重庆市统计违法信息纳入全市企业联合征信系统实施办法(试行)

重庆市统计违法信息纳入全市企业联合征信系统实施办法(试行)
重庆市统计违法信息纳入全市企业联合征信系统实施办法(试行)

重庆市统计违法信息

纳入全市企业联合征信系统实施办法

(试行)

为营造依法统计、诚信统计的良好社会氛围,提高统计数据质量,按照《重庆市统计管理条例》第九条“统计调查对象的统计违法信息应当纳入相关信用诚信系统,供有关单位和个人查询”的规定,结合全市统计工作实际,就本市统计违法信息纳入重庆市企业联合征信系统提出以下办法。

一、职责分工

(一)市统计局负责全市统计诚信建设工作的组织管理,由政策法规处牵头实施,主要有以下职责:

1.制定统计诚信建设工作相关制度规范,建立统计诚信工作机制,明确统计违法信息纳入企业联合征信系统的基本标准和主要流程;

2.对全市依法查处的应纳入企业联合征信系统的统计违法案件信息进行收集、审核、传输和归档管理;

3.对区县统计局落实统计诚信建设工作情况进行指导和监督。

(二)区县统计局主要有以下职责:

1.按照统计违法信息纳入企业联合征信系统的范围和标准,界定本辖区应纳入征信系统的统计违法案件;

2.按时向市统计局报送统计违法信息相关报表及资料;

3.对统计违法信息已纳入企业联合征信系统的企业进行跟踪回访。

二、范围标准

(一)统计违法信息纳入企业联合征信系统的统计调查对象范围:违反统计法律法规、由市、区县统计局依法给予了行政处罚并结案的企业单位。

(二)应纳入企业联合征信系统的统计违法案件标准。

1.有下列情形之一,被处以警告或警告并罚款的:

(1)拒绝提供统计资料或者经催报后仍未按时提供统计资料;

(2)拒绝答复或者没有在规定时间如实答复统计检查查询书;

(3)拒绝、阻碍统计调查、统计检查;

(4)转移、隐匿、篡改、毁弃或者拒绝提供原始记录和凭证、统计台账、统计调查表及其他相关证明和资料。

2.提供不真实或者不完整的统计资料,被处以罚款的。

3.有下列情形之一,被处以1000元以上罚款的:

(1)未按规定建立统计关系、接受统计调查任务;

(2)安排未取得统计从业资格证书或者统计专业技术职务资格证书的人员承担经常性政府统计任务。

4.有下列情形之一,被处以2000元以上罚款的:

(1)迟报统计资料;

(2)未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账。

三、工作流程

(一)市统计局统一制发《统计违法案件应纳入企业联合征信系统登记表》(见附件1),内容包括被处罚企业单位名称、处罚单位名称、处罚日期、事由、结果等;

(二)区县统计局填写《统计违法案件应纳入企业联合征信系统信息登记表》,经局主要负责人、经办人签字并加盖公章后,按时报送市局;

(三)市统计局执法总队直接查处的符合纳入企业联合征信系统标准的统计违法案件,填报《统计违法案件应纳入企业联合征信系统信息登记表》,按时报送市统计局政策法规处;

(四)市统计局政策法规处对上报的统计违法信息进行收集、审核,经局长办公会审定后,会同工商部门录入企业联合征信系统;

(五)市统计局对纳入企业联合征信系统的统计违法信息进行归档管理,并建立统计违法信息库。

四、信息报送时间

区县统计局于1月10日前报送本辖区上年7―12月应纳入企业联合征信系统的统计违法信息;于7月10日前报送本辖区当年1―6月应纳入企业联合征信系统的统计违法信息。

五、统计违法信息时效

统计违法信息纳入企业联合征信系统后,时效期为三年。

六、该办法自公布之日起施行。

附件:统计违法案件应纳入企业联合征信系统登记表

附件

统计违法案件应纳入企业联合征信系

统信息登记表

填报单位

(公章):

编号:

填表人:科(处)室

负责人:

局主要

负责人:

报送

日期:

(完整word版)公司信用管理制度

企业信用管理制度 (目录) 一、法律法规学习制度 二、信用管理机构、人员岗位责任制度 三、法人授权委托及合同签订前的评审制度 四、合同签订、履行、变更和解除制度 五、客户授信与年审评价制度 六、客户信用档案建立与管理制度 七、应收账款与商账追收管理制度 八、失信违法行为责任追究制度

法律法规学习制度 1、定期组织合同法律法规的系统学习,制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员学习,并做好每次学习记录。 2、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核,取得合格证书;专、兼职信用管理员还必须取得信用管理员培训合格证书。 3、公司分管信用工作的负责人,部门分管信用负责人及信用管理员定期组织活动,结合信用管理中碰到的实际问题,学习新法规,解决新问题。组织研讨会,案例分析会等,并做好书面记录。

信用管理机构、人员岗位责任制度 公司内部设立专门的信用管理机构,公司副总为信用管理机构的分管领导,任命信用管理机构负责人/经理,有专职(或兼职)的信用管理工作人员。 一、信用(合同)管理机构职能: 1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例,培训信用管理人员和业务人员,依法保护本企业的合法权益。 2、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核。 3、对客户进行资信调查,建立客户信用档案,并进行动态化管理。 4、客户授信管理:进行客户信用审批,跟踪客户,定期对客户的信用状况统计分析。 5、应收账款管理:控制应收账款平均持有水平,日常监督应收账款的账龄,随时将潜在的不良账款进行技术处理,防范逾期应收账款的发生。 6、商账处理:建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍,及时制定对逾期应收账款处理的方案,并组织有效的追账。 7、利用征信数据库资源,帮助销售部门开拓市场。 二、岗位责任制度: 1、法定代表人的主要职责: ●加强信用管理工作,支持信用管理机构开展工作,解决信用管理工作中的重大问题; ●授权委托合同承办人员对外签订合同; ●对本公司合同承办人员进行考核、奖惩; ●定期了解合同的签订、履行情况。 2、信用管理机构负责人的主要职责: ●组织合同法律法规的宣传、培训,组织信用管理研讨会、案例评析会; ●制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核; ●统一办理授权委托书,严格管理本公司合同专用章的使用; ●制止公司或个人利用合同进行违法活动; ●日常监督分析应收账款的账龄,防范逾期应收账款的发生; ●建立标准的催账程序;

