成功人士的性格特征.doc

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成功人士的性格特征

一个人的成功,是许多优秀性格特征综合产生的结果。下面是我精心为大家搜集整理的成功人士的性格特征,大家一起来看看吧。

成功人士的性格特征1:自尊

自尊是人格健全者的标志之一。自尊心是性格中一种高尚的品质,自尊的人关心自我形象,积极向上,有追求目标。自尊促使人积极向上。但自尊过了头往往是自卑的表现。自卑的人通常有两种表现,或是自轻自贱,妄自菲薄,或是狂妄自大,容不得别人的半点意见,实际上这是缺乏自信的表现。

成功人士的性格特征2:自信

自信心建立在客观的基础之上,是成功人士必不可少的性格特征之一。很难想象一个没有自信心的人会有所作为。自信是在肯定自己存在价值的基础上,了解自己的长处和短处,在工作学习中扬长避短,并相信自己的能力和努力。自信是对自己、对他人的悦纳,是一种意念,一种意志。自信并不意味着没有失败,没有风险,而是具有面对失败的勇气、战胜失败的信念和把握成功机会的能力。性格中有了自信,生活里就会充满快乐。

成功人士的性格特征3:勤奋

成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。勤奋的意义,不用多说也都清楚吧!

成功人士的性格特征4:上进心

上进心是不断追求新成就的冲动,如果一个人总是安于现状,不思进取,肯定不能取得新的成绩。

成功人士的性格特征5:坚韧不拔

坚韧不拔是事业成功的必要条件。历史上许多成功者都是靠着坚强的意志才取得了最后的辉煌。要养成坚韧不拔的性格特征,首先应树立远大的目标。每个人都有未来的梦想,成大器者,必然抱有鸿鹄之志向。但远大目标的实现,靠日积月累的努力,有时会碰到意想不到的困难。坚强的意志表现在对已确定的目标,能坚持完成,不轻易半途而废。

此外,坚韧不是狂妄自大,也不是固执己见,它建立在对自己能力合理评估的基础之上。自信是坚强之源,人云亦云者如墙头草,东西南北随风倒,没有自己的主见,更谈不上坚定不移;但不顾一切地自说自话,否认事实,表面上是坚强,实质是脆弱的表现,因为他连承认事实的勇气也没有。坚强者是自信的、理智的、独立的、百折不挠的。

成功人士的性格特征6:乐观豁达

乐观豁达的心胸也是保持良好心境的法宝。豁达的心胸来自宽容,容忍不同的意见,容忍不同的人。对小事不斤斤计较,对"小人"不秋后算总帐。豁达的心胸来自忘却,来自谅解。忘却生活中不愉快的事情,忘却别人的冒犯,谅解他人的缺点和过失。常从事情的积极面来看待问题,才会体会到"心旷神怡,宠辱皆

忘"的心境。在人际交往中,乐观豁达的人较受人欢迎,所谓"

大度集群朋"。要养成自己豁达的心胸,最佳的途径是提高自身的修养。

成功人士的性格特征7:责任感与信誉

认真负责是工作和学习中必不可少的优良品格。一个人对自己、对别人负责,表示他对自己有信心。他会在说话做事前经过思考,而不是随心所欲,信口开河。面对困难,一个有责任心的人不会推诿逃避,不会寻找借口以求得心理的暂时安慰,而是敢于承担责任,并努力去获得成功。与一个有责任心的人交往,会有一种信任感和安全感。所以这种人往往是受人欢迎的。认真负责并不意味着轰轰烈烈,而是从完成一次作业、兑现答应朋友的一件事、为自己的一次小小的过失承担责任开始。

成功人士的性格特征8:独立和创新

独立思考的倾向是性格成熟的标志之一。独立的人较少依赖别人,喜欢依靠自己的能力去达到目的。对别人的观点不是全盘接受,而是有所选择。作为一个成熟的人,应该用自己的目光去观察事物,从新的角度去分析问题,并在前人的肩膀上有所创新。社会的发展、文化的延伸需要年轻一代对过去和现实的扬弃。

创新思维是目前社会上比较时新的一个话题。好奇心是创新的起点,较强的能力和自主独立的性格是创新的要素,自我实现是创新的目的。创新遇到最大的困难是陈旧的观念、思维定势、不要满足于现状,拒绝定势的束缚,在不断的创新过程中激发生

命的活力,完善自己的人格。

成功人士的性格特征9:挫折忍受力

每个人在日常生活中都会有快乐、悲哀、愤怒或恐惧等情绪反应,情绪的调控对人的身心健康很重要。情绪是性格的反映,情绪也会影响性格,我们可以通过有意识地培养某种情绪来影响性格。生活里的不快情绪很多来自挫折。如何面对挫折?如何发泄心中的愤怒或悲哀?不同性格的人会有不同的情绪和行为反应。

心理学家认为,从小一帆风顺的人、期望值高于本人能力的人和身体赢弱的人较易有挫折感。我们不能奢望生活中没有挫折,而应该考虑如何尽快地提高自己的挫折忍受力。如果遭遇挫折,首先应分析挫折的原因。有的挫折是由于客观因素造成的,如文革十年、洪水泛滥、容貌丑陋、运气等等。有的挫折是主观因素的结果。包括人的气质、性格、能力、努力程度、意志、策略的运用等。其次,要科学辩证地认识挫折。

人碰到挫折后,都会产生挫折感,但每个人的感受程度不同。有人觉得天崩地裂,从此一蹶不振,有人却从挫折中吸取教训,从逆境中奋起。据调查发现,大部分成功人士都曾经历挫折,也许,从某种角度说,要感谢挫折,挫折使人成熟,让人清醒,促人奋进。当然,挫折对心理影响的消极成分远远大于积极成分。挫折会引起焦虑、紧张、苦恼、失望等消极情绪反应,减弱自控能力,发生行为偏差。所以,需要建立挫折的心理适应机制。对

挫折的适应有积极型和消极型两种。积极的适应如:合理的攻击、理由化、积极补偿、重新确定目标、更加努力、升华等。消极的适应如:肆意攻击、消极补偿、孤立、固执、退化、压抑等。前者比后者更能从根本上达到减轻心理紧张、缓解情绪的目的。

