2014年企业经济效益月度快报指标表编制说明

2014年企业经济效益月度快报包括封面、企业利润及相关指标表、资产负债及相关指标表、生产经营指标表。现将有关指标填报说明如下：

一、填报范围

本报表适用于具有法人资格、独立核算、并能够编制完整会计报表的各类企业以及实行企业化管理的事业单位。

二、封面说明

包括单位汇总封面和企业分户录入封面两部分。其中：单位汇总封面为各中央部门、中央企业和地方财政部门汇总上报财务快报时使用；企业分户录入封面为各级企业填报快报和录入计算机时使用，编制方法详见《2014年企业经济效益月度快报代码编制规定》（附件3）。三、企业财务指标表编报说明

本套报表包括利润及相关指标、资产负债及相关指标、生产经营指标等三类指标。具体说明如下：

企业法人户数（户）(三级及三级以上企业)：反映企业所含三级及三级以上具有法人资格的独立核算企业户数。由直接上报财政部的汇总单位填报。

(一)利润及相关指标表编报说明

该类指标根据企业利润表、现金流量表及相关科目填列。

1.营业总收入：指企业在从事销售商品，提供劳务和让渡资产使用权等日常业务过程中所形成的经济利益的总流入。

2.主营业务收入：反映企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额，应根据"主营业务收入"科目发生额分析填列。

3.营业总成本：指企业销售商品、提供劳务等经营过程中所形成的总成本。

4. 营业税金及附加：反映企业经营主要业务和其他业务所负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、教育费附加等，应根据"营业税金及附加"科目的发生额填列。

5.销售费用：反映企业在销售商品过程中发生的包装费、广告费等费用和为销售本企业商品而专设的职工薪酬、业务费等经营费用。应根据"销售费用"科目的发生额分析填列。

6.管理费用：反映企业为组织和管理生产经营所发生的费用。

7.财务费用：反映企业为筹集生产经营所需资金等发生的费用。

8.利息支出：反映企业本年发生的不符合资本化条件而计入当期损益的票据贴现利息、应付票据利息、交易性金融负债利息、金融机构长短期借款利息、应付债券利息等其他带息负债利息。

9.资产减值损失：反映企业计提资产减值准备所形成的各项减值损失，应根据"资产减值损失"科目发生额分析填列。仅由执行新会计准则企业填列。

10.投资收益：反映企业以各种方式对外投资所取得的收益。应根据"投资收益"科目的发生额分析填列。如为投资损失以"-"号填列。

11.营业利润：指企业从事生产经营活动（包括销售商品和提供劳务等活动）所实现的利润。

12. 营业外收入：反映企业发生的与生产经营业务无直接关系，但构成本年利润总额的利得，应根据"营业外收入"科目的发生额分析填列，包括非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、政府补助、盘盈利得、捐赠利得等。企业确认处置非流动资产利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得，比照"固定资产清理"、"无形资产"、"原材料"、"库存商品"、"应付账款"等科目的相关规定进行处理。

13.政府补助：反映企业从政府无偿取得的货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为

企业所有者投入的资本。未执行新企业会计准则的企业根据"补贴收入"科目填报。

14. 营业外支出：反映企业发生的与生产经营活动无直接关系，但应从本年实现的利润总额中扣除的损失，应根据"营业外支出"科目的发生额分析填列，包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。企业确认处置非流动资产损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失，比照"固定资产清理"、"无形资产"、"原材料"、"库存商品"、"应付账款"等科目的相关规定进行处理。

15.利润总额：指企业在生产经营过程中各项收入扣除各种耗费后的盈余，反映企业在报告期内实现的盈亏总额。利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出。

16.净利润：包括归属于母公司所有者的净利润和少数股东损益两部分内容。

17.归属于母公司所有者的净利润：反映企业合并净利润中，归属于母公司所有者的净利润。

18. 应交税金：反映企业按照税法规定计算应缴纳的各种税金等总和，包括增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船使用税、教育费附加、矿产资源补偿费等，应根据"应交税费"科目的期末贷方余额填列。如期末为借方余额，应以"-"号填列。

19.应交增值税：指一般纳税人和小规模纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务应交纳的增值税，等于销项税额与进项税额之间的差额。如果一般纳税人企业进项税大于销项税，致使应交税金出现负数时，该项一律填零，不填负数。

