社保费的算法
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发表于2010-5-21 13:18:44 |只看该作者具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那
么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎
么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基
数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿
10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多
,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1 189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社
保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你
单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同
志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以
上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳
动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社
保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能
你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如
每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找
好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!
所以
虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学
请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8 %的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?
这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21 %的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -
下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁
,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交
养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了
,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月
=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你5
5岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨, 这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整
基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的
户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地
方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京
工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一
句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱
,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙
江享受不了,在南京也享受不了!
不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少
之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的
大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是
国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9% 国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡
买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内
的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就
可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元
还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱
医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在
不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上
下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的
如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了
如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,
那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育
保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你
出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了) +病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000 块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅
不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189, 那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已
经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~
同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+
所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话
那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块
就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明[5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也
是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医
保卡
账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基
数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004 年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，
也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是
4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个
人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补
回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的
证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱
社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。
原文标题：养老保险缴费基数现在是定高好还是低好？- 家庭理财- 家长100教育论坛原文网址：https://www.360docs.net/doc/d311920868.html,/forum.php?mod=viewthread&tid=142130
2011年7月1日至2012年6月30日的缴费档次、缴费标准如下：
一、基本养老保险缴费标准（元）
年缴费基数22670元月缴费基数缴费比例月缴费标准年缴费标准
一档60% 1134 20% 226.80 2721.60
二档70% 1322 264.40 3172.80
三档80% 1511 302.20 3626.40
四档90% 1700 340.00 4080.00
五档100% 1889 377.80 4533.60
六档150% 2834 566.80 6801.60
七档200% 3778 755.60 9067.20
八档250% 4723 944.60 11335.20
九档300% 5668 1133.60 13603.20
二、基本医疗保险缴费标准（元）
月缴费基数缴费比例月缴费标准年缴费标准
1889 9% 170.01 2040.12
4.8%（一经选定，至法定退休年龄不得更改）90.67 1088.04
三、大额医疗保险缴费标准：7.00元／月
您以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，选择按什么档次缴费，完全由您根据自己的实际情况自行选择（如果经济条件好一点，可选择比较高的档次缴费，如果经济条件比较差，可最低选择按60%的档次缴费，但缴费额的多少、缴费年限的长短与退休后的待遇密切相关）。缴纳养老保险时，选择的档次越高，退休后的待遇就越高，反之就比较低。缴费档次的选择要根据缴费的现实经济承受能力而定。
缴纳医疗保险费时，不存在缴费档次的选择，但有两种缴费比例可供缴费人选择，区别在于是否有个人账户。按9%的比例缴费后有个人账户，按4.8%的比例缴费后没有个人账户，但两种缴费比例所享受的住院医疗待遇是一样的。
【渠道管理】多渠道系统社保费管理部分网络申报
社保费网络申报操作员手册2 1.1系统概述2 1.2网上办税大厅登录操作步骤2 1.3功能介绍5 1.3.1密码设置和修改5 1.3.2社保费增员减员登记8 1.3. 2.1社保增员登记（在线录入）8 1.3. 2.2社保增员登记(EXCEL文件上传方式)9 1.3. 2.3社保减员登记（在线录入）10 1.3. 2.4社保减员登记(EXCEL文件上传方式)12 1.3. 2.5社保减员登记（在册减员）13 1.3.3社会保险费申报15 1.3.3.1社会保险费申报（在线）15 1.3.3.2社会保险费申报（EXCEL文件上传）19 1.3.3.3作废申报20 1.3.4社保费查询21 1.3.4.1社会保险费申报缴款情况查询21 1.3.4.2社会保险费申报缴款个人明细查询23 1.3.4.3网报增减员历史记录查询24 1.3.4.4社会保险费欠费查询（可实时扣款）24 1.3.4.5社保缴费单位登记信息查询27 1.3.4.6社保核定信息查询27
社保费网络申报操作员手册 1.1系统概述 社保费网络申报系统属于全省统一网报系统的一部分，缴费单位可以24小时实现网上申报省属社保费，申报完毕可以自行扣款。实现的功能有：社保费实时增员、减员登记，社保费在线明细申报或磁盘申报（实时处理），社保费实时缴款或后台批量扣款，社保费查询，作废社保网络申报等。广东省地方税务局直属税务分局实现省属社保费全责征收后，将对所有缴费单位统一要求网上申报省属社保费，缴费单位按月登录指定网站申报本月省属社保费，申报完毕自行扣款。本月发生增减员的，先作增减员操作，再行申报。如果申报后再作增减员的，增减员结果在下月生效。 灵活就业人员无须网上申报，由各地市局批量申报，批量扣款。 对现参保户，如果已经实现网上申报，可直接使用现有用户名（纳税人编码）和密码登录。如果还没实现网上申报，各地市局将默认开通网上申报，密码默认为123456。 对新参保户，需要向各地市局申请开通网上申报。可在网站上下载申请表格。 网上申报条件： （一）已办理税务登记或临时税务登记，取得纳税人编码。 （二）取得税务机关派发的登录密码。 （三）只有社保“正常户”且核定社保申报方式为“网络申报”，才能网上申报社保费。 （四）社保登记状态为免参保、注销或非正常户的不允许申报并作相应提示，但允许进行某些查询，如缴费单位自己的申报缴款记录，欠费等。
