2017年福建专业技术人员权益保护课后测试100分
课后测试
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
?
1、专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。（1 分）
?
A
?
享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
?
B
?
享有宪法和法律规定的基本权利
?
? C
?
享有自由、平等择业等劳动权利
?
D
?
拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
?
正确答案:C
?
?
2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。
（1 分）
?
A
?
1980.0
?
B
?
1985.0
?
C
?
1984.0
?
? D
?
1982.0
?
正确答案:D
?
?
3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。（1 分）?
A
?
1983.0
?
B
?
2007.0
?
? C
?
2004.0
?
D
?
1997.0
?
正确答案:C
?
?
4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。（1 分）?
A
?
结社权
?
B
?
集体劳动权
?
C
?
罢工权
?
? D
参与管理权
?
正确答案:D
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?
5、专业技术人员权益保护的国家主体是（）。（1 分）?
A
?
政府
?
B
?
立法机构
?
C
?
司法机构
?
? D
?
用人单位
?
正确答案:D
?
?
6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。（1 分）?
A
我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
?
B
?
个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
?
? C
?
某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
?
D
?
民办企业与劳动人员签订劳动合同
?
正确答案:C
?
?
7、关于聘用合同说法不正确的是（）。（1 分）?
A
?
聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
?
B
?
聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
?
? C
人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
?
D
?
在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
?
正确答案:C
?
?
8、（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）?
A
?
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
?
B
?
《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
?
? C
?
《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
?
D
?
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
?
正确答案:C
?
9、（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提
出要破除干部终身制，引入竞争机制。（1 分）
?
A
?
1986.0
?
? B
?
2000.0
?
C
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2002.0
?
D
?
1996.0
?
正确答案:B
?
?
10、（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。（1 分）
?
A
《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
?
B
?
《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
?
C
?
《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
?
? D
?
《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
?
正确答案:D
?
?
11、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
（1 分）
?
? A
?
2.0
?
B
?
3.0
C
?
4.0
?
D
?
5.0
?
正确答案:A
?
?
12、不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。（1 分）?
A
?
夫妻关系
?
B
?
直系血亲关系
?
C
?
近姻亲关系
?
? D
?
师生关系
?
正确答案:D
?
?
13、用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财
物外，还应接受（）元的罚款。（1 分）
?
A
?
500-3000
?
? B
?
500-2000
?
C
?
1000-3000
?
D
?
1000-2000
?
正确答案:B
?
?
14、《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业
技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。（1 分）
?
A
?
2.0
?
? B
?
3.0
?
C
?
4.0
?
D
?
5.0
?
正确答案:B
?
?
15、（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。（1 分）?
A
?
工作满5年，且与退休时间不足10年
?
B
?
工作满8年，且与退休时间不足15年
?
? C
?
工作满10年，且与退休时间不足10年
?
D
?
工作满15年，且与退休时间不足10年
?
正确答案:C
?
?
16、小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到
公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。（1 分）
?
A
?
5.0
?
B
?
10.0
?
? C
?
15.0
?
D
?
20.0
?
正确答案:C
?
?
17、劳动合同试用期设置正确的情形是（）。（1 分）?
A
?
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
?
B
?
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
?
? C
?
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年?
D
公司根据自己的情况自由设立
?
正确答案:C
?
?
18、《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相
同岗位最低档工资的（）。（1 分）
?
? A
?
0.8
?
B
?
0.6
?
C
?
0.75
?
D
?
0.7
?
正确答案:A
?
19、实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。（1 分）?
A
?
2.0
?
? B
?
3.0
?
C
?
4.0
?
D
?
5.0
?
正确答案:B
?
?
20、一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。（1 分）
?
A
?
一年
? B
?
两年
?
C
?
三年
?
D
?
四年
?
正确答案:B
?
?
21、（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。（1 分）?
A
?
保护专业技术人员劳动报酬权的义务
?
B
?
保护专业技术人员休息休假权的义务
?
C
?
保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
? D
?
其余选项都不对
?
正确答案:D
?
?
22、拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付
金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。（1 分）
?
A
?
50%-80%
?
B
?
50%-90%
?
? C
?
50%-100%
?
D
?
80%-100%
?
正确答案:C
?
?
23、影响到劳动合同履行的情况是（）。（1 分）?
A
?
用人单位变更名称
?
B
?
用人单位变更法定代表人
?
? C
?
用人单位因为财务状况申请破产保护
?
D
?
用人单位大股东发生变化
?
正确答案:C
?
?
24、劳动合同变更的原则不包括（）。（1 分）?
A
?
平等自愿原则
B
?
协商一致原则
?
? C
?
用人单位利益至上原则
?
D
?
合法性原则
?
正确答案:C
?
?
25、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，
否则要补发一个月的工资。（1 分）
?
A
?
20.0
?
? B
?
30.0
?
C
40.0
?
D
?
45.0
?
正确答案:B
?
?
26、用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合
同，用人单位应该按照正常补偿金的（）倍对其进行补偿。（1 分）
?
? A
?
2.0
?
B
?
3.0
?
C
?
4.0
?
