行销销售地成功五步

行销销售地成功五步
行销销售地成功五步

行销销售的成功五步

第一步:打招呼。

做推销的销售人员要接近顾客首先必须要做的当然是向顾客打招呼。打招呼时要注意三点,热忱、目光、笑容。第一点热忱,不知大家注意过没有,在主动与别人打招呼时绝对会出现的情况就是打招呼的人热情对方就跟着热情,冷漠的给别人打招呼就会的得到冷漠的回应,所以我们在给顾客打招呼时一定要热忱为先。你的热忱会影响顾客的心情。第二个要点目光,用专注的目光盯住对方的眼睛,这会给顾客一定的震撼作用会让顾客心对你产生亲近,有人觉得这样做好像不太礼貌特别是男销售员面对女顾客时,我只能告诉你,你这种想是大错特错。这样说的道理其实很简单,一个人热情的对你打招呼而且你发现他的眼睛有神的盯着你好像在说话,你的心理活动会是什么样的呢?一是觉得好奇,这个人怎么这样看着我。二是有一丝紧张又有点害怕(这点紧张害怕就会让别人能在几分钟之内控制你的思维),产生紧迫感,紧迫感使你紧张方乱,不知所措,此时你就可能接受他的安排了。三是觉得兴奋并开始对这个人产生好感(这也是美女一般很容易被大胆的人短时间追到手的原因)。而呆滞、散乱的目光只会给你带来相反的效果。在此我不多说只要你随便找个人试验一下就明白了。第三点一定要有真诚的笑容,真诚的笑容会拉近你与顾客之间的距离,会将因目光给对方造成的那一丝紧张和害怕变成对你的尊重与心理依靠。

第二步:介绍自己。

不管是对陌生顾客还是对打过交道的顾客你都不要忘在打招呼后介绍自己来强化顾客的记忆系统。介绍自己时也要注意三点,简单、清楚、自信。一是要简单,简单的介绍不但可以让顾客一下子了解你也会为你下面的销售工作留下足够时间,还有就是简单的就是顾客最容易记的,一个顾客记住了你,他就可能给你介绍来更多顾客,也有利于建立与顾客今后的交易。二是要清楚,为什么要清楚我想不讲大家都明白。三是自信,自信是最重要的,自信不但能影响你自己还能控制顾客。

第三步:介绍产品。

介绍产品时1、把产品放到顾客手上,让顾客参与进来体验产品,这会让他觉得产品已经是他的了,然后突然从顾客手拿回产品让顾客产生失落感。善于利用失落感:适当的给对方失落感,会使对方失落和不甘心,从而使你的销售活动更顺利。2、介绍产品要简洁,明了。尽量用顾客听得懂语言介绍产品,最好不用让顾客听不明白的专业术语。3、炒起价格要求火爆、真诚,用眼睛注视顾客了解对方的心理活动

。炒价格就比较产品做活动与平时的

价格差,没做活动的产品就和同类比较贵的产品来比较,如果自己的产品是行业里最贵的就炒产品的价值与价格之间的差,总之是让顾客有赚钱的成就感就行。

第四步:成交。

一、成交时动作要求专业化和恰到好处,专业化会让对方觉得他的购买决定是对的。二、提出顾客想了解的问题,并快速解答处理问题,不要让顾客自己有过多的思考机会,要不然太多的异问不但会让你手忙脚乱打破销售进程还会让顾客疑虑越来越多使你无法控制,动摇顾客购买的决心。三、要多用假设——假设成交、假设使用、举例等。让顾客感觉产品已经是他的了。

第五步:

再成交。乘胜追击,抓住对方的购买动机,再次刺激其购买欲望。善于利用拥有感:拥有感会使对方无限满足,从而忘记他的付出。做到这一点就可以坚定顾客的信念不会后悔购买你的产品。

只要大家按上面的步骤将自己所销售产品的过程进行分解,进行反复练习我相信就能做好一个终端营销员。

一说到成功,谁都想获得它。只要是人总是希望自己能成功的,只不过有的人表现在外面让大家都知道他对成功的渴望,而另一部分人将成功一直作为一个梦埋在自己内心深处,周围的人不太知晓。但无论表露的和没表露的人,有谁不想自己成功?

可以说对成功的渴望是一个正常人的本能。

在我们对企业员工做成功培训时有人问,有没有成功的捷径,只能告诉他,成功是没有捷径的只有吃苦加勤奋是唯一的路。但没有捷径并不表示没方法,

一个好的方法有利于成功,一个不合适的方法会阻碍你的成功。要成功就得为自己选择一个可行的办法,才不会让自己走弯路。

现在将,点益企业天天给员工传导的成功八点,对外界渴望成功的营销人公布出来,希望能起到抛砖引玉的效果。

第一点:做好准备

有少的营销同道在做销售的过程中总是觉得心有余而力不足的感觉,常常为起得比人早做得没人好一事抠心。有时明明感觉做得好好的一事,在中途总是会莫明其妙的出现意外,面对这情况心里只能是急火攻心。为什么会凭在我们的营销人员身上这种情况,主要的原因是我们在做事之前没有做好准备,大的方案我们会认真去做前期规划,而作为日常事务,总是从心里没觉得做好准备的重要性,认为没有意义于是就出现了上面的情况。

做好准备,这一点说起来很简单,做起也不难,难就难在做任何事情上都这样做,每天都这样做。

就拿一个做基层终端的业务人员来

说,他要做好本职工作,就得在工作的前一天晚上做好一切准备工作,如选好地区、做好路线计划、准备好产品资料,辅助营销的各种工具。可事实上大部分的基层人员都不愿意做这些事。连不少高层的营销人士有的都认为准备有时是多于的事,这也就是我们与外资企业有差距之所在。有备方可无患,做好准备是为了让我们在做销售时不会手忙脚乱。“准备”也是成功的基石。

第二点:准时

在某个意义上来说,不准时就是迟到,浪费时间就是浪费自己的金钱,前程及生命。销售的核心就与不同的人打交道这。准时的人会让别人觉得你是一个有诚信的人,一个不准时的人只会给别留下没有信用的印象。

不无论是什么顾客都总是愿意与有诚信的人交往。

准时也是一种习惯。有的人会经常抱怨成功为什么总是不愿降临在自己的头上,原因非常简单,成功来找你的时候,你总是没有如约而至。

准时是要我们按计划办事,应该做什么,不应该做什么它都会帮我们管理好。准时是要我们按时开始,按时结束。

第三点:拥有良好的态度

用良好的态度去做每一件事,才能推销自己、推销产品。一个良好的态度是要成功的一个先决条件。一个人只有心态正确了才能把事做正确,谁可以指望每天怨天尤人的家伙做出大的成绩来。很多人都有想找到一条成功的的捷径,都想做展翅的雄鹰,而不想做在地上爬行的蜗牛,最终蜗牛已经到达成功的顶端时而我们还没长出翅膀来。

用最大的激情做好眼前的每一件小事,不断重复小的成功,到最后你就会收获大成就。

第四点:保持地区

很多做销售的人都希望自己的地盘越大越好,而事实上一个市场的最终的地盘总有限的,而且区域越大搞入的成本起高,相应的效益就会越低。所有我们提倡保持地区,见足该地区的每一位顾客,从而实现平均法。

第五点:保持态度

做销售是一件很单调很烦琐的事情,大多数情况下都是不断重复同一个过程,时间一长难免让人觉得无聊,在这个时候就需要我们保持良好的态度,坚持用激情去打动别人感动自己,不要抱怨,积极进取方有成果。

把一件简单的事做好很容易,但要把这个简单的事一直重复下去就不是那么简单,这需要我们的毅力。有不少失败的案例不是他们没开好头,而是到最后没坚持到最后。

第六点:做足8小时

表面上这是一个太简单不过的事,有那个企

业那个工作不是要做8个小时的。于是有人说,这玩意讲不讲不都一样。

实事真是如此吗?