征信信息系统手册

征信信息管理系统 操作手册 登录系统 在浏览器中输入http://30.0.184.90/cras2006/回车后出现登陆界面。输入用户名和密码 输入用户名密码后点击确定,进入系统。

左侧为树状功能节点目录,右侧提示报告未反馈情况,详细请注意拒贷管理。 1 信息查询 1.1法人信息查询 法人查询包含了法人单客户,多客户和法人历史报告查询三个部分,法人单客户查询是指法人单笔查询,利用贷款卡编号和贷款卡密码对人行基础数据库,长安信息网和贷款卡有效性的查询。 1.1.1法人单客户查询 面,选择需要查选的外部数据库。

单独查询 选择要查询的外部系统,人行企业信用信息基础数据库和长安信息网可以同时查询也可以但对查询。只针对人行企业信用信息基础数据库查询,则选择人行企业信用信息基础数据库。只针对长安信息网查询,则选择长安信息网。选择后点确定。按照屏幕上提示输入查询条件后点击开始查询,系统开始查询信用报告。(人行企业信用信息基础数据库界面中的自动填充按钮会自动输入贷款卡密码) 单独对人行企业信用信息基础数据库查询 单独对长安信息网查询 组合查询 如果同时选择了人行企业信用基础数据库和长安信息网则可以对两个外部系统做组合查询。

其中自动填充按钮的作用是:根据查询历史中的贷款卡号自动填充长安信息网的企业名称。 开始查询的情况 查询的企业征信信息总报告 当查询原因为贷款发放时,在法人预警提示中会出现按钮,来填写拒贷信息。 1.1.2法人多客户查询 点击菜单中功能节点后,出现如下画面。 按照规则建立文件。 1、征信信息法人多客户查询文件大小规定;文件记录条数不能超过10条 2、数据采用半角输入方式,字段之间用半角“|”分割,每个法人客户信息

企业征信数据上报系统解决方案

企业征信数据上报系统解决方案 jKlr cvic SE I 中创软件商用中间件有限公司 2010年01月

方案概要 中创软件推出的企业征信数据上报系统解决方案”,是基于中创软件Infor系列中间件技术,结合社会信用体系的建设现状及发展需求而推出的,便于金融机构采集企业信用信息, 并上报至中国人民银行企业征信系统,形成企业征信数据库,向社会提供企业信用信息服务。 该方案主要实现: 采用先进的中间件技术提供统一数据接口,方便、快捷、准确的采集金融机构内企业信 贷数据; 实现各金融机构与人民银行征信系统之间数据准确、及时、安全的报送,使各金融机构 信贷数据与人行征信系统密切结合,为各金融机构之间共享企业信用信息提供有效支持。 方案价值 1.及时采集金融机构信贷数据,上报人行,实现金融机构间信用数据共享; 2.完整的后续错误处理机制,实现数据的完整上报; 3.通过采用构件化开发方式,缩短项目周期,降低系统投资。 系统框架 与其他系统关系 企业征信数据上报系统采用In forEAl技术的统一数据采集系统可以快捷、准确的采集 各银行内部各种平台下信贷系统的企业信贷数据,本系统可以最大限度的保证接口数据的准 确性和可用性,对于不符合人行上报数据要求的数据在企业征信应用平台上展示校验错误,由各银行内部业务人员针对对应错误进行修改,最终将符合人民银行上报要求的数据组织成 标准格式报文,并将报文报送至人行征信系统。 该系统与其他系统的关系如图1所示: 上抿第抿 I rrtcr net 吹“翻人彳亍tE借系统 图1企业征信系统与其他系统关系图

功能模型 企业征信上报系统可对银行内部信贷系统的数据进行采集, 详细的 校验,将校验出的数据错误信息展示给银行业务人员;态,并且对于银 行下各分行或者机构生成详细的统计数据。 企业征信上报系统的体系结构分为数据采集、数据加工、数据检查、数据上报, 应用平台等5个 模块。如图2所示: 数据目的 --------- ? 訥啊恤期晡論工帼锻理赋[顆同珈b亦剛<冊做 剧死数醉酒剋珮交岡叹叱创冋轴注制;适吕囁文松式的查R和議务卿j込右弍 图2企业征信上报系统逻辑架构数据采集 该部分的主要功能是从信贷管理系统、国际结算系统等数据源抽取数据并转换为企业征信数据上报系统的标准接口数据的过程,该过程采用了中创软件自主版权的数据集成中间件InforEAl完成的,能够保证数据抽取高效、准确。InforEAl具有以下特点: 提供集线器式的抽取集成服务,简化抽取集成的复杂性; 提供可视化拖放构件进行组装和配置的抽取集成工具,快速实现数据抽取集成; 提供基于XML的消息总线服务,保证应用系统数据的可持续抽取集成; 以CORBA技术为核心,实现了不同操作系统之间和不同开发语言之间的互操作; 适用不同的数据库,能够灵活定制各类数据来源。 根据人行征信数据的要求,我们需要采集的主要接口数据如下: 并对采集到的数据进行完整 可以展示每日的上报数据的状 Web 數宛上报 瞰据采集 '证E栩 1EW 4

《全国残疾人就业和职业培训信息管理系统》指标说明

《全国残疾人就业和职业培训信息管理系统》指标说明“全国残疾人就业和职业培训信息管理系统” 填报说明和指标解释 中国残疾人联合会教育就业部 中国残疾人联合会就业服务指导中心 二〇一二年四月二十四日 1 “全国残疾人就业和职业培训信息管理系统” 填报说明和指标解释 本系统是中国残联对残疾人就业、失业和职业培训情况进行实名统计~对残疾人就业服务机构开展就业服务进行登记的信息管理系统。实名制统计的对象为:已经办理第二代残疾人证且处在就业年龄段,男性16岁至59岁~女性16岁至54岁,的各类残疾人。 一、残疾人基本信息 1.姓名:此项为必填项~不能为空。 2.身份证号:本系统只识别第二代中华人民共和国居民身份证~请准确输入第二代中华人民共和国居民身份证号。 3.备注:在填报过程中产生的问题~请详细注明。 二、就业管理 1.就业状况:请选择“已就业”或“未就业”。选择“已就业”后~请继续填写本页面内其他选项,选择“未就业”~请选择页面左侧“培训管理”~继续录入培训信息。

