对团代表进行公示的范本

关于对***（选举单位名称）出席共青团

重庆市九龙坡区第十五次代表大会代表候选人

进行公示的通知

根据共青团重庆市九龙坡区第十五次代表大会代表选举工作安排，九龙坡区***（选举单位名称）代表选举工作已正式启动。按照区第十五次团代会代表条件和团区委分配给我单位的代表名额及构成要求，结合实际情况，经基层团组织推荐和广泛的协商酝酿，现已确定***（候选人姓名）等名同志作为***（选举单位名称）代表候选人出席重庆市九龙坡区第十五次团代会。为进一步扩大团内民主，增强选举工作的透明度，现对代表候选人予以公示。

一、出席共青团重庆市九龙坡区第十五次代表大会代表候选人基本情况

姓名，性别，民族，籍贯，出生年月，学历（学位），入党（团）时间，参加工作时间，现任职务。

……

二、公示期限

2011年月日至日（时间为5天）

三、受理意见单位及联系方式

受理单位：

受理电话：

受理意见箱设在：

来函地址：

五、反映情况的基本要求

（一）广大团员青年如认为公示对象不符合代表候选人条件，请以书面、电话或来人等方式向受理单位反映。

（二）反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，具体翔实，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或故意诬陷。如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。

（三）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。

对反映可能影响代表候选人资格的问题，受理单位将认真调查核实，根据实际情况研究是否保留代表候选人选资格。

特此通知。

***团（工）委（团总支或团支部）

2011年*月*日

关于2018年度先进集体和先进个人的公示

关于2018年度先进集体和先进个人的公示经2019年6月13日校长办公会讨论，拟同意石油工程学院石油工程系等26个单位为先进集体，魏臣兴等108位同志为先进个人，史博等9位同志为先进系(教研室)主任，曾国超等4位同志为先进实验室主任，范加珍等10位同志为先进辅导员，李振华等34位同志为先进班主任。现予以公示：公示时间7天，从2019年6月13日起至2019年6月19日止。在公示期间，任何人都可以通过电话、来访或书信等形式向受理单位反映和举报公示对象的问题。反映和举报要用真实姓名，并提供联系单位、地址或电话，以示负责。受理单位及电话： 1、人事处2981161 2、监察处2923713 人事处 2019年6月14 日2018年度先进集体和先进个人名单一、先进集体(26个) 1、石油工程学院石油工程系 2、化学工程学院化工原理教学与实验中心 3、化学学院应用化学教研室 4、材料科学与工程学院高分子材料与工程教研室

5、环境科学与工程学院环境工程系 6、生物与食品工程学院食品科学与工程系 7、机电工程学院能源与动力工程教研室 8、自动化学院测控教研室 9、电子信息工程学院电子信息工程系 10、计算机学院计算机科学与技术系 11、建筑工程学院办公室 12、理学院应用物理系 13、文法学院历史系 14、经济管理学院办公室 15、外国语学院办公室 16、体育学院体测中心 17、艺术与设计学院办公室 18、马克思主义学院形势与政策教研室 19、继续教育学院教务科 20、图书馆图书阅览部 21、网络与教育信息技术中心网络中心 22、党委宣传部 23、武装部保卫处 24、招投标工作办公室 25、发展规划与学科建设处 26、后勤服务与管理处办公室二、先进个人（108人) 魏臣兴吴其林王超陈琦许诺曾兴业张战军

先进工作者公示通告格式范本

先进工作者公示通告格式范本经县，我×××同志被为全县人事系统先进工作者候选人员。为表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的规定及县人事局要求，现将×××同志情况公示如下：一、简要情况（由各自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限 2010年3月16日至3月18日四、表彰条件 1、学习和“”思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事高，公认； 4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的规定和组织人事纪律，敢于向腐败作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次。五、受理意见公示期间，所有干部职工如有公示不符合表彰条件和要求的，可书面或口头反映公示的问题。书面意见可直接投入我设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找反映或向县人事局公务员管理科电话反映。县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300 人：夏勇张治均电话：74512447 74515019（传真）六、反映情况的要求（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。书面反映意见署姓名。（二）受理人员对反映人和反映的情况保密。对公示期间反映出表彰的问题，县人事局将调查核实，视情况。特此通知（本署名盖章）二○○五年三月十六日