在工作的八

小时之内我们就真从没有过开小差,特别是我们在外面做销售的人,只要仔细一想我们实在浪费了不少工作时间,用来与无关的人聊闲话、做无谓的事以及开小差、看热闹真正做满八个小时的不多,更不要讲是有效率的8小时。我们

不成功的原因有时是与浪费时间是有关的。坚持做足8小时,保持激情,兴奋和冲动才能不断成长。

第七点:控制场面

顾客是什么,大部分人会回答是上帝。众多的营销教育都是这样教育我我们的营销人的。顾客真是上帝吗?顾客不是上帝,上帝可以无私的养活我们,顾客不会,他要我们用他需要的利益和他交易。上帝要我们无条件服从他的意志,对顾客我们也无条件的去服从那只会有一个结果,我们只能让顾客变得无限贪婪,欲望是永远无法填平的大坑。所以我们与顾客交易要懂得控制。这个世界上只有控制与被控制两种选择,有的企业选择被消费者控制于是成天忙于应付顾客的种种要求,认为这样就能留住顾客,那知满足了顾客一个要求他又会有新的要求出现;有的企业选择控制,他们才懂得与消费者打交道,他们总是能创造出一个个消费趋势让顾客在后面追接送捧。要控制别人先控制住自己,控制自己、顾客及在场的人,也就是控制自己的前途。

就算你不能控制他人,但总可以把握自己;你不能预知明天,但你可以事事尽力;你不能延伸生命的长度,但你可以决定生命的宽度,你不能选择容貌,但你可以展现笑容。

第八点:清楚自己做什么,为什么

我们为什么从事自己现在的工作,也许问一百个人会有一百个不同的答案。但真正知道自己努力的方向和前景物并不多。一个正确的人生目标,一个到位的职业规划会让人明白产品只是工具,去学习这门生意才是更重要的。清

楚了自己的最终方向,我们才会知道那些事是应该做的那些是不必要做,什么事是对的,什么事是错的。

就拿做销售来讲,一个区域的销售能不能做销量能做多少,靠什么?大多数人会回答,看有多在能力。那么我们的能力又从那里来?我的回答是,能力从我们规划里来,有多在规划就有多在的胸怀,有了胸怀你就会按你的规划去努力。只有这样我们才不会在烦琐㷧小事里迷失方向。

最后我们必须明白,人的成功是靠自己改变,不是靠别人的改变。而且成功是要付出代价的,只是要付出到成功为止。但如果失败将会付出一生的代价。

成功是没有定义,只一个人能说出:“我成功过,我失败过,但我从未放弃过。”就已经算是成功了。

成功是没有定义的,真正的成功是你自

己内心的意识形态。

销售五步法标准话术

销售五步法标准话术 --AIS1808-- 第一步:建立亲和力依赖感 一、您好!欢迎光临爱丽舍宫法式宫庭式家具,可以进来体验下最高贵浪漫典雅的法式家具!(微笑,眼神对视,身体前倾,伸手指引) 二、姐!您看起来好面熟啊,以前是不是来过啊?(眼神对视,头稍侧,面带微笑和疑问)或者,姐!你以前有听过我们爱丽舍宫的品牌吗? 客户回答:1.是的,我来过! 销售员:太好啦,今天要选一些什么产品? 客户回答:2.没来过! 销售员:没关系,刚好今天可以了解一下我们最高贵,浪漫典雅的法式家具! 三、如果是第二次进店的客户,或者是熟客可以有一些礼节性的肢体语言接触,如搭肩,握手,挽手等,目的是为了接近和客户的距离。 四、我叫丽丽,希望今天可以帮到您,姐,您怎么称呼?(双手置于前腹,自然交叉)把客户姓名写在本子上,(站岗时请准备纸和笔,计算器) 第二步:塑造产品价值,了解客户价值观,改变客户信念。 一、好,黄姐,那现在就让我来给你介绍我们爱丽舍宫-----最高贵,浪漫典雅的法式家具! 二、我们爱丽舍宫是由香港德兴发集团黄书法先生自1973年创办,至今已有41年的历史了,而我们的工厂是在深圳龙岗,你看,这些是我们品牌获得的荣誉与激励,其中爱丽舍宫品牌荣膺“2013中国家具行业法式实木家具标杆性品牌”“2013年广东家具行业最具价值品牌”等等,这边是我们工厂的实景图,有约十多万方的厂房和过亿的生产设备,我们这个品牌定位比较高端,产品技术稳定,质量有保证,工艺成熟,在行内口碑相当的好,质量环保!(肢体语言的表情要到位)A区 三、我们爱丽舍宫家具有七大设计八大特点,①黄姐,您看这款香槟色沙发是我们这个月刚上市的新款,黄姐,来,坐下来感受感受一下吧!(一定想办法让客户坐下来感受,可以轻拉客户的手臂引导就坐)我们这款沙发它采用意大利进口的全表青小牛皮,附合人体工程学原理设计,它的靠背腰部位置是有点向前包的,这样可以更好地保护我们的脊椎,坐感也非常的舒适,贴背,如果把这套沙发摆在你家客厅呢,是非常的大气高雅的,让您随时随地都可以享受得到它的舒适,让你的身心得到充分的放松,您感觉怎么样?(停顿几秒等客户回应在解答)黄姐你可以用手触摸一下我们全青小黄牛皮,它是最上等的牛皮,目前国内是生产不出来的,它的优点是触感爽滑,不易变形,而且你还可以看一下它的毛孔细密均匀,纤维平细,具有透气、散热、吸汗、防潮等特点。冬季耐寒、夏季抗热等特性。像国际大牌的包包香奈尔和爱马仕都是用这种皮。为什么最贵呢?因为这些皮都是选用圈养阉割过的公牛,因为公牛皮的纤维组织比较密,张幅大,最主要的是圈养其皮面伤痕较少,是制作高档皮料的上上选。黄姐,你喜欢皮沙发吗?(注意,该环节要有适当的停顿,看客户的反应,另外的搭档这时可以询问客户是需要喝茶还是咖啡,要在途中就把茶上给客人,上茶上咖啡