如何计算保险费
如何计算保险费 一、计算公式 保险费的公式来源说明如下： 保险费＝保险金额×保险费率 保险金额＝CIF货价×（1＋保险加成率） 保险金额以进口货物的CIF价格为准，若要加成投保，可以加成10%为宜。因此按CIF出口时保险费计算公式为： 保险费=CIF货价×（1＋保险加成率）×保险费率 令保险费为I，保险费率为r，保险加成（1＋保险加成率）为k（通常为1.1），则按CFR进口时： I ＝CIF× k × r I ＝（CFR + I）× k × r I ＝CFR × k × r + I × k × r I - I × k × r ＝CFR × k × r I ×（1 - k × r）＝CFR × k × r I ＝CFR ×〔（k× r）/（1 - k× r）〕 同理，按FOB进口时：I ＝（FOB+海运费）×〔（k ×r）/（1 - k × r）〕 二、保险费计算案例 由以上公式可知，要计算保险费之前，至少须知道CFR价与保险费率r。 例1：商品03001的CIF总价为USD8937.6，进口商要求出口商按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算出口商应付给保险公司的保险费用（假设出口商的本币为美元）？ 解：保险金额＝8937.6×110%＝9831.36（美元） 保险费＝9831.36×（8‰＋0.8‰）＝86.52（美元） 例2：商品03001的CFR价格为8846.4美元，要按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险费率0.8‰），试计算进口商应付给保险公司的保险费用（假设进口商的本币为美元）？ 解：保险费＝8846.4×1.1 ×（8‰＋0.8‰）÷（1 - 1.1 ×（8‰＋0.8‰））＝85.6332÷0.99032 ＝86.47（美元） 例3：商品03001的FOB价格为7296美元，海运费1550美元，要按成交价格的110%投保协会货物保险条款（A）（保险费率8‰）和战争险（保险
车辆保险如何计算
车辆保险如何计算 目前私家车的保险通常如下： 1、车辆损失险 就是保车价，费率一般是车价的百分之一以内； 2、第三者责任险 这个价浮动的、通常5-10万较多、费率一般百分之一以内； 3、全车盗抢险 就是保车价，费率一般是车价的百分之零点六左右； 4、车上人员驾驶员责任险 这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般千分之五以内； 5、车上人员乘客责任险 这个浮动的、通常1-3万较多、费率一般百分之一点五以内； 6、玻璃单独破碎险 这个险种进口车和国产车有区别、费率一般是车价的千分之一至千分之二以内； 7、车身划痕损失险 这个费率一般是车价的千分之零点五至千分之一以内. 一般的私家车都是上面的7项保险、新交通法实行后“第三者责任险”是必须要的；车辆保险各个保险公司所收的费率有所差异、大致一样。 本人06年买的A6是46.8万、去年在平安保险的单全部保费5800多点。 新车保险的计算方法 滨州传媒网 2009年09月30日 09:34 来源：中国天气网 (一)车辆损失险和第三者责任险保费的计算 1.车辆损失险的保费计算 (1)按照投保人类别、车辆用途、座位数/吨位数、车辆使用年限、新车购置价所属档 次查找基础保费和费率； 保费=基础保费+(实际新车购置价-新车购置价所属档次的起点)×费率 以家庭自用汽车为例，表中横栏第一行为新车购置价档次，共分5个档次：5万元以下、5万～10万元，10万～15万元、15万～20万元、20万～30万元。每个档次对应的基础保费是该档次的最低保费(档次起点对应的保费)，费率是实际新车购置价与档次起点的差额部分的费率。 保费的计算方法举例说明如下： 例1：假定某投保车辆的车龄为4～5年、新车购置价为20万元，则其所属的新车购置价档次为20万～30万元档(档次分段含起点不含终点)，在费率表上查得对应的基础保费为
寿险公司续期收费管理办法(2017年版)
某人寿保险股份有限公司 续期收费管理办法 （2017年版） 第一章 总 则 第一条 为规范公司的各项续期收费服务工作，保证公 司的长期稳健经营，为公司创造更大内涵价值，制定本办法。 第二条 本办法中的专用术语定义如下： （ 一）续期保费：是指约定按期交方式交纳保费的保险 单，其第二次及以后各期保费。 二）续期收费：是指公司按照保险合同约定，向客户 （ 提供的以收取续期保费为核心的一系列服务工作的总称，简 称续收。 （ 险单。 （ 三）孤儿单：指保险合同项下原业务员已经离职的保 四）在职单：指保险合同项下的初始业务员在职的保 险单，在职单的保单持有人称为在职单客户。 （ 五）二次保费、三次保费、四次保费：二次保费是指 期交年交保单的第二次期交保费；三次保费是指期交年交保
单的第三次期交保费；四次保费是期交年交保单的第四次及以后各期的期交保费。 （六）个险续期服务人员：负责孤儿单续期服务的运营部续收内勤和负责在职单续期服务的个险业务员。 七）电销续期服务人员：电销客户经理（坐席人员）、（ 电销团队长、电销现场经理各负责分配给其名下的续期保单的催交工作，统称为电销续期服务人员。 第三条续期收费服务模式 （一）个险续期收费服务模式 个险孤儿单客户由运营部续收内勤负责其续收服务工作。个险在职单客户的续收服务由其保单对应的业务员负责，业务员由个险部统一管理，运营部负责对其续期收费业务进度进行追踪督导，并提供后援支持。 （二）电销续期收费服务模式 电销客户的续收服务由运营部和电销部共同负责。电销部主要负责未收保单的催交和追踪，运营部负责对其续期收费业务进度进行追踪督导，并提供后援支持。 为促进电销渠道续期保单收取的成功率，电销部需将保单继续率指标纳入电销续期服务人员的基本法利益和考核中。 第二章续期收费关键指标 第四条续收业务指标 （一）当月二（三、四）次保费/件数/综合达成率
社会保险费申报举例及填表说明(1)1