先进工作者公示通告

先进工作者公示通告关于全县人事系统先进工作者候选人员公示的通知经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众公认和公正公开原则，加强对表彰奖励工作的监督和管理，根据表彰奖励工作的有关规定及县人事局要求，现将×××同志有关情况公示如下：一、简要情况（由各单位自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限～年3月16日至3月18日四、表彰条件 1、认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，坚持正确的政治方向，模范执行党的各项路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为人民服务，坚持原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，具有良好的职业道德，在群众中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，业务能力强，办事效率高，群众公认；

4、严于律已，廉洁奉公，严格执行党风廉政建设的各项规定和组织人事纪律，敢于向各种～现象作斗争； 5、XX—～年中，年度考核优秀等次两次以上。五、受理意见方式公示期间，所有干部职工如有认为公示对象不符合表彰条件和要求的，可通过书面或口头形式反映公示对象的问题。书面意见可直接投入我单位设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找领导反映或向县人事局公务员管理科电话反映。县人事局受理垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300 联系人：夏勇张治均联系电话：7451244774515019（传真）六、反映情况的基本要求（一）反映内容要实事求是、真实具体，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理。书面反映意见必须署真实姓名。（二）受理人员对反映人和反映的情况严格保密。对公示期间反映出可能影响表彰的问题，县人事局将认真调查核实，视情况进行研究处理。特此通知（本单位署名盖章）

公司先进个人公示范文

公司先进个人公示范文公示的内涵与性质显然不同于告示和公告，那么公司如何对先进员工、先进个人进行公示呢?下面学习啦小编给大家介绍关于公司先进个人公示范文的相关资料，希望对您有所帮助。公司先进个人公示范文一 xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。一、在思想方面作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同

事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。二、在工作方面作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。三、在组织纪律方面

(完整word版)优秀员工公示范文

优秀员工公示范文篇一：优秀员工通告 7月份优秀员工通告营运部:家杂.床上用品区通过一段时间观察、考核,以上同事在其部门工作当中表现突出，严守商场纪律，兢兢业业默默奉献，负责的区域品类繁多却有条不紊，服务态度良好。以上同事起到模范带头作用,特此通告表扬,希望能够继续发扬好的工作作风。更希望全体员工向他们学习,争当优秀员工！宏景发购物中心董事会 2015年8月12日篇二：关于2013年度考核优秀人员的公示关于2013年度优秀教师考核结果公示根据临澧县教育局精神，我校严格按照2012-2013学年度两个学期教职工岗位目标考评结果综合排队，将优秀指标分到各个系列。经学校考核小组综合考核，支委会议研究，拟定下列同志为2013年度优秀教师。现予公示。优秀教师名单县级优秀教师（10名）：拟记三等功：袁明明拟嘉奖人员：刘军黄亚萍邹宏艳覃玉梅周小春王朝霞杜金平汪瑜龙唯芳学校优秀教师（14名）黎松王春华舒霞汪萍蒋小华卢基群胡明慧汪毅杨菊香薛红媛杨春华熊彬茹张晓梅张莉（大）

特此公示。（公示日期１2月18日～１2月19日。公示期间如对考核结果有疑义，请及时向校长室反映。）中共临澧县实验小学党支部 2013年12月18日篇三：优秀员工通报表彰范文3篇优秀员工通报表彰范文3篇表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。写好表彰性通报,对表彰先进、弘扬正气有非常重要的意义。本文是小编为大家整理的优秀员工通报表彰范文，仅供参考。优秀员工通报表彰范文一：公司属各部门、企业：为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。人力资源部 xx年x月x日优秀员工通报表彰范文二： 20xx年，将会是百姓连锁发展历史上极不平凡的一年。面对国内医药行业的机遇和挑战，在以王华董事长为首的领导班子带领下，

表彰个人个人通告范文3篇

表彰个人个人通告范文3篇为个别表现出色进行表彰，本文是小编为大家整理的表彰个人个人通告范文，仅供参考。表彰个人个人通告范文一：公司各部门： 20xx年，在集团公司、延安分公司的正确领导下，在全体员工共同努力下，顺利完成了各项经济指标和工作任务，较好完成了年初提出的"一个具备、两个完善、三个覆盖"工作目标。完成售电量6.4亿千瓦时，综合线损率5.46%，利润2556.65万元，全年电费回收上解率、市场占有率均为100%，全年各项经营指标均圆满完成，取得了良好的成绩。为表彰先进，树立典范，激发广大员工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情，公司研究决定对20xx年度做出优异成绩的员工和集体予以表彰奖励。荣获公司先进个人颁发荣誉证书和奖金500元，先进集体颁发奖牌和奖金(人均300元)。希望受到表彰的集体和个人继续发扬成绩，不断创新，在今后的工作中再创佳绩，希望全体员工向先进学习，努力工作，再接再励，为全面完成公司20xx年的各项工作目标而努力奋斗。附件：20xx年度先进个人、先进集体名单表彰个人个人通告范文二：