顾客价值观分类

顾客价值观分类: ①家庭型:家庭第一,不喜改变,重视安全感、安心、持久、验证 ②模仿型:自信、信心、取得异性的认同、明星、大人物。 ③成熟型:与众不同,最好的 ④社会认同型:智慧、帮助社会、国家贡献。 ⑤生存型:便宜、省钱。⑥混合型:以上几种的混合。 收入增加20%的销售方法,了解4种思维模式:①配合型:看相同点(因此,应向顾客们的成功销售经验,然后,引导新的服务)②同中求异型:60%的人属此。先肯定2种方法相同,再提出不同。③异中求同型:先肯定不同之处,承认“不足”之处,然后求同。④折散型:争执内在矛盾,反对一切。 采用FABE法则,能够有效地把产品的特性,转化为顾客容易理解的某种利益或好处,从而刺激顾客的购买欲望。 所谓FABE法则,即按照产品的特性(Feature)、优势(Advantage)、利益(Benefit)和证据(Evidence)4个方面,依次进行详细地介绍,解决顾客“这是什么”“有什么作用”“对我有什么好处”“何以证明”等问题,从而让顾客充分了解产品所能带来的利益。取其四个英文单词的第一个字母,简称FABE法则。 1.产品特性(Feature) 产品的特性是对产品基本属性的客观描述。比如,产品以有机种植的植物为原材料;采用了某种先进的工艺技术;富含某种稀缺的成份;附加了某些特别的服务,等等。介绍产品特性旨在说明“产品是什么”,使顾客对产品有一个轮廓式的印象。 2.产品优势(Advantage) 产品的优势是指它的特性相对于其他同类产品所具有的突出作用。例如,采用有机种植原料的产品,比非有机种植者更不受化肥、农药等污染;采用了某种先进工艺技术生产的产品,在功能的有效性、可靠性等方面更加突出,等等。从产品的特性挖掘产品优势,能够说明它到底“有什么作用”,并使之从众多的竞争品中脱颖而出。 3.产品利益(Benefit) 产品具有突出的特性和领先于竞争对手的优势,并不一定就会受到顾客的青睐。其实,顾客真正关心的,不是产品有多好、多新奇,而是它所能带给自己的切实利益。 因此,在挖掘了产品的优势之后,还要针对顾客的需求,将这种优势转化为顾客将获得的利益,使之对产品产生购买的倾向。 4.佐证信息(Evidence) 单靠口头的介绍和宣传,可能并不具有充分的说服力。要让顾客相信你的产品,相信产品所具有的特性、优势和能够带来的利益,往往还需要提供相应的产品资料或现场演示,以证明给他们看。在示范中也可以鼓励顾客参与亲身体验,使他们不但眼见为实,而且能对产品留下深刻的印象。 FABE法则有助于营销人员掌握介绍产品的逻辑顺序,以便清晰流畅地突出产品在满足顾客需求上的好处。在使用时可以根据具体情况,进行详略安排,但重点还是使顾客加深印象,了解产品带来的利益和好处,消除存在的顾虑或异议,从而刺激顾客的购买欲望。 下面是利用FABE法则,分别就质量、价格和服务向顾客所作的介绍。请对比每一组中关于特性、优势和利益的陈述,尝试去掉其中的某一项,体会其表达的内容有什么不同、顾客会有一种什么不同的反应。

销售五步与成功八点

销售五步与成功八点 一:五步行天下 第一步:打招呼做推销的销售人员要接近顾客首先必须要做的当然是向顾客打招呼。 打招呼时要注意三点:热忱、目光、笑容。 热忱:一定要有满腔的热忱.不知大家注意过没有,在主动与别人打招呼时绝对会出现的情况就是:打招呼的人热情,对方就跟着热情;冷漠的人给别人打招呼,就会得到冷漠的回应.所以我们在给顾客打招呼时一定要热忱为先。你的热忱会影响顾客的心情。 目光:一定要有专注的目光.用专注的目光盯住对方的眼睛,这会给顾客一定的震撼作用.会让顾客对你产生亲近.有人觉得这样做好像不太礼貌,特别是男销售员面对女顾客时.我只能告诉你,你这种想法是大错特错。这样说的道理其实很简单,一个人热情的对你打招呼而且你发现他的眼睛有神的盯着你,好像在说话,你的心理活动会是什么样的呢?一是觉得好奇,这个人怎么这样看着我;二是有一丝紧张,又有点害怕(这点紧张害怕就会让别人能在几分钟之内控制你的思维),产生紧迫感(紧迫感使你紧张慌乱,不知所措。)此时你就可能接受他的安排了;三是觉得兴奋,并开始对这个人产生好感(这也是美女一般很容易被大胆的人短时间追到手的原因)。而呆滞、散乱的目光只

会给你带来相反的效果。在此我不多说只要你随便找个人试验一下就明白了。 笑容:一定要有真诚的笑容.真诚的笑容会拉近你与顾客之间的距离,会将因目光给对方造成的那一丝紧张和害怕变成对你的尊重与心理依靠。(作为销售人,如果练就婴儿般的笑容,那你一定是最棒的) 第二步:介绍自己(一定要简单、清楚、自信) 不管是对陌生顾客还是对打过交道的顾客,你都不要忘记在打招呼后,通过介绍自己来强化顾客的记忆系统。介绍自己时也要注意三点:简单、清楚、自信。一是要简单。简单的介绍不但可以让顾客一下子了解你,也会为你下面的销售工作留下足够时间,还有就是简单的就是顾客最容易记的。一个顾客记住了你,他就可能给你介绍来更多顾客,也有利于建立与顾客今后的交易。二是要清楚。为什么要清楚?我想,不讲大家都明白。(自己思考一下)三是要自信。自信是最重要的,自信不但能影响你自己,还能控制好顾客。 第三步:介绍产品1、想方设法把产品放到顾客手上。让顾客参与进来体验产品,这会让他觉得产品已经是他的了,然后突然从顾客手里拿回产品让顾客产生失落感。善于利用失落感:适当的给对方失落感,会使对方失落和不甘心,从而使你的销售活动更顺利。2、简洁明了的介绍产品。尽量用顾客听得懂语言介绍产品,最好不用让顾