2.就业时间:在进行就业起止时间填报时~截止时间的确认~如签订劳动合同是有固定期限的~以劳动合同所规定的截止时间为准,签订劳动合同是无固定期限的~直接选择无固定期限,未签订劳动合同的~以登记就业实际时间为准。 3.城乡就业:请选择“城镇就业”或“农村就业”。城镇就业是指就业的地点在城镇~农村就业是指就业的地点在农村。请根据残疾人具体工作地点所属区域或单位所属性质填写。 4.就业类型:就业类型包括按比例就业、集中就业、个体就业,创业,、社区就业、公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业、农村种养加、其他类型。如果选择“集中就业”类型~请继续在右侧列表中选择福利企业、工疗机构、盲人保健按摩、医疗按摩和其他。 2 ,1,按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》有关规定~机关、团体、企业事业单位组织、城乡集体经济组织~应当按照一定比例安排残疾人就业~并为其选择适当的工种和岗位。 ,2,集中就业是指残疾人在各类福利企业、工疗机构、盲人保健按摩、医疗按摩和其他类型等单位劳动就业。 ,3,个体就业是指残疾人从事独立的生产经营活动~取得劳动报酬或经营收入。 ,4,社区就业:社区就业是指在社区岗位就业。 ,5,公益性岗位就业:城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位~包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。 ,6,辅助性就业:辅助性就业是指精神、智力、重度肢体残疾人在托养机构等从事康复劳动就业的形式。

企业信用管理制度范本

企业信用管理制度范本 (目录) 一、法律法规学习制度 二、信用管理机构、人员岗位责任制度 三、法人授权委托及合同签订前的评审制度 四、合同签订、履行、变更和解除制度 五、客户授信与年审评价制度 六、客户信用档案建立与管理制度 七、应收账款与商账追收管理制度 八、失信违法行为责任追究制度 说明: 样本供企业制订信用管理制度时参考,企业可结合实际情况细化,但基本要点应当具有。信用评估时,要考核制度制订和执行的具体情况,并以此确定企业信用管理水平。企业上报《江苏省企业信用评估信息表》的同时,上报本公司制订的制度。评估时要仔细检查制度落实情况,并要求提供相应的证明资料。

法律法规学习制度 一、定期组织合同法律法规的系统学习,制订学法的内容、时间安排计划表,组织人员学习,并做好每次学习记录。 二、厂长、经理、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习。信用管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员必须经过合同法规的系统培训和考核,取得合格证书;专、兼职信用管理员还必须取得信用管理员培训合格证书。 三、公司分管信用工作的负责人,部门分管信用负责人及信用管理员定期组织活动,结合信用管理中碰到的实际问题,学习新法规,解决新问题。组织研讨会,案例分析会等,并做好书面记录。

信用管理机构、人员岗位责任制度 公司内部设立专门的信用管理机构,公司副总为信用管理机构的分管领导,任命信用管理机构负责人/经理,有专职(或兼职)的信用管理工作人员。 一、信用(合同)管理机构职能: 1、组织宣传、贯彻合同法律法规条例,培训信用管理人员和业务人员,依法保护本企业的合法权益。 2、制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核。 3、对客户进行资信调查,建立客户信用档案,并进行动态化管理。 4、客户授信管理:进行客户信用审批,跟踪客户,定期对客户的信用状况统计分析。 5、应收账款管理:控制应收账款平均持有水平,日常监督应收账款的账龄,随时将潜在的不良账款进行技术处理,防范逾期应收账款的发生。 6、商账处理:建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍,及时制定对逾期应收账款处理的方案,并组织有效的追账。 7、利用征信数据库资源,帮助销售部门开拓市场。 二、岗位责任制度: 1、法定代表人的主要职责: ●加强信用管理工作,支持信用管理机构开展工作,解决信用管理工作中的重大问题; ●授权委托合同承办人员对外签订合同; ●对本公司合同承办人员进行考核、奖惩; ●定期了解合同的签订、履行情况。 2、信用管理机构负责人的主要职责: ●组织合同法律法规的宣传、培训,组织信用管理研讨会、案例评析会; ●制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核; ●统一办理授权委托书,严格管理本公司合同专用章的使用; ●制止公司或个人利用合同进行违法活动; ●日常监督分析应收账款的账龄,防范逾期应收账款的发生;

企业征信系统管理制度

企业征信系统管理制度 (2009年7月16日起执行,2013年9月12日修订) 为加强企业征信系统管理,保证数据质量及信息安全,履行金融信用信息基础数据库信息提供及使用者责任,促进社会信用体系建设,根据《征信业管理条例》及中国人民银行征信中心相关规定,结合贷款公司实际,制定本制度。 第一章机构及用户管理 第一条公司为无分支机构独立法人,公司本部为接入企业征信系统唯一机构用户,由征信中心北京市分中心创建及维护,并授予数据报送、信息查询等权限。 第二条公司发生名称、地址、联系人等信息变更时,应向征信中心北京分中心提交《企业征信系统机构变更申请表》(附件1)及相关资料申请变更。 第三条公司内部用户分为管理员用户及普通用户。管理员用户由信息技术部指定专人担任,经征信中心北京分中心审查后创建和停用,负责普通用户管理。管理员用户创建及停用需向征信中心北京分中心提交《征信系统接入机构总部管理员用户申请表》(附件2)。 第四条普通用户按照“专人专用、一人一户”原则,由管理员用户负责创建及停用。管理员用户应定期对普通用户进行清查,对离岗用户及时进行停用。管理员用户对公司全部用户建册管理,登记《企业征信系统创建用户登记备案簿》(附件3)及《企业征信系统停用用户登记备案簿》(附件4),并在用户发生变动后的2个工作日向征信中心北京分中心报备。 第五条内部用户的创建管理等具体要求按照公司《企业征信系统用户管理规定》执行。 第二章分工及职责 第六条公司信贷部门(包括自主及贷款业务部门)为企业征信系统(非接口行报文生成系统,MBT 系统)录入及企业信用信息的使用部门。信贷部门业务人员负责在非接口行报文生成系统中录入贷款业务信息,并作为第一责任人保证数据的真实、准确、完整。信贷部门业务人员因尽职调查及后续管理需要,可申请查询企业信用信息。 第七条综合统计部门设企业征信系统管理员两名,分为A、B角,承担征信系统相关制度的建立健全、信贷数据的审核、报文生成及上报、反馈报文的收取及解析、系统数据信息核对、错误数据删除、信用信息查询及异议处理,变动信息报备及与征信中心工作人员的沟通联系等职责。 第八条信息技术部指定专人负责征信系统的程序安装、日常技术维护,并承担管理员用户职责,负责普通用户的创建、权限设置、停用及建册登记等事项。 第三章信息采集及上报

