各种证书职称

各种证书、职称的英文翻译

大学英语四级CET4 (College English Test Band 4 Certificate)

大学英语六级CET6 (College English Test Band 6 Certificate)

英语专业四级TEM4 (Test for English Major Grade 4 Certificate)

英语专业八级TEM8 (Test for English Major Grade 8 Certificate)

普通话等级考试 National Mandarin Test (Level 1, 2, 3; Grade A,B,C)

日语能力考试Japanese Language Proficiency Test (Level 1, ２, ３, ４) 商务日语能力考试Business Japanese Proficiency Test

商务英语证书Business English Certificate）

雅思IELTS (International English Language Testing System) 托福TOEFL (Test of English as a Foreign Language) BEC初级(BEC Preliminary Level，缩略为BEC Pre.) BEC中级(BEC Vantage Level，缩略为BEC Van.) BEC高级(BEC Higher Level，缩略为BEC Hi.)

全国计算机等级考试 National Computer Rank Examination (NCRE) Rank I: DOS、WINDOWS

RankⅡ: VISUAL BASIC，VISUAL FOXPRO，QBASIC，FORTRAN，C， FOXBASE

RankⅢ : PC technology、Information management、Internet technology、Data base RankⅣ: Ability to systems analysis and systems project

全国计算机一级证书First-level Certificate for National Computer

全国计算机二级证书Second-level Certificate for National Computer

全国计算机三级证书Third-level Certificate for National Computer

全国计算机四级证书Fourth-level Certificate for National Computer

导游证Guide ID Card (Guide Identity of Identification Card) 导游资格证书Guide Certificate

秘书证Secretary Card

中级涉外秘书证Intermediate Foreign Secretary Card

会计证Accounting Certificate

会计从业资格证书: Certificate of Accounting Professional

初级职务（助理会计）证书 Sub-accountant Certificate Preliminary Level

中级职称Intermediate Certificate

管理会计师证书: Certificate in Management Accounting 注册会计师证书: (CPA Certificate)Certificate of Certified Public Accountant

注册金融分析师（CFA）Chartered Financial Analyst

特许公认会计师（ACCA）The Association of Chartered Accountants CAD工程师认证证书CAD Engineer Certification

电工证Electrician certificate

技工证书Technician Certificate

教师资格证Teacher Certification

心理辅导教师资格证书Psychological Counseling Teacher Certificate

报关员资格证书Clerk for the Customs Declaration

报关员证书Customs Declaration Certificate

人力资源从业资格证书Qualification of Human Resources Practitioners 驾驶证Driver's License

国家司法考试证书 National Judicial Examination certificate

（lawyer's qualification certificate）

律师资格证书Attorney's certificate

企业法律顾问执业资格证书Enterprise Counsel Qualification Certificate

法律顾问Legal Adviser

律师助理证Assistant Lawyer Certificate

会计从业资格证Certificate of Accounting Professional

初级会计职称Junior Level Accountant

中级会计职称Medium Level Accountant

高级职称Advanced Level Accountant

注册会计师Certified Public Accountant (CPC）

注册税务师Certified Tax Agents(CTA )

经济师Economist

精算师Actuary

审计师Auditor

统计师Actuary

物流师职业资格证书Certificate of International Logistics Specialist

国际物流师Certified International Logistics Specialist (CILS)

国际电子商务师职业资格认证 Certification of International E-Commerce Specialist 国际电子商务师Certified International E-Commerce Specialist（CIECS）市场营销师Marketing Manager

特许市场营销师Certified Marketing Manager (CMM)

初级营销职业证书Introductory Certificate in Marketing

市场营销职业证书Certificate in Marketing

国际商务谈判师Certificated International Professional Negotiator ( CIPN)

投资咨询师Investment Counselor

人力资源管理Human Resource Management ( HRM )

中国职业经理人资格认证Certificate of Chinese Professional Manager

中国职业经理人Chinese Professional Manager ( CPM ) 注册国际投资分析师Certified International Investment Analyst( CIIA ) 注册金融分析师Chartered Financial Analyst ( CFA )

注册金融策划师Certified Financial Planner（CFP）

认证金融理财师Associate Financial Planner (AFP)

金融风险管理师Financial Risk Manager （FRM）

证券从业资格证书Certificate of Securities

国际贸易单证员证书Certificate of International Commercial Documents

职业资格证书和职称的区别一览表

职业书和职称的区别职业书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！ 1、颁发部门不同职称书是由政府人事部门管理和颁发，而职业书则是由政府劳动部门管理和颁发。 2、专业技术职务不同职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。职业书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业书的围更加广泛一些。 3、过程不同职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施围。 4、考试容职业资格鉴定考试容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。绝大部分的职业书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定围实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。