各团支部：过去的一年里，我院共青团在学院党总支的领导和校团委的指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会、团十七届三中全会精神，以思想引领、文化育人、竭诚服务青年学生成长成才为重点，各项工作取得了可喜的成绩，涌现出了一批先进集体和优秀个人。为了表彰先进、树立典型，激励广大团员青年和团干部勤奋学习、扎实工作，努力推动我院共青团工作再上新台阶，根据校团委相关安排，结合我院实际情况，现将评选有关事宜通知如下：一、评选表彰的类别及名称 1.优秀共青团干部 2.优秀共青团员 3.共青团工作积极分子 4.科技活动先进个人及标兵 5.文艺活动先进个人及标兵 6.体育活动先进个人及标兵 7.自立自强优秀学生及标兵

先进部门与先进个人公示

关于2014年度评选为先进部门及先进工作者的公示 2015年1月7日-1月16日全院进行了年度考核，按考核程序评选产生了10个先进部门和81名先进工作者，经2015年1月23日党委会研究通过，现予以公示，如有异议，请于2015年1月25日前反馈到组织人事处，联系电话82862198。一、2014年度先进部门名单艺术设计学院、机电工程与技术系、经贸商务系、继续教育学院、外语教学与培训部、行政资产处、武装保卫处、组织人事处（党校）、纪检监察室、党政办公室（暮管办）二、2014年度先进工作者名单软件学院：王玉、曾理、谭晓昱、刘敏、王湘渝、任科、王勇、艾琼龙轻工与药学院：王利民、翟晶晶、张君机电工程与技术系：曾辉藩、易秀英、陈国金、宋根喜电子信息工程与技术系：陈春娇、高登、高坤、吴梦兰经贸商务系：李雄、范征、何丽萍、李明、赵芳、李阳艺术设计学院：王艳妮、费璐、杨婷、张塔洪、左静、吴志强、朱迪青继续教育学院：黄璐音乐系：胡少林、张馨尹思政与公共课部：周密、范立明、姜黔阳外语教学与培训部：李志强、陈浩、陶思、佘娜体育艺术部：夏冰霜、张玮陶瓷学院：李杰培训中心：辛绪坤图书馆：董徽、唐妮、刘叶林

教学督导与行政督察室：朱向华党政办公室（暮管办）：陈全文、蔡诚律组织人事处（党校）：邓媛媛教育实践活动办公室：钟梦笔财务处：曾跃华教务处：陈纳红、郭俊学生处（团委）：尹世俊招生办公室：陈婵就业指导处：刘朝华宣传统战部：郭大果科技处：叶玲校企合作办公室：李跃文武装保卫处：张嘉审计处：曾少华评建办：宋剑杰工会离退办：曾志军行政资产处：杨学廉、龙庆林后勤服务部：张林喜、易武实训中心：罗世民校园建设办公室：张树云信息技术中心：刘志勇中层正职：丰明高、王练红、孟迪云、佘正德、谭见君、谭乐平、马业权组织人事处 2015年1月23日

先进集体和先进个人公示材料范文

先进集体和先进个人公示材料一、推荐的“先进集体”：博白县扶贫办博白县扶贫办定编６人，人员为：主任胡远彬，中共党员，研究生学历；副主任邓昌永，中共党员，大专学历；副主任黄超，中共党员，大学本科学历；主任科员戴开茂，中共党员，大专学历；项目股长黄昭光，中共党员，大专学历。综合股长丁桂清，女，中共党员，大专学历。本单位主要职责：1、贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府、县委、县人民政府方针政策，特别是扶贫开发工作的方针、政策；根据县委、县人民政府确定的扶贫开发目标、任务，组织制订并实施博白县扶贫开发计划。2、负责提出和审核财政扶贫资金的投向和使用区域，经县人民政府、上级部门批准后执行；监督基础设施建设、产业开发等工作。3、监督扶贫资金、物资的使用；组织全县贫困状况的监测与统计。4、指导、协调贫困地区干部培训、农民实用技术培训、贫困劳动力转移就业培训；会同相关部门申报或认定贫困劳动力转移就业培训基地；做好贫困劳动力劳务输出后续服务工作。5、负责组织、协调全县革命老区建设工作，承担县革命老区建设委员会的日常工作；联系县革命老区建设促进会。6、动员、组织社会各界支持、参与扶贫开发,检查、督促落实县直单位挂钩扶贫责任制；负责县内外扶贫交流与协作。7、负责申报扶贫龙头