成功人士的性格特征10:决断力

决断力是一个人下定决心去做某件事情的一种魄力和能力。与优柔寡断形成鲜明对比的是,善于决断的人总是能够把握稍纵即逝的机会,果断采取措施。要做到当机立断,需要敏锐的观察力、对大局清晰的把握能力,以及丰富的阅历,否则,只能是莽撞的表现。

成功人士的性格特征11:充沛的精力

在与人交往的过程中,要时刻保持充沛的精力,不要总是唉声叹气,这样会让人觉得你暮气沉沉,毫无激情,从而敬而远之。保持充沛的精力,也会影响到你身边的人,让他们同样觉得精力充沛,干劲十足。所以,就算自己有多么的不愉快,也要尽量表现得精力十足,乐观豁达。

成功人士的性格特征:幽默感

如果在与人的交往中合理运用幽默感,会产生意想不到的效果。它能够活跃彼此间的气氛,增进人与人间的距离,能够更加迅速得交到朋友。对于幽默感的把握一定要恰到好处,过了,会显得低俗、轻佻;表现得不够,则会显得做作。同样,幽默感的时机也要把握得恰到好处,该严肃的时候还是要严肃。不过,

我们的生活当中,更多的应该是笑声。

成功人士的性格特征13:自我控制

自我控制是一个人良好性格的重要指标之一。一个人如果不善于自控,则意味着不能有效地发动、支配自己或抑制自己激情、控制自己的冲动,对未来的成长过程有害无益。很多人由于不能控制自己的激情和冲动行为或失去理智、或犯罪堕落甚至危及生命。自我控制主要靠后天自身的修养。首先是明确自己的人生目标,对该做的和不该做的有清晰的认识,使自己的行为服务于目标。其次,要养成"说一不二"的习惯。当然这并不是指固执、刻板,而是指自控能力的培养需要有坚定的意志,如:按照作息时间表生活,今日事情今日完。要经常克服懒惰、消极、逃避、贪婪等缺点,凡事从长远考虑,不要为眼前的一时一事而放弃未来。

成功人士的性格特征14:乐于助人

人活在社会上,早已不是一个简单的个体,人与人之间需要很好得交流、沟通和帮助,才能够在社会上立足。要做到能够与人和睦相处,建立良好的人际关系环境,首先必须有一种开放的心态和冲动去主动认识别人,不封闭自己,愿意敞开内心世界,在陌生人面前表现出足够的自信,不卑不亢。在交往的过程中,要以诚相待,对别人的事情热情关心,对别人的困难想办法解决,这样才能够取得别人的信赖。这样,当别人快乐的时候才会跟你一起分享,自己遇到困难的时候别人才会毫不犹豫的给你帮助。

帮助别人,可以从中得到一种别样的快乐。

在你认识了一个人之后,如果能够合理运用各种技巧去表达自己,时刻表现出自己的自信、上进、责任感、毅力、决断力、勤奋、乐观、精力充沛、乐于助人等优良品质,那么相信你会真正交到很多知心朋友,人生的路也会越来越宽广,命运也会牢牢把握在你自己的手中。

成大事必备6种性格9种手段9种能力9种心态

成大事必备6种性格、9种手段、9种能力、9种心态 6种性格 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句 (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。 (5)耍弄小聪明,要不得! (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

成大事者必备的九大心态

成大事必备的9种心态 你是初步入职场的新人、还是奋战职场多年的精英。如果想要成功。心态非常重要。如何才能成大事。一定要注意你的能力、手段和心态。虽说手段,并非勾心斗角,而是找对正确方式,正确处理问题,会让你步步为赢,思敏会与大家分享,赢在职场的九种能力、九种手段和九种心态。希望可以给更多人帮助。今天我们一起来了解职场成功的九种心态! 成大事必备的9种心态 心态之一:积极向上 1.时刻想着出人头地 2.做“小人物”时要向“大人物”看齐 3.惟有进取心,才能成大事 4.摒弃逆境的干扰,寻找向上的根源 5.放弃也是一种成功的开始 6.在平凡中做不平凡的事 7.保持年轻的心态很重要 8.永远积极、主动、热忱 心态之二:勤勉谦恭 1.壮志凌云地想,脚踏实地地干 2.勤敬产业,谦恭做人 3.勤勉高于天赋 4.勤奋造就成功,懒惰摧毁天才 5.养成勤奋的习惯会终生受益 6.有一份耕耘,就有一份收获 7.恒心与支持能“点石成金” 8.莫道君行早,更有早行人 心态之三:诚实守信 1.诚实是一种源自自身的本质 2.诚实守信才是大赢家 3.以诚信奠定成功基业 4.真诚的友谊会使你的事业更发达 5.做人要有正直的品行 6.诚实守信是成大事的“信用卡” 7.要成大事,择友不可草率 8.以真诚待人,用热忱做事

心态之四:敢于挑战 1.敢于挑战自我,克服贬低心理 2.挑战无极限 3.坚持到底造靠勇气,半途而废是懦夫 4.用于挑战激起成大事的信心 5.勇气是战胜困难的良方 6.胜人者力,自胜者强 7.毅力与恒心是成大事的基本功 8.坚持不懈成大事,浅尝辄止无出路心态之五:善于合作 心态之六:知足平衡 心态之七:乐观豁达 心态之八:宽厚容人 心态之九:永远自信

学习成功者身上的15个性格特征

学习成功者身上的15个性格特征 导读:为什么他们这么风光,如果你只是认为他们有个好干爹/好干妈,那你一辈子都只能如此。无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。现在,我们一起学习他们身上的20个思维特征。 1、解决问题时的逆向思维能力(逆思考反操作) 面对工作中遇到的新问题,一时又找不到解决方法。而且,上司可能也没有什么锦囊妙计时,他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点,是人为的,还是客观的;是技术问题,还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法,会更容易从问题中解脱出来。 2、考虑问题时的换位思考能力(同理心) 在考虑解决问题的方案时,常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板,解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现,而不是头疼医头,脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮,只有站在公司的角度去考虑解决方案,才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案,逐渐地他们便成为可以信赖的人。 3、强于他人的总结能力(总结能力) 他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干,不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情,常人一天忙到晚都来不及;而他们,却整天很潇洒。 4、简洁的文书编写能力(文书编写) 老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此,学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题,他们也能将其浓缩阐述在一页A4 纸上。有必要详细说明的问题,再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表