职称竞聘实施方案(样本)

XXX县XXX单位职称竞岗聘任实施方案（样本）为做好我单位职称竞岗聘任工作，根据《XXX市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施意见》（XX市人字[20XX]XX号）文件规定的要求，结合我单位实际，制定本实施方案。一、竞聘人员范围、条件及聘任指标 1、竞聘人员范围：参加竞聘人员范围为取得高级、中级职称资格未聘人员。 20XX年XX月前离退休人员，不再参加职称竞聘，优先聘用。截止到20XX年XX月前已办理提前离岗手续和退休手续的职工不再参加职称竞聘。 2、竞聘人员条件： (1)爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，具有良好的职业道德； (2)现聘任期内各年度考核均为称职（合格）及以上；X年内出勤率低于60%的，自查实之日起一年内取消职称评聘资格。 (3)身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件； (4)无违反计划生育政策现象。 3、聘任指标：高级指标X个，中级指标X个。二、基本程序和办法（一）建立工作组织。成立临时性聘任委员会，受单位领导班子委托，具体负责本单位职称评聘的组织工作，聘任委员会成员要由单位领导、中层干部、负责职称工作的人员和职工代表组成，共有X人。

（二）制定竞聘方案。制定职称竞岗聘任工作实施方案，召开职工大会，经职工大会85%以上的代表通过（职工大会代表须签名确认），经XXX局、人社局审核备案后组织实施。（三）个人报名。召开动员大会，公布竞争上岗方案和聘任指标，由符合竞争上岗条件的人员个人报名。（四）资格审查。聘任委员会依据竞争上岗所需资格条件，对报名者进行审查研究确定参加竞争上岗的人员。（五）考核评分。按照《XXX县XXX单位职称竞聘评分标准》，对符合条件的人员进行考核评分。民主测评项目对于群众基础差、威信低，参聘人员同意率达不到参加测评人数50％的不予聘任。（六）拟定人选。根据考核评分情况，在本单位分配的高、中级设岗数额内依据参与竞岗人员总成绩从高到低依次确定聘任人选。在设岗数额内出现成绩并列情况时，其次依次参照工龄、年龄、任职年限的长短等确定入选人员，并在本单位实施方案中作出说明。（七）公示。为确保竞岗聘任工作的公正、公开，广泛接受群众监督，对参与竞岗人员的成绩进行公示，公示期不少于3天。（八）聘任和评审。评审通过取得相应资格后再办理聘任手续，落实相应的工资待遇。三、组织领导专业技术职务聘任实行竞争上岗，是人事制度改革的重要内容，涉及面广，政策性强，关系到相关人员的切身利益，为此单位专门成立了临时性聘任委员会（附名单），具体负责我单位的职称竞岗聘任工作。组长：

北大青鸟证书样本

北大青鸟APTECH国际认证“信息系统专家”证书样本国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书样本北大青鸟证书采用（1+1）模式，也就是每名合格毕业生，都将有机会同时获得两本证书，分别是《APTECH国际认证“信息系统专家”证书（相当于高级网络工程师）》技术证书，以及《国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书》。这两本北大青鸟证书各有用途，一般应聘社会企业招聘可以用《APTECH国际认证“信息系统专家”》证书，因为是国际承认所以在企业中含金量较高，此外如果去应聘政府、企事业单位可以用《国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证OSTA证书》因为是国家承认。以上谈到的北大青鸟证书样本请见上面图片。除此之外，跟据专业课程的不同和自身能力的不同，学员获得的两本北大青鸟证书也不同。如：北大青鸟BENET网络工程师专业能力强的，从业方向是网络管理员、系统管理员、售前支持、售后支持，可以获得：《北大青鸟BENET信息系统工程师证书》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的《网络管理员资格认证证书》。能力很强的，从业方向可以是JAVA(JAVA EE)工程师、.NET软件工程师、外包开发工程师、网站设计和开发工程师、数据库工程师、ERP/CRM/OA/B2C开发应用工程师、系统分析设计工程师、文档工程师，可以获得的证书为《ACCP软件工程师证书》和国家劳动和社会

保障部职业技能鉴定中心认证的《软件工程师证书》。北大青鸟ACCP启蒙星培训从业方向为网站运营岗位的技术方向：除互联网公司外的所有企业的网站维护员；网站制作公司的网页设计师、中小企业网络维护人员，可以获得《初级程序员国际认证证书》和国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心认证的《初级程序员证书》。