社会保险费申报表举例及填表说明 举例：如一家公司2010年10月份职工人数共计30人,工资总额共计88000元,其中外来务工人员10人,外来务工人员工资总额12000元。参保人数为18 人，其中10人缴费基数为1565元/人，其中5人缴费基数为7822元/人，其中 3人为外来务工人员，缴费基数为1100元/人。15人参保人员（除外来务工人员 外）工资总额为60000元。填表如下： 社会保险费申报表 参保单位名称（盖章）：参保单位税务登记号： 参保单位纳税编码：申报时间：2010年11月5日单位：元、人费款所属日期：2010年10 月1 日至2010年10 月31日 序 缴费费种缴费对象工资总额职工人数缴费基数缴费人数费率% 实际缴费金 额 号 1 养老保险费（1）单位缴纳部分88000 A 30 B 58060①18 13%7000.2②其中：外来务工人员12000 A1 10 B1 3300 3 13%429③（2）代扣职工个人部分60000 C 15 D 54760 15 8%4380.8④其中：代扣基本养老个人60000 C1 15 D1 54760 15 8%4380.8 代扣低标准个人0 C 2 0 D2 0 0 0 0 2 失业保险费 单位缴纳部分——30 E ——18 2%1161.2⑤ 代扣职工个人部分————————1%391.1⑥ 3 医 疗 保 险 费 基本医疗保 险费 单位缴纳部分——15 F ——15 11%6023.6⑦ 代扣职工个人部分————————2%1095.2⑧住院医疗保 险险 单位缴纳部分——0 G ——0 0 0 4 工伤保险费单位缴纳部分——30 H ——18 0.4%237.8⑨ 5 生育保险费单位缴纳部分——30 I ——18 0.7%416.2⑩ 6 合计20706.1 参保单位负责人：经办人： 说明: 工资总额是指所有在职职工的工资总额（与企业所得税税前列支工资薪金总额口径一致）；职工人数是指在职职工人数；缴费基数指社保部门核定的参保职工缴费基数之和；缴费人数是指各险种的实际参保缴费人数；缴费金额指缴费单位实际缴纳和代扣缴纳的社保费。
车辆保险管理制度
编号：SM-ZD-50986 车辆保险管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
车辆保险管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 一、总体要求 1、凡公司所属车辆，必须按照公司规定的项目和标准及时办理各种投保手续。 2、车辆保险档案、台帐，要专人保管，及时办理保险登记、投保、定损、理赔工作。 3、按照保险分类情况，严格保险档案管理，做到准确无误、理赔及时。 二、保险分类： 1、消费贷款车辆保险。消费贷款车辆由汽车经销商与银行按照有关规定和公司规定的投保项目和数额办理投保。 2、正常车辆保险。除消费贷款车辆以外的所有车辆（包括贷款期限已到或提前还清的车辆）由安全科按照公司有关规定，统一办理各种投保手续（按照公司规定的项目投保和参加内部互助）。 三、有关规定
依据公司规定，所有投保车辆，必须严格遵守以下规定： 1、第三者责任险。责任险额不能低于100万元。 2、车辆损失险。按照车辆重值价格办理。 3、车上人员责任险。 ①驾驶员、乘务员保额不低于50万元/每人； ②按照公司规定，乘客意外伤害险由车站安全科统一办理。 4、按照规定办理玻璃单独破碎险和不计免赔特约险。 四、投保程序 1、安全科将保险到期的车辆和测算保险数额提前三个月报表通知财务科，由财务科自保险到期前三个月开始，在兑现中分月扣除，无兑现车辆，分月单独收取。 2、每月二十五日前由安全科将次月保险到期车辆及投保具体项目填写《车辆保险报表》上报公司，同时核对本月实际入保车辆和应交保费、保费返还等问题。投保车辆情况、收交保费、保费返还等应与公司进行书面交接。 3、安全科、财务科，要对车辆的投保、理赔、保费返还、事故借款及公司内部互助、乘客互助等事项的交费、结算问
社会保险费缴费申报表
社会保险费缴费申报表 纳税人识别码： 91330227XXXXXX 费款所属日期： 20XX 年 XX 月 金额单位：元(列至角) 缴费单位名称 宁波市XXX 厂 单位地址 宁波市xxxxxx 联系电话 xxxx 缴费银行 宁波银行xxx 支行 缴费账号 xxxxxxxxx 登记注册类型 xxx 有限责任公司 职工人数 xx 基本社会保险部分（缴费单位申报） 序号 费种 征收品目 缴费基数 费率 应缴费额 抵缴费额 本期应缴费额 缴费人数 1. 养老保险费 基本人员单位部分(养老) xxxx 0.14 3083.2 0.0 3083.2 9 2. 失业保险费 基本人员单位部分(失业) xxxx 0.02 440.5 0.0 440.5 9 3. 医疗保险费 基本人员单位部分(医疗) xxxx 0.1 2202.3 0.0 2202.3 9 4. 医疗保险费 基本人员大病部分 xxxx 0.01 220.2 0.0 220.2 9 5. 工伤保险费 基本人员单位部分(工伤) xxxx 0.01 220.2 0.0 220.2 9 6. 生育保险费 基本人员单位部分(生育) xxxx 0.007 154.2 0.0 154.2 9 非基本社会保险部分（由社保部门提供） 个人社会保险部分（由社保部门提供） 序号 费种 征收品目 本期应缴费 额 1. 生育保险费 非基本人员单位部分(生育) xx 2. 失业保险费 非基本人员单位部分(失业) xx 3. 养老保险费 非基本人员单位部分(养老) xx 4. 工伤保险费 非基本人员单位部分(工伤) xx 5. 医疗保险费 非基本人员单位部分(医疗) xx 6. 医疗保险费 非基本人员大病部分 xx 7. 8. 序号 费种 征收品目 本期应缴费 额 1. 失业保险费 个人(个人应缴纳的失业保险 费) xx 2. 养老保险费 个人(个人应缴纳的养老保险 费) xx 3. 医疗保险费 个人(个人应缴纳的医疗保险 费) xx 4. 5. 本期应缴费额合计 xxxxx.xx 缴费人申明 本缴费单位所申报 的社会保险费真实、准确，如有虚假内容，愿承担法律责任。 法人代表（业主）签名： 年 月 日 授权人申明 我单位授权 为本缴费人 代理申报人，任何与申报有关的往来文件，都可寄此代理机构。 委托代理合同号： 授权人： 年 月 日 授权人申明 本申报表是按照社会保险费有关规定填报，我确认其真实、合法。 代理人（签章）： 经办人： 年 月 日 税务机关受理人： 受理日期： 年 月 日 备注： 填表人签名： 填表日期： 2014年 10月 11日 据 实 填 报 公 章
保费计算公式