成功者必备的四大品质

成功者必备的四大品质 (赵崇甫,笔名赵飞) 这是一个梦想成功的时代。没有哪一个时代或时期,梦想成功会如此强烈而迫切地撞击着中国人。如何成功特别是如何快速地成功成为很多人热衷的话题,书店里标有“超级成功学”、“如何成功”,甚至“白手起家,一夜暴富”之类书名的书籍大行其道,成功学的演说家们慷慨激昂的演讲一次次地唤起我们躁动的心,弄得我们热血沸腾。但是,这些过多的炒做总有“市场化运作”的嫌疑,总有把如何成功当成一种技巧来对待的嫌疑,会让人产生快速成功,一夜功成名就走捷径的心态。考察古往今来成功人士的成功,我觉得成功根本没有什么技巧可言,也没有什么捷径可言,但是对我有所启发的是:我总结出了成功者的几大共同特征,这里整理出来供大家分享。 成功者必具的第一大特征是:拥有强烈的成功意愿。无论是学生还是已经踏入职场的成年人,也无论是管理干部还是科研人员,要成功首先必须拥有强烈的成功意愿。可能这个意愿在最初并不是很清晰,只不过是脑子里的一种对自己的模糊要求。比如:少年时代可能一个人还不清楚自己究竟能干什么,但他总有一个强烈的愿望,或者从商做一个成功的商人,或者成为一个成功的科研工作者,或者成为一个伟大的政治家等等。这些看上去明确但拥有很多不确定的目标其实很多人都有,但是,最终是否能出类拨萃就要看这种意愿是否强烈,是否在任何情况下都始终成为自己的主导思想。回想一下我们的人生经历,是否当初都有激情燃烧的岁月,是否很多梦想都随着环境的改变而逐渐淡去或者完全放弃,甚至遗忘? 近读《毛泽东自传》(原文斯诺发表在《ASIA》)有一个体会:伟人能成为伟人,他的心智的确与众不同。毛泽东从小时候起就表现得离经叛道,从韶山冲到湘乡、再到长沙去求学,每一步的出发都是缘于他强烈梦想成功。后来在长征途中受到排挤,生病在担架上的毛泽东与张闻天、周恩来、刘伯承、洛甫、王稼祥等展开“担架外交”,与他们谈论自己的军事思想,最终获得大多数同志的认同,在遵义会议上确立了自己的地位,并把红军顺利地带到陕北。莱特兄弟发明飞机,也是经过一次次挫折,但是因为他们有一个强烈的“飞天”梦想,最终飞起上了天,开创了人类一个崭新的纪元。 成功者必具的第二个大特征是:坚持!坚持就是胜利,这是革命战争年代的一句口号,用以激烈千千万万在极其恶劣的环境中的革命同志,无论在任何情况下都要拥有必胜的希望。为什么中国革命会成功,我想除了正确的理念外,坚持是胜利的根本。夏蒙服饰的老总在接受大学生的提问时,给了大学生创业的最大建议就是“坚持”。和她一起下海经商的朋友很多,十年后其他人都成绩平平,唯她一枝独秀。她坦言是坚持让她成功。她说别人是十年挖了十个“坑”,而自己是十年挖了一口“井”,坑里是没有多少水的,而井才有源源不断的水。 四川的大学生擦鞋匠,他的成功也是源于他的坚持。他认准了擦鞋也能擦出新天地,也能擦出大事业。他一个个宾馆去推销他的高级场所擦鞋理念,一份份地递交计划书。尽管刚开始迎接他的除了冷眼就是失败,但是,他坚持下来,在坚持过程中修正和完善他的擦鞋想法,研究擦鞋的相关知识,比如鞋子的款式设计、比如各种顶级皮鞋的品牌、各种皮质的养护等等。最终他成功了,别人擦鞋收一块,他擦

新时代人成功的九大心态

新时代人的九大成功心态 ——新时代人的正确观念与心态 态度决定命运 成功 99%来自于心态,1%来自于技巧; 心态一是积极的老太太的两个女儿卖伞和鞋 二是消极的去非洲某岛上考察鞋的两个业务员 人生的三种自由追求: 1、快乐、健康、美丽; 2、财务自由; 3、时间自由--是追求其它快乐的的基础 从事好新时代,要具备的九个好心态: 1、相信的心态相信公司,相信产品,相信团队,相 信领导人,相信自己;相信,信念,信仰的区别。 2、老板的心态也就是经营者的心态;决不是小生意, 大小由自己决定;当成投资几百万,几千万的投资去认真对待,没有不成功的;每个人都是独立的老板,都给自己干。 (误区:认为是小生意,不值得做;总认为自己是在为别人打工;正确认识与公司、专营店、主管的关系) 3、学习的心态归零的心态,空杯的心态,学习营 养知识,产品知识,直销行业知识,销售知识,做人的哲理,成功学知识,向成功者学习;看参会的次数,尤其是大型活动的次数;活到老,学到老;学、多、错、少; 4、乐于付出的心态要有舍得的心态,打井、种

树、修管道,桃三梨四杏五,付出的三个阶段:多劳少得,多劳多得,少老多得;要想得到,那么先付出;做人黄金法则:要想别人怎么对你,那你就怎么先对别人;快速成功法则:在最短的时间里付出最大量的行动;要付出时间去学习,付出点金钱投资大脑, 5、快乐的心态老太太的女儿,玫瑰花与刺,对待 困难:唐僧81难,20—80法则,精、气、神,原一平,月亮,八颗牙齿;幸福由你的心情决定! 6、宽容的心态对待朋友宽容一点,对待家人糊涂 一点,对待自己潇洒一点,做人要争气,但不要生气;宽容别人就是宽容自己;宽容多大,胸怀多大; 7、坚持不懈的心态过三关:冷水关、面子关、勇气 关,坚持要与提升同步,做新时代的三种人:一开始就是很顺的人,一遇到困难就放弃的人,遇到困难和挫折不动摇,坚持不懈到底的人。 8、感恩的心态感谢父母、老师、主管、团队、公司、 帮助你的人、关心你的人、感谢会务组人员、甚至感谢伤害你的人、感谢瞧不起你的人,更要感谢自己; 9、合作共赢的心态共赢是合作的基础,合作不 等于利用,合作原则:不干扰,互推崇,不抢线,讲积极的,合作是优势互补,追求共同发展, 10、融入的心态 明确我是谁? 干什么的? 定好位:做新时代的;独立的老板;做老板的事;解决问题;敢于承担责任;

