大学生学习部招新策划书

大学生学习部招新策划书

New recruitment plan of College Students' Learning Departme nt

汇报人：JinTai College

大学生学习部招新策划书

前言：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

一、招新目的：

为学习部注入新的活力

二、招新方式：

第一轮：先自我介绍（2分钟以内），接着由面试官提一到两个问题。

第二轮：

形式一：采取辩论赛的自由辩论阶段，每四人一组，进行一次辩论（时间为15分钟，每人发言时间不超分30秒），每组再分为2小组，抽签决定，每组中再由一个人抽取辩题，然后再抽签决定正反方。辩论完了之后由面试官提问，时间为10分钟.（每组应给其5分钟的思考时间）

形式二：讨论主题

三、招新流程：

1、宣传：第一轮宣传，系两会统一时间在9月X号晚上去新生上军事理论的课室;第二轮宣传，由网宣部制作系两会的PPT回忆录，去新生上军事理论课的学术报告厅播放。

2、第一轮面试，参加面试的新生在等候室编号后等待面试，接着去面试室面试。

3、开会与各部门协商，确定进入第二轮面试的人选（注：第二轮入选人至多只能面试两个部门）。

4、通知第二轮入选人准备第二轮面试。

5、第二轮面试，由面试官将等待面试的新生编好号后进行面试。

6、开会与各部门协商，确定最终入选名单。

7、通知新委员。

四、招新地点：旭日楼

五、招新时间：

第一轮：*月X日

第二轮：*月X日

附1：第一轮面试问题：

1、自我介绍：第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等

2、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!

3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!

4、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5、谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的

认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的

6你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!

7简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

8、如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

9、如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

10、问他的目的，为什么要进学生会。（为公多还是私多）

11、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?（与上司的协调能力和处事艺术）

12、为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门?而不去yy部,ZZ部呢?

答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。

13、指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人?”

能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类

14、你怎么处理你的工作和学习的时间?

其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。

在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。

15、“你希望与什么样的部长们共事?”

思路：

1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

3、如“做为刚步入大学新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。

附2：第二轮面试问题：

形式一

1、真实案例：某大学一女生考试裙内藏条，老师当众掀裙该不该?

2、作为大学生使用盗版书该不该?

3、宁做池塘里的大鱼而不做大海里的小鱼/宁做大海里的小鱼而不做池塘里的大鱼

4、校园暴力事件频发主要责任在学生/校园暴力事件频发主要责任在学校。

5、网络对大学生的影响利大于弊/网络对大学生的影响弊大于利。

6、在校大学生积累知识更重要/在校大学生塑造人格更重要

形式二

1、一艘在大海上航行的豪华游轮不慎触礁，有四名乘客搭乘一艘小型救生艇逃出。艇上有一罐汽油、一箱金子、指南针、一桶淡水和面包。四名乘客分别为：

（1）孕妇，身上带有巧克力;

（2）富商，带有重要文件;

（3）寡妇，带有稀世珍宝;

（4）儿童，带有地图。

问题一：由于救生艇承载力不够，只能承载3个人，富商与寡妇狼狈为奸,坚决不肯离开小艇。请您决定：孕妇和儿童谁最应放弃逃生机会?

问题二：若必需丢弃艇上的物品以减轻重量，请列出放弃的先后顺序，并简述您的理由。

要求：

请您首先用10分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上。

在此期间，请不要相互讨论。

在面试官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间

限制在15分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用2分钟时

间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过3分钟，但对发言次数不作限制。

请确认是否还有疑问，讨论期间，考官将不再回答任何

问题。

在讨论期间，你们的任务是：

①整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

②小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情

况和结果。

2、荒岛逃生记

题目背景：

私人飞机坠落在荒岛上;只有6人存活。这时逃生工具只

有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮;没有水和食物。

角色分配：

1.孕妇：怀胎八月

2.发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车

3.医学家：经年研究爱滋病的治疗方案;已取得突破性进展

4.宇航员：即将远征火星;寻找适合人类居住的新星球

5.生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6.流浪汉

请选择一个让其坐上逃生吊篮，并说明理由。

参考理由：

流浪汉：“驾驶热气球去求生很危险;你们几个人要么对人类有贡献;要么是一尸两命;与其让你们冒险;不如让我去冒这个险;我一定会带人回来救你们的。”

宇航员:受过专门的生存训练;那也就意味着他搭乘热气球之后;活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。此外;剩下的四个人;却正好组成一个最佳

的团队;也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来;等到宇航员找来援兵。

很多人选择了孕妇;可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重;而是权衡利弊;寻找最优的求生方案。选择孕妇的人可能是仁慈的;可是却没有考虑这个方案的可操作性;试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生;又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢?

3、能力和机遇

能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。

若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项?列举支持您这一选择的理由。

要求：

请您首先用5分钟的时间，将答案及理由写在答题纸上，在此期间，请不要相互讨论。

在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在20分钟以内。在讨论开始时每个人首先要用1分钟时

间阐述自己的观点。注意：每人每次发言时间不要超过2分钟，但对发言次数不作限制。

在讨论期间，你们的任务是：

1、整个小组形成一个决议，即对问题达成一致共识。

2、小组选派一名代表在讨论结束后向面试官报告讨论情

况和结果。

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