D
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2018年职称评聘和专业技术人员管理规定
2018年职称评聘和专业技术人员管理规定 一、管理原则 （一）评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的，原则上都不能聘用。（二）专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口，对非专业、非技术岗位的专业技术人员原则上不能参加职称评定。 （三）从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职，两者不能同时双跨。二、管理范围和职责 （一）管理范围 1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。 2、在干部编制内，具有干部身份，并且在上述专业技术岗位任职工作人员。（二）管理职责 所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作，由办公室负责。 三、评审条件 （一）政治立场坚定，熟悉党和国家的有关方针、政策，能较好地完成上级交给的各项工作任务，忠于职守，具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。（二）具备履行相应的实际工作能力和业务知识。 （三）具备相应的学历和工作年限。对不具备学历，但确有真才实学、成绩显著，贡献突出，符合评审条件的专业技术人员，也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。 （四）年度考核为优秀者。 （五）身体健康，能坚持正常工作。 四、指标分配 按市人事局对专业技术人员核定的指标实行公平、合理的分配原则。 五、评审材料的填报 评审材料要按评审委员会的要求，不能空项，评审材料缺项或无单位意见的，一律不提交评审委员会评审。
六、专业技术人员聘任及待遇 （一）各单位根据本单位的实际情况和本人的现实表现，按国家有关规定组织聘任，但要履行续聘手续。 （二）专业技术人员在聘任期内享受相应的待遇。 七、专业技术人员教育和培训 各单位除有计划参加上级有关部门举办的各类培训外，可采取灵活多样，结合本单位工作实际，自行组织培训。 八、专业技术人员考核和奖惩 （一）考核的具体内容（1）政治表现；（2）专业知识；（3）工作能力；（4）工作实绩。 （二）专业技术人员考核和奖惩工作各单位可结合年终考核一并进行。每位专业技术人员要认真填写考核表，考核小组根据本人的工作情况，划定考核等次（优秀、称职、不称职），并写出评语，报人事局审核。 对违纪或受过处分的专业技术人员，暂不评聘上一级专业技术职务。 （三）考核材料要装入个人档案，作为组织考核、使用干部的依据。
消费者权益保护法考试及答案
消费者权益保护法考试及答案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 2
消费者权益保护法试题及答案 一、单项选择题 1、2009年中国消费者协会确定的年主题是什么？（C） A、健康与消费 B、消费与维权 C、消费与发展 D、消费与责任 2、国际消费者联盟从哪一年开始确定每年的3月15日为“国际消费者权益日”？（A） A、1983年 B、1987年 C、1991年 D、1981年 3、《中华人民共和国消费者权益保护法》是哪一年开始施行？（C） A、1983年1月1日 B、1994年3月15日 C、1994年1月1日 D、1987年3月15日 4、《江苏省实施<中华人民共和国消费者权益保护法>办法》是哪一年开始施行？（D） A、1984年 B、1994 年 C、1987年 D、1996年 5、《中华人民共和国消费者权益保护法》明确指出，保护消费者的合法权益是谁的责任？（ A） A、全社会 B、各级政府 C、各级消费者协会 D、工商行政管理部门 6、消费者的合法权益受到侵害时，可以拨打全国统一消费者申(投)诉举报电话。请问电话号码是多少？（C） A、12333 B、12358 C、12315 D、12365 7、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期为多长时间？（A） A、二年 B、一年 C、6个月 D、3个月 8、商品“三包”规定中“三包”是（A） A、包修、包换、包退 B、包修、保换、保退 C、保修、包换、包退 D、保修、保换、保退9根据商品“三包”规定，商品在售出之日起（C）日内发生性能故障，消费者可以选择退货。 A、10 B、5 C、7 D、15 10、消费者在商场看中一款衣服，营业人员明知道这件衣服是残次品，却未告知消费者，这侵犯了消费者的何种权利？（A） A、知情 B、受尊重 C、公平交易 D、选择 11、小陈在某展销会购买名牌衣服一件，不久发现该衣服系假冒产品，此时展销会已经结束，小陈应当向（D）要求赔偿。 A、该衣服的生产商 B、该衣服的经销商 C、展销会场地出租者 D、既可以是该衣服的经销商，也可以是展销会的举办者 12.消费者购买的手机在手机销售三包有效期内，移动电话主机出现使用说明书所列性能故障，经（B）次修理，消费者还不能正常使用该手机，销售者负责为该消费者免费更换同型号、同规格的主机。 A、一 B、二 C、三 D、四 14、绿色消费，是一种以适度节制消费，避免或减少环境破坏，崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。绿色消费观比传统消费观多了哪个观念？（C） A、关心个人健康和安全 B、关心经济利益 C、关心对环境的影响 D、关心社会和谐发展 15、绿色食品的分级标准是什么？（A） A、A级和AA级 B、1级和2级 C、特级和一级 D、ISO9000 16、完全不含人工化学合成物的农药、肥料、生长调节素、催熟剂、家畜禽饲料添加剂的食品是下面哪种食品？（A）
专业技术人员职称评审业务考试答案