销售人员舍得价值观

销售人员舍得价值观 得地位、资源、成就、机会、机遇、人才、 时间、财富、荣誉、自由、魅力、吸引、领导、力量、尊敬企业家 资源、成就、荣誉、能力、人才、收入、 魅力、权力、尊重、时间、发挥、创业、智慧、力量副总 领导、管理、组织、指挥、思考 权力、发挥、教育、收入、机会、资源、人才销售总监 收发挥、带动、管理、组织、沟通、 学习、实践、奖励、重视、参与、眼界销售经理 学习、眼界、成长、空间 晋升、奖励、重视、培养销售助理 获专业、能力、经验、 晋升、奖励、重视、培养销售顾问 心智的提升、基本经验 基本能力销售工程师基本技巧 基本保障 磨练高级销售代表经历 销售代表 付出舍 A、付出、行动、努力跟能力、成长、职位、经验成正比 B、职位、能力跟收获、收入成正比 C、付出、行动、努力跟收获、得到成反比 1、当是业务代表的时候。你需要起早贪黑的找客户,你需要加班加点的学习销售知识、产品知识。你还需要面对拒绝、面对侮辱。你的工作很简单,也很枯燥。“开发客户-访客户-销售产品—服务客户—再开发客户”终日只做一件事情。也许在这个时候,你并没有太大的收获,你收获也只是微薄的基本保障,或许是一种叫“经历”的东西。经历没有价值,只有经验才有是价值的,所以你需要更加努力。 2、当你成为高级销售代表的时候,你也只是在自己的基本保证上有了一部分宽裕的金钱。你还是奋斗着一线的战士。但是接触的人让你明白许多的道理,也让你懂得了人生。你开始拥有一部分固定的客户,客户也开始喜欢你,因为你慢慢掌握了一下基本的技巧,也拥有的基本的保障,因为这一切都是你愿意磨难自己的结果。 3、当你成为销售工程师的时候,你的基本技巧已经得到了极大的提升,你的心智也越来越成熟了,你不在讨厌客户,也不再讨厌销售。但是你还是需要为解说产品,说服客户,签单而忙碌,而辛苦。但是你已经开始了利用自己的能力和经验来收获了。 4、当你成为销售顾问的时候,你已经成为新人中的偶像,你的收入也邻人羡慕。更重要的你现在不再需要找客户,而是客户已经逐渐的认可你接收你,他们反而听从你的语言和建议,甚至客户还有可能请教你一些问题,你已经是某个行业的专家。当然公司也越来越重视你,

【美容院经营】成功开店五步曲,步步为赢!

成功开店五步曲,步步为赢! 第一步,占地利,选个好位置 店址对于店铺生意的好坏起着主要作用。选定了店址就选定了商圈.俗话说,店址差一寸,营业差一丈。好店址就是人流、财流、信息流交换得最快、最好的地方。根据我的经验,一条南北对开的商业街,面南的要旺过面北的;东西对开的,面东的要旺过面西的;而一条传统的商业街,最旺的不是两头的,也不是中间的,而是接近一半的再一半的地方,差不多是符合黄金分割定律(1:0.618)的。在从人性、心理、习惯等要素综合考虑,往往能创造出旺店的奇迹。 第二步,细斟酌,定个好名号 名不正则言不顺,名字的重要性,关乎自己的店铺形象,也会直接影响到产品销售。一般地,店号名称要吉祥、琅琅上口、易 记。 1.不要以产品为店名.以产品为名一但产品有问题,就会影响店铺了. 2.名字里不要用不常见的字,不好 记. 3.不要名字过大或过小.30平的店你却非要叫XX城.这会给顾客以不 信任.

通过恰当的美容院名号,会让客户认识你,欣赏你,信任你。名号起得好,可以百口相传,做免费的宣传。 第三招,巧装修,凸显个性 装修直接影响着店面形象,即店铺的定位.装修既不是以豪华为能事,也不能以粗陋寒酸为划算,重要的是要实用、有个性、显品位。 女人是视觉动物, 开美容院要重装饰轻装修. 这里我们要考虑色彩的和谐搭配、货品的陈列展示、灯光照明效果,背景音乐选择,看货路线等等,一切都紧紧围绕一个原则:增强好感度,促进购买欲。色调以暖色调为主,货品摆放不要过稀或过密,过稀不能激起购买欲,太密会让顾客觉得产品不值钱.灯不要瓦数太大,音乐以轻松为主.同类产品陈列在一起,例所有眼部产品在一起, 便于客人比较. 第四招,活用广告,抢尽眼球 如今的社会已是信息社会,广告已成为必不可少的武器,店面招牌要做,店内橱窗要做,包装袋要做,价格标鉴要做,宣传单要做,易拉宝展架也要做,目之所及皆广告,醒目易记是真经。在今天市场,店内外的广告的醒目程度和效果成为影响客人进店的重要因素。

业务成交五步曲

业务成交五步曲 时常有很多同事问我:到底如何做业务?这个问题还真把我问住了,而更多的时候这个问题是:我如何才能取得客户的信任并拿到订单,这个问题倒是可以回答的。概括起来,一桩生意从开始接触到成交可以分为5个核心步骤,俗称业务成交五步曲:第一步,谋得脸熟,取得关键的联系方式;第二步,建立专业形象,取得对方的好感;第三步,给对方解决一个或者几个专业问题并取得对方的信任;第四步,寻求时机并在对方提出要求的情况下成交;第五步,业务回访,巩固关系,把一次成交变成长期的生意。下面就详细对这个五步进行解说。 首先解释为何一定要分成五步走,为何不通过一次拜访解决问题呢,这样效率更高嘛。我在项目管理原理中介绍过,任何一项新项目的完成一定会经过一个生命周期,一个采购商要想更换一个全新的供应商,这五步就是他思考的生命周期。如果有客户没有经过这五步而通过你的一次拜访就成交了,不要说是偶然,那一定是这个客户在你之前就通过其他途径和方式完成了其中的关键步骤。所以,仔细把握好这五个步骤,可以保证你的生意做到心中有数。 第一步:谋得脸熟,取得关键的联系方式。这个比较容易理解,生意必须从初次的接触并通过关键联系方式才能开启接下来的联系 桥梁。很多同事说:我也知道这点的重要性,但我从哪里去找到这些客户的联系方式并见到他呢?这第一步实际上就隐含了两部分内容:取得联系方式,成功地约到客户见面。生意首先是从自身的人际资源

中开启的,所以第一个信息来源就是你身边朋友的推荐,你有多少行业类的朋友决定了你能获得多广的信息资源;第二方面就是来自于公司的信息推广,公司会借助专业展会和网站信息广告来推广公司,而这些信息都会转给业务员,所以大家一定要充分认识这些信息价值,重视每一个这样的客户信息。如果既没有这方面的人际资源,公司又没有这样的信息推广,那就只有依靠自己主动的信息搜索了。现在的互联网比较发达,借助关键字搜索可以非常容易找到我们所销售产品的客户联系方式的,而这联系方式一般都是销售部的,如何通过这个联系方式找到其采购部关键采购人的联系方式是成功的关键,而这是电话营销的精髓,留在一篇文章中讨论。概括说来,取得客户信息最快捷的途径是三个方面:公司的信息推广让客户主动联系你,同行的推荐和介绍让你直接找到关键客户,已合作大客户的推荐和介绍。所以,对行业的熟悉以及人脉资源的积累是每一个从事销售工作的人一生持续不断的要求。那么如何才能让客户和你见面呢?经常有同事说,客户牛得很,约了很多次就是不见面。这个很正常,每一个采购人员的时间都是宝贵的,特别是重要的采购人员每天要接待很多的供应商,他们如果不学会拒绝就不可能取得好的采购业绩。因此,新的供应商被采购人员拒绝是必然的,如何让对方感到见你是有必要的才是约见的关键。所以,第一次约见的目的要尽可能少并有吸引力,最好只说一个目的,而且会谈的时间一定要短。比如可以这样给客户说:XX你好!我是XX公司的,我们公司刚刚成功采用XX全新技术生XX产品,该项技术可以使XX产品成本大幅下降,请问能否给我5