.. 企业;会同相关部门申报扶贫龙头企业贴息贷款计划。8、承办县委、县人民政府和上级部门交办的其他事项；履行县相关议事机构成员单位职责。主要事迹：2001-2010十年来，在县委、县政府的正确领导下，在自治区、玉林市扶贫部门的关心支持和指导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力克服不利因素带来的影响，正确把握扶贫开发事业发展的一系列政策措施，紧紧围绕扶贫工作重点。2001-2010年我县共争取到各级各类扶贫资金6871.16万元。其中：财政扶贫资金5242.16万元，革命老区转移支付资金1410万元，定点帮扶单位投入106万元，农民自筹113万元。农民人均年纯收入从2001年的955元增加到2010年的3814元，增加2859元，增幅75%。在扶贫整村推进工作中取得了比较显著的成绩，为构建富裕文明和谐新博白作出积极的贡献！有力地推动了全县扶贫开发工作的进展。共解决温饱人口5.33万人，农村贫困人口从30万人下降到17万人。目前26个贫困村基础设施进一步完善，改善了贫困农民生产、生活条件，提高了贫困群众的收入。一、主要工作成效（一）进一步完善扶贫规划。根据上级对贫困村实行整村推进的要求，我们对全县26个贫困村的扶贫开发规划依 '.

优秀员工奖励通告怎么写

优秀员工奖励通告怎么写很多公司都会对一些品德优良的优秀员工进行奖励的，当公司对优秀员工进行奖励时就会发出奖励通告。员工奖励的通告范文篇一最近一段时间，公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型，为发扬他们的模范带动作用，通报表彰以下员工，给予阶段性特别奖励，并号召全体员工向他们学习。王瑞鸣先生：踏实肯干，在开发新产品过程中，积极主动思考，大胆创新实践，别人休息他主动加班，进行了富有成效的工作。特别是在工作中，他保持着一种十足的钻劲。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰，奖励500元，并号召全公司员工向他学习。职工某某某自5分月份以来，工作认真负责，工作中表现突出，工作能力强，很好地完成了本职工作，现提出表彰，特奖励50元，希望该同志再接再励争取更大成绩特此通告。各位员工： 10月份工作中，XX对工作认真负责，工作表现优秀; 根据公司相关XX规定，对员工XX提出表扬，奖励现金50元。特此通告!物业公司各部门、属下各客户服务中心：为全力配合及支持xx样板房开放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。上述事件反映出中山***客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：给予中山***环境卫生部全体员工通报表扬。

优秀员工公示范文六篇

优秀员工公示范文篇一公示根据官厅镇中心校下发的官学发〔20xx〕28号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定:对20xx——20xx学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。 1、优秀辅导员名单: 2、优秀班主任名单: 公示时间:20xx年5月26日至5月29日。举报电话:1537967xxxx(xx小学校长办公室) 公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。

篇二为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本次评选严格遵守公平公正的原则，首先由技术部和销售部以及办公室相关负责人依照我公司的优秀员工评选办法和评定标准对本部门每位员工进行打分，然后由各部门负责人将本部门的评选结果汇总至人力资源部，由人力资源部最终确定出得分最高者一名作为本月公司优秀员工。经过严格的评定，我公司本月优秀员工为:销售部王大峰。现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀员工名单，公司奖励随后发放。 xxxx有限公司人力资源部 20xx年8 月30 日篇三为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组

公司先进个人公示范文

公司先进个人公示范文 xx ，1974 年出生，本科学历，1995 年参加工作，现任xx 湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。一、在思想方面作为xx 湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx 在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx 来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切, 只有适应这种落差, 消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx 这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx 湖源牧业有限公司工会主席。二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体” ，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。作为公司工会主席，为了促'进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx 的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。三、在组织纪律方面作为公司的管理层和公司工会主席，xx 以身作则，时刻高标准严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要