职称主要类别

职称主要类别一、经济系列职称1、助理经济师2、经济师3、高级经济师二、会计系列职称1、助理会计师2、会计师3、高级会计师三、统计系列职称1、助理统计师2、统计师3、高级统计师四、工程系列职称1、助理工程师2、工程师3、高级工程师工程类有：建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程、化学工程、医药工程、轻工工程、纺织丝绸工程、水利水务工程五、农业系列(含畜牧兽医专业)职称1、助理农艺师(助理畜牧、兽医师) 2、农艺师(助理畜牧、兽医师) 3、高级农艺师(畜牧、兽医师) 六、卫生系列职称1、医（药、护、技）士2、医（药、护、技）师3、主治医师（主管药师、护师、技师）职称评审分为人事局评审和资格考试两种。列的为评审类，资格考试的职称还更多。很多人都在考试评职称，到底中国有多少职称啊？具体都有哪些职称？企业人力资源管理人员、项目管理师、心理咨询师、企业信息管理师、推销员（营销师）、秘书（涉外）、公关员、电子商务师、物业管理员、物流师、营养师、企业培训师、房地产策划师、托业英语等。国家人事部: 房地产估价师经济师监理工程师造价工程师建造师卫生专业资格考试咨询工程师执业药师注册会计师注册税务师注册资产评估师高级会计师齐康网基本上有八个类别一级分类(共八项) 二级分类(共46项) 政法类企业法律顾问司法考试管理类企业培训师职业经理人物流管理师物业管理师项目管理师

人力资源师经营师英语类托福雅思托业 GRE 博思 GMAT 财会类会计证会计职称注册会计师注册税务师注册评估师经贸类国际商务师外销员资格报关员经济师期货从业资格工程技术类一级建造师咨询工程师监理工程师二级建造师设备监理师安全工程师造价工程师结构工程师房地产经纪人房地产估价师医疗卫生类执业医师执业药师执业护士主治医师检验技师主管药师主管护师公务员类行政职业能力测试职称的范围很广，几乎所有职业都可以评职称，但对申请的人是有要求的，比如大专以上学历，达到一定工作年限等，这是有你从事的工作和你所学的专业决定的。如教师职业，小学教师有小教职称，中学教师有中教职称，大学教师有讲师、副教授、教授等；建设工程（含民用建筑、路桥、石油平台等）的职称是助理工程师、工程师、高级工程师；农学也有农艺师等等。

药学专业相关职称和资格证书

药学专业相关职称和资格证书众所周知，所谓的证书都是通过测试一项一项拿到手的，测试也分为卫生资格测试和药学专业技术资格测试。卫生资格测试：（职称类） 1、药士----药师---主任药师（药剂员、药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）。 2、主要在医院内部评职称用 3、卫生部认可药学专业技术资格测试：（执业资格类） 1、执业药师资格测试---药厂技术指导方向，社会药房用药指导方向等 2、主要在药厂或社会药房工作，属于药学专业人员上岗资格测试 3、劳动部认可药士、药师、主任药师和执业药师的区别： 1、药士是药剂士的简称。而且通用的是“药士”，是药学专业技术职称中最低级的一种“职称”，一般中专、大专毕业1年后取得；药剂师是药师的全称，通用称呼是“药师”，也是专业技术职称中属于低级职称中的一种，一般大学生本科毕业一年后取得。中专毕业后工作满五年的就可以报考药剂师，大专毕业后三年。药剂师>药剂士也是要测试的.分卫生局和药监局二种测试。药学专业技术职称分三级：初级：药士、药师中级：主管药师高级：副主任药师、主任药师先考药士，再考药师，再考主管药师，考完药士后会颁发职称技术资格测试药士证书。药师是属于职称测试，是初级，以后还可以接着考，主管药剂师是中级职称，主任药师是高级职称 2、执业药师属于执业资格，有专门的统一测试执业药师是执业资格准入证，是执业资格，需要通过全国统考，比较难。执业药师测试是由国家药监局主考的，测试难度要比卫生部的那个大，效力也要大很多，基本上可以说，如果你有了执业药师资格证，可以在药学行业横行无阻了，任何对技术没有特别要求的工作岗位你都有资格去应聘。开药店必须要有一张执业药师资格证及至少一名执业药师镇在店里。测试相关事宜：考药剂师去卫生局报名，你得从药士考起，考执业药师去当地市属人事局人才中心报名。打算以后一直在医院上班的话，可以在你毕业后先考职称，初级药士（毕业一年后），中级药师，这个对收入有阶梯性的提升，职称级别从低到高分别为：药士，初级药师，中级药师。这三个是需要参加全国统一测试的，中级还需要加英语和计算机。中级之后的副高级和高级就不要参加测试了，凭工作年份，和发表论文的篇数可以见晋级。人事测试考医院的编制，这个一毕业就可以考，可以和考职称同事进行，考上了才是医院正式员工，比合同工工资要高几千。最后考执业药师，这个比较难，所以这个你考上了对你事业会有很多帮助，尤其是收入。参加药士资格测试报名条件：专科毕业后一年即可。本来毕业后从事药学专业工作即是药士，参加药师资格测试报名条件：1、取得药学专业中专学历，受聘担任药士职务满五年；2、取得药学专业专科学历，从事本专业技术工作满三年；3、取得药学专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。