_、单选题 1.《专业技术人员继续教育规定》（人社部令第25号）规走，专业技术人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）学时，其中，专业科目一般不少于总学时的（）。 C A、60,1/3 C B X 90,1/3 C C、60,2/3 Q D、90,2/3 2.《关于深化职称制度改革的实施意见》（鲁办发[2018]l号）鼓励发展复合型人才，已取得一个系列（专业）职称并聘用在相应岗位上的专业技术人员,结合从事工作再申报评审或报考其他系列（专业）同级别的职称,可不受所在（）限制 C A、后学历年限 広B、单位岗位 C C、所学专业 r D、个人身份 3.《关于严格职称评审规定严防滥用行政权力干预职称评审工作的通知》（鲁人社字（2014）348号）规定，严格按规定组建评委会。各评委会办事机构要加强评委会成员信息库建设,评委会执行委员和备选委员由评委会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整一次,调整数量应占上年度评委会执行委员总数的（）以上,各评委会成员连续参加评审会议不得超过（）次。 C A、1/2、2 B、1/3、3
c、1/4、4 ' D、1/5、5 4.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规走，召开评审会议时，出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的（）。 C A、1/2 Q B X 2/3 r C、3/4 r D、3/5 5.《山东省人力资源和社会保障厅关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发（2018）40号）规定，专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作（）年以上申报副高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。 「A、5 Q B、10 C C、20 C D、30 6.《职称评审管理暂行规定》（人社部令第40号）规定，对申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障行政部门或者职称评审委员会组建单位撤销其职称,并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为（）年。 年 C A S 1 厂B、2年 C、3年 D、4年
专业技术人员权益保护考试题库
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。 A.三个月 B.六个月 C.一年 D.二年 标准答案：D 行政复议权只能由法律、法规规定的国家（）专门享有。 A.审判机关 B.检察机关 C.权力机关 D.行政机关 标准答案：D 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 标准答案：A 用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 标准答案：B 下列哪种发明创造只需要符合新颖性要件即可申请专利( ) A.发明 B.实用新型 C.外观设计 D.计算机软件 标准答案：C 张某因不服税务局查封财产决定向上级机关申请复议，要求撤销查封决定，但没有提出赔偿请求。复议机关经审查认为该查封决定违法，决定予以撤销。对于查封决定造成的财产损失，复议机关正确的做法是什么？（） A.解除查封的同时决定被申请人赔偿相应的损失 B.解除查封并告知申请人就赔偿问题另行申请复议 C.解除查封的同时就损失问题进行调解 D.解除查封的同时要求申请人增加关于赔偿的复议申请 标准答案：A | 除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。 A.基层 B.中级 C.高级
D.最高 标准答案：A 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 A.半个月 B.一个月 C.一个半月 D.二个月 标准答案：B | 用户答案: B本题得分:2 与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。未婚职工每年一次，已婚职工为4年一次，每次均为( )天（路程假除外）。 A.10 B.15 C.20 D.30 标准答案：C 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是( ) A.20％ B.25％ C.50％ D.100％标准答案：B 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。 A.30 B.60 C.15 D.90 标准答案：A 事业单位专业技术人员死亡后，丧葬费一律按( )标准发给其家属。 A.1500元 B.1000元 C.2000元 D.1800元标准答案：A 职称外语考试的A级适用于以下哪种类型的人员报考( ) A.适用于高教、科研、卫生、工程系列中申报高级职称，或其他系列中申报正高级职称，或申报高级国际商务师的人员。 B.适用于高级未分正副的系列（工程系列除外）中申报高级职称，或其他系列中申报副高级职称，或高教、科研、卫生、工程系列中申报中级职称的人员，或卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作申报高级职称的人员。 C.适用于卫生、工程系列中在县及县以下所属单位工作的人员申报中级职称，或其他系列中申报中级职称的人员。 D.水电工。 标准答案：A 依照民事诉讼法规定当事人不得申请再审的判决是（） A.解除收养关系的判决
职称评聘和专业技术人员管理规定
职称评聘和专业技术人员管理规定 一、管理原则 （一）评聘分开。晋升专业技术职务，要严格执行国家和省市有关规定，实行评、聘两条线原则。专业技术职称评审后，必须在本单位定编、定岗、定责的基础上进行聘用。对无编、无岗、岗位责任不清或考核不胜任的，原则上都不能聘用。 （二）专业对口。晋升专业技术职称必须在所学专业或从事的技术岗位对口，对非专业、非技术岗位的专业技术人员原则上不能参加职称评定。 （三）从事技术工作和行政管理工作的按各自系统晋职，两者不能同时双跨。 二、管理范围和职责 （一）管理范围 1、计生委主要有卫生、统计、图书、会计、新闻5个专业系列岗位。