全市工会工作先进单位先进个人公示范文

全市工会工作先进单位先进个人公示现将拟表彰的全市工会组织建设工作先进单位、先进个人公示如下，请于2月底前对违反有关规定需要否决的情况进行举报或者提出意见。市总工会组织部联系电话：附名单： 1、模范职工之家名单 2、模范职工小家名单 3、规范化示范乡镇（街道）工会名单 4、双爱双评先进单位名单 5、依靠职工办企业优秀管理者名单 6、爱岗敬业优秀职工名单 7、工会工作先进单位名单 8、优秀工会工作者名单

附件1：模范职工之家名单（59个）国电费县发电有限公司工会委员会临沂矿业集团田庄煤矿工会委员会临沂矿业集团王楼煤矿工会委员会山东银凤陶瓷集团白瓷公司工会委员会临沂桃源超市（连锁）有限公司工会委员会临沂桃源购物有限公司工会委员会中国银监会临沂银监分局工会委员会临商银行册山支行工会委员会临沂投资发展有限责任公司工会委员会临沂市政工程总公司工会委员会临沂卫生学校工会委员会山东沂沭河水利工程公司工会委员会临沂市水利勘测设计院工会委员会临沂市公路局京沪高速公路临北管理处工会委员会临沂市公路局日东高速公路临沂管理处工会委员会临沂市公路局青莱高速公路临沂管理处工会委员会临沂南亚物业管理有限公司工会委员会临沂第四中学工会委员会

临沂昆仑实业集团工会委员会兰山区南坊街道柳青苑社区工会联合会兰山区义堂镇华夏社区工会联合会山东新光实业集团有限公司工会委员会罗庄区傅庄卫生院工会委员会农业银行罗庄支行工会委员会山东奥德燃气有限公司工会委员会河东区国家税务局工会委员会山东临沂烟草有限公司河东分公司工会委员会临沂恒昌煤业有限责任公司工会委员会山东省郯城实验中学工会委员会郯城县庙山中心卫生院工会委员会苍山县人民医院工会委员会苍山县邮政局工会委员会中国联合网络通信有限公司苍山分公司工会委员会山东亨井电子有限公司工会委员会临沂业隆通用机械有限公司工会委员会山东省鲁洲集团有限公司工会委员会沂水翰海鞋业有限公司工会委员会中国联合网络通信有限公司沂南分公司工会委员会临沂开元轴承有限公司工会委员会

公示结果报告(范本16篇)

《公示结果报告》公示结果报告（一）：关于中学高级职称评职公示报告 xx教育局：依据评审条件，按照《xx教育局关于做好中小学教师中、高级职务任职资格评审材料报送工作的通知》文件精神，我校于2010年10月20日召开了评职工作会议，对我校拟申报高级职称人员的申报材料，进行了认真审查。已于2018年4月1日至4月8日公示，公示期间及期满无异议。特此报告。中学二O一O年十月二十七日公示结果报告（二）： XX(单位)公示结果专项报告 xx人力资源和社会保障局: 根据《关于对xx2017年度各系列初级专业技术职务资格评审结果进行异议期公示及人员信息复核的通知》的要求，我单位于2017年X月X日至X月X日，对确定XX同志为XXXXX结果进行公示，公示期间无任何意见和推荐，公示结果无异议. 特此报告. 单位经办人员签字: 联系电话: 单位:(盖章) XX年XX月XX日公示结果报告（三）：干部任职公示状况报告

xxxxxxxx党组： xxx，x，x族，xxxx年x月出生，现任xxxxxxxx长，拟任xxxxxxxxxxxxxxx，于xxxxx年x月x日至xxxx年x月x日公示x天，在公示期间，全局干部职工无异议；未收到反映发映xxx同志有任何问题的信件。特此报告 xxxxxxxx局党组二○○八年六月三日公示结果报告（四）：公示结果的报告为了体现公开、公平、公正、合理的原则，职称评审考核小组对拟评人员进行了全面、客观、公正的考核。经审核******同志综合量化评分及有关评审工程师专业技术职务任职资格的相关条件，该同志贴合工程师专业技术职务任职资格的评审资格，并从2014年8月10日起到2014年8月20日起进行了为期十天的公示。公示资料如下：姓名：************** 学历：本科毕业专业：************** 参加工作时间：2008年7月技术职称：助理工程师申报技术职称：工程师任现职专业年限：5年论文：《********************************》《********************************》《********************************》

