技术开发部部长岗位职责说明书

技术开发部岗位职责说明书范例

一．基本信息 岗位名称 技术开发部部长 岗位编号 所属部门 技术开发部

岗位编制

1人

二．工作关系 直接上级 公司副总/总工程师

辖员人数

8人

直接下级 主任工程师、研究开发工程师、技术支持工程师、工艺工程师、中试工程师、科技管理员。

公司内部沟通 公司各部门

公司外部沟通 与公司合作的科研院校、地方政府科技主管部门、同行企业或协会等相关单位。

三．岗位概述

根据公司发展战略和技术创新管理体系要求，全面负责技术开发部的工作，主持负责公司科技管理和技术创新，为公司生产经营发展提供技术支持及技术保障。 四．工作职责及权限

1. 负责组织贯彻落实国家、地方及上级单位与本岗位有关的法律、法规、规章和标准。

■经办□审核□审批 ■监督□考核□辅助

2. 组织或协助编制与本岗位有关的规章制度、工作标准、作业流程，并贯彻执行，持续改进。

■经办■审核□审批 □监督□考核■辅助

3. 负责组织完成编制（或修订）公司的科技发展规划，参与上级公司的科技发展规划的编制。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

4. 负责组织完成公司健全科技管理和创新的组织机构，完善管理制度，形成有效激励机制等的体系建设工作。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

5. 负责组织完成公司技改、攻关和研发项目的申报、评审、立项，完成项目的验收和科技成果鉴定。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

6. 负责组织研究解决企业在生产经营中遇到的技术难题和影响企业发展战略实施的技术瓶颈，构思研发思路。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

7. 负责组织完成公司级新产品、新技术项目及公司承担的上级科研■经办■审核□审批

项目的研究开发。 □监督□考核□辅助

8. 负责组织完成公司重大技改和成果转化项目的实施，组织研究、协调解决实施过程中的各种问题。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

9. 负责组织完成公司建设项目的前期工作，配合协助相关部门完成工程报建、安环、消防的报批。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

10. 审核本部门承担的项目计划，组织编制公司年度新产品、新技术研发以及其它技术创新项目和科技工作计划。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

11. 负责组织、制定本部门预算、QHSE 等专项工作计划，并严格监督和执行。

■经办■审核□审批 □监督■考核□辅助 12. 负责培训及指导下属工作，并对其进行绩效考核。

■经办□审核□审批 □监督■考核□辅助

13. 负责组织完成公司科委会会议的筹备以及科技奖项的申报、评审、报批等工作。

■经办■审核□审批 □监督□考核□辅助

14. 向直级上级汇报本岗位工作情况，提出建议并为其决策提供有关支持/依据。

■经办□审核□审批 □监督□考核■辅助 15. 完成上级领导交办的其他工作。 ■经办□审核□审批 □监督□考核□辅助

五．任职资格 资格项目 最低要求 基本要求 学历及学位 暂空 暂空 资质 暂空 暂空 工作经验 暂空

暂空

专业 暂空

使综合素质及其他要求 知识

1. 精通复合肥（化肥）生产、技术开发及管理等知识；

2. 掌握基本的化工生产、技术开发及管理等知识；

3. 了解化肥相关领域的专业知识；

4. 掌握基本的社交礼仪知识。

能力

1. 具有较强的复合肥技术和产品的创新意识和创新能力;

2. 具有良好的沟通协调、分析判断、规划计划和组织管理能力；

3.具有较高的专业技术水平、较丰富的化工生产及技术管理和技术开发经

验、较强的分析和解决实际问题的能力；

4.能熟练使用计算机，熟练使用OFFICE、AUTOCAD等常用软件；

5.有一定的英语阅读能力。

素质1.身体健康；

2.具备岗位职业道德素养，立足本职，爱岗敬业，执行力强，品行端正，兢

兢业业，认真仔细。

个性1.认同公司的企业文化；

2、踏实肯干，平易近人，善于思考，具有创新精神。

六．工作环境

工作场所办公室/实验室/中试

车间

工作时间标准工时工作制

温度暂空异味暂空特种作业暂空噪音及粉尘暂空备注