2020宝安区小一初一积分入学办法

2020年起宝安积分办法取消“类别+积分”模式，优化积分项目，以积分高低作为录取依据，实行综合积分制。

学位积分由基础分和加分两部分构成综合积分。

按照审核部门核定的终审积分从高到低依次录取，公办学校招生计划录满为止。

一、基础分

根据申请人户籍和居住情况，设置八种基础分值：

1、宝安户籍，学区购房(父母、祖父母、外祖父母或其他法定监护人有学区合法产权房或祖屋，且产权份额≥51%，下同)：积105分。

2、宝安户籍，学区租房(父母或其他法定监护人在学区租房且经过备案，下同)或有特殊住房(含自建房、军产房、集资房、集体宿舍等，下同)，并且父母双方或其他法定监护人在深圳无产权房(提交房产信息登记部门在入学当年出具的无房证明)：积95分。

3、宝安户籍，学区租房或有特殊住房，并且父母双方或其他法定监护人在深圳有产权房(即不能提交房产信息登记部门在入学当年出具的无房证明)：积70分。

4、深圳其他区户籍，学区购房：积100分。

5、深圳其他区户籍，学区租房或有特殊住房，并且父母双方

或其他法定监护人在深圳无产权房(提交房产信息登记部门在入学当年出具的无房证明)：积85分。

6、深圳其他区户籍，学区租房或有特殊住房，并且父母双方或其他法定监护人在深圳有产权房(即不能提交房产信息登记部门在入学当年出具的无房证明)：积65分。

7、非深户籍，学区购房：积75分。

8、非深户籍，学区租房或有特殊住房：积60分。

黑喵解读：

2020年宝安区学位类型取消，实行纯积分制。

按照孩子户籍+住房材料去比对，很容易就能得出对应的基础分。

例如：

黑喵朋友的孩子是深户(非宝安户籍)，在宝安租房，在坪山区有房因此不能提供无房证明，这样就属于第6类：基础分65分。

二、加分项目

加分项深圳户籍学生和非深圳户籍学生有所不同，大家对号入座就行。

1.深圳户籍：

①居住时间加分：

按申请学生家庭在学区连续居住的时间(月份)进行加分，居住每满1个月加0.1分。

计算居住时间的起始日期是：

提交合法产权证明材料的，以发证日期为准，加分不封顶;

提交租赁凭证证明材料的，以办理租赁凭证时登记备案的落款日期为准，加分不封顶;

提交特殊住房证明材料的，以社区或所在单位和街道相关部门出具的证明显示的入住日期为准，加分封顶5分。

②计生情况加分：

市卫健部门对申请入学儿童、少年的家庭计划生育信息核验结果为独生子女的，加2分，其他情况不加分。

③户证情况加分：

符合以下条件之一的，加0.5分：

申请儿童、少年的父母或其他法定监护人双方均持有具有使用功能的深圳居住证;

父母或其他法定监护人其中一方为深圳户籍，另一方持有具有使用功能的深圳居住证;

父母或其他法定监护人双方均为深圳户籍。

2.非深户籍：

①社保时间加分：

加分分值以社保部门出具的参保证明中养老险和医疗险中同时缴纳时间为准，每满一个月加0.1分，补缴的不算加分。

加分不封顶。

其中申请小一的，父母或其他法定监护人其中一方持有有效

的深圳居住证、累计缴纳社保(养老保险和医疗保险同时缴纳)年限满5年及以上的非深户籍人员子女，加1分;

申请初一的，父母或其他法定监护人其中一方持有有效的深圳居住证、累计缴纳社保(养老保险和医疗保险同时缴纳)年限满6年及以上，其子女为具有我市完整六年小学学籍的非深户籍小学毕业生，加1分。

②计生情况加分：

市卫健部门对申请入学儿童、少年的家庭计划生育信息核验结果为独生子女的，加2分，其他情况不加分。

③户证情况加分：

符合以下条件之一的，加0.5分：

申请入学儿童、少年的父母或其他法定监护人双方均持有具有使用功能的深圳居住证;

父母或其他法定监护人其中一方为深圳户籍，另一方持有具有使用功能的深圳居住证;

父母或其他法定监护人双方均为深圳户籍。

积分的核定与用途

(一) 积分的核定

学校收取家长入学申请资料并进行初审，相关职能部门审核确认，以职能部门审核结果作为确定入读资格、最终积分和录取顺序的依据。

(二)积分的用途

按照审核部门核定的终审积分从高到低依次录取，公办学校招生计划录满为止。

通过资格审核的、未录取到公办学校的学生，由家长在规定的时间内自主选择到民办学校就读，经家长网上申请，享受政府发放的学位补贴。

民办学校优先满足资格审核合格的学生就读，学位不足时，按照积分高低依次录取。

宝安区部分公办学校2017录取线

宝安中学集团第二外国语学校第4类118分

上寮学校小学部第4类118分

福永小学第4类127分

坪洲小学第6类173

宝安红树林外国语小学第8类172分

新安中学集团外国语实验学校小学部第8类73分

宝安小学第8类105分

松岗沙溪小学第8类98分

海韵学校小学部第8类113分

孝德小学第8类分83分

径贝小学第8类118分

上合小学第8类157分

共乐小学第8类160分

宝安翻身小学第8类160分黄埔小学第8类176分

福新小学第8类180分

凤凰学校第8类201分

塘尾小学第8类207分

文汇小学第8类147分

松岗第一小学第8类135分松岗三小第8类107分

燕山小学第8类179分

沙井壆岗小学第8类197分沙井蚝业小学第8类203分新桥小学第8类179分

桥头小学第8类164分

碧海小学(空余4学位)