成功销售的五步八点与平均法和充满激情推销的三个坚持

成功销售的五步八点与平均法 一:五步走天下 第一步:打招呼做推销的销售人员要接近顾客首先必须要做的当然是向顾客打招呼. 打招呼时要注意三点:热忱、目光、笑容. 第一步的第一点为什么要热忱:一定要有满腔的热忱. 不知大家注意过没有,在主动与别人打招呼时绝对会出现的情况就是:打招呼的人热情,对方就跟着热情;冷漠的人给别人打招呼,就会得到冷漠的回应.所以我们在给顾客打招呼时一定要热忱为先.你的热忱会影响顾客的心情. 第一步的第二点(目光):一定要有专注的目光. 用专注的目光盯住对方的眼睛,这会给顾客一定的震撼作用.会让顾客对你产生亲近.有人觉得这样做好像不太礼貌,特别是男销售员面对女顾客时.我只能告诉你,你这种想法是大错特错.这样说的道理其实很简单,一个人热情的对你打招呼而且你发现他的眼睛有神的盯着你,好像在说话,你的心理活动会是什么样的呢?一是觉得好奇,这个人怎么这样看着我;二是有一丝紧张,又有点害怕(这点紧张害怕就会让别人能在几分钟之内控制你的思维),产生紧迫感(紧迫感使你紧张慌乱,不知所措.)此时你就可能接受他的安排了;三是觉得兴奋,并开始对这个人产生好感(这也是美女一般很容易被大胆的人短时间追到手的原因).而呆滞、散乱的目光只会给你带来相反的效果.在此我不多说只要你随便找个人试验一下就明白了. 第一步的第三点:一定要有真诚的笑容. 真诚的笑容会拉近你与顾客之间的距离,会将因目光给对方造成的那一丝紧张和害怕变成对你的尊重与心理依靠.(作为销售人,如果练就婴儿般的笑容,那你一定是最棒的) 第二步:介绍自己 不管是对陌生顾客还是对打过交道的顾客,你都不要忘记在打招呼后,通过介绍自己来强化顾客的记忆系统.介绍自己时也要注意三点:简单、清楚、自信.一是要简单.简单的介绍不但可以让顾客一下子了解你,也会为你下面的销售工作留下足够时间,还有就是简单的就是顾客最容易记的.一个顾客记住了你,他就可能给你介绍来更多顾客,也有利于建立与顾客今后的交易.二是要清楚.为什么要清楚?我想,不讲大家都明白.(自己思考一下)三是要自信.自信是最重要的,自信不但能影响你自己,还能控制好顾客. 第三步:介绍产品1、想方设法把产品放到顾客手上. 让顾客参与进

一建成功五步曲,分享自己考试辛酸经历

成功不近也不远,下面来分享一下自己的一级建造师考试辛酸经历,外加一些苦逼的人生经历,分为五步曲:前言、经验、感悟、总结、成绩,下面听我细细道来... 一、前言篇 大学毕业很多年之后发现自己真的就如同一首歌里的笨小孩,不管做什么总是慢人家一拍,无论自己怎样努力总是跳不出贫穷的泥潭,在里面不停地打转,内心深处的自负和狂傲在拮据的生活面前显得是那样的滑稽可笑,所有的这一切就构成了考证的原动力,为的就是证明自己的实力,为的就是让自己和家人的日子更加幸福一些!到今天为止,整整两年时间考了三个证书,通过考证来证明自己的苦逼日子算是顺利结束了,相信继续苦逼的日子还在后头等着,人生就是不停地奋斗不停地努力不停的折磨自己直到老去的那一天,不是吗? 其实考的这几个证从知识角度来讲应该说难度都不高,一般人只要是肯下功夫肯吃苦都有考过的可能(当然记忆理解数学运算逻辑推理能力越强对考试越有利),只不过这些考试都为了卡通过率搞得某些科目试题出的变态或者阅卷变态,譬如一建的实务,去年咨询的决策分析,总之一句话,国家注册的这些证要考需要下功夫,还要讲求点技巧,个别还要需要些运气。 二、考试经验篇 去年考了一次,因重视不足,考分极低,今年准备充分,确已尽力,虽然现场发挥有些不尽如人意,但经多次估分预计及格问题不大,反正不管怎样,冒昧的将实务考试经验会列如下:欢迎讨论... 1、机电实务课本不看五遍以上建议不要参加考试,要想及格几率较大,建议看十遍以上 2、机电实务教材请一字不漏的看,另外对知识一方面要死记硬背另一方面要尽可能的多去联想实际情况,我认为死记硬背可以节约答题时间,提高得分率,联想实际可以有助于现场发挥,便于灵活答题

销售五步曲

销售五步曲 要成为一个优秀的美容顾问,首先要熟悉一些基本的销售技能。 让我们了解一下成功的销售过程是由那几个步骤组成的。销售过程分为五个基本步骤: 第一步——迎接顾客通过问候顾客和与顾客交谈,从而与顾客建立融洽的关系。 第二步——发掘需要通过“望,闻,问,切”来了解顾客的需要和偏好。 第三步——推荐产品找出与顾客需要相适应的产品 向顾客介绍产品如何有益于顾客和如何满足她的需要,给顾客使用此产品并向其介绍该产品的特性和益处,再次向客户强调该产品的益处和效果。 第四步——连带销售通过介绍相关产品来满足客户的其他需要。 第五步——促成及送别顾客向顾客购买产品并表示感谢。 以下,我们将分五个小节来详谈一下这五个基本步骤。 小故事:一把椅子的问候 一个阴云密布的午后,由于瞬间的倾盆大雨,行人们纷纷进入就近的店铺躲雨。一位老妇也蹒跚地走进费城百货商店避雨。面对她略显狼狈的姿容和简朴的妆束,所有的售货员都对她心不在焉,视而

不见。 这时,一个年轻人诚恳地走过来对她说:“夫人,我能为您做点什么吗?”老妇人莞尔一笑:“不用了,我在这儿躲会儿雨,马上就走。”老妇人随即又心神不定了,不买人家的东西,却借用人家的屋檐躲雨,似乎不近情理,于是,她开始在百货店里转起来,哪怕买个头发上的小饰物呢,也算给自己的躲雨找个心安理得的理由。 正当她犹豫徘徊时,那个小伙子又走过来说:“夫人,您不必为难,我给您搬了一把椅子,放在门口,您坐着休息就是了。”两个小时后,雨过天晴,老妇人向那个年轻人道谢,并向他要了张名片,就颤巍巍地走出了商店。 几个月后,费城百货公司的总经理詹姆斯收到一封信,信中要求将这位年轻人派往苏格兰收取一份装潢整个城堡的订单,并让他承包自己家族所属的几个大公司下一季度办公用品的采购订单。詹姆斯惊喜不已,匆匆一算,这一封信所带来的利益,相当于他们公司两年的利润总和! 他在迅速与写信人取得联系后,方才知道,这封信出自一位老妇人之手,而这位老妇人正是美国亿万富翁“钢铁大王”卡内基的母亲。詹姆斯马上把这位叫菲利的年轻人,推荐到公司董事会上。毫无疑问,当菲利打起行装飞往苏格兰时,他已经成为这家百货公司的合伙人了。那年,菲利22岁。 随后的几年中,菲利以他一贯的忠实和诚恳,成为“钢铁大王”卡内基的左膀右臂,事业扶摇直上、飞黄腾达,成为美国钢铁行业仅