企业征信业务管理办法

企业征信业务管理办法 2、企业征信业务管理办法第一章总则第一条为保障企业信用信息基础数据库的数据安全和正常运行,加强企业征信系统的安全管理,规范XX集团财务有限责任公司企业征信业务的操作和管理,确保XX财务公司企业征信业务各项工作的合法合规开展,依据中国人民银行《征信业管理条例》、《银行信贷登记咨询管理办法》、《金融信用信息基础数据库用户管理规范》和XX财务公司内的有关规定,制订本办法。第二条企业征信系统是中国人民银行征信中心建立的负责采集、整理及保存借款人、担保人信用信息及其他信息的数据库系统。该系统为金融机构、借款人及担保人等提供信用信息服务,为货币政策制定和金融监管等提供信息服务,为法律、行政法规规定的其他用途提供有关信息服务。第三

条XX财务公司的企业征信业务是指按照中国人民银行的有关要求,向企业征信系统报送企业征信数据,建立用户体系,查询、使用、更正企业征信系统提供的企业信用报告及其他数据信息等业务活动。第四条本办法所称企业征信数据是指XX财务公司提供的借款人、担保人在贷款、票据贴现、银行承兑汇票、信用证、国际贸易融资、保函、担保等信用活动中形成的信用信息,以及借款人、担保人的财务数据、企业概况等客户基本信息。本办法所称异议是指借款人、担保人对信用报告中反映的信息持否定或不同意见。本办法所称异议处理是指经借款人、担保人申请,XX财务公司受理、核查、更正、反馈异议的行为。第五条本办法适用于XX财务公司内部所有运行和使用企业信用信息基础数据库的部门和职工。第二章部门职责第六条风险管理部是征信业务管理牵头部门,参与部门主要有公司风险管理部门、信息中心、

江苏省残疾人证管理系统

江苏省残疾人证管理系统用户需求(初稿)

一、项目建设背景 残疾人事业的现代化是现代社会的必然要求,残疾人事业的全面进步,要与现代化社会协调发展,信息化工作是残联工作在信息时代实现可持续发展的重要一环,残联工作的信息化和残疾人事业的信息化,最终目标是更好地服务于残疾人。 胡锦涛总书记在3月28日召开的中共中央政治局会议上指出:促进残疾人事业发展,改善残疾人状况,已成为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会一项重要而紧迫的任务。目前,省残联正在开发的“残疾人基础数据库系统”即将完成,该系统将作为2008年江苏省为残疾人提供社会服务、社会保障的一项重要实事工程。与此同时,中国残联将在全国进行换发新版残疾人证工作,为了保证换证工作顺利进行,现考虑在开发残疾人基础数据库的同时,开发残疾人证管理系统,并与残疾人基础数据库无缝整合。 江苏省现有残疾人约479.3万,原始的纸质方式管理已造成大量信息的置后与失真,因此需要采用新的手段来进行规范化管理,通过建立全省残疾人的基础数据库,在此基础上开展残疾人证的换发和管理工作,对依法维护残疾人的合法权益,保障残疾人平等参与社会生活具有重要意义。 二、项目建设目标 残疾人证管理系统的预期目标: 通过江苏省残疾人状况监测工作平台的开发,建成全面反映江苏省残疾人基本情况的“江苏省残疾人基础数据库”,使原来分散的、标准不统一的各类数据按统一的规范(目前根据中国残联相关数据标准并结合江苏特色形成了江苏省残联省级数据标准),通过各种方式(手工录入、读卡器读入、批量导入等)进入“残疾人基础数据库”。本次项目在残疾人基础数据库基础上,实现流程化评残、发证等业务管理,并将持证残疾人详细信息入库,形成信息齐全、更新及时的数据库服务体系,从而能为保障金的征收、信息资源共享提供数据支持,为领导决策、制定有关残疾人事业的政策等提

2019年个人征信系统管理规定

1 目的 为做好丹东银行(以下简称“本行”)个人信用信息基础数据库(以下简称个人征信系统)的数据采集与数据报送工作,确保个人信用信息数据安全,合法、合规查询和使用相关个人征信数据,提高本行个人业务风险管理水平,根据《征信业管理条例》、中国人民银行《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》、《个人信用信息基础数据库金融机构用户管理办法(暂行)》、《中国人民银行征信中心关于规范金融机构查询个人征信系统的通知》、《中国人民银行征信中心关于加强征信系统数据删除管理的通知》、《中国人民银行征信中心关于进一步加强征信数据安全管理的通知》、《个人信用信息基础数据库数据报送管理规程》(暂行)等相关规定,结合本行实际,特制定本规定。 2 范围 2.1 本规定明确了本行个人征信系统的基本内容与要求。 2.2 本规定适用于本行个人征信系统的管理。 3 术语与定义 3.1 本规定所称个人征信是指依法设立的专门从事信用信息服务的征信机构,依法采集、调查、保存、整理和提供个人信用信息,并对其资信状况进行评价,以此满足从事信用活动的机构对信用信息需要的活动。 3.2 个人信用信息基础数据库是由中国人民银行组织商业银行建设的全国统一的个人信用信息共享平台,它依法采集、保存、整理个人的信用信息,为个人建立信用档案,记录个人过去的信用行为,为商业银行、个人、相关政府部门和其他法定用途提供信用信息服务。中国人民银行征信中心承担个人信用数据库日常的运行维护。 3.3 本办法所称个人信用信息包括个人基本信息、个人信贷交易信息以及反映个人信用状况的其他信息。 个人基本信息是指自然人身份识别信息、职业和居住地址等信息;个人信贷交易信息是指商业银行提供的自然人在个人贷款、贷记卡、准贷记卡、担保等信用活