西乡小学第8类177分

石岩中心小学第8类175分荣根小学第8类223分

福永下十围小学第8类175分官田小学第8类148分

兴围小学第8类125分

石岩上屋小学第8类161分

员工培训及培训积分管理办法

员工培训及培训积分管理办法一、目的为提高员工业务水平、知识技能、职业素养及管理能力，满足公司快速发展需要、并使培训工作制度化、规范化、体系化，特制定本制度。二、范围适用于公司的内外部培训。三、职责 3.1 总经理负责公司培训文化、培训制度及培训体系的建立与完善。 3.2 人力资源部负责组织、分析各部门年度培训需求并组织各部门制定年度培训计划，在各部门年度培训计划的基础上整理汇总公司年度计划。负责公司长期、年度、月度培训计划的制定、审议、汇总、呈报、执行；负责培训费用总预算的编制及培训费用的使用控制；组织公司共性培训课的举办和岗前培训、体系培训；外聘讲师的审核和选择，外培课程及人员的挑选、审核与办理；对各部门培训计划实施情况的督导、跟踪；组织汇编培训教材；评估培训效果，收集培训建议和意见，调整培训内容和培训形式；负责培训相关资料的归档、登记部门及员工培训积分、建立员工培训档案等。 3.3 各部门部长负责本部门年度、月度培训计划的制订与执行；部门培训费用的计划编制与培训费用的使用控制；组织部门人员业务知识、专业技能、部门各项规章制度及体系文件的培训工作；内部讲师的培养、内部专业课程的课件制作、内部培训档案的建立与归档工作；内部员工培训督导与跟踪。四、管理要求 4.1相关定义 4.1.1 培训：为提高员工业务技能、开拓思路、综合素质提高而进行的有目的训练。包括出国考察、参加各种展览会、技术研讨会、外聘讲师来公司进行培训、公司委派的各种培训、由公司承担费用的各类自修、公司或部门组织的培训及其他特殊岗位的实习。 4.1.2 培训费：一切用于培训的费用。包括：教材费、学费、签证费、调研费、实习费、上机费、证书费、食宿费、交通费、外聘教师费用等。 4.2 培训原则 4.2.1 员工培训以充分开发员工潜能，提高员工的整体素质、业务水平和专业技能为目标，须有益于公司的权益和企业发展需要。 4.2.2 全体员工应遵循“先培训后上岗、先培训后任职”的原则。即：员工上岗之前和任

10积分奖励管理办法

积分奖励管理办法一、积分奖励的目的：在教学过程中，综合考评学员的学习状态及发展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学员以印花奖励，侧重于对学员的鼓励，激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。二、参加对象：所有在册学员。积分奖励的评比活动以班级为单位开展。这里的班级指的是学校的自然班。三、评比周期：英语常规班每一个月进行一次评比(常规班结束时未到评比时间的，在班级结束时进行评比)。四、实施细则： 1、本办法包含“印花－积分卡－奖品"的一个管理过程。教师根据学员的表现给予印花奖励。每一周期结束，教师根据学员在该期间印花数量总数在班内开展评比，分别评出一、二、三等奖及特别鼓励奖，不同奖项分别可兑换相应的积分卡(一等奖15分、二等奖10分、三等奖5分、鼓励奖3分)。学员凭积分卡兑换奖品，积分卡可累积使用，积分卡仅限于学员本人使用。 2、印花奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教师应本着公正、公平、鼓励的原则给付印花，在一个班级中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。 3、可以获得印花奖励的包括：在协助学校教学工作的各个环节中表现优秀者；学习状态或学习成绩有明显进步者；虽成绩不理想但学习努力者；积极参与班级管理者(如：可以设环境卫生管理监督岗，让学员参与管理，可最有效避免学员不注意卫生习惯、乱涂乱画、破坏班级布置等情况)。 4、印花根据需要可以盖在不同的地方，以操作方便为基本原则，一般印在课本上或者笔记本上。 5、学员所得印花作为参与本班评比的依据，根据学员印花的数量，设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名和若干鼓励奖，不同奖项兑换相应的积分。 6、评比时间由校长安排，接到校长的通知后，各班教师应及时进行评比申报。学员应把申报单在规定的时间内上交任课教师(逾期不受理)，任课教师收齐

深圳南山区2019年幼升小积分入学项目及分值计算

南山区积分入学项目及分值标准一、申请入读学生户籍情况（满分为30分） 1.深圳户籍分为3类 A:学生是学区内户籍（指学生户籍地址在本校学区图红线范围内且户主是学生父母）——30分 B:学生是南山区户籍——26分 C:学生是南山区以外本市其他区户籍——20分 2.非深圳户籍（含港澳籍适龄儿童）分为4类 D:父母双方一方是深户，另一方持有居住证（含父母双方是深户）——20分 E:父母双方均办理了居住证——18分 F:父母双方只有一方办理了居住证（含父母单方是深户，另一方无居住证）——0分 G:学生父亲或母亲是享受相关政策优惠人员——20分温馨提示：港澳籍适龄儿童申请小一、初一学位，需要提交的材料详见“招生指南”。二、申请入读学生家庭住房情况（满分为40分） 1.学区内购房分为8类 A：购房3年或以上（2016年8月31日前购房，且父母产权51％（含）以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起）——40分 B:购房3年以下2年以上（2016年9月1日后至2017年8月31日之前购房，且父母产权51％（含）以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起）——38分 C:购房2年以下1年以上（2017年9月1日后至2018年8月

31日之前购房，且父母产权51％（含）以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起）——36分 D:购房1年以下（2018年9月1日后购房，且父母产权51％（含）以上，含申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口在一起）——34分 E: 购房，父母产权占30%（含）至51%（不含）的——30分F: 购房，父母产权占30%（不含）以下的——20分 G: 购合法集资房或者合法自建房（需提供街道办证明）——20分 H:购单位自建房（需提供单位内部买卖合同）——15分温馨提示：购安居型商品房的，请对照选项ABCDEF,选择对应的一项。 2.学区内租房分为7类（温馨提示：提供红本“租赁凭证”的才能积分，提供蓝本“房屋租赁信息”的不能积分；深户儿童本人及父母在深圳没有购房的享受加分：①儿童户籍地址属于申请学校学区内的在原选项分值基础上加12分；②儿童户籍地址属于申请学校学区外的在原选项分值基础上加7分） I:政府廉租房、公租房、周转房（转租户不能申请）——20分 J:申请入读学生的祖父母外祖父母购房，且业主与学生全家的户口不在一起——20分 K:单位宿舍。居住2年（含2年）以上（在2017年4月30日之前入住）——9分；居住2年以下（在2017年5月1日之后入住）——7分 L:租房5年以上（租赁凭证在2014年4月30日前签订）——15分