职称和资格证书类别

第一部分：职称一、职称的概念与职级职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。 1．员级职称：（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．其他符合评定条件人员。 2．助理级职称：（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．其他符合评定条件人员。 3．中级职称：（1）．博士研究生毕业，经考试合格,可以评为"中级"职称。（2）．硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）．大学本科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。（4）．大学专科毕业，取得助理级职称，从事专业技术工作四年以上。（5）．其他符合评定条件人员。 4．副高级职称：（1）．博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。（2）．硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（3）．大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。（4）．其他符合评定条件人员。 5．正高级职称：（1）．大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。（2）．其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师评定样本

附件1 破格申报建工城建助理工程师条件破格申报建筑专业助理工程师技术职务任职资格的人员, 在从事建筑专业期间应具备下列条件之一: ⑴获得区级以上优质工程项目的主要技术骨干（前五名参加者）。 ⑵承担三个多层房屋, 其中一个 6 层以上或15米跨度单层工业厂房, 或承担过单体 5 千平方米以上以及与其相配套专业的施工项目的主要技术人员。 ⑶承担过城区主干道宽度为32 米以上, 或二级公路长度10 公里以上的施工, 或总跨度300 米或单跨20 米的独立大桥, 或直径12 米泵站工程, 或下水道直径 1 米顶管, 1.5 米直径深埋排水管道的设计施工技术人员。 ⑷承担过8 层次以上住宅, 或占地 1 万平方米以上厂区的勘察、土试及 5 平方公里以上的小城镇规划测量、市政等工程测量, 或0.5 平方公里以上工业企业改建测量及现状测量的技术人员。 ⑸承担过中型（5万平方米/D以上）给水工程，或DN1000以上长度在10公里以上输水管线一处, 或大口径特种管道工程造价在300 万元以上一处, 或 5 万平方米以上城市小区室外管道造价300 万元以上一处, 或区域性总体排水工程造价600 万以上的设计、施工技术人员。 ⑹承担过三个单体工程量150 万元以上的装饰装潢工程的技术人员。 ⑺承担过三个单体150 万元左右的设备安装工程的技术人员。 ⑻承担设计施工累计 1 0公顷以上住宅小区绿化建设或2公顷以上公共绿地建设的技术人员。 ⑼积极推广运用新技术、新工艺、新材料, 提高产品工程质量, 且获得区级优质工程一项以上或文明施工和安全生产获得区级标化工地一项以上取得一定经济效益和社会效益的主要技术人员。

医疗器械工程师证书

医疗器械工程师证书职业定义：掌握医疗器械制造和维修保养基础理论与知识，从事医疗器械生产、维修和销售等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括：医疗器械的制造、维修和销售。职业概况：报考医疗器械工程师系列，最对口的专业是医疗器械制造与维护。其核心课程，包括模拟电子技术、数字电子技术、电器控制、治疗器械、诊疗器械、医院设备、医用超声、医用传感器、医疗器械的维修与保养、医疗器械管理与营销、金工实习、临床器械仪器实训、X线技术实训、职业技能培训、等课程。设置的专业方向，包括医用电子仪器。就业领域，是医疗器械的制造、营销、维护与管理部门。职业资格：该职业资格共分三级：助理医疗器械工程师、医疗器械工程师、高级医疗器械工程师。申报条件：（具备下列条件之一）一、医疗器械工程师： 1、已通过助理医疗器械工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历应届毕业生； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者； 4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。

JYPC全国职业资格考试认证中心，已经政府部门核定，核定的范围是：职业技能鉴定。中华人民共和国组织机构代码证号是71409314-9。注册号是320000000041154。主管部门是国家工商行政管理机关。注：医疗器械工程师的考核认证属于新工种新职业的认证，是职业技能的评定证明。与劳动人事部门的职称考核有所不同，无法作为劳动人事部门晋升职称评定的依据。考试时间：每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。收费标准：医疗器械工程师：报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元报名事项： 1、报名时缴纳学历证书（或学生证）、身份证复印件各1份，并交2寸彩色标准照片4张。证书样本