企业征信系统练习题及参考答案

企业征信系统练习题及参考答案 一、判断题: 1(某借款人持有人民银行绍兴市中心支行发放的贷款卡,向宁波某金融机构申请办理信贷业务时,应再向人民银行宁波市中心支行申领贷款卡。( 2(贷款卡编码唯一。( 3(金融机构在办理信贷业务时,应检查借款人的贷款卡,并通过企业征信系统查询贷款卡的有效性和借款人资信情况。( 4(贷款卡实行集中年审制度。( 5(企业征信系统中,对于借款人提出其信用报告中注册地址有误的情况,属于企业异议处理的范畴。( 6(企业征信系统中已被注销的金融机构不在“机构管理”功能菜单中显示。( 7(在企业征信系统中,当金融机构与借款人签订了贷款合同,但还没产生借据时,其他金融机构用户无法查询到相关信息。( 8(企业征信系统中,金融机构新建的用户都需要进行授权才能正常使用。 ( 9(在企业征信系统中,查询借款人欠息信息时,欠息余额为0与没有欠息信息意义相同。( 10(地方性商业银行通过人民银行的网间互联平台接入人民银行内联网访问企业征信系统。 ( )

11(在企业征信系统中,若借款人对企业大事记信息有异议,人民银行可以不予受理该异议申请。( 12(企业征信系统中,金融机构的机构管理原则之一是属地管理。( 13(企业征信系统中,借款人基本信息的来源只有人民银行分支行。( ) 14(企业征信系统中,金融机构用户管理员不具有查询借款人信贷信息的权限。( 15(金融机构在企业征信系统被注销后,该机构下的所有用户将处于停用状态。( 16(任何单位和个人不得非法进入企业征信系统。( 17. 企业征信系统的报文预处理子系统为网络联机版软件。( 18(企业异议信息申请表中,“异议信息描述”可以描述借款人在多个金融机构发生的多个异议业务。( 19. 企业征信系统中,对于企业异议信息申请表中的同一金融机构发生的多条异议信息,受理人民银行只需建立一个异议申请档案。( 20(中国工商银行德清县支行可通过企业征信系统查询向本行申请办理信贷业务、注册地在黑龙江省哈尔滨市借款人的资信情况。( 21(金融机构向第三方泄漏企业资信情况的,中国人民银行可处以一万元以上三万元以下罚款。(

残疾人就业和职业培训信息管理系统填报说明和指标解释

残疾人就业和职业培训信息管理系统填报说明和指标解释 中国残疾人联合会教育就业部 中国残疾人联合会就业服务指导中心 二〇一七年五月

“残疾人就业和职业培训信息管理系统” 填报说明和指标解释 本系统是中国残联对残疾人就业、失业和职业培训情况进行实名统计,对残疾人就业服务机构开展就业服务进行登记的信息管理系统。实名制统计的对象为:已经办理第二代残疾人证且处在就业年龄段(男性16岁至59岁,女性16岁至54岁)的各类残疾人。 一、残疾人基本信息 1.姓名:此项为必填项,不能为空。 2.身份证号:本系统只识别第二代中华人民共和国居民身份证,请准确输入第二代中华人民共和国居民身份证号。 3.手机号码:新增添内容。在调取基本信息后,手动填写“手机号码”信息,方便各地掌握残疾人真实联系方式。 4.备注:在填报过程中产生的问题,请详细注明。 二、就业管理 1.就业状况:请选择“已就业”或“未就业”。选择“未就业”,请填写未就业的起止时间段,填写未就业原因:1.在校学生 2.离退休 3.料理家务 4.丧失劳动能力 5.毕业后未工作6因单位原因 7.因个人原因8.承包土地征用7.其它;选择“已就业”后,请继续填写本页面内其他选项。 2.劳动合同:分为有劳动合同和无劳动合同。 有劳动合同分为有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3.就业时间:签订劳动合同的,以劳动合同所规定的截止时间为

征信系统内部管理制度

横山县瑞通小额贷款有限责任公司征信系统内部管理 制度 第一条为加强我公司征信系统的管理,规范和完善信贷项目数据的录入、报送、存储和查询工作,根据人民银行征信主管部门的有关要求,结合我公司内部实际情况,特制定本管理办法及操作流程。 第二条征信系统管理由我公司风险部负责,并指定专人担任“征信系统管理员”岗,专职负责信贷数据的录入、报送、纠错和查询工作,业务部各客户经理对各自贷款项目进行协助配合。风险部经理对公司征信管理工作定期督导和检查。 第三条征信系统的用户登录权限密码由公司征信系统管理员独自保管,不得泄露给他人。若密码泄露或征信系统管理员变更等原因,则需及时向人民银行征信部门申请重置密码。对征信系统的操作完毕后,应及时退出登录状态。 第四条征信数据的报送必须严格按照人民银行征信部门的有关要求进行,借款人为企业的,必须当天录入征信系统;借款人为个人的,必须在贷款发放的当月完成信贷数据的录入。 第五条公司征信系统管理员在录入数据时,应与信贷业务档案进行仔细核对,在确认无误后,生成上报数据包。公司征信系统管理员对录入数据的准确性负责。 第六条公司征信系统管理员须每日至少一次登陆征信系统,查看是否有我公司需要补正的错误数据和反馈数据。若有,则需按要求及时补正,未能按时按要求补正的,需向风险部经理说明原因。 第七条征信系统的查询必须取得被查询人(客户)的书面授权或许可。查询完毕后,应在《征信系统查询登记簿》中登记。第八条公司客户有权对经由我公司上报至人民银行征信系统的征信信息提出异议。提出异议时,征信系统管理员应指导客户填写《征信报告异议申请表》。 第九条我公司在受理异议申请后,应提取申请人的征信报告,

企业征信系统模拟题目

企业征信系统建设模拟题目 一、选择题 (一)系统概述和需求 1.(),企业征信系统实现了在所有中资、外资商业银行和有条件的农村信用社全国联网运行。 A. 2006年6月末 B. 2005年12月15日 C. 2006年7月末 D. 2006年3月20日 2.企业征信系统的前身是() A.中小企业信用档案子系统 B.银行信贷登记咨询系统 C.贷款卡系统 D.无 3.企业征信系统于2005年12月中旬,在天津、、、()等四个省市实现试运行。 A. B.