2017深圳积分入学细则

宝安： 1、积分政策解读坚持“先类别后积分”的原则，按照从第1类到第8类依次录取，同一类学生则按照积分从高到低录取，公办学校招生计划录满为止。未录取到公办学校的通过资格审核的学生，由家长在公办学校录取名单公布后一周内自主选择到政府委托的本区民办学校申请学位(过期未到民办学校申请学位的，本区不

保证任何学位)，民办学校录取后享受政府发放的学位补贴。民办学校必须优先满足资格审核合格的学生就读。

2、学位类型划分第1类：学生为宝安户籍，学区购房(或祖屋，或父母享受政府出售的人才住房、安居房、经济适用房，下同)。第2类：学生为深圳其他区户籍，学区购房。第3类：学生为宝安户籍，学区租房或有特殊住房，提交无房证明。第4类：学生为非深圳户籍，学区购房。第5类：学生为宝安户籍，学区租房或有特殊住房，不提交无房证明。第6类：学生为深圳其他区户籍，学区租房或有特殊住房，提交无房证明。第7类：学生为深圳其他区户籍，学区租房或有特殊住房，不提交无房证明。第8类：学生为非深圳户籍，学区租房或有特殊住房。 3、积分计算方法深圳户籍学生：按照在学区居住时间积分按申请学生家庭在学区连续居住的时间(月份)来积分，居住每满1个月积 1分，不满一个月的不积分。积分不封顶。计算居住时间的起始日期是：提交合法产权证明材料的，以发证日期为准; 提交租赁备案凭证(合同)的，以办理租赁凭证(合同)的落款日期为准;提交特殊住房证明材料的，以社区或所在单位和街道相关部门出具的相关证明显示的入住日期为准。非深圳户籍学生：按照社保或经营时间及计生情况积分非深圳户籍学生的积分包括社保或经营时间积分与计生积分两项，两项积分之和为其有效积分。(1)①社保或经营时间积分：提交社保或营业执照，任何一种均可。 ②计生情况积分：独生子女积60分，其他政策内子女积30分，政策外子女本项目不积分。 4、宝安区小学入学积分前10名学校名称区域2015年录取最低积分建安小学新安4类77 翻身小学新安5类1 西湾小学西乡5类0

培训积分制管理办法

1、目的通过培训积分制管理规定，加强人力资源部的培训管理，确保培训实施的有效性； 2、范围适用于南通诚信氨基酸有限公司所有培训活动的开展和各级管理人员的学分制要求； 3、权责人力资源部负责培训的归口管理及培训体系和培训制度制定、完善等工作，并享有对所有的培训制度的解释权。 4、内容 4.1积分制守则: 4.11培训科目按照公司拟定的培训计划执行，所有课程按必修和选修分类，必修课程是必须要参加且必须要达到合格，不合格实施扣分，同时安排补考，补考按合格和不合格界定，不合格追加扣分，合格不扣分不加分；选修课程根据各人员自身需要有选择性的参加，不及格不扣分。 4.12积分细则课程考试后分数学分低于80分（不含80分）—1分 80—85分+1分 86—90分+2分 91分以上+3分参加公司安排的外训课程+3分组织视频资料性质的授课+5分内训主讲（部门内部）+5分/科目（主题）内训主讲（公共课部分）+10分/科目（主题）说明：（1）“参加公司安排的外训课程”在不影响正常工作的情况下参加，参加期间若迟到、早退按“—3分”处理，确定参加培训的人员中途退场或擅自不参加按“—10分”处理；（2）企业“内部主讲（公共课部分）”当次课程参加人员优良率达到80%以上视为合格，按“+10”积分，若优良率不足80%，每低5个百分点按“—2分”递减；（3）培训结束后2日内，受训人员需提供培训小结一份，逾期或不按要求进行培训总结的按“—3分”处理；内部讲师（含视频资料组织的培训）需提供当期讲义（书面+电子档）、培训考核试题（含答案卷、评分配分说明）、《培训签到表》等，缺一项按“—3分”处理。（4）积分的有效依据：学员：A、培训试卷；B、培训小结；C、培训签到表内训师：A、讲义；B、试卷（答案卷、评分配分说明）；C、培训签到表 4.2职责分工 4.2.1 公司层面的培训由人力资源部负责组织，经培训主讲人阅卷、人力资源部复卷后计入积分系统，试卷进行封存，同时人力资源部负责培训效果的调查、培训有效性评估和阶段性培训分析； 4.2.2 部门培训由各部门负责组织和实施，人力资源部跟进和监督：

积分管理办法

员工积分管理制度为促进和全方位调动公司员工工作积极性和自觉性，激励人的主观能动性，增加制度的执行力，满足员工的精神追求，加速健康企业文化的形成，保证公司目标实现特制定本制度。积分考评，是通过记录员工在企业中各类积极向上的努力和表现，将员工成长与企业发展紧密联系在一起，在提高员工工作乐趣的同时，使企业对员工的评价标准化、精确化、客观化。按照评分规则评分后进行定期汇总，得出每位员工的总体得分。员工积分可作为岗位调整、晋升、评选先进、各类荣誉、福利待遇等奖励措施的重要依据。一、积分奖励：奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，公司奉行有功必奖的原则，鼓励员工爱岗敬业、积极主动、遵守劳动纪律、忠于职守、积极创新，设立如下奖励项目： A、学历：专科5分，本科10分，本科以上20分，员工进修可追加得分； B、工作经验：应届毕业2分，同业一年以内4分，同业一年以上三年以内6分，同业三年以上8分； C、职业资格：人力资源管理师三级5分，二级10分，一级20分，员工进修可追加得分；同技能国家人力资源和社会保障部门认可的其他职业资格证。 D、工龄：连续在公司工作每增加一自然年度追加5分。以下行为奖励5分： 1、严格按公司制度办事，无旷工、无不挂厂牌穿厂服、请假不规范行为的。 2、爱护公共卫生，个人工作区域整洁有序，工作资料保存完事、清晰的。 3、全勤的员工每月奖励积分。 4、工作积极主动，受到口头表扬者、通报表扬的每次加分。以下行为奖励10分： 1、各种特别意义的互帮、互助行为、积极加班，维护公司利益、暗坚持原则，工作需要时临危应急受合的。 2、书面抽出合理化建议，建议被采用并产生积极成熟的，另外可申请总经理奖励。 3、师带徒奖励，经过考核确认合格，对带出合格徒弟的虾仁每人次奖励。 4、发现并及时纠正、弥补同事工作失误的奖励。以下行为奖励20分