关于鼓励员工考取职称及资格证书的方案讲述

关于鼓励员工考取职称、职业资格证书方案一总则二适用对象三证书范围四公司激励 4.1 公司支持 4.2 奖励办法 5.2.1 奖励范围 5.2.2 奖励标准 5.2.3 奖励流程五证书管理 5.1 5.2使用管理日常管理附六各职称及资格证书考取流程参考 6.1注册一级建造师（机电专业） 6.2注册二级建造师（机电专业） 6.3注册电气工程师总则

为提高公司资质水平，提升公司竞争力好行业知名度，激发员工学习性，公司鼓励员工获取各类资格证书。二适用对象公司全体正式员工。三证书范围目前与我司经营发展可能相关的职称、职业资格证书主要包括以下：注册一级建造师（机电专业）、注册二级建造师（机电专业）、注册电气工程师、注册造价工程师、工程师职称（助理工程师、中级工程师、高级工程师）等。四公司激励 4.1公司支持为解决内部员工在证书考取过程中遇到的问题，公司将对此给予一系列支持，具体如下：（一）（职业规划设计）在考证之前，公司人力资源部及员工部门领导协助员工做好职业生涯规划并备份人才库，对职业规划做岀定位的同时有选择的考证。（二）（培训）人力资源部对有需要的员工针对证书申报材料、申请流程、证书执业范围、含金量等做出培训，并随时帮助员工就考证方面解疑答惑。员工结合个人规划及证书评定条件确定不同时期目标，人力资源部给予员工安排适合的培训，部门领导针对专业技能进行有针对性的培训。（三）（公司证明）部分证书有需要公司岀具聘用证明及评审意见，需要由公司递交申报材料的，公司将积极支持。（四）（费用报销）对于符合条件并参加培训、考试的员工，第一次考证过程中涉及的报名费、证件费、注册费等，凭发票公司将报销全部费用凡第一次参加考试人员，在考试前备考阶段，公司会在条件允许的（备用假期）（五）?情况下给备考员工一天的假期复习考试，按请假情况处理。员工第一次考试按照正常出勤计算工资。考试通过取得证书的人员，在（补贴）（六）人才库备案，升职、加薪等优先考虑。同时公司根据职称及资格证书级别每月发放津贴。对于取得公司急需资格证书的员工，公司另给予一次性奖励，公司正在（奖励）（六）使用的证书，每年支付员工证件使用费。及时表彰取得证书的员工，并在一批员工取得证书后统0A （表彰）公司宣传栏、（七）一组织全公司公开表彰大会，为员工授予荣誉，并记入员工信用档案。 4.2奖励办法为更有效的激励员工积极考取与个人职业规划及公司发展有用的证书，按照资格证书级别，种类做出奖励。 4.2.1奖励范围此次证书考取激励对象包含所有公司正式员工，证书范围包括第三条所列及后期岀现的对公司发展相关的资格证书。 4.2.2奖励标准公司鼓励员工踊跃报名参加各种形式的学习和培训，并通过自身的努力取得相关资格证书满足公司发展需要的，公司将给予一定的奖励和补贴，奖励标准具体如下：

中级职称评定样本及资料大全

专业技术职务任职资格材料册目录一、申报专业技术资格材料真实性承诺书 (1) 二、河北省交通运输厅申报条件量化测评表 (2) 三、外语计算机能力 1、全国职称外语等级考试成绩通知书复印件 (3) 2、河北省职称计算机应用能力考试成绩通知书复印件 (4) 四、专业技术职务资格认定表原件 (5) 五、任现职以来所有年度考核登记表原件 (9) 六、学历、资历 1、现专业技术职务任职资格证书复印件 (17) 2、毕业证书及学位证书复印件 (19) 七、奖励证书 2011年嘉奖证书原件 (21) 2012年嘉奖证书原件 (22) 八、论文 1、《2011年上半年工程机械进出口分析》，《建筑机械》2011年第8期 (23) 2、《冲击碾压施工技术在滦曹一级公路上的应用》，《筑路机械与施工机械化》2012年第10期 (39) 九、专业技术工作总结 (48) 十、业绩成果 1、迁曹公路（唐港高速-曹妃甸段）大修工程工程业绩材料复印件 (52) 2、102国道丰润滦县界至野鸡坨段大修工程工程业绩材料复印件 (64) 3、唐通线（玉新线交叉口至天津界段）中修工程工程业绩材料复印件 (72) 4、省道沿海高速大碱连接线唐海段大修工程工程业绩材料复印件 (79) 5、唐曹公路（原唐海公路）改建工程工程业绩材料复印件 (94) 十一、其他材料专业技术人员继续教育证书复印件 (96)