2、在干部编制内，具有干部身份，并且在上述专业技术岗位任职工作人员。 （二）管理职责 所属事业单位的职称评聘和专业技术人员管理工作，由办公室负责。 三、评审条件 （一）政治立场坚定，熟悉 __的有关方针、政策，能较好地完成上级交给的各项工作任务，忠于职守，具有良好的职业道德，遵纪守法，廉洁奉公。 （二）具备履行相应的实际工作能力和业务知识。 （三）具备相应的学历和工作年限。对不具备学历，但确有真才实学、成绩显著，贡献突出，符合评审条件的专业技术人员，也可根据需要参加相应的专业技术职称评审。 （四）年度考核为优秀者。
（五）身体健康，能坚持正常工作。 四、指标分配 按市人事局对专业技术人员核定的指标实行公平、合理的分配原则。 五、评审材料的填报 评审材料要按评审委员会的要求，不能空项，评审材料缺项或无单位意见的，一律不提交评审委员会评审。 六、专业技术人员聘任及待遇 （一）各单位根据本单位的实际情况和本人的现实表现，按国家有关规定组织聘任，但要履行续聘手续。 （二）专业技术人员在聘任期内享受相应的待遇。 七、专业技术人员教育和培训
{消费者行为}消费者权益保护法平时作业解答
（消费者行为）消费者权益保护法平时作业解答
《消费者权益保护法》平时作业解答 第壹次作业 壹、判断题 1、现代消费者权益保护法是商品经济发展到壹定阶段的产物。（对）22 2、凡事对消费者利益具有保护功能的法律规定，均是消费者权益保护法的组成部分。 （对）40-41 3、调解是解决消费者争议的必经程序。（错）302 4、交易公平首先要求于消费交易中消费者获得公平、平等对待。（对）43 5、因生产需要购买使用农业生产资料的农民不是消费者，所以不能享有消费者的各种 权利。（错）60 6、法律没有规定“三包”义务的商品和服务，运营者就不承担售后服务义务。（错）91 7、通过消费者协会达成的协议，双方当事人必须执行。（错）302 8、凡是以保护消费者于购买、使用商品或接受服务时所应享有合法权利为内容的法律 规范，均可归入消费者权益保护法。（对）38 9、加倍赔偿责任的形式就是支付加倍赔偿金，也就是侵害人向受害人支付超过其实际 损失之外的赔偿费。（对）200 10、消费者和运营者发生消费者权益争议的解决途径只能是向消费者协会申请。（错） 296 11、凡是低于成本价格销售商品均构成倾销（错） 二、填空题 1、消费者为生活需要（购买）、（使用）或者（接受服务）时，其合法权益受消费者权 益保护法保护。本法未作规定的受其他有关法律、法规保护。 2、运营者和消费者进行交易，应当遵循（自愿）、（平等）、（公平）和（诚实信用）的
原则。 3、保护消费者的合法权益是（全社会）的共同责任。 4、国家鼓励、支持壹切（组织）和（个人）对损害消费者合法权益的行为进行（社会 监督）。 5、（大众传播媒介）应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的 行为进行（舆论监督）。 6、消费者于自主选择商品或者接受服务时，有权进行（比较）、（鉴别）和（挑选）。 7、消费者于购买商品或者接受服务时，有权获得（质量保证）、（价格合理）、（计量正 确）的公平交易条件。 8、消费者享有依法成立维护自身合法权益的（社会团体）的权利。 9、消费者应当努力掌握所需商品或者服务的（知识）和（使用技能），正确使用商品， 提高自我保护意识。 10、运营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题的询问，应当作 出（真实）、（明确）的答复。 11、运营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者（不公平）、（不合理）的规定，或者减轻、免除损害消费者合法权益应当承担的民事责任。 12、消费者于购买、使用商品或者接受服务时，其合法权益受到损害，因原企业分离或 合且的，能够向（变更后承受其权利义务）的企业要求赔偿。 13、消费者的安全权包括（人身）的安全和（财产）的安全俩方面。 14、1983年“国际消费者组织联盟”作出决定，将每年的（3月15日）作为“国际消 费者权益日”。 15、日常使用的进口商品，应当使用我国（通用）的语言文字。
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、 下列项目中，存在劳动关系的是：( )
A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C
6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但
消费者权益保护法测试题及标准答案2
《消费者权益保护法》测试题(二) 学号: 姓名： 一、单项选择题(在A、Ｂ、C、D四个选项中只有一个是正确答案,选出正确答案填在括号里） 1、消费者为( ）消费需要购买,使用商品或接受服务，其权益受《消费者权益保护法》保护。 Ａ生产 B 生活C生产和生活 D 个人 答案:Ｂ 2、经营者提供商品或服务,应向消费者出具购货凭证或服务单据；消费者索要购货凭证或服务单据的,经营者(）出具。 A必须Ｂ不一定Ｃ可以 D 视具体情况 答案：A ３、《消法》是( )实施的 A 1９９3年１0月3１日 B １993年１月1日 Ｃ199４年10月３1日Ｄ1９９4年1月１日 答案:Ｄ 4、《消法》中,消费者的消费客体是（)。 A 生活消费 B 商品 C 服务Ｄ商品和服务 答案：Ｄ 5、经营者对行政处罚决定不服的,可以自收到处罚决定书之日起( )内向上一级机关申请复议。 A15日 B 30日 C 6０日D9０日 答案:Ｃ 6、经营者对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的，处以非法所得（）的罚款。 A一倍以上三倍以下B一倍以上五倍以下 C 一们以上十倍以下Ｄ一倍以上三十倍以下 答案：Ｂ 7、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的( ) A 一倍Ｂ二倍 C 三倍 D 五倍 答案:Ａ 8、对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品,经营者应当负责修理,更换或者退货,保修期内( )修理仍不能正常使用的,经营者应当负责更换或者退货。 Ａ一次 B 二次Ｃ三次Ｄ四次 答案:B 9、经营者以邮购方式提供商品,应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者( )。