（一）商业险各险种计算公式： 1.机动车损失险标准保费＝基本保费＋保险金额×费率 注意，一般情况下，保险金额按照新车购置价（购置同类型新车的价格）确定，这种情况称为足额投保；如果是低于新车购置价（最低不能低于新车购置价的20%）投保，称为不足额投保。 2.机动车第三者责任险标准保费＝投保人所选赔偿限额对应的固定保费 3. 车上人员责任险标准保费＝司机座位赔偿限额×司机座位费率＋乘员座位总赔偿限额×乘员座位费率 4. 全车盗抢损失险标准保费＝基本保费＋保险金额×费率 注意，一般情况下，保险金额等于实际价值，但如果是五菱、广本等易被盗车型，只能按照实际价值的7成来投保盗抢险。 实际价值：新车购置价减去折旧金额后的价格。折旧按月计算，不足一个月的部分，不计折旧。最高折旧金额不超过投保时被保险机动车新车购置价的80%。 折旧金额=投保时的新车购置价×被保险机动车已使用月数×月折旧率 折旧率表 6.车身油漆单独损伤险标准保费＝投保人所选保额对应的固定保费 7.自燃损失险标准保费＝实际价值×费率 8.新增设备损失险标准保费＝保险金额×费率（从车损费率） 9.涉水损失险标准保费＝车损保费×费率（5%） 10.车轮单独损坏险标准保费＝新车购置价×费率 11.基本险不计免赔特约条款（各险种）标准保费＝各基本险标准保费×对应的 费率 注意，车损、三者、座位险的不计免赔的费率为15%，而盗抢险不计免赔的费率为20% 12.附加险不计免赔特约条款（各险种）标准保费＝各附加险标准保费之和×对 应的费率 注意，玻璃险这个险种是没有免赔率的，因此在计算附加险不计免赔时要剔除玻璃险
（二）举例说明： 1.被保险人：陈丽，车型：雪佛兰SGM7166SE，新车购置价：80000，5座，初次登记年 月：2007年05月8日，投保险种：车辆损失险，第三者商业责任险20万，车上人员责任险每座3万，全车盗抢损失险，玻璃单独破碎险，车身油漆单独损伤险5000，基本险及附加险不计免赔，起保日期为2008年05月6日。 车损险=555+80000×1.32%（差两天未够一年，要用小于1年的费率）=1611.00 第三者商业责任险=1182 车上人员责任险=30000×0.41%+30000×4×0.26%=435 全车盗抢险：（1）计算实际价值=80000-80000×11个月×6‰=74720 （2）74720× 0.42%+120=433.82 玻璃单独破碎险=80000×0.19%=152 车身油漆单独损伤险=570 车辆损失险不计免赔=1611×15%=241.65 三者险不计免赔=1182×15%=177.3 车上人员责任险不计免赔=435×15%=65.25 盗抢险不计免赔=433.82×20%=86.76 附加险不计免赔=570×15%=85.5 2.被保险人：广西通用商贸有限公司，车型：别克SGM6510，新车购置价：250000，7 座，初次登记年月：2005年05月16日，投保险种：车辆损失险，第三者商业责任险20万，车上人员责任险每座2万，全车盗抢损失险，自燃损失险，玻璃单独破碎险，车身油漆单独损伤险5000，涉水损失险，车轮单独损失险，基本险及附加险不计免赔，起保日期为2008年05月17日。 车损险=424+250000×1.11%= 3199.00
车险详细介绍及计算方法
机动车辆保险为不定值保险，分为基本险和附加险，其中附加险不能独立保险。基本险包括：交强险、第三者责任险（三责险）和车辆损失险（车损险）；附加险包括：全车盗抢险（盗抢险）、车上人员责任险、无过失责任险、车载货物掉落责任险、玻璃单独破碎险 1. 交强险交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。机动车交通事故责任强制保险是我国首个由国家法律规定实行的强制保险制度。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定：交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。交强险责任限额分为死亡伤残赔偿限额50000元、医疗费用赔偿限额8000元、财产损失赔偿限额2000元以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。其中无责任的赔偿限额分别按照以上三项限额的20％计算。责任限额是指被保险机动车发生道路交通事故，保险公司对每次保险事故所有受害人的人身伤亡和财产损失所承担的最高赔偿金额。 费用计算：家用6座以下950元/年，家用6座及以上1100元/年 2. 车辆损失险车辆损失险是指保险车辆遭受保险责任范围内的自然灾害(不包括地震)或意外事故，造成保险车辆本身损失，保险人依据保险合同的规定给予赔偿。车辆损失险是车辆保险中用途最广泛的险种，它负责赔偿由于自然灾害和意外事故造
成的自己车辆的损失。无论是小剐小蹭，还是损坏严重，都可以由保险公司来支付修理费用。被保险人或其允许的合格驾驶员在使用保险车辆过程中，因下列原因造成保险车辆的损失，保险公司负责赔偿：1．碰撞、倾覆；2．火灾、爆炸；3．外界物体倒塌、空中运行物体坠落、保险车辆行驶中平行坠落；4．雷击、暴风、龙卷风、暴雨、洪水、海啸、地陷、冰陷、崖崩、雪崩、雹灾、泥石流、滑坡；5.载运保险车辆的渡船遭受自然灾害（只限于有驾驶员随车照料者）。发生保险事故时，被保险人或其允许的合格驾驶员对保险车辆采取施救、保护措施所支出的合理费用，保险公司负责赔偿。但此项费用的最高赔偿金额以责任限额为限。 费用计算：基础保费+裸车价格×1.0880% 3. 第三者责任险指合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生意外事故而造成第三者的财产直接损失与人员伤亡的。第三者责任险是指被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁，依法应当由被保险人承担的经济责任，保险公司负责赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，保险公司在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30％。因为交强险在对第三者的财产损失和医疗费用部分赔偿较低，可考虑购买第三者责任险作为交强险的补充。普通家庭汽车（6座以下）投保第三者责任险五十万保额，一年固定费用为1721元，然后乘以保险公司折扣幅度进行计算。不同的购买渠道费用也是不一样的。
保险费计算题及答案