C. D. 4.企业征信系统的数据库体系的数据库建设模式是() A.全国集中统一 B.地市、省和总行三级 C.省级和总行 D.省级和地市 5.企业征信系统采集的信息包括() A.企业基本信息、企业信贷信息、企业法人的个人信用报告 B.企业信贷信息、企业不良负债、企业商业交易信息 C.企业基本信息、企业信贷信息、反映其信用状况的其他信息 D.以上均对 6.2009年8月,人民银行与银监会联合下发了《关于开放企业信用信息基础数据库查询服务的通知》,实现了银监会及其分支机构对企业征信系统的()。 A. 离线查询 B. 实时在线查询 C. 申请查询

D. 信用报告查询 7.金融机构在规定需登记的信贷业务发生、变化后,应自发生日起(),将其所登录的业务有关要素、数据及时传送到中国人民银行征信中心数据库。 A. 第一个工作日 B. 第二个工作日 C. 第三个工作日 D. 第四个工作日 8.企业或其他组织应到()申领贷款卡。 A.当地征信管理部门 B.征信中心 C.全国性商业银行 D.当地农村信用合作社 9.贷款卡是借款人凭以向各金融机构申请办理信贷业务的()。 A. 证明材料 B. 明 C. 有效证件 D. 明

第二代残疾人证管理系统用户手册

残疾人人口基础数据库第二代残疾人证管理系统用户手册 中国残联信息中心 二○○八年十一月

目录

第1章系统简介 1.1残疾人人口基础数据库建设背景 残疾人人口基础数据库的建设,是落实《2006-2020年国家信息化发展战略》的重要举措,对于构建和谐的社会环境,落实中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见,促进残疾人事业信息化建设发展具有重要的现实和历史意义。 残疾人人口基础数据库项目建设的主要内容包括: 1.制定系统建设标准与规范,包括:标准框架、残疾人人口基础数据管理和应用管理等方面的标准与规范,用于指导残疾人人口基础数据库建设项目乃至今后残疾人信息系统建设,保障系统建设上下级之间标准一致。 2.完成国家级残疾人人口基础数据库建设,为残疾人事业提供安全、高效的数据汇集、存储、管理、应用的基础环境。国家级残疾人人口基础数据库集中处理全国残疾人事业相关的信息和统计数据。同时通过数据共享服务系统与公安、民政、税务、社保等系统实现数据交换和共享;并且通过数据共享服务系统为残联各级用户提供数据共享服务,为中国残联各业务系统提供基础的数据支撑。 3.建立国家、省、市和县级残疾人人口基础数据库应用支撑平台,为相关的业务应用系统提供支撑和集成环境,并形成未来残联应用系统的支撑环境。

1.2说明 根据《关于制发第二代<中华人民共和国残疾人证>的通知》的要求,残疾人人口基础数据库管理系统目前开发完成的主要功能为第二代残疾证办理业务,为其提供一个网上流程的支持平台。 此系统目前包括《中华人民共和国残疾人证申请表》(以下简称申请表)的录入、查看和修改、《中华人民共和国残疾人证评定表》(以下简称评定表)的录入、查看和修改、对申请表和评定表的初审、对申请表和评定表的复审、二代残疾人证件的打印、残疾人证的发放和变更受理以及统计查询等功能。

企业信用管理制度(全)

企业信用管理制度 xxxxxxxxxxxx公司 人资行政部

为建设信用企业,实现企业良性、可持续发展目标,公司成立信用(合同)管理机构——xxxxxxxxxxxx公司信用(合同)管理领导小组。 组长: 副组长: 成员:

法律法规学习制度 一、公司信用(合同)管理领导小组负责制订每年的学法计划,内容包括学法的内容、时间安排、授课人员、参加人员等。做到至少每月组织一次相关人员(或全体员工)参加的合同法律法规系统学习,并做好学习记录。 二、法人代表、副总经理及各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习,每次学习除做好学习记录外,还应实行签到制,因故未参加学习者应进行补学。 三、信用(合同)管理人员以及业务、财务部门的人员必须经过有关部门或本公司合同法规的系统培训和考核,领取合格证后方可上岗,其中专、兼职信用(合同)管理员必须取得有关部门的信用(合同)管理员培训合格证书。 四、公司分管领导必须定期组织部门分管信用(合同)管理负责人及信用(合同)管理员开展活动,结合信用(合同)管理工作中遇到的实际问题,学习新法规,解决新问题。 五、公司信用(合同)管理领导小组须定期开展研讨会和案例分析会,对本公司在信用(合同)管理工作中出现的情况进行研讨分析,结合具体案例提高自己的信用(合同)管理水平。 信用管理岗位责任制度 一、为加强企业信用管理,健全企业信用管理机制,提高企业信誉,降低和减少企业经营风险,公司领导研究决定成立信用管理工作机构,并明确工作职责。 二、公司内部设立专门的信用管理机构,公司副总为信用管理机构的分管领导,任命信用管理机构成员。 三、信用管理机构职能: 1.组织宣传、贯彻合同法律法规条例,培训信用管理人员和业务人员,依法保护本企业的合法权益。 2.制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法,组织实施信用管理工作的考核。 3.对客户进行资信调查,建立客户信用档案,并进行动态化管理。 4.客户授信管理:进行客户信用审批,跟踪客户,定期对客户的信用状况统计分析。 5.应收账款管理:控制应收账款平均持有水平,日常监督应收账款的账龄,随时将潜在的不良账款进行技术处理,防范逾期应收账款的发生。