南沙区2017积分入学6条潜规则(内部资料)

南沙区2017年积分入学的6条潜规则（内部资料）小编根据2017年对客户指导积分入学办理的经验，特意总结了很容易给人忽略的南沙区积分入学的6条潜规则免费供需要2018年积分入学的家长参考。潜规则1：17年积分入学率南沙区今年则提供了2555个公办学位,其中初中学位1000个,大岗镇片区学位较集中;小学学位1555个,仅东涌镇片区就提供了560个。由此可见，积分入学政策在南沙区进行得如火如荼，据说那边的房价相对而言还没那么贵，所以要让孩子在南沙区读书的外地朋友们，可不要错过这个机会。潜规则2：志愿学校的挑选跟大学志愿填报一样，参加积分入学申请入学的申请人，可按照在番禺区居住或工作所在的镇、街（简称居住地、工作地），任选一地作为为子女申请入学区域。申请人选定申请入学地后，可在该辖区内根据个人实际情况，填报1-4个志愿学校。（需要了解更详细情况的，请关注“融穗宝”）潜规则3：符合四个基本条件即可获得申请资格 1、申请人在所申请地区办理并持有有效的《广东省居住证》满1年。 2、在广州市依法缴纳社会保险费(其中一个险种)。

3、在所申请的地区具有合法稳定住所。 4、申请人需要有稳定的就业或创业。这四个条件是基本门槛，通过了并不意味着就通过了积分入学，接下来还有很多步骤，18年积分入学要开始着手准备了，若有不理解可以点击融穗宝。潜规则4：社保最高可加30分在南沙区缴纳社保连续一年以上，最高可加30分，社保的比重占总积分的52.94%。社保也是南沙区积分入学一个重要的加分点。潜规则5：居住年限最高可加30分居住证是各区积分入学重要的加分点，南沙区也不例外。居住证占总比分44.12%。居住证连续满一年以上，最高可加30分。至于是如何加分，可以具体关注我们咨询哦! 潜规则6：南沙区其他加分在南沙区，加分项目并不多，除了社保和居住证外，房产是另外一个加分点，拥有房产的朋友可加2分，虽然是2分，但是也很重要哦！以上这些都是南沙区17年重要加分项目，至于18年有哪些加分项目，大家可以点击了解清楚！

昆山市积分入学管理办法

昆山市新市民子女公办学校积分入学管理实施细则《昆山市新市民子女公办学校积分入学管理实施细则》（以下简称《细则》）正式出台，《细则》对积分指标、项目分值、计分办法、受理窗口、工作流程等内容进行了详细规定。每年3月，昆山市有入学需求的新市民可以根据自己的条件，自主上网填写申报信息。《细则》明确了积分入学办法所称昆山市新市民子女是指：夫妻（含其他法定监护人）双方中至少一方在本市居住一年以上，有合法稳定职业、合法稳定住所的非昆山籍人员符合入园、入学年龄的子女。昆山房姿势看狩坊的新浪博客，《细则》只适用于幼儿园、小学、初中的起始年级招生。《细则》强调了新市民居住证的时间必须为“入学当年3月31日向前推算满一年”。《细则》对申报、受理、新市民提出异议、复核等过程及其时间作了明确规定：每年2月底前，相关部门公布当年度准入学校和施教区;3月1日至3月31日，新市民申请、提交材料；5月底前，相关部门公布当年度准入学校可供学位数；6月5日前，相关部门完成核查评分工作；6月6日至6月10日，申请人查分、提出复核要求;6月15日至6月19日, 积分公示、申请人提出异议阶段；每年6月底前，当年度各学段积分入学准入名单公布；每年 7月15日前，各区镇向进入积分入学准入名单的新市民子女发放相应学段积分入学准入卡。具体积分规则如下图:

昆Lb市斯市民了女公办学校积分入学抬标内容及讣分方法 Whe n you are old and grey and full of sleep, And no ddi ng by the fire, take dow n this book, And slowly read, and dream of the soft look Your eyes had once, and of their shadows deep; How many loved your mome nts of glad grace, And loved your beauty with love false or true, But one man loved the pilgrim soul in you, And loved the sorrows of your cha nging face; And bending dow n beside the glow ing bars,

培训积分管理办法

培训积分管理办法 1、目的为加强和规范员工教育培训工作，调动员工参加培训学习、授课、科研的积极性和主动性，提升全员素质，造就一支优秀员工队伍，构建可持续发展的人才培养体系，提升企业整体的竞争力，特制定本办法。 2、定义培训积分:是公司教育培训体系建设的重要内容，是公司全体员工参加各类培训活动的计量工具。 3、适用范围 3.1 人员范围：公司全体员工。 3.2 时间范围：以年度为考核周期，涵盖每年１月１日至12月31日所有培训活动。 3.3 培训形式：讲授式、实践式和教练式。 3.3.1 讲授式：课堂授课、外派培训、讲座等； 3.3.2 实践类：主题任务、拓展训练、标杆学习、书籍学习、案例研究等； 3.3.3 教练式：导师指导、师带徒、内部讲师授课等。 4、职责分工 4.1 人力资源部职责 4.1.1 负责公司培训积分体系的建设和积分工作的整体推进； 4.1.2对各部门实施情况进行跟进与监督； 4.1.3 建立员工的培训积分档案。 4.2 其他用人部门职责 4.2.1 根据培训需求，拟定各部门培训计划； 4.2.2 专业培训教材的编撰与修订； 4.2.3 部门内部培训的开展及结果反馈； 4.2.4 积极协助人力资源部开展各项培训工作； 4.2.5 及时对《办法》的实施效果进行反馈。 5、培训积分管理流程 5.1 积分申请程序 5.1.1 对于公司组织的各类内部培训，由各组织培训人员负责整理符合条件可获得培训积分的员工名单及相关资料，于培训结束后一个月之内呈报人力资源部，无特殊原因超过一个月不报视