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成功人士的性格分析 谁都想成为成功人士,可你真的了解成功人士吗?而你又可曾知道成功人士具备怎样的性格特点呢?以下是我精心为大家搜集整理的成功人士的性格分析,希望对大家有所帮助! 成功人士的性格分析篇1:成功人士的性格 充满自信永不言败——培养自信型性格 自信是人生的脊梁,拥有自信,你将在一切挫折面前永不言败;自信是天使的翅膀,让我们去自由的翱翔人生;自信是一种无悔的执着,让我们守护自己的使命;自信是一种生存的智慧,让我们在成功与失败的夹缝中傲雪凌霜;自信是一种生命哲学,让我们透视厄运的本来面目;自信是一种无穷的力量,让我们从失败的对面发现成功。 自我控制冷静控制——培养自制型性格 也许你无端的受到了指责和误解;也许你一招不慎,在人生之路上迷失了方向,也许你的心正受着痛苦的煎熬,你的精神正在崩溃的边缘徘徊。但是千万要记住冷静面对,学会控制,要知道,上帝欲毁灭一个人,必先使其疯狂。 善于思考以智取胜——培养善思型性格 我们生活在五彩缤纷的世界,总要不停的面对各种各样的人,应对形形色色的事。在人生旅途上,奋力进取的同时,还要懂得保护自己,怎样使自己游刃有余,永操胜券?思索是唯一的选择。 充实自我不断进取——培养学习型性格

我们正生活在一个头脑竞争的时代。越来越激烈的竞争压力让人们认识到只拥有知识是远远不够的,因为知识是一个动态系统,时间的流逝衰老了生命的同时,也在老化着已有的知识。如何让知识常有常新,其唯一的选择就是学习——终身学习。 关键时刻思路清晰——培养理智型性格 理智表现为一种明辨是非、通晓利害以及控制自己行为的能力。具备这种能力并能自觉保持,或者更深层次的说,当这种能力变成一种理性取向时,它便形成一种性格。 改变命运只靠自己——培养独立型性格 独立,既创造了自我,也成就了社会,没有社会成员文化意识上的独立,这个社会将失去存在的质量。独立型性格,是社会发展的一种认同,一种提示,一种动力。 果断行事敢于冒险——培养果断型性格 果断,是一种性格,也是一种气质,它会让身边的人体验到雷厉风行的快感。果断更是一种境界,只有果敢行事、当机立断的人,才会让人钦佩、羡慕、信赖并从中获得安全感。这是一个需要果断地时代。 心胸坦荡豪爽率真——培养豪爽型性格 "豪爽者皆成大事之英雄"。豪爽,确是一种令人很爽的性格。豪侠仗义,豪气冲天,豪情满怀,豪言壮语......正如诗人余光中盛赞李白:"饮一口豪气,秀口一吐,就半个盛唐。"豪爽的性格,让历史都充满了灵气。 风摧不垮雨打不折——培养坚韧型性格

成功人士的10个性格特点

成功人士的10个性格特点 随处可以看到和听到讨论如何成功的话题,这给人们的心理带来很大冲击。我们每天做出的决定和自然形成的生活习惯都对未来能够获得多大成功有极大影响。了解以下这些成功人士的性格特点或许对你有帮助。 1、独立。如果总是依赖周围人的帮助,很有可能会在未来感到失望。这不是说不应该在需要时寻求其他人帮助,但容易养成一种依赖心理。尽管朋友或同事可以帮助你打开机会之门,但怎么走毕竟是自己的事情。 2、自信。我们在生活中做出的每一个决定都会有一个未来结果。相信自己的直觉和本能。即使做出错误决定,也不要将其视为怀疑自己的理由。相反,应该在继续前进过程中用智慧识别机会。 3、坚持不懈。从创办自己的网站开始至今已有5年时间,这期间付出了大量时间和艰苦工作。很多次都因为进展不顺利而考虑过放弃。但一年一年的就这么走过来了,每次冲破阻碍,网站都会有所成长。并且通过解决问题让自己变得更强大。尽管坚持不懈不一定是渴望成功者的选择,但是必须接受的重要态度。 4、想象力。在谈到美国历史上的成功人士时,我们都会想到福特,迪斯尼和比尔盖茨等人物。无论是汽车,动画还是电脑,都与他们的个人兴趣有关。正是他们超乎寻常的想象力让这些人最终在所在领域获得巨大成功。 5、脸皮厚。作为一名生意人,你必须具有应对争吵或借债生活的厚脸皮。尽管不好听,但脸皮厚确实是许多成功者共同具有的个性特点。 6、清晰的自我认识。如果不了解自己,就难以真正知道自己能做什么事情。获得成功需要清楚自己的优势和弱点。片面看待自己的无能并忽视自己的潜能只会带来更多失败和困惑。 7、意图清晰。在这里我们继续以福特,迪斯尼和盖茨为例。尽管在当时没有多少人理解,但可以看出这三个人的意图都非常清晰并且目标很明确。 8、专注。尽管有许多关于多任务或单任务的讨论,但从实现目标来看,专注应该成为你的核心个性特征。成功的人有应对偏转分心并对工作保持专注的诀窍。 9、乐观。讨论成功人士的性格特点不能缺失这个因素。没有乐观态度也很难保持专注。保持积极心态很重要,它有助于你更好的克服困难并最终获得想要的成功。