《顾问式销售五步法》 (新版)

顾问式销售五步法 为今天工作成绩优异而努力学习,为明天事业腾飞培训学习以蓄能!是企业对员工培训的意愿,是学员参加学习培训的动力,亦是蓝草咨询孜孜不倦追求的目标。 蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员(含企业采购标的),通过蓝草企业精心准备的课程,学习达成当前岗位知识与技能;晋升岗位所需知识与技能;蓝草企业课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程;特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。 蓝草咨询坚定认为,卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径,但也应是学员快乐的旅程,蓝草企业的口号是:为快乐而培训为培训更快乐! 蓝草咨询为实现上述目标,为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段,恭请致电,了解详情。 2018年蓝草咨询特别为学员终端客户推出“快乐Plus大礼包”政策(适用范围) 1.2人以上(含2人)同时报名,享受实际报价的90%。 2.5人以上(含5人)同时报名,享受实际报价的80%。 3.学员学习期间可以得到“快乐培训增值礼” 报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员,会员可以免费参加(某些活动只收取成本费用)蓝草club定期不定期举办活动,如联谊会、读书会、品鉴会等。 报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”,分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源,感受朋友们的成功快乐。 培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书(学员承担成本费用) 成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草咨询举办的培训课程的,可以享受该培训课程9折优惠。 4.学员学习期间可以得到“快乐Plus大礼包” 免费中午营养午餐 可获课件(PDF版)及教材 培训期间学习态度认真的,并表现优异可有机会获得奖学金 来临授课城市外地学员,享受当地旅游观光费用补贴(价值100元) 蓝草咨询:为快乐培训为培训更快乐! 未尽事宜,恭请致电,了解详情。 实战型能落地营销/管理专家-黄俭老师简介:

阿里巴巴员工的价值观行为准则

阿里巴巴员工考核办法规定: 一、员工考核原则 one over one plus HR 相对公平性 延续性和完整性(在经理离开时留记录) 奖励及处分的依据 保密原则 二、奖励形式 加薪 股票期权 奖金 培训机会 新的工作机会 三、价值观准则 指导所有阿里人的工作行为 阿里职业精神 四、价值观评分规则 如果不能达到1分的标准,允许以0分表示 只有达到较低分数的标准之后,才能得到更高的分数,必须对价值观表现从低到高逐项判断 小数点后可以出现0.5分 如果被评估员工某项分数为0分、0.5分或者达到4分(含)以上,经理必须注明事由

五、价值观行为准则评分标准一“独孤九剑”Customer First

1分:尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 2分:微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 3分:与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 4分:站在客户的立场思考问题,最终达到客户满意 5分:具有超前服务意识,防患于未然 Teamwork 1分:积极溶入团队并乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 2分:主动给予同事必要的帮助;碰到困难时,善于利用团队的力量解决问题 3分:决策前积极发表个人意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从行动上完全予以支持 4分:能够客观认识同事的优缺点,并在工作中充分体现“对事不对人”的原则5分:能够以积极正面的心态去影响团队,并改善团队表现和氛围 Teach & Lear n 1分:掌握与本职工作有关的业务知识和技能 2分:能够虚心请教,不断充实业务知识,提高业务技能 3分:在团队中积极主动与同事分享业务知识,交流工作经验 4分:担任公司范围内的内部讲师,并获得学员一致好评 5分:代表公司担任业界授课讲师,并获得学员一致好评 Quality 1分:没有因工作失职而造成的重复错误 2分:始终保持认真负责的工作态度 3分:帮助客户解决疑难问题并获得客户的积极认可 4分:用较小的投入获得较大的工作成果 5分:不断突破过去的最好表现 Simplicity

阅读理解五步曲

帮助学生成为优秀的阅读者 ——怎样指导学生阅读理解,回答问题 太和二小胥凤连内容提要:指导学生仔细阅读,深入思考,理解答问的五步法。 中心词:审、找、画、圈、串 作为一名小学语文教师,我常苦苦思索,如何能让学生在阅读中快速有效地获取知识信息,提高阅读理解能力呢?经过我长期的摸索和实践,我明白了要切实有效地提升学生的阅读水平,不仅仅是要学生大量阅读,还得给予学生有效地阅读技能指导,并坚持阅读训练,这样才能让学生养成良好的阅读习惯,提升阅读水平。 下面我以指导学生阅读《野百合也有春天》为例,谈谈我在小学生的阅读训练中的一些做法,诚与大家探讨。 阅读《野百合也有春天》思考:文中野百合也有不“释然”的时候,是什么使它不“释然”? 围绕题目,我进行了下面五步的教学指导: 一、审:逐字逐词认真读题,审清题目要求,找准破题的关键词。 逐字逐词认真读题,发现破题的关键词就是释然,释然是什么意思呢?首先得弄明白,释然就是疑虑、嫌隙等消失后心中平静的样子、愉快的样子。那么这道题的要求就是是找出野百合疑虑,心中不平静、不愉快的原因。 二、找:找到关键词在文中的位置,确定答题的范围(即相关的段落)。 “释然”这个关键词出现在文中第④自然段,“于是,它释然了.它

也用美丽开始了一个同自然的耐力赛.”从这儿可以看出野百合不释然的原因应该在④自然段前面,学生浏览文章可以确定不释然的原因在第②自然段。 三、画:逐句阅读相关的段落,勾画与题目有关的语句。 逐句细读第②自然段,勾画表现了野百合不释然的相关语句有:美丽是不甘寂寞的,因为这个只能孤芳自赏的地方,它诅咒过。这不怪它,它也是一朵花,是花,就希望得到艳羡的目光,就希望春天中有自己的魅力。可也就是因为它是一朵花,它没办法去选择环境,只有被风儿随机的放生。于是,它来到这个注定冷清的山谷,一切都没有,只有身旁那条小溪里自己的影子。 四、圈:细读勾画的语句,圈出重点词语。 细读勾画的语句,圈出最能表现野百合心中疑虑,不平静,不愉快的原因的词语。 美丽是不甘寂寞的,因为这个只能孤芳自赏的地方,它诅咒过。这不怪它,它也是一朵花,是花,就希望得到艳羡的目光,就希望春天中有自己的魅力。可也就是因为它是一朵花,它没办法去选择环境,只有被风儿随机的放生。于是,它来到这个注定冷清的山谷,一切都没有,只有身旁那条小溪里自己的影子。 五、串:根据重点词语串联成完整通顺的语句,完成答案。 题目:文中野百合也有不“释然”的时候,是什么使它不“释然”?根据这个题目,我们整理答案时,要尽量用上圈出的关键词。如答这道题:野百合晶莹纯洁,美丽使它不甘寂寞,但它没法选择环境,只能待在这个冷