专业技术人员职称评定办法
专业技术人员职称评定办法 第一章总则 第一条为了满足公司持续发展对专业技术人员综合能力的要求，同时为专业技术人员在公司的职业提升提供明确的晋升通道，进而形成动态的、竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，提高公司内部职位晋升管理的科学性、规范性，充分激发专业技术人员的工作积极性和创造性，特制订本办法。 第二条本办法坚持“公平、公开、客观”的原则，评定标准以专业技能为主，知识与综合能力为辅；严格依据价值创造的结果（业绩）和价值创造过程中的表现，实现专业技术人员的薪酬待遇、职称升降与业绩评估的紧密结合。 第三条本方法适用于公司所属各部门的专业技术职称的评定。 第二章专业技术职称的评定 第四条评定范围：研发中心、技术部、生产部、质量部及其它部门中从事技术工作的人员。 级别由低到高分为：助理、技术员、见习工程师、助理工程师、初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师、首席工程师、副总工程师、总工程师十一个级别。第五条具体评定条件及要求（参见附表一）： 第六条入职职称评定 1.对新参加工作的国家教育部承认的全日制普通高等院校毕业生，在公司本专业或接近专业技术岗位上工作满一年，经考核符合任职条件的，直接确定为相应的技术职称任职资格。 具体规定如下： a).大专毕业工作满一年的，可确定为技术员级任职资格，从事本专业技术员级技术职 称满一年后，可确定为见习工程师级任职资格。 b).大学本科毕业工作满一年的，可确定为见习工程师级任职资格。 c).研究生毕业并取得硕士学位工作满一年的，可确定为助理工程师任职资格。 d).研究生毕业并取得博士学位，工作满半年的，可确定为初级师级任职资格。 e).全脱产、半脱产或不脱产的在职人员参加自学考试或成人教育（如电大、函大、职
专业技术人员职称评审、聘任与继续教育政策解答
汉中市专业技术人员继续教育基地 职称评审、聘任与继续教育政策解答 （内部资料注意保存） 二〇一一年十月
目录 第一部分专业技术职称评审 一、什么人可以申报职称晋升 (4) 二、申报职称晋升所需资料和申报程序 (4) 三、职称评审程序 (6) 四、职称审批程序 (7) 五、职称评审委员会的组建方法 (8) 六、我市各系列职称评委会建设情况 (9) 七、各系列专业技术任职资格应当具备的基本条件 (10) 八、申报职称晋升的破格条件 (20) 九、实行资格考试或考试与评审结合的专业 (21) 第二部分资格证书颁发与管理 一、评审类资格证书的颁发与管理 (22) 二、考试类（含考评结合）资格证书的颁发与管理 (22) 三、资格证书的领取方法 (23) 四、资格证书的补发 (23) 第三部分专业技术人员聘用（任） 一、聘任制的基本内容 (23) 二、聘用制的基本内容 (24) 三、专业技术岗位管理 (24) 四、专业技术岗位设置 (25) 五、专业技术岗位设置程序 (25) 六、专业技术岗位设置的核准 (26)
七、专业技术岗位聘用程序 (26) 八、专业技术岗位聘用时间 (27) 九、专业技术二级岗位人选的条件 (27) 十、专业技术二级岗位人选的聘用 (28) 十一、专业技术岗位设置的调整 (28) 十二、专业技术岗位聘用审核备案工作中的注意事项 (29) 十三、专业技术岗位聘用工作中几个具体问题的处理办法 (30) 第四部分专业技术人员继续教育 一、专业技术人员继续教育工作的重要意义 (32) 二、专业技术人员接受继续教育的权利 (34) 三、专业技术人员接受继续教育应当履行的义务 (34) 四、专业技术人员继续教育的内容 (35) 五、专业技术人员继续教育的组织与管理 (35) 六、专业技术人员继续教育的考核办法 (36) 七、多种学习方式可以纳入专业科目考核 (37) 八、专业技术人员继续教育的经费来源 (38) 九、专业技术人员继续教育基地的建设标准 (38) 十、专业技术人员继续教育基地工作任务 (38) 十一、专业技术人员接受继续教育考核结果的应用 (39)
消费者权益保护法测试题
消费者权益保护法测试题 一、单选题 1. 任某在一商场的修表柜台修理一块“OMEGA”金表，修理后不到半个月该表即出了问题。再至该商场已找不到修表的柜台，经询问才得知，修表柜台是出租柜台，租期已满，承租人即修表者已不去向。后经他人对该“OMEGA”金表拆开发现，机芯已被换掉。任某与商场交涉，商场拒绝承担任何责任。对此，正确的处理方式是（C）。 A.任某只能向修表者主张权力 B.任某只能向商场主张权力C．因柜台租期已满，任某可以向商场主张权利，商场不得拒绝D．因柜台租期已满，又找不到修表者，责任只有由任某自负2. 某市一医药经销处新购进一种名叫“特快生发灵”的生发药，为打开这种药的销路，经销处便到电视台做广告，宣称该药具有神奇效力。但消费者使用后，不同程度地出现脱发、头皮皮炎等症状。经鉴定，该药有明显的副作用，不宜使用。对此，消费者可以怎样保护自己的权益？（A） A. 消费者可以向医药公司要求赔偿损失，电视台如果不能提供医药公司的真实名称、地址的，也可以向电视台要求赔偿损失 B. 消费者对电视台的虚假广告行为没有任何请求惩处的权利 C. 消费者要求电视台赔偿损失，必须证明广告与购买行为有联系 D. 消费者要求电视台赔偿损失，只需证明电视台主观上有过错
3. 某公司委托拍卖行对其一辆汽车进行拍卖。拍卖中，某甲是最高应价人。拍卖后，该公司又拒绝交付拍卖的汽车，理由是最高价未达到该汽车的拍卖底价。甲反驳说，拍卖师没有事先说明是否有底价。下列说法中，哪一个是正确的解决方法?( C ) A. 拍卖师未事先说明是否有底价，是有过错的，应承担甲的损失 B. 依据价高者得规则，甲理应成为买受人 C. 拍卖人可以征得委托人的同意，再行拍卖该汽车 D. 根据《拍卖法》规定，拍卖师未事先说明有底价，应视为不存在底价 4. 张某在百货商场购买一台彩电，使用三个月后出现故障。在“三包”有效期内，经两次修理仍无法正常使用。此时市场上已无同类型号彩电。依照有关法律规定，该事件应如何解决?( C) A. 张某只能要求再次修理 B. 按照销售者单方意见执行 C. 如果张某要求，百货商场应无条件退货或予以更换 D. 百货商场应予退货，但可以抵销折旧费 5. 某外资企业员工林也花了3000元从甲代销商的店铺买了乙厂生产的MP3一部，在向各同事展示时发生爆炸，虽然没有炸伤人，但是将同事王刚和李永的MP3震破。经查是林也的MP3存在缺陷所致。以下对此事件说法正确的是( C)。 A. 只有MP3的购买者林也才能主张赔偿权利 B. 只能向甲