保险费的计算例题及答案 1 一批货物由上海出口至某国某港口CIF总金额为30000美元，投保一切险（保险费率为0.6%）及战争险（保险费率0.03%），保险金额按CIF总金额，客户要求加保一成。 应付的保险费= 30000×（1+10%）×（0.6%+0.03%） = 33000×（0.6% + 0.03%） = 33000×0.0063= 207.90（美元） 2 保险费的计算例题 某商品出口报价CFR1200美元，保险费率0.63%，客户要求加一成保险，求：CIF价、保险金额、保险费。 CIF价= CFR价/[1 -保险费率×(1+投保加成率)] = 1200/（1 - 0.63%×110%） = 1208.37美元 保险金额= 1208.37×（1+10%）= 1329.21美元 保险费= 1329.21×0.63% = 8.37美元 3.某批CIF总金额为USD30000货物，投保一切险（保险费率为0.6%）及战争险（保险费率为0.03%），保险金额按CIF总金额加10%。 问：1、该货主应交纳的保险费是多少？ 4、若发生了保险公司承保范围内的损失，导致货物全部灭失，保险公司的最高赔偿金额是多少？ 解：保险费＝CIF价×(1＋投保加成率)×保险费率 ＝30000×(1+10%)×(0.6%+0.03%) ＝207.9(美元) 根据保险的基本原则，保险公司的最高赔偿金额为：
赔偿金额＝CIF价×(1＋投保加成率) ＝30000×(1+10%) ＝33000(美元) 5.中国A公司对外出售货物一批，合同规定：数量100公吨，单价每公吨1000英镑CIF伦敦，卖方按发票金额加一成投保水渍险和短量险，保险费率分别为0.3%和0.2%。 问：保险公司应收多少保险费？ 解：保险金额＝CIF价×(1＋投保加成率) ＝1000×100×(1+10%) ＝110000(英镑) 保险费＝保险金额×保险费率 ＝110000×(0.3%＋0.2%) ＝550(英镑) 6.大连某贸易公司向日本出口一批水果，发票总金额为USD15000，加一成投保了一切险和战争险，费率分别为0.7%和0.3%。请计算投保金额和保险费。解：投保金额＝CIF价×（1+投保加成率） ＝USD15000×（1+10%） ＝USD16500 保险费＝保险金额?保险费率 ＝USD16500×（0.7%+0.3%）＝USD165 7. 我国某公司对外出售商品一批，报价CIF London23500欧元，按发票金额110%投保一切险和战争险，两者费率合计为0.7%，现客户要求改报CFR价。问：在不影响收汇额的前提下，我方应报价多少？ 解： 投保金额＝CIF价×（1+投保加成率）
中国人民财产保险股份有限公司应收保费管理办法
中国人民财产保险股份有限公司 应收保费管理办法 第一章总则 第一条制定目的 为加强应收保费管理、提高保费实收率、防范并化解经营风险、促进公司业务健康发展，制定本办法。 第二条适用范围 本办法适用于本公司各产品线和各级分支机构。 第三条应收保费定义及确定原则 本规定所称“应收保费”是指按照合同约定应向投保人收取但尚未收到的保费收入。 在确认应收保费时，应遵循以下原则： （一）应当在保险合同约定的开始承担保险责任的日期将所有应收但尚未收到的保费收入全额确认为应收保费。 （二）对合同约定分期缴纳保费的，以后各期应收的保费收入也应同时确认为应收保费。 按照是否逾期，应收保费分为逾期应收保费和未逾期应收保费。 第四条应收保费逾期与逾期账龄的计算 应收保费逾期是指超过合同约定的缴费日期（如无约定
则以保单生效日期为准）投保人仍未缴纳保费的情形。 应收保费逾期账龄，是指以保险合同约定的缴费期为起点，如无约定则以保单生效日期为起点，至评估日止的逾期时间。 第五条应收保费管理原则 应收保费管理工作应遵循以下原则： （一）“谁签单，谁负责”原则。签单业务员（以保单“归属业务员”一栏记载为准）应对应收保费从产生到催收直至最终收回（或产生坏账）这一过程全面负责。 （二）“终身制”原则。签单业务员应对其销售或负责的业务所发生的应收未收保费，不管岗位是否变化，终身负责催收。如签单业务员离职，应在离职前将名下所挂逾期应收保费全额追回。不能追回的或有部分未逾期的应收保费，应由该业务员所在分支机构负责人继续负责组织催收。 （三）“资金时间成本”原则。应收保费属于被客户占用的资金，其产生的时间成本高低与应收保费金额的大小以及逾期时间长短成正比。对于逾期应收保费产生的时间成本，根据公司相关规定纳入考核管理。 （四）“放账风险补偿”原则。针对应收保费所可能产生的坏账风险，应建立应收保费可收回金额的定期评价机制，确定发生减值的，应相应计提坏账准备。 第六条管理框架与职责分工 应收保费管理贯穿于公司销售、承保、财务、信息技术、
商业车险组成及计算公式
商业车险的计算公式 商业车险保费=基准纯风险保费/(1-附加费用率)*费率调整系数 费率调整系数包括：无赔付优待系数、自主渠道系数、自主核保系数、交通违法系数 1、基准纯风险保费：比较固定，各险种的基准纯风险保费由中国保险行业协会统一制定、发布并更新，车主们可通过网络渠道查询自己所在城市对应险种对应车型的纯风险保费；其中车损险的计算公式还会包含车辆实际价格和投保额。 2、自主核保系数：由各保险公司自主核算确定的车险系数，核保系数计算比较复杂，主要两个参考因素是“从人”、“从车”，“从人”主要包括车主的驾龄、驾驶习惯、年龄、性别等因素；“从车”则主要参考车龄、车型、驾驶里程、驾驶区域范围等因素。目前自主核保系数上下浮动区间是15%，在0.85-1.15之间 零整比车型定价 3、自主渠道系数：各家保险公司可以根据自身对电销、网销、门店、中介等营销渠道的内控管理和成本情况设置渠道系数，在一定范围内自主制定渠道定价策略及系数。目前自主渠道系数也在0.85-1.15之间，车主们在不同的渠道购买车险，该系数会有相应差别，本人只在电销做过，听之前的老人说费改前，电销是有明显价格优势的，但是费改后价格优势并不明显了。 4、无赔付优待系数：这个系数的设置和调整意在鼓励车主们安全驾驶，无赔付优待系数调整后较之前更加突出奖惩分明，出险次数多的，系数最高达到2，没出险的最低可优惠至0.6。而出险次数多的车主，下一年的保费则可能直接翻倍。 5、交通违法系数：已经与交通管理平台对接的地区，车主的违章行为会影响到保费计算公式中的交通违法系数，浮动情况包括上浮、不浮动和下浮。上浮的具体情况分为20种，并根据交通违法的严重程度，赋予不同档次的上浮系数。这一块，不知道现在有多少地区实行了。 无赔付优待系数
保险计算题和案例分析