成大事很难,必备的九种心态九种手段

成大事很难,必备的九种心态九种手段 孟子曾说,“君子生非异也,善假于物也。”这是做人做事的至理名言,一个人要想成功,就要善于借力造势,借风才能让自己飞得更高。追溯历史,凡能成大事业者,都懂得运用这个手段。成大事者的九种心态和九种手段: 心态之一:积极向上 1.时刻想着出人头地。 2.做“小人物”时要向“大人物”看齐。 3.惟有进取心,才能成大事。 4.摒弃逆境的干扰,寻找向上的根源。 5.放弃也是一种成功的开始。 6.在平凡中做不平凡的事 7?保持年轻的心态很重要

8.永远积极、主动、热忱 心态之二:勤勉谦恭 1.壮志凌云地想,脚踏实地地干。2?勤敬做事,谦恭做人 3?勤勉高于天赋 4.勤奋造就成功,懒惰摧毁天才5?养成勤奋的习惯会终生受益 6.有一份耕耘,就有一份收获。 7.恒心与支持能“点石成金” 8.莫道君行早,更有早行人 心态之三:诚实守信 1?诚实是一种源自自身的本质

2.诚实守信才是大赢家。 3.以诚信奠定成功基业 4.真诚的友谊会使你的事业更发达。 5.做人要有正直的品行 6.诚实守信是成大事的“信用卡” 7.要成大事,择友不可草率 8.以真诚待人,用热忱做事 心态之四:敢于挑战 1.敢于挑战自我,克服贬低心理 2.挑战无极限 3?坚持到底造靠勇气,半途而废是懦夫4?用于挑战激起成大事的信心

5?勇气是战胜困难的良方。 6?胜人者力,自胜者强。 7?毅力与恒心是成大事的基本功 8?坚持不懈成大事,浅尝辄止无出路 心态之五:善于合作 1?这是一个合作共赢的时代 2?群狼共舞,才能无往不克 3.—个人走得很快,但一群人走得很远 4.强者抱团成就大业,弱者抱团尚有希望。心态之六:成熟稳重 1.不要随便显露你的情绪 2.不要逢人就诉说你的困难和遭遇

六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究

六大领域成功人士人格特征的词汇描述研究 摘要:为了了解在中国民众心目中成功人士的主要人格特征,文章采用半结构人格特征词汇描述问卷,设定6个领域成功人士(科学家、艺术家、政治家、企业家、技术人员、宗教大师)的目标人群,对2983名被试关于成功人士人格特征的词汇描述的问卷资料进行分析。结果显示,被试对6个领域成功人士人格特征描述使用的词汇是不同的;两性被试对各成功人士人格特征描述的前10个词汇的个别次序不同;年龄差别越大的群体对成功者人格特征描述的词汇及频数越是不同。年龄越接近,描述其人格特征所使用的词汇越接近。 关键词:六大领域;成功人士;人格特征;词汇描述 1引言 大量的研究表明,不同领域获得成功所需要的智能结构和人格倾向是不同的,美国心理学家和就业指导专家霍兰德(J. L.Holland)在长期职业指导和咨询实践的基础上,1959年提出了自己的职业倾向理论, 根据性格特征与职业选择的关系,将人们的职业兴趣划分为六种类型,并分别与六类职业相对应。这六种性格类型分别是:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型[1]。德国教育学家和哲学家斯普兰格(E.Spranger)用价值倾向来划分人格类型。他认为,社会生活有6个基本价值领域:理论、经济、审美、社会、政治和宗教。人们会对这6个基本领域中的某一个或几个领域产生特殊的兴趣并发展出相应的价值观。据此,他将人的性格划分为理论型、经济型、审美型、社会型、政治型和宗教型6种类型。这6种典型类型的人只是少数,大多数人通常是主要倾向于一种类型并兼有其它类型的特点。 罗伊(Roe) 根据职责、能力和技能的程度,将各种职业兴趣分为八类:艺术类、服务类、商业类、组织类、技术类、户外类、科学类、传统类。哈佛商学院心理学博士蒂莫西·巴特勒(Timothy Butler)和詹姆士·沃尔德罗(James Waldroop)经过研究,形成了他们的评估工具“职业兴趣目录”,将职业兴趣分为三类八种: ①对专门技术应用的兴趣:技术应用、定量分析、理论研究与概念思考、创造性过程;②与人相处的兴趣:咨询及指导、管人和处理人际关系;③对控制与影响的兴趣:企业管理、通过语言及思想影响他人。Prediger根据工作任务的性质,把职业兴趣分成四种类型:数据型、观念型、事物型、人物型。 显然,以上几种职业倾向理论对人格类型的划分既有一致的地方,又有不一致的地方。由于中西方文化的差异,至今还未能证实这些职业兴趣结构和理论跨文化的普适性。职业兴趣的本土化研究是一种有益的探索。本研究根据霍兰德(J. L.Holland)职业人格类型理论和斯普兰格(E.Spranger)职业人格类型的价值观理论,通过半结构的词汇描述的方法,试图探讨我国民众对不同领域成功人士的人格特征的认知。

做生意的十大禁忌he成大事的九种手段必备的九种能力和心态

做生意的十大禁忌he成大事的九种手段必备的九种能力和心态 一忌:坐门等客。经商不跑不活,商品市场瞬息万变,商品交流讲究时效性,坐门难见客。只有跑动,才能得知市场信息,找准时机,方能盈利。 二忌:没胆量。俗话说,只要有七分把握便可行动,余下的三分把握靠你争龋遇事下不了决心,错过时机不得利,要知道经商中十拿九稳赚钱的事是不多的。 三忌:商品越贵越不卖。商品不可能只涨价不跌价,贵到一定程度,只要赚钱便 卖,无论赚多赚少都要满足,若坐等高价,十有**要吃亏。 四忌:把钱存起来。赚了后不愿再投入,把活钱变成死钱,只有得寸进尺,不断扩大经营规模,发展壮大自己事业才能更上一层楼。 五忌:好高鹜远。看不起小本小利,想一口吃成胖子,这样永远也发不了大财。只有从小到大,慢慢积少成多,一步一步地走,最后才能爬上财富的顶峰。 六忌:酒香不怕巷子深。许多人只注重生产而不注意推销,认为东西好了自然有人慕名而来,这是被动的销售手段。只有主动拉客,扩大影响,才可多销而盈大利。七忌:人家咋干咱咋干。缺乏创造精神,总跟在别人身后,被人牵着鼻子走,别人把利收完了,你再干就获利甚少或一无所得。只有抢先一步占领市场,才能获胜。八忌:热信息热处理。得了热门信息,便急急忙忙盲目行动,不做好充分准备,打无准备之仗败多胜少。只有认真分析研究市场,待胸有成竹,方能上马。 九忌:喜热厌冷。总以为什么东西干的人越多越有利,要知道"萝卜多地皮紧"。只有看准"不起眼"之处,爆冷门,才可能拥有市场 十忌:厚利销售。销售商品只顾销量多,利厚价高令人望而却步,结果厚利销少。 只有把利看得轻些,价格合理才会有顾客,薄利多销方能赚大钱。 成大事的九种手段: 1、敢于决断一一克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点一一彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!