销售五步八点平均法

销售五步八点平均法 终端销售的五步: 第一步:打招呼。做推销的销售人员要接近顾客首先必须要做的当然是向顾客打招呼。打招呼时要注意三点,热忱、目光、笑容。 第一点:热忱,不知大家注意过没有,在主动与别人打招呼时绝对会出现的情况:就是打招呼的人热情,对方就跟着热情;冷漠的给别人打招呼就会得到冷漠的回应,所以我们在给顾客打招呼时一定要以热忱为先。你的热忱会影响顾客的心情。 第二点:目光。用专注的目光盯住对方的眼睛,这会给顾客一定的震撼作用会 让顾客的心对你产生亲近,有人觉得这样做好像不太礼貌特别是男销售员面对女顾客时,我只能告诉你,你这种想是大错特错。这样说的道理其实很简单,一个人热情的对你打招呼而且你发现他的眼睛有神的盯着你好像在说话,你的心理活动会是什么样的呢?一是觉得好奇,这个人怎么这样看着我。二是有一丝紧张又有点害怕(这点紧张害怕就会让别人能在几分钟之内控制你的思维),产生紧迫感,紧迫感使你紧张,不知所措,此时你就可能接受他的安排了。三是觉得兴奋并开始对这个人产生好感(这也是美女一般很容易被大胆的人短时间追到手的原因)。而呆滞、散乱的目光只会给你带来相反的效果。在此我不多说只要你随便找个人试验一下就明白了。 第三点:一定要有真诚的笑容,真诚的笑容会拉近你与顾客之间的距离,会将因目光给对方造成的那一丝紧张和害怕变成对你的尊重与心理依靠。 第二步:介绍自己。不管是对陌生顾客还是对打过交道的顾客你都不要忘记在打招呼后再次介绍自己来强化顾客的记忆。介绍自己时也要注意三点:简单、清楚、自信。一是要简单,简单的介绍不但可以让顾客一下子了解你,也会为你下面的销售工作留下足够时间,还有就是顾客最容易记的就是简单的,一个顾客记住了你,他就可能给你介绍来更多的顾客,也有利于建立与顾客今后的交易。二是要清楚,为

江苏销售公司核心价值观

附件: 江苏销售公司核心价值观 (讨论稿) 企业文化是企业的灵魂,是影响企业核心竞争力的关键因素。核心价值观是企业文化的内核和基石,是解决企业在发展过程中所有矛盾的准则,是一个企业的终极信念。企业要想获取持久而健康的发展,必须拥有被员工普遍认同和遵从的企业文化,特别是核心价值观。 通过前期总结提炼,我们梳理出了以初步形成了江苏销售公司核心价值观,这些核心价值观和“大庆精神”“铁人精神”一脉相承,也是对以“苦干实干”“三老四严”为核心的“石油精神”新的时代内涵的丰富和延伸。各单位、各部门要共同参与,结合自身实际组织讨论,逐步形成江苏销售公司共同的价值观,构建公司优秀的企业文化体系,为打造可持续盈利能力的江苏销售提供文化支撑。 坚持做到“不忘初心” 不忘初心,方得始终。所谓初心,就是人最初时的本真之心。每个人最初都有善良、真诚和博爱之心,但在成长过程中可能受社会生态和周围环境影响而偏离了初心,失去了原来的本真,做一些有违初衷的事情。我们只有回归到最初的本心,用良知作为衡量自己为人做事的标准,才能不被外界干扰和蒙蔽,从而达到

致良知,做一个心地善良、知行合一、自利利他的人。不忘初心就是要回归到最初的本心,让高尚的道德情操和正能量成为我们的思想主导,爱岗敬业,始终如一地贡献企业,为客户创造价值。 树立“客户第一”思想 客户是企业的生存之本。对于我们销售企业来说,“客户”就是指零售终端客户和直销终端客户,我们所有的工作都要围绕他们展开。要转变思想观念,把“以客户为中心”转变成“客户第一”。要始终站在客户的立场思考问题,提升客户体验,努力为客户提供优质的服务和产品。工作中遇到任何问题和分歧时,必须按照“客户第一”的理念指导工作。对于企业长远发展来说,服务是我们的立命之基。基层员工是直接面对客户的人,是公司宝贵的财富。只有机关服务好基层、干部服务好员工,一级服务一级,才能引导基层员工实现价值认同、文化认同,也才能真正树立员工“爱客=爱企”的理念,构建客企命运同共体,更好的为客户提供服务,最终实现企业的高质量发展。 以价值创造者为本 企业是一个经营性组织,要想创造价值实现价值最大化,必须以价值创造者为根本。因此,要在以人为本的基础上,重点突出以价值创造者为本。要树立全员创造价值理念,让各个专业线、不同岗位有能力、有业绩、为公司贡献价值的人得到发展和尊重。要培养和提升员工的价值创造意识,在干部选拔、岗位调整、薪酬分配、选先评优、考核激励等方面,都要向价值创造者倾斜,

职业生涯规划 五步曲 实战指南

职业生涯规划五步曲实战指南 第一步:客观认识自我、准确职业定位 职业生涯规划是一个动态过程,其最基础的工作首先是要知己,即要客观全面认清自我,充分了解自己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己的优势与劣势等,人才素质测评是全面、科学地认识自我的有效手段和工具。只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。 在客观认识自我方面,我们至少需要了解以下五个方面: 1、喜欢干什么职业兴趣; 2、能够干什么职业技能; 3、适合干什么个人特质; 4、最看重什么职业价值观; 5、人、岗是否匹配胜任力特征。 正确自我认识越来越受到各界的关注,哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点,列举个人兴趣爱好,还要列出三项成就并作说明,从中可见一斑。 第二步:评估职业机会、知己知彼 每一个人都处在一定的社会环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的

环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。 除了要正确客观地认识自我,还必须更多地了解各种职业机会,尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况,结合自身特点评估外部事业机会,才能选择可以终生从事的理想职业。 对职业机会的评估需要理性评估,真正做到知己知彼,切忌想当然,对不熟悉的行业和职位不切实际的向往,结果是费了九牛二虎之力进入城中,一入围城马上受到现实冲击(reality shock),迫不急待又要出城,兜兜转转之间,年已蹉跎,空自消磨。 第三步:择优选择职业目标和路径 职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展路径,通过前面两个步骤,对自己的优势劣势有了清晰的判断,对外部环境和各行各业的发展趋势和人才素质要求有了客观的了解,在此基础上制定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。 当然,事在人为,再优秀、再动人的职业生涯规划也取代不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、树立信心,职业生涯规划只是走向成功的必要手段,能否成功则主要取决于个人的努力。 职业目标的选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业目标的人当中,超过80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行。由此可见,职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正确的职业选择至少应考虑