2018专业技术人员权益保护课后测试及答案(最新修正版)
专业技术人员权益保护 课后测试 说明: 您一共有4次考试机会（其中包括3次补考机会），这是您第1次课后测试，加油！ 单选题 ?1、专业技术人员作为劳动者享有（C）等权益。（1 分） A享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 B享有宪法和法律规定的基本权利 C享有自由、平等择业等劳动权利 D拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 ?2、《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（ D）年。 （1 分） A1980.0 B1985.0 C1984.0 D1982.0 ?3、国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C ）年。（1 分）A1983.0 B2007.0 C2004.0 D1997.0 ?4、国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D ）。（1 分）A结社权B集体劳动权C罢工权D参与管理权 ?5、专业技术人员权益保护的国家主体是（ D）。（1 分） A政府B立法机构C司法机构D用人单位 ?6、可以不适用《劳动合同法》的情况是（C ）。（1 分） A我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D民办企业与劳动人员签订劳动合同 ?7、关于聘用合同说法不正确的是（C ）。（1 分） A聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象 B聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系 C人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务 D在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定 ?8、（C ）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。（1 分）A《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
专业技术职称评聘分开规定
专业技术职称评聘分开规定 第一条专业技术资格与职务评聘分离。评聘分离，是指专业技术人员的专业技术资格评定与专业技术职务聘任相分离。专业技术资格是聘任专业技术职务的主要依据之一，有专业技术资格而未聘到相应技术专业岗位的人员，可以使用该专业技术资格参加有关学术活动，但不享受相应的工资福利待遇，工资福利待遇按所聘任的岗位确定。 第二条专业技术职务聘任程序。专业技术职务的聘任，各级卫技人员由院评聘审核小组根据医院专业技术职务整 体结构比例，贯彻双向选择、低职高聘或高职低聘的原则予以聘任。 第三条专业技术职务聘任基本条件。聘任包括同级聘任、低职高聘或高职低聘。 1、同级聘任，是指聘任的专业技术职务与取得的专业技术 资格相一致。同级聘任人员应具备下列条件： （1）遵纪守法，有良好的职业道德，强烈的责任心和使命感； （2）具有相应专业技术资格，能够履行相应岗位职责；（3）身体健康，能坚持正常工作，并按时保质完成工作任
务； （4）年度考核为“合格”以上。 2、低职高聘，是指聘任的专业技术职务高于取得的专业技术资格（主要指中级高聘为高级）。低职高聘人员应具备下列条件： 必备条件： （1）德才表现突出，确属出类拔萃，具备所聘岗位职务要求的专业知识和工作能力。 （2）工作业绩和水平能力明显优于或高于具有同级聘任资格的应聘人员。 （3）任本职务满四年及以上； （4）学历在本科及以上。 备选条件： （1）年度考核连续三年及以上为“优秀”的； （2）获市级及以上先进荣誉称号； （3）获市级及以上拔尖人才； （4）个人获市级三等奖及以上； （5）论文获市级三等奖及以上。 凡具备以上的必备条件，同时满足备选条件中3项者，由评聘考核领导小组审核，半数及以上通过者，可聘副高或正高级，享受相应的所有待遇，并要求履行相应的义务。 3、高职低聘，是指聘任的专业技术职务低于取得的专
消费者权益保护法试题
一、单项选择题（在A、B、C、D四个选项中只有一个是正确答案，选出正确答案填在括号里） 1、消费者为（）消费需要购买，使用商品或接受服务，其权益受《消费者权益保护法》保护。 A 生产B生活C生产和生活D个人 答案：B 2、经营者提供商品或服务，应向消费者出具购货凭证或服务单据；消费者索要购货凭证或服务单据的，经营者（）出具。 A必须B不一定C可以D视具体情况 答案：A 3、《消法》是（）实施的 A1993年10月31日B1993年1月1日 C1994年10月31日D1994年1月1日 答案：D 4、《消法》中，消费者的消费客体是（）。 A生活消费B商品C服务D商品和服务 答案：D 5、经营者对行政处罚决定不服的，可以自收到处罚决定书之日起（）内向上一级机关申请复议。 A15日B30日C60日D90日 答案：C 6、经营者对商品或者服务作引人误解的虚假宣传的，处以非法所得（）的罚款。 A一倍以上三倍以下B一倍以上五倍以下 C一们以上十倍以下D一倍以上三十倍以下 答案：B 7、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（） A一倍B二倍C三倍D五倍 答案：A 8、对国家规定或者经营者与消费者约定包修、包换、包退的商品，经营者应当负责修理，更换或者退货，保修期内（）修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货。 A一次B二次C三次D四次 答案：B 9、经营者以邮购方式提供商品，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者（）。 A退回货款B承担消费者支付的所有费用 C赔礼道歉D依法追究刑事责任 答案：A 10、依法经（）认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。 A消费者协会 B 法院C行业协会D有关行政部门 答案：D 11、消费者购买法律禁止购买、使用的商品引起纠纷的（）《消法》调整范围。 A不属于B属于C部分属于D部分不属于 答案：A 12、消费者协会是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的（）。 A行政机关B行业协会C社会团体D群众组织