作放弃本次申请积分。 5.1.2 员工参加外部机构培训须在培训结束一个月之内知会本公司人力资源部。 5.1.3 员工业余自修每一门单科结业均须在一个月之内知会本公司人力资源部。 5.1.4员工出国考察/双向交流回到岗位后一个月之内知会本公司人力资源部。 5.1.5 以上须由员工申报的各类培训如员工逾期不申报视作放弃申请本次积分。人力资源部对积分予以认可后入该员工的《员工培训积分登记表》。 5.2 积分公布人力资源部将于每季度初公布本年度截止到上季度末的员工培训积分状况。 5.3 积分补报员工确实因长期出差、休假等实际原因漏报积分申请的，由公司人力资源部根据员工实际情况，发送相关课件自学或以其它方式积分。经公司相关领导签字确认后，在一年内申请补报，超出一年将不再予以补报。 6、积分达标内容及标准 6.1 公司根据前一年度培训完成情况及本年度培训目标综合确定各层级人员年度积分任务，并与年度培训计划一起发布。 6.2 积分核算：原则上 1学时=1积分，特殊情况课程积分见附件： 6.3 每次培训前，负责组织培训的人员应该公布该培训课程积分数，并通知必修人员参加培训，必修人员积分数=培训课程积分数：选修人员积分数=培训课程积分数+1。 6.4各部门员工年度教育培训积分达标率纳入教育培训年度目标考核。

深圳2020积分入学新规以及积分入学政策新变化

深圳2020积分入学新规以及积分入学政策新变化实际上，根据各区教育局公开信息，统计到的共有8区：盐田区、宝安区、南山区、罗湖区、坪山区、龙华区、光明区、大鹏新区 2020年各区新积分入学政策有一个共同特点，那就是只有独生子女可加计生分，其他情况无计生加分。龙华区2020年积分入学政策新变化对比了龙华区现行积分办法和新积分办法（意见稿），变化还是超大的，主要以下地方不同： (一)调整了积分和加分分值 1住房积分（深户）将原来每月1分的积分分值按比例调减为原分值的十分之一，即调整为每月0.1分。 2社保积分（非深户）将原来每月1分的积分分值按比例调减为原分值的十分之一，即调整为每月0.1分。另外，积分社保月数认定也是有所变化，具体见下文积分办法。 3计生加分调整计划生育积分项目有大幅调整，只留下独生子女一种加分情况，独生子女家庭加2分，其他不加分。大学区的计生积分也是如此。 (二)增加了加分项目1新增户证加分 1.深圳户籍：（户籍时长加分）

申请入学适龄儿童、少年的父母(或法定监护人)户籍迁入深圳时间最长的一方计算积分，每满一个月加0.1分。 2.非深户籍：（居住证时长加分）申请入学适龄儿童、少年的父母(或法定监护人)具有使用功能的《深圳经济特区居住证》或《中华人民共和国港澳居民居住证》时间最长的一方计算积分，每满一个月加0.1分; 如果父母(或法定监护人)有一方是深圳户籍的，经申请人申请，可以以父母一方户籍迁入深圳的时间计算积分，每满1个月加0.1分。 2新增基础分在学位类型的基础上，每类设置统一的基础分为60分。具体学位类型划分见下文积分办法。变化汇总表（附原因）龙华区义务教育学位申请积分办法修订对照表 ▼

2020年深圳福田区小学一年级积分入学办法与加分标准

2020年深圳福田区小学一年级积分入学办法与加分标准一、招生对象年满六周岁(2009年8月31日及之前出生),有学习能力,在福田区居住且符合以下条件之一: 1．深圳市户籍儿童； 2．符合市政府“1+5”文件的规定,且能提供相关真实、准确信息材料的非深户籍人员子女； 3．享受相关优惠政策人员的子女. 二、时间安排和报名程序 1．网上预报名（3月30日-4月13日）（1）3月30日9:00为网上预报名开始时间,由家长自行登录 “福田教育网”(),点击中小学招生栏目后,按指引进入“福田区家长网上预报名系统”进行报名. 温馨提示:在该时间段内报名的先后不作为学位安排的排序依据,请家长错开报名时间,以免造成网络堵塞,影响顺利报名.网上预报名是申请我区学位的前提,请家长务必在规定的时间内上网填报. （2）各公办小学的报名地段范围(简称地段)依据人口分布情况、地理状况和学校规模划定,具体参见《福田区2015年小一新生报名地段代码图》（家长可登录“福田教育网”查询电子地图）. 温馨提示:请家长务必按照实际居住地段申报对应的学校,在整个学位申请期间,学校会不定期上门核实申请家庭的居住情况,一旦发现未实际居住,学校将不再接受其学位申请.

（3）网上填报的所有信息,都将分别送至相关职能部门进行审核.请家长确保所录入（选择）的信息准确无误.若因报名录入的信息错漏,导致相关证件审验不合格,将无法获得所申报的学位. （4）若家里没有上网条件,家长可在学校公告的时间内凭适龄儿童身份证(居住证)到地段小学电脑室上网预报,学校在此期间将开放电脑室,并有专人指导、协助家长上网申请学位. （5）4月13日17:00为网上预报名结束时间,由于所有申请入学的信息均在网上审验,请家长务必在规定时间内进行网上预报名. 2．志愿填报（4月14日-4月17日）今年网上申请学位时有三个志愿:第一志愿应填报为居住地地段所属学校,为固定志愿,不可随意选择；网上预报名结束后,系统将显示各学校学位紧张程度,家长可在有空余学位的学校中选择第二和第三志愿.此外,家长须对是否服从调剂作出选择.选择服从调剂的学生,若未被填报的志愿学校录取,教育部门将统筹安排到相对较近的有空余学位的学校；选择不服从调剂的学生,若未被填报的志愿学校录取,教育部门不再安排公办学校学位. 3．学校初验报名信息（4月18日-4月20日）（1）4月18日-4月20日期间,学校将公告初验时间、地点及具体安排,分批次进行初验工作,家长按照安排的批次及时间,带领报名儿童到已经预报名的地段小学(具体要求参照第三项:“报名材料准备”)进行初验. 温馨提示:初验时间的先后不作为学位安排的依据,为避免过长时间的等待,请家长按通知安排到校进行材料初验. （2）今年起,为减少纸张的使用,初验时家长不需要提供各种证件的复印件,家长仅需携带证件原件即可,各学校用高拍仪对家长提供的证件进行电子化归档. （3）初验通过后,打印该儿童的《报名回执》（家长无需提前打印）,学校与家长共同确认初始积分无误后（各项资料经职能部门审核合格后的积分为最终学位积分）,分别签名、盖章确认.

