2020年社区党建工作调研报告

XX年社区党建工作调研报告

一、党建工作基本情况。

社区管理服务中心党委下设X个社区党总支，X个党支部，共有党员X人，男党员X人，女党员X人，入党积极分子X人;

其中，在岗党员X人，离退休党员X人，流动党员X 人;

其中，X岁以下党员X人，X岁至X岁党员X人，X岁至X岁党员X人，X岁至X岁党员X人，X岁以上党员X 人;

其中，研究生X人，本科学历X人，专科学历X人，高中及以下学历X人;其中，高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人。

二、党员队伍情况。

一是党费收缴情况。我们本着应收应缴和党员自愿缴费的原则，组织社区各级党组织，从社区中心党委书记至各社区党支部书记，对X名党员进行收缴党费，对缴党费不积极，态度恶劣的党员，我们进行思想教育工作，对思想顽固，教育无效的，我们通过亲属、朋友等进行侧面思想教育，晓之

以情，动之以理，通过社区各级党组织的努力，X年完成党费收缴率X%。

二是流动党员管理情况。我们建立了流动党员微信群，对在外地流动的党员定期发放社区中心党委的工作要点和上级党委会议精神及党的相关政策，对年龄较大，不会使用移动网络的流动党员，我们实行电话定期回访，确保流动党员不失联。我们将流动党员管理向建立流动党员组织延伸。成立了流动党员“接收站”，让流动党员有了组织依靠。

三是党员志愿者队伍情况。我们在实践中，积极开拓思路，整合资源，针对不同群体、不同服务内容来建立不同的志愿者服务队，通过组建、共建、联建三种形式，成立了由党员、志愿者组成的X支不同类型的志愿者服务队。

四是入党积极分子培养情况。我们坚持培养素质高、工作成绩突出，思想进步，能与党员的标准与要求保持一致，积极参加党组织的各种活动的同志。每年我们定期发展X名入党积极分子，不断壮大党员队伍。

二、后备干部和人才队伍情况。

党政人才X人，其中高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人，其它X人，其中正科X人，副科X人;

企业经营管理人才X人，其中高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人，其它X人，其中本科X人，大专及以下X人;

专业技术人才X人，其中高级职称X人，中级职称X 人，初级职称X人，其中本科X人，专科及以下X人;高技能人才X人，其中X-X周岁X人，X周岁以上X人。

共有X名思想政治工作者，其中高级职称X人，中级职称X人，初级职称X人，政工员X人，其中党员X人。

四、X年党建工作思路目标和任务措施。

我们召开了X年社区管理服务中心工作会议，确定了X 年党建工作思路目标：

牢牢把握全面从严治党这条主线，落实全面从严治党主体责任，把从严治党贯穿到社区管理服务中心党的思想、组织、作风、制度、廉洁建设的全过程，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三建五争五实五创”活动深化、十九大精神学习贯彻、领导班子和党员干部队伍建设、基层党组织规范化建设等工作，进一步规范党内政治生活和强化党内监督，进一步提升组织工作水平，进一步提高党组织的创造力凝聚力战斗力，奋力推进社区实现跨越式发展。