附件一：专业技术职务任职资格申报材料真实性承诺书

工作总结本人名叫孟佳，2009年9月参加工作，工作单位是唐山市交通运输局工程处。参加工作以来，一直从事公路工程技术工作，专业工作年限6年。2010年12月取得助理工程师资格，任路桥工程师资格10年。任职期间先后长深公路遵化（承唐界）至南小营段高速公路担任路面工程师，在清东陵高速公路担任桥梁工程师，在205国道（唐山段）改造示范工程担任路面工程师，目前在滨海公路唐秦界至曹妃甸新城段担任路面工程师。现对担任路桥工程师资格4年以来的主要专业技术工作做如下总结。 2010年3月至2010年12月在长深公路遵化（承唐界）至南小营段高速公路担任路面工程师，作为一名新晋升的助理工程师在工作中我严格要求自己，带头努力工作，处处起着模范带头的作用，正确认识自身的工作价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，从工作大局出发，淡薄名利、诚实敬业。我重视加强理论和业务知识学习，在工作中一边工作一边学习，不断提高自身的综合素质，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教，向同事学习，自觉探索实践，在很短的时间里便熟悉掌握了计量管理的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力。 2011年6月至2013年3月在清东陵高速公路工程担任桥梁工程师，在工作中积极加强桥梁工程业务知识的学习，努力提高业务技能，努力做到不出现质量问题和技术障碍，保证工程顺利进行，圆满完成桥梁施工工作。 2013年3月至2013年10月在在205国道（唐山段）改造示范工

(完整版)工程师聘任书样本-1

工程师聘任书样本篇一：工程师聘任书格式篇一：聘书样本聘书兹聘任 xxxxx 同志为我单位工程部助理工程师。聘期五年，自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日篇二：聘书格式兹聘请刘伟健同学为肇庆学院教育学院学生自律委员会权益维护部部长，聘期为二〇〇九年十一月至二〇一〇年十一月。此聘肇庆学院教育学院学生自律委员会（代章）二〇一〇年十一月二十日证书编号：jyxy20XX1 8 0 1 教育学院三大机构聘书编号一、格式：no.jyxy+年级+部门+职位例：jyxy20XX0101 二、部门编号有2位：学生会： 01主席团 02素质拓展部 03学术部 04宣传创作部

05生活实践部 06文娱部 07体育部团委： 08副书记09副书记助理 10新闻部11组织部12宣传部自律委员会： 14主任团15办公室 16宿管部 17巡检部 18权益部学生活动部 13 三、个人编号有2位：部长是01；副部长是02；部委是03，04，05? 例如：学术部部长 no.jyxy20XXo3o1 学术部副部长no.jyxy20XX0302 学术部部委no.jyxy20XX0303 所有人的姓名和聘书的编码都要留底，放在辅导员的电脑上。篇三：完整的聘书的格式一般由以下几部分构成完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。标题聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。称谓聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号；也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。

全国职业资格证书种类(大全)

中国职业分类《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。全国职业资格证书种类大全一、劳动部证书：人力资源管理师| 营销师| 电子商务师| 物流师| 物业管理师| 经营师| 策划师| 营养师| 秘书|

工程师证书使用合同协议书范本

编号：_____________ 工程师证书使用协议甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日

甲方: 法定代表: 电话：住址：乙方：证书包括：1学历毕业证书原件。2、工程师专业技术资格证书原件。3、工程师专业技术职务任职资格评审表。双方本着友好协商，互惠互利和诚实信用的原则，达成以下协议：一、经乙方同意借给甲方有效证书： 1、学历毕业证书原件。 2、工程师专业技术资格证书原件。 3、工程师专业技术职务任职资格评审表。乙方必须保证其提供之相关证书的真实性和合法性，并对其负责二、本协议有效期限为个月，自年月日起至年月日止，协议期满前一个月双方应该以书面形式或电话通知对方是否续签协议，若未及时通知对方视为同意续签协议，并在协议期满前一个月内续签协议，并重新商议使用证书给付费用，甲方应按签约协议一次性给付乙方证书使用费用。如果不再续签协议，甲方应在协议期满之日将这证书归还给乙方。三、双方的权利、义务和责任 1、甲方在使用乙方证书时，应尽妥善保管之义务，如在甲方使用期间发生遗失、破坏等事件，甲方负责及时为乙方办理补证手续，费用由甲方负担。甲方有义务不向第三者透露乙方资料，在协议到期而乙方没有续签的情况下，甲方有义务在协议截止日内归还乙方所有证书，如甲方不能及时将各类证书交还给乙方，由此造成的损失全部归甲方承担，并且按每人每证赔偿