《全国残联信息资料报送管理系统》操作手册

《全国残联信息资料报送管理系统》操作手册 目录 一.登陆系统 打开计算机的IE浏览器,在地址栏中输入地址(此处略去),进入系统登陆界面: 第一次登陆发布系统,系统会提示我们下载稿件编辑器,在下载之前要修改一下IE浏览器的一些基本设置,来保证稿件编辑器的控件可以正确的安装下载到本地客户端,否则会影响系统功能的正常使用,操作如下: 二.IE浏览器相关的设置 打开IE浏览器---工具---Internet选项---受信任站点—将要登陆的服务器的地址加入信任站点中,并点击自定义级别,设置ActiveX控件和插件和脚本都为启用状态 在这里我们以“全国残联政务信息网—北京残联”为例子来讲解,该站点下有两个用户:信息员A,核稿人B。 信息员A可以新写稿件,对稿件进行各种编辑,将稿件待签发、预览待发布效果,但不能正式发布稿件。核稿人B可以新写稿件,对稿件进行各种编辑,将审核合格的稿件批量发布、预览发布效果。 注明:各个用户登陆的站点和栏目权限的相关设置和用户名密码,是由系统管理员来设置的,对于用户来说,不同的帐号对应不同的权限和发布流程。 在登陆界面输入信息员A的用户名及/密码后,操作流程如下演示: 三.下载稿件编辑器 点击发布中心的“写稿”后,系统提示开始下载稿件编辑器: 点击“保存”将安装文件保存到本地目录下,并双击editor_40.exe开始安装,默认安装路径为:C:\Program Files\xmleditor 直到系统提示安装成功,安装成功后先关闭再重新启动IE浏览器,进入系统登陆界面,如果稿件编辑器有功能的更新,当打开编辑器的时候,系统会提示保存所有应用,开始更新。更新后会提示一个窗口“完全更新成功”的提示,表示更新操作完成。 四.待签发权限流程 信息员A选中“写稿”的操作,系统会打开稿件编辑器。稿件编辑器中右边区域为稿签栏,在这里可以进行辑稿件信息的编辑;左边区域为稿件的内容编辑区,在这里可以进行稿件正文的录入。

征信系统管理平台整体解决方案

征信系统管理平台整体解决方案

项目背景 随着经济市场化程度的加深,加快企业和个人征信体系建设已成为社会共识。党的十六大报告明确提出要“健全现代市场经济的社会信用体系”,十六届三中全会明确提出“按照完善法规、特许经营、商业运作、专业服务的方向,加快建设企业和个人信用服务体系。”温家宝总理明确指示,社会信用体系建设从信贷信用征信起步,多次强调要加快全国统一的企业和个人信用信息基础数据库建设,形成覆盖全国的信用信息网络,加快征信立法,促进征信行业的发展,积极发展专业化的信用机构,有步骤、有重点开放征信市场,逐步建立失信惩戒制度,规范社会征信机构,加强征信市场监督管理。 应用价值 征信系统管理平台的建设和推广应用,特别是通过企业和个人重要经济活动的影响和规范,逐步形成诚实守信、遵纪守法、重合同讲信用的社会风气,推动社会信用体系建设,提高社会诚信水平,促进文明社会的建设; 征信系统管理平台帮助商业银行等金融机构控制信用风险,维护金融稳定,扩大信贷范围,促进消费增长,改善经济增长结构,促进经济的可持续发展; 提高审贷效率,方便广大群众借贷,防止不良贷款,防止个人过度负债; 帮助商业银行核实客户身份,从信贷活动的源头杜绝信贷欺诈、保证信贷交易的合法性; 该平台全面反映企业和个人的信用状况,帮助商业银行确定是否提供贷款及贷款金额大小、利率高低等因素,以及奖励守信者,惩戒失信者; 该征信系统管理平台利用企业和个人征信系统遍布全国各地的网络及其对企业和个人信贷交易等重大经济活动的影响,提高法院、税务、工商、海关等政府部门的行政执法力度;通过企业和个人征信系统的约束性和影响力,培养和提高企业和个人遵守法律、尊重规则、尊重合同、恪守信用的意识,提高社会诚信水平,建设和谐美好的社会。

企业征信平台解决方案

企业征信平台解决方案 目前在发达国家,经济交易的主要方式是信用交易,诚实守信是交易的前提,信用是市场经济的生命,是市场竞争的基石与准则。因此,在建设现代化的市场经济过程中,我们就离不开征信市场的建设。 一、方案概述 通过专业化的、独立的第三方机构为企业、个人等市场行为主体建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了一个信用信息共享的平台。通过征信活动一方面让市场交易中对交易主体双方信用状况的了解更加简化,提高了交易成功的几率,促进了市场经济的发展,另一方面,征信能够从制度上约束企业和个人行为,为防范信用风险、保障交易安全创造条件,促进形成诚信者受益、失信者受惩戒的良好的社会环境。 总体架构: 1、基础层 基础层包括构建企业征信系统网络、服务器、存储等硬件,网络通道(建议用电子政务外网),数据库管理系统、应用服务中间件等基础软件,操作系统等。 2、数据层 数据层包括本地征信数据库、各政府部门的数据交换接口和数据录入接口。其中本地征信数据库作为系统的数据核心,承担了整个系统的所有信用业务数据和管理数据的持久化保存功能,也是系统性能要求和安全要求最重要的部分。 3、支撑层

支撑层是本系统应用的基础业务功能层,是系统核心内容之一,包括数据采集处理平台、用户认证平台、授权管理平台、工作流平台等功能。 4、应用层 应用层是对外提供信息服务的核心功能板块,采用标准的Web服务展现包括:业务申请、数据授权、综合查询、信用评价、统计分析、系统管理等业务应用和管理功能。 5、接入层 接入层是外部对系统的访问通道,分别对以下用户提供三种形式的接入访问: 一是通过政务外网为政府部门、内部征信业务人员的接入访问; 二是对银行等金融机构用户通过通信专线接入访问系统应用服务器; 三是外部企业和个人通过互联网进行外网门户的访问。 建设内容: 1、数据采集处理子系统 实现平台的数据采集。主要功能包括数据采集接口、数据交换接口和中心数据处理系统,包括与主要政府部门数据接口、人工数据录入接口组成,同时也包括未来可能与银行信贷征信系统交互的数据交换接口;、中心数据处理系统包括数据解析、数据转换、数据去重、数据校验、数据整合、数据入库等功能。 2、业务管理子系统 主要是负责进行业务规则管理、流程管理的子系统,同时包括统计分析报表管理、系统安全控制和系统运行监控等管理类功能。 3、在线服务平台子系统 作为企业征信系统对外服务门户,通过互联网web应用服务器和数据库服务器提供支