成大事者必备的6种品质、9种能力、9种手段、9种心态(做生意亦适用)

成大事者必备的6种品质、9种能力、9种手段、9种心态(做生意亦适用) 6种品质 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句 (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。 (5)耍弄小聪明,要不得! (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 六:担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)认错从上级开始,表功从下级启动 (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 (5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。 (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 成大事的九种手段: 1、敢于决断--克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者! 3、突破困境--从失败中撮成功的资本 人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。 4、抓住机遇--善于选择、善于创造 机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇。

成功者必备八大心态

成功者必备八大心态 一、积极的心态: 事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态会把好的事情变坏。当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总是低着头,不是没有绿洲,是因为你心中只有沙漠。 成功吸引成功,民工吸引民工。华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。 二、学习的心态: 学习是给自己补充能量,先有输入,才有输出。成功是学习的过程。尤其在经济知识时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习,才能不断的摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。要善于思考,善于分析。善于整和,只有这样才能创新。

学习是积累财富的过程,是创造财富的过程。当今学习就是创收,学习就是创业。 学习是留意你身边的事,读万卷书不如行万里路, 行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。 三、付出的心态: 这是一种因果关系。舍就是付出,舍的同时也就是得。小舍小得,大舍大得,不舍不得。做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关。有句话:人人为我,我为人人。这是天意,不愿意付出的人,总想省钱,省事、省力,最后连成功也省了。落得个一无所有。 四、谦虚的心态: 去掉缺点,吸取优点。虚心使人进步,骄傲使人落后。有一句话:谦虚是人类最大的成就。谦虚让你得到尊重。越饱满的麦穗越弯腰。 五、合作的心态:

合作是一种境界。合作可以打天下,强强联合。合力不只是加法之和。1+1=11,再加1是111,这就是合力。但有一个1倒下就变成了—11。足球场上最能显示合作的重要,成功不是打工,是合作,成功就是把积极的人组织在一起做事。 六、坚持的心态: 要坚持提升自己。剩者为王。坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。遇到瓶颈的时候还要坚持,知道突破瓶颈达到新的高峰。要坚持到底,不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。 七、感恩的心态: 感恩周围的一切,包括坎坷、困难、和我们的敌人。事物不是孤立存在的,没有周围的一切就没有你的存在。就连阻力都是动力的反作用力。 八、归零的心态:

余世维 管理者的七个性格

于管理者来说,性格也是一种成本,是比生产成本、销售成本、管理成本等更隐性、更难掌控的成本。一个成功的管理者应该具备哪些性格特征?管理者应该如何成功地塑造自己的性格魅力、成功地改变自己的命运? 营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力” ·根性= 根本性格 有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结,最后都可以追溯到几个基本“根性”。而我们想成为领袖,就要注意培养这些重要,且一般人又比较欠缺的性格。 ·“根性”就像一颗树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶: 1.市场出现逆转,就不会无计可施,斗志尽丧。 2.有人叛变或窝里反,就不会坐困愁城或一筹莫展。 3.面对重要的投资决策,就不会草率兴起。 4.遇到公司危机,就不会惊慌失措。 ·能力=操控本事 一个领袖人物面对一盘迷局、一伙群体、一线机会或一场竞争,他基本上要操控得了。让那一伙人在他的引导下,抓紧稍纵即逝的商机,展开一场搏杀。 ·“能力”就像一串粽子,用手一提就可以借着绑绳,抓住每一个粽子。 1.一些散兵游勇就可以建成一支部队。 2.一些方案措施就可以排列顺序,且条理分明。 3.一些流程作业就可以优化重组,提高效率。 4.一些重要资源就可以调度整合,充分利用。 ·、七种“根性”(七棵树)解析 1、沉稳冷静/坦然/镇定 培养方法:不要随便显露你的情绪。不要逢人诉说你的困难与遭遇。在征询别人意见以前,自己要先思考,但不要先讲。不要一有机会就唠叨不满。 2、细心完美/谨慎/缜密/专业 培养方法:对身边的事,常思考它的因果关系。对做不到位的,要发掘它的根本症结。对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 3、胆识强势/ 果决/ 冒险 培养方法:不要常用缺乏自信的辞句。不要常常反悔,对决定的事轻易推翻。有不公、不正、不仁、不义的事情,不要一味地沉默。 4、积极坚持/ 投入/ 认真 培养方法:每天做一件实事。找一两件无论如何都要坚持的小事,养成习惯。计划开始实施的时候,要常想有没有又进一步。 5、大度包容/ 忍耐/ 谦和/ 慷慨/ 分享 培养方法:不要刻意地把可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。佛法中的“三施”可以做为学习范本。

成大事必备9种能力、9种手段、9种心态

成大事必备9种能力、9种手段、9种心态一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句

(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。 (5)耍弄小聪明,要不得!