南山区义务教育阶段公办学校积分入学实施办法

南山区义务教育阶段公办学校积分入学实施办法（2016年修订稿）为进一步规范义务教育招生行为，促进教育公平，维护社会稳定，保障符合在深就读条件的适龄儿童少年接受义务教育的合法权益，同时也为了使我区义务教育阶段公办学校积分入学方案更加科学合理，根据?深圳市人民政府印发?深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件?的通知?（深府…2005?125号，简称“1+5”文件）、?关于印发深圳市义务教育就近入学管理办法的通知?（深府办…2008?130号）、?关于义务教育公办学校试行积分入学办法的指导意见?（深教…2013?100号）和?深圳市教育局关于做好2016—2017学年度义务教育阶段新生招生工作的通知?（深教…2016?77号）有关要求，结合我区实际，现制订并发布?南山区义务教育阶段公办学校积分入学实施办法（2016年修订稿）?。一、积分项目积分入学的对象包括所有深圳户籍学生和符合市政府“1+5”文件规定的非深户籍学生，享受政府相关政策优惠人员的子女按市、区有关规定办理。

按照市政府“1+5”文件规定，结合我区多年的实践和实际情况，共设臵4个积分项目，满分为100分。（一）申请入读学生户籍情况（满分为30分） 1.深圳户籍分为3类（详见附件，下同） 2.非深圳户籍分为4类（二）申请入读学生家庭住房情况（满分为40分） 2016年，我区施行学区房学位锁定制度，家长可登陆“南山区学区房查询系统”查询住房学位锁定情况，若已锁定，则该套住房在锁定期间不能用于申请学位。 1.购房分为6类 2.租房分为8类温馨提示：学区内租房（仅提供红本租赁凭证的才能积分，办理蓝本“房屋租赁信息”卡的不能积分；深户儿童本人及父母在深圳没有购房：①儿童户籍地址属于申请学校学区内的在原选项分值基础上加12分；②儿童户籍地址属于申请学校学区外的在原选项分值基础上加7分）。（三）申请入读学生计划生育情况（满分为20分）按申请人家庭计生情况分为3类。

2017年东莞积分入学最新实施办法

2017年东莞积分入学最新实施办法 2017年东莞积分入学最新细则适用对象 1、积分入学方案适用于年满6-18周岁，有正常学习能力的非东莞市户籍随迁子女(含香港、澳门户籍适龄儿童、少年)。拥有台湾身份证或外国国籍等义务教育阶段适龄学童不适用于本方案。 2、申请人的父母双方也须为具有我国国籍的非东莞市户籍人员,且父母双方或一方须在东莞市行政区域内就业或经商，持有效《广东省居住证》(港澳居民持有《境外人员临时住宿登记表》)以及在东莞市依法缴纳社会保险费。 3、申请入读小学一年级的随迁子女必须年满6周岁(即2017年8月31日及以前出生);申请入读小学非起始年级的，必须符合相对应的入学年龄;申请入读初中一年级的随迁子女必须是小学应届毕业生。已在义务教育阶段学校就读的随迁子女，不能申请留级重读。申请地点二选一 1. 申请人父或母一方服务地所在镇街的新莞人服务管理中心; 2. 申请人父母在我市拥有产权清晰的自有居所所在镇街的新莞人服务管理中心。 2017年如何办理东莞积分入学积分方式父母双方不累计积分，只选取其中一方积分，积分方式如下：广东省居住证》(港澳居民持有《境外人员临时住宿登记表》)以及在东莞市依法缴纳社会保险费。

3、申请入读小学一年级的随迁子女必须年满6周岁(即2017年8月31日及以前出生);申请入读小学非起始年级的，必须符合相对应的入学年龄;申请入读初中一年级的随迁子女必须是小学应届毕业生。已在义务教育阶段学校就读的随迁子女，不能申请留级重读。申请地点二选一 1. 申请人父或母一方服务地所在镇街的新莞人服务管理中心; 2. 申请人父母在我市拥有产权清晰的自有居所所在镇街的新莞人服务管理中心。 2017年如何办理东莞积分入学积分方式父母双方不累计积分，只选取其中一方积分，积分方式如下》(正在制定中); 2、申请人(学生)方面的材料：户口簿、身份证(未办理身份证的需提交一份电子照片，用于录入积分制信息系统)及出生证。其中，港澳户籍学生提供《港澳居民身份证》,出生证以及电子照片。 3、积分方(家长)材料：港澳居民身份证》,出生证以及电子照片。 3、积分方(家长)材料》(父母是港澳户籍的，提供《境外人员临时住宿登记表》); (3)填写《东莞市人才入户、积分制入学计划生育情况申报表》。 4、在服务地申请入学的，选择以下四种方式之一提供申请地依据材料： (1)就业的，提供积分方的劳动合同或事业单位聘用合同(合同不能显示工作所在镇街的，需辅助提供工作单位证明);

公司员工积分制管理办法

公司员工积分管理办法（草拟）一、积分管理及目的 1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现，以积分来衡量自我价值反映员工的综合行为，将每个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、技术专长、个人特长、劳动纪律、出勤天数、加班小时、工作态度、个人表现、思想道德等等因素，综合、全面的用积分来实行量化统计。然后再把积分的结果与工资、奖金、晋升、外出进修学习、旅游、春节发放物资等各项福利待遇挂钩，累加计算。通过积分奖罚制度规范员工日常行为、激励员工遵守公司制度、提高员工的主观能动性，调动员工的积极性，增加员工工作执行力，丰富员工的精神追求。 2、积分管理是建立在员工福利、绩效考核等的基础上，自员工入职起对绩效、日常行为、工作态度等实行积分化管理的方式。积分达到一定水平后，员工可以凭所获积分享受弹性福利。积分管理以“目标管理为主，行为管理和动力管理为辅”。通过积分制度，一方面是向员工提供正强化激励；另一方面帮助员工提高工作能力，激发员工持续提供高绩效的动机。二、积分管理原则本着“公平、公正、公开”的原则，为员工的奖励、晋升、评优等提供客观依据。三、适用范围本管理办法适用于公司全体员工。四、评分形式积分管理以公司规章制度为基础对员工进行客观评分。