个人征信系统试题

个人征信部分 一、单项选择题 1、(A)承担个人信用数据库的日常运行和管理的部门是。 A. 人民银行及其分支机构 B. 征信服务中心 C.各商业银行D、中国人民银行征信管理部门 2、个人信用数据库采集、整理、保存个人信用信息,为(C)和个人提供信用报告查询服务,为货币政策制定、金融监管和法律、法规规定的其他用途提供有关信息服务。 A.人民银行 B.银监局 C. 商业银行 D.借款人 3、商业银行应当遵守中国人民银行发布的个人信用数据库标准及其有关要求,准确、完整、及时地向(C)报送个人信用信息。 A.人民银行征信中心 B.人民银行分支机构 C. 个人信用数据库 D. 企业信用数据库 4、征信服务中心认为有关商业银行报送的信息可疑时,应当按有关规定的程序及时向该商业银行发出复核通知。商业银行应当在收到复核通知之日起(B)内给予答复。 个工作日内个工作日内 C. 2个工作日内 D.当日内 5、个人基本信息是指(A)。 A、自然人身份识别信息、职业和居住地址等信息 B、商业银行提供的自然人在个人贷款、贷记卡、准贷记卡、担保等信用活动中形成的交易记录 C、除信贷交易信息之外的反映个人信用状况的相关信息 D、商业银行查询个人征信系统形成的查询记录 6、商业银行发现其所报送的个人信用信息不准确时,应当及时报告(A)。 A、征信服务中心 B、当地人民银行分支机构 C、不准确信息所属主体 D、公安部门 7、除对已发放的个人信贷进行贷后风险管理,商业银行查询个人信用报告时应当取得被查询人的(A) A、书面授权 B、口头授权许可 C、身份证明材料 D、贷款卡 8、个人认为本人信用报告中的信用信息存在错误时,可以通过所在地中国人民银行征信管理部门或直接向(A)提出书面异议申请。 A、征信服务中心 B、法院及公安部门 C、金融机构 D、地方政府的行政事务办公室 9、异议申请人对有关异议信息可以附注100字以内的个人声明,(C)应当对个人声明的真实性负责。 A、征信服务中心 B、商业银行 C、异议申请人 D、人民银行征信管理部门 10、中国人民银行征信管理部门应当在收到异议申请的(B)个工作日内将异议申请转交征信服务中心。 A、1 B、2 C、5 D、7 11、征信服务中心对处于异议处理期的信息,予以(A)。 A、标注 B、删除 C、关闭,禁止查询 D、不做处理 12、商业银行应当根据中国人民银行的有关规定,制定相关信用信息报送、查询、 使用、异议处理、安全管理等方面的内部管理制度和操作规程,并报(A)备案。 A、人民银行 B、征信服务中心 C、银监局 D、企业和个人征信系统建设领导小组

残疾人就业和职业培训信息管理系统

残疾人就业和职业培训信息管理系统 指 标 解 释 中国残疾人联合会教育就业部 中国残疾人联合会就业服务指导中心 二〇一六年五月

“全国残疾人就业和职业培训信息管理系统” 指标解释 本系统是中国残联对残疾人就业、失业和职业培训情况进行实名统计,对残疾人就业服务机构开展就业服务进行登记的信息管理系统。实名制统计的对象为:已经办理第二代残疾人证且处在就业年龄段(男性16岁至59岁,女性16岁至54岁)的各类残疾人。 一、残疾人基本信息 1.姓名:此项为必填项,不能为空。 2.身份证号:本系统只识别第二代中华人民共和国居民身份证,请准确输入第二代中华人民共和国居民身份证号。 3.手机号码:新增添内容。在调取基本信息后,手动填写“手机号码”信息,方便各地掌握残疾人真实联系方式。 4.备注:在填报过程中产生的问题,请详细注明。 二、就业管理 1.就业状况:请选择“已就业”或“未就业”。选择“未就业”,请填写未就业的起止时间段,填写未就业原因:1.在校学生 2.离退休 3.料理家务 4.丧失劳动能力 5.毕业后未工作6因单位原因7.因个人原因8.承包土地征用7.其它;选择“已就业”后,请继续填写本页面内其他选项。 2.劳动合同:分为有劳动合同和无劳动合同。 有劳动合同分为有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效

力的起始和终止的时间。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3.就业时间:签订劳动合同的,以劳动合同所规定的截止时间为准;未签订劳动合同的,以就业实际时间为准。无固定期限劳动合同的不需填写就业时间。 4..就业类型:就业类型包括按比例就业、集中就业、个体就业(创业)、社区就业、公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业、农村种养加、其他类型(详细解释可参照实名制系统系统维护-文件管理中的拓展残疾人就业新渠道,促进残疾人多元化就业)。如果选择“集中就业”类型,请继续在右侧列表中选择福利企业、工疗机构、盲人保健按摩、医疗按摩和其他。如果选择个体就业(含创业)选择“网络创业就业、其它”。 (1)按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》有关规定,机关、团体、企业事业单位组织、城乡集体经济组织,应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。 (2)集中就业是指残疾人在各类福利企业、工疗机构、盲人保健按摩、医疗按摩和其他类型等单位劳动就业。 (3)个体就业是指残疾人从事独立的生产经营活动,取得劳动报酬或经营收入。 (4)社区就业是指在村委会、居委会、街道等基层就业服务机构的支持下,个人开办,或残联、社区扶持开办,自负经营,通过劳务取得收入的残疾人就业形式。 (5)公益性岗位就业:城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。公益岗位是政府购买服务形式,人员享受岗位补贴和社会保障补贴,资金由政府出。 (6)辅助性就业:辅助性就业是指针对精神、智力和重度残疾

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