计算：1若某一工厂分别向甲、乙、丙三家公司投保火险，保险金额分别为45万、18万、12万，财产实际价值50万。火灾发生后残值为10万，如①俺比例责任 ②限额责任 ③顺序责任 甲、乙、丙三家公司分别向王某赔偿多少？ 解：① 比例责任 甲：（50-10）*[45/(45+18+12)]=24万 乙：（50-10）*[18/(45+18+12)]=9.6万 丙：（50-10）*[12/(45+18+12)]=6.4万 ② 限额责任 甲：（50-10）*[40/(40+18+12)]=22.86万 乙：（50-10）*[18/(40+18+12)]=10.29万 丙：（50010）*[12/(40+18+12)]=6.86万 ③ 顺序责任 甲赔40万 乙和丙不赔 2 李某拥有家庭财产120万，向保险公司投保家庭财产，保险金额为100万，在保险期间李某家失火，实际损失20万。①当绝对免赔率为5%时，公司赔多少？②当相对免赔率为5%时，公司赔偿多少？ 解：① (100/120)*(1-5%)*20=15.38万 ② (100/120)*20=16.67万 3 李某将其所有的“宝来”车向A保险公司投保了保险金额为20万元的车辆损失险和赔偿限额为50万元的第三者责任险；孙某将其所有的“奥迪”车向B保险公司投保了赔偿限额为100万元的第三者责任险。保险期间内，李某驾驶的“宝来”车与孙某驾驶的“奥迪”车相撞，造成交通事故，导致“宝来”车辆 财产损失8万元、人员受伤医疗费用30万元以及车上货物损失14万元；“奥迪”车辆损失30万元、医疗费用4万元以及车上货物损失10万元。 经交通管理部门裁定，“宝来”车主负主要责任，为80％；“奥迪”车主负次要责任，为20％，按照保险公司免赔规定：负主要责任免赔15％，负次要责任免赔5％，请问： (1)A保险公司应赔偿多少？ (2)B保险公司应赔偿多少？ 解：（1）A保险公司承担的保险责任包括：①车辆损失险责任： 应赔偿金额＝“宝来”车辆损失ד宝来”的责任比例×(1－免赔率)＝8×80％×(1－15％)＝5.44万元 ②第三者责任险责任：应赔偿金额＝(“奥迪”车车辆损失+“奥 迪”车医疗费用+“奥迪”车货物损失)ד宝来”车的责任比例×(1－免赔率)＝(30+4+10)×80％×(1－15％)＝28.86万元 （2）B保险公司承担的保险责任包括 “奥迪”车的第三者责任险责任：应赔偿金额＝(“宝来”车车辆损失+“宝来”车医疗费用+“宝来”车货物损失)ד奥迪”车的责任比例×(1－免赔率)＝(8＋
如何介质导入申报社保费
如何介质导入通用采集系统制作的申报社保费文件 职工大于100人的企业，需要通过采集系统制作申报文件，然后进行【介质导入】。流程如下： 如何通过通用采集系统制作社保费申报文件 1、进入地税业务入口，输入验证码即可登录。 2、地税入口的左上方，有个目录【地税通用数据采集系统】 一．登录通用采集系统
二、人员信息登记 1.点【社保管理】下的【职工信息登记】 人员信息登记如何获取，有三种方式：（选择其中一种，人数多的选择方法1）方法1：
a、点击【从税务下载社保人员明细】 b.点击【查询】 C、点击【人员信息更新到本地】 方法2：右键单击可以出现菜单栏，可以进行职工信息录入的功能操作。
方法3：点击【EXCEL模版数据文件（E）】通过采集系统提供的《人员信息（样表）》，进行相应的数据批量导入。 2、人员信息填写完成后，需要录入缴费基数，最后【保存】。 三、如何制作申报文件 1、社保费申报管理提供了多种申报种类：正常申报、补充申报本年度之前月份、查补申报、年度结算等。
以下以正常申报当月社保费为范例： 2、进入【社保管理】--根据所需申报选择申报类型（正常申报） 3、点击下面的【全部人员】按钮，所有人员都进行申报。 4、然后点击【根据明细表汇总成申报表】 5、页面将跳转到社保费申报表，该页面默认的费用是养老保险费单位和个人部分。如需要申报失业保险费，请点击【增加险种】，增加【失业保险-单位】和【失业保险-个人】。
6、添加险种成功后，如图，缴费人数、基数、金额都已经系统自动形成。 7、信息录入完成后，点击【保存】。 8、最后导出制作好的申报文件，用于介质导入。保存的文件是【XML】格式。
社会保险费申报表及填表说明完整版.doc
一、概念说明： 1、工资总额：企业所有在职职工工资总额； 2、职工人数：企业所有在职职工人数； 3、基本养老保险：按社平工资地60%—300%作为缴费基数地养老保险，目前地缴费基数1565——7823元/月； 4、低标准基本养老保险：低于基本养老保险缴费基数地养老保险，目前地缴费基数为980—1565元/月； 5、外来务工人员：户籍在宁波大市外在我市工作地在职职工，已参加基本养老保险地外来务工人员不作为外来务工人员处理； 6、外来务工人员养老保险：按宁波市外来务工人员社会保险费政策参加地养老保险，目前我市按月为养老保险980（缴费基数）*13%（费率），医疗保险1565*3%，失业保险1100*2%，工伤保险1565*（0.5—3.0%），生育保险1565*0.8%，外来务工人员保险均由企业缴纳； 7、980元：余姚市月最低工资； 8、1100元：宁波市市区月最低工资； 9、1565元：基本养老保险最低缴费基数. 二、、社会保险费申报表填表总体要求 1、企业必须对本企业地工资总额进行划分 A、划分外来务工人员工资和非外来务工人员工资，外来务工人员已参加基本养老保险地不作为外来务工人员工资 B、划分对非外来务工人员工资已参保人员工资和未参保人员工资 C、划分已参保人员工资中基本养老保险人员工资和低标准养老人员工资. 2、掌握本企业实际每月缴纳地各项养老保险明细，目前按照宁波市财税库行横向联网电子缴款扣款凭证所列有： 基本养老保险基金收入（个人）， 基本养老保险基金收入（单位） 失业保险费收入（个人） 失业保险费收入（单位） 工伤保险费收入 生育保险费收入 基本医疗保险费收入（个人） 基本医疗保险费收入（单位） 基本医疗保险费收入（救助金） 3、掌握本企业实际参保人员人员情况，包括参加养老保险人员人数，其中参加外来务工人员养老保险人数，参加基本养老保险人员人数划分参加基本养老保险人员人数和参加低标准基本养老人员人数；全部参加失业保险、工伤保险、生育保险各险种人数（包括外来务工人员险）；全部参加医疗保险人数（包括外来务工人员险），能单独划分参加基本医疗保险人数. 三、具体填表说明及数据来源 1、养老保险费 （1）单位缴纳部分：工资总额按企业所有在职职工工资总额填列，数据口径与企业税前列支工资总额或企业个人所得税全员全额工资总额一致；职工人数为企业所有在职职工人数；缴费基数可以按以下计算取得：缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+（基本养老保险基金收入（单位）—基本养老保险基金收入（个人）/8%*12%）/13%；也可按缴费基数=基本养老保险基金收入（个人）/8%+外来务工人员参保人数*980；缴费人数按实际参保人数填列；费率统一填12%；实际缴费金额为基本养老保险基金收入（单位）. 其中：外来务工人员：工资总额按企业所有在职外来务工人员工资总额填列；职工人数为企业所有在职
车险保费计算步骤及实例演示