专业技术人员职称申报有关要求
专业技术人员职称申报有关要求 各部门： 部分专业技术人员在需申报职称时反映不清楚平时需收集哪些材料，表格不知如何填写，现将职称申报要求公布如下，供大家在平时工作中收集材料、申报填表时参考，各专业技术人员在填写时须结合自己的实际情况，不可照搬。 技术人员准备申报材料时可参照上一年各类职称申报表格使用，实际申报时若上级部门文件规定有变化，以新要求为准，请经常关注网站信息更新。 下文以国家系列职称为基准公布，乡镇系列可参照表格的填写办法。 人力资源部
职称申报材料要求 一、全日制普通高校毕业生初聘材料（毕业后首次聘任职称时用） （1）初聘表一式2份 （2）毕业证书复印件1份（须由人事档案管理部门加盖审核章） （3）身份证复印件1份 （4）备用照片1张（近期一寸正面免冠照片） 填表说明： “基本情况”如实填写 “见习期工作情况”须按时间（部门）分段填写 主要工作成绩和奖惩情况“若无可不填” “工作小结”由本人根据见习期间工作表现简要总结，包括德、能、勤、绩几方面，重点是专业技术工作方面的情况。
“所在部门考核鉴定意见”是指该同志工作的部门对其见习期间的工作表现进行简要鉴定，如政治思想、遵章守纪、能否胜任本职工作，完成工作任务。 二、评审材料（含高、中、初级）（晋升高一级职称时及不符合初聘条件需评审时使用） 1、评审表一式3份（国家高级需手工填写，其它可打印，不得复印） 填表要求：封一、封二中填“××”系列“××”专业，如“工程”系列“建设”专业等。 第1页“基本情况”如实填写完整，其中行业准入资格是指有些行业须有准入证，目前仅有“教师资格证”“执业医师资格证”“会计从业资格证”等，有执业资格证的可填上，没有的行业可不填，“奖惩情况”若无可不填。 第2页“继续教育情况”是指本人参加的各类专业进修、培训、学习情况。“计算机”初级不作要求，可不填；“职称外语”现不作要求，可不填。 第3页“工作经历”按个人实际工作情况照实填写，多个单位（岗位）分别填写。 第4页“业绩登记”中有项目的照实填写，若技术工作未立项可按技术工作内容填，如“××年××月～××年××月”从事“××专业技术工作”，取得“××结果”，本人承担（主持、独立、参加）其中的何工作，起何作用（须附证明材料）。内容较多时填主要的，4～5项即可。
专业技术人员权益保护教程试题答案
《专业技术人员权益保护教程》试题答案 单位姓名分数 一、填空题（每空1分共20分） 1、我国的医疗保险基金采取现收现付制度，同时也提留一部分储备基金，储备基金占医疗保险基金总数的0.5—1%。 2、我国实行个人帐户与社会统筹相结合的医疗保险制度。 3、劳动合同中约定的试用期不得超过6个月。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立，明确各自与的协议。 4、发明是指利用自然规律所形成的新的技术思想或技术方案。 5、纳税是公民或国民对国家应负的古老的传统义务。 6、事业单位的各级专业技术职务，由用人单位在经过评审委员会评定的符合相应任职条件的专业技术人员中聘任。 7、卫生专业技术职务考试管理分为资格考试与执业资格考试两类。 8、当事人就人才调动等事项发生争议请求仲裁的，应当在争议发生之日起60天内， 向仲裁委员会提出书面申请。 9、权益是指某种社会主体在一定时期，根据宪法和法律规定依法所享有的某种权 利和利益的总称。 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“╳”，填在括号内。每题2分，共20分） 1、专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。（√） 2、受教育权是一种内容广泛的民事权利，既包括财产权，又包括人格权。（╳） 3、仲裁只适用于解决合同类纠纷。（√） 4、方法发明一般不能授予专利权。（╳） 5、法律上的权益和义务是相互依存、相互作用的辨证统一关系。（╳） 6、专业技术职务与学位一样，一次获得后终身拥有。（╳） 7、专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。（╳） 8、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。（√） 9、专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。（╳） 10、人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力。（√） 三、单项选择题（下列各题只有一个正确答案，将正确答案的字母填入括号内。每 题2分，共20分） 1、在我国，公民一词的含义是指（B ）。 A. 出生在我国的人 B. 具有我国国籍的人 C. 享有政治权利的人 D. 年满18岁具有我国国籍的人 2、保护民事权利的一般诉讼时效期为（B ）。 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6个月 3、个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A. 名誉权 B. 知情权 C. 隐私权 D. 公开权
6-14专业技术人员职称评定委员会及评定与聘任管理办法_试行_
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消费者权益保护法测试题及答案