销售五步法

终端销售人员的销售“五步法” 作为一名终端销售人员,如果没有为迎接顾客做好准备,不知道如何与顾客面对面的沟通。那么,销售技巧的掌握势在必行。只有通过逻辑的,有意义的方式发展和促进销售人员的技巧,才能更有效的完成销售点。 有一句讲易行难的话:顾客就是上帝。上帝永远是对的,所以不要与我们的上帝争论是与非。因为你得罪了一个顾客,那么失去的将是一批消费者。所有,我们的销售人员一定要将这句话作为一切工作的前提。 终端销售的场所很多:商场内外,店铺促销。。。。形式也多种多样:咨询、介绍、赠送、打折。。。而我们要面对的也只有一种人,那就是你的上帝:顾客‘他们是我们要面对、了解、满足的人。在终端销售过程中,我们不可避免的要送往迎来,虽然整个过程是个连续的事件,我们还是可以将它分为五个步骤,以便于灵活的掌握及运用。 何为销售的五步法: 第一步:迎接顾客 通过迎接顾客并与顾客进行交谈,从而,与顾客建立一种融洽的气氛,良好的开头将有利于与顾客的进一步沟通。 第二步:了解需要 通过对顾客提问题并仔细聆听、回答,来了解顾客真正的需要以及对产品的偏好。一定要注意细节,顾客的回答中常常会有意无意的透露自己对某一产品的偏好,而且会对自己感兴趣的方面提出问题。记住!这些方面正是顾客最不了解也最想知道的地方。 第三步:推荐产品

通过观察顾客,找出与顾客相适应的产品,向顾客解释该产品如何有益一起顾客和如何满足他的需要,给顾客试用此产品或用顾客示范产品,并向其他介绍此产品的个性益处,强调该产品的益处及效果,对其感兴趣或不了解的地方要反复强调或给予肯定的确认。 第四步:连带销售 通过介绍相关的产品来满足顾客其他的每一个需求。这是一个连带销售的好时机,可以收到事半功倍的效果。 第五步:送别顾客 让顾客购买产品并表示感谢,有始有终。满足顾客的需求从而达到我们销售的目的。 销售“五步法”的内容: 第一步:迎接顾客 销售人员要完成销售,就要与顾客建立起沟通的桥梁。节奏紧张的现代商业社会,人与人最缺少的就是沟通!迎接顾客便是建立这个桥梁的第一步。每天有许多顾客走进柜台浏览,他们只是随便看看。这些潜在的消费者并不能肯定他们需要什么,我们也不知道他们的需要,因此我们必须与他们交谈,来了解有关信息,抓住每一个可能的介绍机会,主动地与顾客打招呼。 请记住:微笑!真诚的微笑是你赢得顾客的法定。 迎接顾客,也就是与顾客进行交谈,终端销售人员积极友好的态度,对于开始成功交谈和销售来说是很重眼的。同样一个良好的开端还需有一个精心设置的问题: 1、应该尽量避免的问话案例: 例1:通常,销售人员会问浏览的顾客:“您需要什么”

阿里巴巴集团有六个核心价值观

阿里巴巴集团有六个核心价值观,是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分。该六个核心价值观为: 1.客户第一——客户是衣食父母 1)尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 2)微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 3)与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 4)站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意 5)具有超前服务意识,防患于未然 2.拥抱变化——迎接变化,勇于创新 1)适应公司的日常变化,不抱怨 2)面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 3)对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事 4)在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路 5)创造变化,并带来绩效突破性地提高 3.团队合作——共享共担,平凡人做非凡事 1)积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 2)决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 3)积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 4)善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则 5)有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围 4.诚信——诚实正直,言行坦荡

1)诚实正直,表里如一 2)通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳 3)不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之,无则加勉” 4)勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正 5)对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 5.激情——乐观向上,永不放弃 1)喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化 2)热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失 3)以积极乐观的心态面对日常工作,碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断自我激励,努力提升业绩 4)始终以乐观主义的精神和必胜的信念,影响并带动同事和团队 5)不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求 6.敬业——专业执着,精益求精 1)今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情 2)遵循必要的工作流程,没有因工作失职而造成的重复错误 3)持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向 4)能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事 5)遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果 阿里吧吧的经营制度理念是: 企业使命:创造价值,服务社会 经营目标:成为行业的领先者 精益求精,永续发展 企业价值观:真正的资产是良好的客户关系 最宝贵的财富是积极进取、诚实自律的员工

销售的5步8点

销售的5步8点 第一步:打招呼。做推销的销售人员要接近顾客首先必须要做的当然是向顾客打招呼。 打招呼时要注意三点,热忱、目光、笑容。 第一点热忱,不知大家注意过没有,在主动与别人打招呼时绝对会出现的情况就是打招呼的人热情对方就跟着热情,冷漠的给别人打招呼就会的得到冷漠的回应,所以我们在给顾客打招呼时一定要热忱为先。你的热忱会影响顾客的心情。 第二个要点目光,用专注的目光盯住对方的眼睛,这会给顾客一定的震撼作用会让顾客心对你产生亲近,有人觉得这样做好像不太礼貌特别是男销售员面对女顾客时,我只能告诉你,你这种想是大错特错。这样说的道理其实很简单,一个人热情的对你打招呼而且你发现他的眼睛有神的盯着你好像在说话,你的心理活动会是什么样的呢? 一是觉得好奇,这个人怎么这样看着我。 二是有一丝紧张又有点害怕(这点紧张害怕就会让别人能在几分钟之内控制你的思维),产生紧迫感,紧迫感使你紧张方乱,不知所措,此时你就可能接受他的安排了。 三是觉得兴奋并开始对这个人产生好感(这也是美女一般很容易被大胆的人短时间追到手的原因)。而呆滞、散乱的目光只会给你带来相反的效果。在此我不多说只要你随便找个人试验一下就明白了。

第三点一定要有真诚的笑容,真诚的笑容会拉近你与顾客之间的距离,会将因目光给对方造成的那一丝紧张和害怕变成对你的尊重与心理依*。 第二步:介绍自己。不管是对陌生顾客还是对打过交道的顾客你都不要忘在打招呼后介绍自己来强化顾客的记忆系统。 介绍自己时也要注意三点,简单、清楚、自信。 一是要简单,简单的介绍不但可以让顾客一下子了解你也会为你下面的销售工作留下足够时间,还有就是简单的就是顾客最容易记的,一个顾客记住了你,他就可能给你介绍来更多顾客,也有利于建立与顾客今后的交易。 二是要清楚,为什么要清楚我想不讲大家都明白。三是自信,自信是最重要的,自信不但能影响你自己还能控制顾客。 第三步:介绍产品。 介绍产品时 1、把产品放到顾客手上,让顾客参与进来体验产品,这会让他觉得产品已经是他的了,然后突然从顾客手拿回产品让顾客产生失落感。善于利用失落感:适当的给对方失落感,会使对方失落和不甘心,从而使你的销售活动更顺利。 2、介绍产品要简洁,明了。尽量用顾客听得懂语言介绍产品,最好不用让顾客听不明白的专业术语。

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