每位员工以入职任职资格达标项为基础分，按照评分规则逐项加分，汇总后得出总分每月进行公示。积累所得分数可以换取相应分值的福利，使用时在原来积分的基础上进行相应的抵减（剩余积分值不得为负），剩余得分永久累积叠加。五、积分项目 1、原始分：员工入职时依据任职资格计分，作为积分管理的原始分数。学历：专科1分，本科2分，本科以上3分，员工进修可追加得分；工作经验：应届毕业1分，同业一年以内2分，同业一年以上两年以内3分，同业三年以上4分；职业资格：根据职业资格证等级加分，每递增一级加3分，员工进修可追加得分；同技能国家人力资源和社会保障部认可的其他职业资格证。工龄：连续在公司工作每增加一自然年度追加2分。人事专员对新入员工进行原始分评分，并记录备案。追加得分于每自然年度1月月初进行汇总。 2、绩效成绩：依据个人月度目标考核得分除以10，每月追加计入积分。 3、行为态度：（1）每月月底由各部门员工共同评选工作表现良好的“优秀员工”加3分；（2）提出合理化建议被采纳的，通过经理审批每条加3分；（3）发现并及时纠正、弥补同事工作失误的，每次加2分。以上项目追加计入积分，每月公示。 4、能力提升：每月会议，由公司内部全体员工参与评选。奖项设置及评选办法如下：（1）合理化建议奖：鼓励员工对公司各体系工作提出合理化建议，并提出

增城积分入学细则最新版

增城积分入学细则最新版现在很多父母都非常关心子女的读书问题，相信大家也是非常关注积分入学这个问题的，尤其外来务工人员。下文是关于最新的增城积分入学最新消息，欢迎大家进行阅读! 增城积分入学细则一、对象范围申请子女入读义务教育阶段公办学校起始年级的来穗人员。二、办理方式(一)申请人登录积分入学系统进行网上申请，提交身份证号码等相关资料。 (二)各镇街劳动保障中心在规定时间内根据积分入学系统中申请人提交的资料，审核申请人社保登记年限并予以积分。 (三)入学申请人在积分入学系统中实时查询审核结果，如对审核结果和计分有疑问和异议的，可持相关材料在规定时间内到增城区社保中心进行咨询、复核，积分入学系统将根据复核结果重新自动计算积分。 (四)申请人证明材料的计算积分有效时间为20xx年4月30日止。三、计分方式申请人或法定监护人在广州市内参加城镇职工基本养老保险的部分缴费历史满1年计2分(未满1年不计分)，逐年递增，最高得30分。广州市增城区义务教育阶段学校招生工作细则一、招生工作的基本原则 (一)属地管理原则。各镇街成立镇街义务教育阶段学校招生工作领导小组(以下简称“镇街招生领导小组”)，负责本辖区义务教育阶段学校招生工作的统筹、规划、组织、协调、实施及管理。各镇街招生领导小组下设办公室，设在属地镇街教学指导中心。 (二)免试就近入学原则。义务教育阶段公办学校招生坚持免试就近入学原则;义务教育阶段民办学校招生坚持免试入学原则。坚持小学一年级“零起点”教学，严禁学校以考试或任何变相考试形式进行招生。 (三)人户一致原则。义务教育公办学校学位分配坚持以实际居住地为依据、人

培训积分制度

一设置培训积分目的培训积分主要是鼓励员工对工作中发生的事情做及时记录总结分析，以及对员工在公司培训中做出的贡献的一种奖励政策，把零散的贡献积累起来，利于连续性地记录并进行集中奖励。二积分用途公司统一在年底进行积分统计清算，员工可以根据自己的积分情况进行兑换，兑换奖品为专业健身设备、各类健身班以及各类培训讲座。（培训讲座可以根据员工需求由办公室统一联络。积分可以逐年累积。）培训管理制度第一章、总则一、目的：促进公司员工学习，不断提供员工整体素质，建立优秀的团队；二、原则： 1、系统性:全方位考虑公司对人才的需求情况及员工的职业发展； 2、主动性：鼓励员工自学及参加各种提高性培训 3、阶段性：根据不同层级对培训要求不同三、职责：人力资源中心/行政人事部负责培训计划的制定、实施及受训者学分管理工作的主导（包括：评定学分、统计各员工所积学分，并负责颁发相应证书）四、适用范围：适用于公司全体员工。第二章：培训实施一、培训计划： 1．年度计划制定：每年12月内，由人力资源中心/行政人事部向全体员工发放《培训需求调查表》《各业务部门年度培训计划》，员工根据自身的培训需求提交申请，人力资源中心对员工个人培训需求和部门培训需求进行统计、分析与总结结合当年培训目标及各业务部门内部培训计划，制订公司全年整体的培训计划。公司年度培训计划由整体培训计划和各业务部门年度培训计划两部分组成，年度培训计划报总裁/总经理审核后实施。 2、季（月）度培训计划：人力资源中心/行政人事部根据员工培训需求调整；