《消费者权益保护法》测试题（一） 学号：姓名： 一、选择题<18分> 1、消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向（）要求赔偿。 A、广告经营者 B、广告制作人 C、经营者 D、发布广告的媒体 2、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或接受服务的费用的（）。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 3、对（），消费者要求经营者修理、更换、退货的，经营者应当承担运输等合理费用。 A、包修、包换、包退的一切商品 B、包修、包换、包退的大件商品 C、包修、包换、包退的家用电器 D、一切商品 4、经营者提供商品或服务有（）行为的，应当按照消费者有的要求增加赔偿其受到的损失。 A、胁迫 B、欺诈 C、侮辱、诽谤 D、侵犯人身自由 5、经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对（）的商品，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品的方法以防止危害发生的方法。 A、不合格 B、未经检验 C、数量不足 D、可能危及人身、财产安全 6、一般说来，消费者享有对（）进行监督的权利。 A、商品 B、服务 C、商品和服务以及保护消费者权益的工作 D、不合格商品 1、消费者在购买、使用商品的时候，享有（）的权利。
A、自主选择 B、依法结社 C、公平交易 D、没收经营者的不合格商品 E、索要购货凭证 2、消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有其（）得到尊重的权利。 A、人格尊严 B、个人性格 C、民族风俗习惯 D、商业惯例 E、作为名人的特殊身份 3、经营者不得（）。 A、对消费者进行侮辱、诽谤 B、侵犯消费者的人身自由 C、搜查消费者的身体及携带的物品 D、拒绝消费者索要服务单据的要求 E、拒绝消费者强制交易的要求 4、国家对消费者权益的保护，主要体现在（）。 A、消费者可以直接参与有关消费者权益的法律、法规的制定工作 B、各级人民到政府应当制止危害消费者人身、财产安全行为的发生 C、对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必须受理 D、工商行政管理部门依法保护消费者的合法权益 E、国家机关工作人员不得包庇经营者侵犯消费者的合法权益 5、对于在商品中掺杂、掺假、以假充真、以次充好或以不合格产品冒充合格产品的，应由有关部门责令其改正，并根据其情节处以违法所得（）的罚款 A、1万元以下 B、2万元以上 C、一倍以下 D、一倍以上 E、五倍以下 6、消费者协会享有下列职权（）。 A、参与行政部门对商品和服务的监督、检查 B、受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查和仲裁 C、支持受损害的消费者提起诉讼 D、对投诉案件涉及的商品质量进行监督 E、直接对违法经营者进行罚款 二、名词解释（每小题3分，共18分） 1、消费者： 2、经营者： 3、消费者权益保护法： 4、知情权： 5、受尊重权： 6、结社权： 三、判断分析（每小题3分，共24分） 1、消费者有权根据商品或服务的不同情况，要求经营者提供商品的检验合格证明、使用方法
2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)
不是领取失业保险的必须条件的 2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过) 1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。 2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。 3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。 4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险） 5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。 6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作） 7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师） 8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。 9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。 10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。 11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定 14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD） A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。 o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导 16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。 A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利 17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD ） A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造 18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ） A.津贴补贴 B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资 19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ABC） A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织