每月任务考核表格

遂宁市长征机动车驾驶员培训有限公司 月绩效计划及绩效评估表二、行为指标及评分 行为指标在两大类指标中所占的权重 30 %

说明：评估者可根据对被评估者的期望（要求）及被评估者的实际情况自行设定各项行为指标的权重，也可根据具体情况自行设计更为切实的行为指标体系。

三、绩效评估结果

备注：1、本表由部门负责人负责评估；

2、各项评分结果均保留两位小数学；

3、KPI意指当月的业绩任务指标；

4、此表做为工作分析的依据。