优秀员工公示范文

优秀员工公示范文优秀员工公示范文篇一公示根据官厅镇中心校下发的官学发〔xx〕 28号文件精神，为进一步充分发扬民主，广泛听取教师意见，按照学校优秀辅导员、优秀班主任评选条件的规定，经评审，学校校委会研究决定：对xx——xx学年第二学期在教育成绩突出的优秀辅导员、优秀班主任进行表彰奖励，现将评选结果向全校公示。 1、优秀辅导员名单： 2、优秀班主任名单：公示时间：xx年5月26日至5月29日。举报电话：1537967xx(xx小学校长办公室) 公示期间，如对公示对象有需要反映的情况，请与校长办公室联系。反映情况和问题必须实事求是，客观公正。我们对反映人和反映情况严格保密，对所反映的情况和问题，将认真进行调查核实，弄清事实真相，并视情况以适当方式向反映情况和问题的个人反馈。调查属实并影响表彰的，取消表彰资格。优秀员工公示范文篇二

为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从本月开始评选优秀员工。本次评选严格遵守公平公正的原则，首先由技术部和销售部以及办公室相关负责人依照我公司的优秀员工评选办法和评定标准对本部门每位员工进行打分，然后由各部门负责人将本部门的评选结果汇总至人力资源部，由人力资源部最终确定出得分最高者一名作为本月公司优秀员工。经过严格的评定，我公司本月优秀员工为：销售部王大峰。现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀员工名单，公司奖励随后发放。 xx有限公司人力资源部 xx年 8 月 30 日优秀员工公示范文篇三为了弘扬我公司的企业精神，提高员工的积极性、增强员工的工作效率，加强员工的竞争意识，我公司从上月开始评选优秀班组。本次评选严格遵守公平公正的原则，由质检部、生产部、技术部及采购部门相关负责人依照我公司的优秀班组评选办法和评定标准对车间每个班组进行打分，然后由人力资源部将评选结果汇总并报总经理批准，最终确定出得分最高者作为本月公司优秀班组。现公开公示评选结果，即日起三日内如无异议，公司将最终确定优秀班组名单，公司奖励随后发放。

公示的格式

[标签:标题] 篇一：先进公示格式篇一：先进工作者公示通告格式范本先进工作者公示通告格式范本经县，我×××同志被为全县人事系统先进工作者候选人员。为表彰奖励工作中的民主，公认和公正公开原则，对表彰奖励工作的监督和管理，表彰奖励工作的规定及县人事局要求，现将×××同志情况公示如下：一、简要情况（由各自选填写）二、拟受表彰奖项全县人事系统先进工作者三、公示期限 2010年3月16日至3月18日四、表彰条件 1、学习和“”思想，的政治方向，模范路线、方针、政策和规章制度，政治过硬，立场坚定； 2、全心全意为服务，原则，团结同志，办事公道，乐于奉献，的职业道德，在中有较高的威信； 3、热爱本职工作，勤于学习，勇于开拓，善于钻研人事政策，能力强，办事高，公认； 4、严于律已，廉洁奉公，党风廉政建设的规定和组织人事纪律，敢于向腐败作斗争； 5、2001—2004年中，年度考核优秀等次两次。五、受理意见公示期间，所有干部职工如有公示不符合表彰条件和要求的，可书面或口头反映公示的问题。书面意见可直接投入我设置的意见箱内或投寄（传真）到县人事局公务员管理科。口头意见可直接找反映或向县人事局公务员管理科电话反映。县人事局受理地址：垫江县桂溪镇南内街３７号人事局办公室邮编：408300 人：夏勇张治均电话：74512447 74515019（传真）六、反映情况的要求（一）反映内容要实事求是、，不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。反映情况如有诬陷等，一经查实，将严肃。书面反映意见署姓名。（二）受理人员对反映人和反映的情况保密。对公示期间反映出表彰的问题，县人事局将调查核实，视情况。特此通知（本署名盖章）二○○五年三月十六日篇二：先进评选公示通知公示通知销售部全体员工：根据《营销分公司2014年先进集体先进个人评选方案》中先进评选条件和先进分配名额