(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 六:担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)认错从上级开始,表功从下级启动 (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 (5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。 (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 成大事的九种手段: 1、敢于决断--克服犹豫不定的习性 很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。 2、挑战弱点--彻底改变自己的缺陷 人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者! 3、突破困境--从失败中撮成功的资本

大企业家的七个性格特征.doc

大企业家的七个性格特征 分类: 管理| 标签: 企业家领导艺术企业管理 你的个性是否适合创立取得巨大成就的企业?著名学者、管理大师朱则荣说:企业家和商人是完全不同的两种人,要取得举世非凡的成就,仅有热情是远远不够的,每一个人都极力地想成为名动天下、红极一时的企业家,但并非每个人都有这种资质。 2008/4/12 来源:慧聪网作者:朱则荣 你的个性是否适合创立取得巨大成就的企业?著名学者、管理大师朱则荣说:企业家和商人是完全不同的两种人,要取得举世非凡的成就,仅有热情是远远不够的,每一个人都极力地想成为名动天下、红极一时的企业家,但并非每个人都有这种资质。 怎样知识你是否具备成为企业家的特有资质呢?朱则荣解释了企业家的七个共通特征: 1、坚定的信念,钢铁般的意志:在你的人生中,无论遇到任何风吹雨打、天灾人祸,你的意志都无法被摧毁。你的心中一直有梦,热切地相信自己绝非池中之物,他日一定窜升崛起,能够成为一名堂堂正正的大企业家。 2、始终梦想成就自己的庞大企业王国。注意,是想成就企业王国,而不仅仅是创办一个成功的企业,这两者的区别很大,前者是要同时经营无数家不同的公司,而后者只是做一家公司而已。 3、你一直都希望成就自己的企业,为了这一天,你花上十年、二十年,埋头苦干、积累经验、学习知识、操练本领、磨砺心志。没有这种深厚的知识准备过程,是不可能取得成就的,先要埋头为别人干,才能终成人上人,有成就的企业家,都常常是在三十多岁、四十多岁以后,才开始正式走向创业,为自己营造企业王国的春秋大梦。如果你属于那种没法为别人打工的人,急于想在二十岁出头就想单干、创业,那么很抱歉,你根本不可能取得成就,因为你无法切实地掌握到操盘一家大企业家的能力,你并没有来自知识和能力上精心准备。 4、你对钱没有兴趣,这一点正是企业家和商人的区别。企业家并不喜欢钱,而商人贪婪于金钱,企业家注重于长远,而商人只注意当前,企业家是被伟大的梦想所驱动的,金钱对他而言只是一个数字而已,那个数字代表着他的人生价值。 5、你是穷人,而不是富人。这是一个有趣的现象,大企业家通常最初都是穷人,他们并没有多少资本,这是由于他们长期处在社会的最底层,就会极力地想要挣脱那种贫穷、无助、无奈、沮丧、以及总是被人们瞧不起的状态,当他极力地想要出人头地、一举成名天下知,他就会拥有最强大的核弹爆发能量,所有的潜能得以暴发。而且,当他一旦踏上成为企业家的远征,只能穷追猛打一路过关斩将,是不能停止来享受或者喘息的,一旦停下脚步,他的企业王国梦就自此宣告终结,生活享受将摧毁掉他的意志。 6、责任永远是第一位的。他对社会有深深的责任感与服务贡献感、他对所有帮助过他的人有强烈地报恩感、他把企业中的干群员工视做自己的兄弟姐妹,他给人们造梦、带领人

成大事必备9种能力、9种手段、9种心态

成大事必备9种能力、9种手段、9种心态 一:沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。(4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 二:细心 (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 三:胆识 (1)不要常用缺乏自信的词句 (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。

(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。 四:大度 (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 (5)任何成果和成就都应和别人分享。 (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。 五:诚信 (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 (3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。 (4)停止一切“不道德"的手段。 (5)耍弄小聪明,要不得! (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。 六:担当 (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 (3)认错从上级开始,表功从下级启动 (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。

成功人士总结的培养成功心态的20条经验

成功人士总结的培养成功心态的20条经验 如果你想要成功,必需培养成功者的心态,以使你的生命按照自己的意图提供报酬,没有成功的心态就无法成就大事。你的心态是你唯一能完全掌握的东西,练习控制你的心态,并且利用成功心态来引导你的行为,坚持下去,你的奋斗就一定能够成功。下面这些培养成功心态的方法,是成功人士的经验总结。1、切断和你过去失败经验的所有联系,消除你脑海中的那些与成功心态背道而驰的所有不良因素。 2、找出你一生中最希望得到的东西,并着手去得到它,借助他人得到同样好处的方法,去追寻你的目标。 3、培养每天说或做一些他人感到舒服的话和事,你可以利用电话、明信片,或一些简单的善意动作练习成功的心态。 4、打倒一个人的不是挫折,而是一个人面对挫折时所持的心态。训练自己在每一次不如意中都能发现与挫折等值的成功一面。 5、务必使自己养成精益求精的习惯,并以你的爱心和热情发挥你的这种习惯,如果能使这种习惯变成一种嗜好,那就是最好不过的了。如果不能,懒散的心态很快就会变成消极心态。 6、和曾经冒犯过的人联络,并向他致上最诚挚的歉意。这项任务愈困难,就愈能在完成道歉时,摆脱掉内心的消极心态。 7、改掉坏习惯,连续一个月每天减少一项恶习,并在1周结束时反省一下成果。如果需要顾问或帮助,切勿让你的

自尊心使你却步。8、放弃想要控制人的念头,在这个念头摧毁你之前摧毁它,把你的精力转而用来控制你自己。9、使自己多多活动以保持自己的健康状态。生理上的疾病很容易造成心理的失调,身体和思想一样保持活力,就可以维持成功的行动。10、增加自己的耐性,并以开阔的心胸包容所有事物。同时也应与不同种族和信仰的人多多接触,学习接受他人的本性,不要一味地要求他人照着你的意思行事。11、你应当承认,“爱”是你生理和心理疾病的最佳药物,爱会改变并且调适你体内的化学元素,促使它们有助于你表现成功的心态,扩展你的包容力。接受爱的最好方法就是付出你自己的爱。12、参考别的例子提醒自己,任何不利情况都是可以克服的。虽然爱迪生只接受过3个月的正规教育,但他却是最伟大的发明家。13、对于善意的批评采取接受的态度,而不能有消极的反应。我们应该接受他人如何看待你,利用这一机会做一番反省,并找出改善的地方。别害怕批评,勇敢地面对它。14、避免任何具有负面意义的说话形态,尤其根除吹毛求疵、闲言碎语或中伤他人名誉的行为,这些行为会使你的心态朝着消极的方向发展。15、随时随地表现出真诚的一面,没有人相信骗子的。16、相信无穷智慧的存在,它会使你产生为成功而奋斗所需要的所有力量。17、信任和你共事的人,并承认如果和你共事的人不值得你信任,就表示选错了。18、以相同或更多的价值回报给过你帮助的人。