人民币 2、乙方的证书只能由甲方单独使用，未经乙方同意甲方不能外借第三方。未经甲方书面同意并认可，乙方不得转注册。 3、乙方不需要到甲方单位上班，不参与甲方的经营管理，不享受甲方的福利待遇。 4、甲方不得利用乙方的各类证书从事一切违法犯罪活动。 5、履约期间，乙方为保证证书的有效性而需参加继续教育、及其它相关培训费用（含继续教育期间标准的差旅住宿费用）均由乙方自行承担，如因乙方原因致使证书在合同期内失效，从而影响甲方的使用，则须退回已支付的履约金，并赔偿相应损失。 6、如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方保证在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回一般路费和住宿费用）由甲方负责按实报销。四、报酬本协议签订时甲方向乙方支付证书使用酬金共计人民币（小写）五、其他约定事项 1、其他未尽事宜，双方友好协商，约定的其他事项与本协议具有同等的法律效力。 2、本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等的法律效力，本协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期:

职称与职业资格管理规定

职称与职业资格管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

职称与职业资格管理办法一、目的为了规范集团公司职称及职业资格考评管理工作，适应市场和公司发展需要，鼓励员工积极参与国家职称与职业资格考评，提升公司人力资源的综合竞争力，特制定本管理办法。二、适用范围本办法适用于集团公司全体员工。三、定义与分类定义本办法所指的职称与职业资格是指切合集团公司实际发展需要的专业技术职称及岗位任职相关职业资格。其定义如下： 1、专业技术职称：遵照国家或各行业现行的法定程序，以评审、考试、认定以及考评结合等方式，通过注册登记、复审等程序而评定的，在一定程度上体现了主体在其自身从事专业方面的专业技术与学识水平的等级称号。 2、职业资格：按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的职业能力水平进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格又包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。一般通过学历认定或考试取得。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。一般通过考试方法取得。分类根据集团公司的实际情况，适于集团公司实际工作需要的职称与职业资格主要包括以下几个类别：表1 集团公司实际工作需要的职称与职业资格列表

技能鉴定中心网站进行查询。各职称及职业资格考评方式上述各职称及职业资格考评方式列表如下：表2 职称及职业资格考评方式列表

职称评审表范本(最新版)

专业技术职务任职资格评审表单位_______中铁电气化局集团有限公司姓名______________________________ 现任专业技术职务__________工程师评审任职资格__________高级工程师单位性质______________施工企业__________________ 填表时间_______2010年_04月18日______________________

人力资源和社会保障厅监制填表说明 1.本表供评审专业技术职务任职资格使用.1~7页由申报人填写。8-10页本人工作单位及推荐部门填写。11- 12页由评委会办事机构指定专人和人事（职称管理）部门填写. 2.一律用钢笔或毛笔填写,内容要真实,准确, 一字迹要工整,清楚. 3.学历情况栏内‘初始’‘最高’‘其它’的‘毕（肄业）业时间’，应将非选择项用笔划去。 4.单位性质，请注明全民事业、全民企业、集体事业、集体企业、非公经济组织或社会组织等。. 5.申报高级专业技术专业职务任职资格，推荐部门系指各市人社局、省直各部门（含省民营经济发展局、省人才交流服务中心）、各省直属企事业单位。. 6.本人所在工作单位及上级推荐部门，须对所填内容审核确认，并对其真实性负责。 7.如4---7填写内容较多，可另加附页

基本情况申报编号（按实际情况填写）姓名现名性别男民族汉曾用名无出生年月1975年03月08日出生地山东聊城户籍所在地咸阳市吴家堡四段路10 号学历情况毕(肄,结业)时间学校专业学制学位初始199707 兰州铁道学院铁道工程 3 最高200901长安大学土木工程3 其它何时何单位参加工作1997年8月中铁十四局集团人事档案管理单位中铁电气化局集团有限公司西安铁路建设有限公司现工作单位名称中铁电气化局集团有限公司单位性质企业现任专业技术职务及聘任时间工程师2005.06现从事何种专业技术工作土建工程现任专业技术职务任职资格（取得时间及审批机关）现（兼）任行政职务及任职时间何时何地加入何党派任职职务参加何种学术团体，任何种职务，有和社会兼职

全国职业资格证书种类大全

职业资格证书和职称的区别一览表

职业资格证书和职称的区别一览表职业资格是从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。根据国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理；人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。而职称的评审由人事部主管。职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。

绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。

教师职称评定材料：职称评定材料能力与经历19证明样本

教师职称评定材料：职称评定材料能力与经历19证明样本 XXX，女，身份证号：410621197XXXXXXXXX2021年7月至今在XXX小学任教，现任一年级语文、亮点、淇河文化学科及班主任和年级长工作。该同志任现职以来，在教学岗位上勤勤恳恳，能胜任相应学科教学工作，教学成绩突出。 XXXXXX小学 2021年10月农村任教经历证明 XXXXXX小学教师XXX，1992年7月——2021年3月在浚县屯子镇中心小学（农村学校）任教，2021年3月——2021年7月在XXXXX镇中心小学（农村学校）任教，担任语文教学工作及班主任工作，期间在农村学校任教年限共计17年。特此证明 XXXXXXX中心小学2021年10月23日关于XXX同志担任班主任工作证明材料 XXX同志是我校一名语文教学骨干教师、也是一名优秀班主任。担任班主任工作使她有强烈的事业心和责任感，工作踏实认真，坚持以人为本，构建和谐的师生关系，注重言传身教，关心爱护学生；有一套完整的工作办法和经验，能够始终把德育工作放在首位，班级工作有条不紊。她爱护学生，尊重学生，能够很好的和学生打成一片，一直坚持对学生进行耐心、细致的政治思想和品德教育，她坚持从严治班，但从不搞一言堂，而是在校纪、班规指导下的民主管理。 XXX同志积极组织学生开展素质教育，开辟第二课堂，引导学生发展个性特长，在班里成立多种兴趣小组，多次给学生进行讲座，陶冶学生的思想情操，培养学生的爱国主义思想和集体主义观念，她班的学生在区运动会上和各种学科竞赛活动中多次获奖。使全体学生都得到了全面提高和发展，出色完成班级管理工作。所管理的班级，多次被区、校评为优秀班集体、雷锋式班集体，她本人也多次被评为市、区、校优秀班主任。

职业资格证书和职称的区别一览表

职业资格证书和职称的区别职业资格证书和职称是完全不一样的东西，现在好多人都把两者混为一谈，下面就说说两者的区别！ 1、颁发部门不同职称资格证书是由政府人事部门管理和颁发，而职业资格证书则是由政府劳动部门管理和颁发。 2、专业技术职务不同职称证书适用于在企事业单位的中、高层技术部门从事技术或管理的工作人员，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。职业资格证书广泛的适用于分别在企业单位的基层、中层、高层部门从事技术或管理的工作人员，分初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。职业资格证书的范围更加广泛一些。 3、过程不同职称是经过评定合格才能通过的。职业资格是要考试的。职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。在职称改革前，职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。由于世界上许多国家没有职称，因此，中国入世后，职称的改革将进一步加快，我国在深化职称改革时，将进一步淡化职称概念，扩大职业资格制度的实施范围。 4、考试内容

职业资格鉴定考试内容为职业道德、理论鉴定、实操鉴定。职称考试内容一般为基础知识、专业知识与实务，中级以上还要考计算机应用水平、外语，发表论文。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准，通过学历认定或考试取得，供用人单位参考；执业资格是被承认具有对某些文件签字的权力，且要负法律责任。政府对某些责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准，必须通过考试方法取得，考试由国家定期举行。绝大部分的职业资格证书证明的是从业资格，并不作准入控制；在特定的领域、在一定范围内实行强制性就业准入控制的，是执业资格，国际通行的是注册会计师、执业医师、律师等有限的几个行业。 5、执业资格与职称的关系执业资格制度与专业技术职务聘任制，从广义上讲都是人才评价，执业资格制度是职称工作的发展和延伸，两者的区别主要是： 1. 执业资格是从岗位人手确定的评价标准，是一个层次的评价，不搞多层次评价。职称是按照工资结构层次进行的多层评价，如药师是按主任药师、副主任药师、主管药师、药师来分的工资档次。 2. 执业资格是对关键岗位的要求，应有鲜明的岗位属性，如药师中搞配方、核方的都是关键岗位，没有签字就不能生产和发售。 3. 执业资格是采取考试的办法进行确定，这是国际上的通用做法。而职称是通过考核或评审的办法取得。 4. 执业资格一般具有国际可比性，而我国现行职称许多是不考虑国际可比性的，是结合我国工资制度设置的评价制度。 5. 对执业资格实行注册管理，是一种动态的长期的管理，考试后要注册，不注册，则资格失效。而职称不需要注册，实行考核，考核不合格的要低聘或解聘。 6、职称评审聘任一、专业技术职务任职资格评审和聘任国家批准确定的专业技术职务系列共29个，取得职称资格主要是通过评审、考试。目前“以考代评”通过考试获取中、初级职称资格的有卫生、统计、经济、会计、审计、计算