保费计算步骤： 交强险保费=950*优惠系数 三责险保费=基准保费*优惠系数 车损险保费=（基础保费+保额*费率）*优惠系数 驾驶员保费=责任限额*费率*优惠系数 乘客保费=责任限额*费率*乘客座位数*优惠系数 全车盗抢险保费=（盗抢险保额*费率+基础保费）*优惠系数 盗抢险保额=新车购置价×（1-月折旧率×月数） 玻璃险保费=新车购置价*新车折扣费率*优惠系数 车身划痕险=基准保费*优惠系数 不计免赔保费=（车损险基准保费*费率+三责险基准保费*费率+车上人员险基准保费*费率）*优惠系数 保费计算示例 甲车为5座家庭自用车，车龄刚好两年，投保计划为：交强险；机动车商业三责险，赔偿限额20万元；车辆损失险，新车购置价10万元，保额10万元；盗抢险，保额为按月折旧后的实际价值；车上人员责任险，驾驶员赔偿限额5万元，乘客赔偿限额每座1万；车身划痕险，赔偿限额5000元；不计免赔率特约险，对应车损险、三责险、车上人员险；涉及的保费调整系数有：优惠系数（行驶里程系数：安全驾驶系数：；客户忠诚度系数：；无赔款优待系数：；多险种投保系数：）；交强险向下浮动20%。试在给定的条件下计算我公司应收的保险费。 （交强险基础保费950元；三责险基准保费1191元；车损险基础保费569元，费率%；盗抢险月折旧率%，基础保费120元，费率%；车上人员险驾驶员费率%，乘客费率%；车身划痕险基准保费850元；三个险种对应的不计免赔险基准保费均为各自基准保费的15%） 保费计算步骤：
交强险保费=950×（1-20%）＝760元 保费调整系数=安全驾驶系数×客户忠诚度系数×无赔款优待系数=××××=＜，故保费调整系数最终值取 三责险：三责险保费=基准保费×保费调整系数=1191×=元 车损险：车损险保费=基准保费×保费调整系数=（100000×%+569）×=元盗抢险： 盗抢险保额=新车购置价×（1-月折旧率×月数）=100000 ×（%×24）=85600元 盗抢险保费=基准保费×保费调整系数=（85600×%+ 120）×=元 车上人员险： 车上人员险保费=（驾驶员基准保费+乘客基准保费）×保费调整系数=（50000×%+10000×%×4）×=元 车身划痕险：划痕险保费=基准保费×保费调整系数=850×=595元 不计免赔险： 不计免赔险保费=（车损险基准保费×15%+三责险基准保费×15%+车上人员险基准保费×15%）×保费调整系数=（++）×=元 最终保险费= 760+++++595+=元
商业保险保费计算
机动车商业保险保费计算 根据中保协的规定，车辆损失险、不计免赔险、玻璃单独破碎险的保费按照以下公式计算： 1、保费＝标准保费×折扣 2、标准保费=基准纯风险保费÷（1－附加费用率） 纯风险保费：由中保协统一制定、颁布并定期更新。 基准纯风险保费：在纯风险保费的基础上，根据车系系数、赔付率、基准保费、车型定价、车辆折旧后的净值等因素，由保险公司测算确定。 附加费用率：由保险公司根据自身的市场营销对策、费用投入和赢利水平确定。 车辆损失险、不计免赔险、玻璃单独破碎险分别对应各自的标准保费。 3、折扣＝自主核保系数×渠道系数×交通违法系数×NCD因子 自主核保系数；由保险公司在0.85至1.15的值域范围内自行确定。 渠道系数：由保险公司在0.85至1.15的值域范围内自行确定。 交通违法系数：由中保协行业平台与交通管理平台对接生成，未对接的该系数为1。 NCD因子（即无赔款优惠因子）：根据车辆近3年的理赔次数，对照下表确定。 序号优惠条件NCD因子序号优惠条件NCD因子 1 连续3年没有赔款0.60 5 上一年度赔款2次 1.25 2 连续2年没有赔款0.70 6 上一年度赔款3次 1.50 3 上一年度没有赔款0.85 7 上一年度赔款4次 1.75 4 新车或者上一年度赔款1次 1.00 8 上一年度赔款超过4次 2.00
公司交通事故损害赔偿金的缴费计算 一、旅客伤亡赔偿金的缴费计算 公司参照保险公司承运人责任险，按照20万元的赔偿限额来收缴旅客伤亡赔偿金 旅客伤亡赔偿金＝102×（车辆核定座位数－1） 二、车辆损失赔偿金、玻璃单独破碎赔偿金、不计免赔赔偿金的缴费计算 公司参照中保协和保险公司的规定，对车辆损失、不计免赔、玻璃单独破碎等赔偿金按照以下公式计算： 1、缴费＝标准费×公司折扣 2、标准费＝保险公司的标准保费 车辆损失赔偿金、不计免赔赔偿金、玻璃单独破碎赔偿金分别对应各自的标准费。 3、公司折扣＝自主核保系数×渠道系数×交通违法系数×NCD因子 自主核保系数；与保险公司保持一致。 渠道系数：与保险公司保持一致。 交通违法系数：与保险公司保持一致。 NCD因子（即无赔款优惠因子）：根据公司记录的车辆近3年理赔次数，对照保险公司的规定确定。 4、简易计算 根据以上原则，公司车辆损失赔偿金、不计免赔赔偿金、玻璃单独破碎赔偿金等与保险公司对应险种的缴费计算无实质差别，只是按照实际调整了车辆的NCD因子（因为公司赔偿的案件，保险公司没有相应的记录，所以要进行调整），因此可用以下简易公式计算相应的缴费额度： 缴费＝标准费×公司折扣＝标准保费×保险公司折扣×公司确定的NCD因子÷保险公司隐含的NCD因子保险公司隐含的NCD因子的确定：新车为1；一年车龄车为0.85；二年车龄车为0.70；三年及三年以上车龄车为0.60。
保险费的计算题
2013/11/25 1 保险费的计算 1、我国出口公司按CIF 条件达成一笔交易，合同规定按发票金额1000美元加一成投保，问保险金额是多少？如果投保一切险和战争险，前者保险费率为0.6%，后者保险费率为0.04%，则共应支付多少保险费？ 保险金额 = CIF 价 X （1+投保加成率） = 保险费 = 投保金额 X 保险费率 保险费的计算 2、三个术语的价格换算： CIF = FOB + F + I = CFR + I FOB = CFR = 保险费的计算 3、我国某公司尽快成交一批价值CFR20000美元的货物，按加一成投保一切险和战争险，费率分别为0.5%、0.04%，求我公司应支付的保险费。 保险费的计算 4、某公司收到国外公司求购一批冷冻水产品（一个集装箱）的询盘。该水产品每吨的国内实际购货成本是5000元，国内费用（含商检费、报关费等）为800元，出口运费每吨1000元。银行将收取每笔成交价0.5%的手续费。对方要求按成交价的110%投保，保险费率是0.85%，并在报价中包含3%的佣金，该公司的预期利润是成交金额的10%。试求每吨水产品的FOB 、CIF 、CFR 报价。 保险费的计算 FOBC3% = 实际购货成本 + 国内费用 + 佣金 + 银行手续费 + 预期利润 = 实际购货成本 + 国内费用 + 报价Ｘ3% + 报价 X 0.5% + 报价 X10% = 5000 + 800 + 报价（3% + 0.5%+10%） FOBC3% = 5800 ÷ 0.865 = 6705.20 （元） 保险费的计算 CFRC3% = 实际购货成本 + 国内费用 + 出口运费 + 佣金 + 银行手续费 + 预期利润 = 实际购货成本 + 国内费用 +运费 + 报价Ｘ3% + 报价 X 0.5% + 报价 X10% = 5000 + 800 + 1000 + 报价（3% + 0.5%+10%） CFRC3% = 7861.27 （元）