MBTI-十六种性格类型性格特征

MBTI 十六种性格类型性格特征简述 感觉型直觉型

ESTJ(外向、实感、理性、系统) 性格基本特征 ESTJ类型的人善于完成各种事情,喜欢控制事情的发展进程。他们富有责任感,尽职尽责地完成交付的事情,信守承诺。他们喜欢凡事井井有条,善于记取并组织细节。他们擅长有系统,有计划,并尽可能有效率的达到自己设定的目标。 ESTJ类型的人喜欢做决定。通常他们的决定基于他们过往的经验。他们富有逻辑性,客观,具有良好的分析和理性推论的能力。事实上,除了逻辑推论以外,他们不会被其他任何思维方式说服。 ESTJ类型的人现实而且实际,注重事实。他们对真实存在的事情的兴趣远远大于对虚

幻事物的兴趣,象抽象的理论和想法。对没有实际用途的事物,他们不会表示任何兴趣。对于周围发生的事情,他们都能够一清二楚。他们只关注“此时此刻”发生的事情。 由于ESTJ类型的人的生活有一套既定的规则,因此他们为人处事始终如一,值得依赖。他们倾向于传统的生活方式,努力维持现有的制度和框架。在人际关系上,他们也会始终保持和别人的良好关系,即使对于他们来说,感情和社会交往并没有生活中的其他部分重要。他们习惯判断别人。 ESTJ类型的人外向,性格直接,善于交际,态度友善。他们很容易被别人了解。属于表里合一的人。 有待改善的地方 因为ESTJ类型的人习惯用一套严格的规则去对待自己和别人。当试图将自己的行为准则加诸别人身上的时候,他们难免会给人专制的印象。如果他们在处事时更加灵活和开放,这样会使他们避免给别人留下僵化和教条主义的印象。 由于ESTJ类型的人习惯逻辑分析和就事论事,他们甚少考虑自己的决定给别人带来的影响,从而给人冷酷和漠不关心的印象。他们应该学会尝试了解自己内心的感受,并尊重别人的想法和感受。 由于ESTJ类型的人天然的批判性,因此对于周围的人的行为和贡献,他们几乎不会表示欣赏。他们应该尝试多对别人的才能和努力表示认同、感激和赞扬。 他们习惯将注意力集中在自己的计划上,而很少倾听别人的看法。他们很少提出“如果…,会怎样”的问题,因此他们经常会错过可能有用的含义、暗示,或者有关事情之间的关联及模式的信息。对于他们来说,防止思维封闭最好的方法是在作决定之前先暂缓一下,给予他人表达意见的机会。 ESTJ类型的人经常在未收集到足够的信息,或不彻底了解情况时,信息,匆忙做出决定。他们应该学习在决策前考虑更多的信息,尤其是他们曾忽略的部分。如果能知觉地减少对人对事的控制,了解生活中存在不少灰色在带,而不再是把事情看成只有黑白之分,ESTJ 类型的人会变得自如和成功。 与工作相关的优点: 喜欢实践,注重结果 勇于实现自己的承诺,在必要的时候,会变得极具说服力。

四种性格特征

A、B、C、D型性格 您一定听说过血型有A、B、AB、O,是否知道性格也分A、B、C、D呢?现代行为医学、心理学家根据性格和行为特征,将人群分成A、B、C、D四种类型。这里的A、B、C、D和血型没有关系,却跟患病几率密切相关。 70年代以来,心理学家开展了大量的有关性格或行为特征与疾病关系的研究。目前,对易患冠心病和癌症的性格特征,研究得比较多。学术界把这两种性格定名为“A”型性格,与“A”型性格"相反的性格被称为“B”型性格"和“C”型性格。 一、A型性格 做事匆忙,有强烈的紧迫感,敏锐,性情急躁。易导致心脑血管疾病。调查结果表明,冠心病中,“A”型行为占67%,天津胸科医院对100例心梗病人调查证实,“A”型行为者占70%。据美国中央卫生研究院心肺血液研究所宣布,A型性格与胆固醇、吸烟、高血压,并列为心脏病的四大因子。 A型性格的特点: 1、常同时思考或做两件不同的事;老想把工作日程排的越满越好,经常不满足现有的工作成就。 2、信不过别人,总想自己动手,只有自己做的才称心如意;看到别人做事慢,或做不好,就想抢过来自己做; 3、坐不住,闲不住;时间观念强,一定准时,不差分秒; 4、有闯劲,敏捷和强烈的进取心。 5、从不关心周围环境,对一切美好事物缺乏兴趣; 6、好打断别人说话;说话坦率,言不择辞,往往出口无心,开罪别人; 7、习惯于指手划脚,不耐烦,情绪急躁。甚至拍桌子来加强语气;习惯用手指敲鼓点、抖腿、颤脚;爱眨眼睛。 8、经常匆匆忙忙。除非不得已,不愿排队;运动、走路和吃饭的节奏很快,经常大步快走,喜抄近路,如果被迫跟在别人后面缓缓而行,很不高兴; 9、事事争强好胜,喜占上风;爱和别人比高低,嘴里不说,心里有数; A型性格的两个最大的缺点是: 1、具有较强的竞争心,在工作上、游戏中、家庭里,甚至对自己都抱有竞争心态。从而,习惯艰苦紧张的工作,即使休息也难以使自己和周边的人松弛下来。 2、缺乏耐性,任何的拖延或中断都将使之难一忍受,言语动作的节奏快。常打断别人的谈话,甚至抢别人话未说完只前,告诉别人一个更好、更快的做事方法。 3、不仅把自己的行程排的满满的,而且也想让别人照着做。他觉得惟一使自己能领先别人一步的方式就是要高度的功能运作。 4、情绪易波动。

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