各部门培训计划的调整，外出培训安排及绩效提高培训的调整等内容，对季（月）培训计划进行调整。 3.人力资源中心/行政人事部在每月初公布本月课程；二、培训类型： 1．专业技能培训：主要指公司在业务开展中所涉及到的相关专业领域内的培训，岗位专业能力提升的培训，包括管理能力提升培训，如工程技术类、销售技巧类、设计规划类等方面的知识与技能。 2．企业文化培训：主要指与公司企业文化相关的宣传贯彻类培训和以激励员工工作热情与调整员工工作心态的培训等。 3.制度及流程培训：主要指公司在经营管理中所制定的各类制度及流程类的宣传贯彻类培训。 4.综合素能提升培训：主要值对综合素质能力提升的培训，包括拓展训练、礼仪等培训 5．新员工入职培训：主要是针对公司新进员工进行的培训，让新员工了解公司历史、制度、企业文化，提供正确的、相关的公司及工作岗位信息等。三、培训形式 1.内训：主要指在公司内部开展的培训，可以由内部培训师来担任主讲师，也可聘请外部培训师担任主讲师 2.外训：主要指与相关培训及行业机构进行合作的培训形式，参加人员需要在一定时期脱离工作岗位，参训者在结束培训后需根据公司要求进行公司内部培训。（申请方式详见外出培训管理流程）四、培训费用管理 1.培训费用的组成：第一，直接费用：包括培训师授课费、教材费、场地费和器材费、外派培训中的学费等；第二，间接费用：包括参训人员的薪资、组织人员的薪资等。 2．培训直接费用：公司统一培训由人力资源中心/行政人事部统一申请，经总经理批准后，划归公司全年培训费用；外派培训，其培训费用以《外派培训

2019-昆山积分入学新政策word版本 (4页)

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第六条新市民积分入学实行政策公开、程序公开、结果公开，主动接受社会各界的监督。第七条新市民子女积分入学工作由市政府统一领导，教育部门组织协调，各区镇具体负责，相关部门密切配合，按照以下程序和要求进行: (一)公布准入学校。各区镇会同教育部门确定当年度新市民子女准入学校，经市政府批准后，于每年2月底前统一在昆山教育网()上公布。 (二)提出入学申请。积分入学采取网上申报方式，申报日期为当年度3月1日至3月31日。参加积分入学管理的新市民应在规定的申报期限内登录昆山教育网，点击“昆山市新市民积分入学报名”窗口，按提示分区镇、分学段进入系统，准确填写拟入读学校以及学生、家长相关信息。每个新市民子女只能申报一所居住地所在学区内的公办学校。所填报信息的有效日期以当年度申报截止日期为限。 (三)核实申报信息。各相关部门于当年度6月15日前完成申报信息核实工作。教育部门负责核实新市民文化程度;房地产登记部门负责核实新市民及其子女住宅房产权证登记信息;卫生和计划生育部门负责核实新市民计划生育情况，并出具相应的计生证明材料;人力资源和社会保障部门负责核实新市民专业技术职称(职业资格)等级和在昆缴纳社会保险费年限;公安部门、城管部门负责核实新市民的遵规守法情况。提供虚假材料的，一经查实，取消其积分入学资格。 (四)公布可供学位。各区镇会同教育部门预测当年度准入学校可供学位数，经市政府批准后，于每年5月底前统一在昆山教育网上公布。 (五)公示积分排名。各区镇根据申请人积分高低进行排名，经教育部门认定后，于当年度6月20日前在昆山教育网上公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间有异议的，相关部门应在5个工作日内核实并予以答复。

积分奖励管理办法

）积分管理方法一、积分奖励的目的：在教学过程中，综合考评学员的学习状态及发展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学员以印花奖励，侧重于对学员的鼓励，激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。二、参加对象：所有在册学员。三、实施细则： 1、本办法包含“印花－积分卡－奖品"的一个管理过程。教师根据学员的表现给予印花奖励。五个印花换积分一分。积分可累积换积分卡（积分卡包括3分卡，5分卡，10分卡）学员凭积分卡兑换奖品，积分卡可累积使用，积分卡仅限于学员本人使用。； 2、印花奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教师应本着公正、公平、鼓励的原则给付印花，在一个班级中实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。 3、可以获得印花奖励的包括： ●上课认真，积极发言，配合老师上课的，可根据情况奖励一个印花。表现特别突出者可奖励两个印花（每次课奖励表现特别突出人数不超过全班人数三分之一）。 ●学习状态或学习成绩有明显进步者，可奖励一个印花。 ●按时完成作业，并且作业工整认真者，可奖励一个印花，另外作业全部正确的，可增加奖励一个印花。 ●遵守学员制度，并表现的好，可奖励一个印花。 ●积极参与班级管理者 (如：可以设环境卫生管理监督岗，让学员参与管理，可最有效避免学员不注意卫生习惯、乱涂乱画、破坏班级布置等情况)。 ●结业考试成绩进步明显者，可奖励五个印花。 |

●培训学科考试单科85分以上者可获印花5个，90 分以上者可获印花10 个； 95 分以上者获印花 15 个；100 分获得印花 20 个 (含：入学测评、期末考试)。 ●虽成绩不理想但学习努力者，可奖励两个印花。备注：违反学员纪律制度的，可根据情况罚印花。 4、印花根据需要可以盖在不同的地方，以操作方便为基本原则，一般印在固定课本上或者教室的宣传墙纸上。 7、教务老师制作统一的积分卡，积分卡上注明学员姓名、班级、评比时间和所得奖项(积分)，积分卡要加盖"积分卡专用章"，积分卡由授课教师和教务老师认真审核后发给学员。兑换了积分的印花，老师要给学员扣除。 8、印花兑换方法：学员可凭积分卡兑换奖品，积分卡仅限于学员本人使用，积分卡可累积使用。学员可通过各授课老师或奖品展示柜处查阅可兑换的奖品及对应的积分值，学员可持积分卡到培训中心兑换奖品。 9、积分卡应妥善保管，遗失不补。 10、积分方法： ^ ●学员介绍一名学生来学校可获得积分 10 分。 ●学员续报下一期每科可获得积分 5 分。 ●学生的课堂上积分：单科每次课原则上每个学生印花数不超过5个。（课堂表现最多2个，作业情况最多2个，遵守学员制度，参与班级管理等1个） 11、印花换积分方式： ●每5 个印花盖章可获得 1 分。 ●相应奖品：分别设置 3 分、5 分、10 分、15 分、20 分、25 分、30 分不等的奖品。 ●奖品价值：3 分(1 元左右的奖品)，依此类推。 ' 积分表奖品根据积分可选积分对映的奖品中的一种： 3分：卡通橡皮，小笔记本，修正贴；