20.应交消费税：反映企业应交的消费税，包含从量计征和从价计征的应交消费税。

21.应交营业税：反映企业应交的营业税，企业应交营业税等于企业应税收入与营业税税率的乘积。

22.应交所得税：反映企业应交的所得税，应交所得税等于企业的应纳税所得额与所得税税率的乘积。

23.已交税金：反映企业本年已经缴纳税金等总和。

24.已交增值税：反映企业本年已经缴纳的增值税。

25.已交消费税：反映企业本年已经缴纳的消费税。

26.已交营业税：反映企业本年已经缴纳的营业税。

27.已交所得税：反映企业本年已经缴纳的所得税。

注：以上指标中，"上年同期"指上年年初到上年同期的累计数。"所有者权益合计"、"净利润"指标，应按财政部规定的合并会计报表的合并方法编制填列。

(二)资产负债及相关指标表编报说明

该类指标根据企业资产负债表及相关科目填列。

1.资产总计：指企业拥有或控制的全部资产。资产总计=流动资产合计+非流动资产合计。

2.流动资产合计：指企业在一年内或超过一年的一个营业周期内变现或运用的资产。

3.应收账款：企业应根据"应收账款"科目所属各明细科目的期末借方余额合计减去"坏账准备"科目中有关坏账准备期末余额后的净额填列。

4.应收利息：反映企业交易性金融资产、持有至到期投资、可供出售金融资产、发放贷款、存放中央银行款项、拆出资金、买入返售金融资产等应收取的利息，应根据科目的期末余额，减去"坏账准备"科目中有关坏账准备期末余额后的净额填列。

5.存货：企业应根据存货相关科目的期末余额合计，减去"存货跌价准备"或"商品削价准备"、"代销商品款"科目的期末余额后的净额填列。

6.库存商品（产成品）：指企业库存的各种外购商品、企业经过加工制造达到规格技术条件验收合格的产品。

7.非流动资产合计：指企业流动资产以外的资产。

8.长期应收款：企业应根据"长期应收款"科目的期末余额，减去相应的"未实现融资收益"科

目和"坏账准备"科目所属相关科目期末余额后的净额填列。

9.长期股权投资：企业应根据"长期股权投资"科目账面余额，减去相应"长期股权投资减值准备"科目期末余额后的净额填列。

10.投资性房地产：反映企业持有的投资性房地产。采用成本模式计量投资性房地产的，应根据"投资性房地产"科目的期末余额，减去"投资性房地产累计折旧（摊销）"和"投资性房地产减值准备"科目期末余额后的净额填列；采用公允价值模式计量投资性房地产的，应根据"投资性房地产"科目的期末余额填列。

11.固定资产净额：指企业持有固定资产的账面余额扣减累计折旧、减值准备后的账面价值。

12.在建工程：反映企业尚未达到预定可使用状态的在建工程的成本扣减减值准备后的账面价值，应根据"在建工程"科目的期末余额，减去"在建工程减值准备"科目期末余额后的净额填列。

13.无形资产：反映企业持有无形资产的账面价值，包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权等，应根据"无形资产"科目的期末余额，减去相应的"无形资产减值准备"、"累计摊销"科目期末余额后的净额填列。

14.负债合计：指企业承担的能以货币计量，将以资产或劳务偿付的债务。

15.流动负债合计：指企业在一年内或者超过一年的一个营业周期内需要偿还的债务合计。

16.应付账款：指企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项。

17.应付利息：企业根据"应付利息"科目的期末余额填列。

18.非流动负债合计：指企业偿还期在一年以上或者超过一年的一个营业周期以上的负债。

19.长期借款：指企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年以上（不含一年）的各项借款。

20.长期应付款：企业应根据"长期应付款"科目余额，减去"未确认融资费用"科目期末余额后的净额填列。

21.所有者权益合计：指企业投资人对企业净资产的所有权。

22.实收资本（股本）：反映企业各投资者实际投入的资本（或股本）总额。其中：中外合作经营企业"实收资本净额"按"实收资本"扣除"已归还投资"后的金额填列。

23.国有资本：指有权代表国家投资的政府部门或机构、直属事业单位及具有独立法人地位的国有企业（单位）或国有独资公司对企业投资形成的资本金。

24.国有法人资本：指具有独立法人地位的国有企业（单位）或国有独资公司对企业投资形成的资本金。

25.集体资本：指由本企业职工等自然人集体投资或各种机构对企业进行扶持形成的集体性质的资本金,以及具有独立法人地位的集体企业对企业投资形成的资本金。

26.民营资本：指除国有资本、集体资本、外商资本以外的其他资本。

27.个人资本：指自然人实际投入企业的资本金。

28.外商资本：指外国和我国香港、澳门及台湾地区投资者实际投入企业的资本金。

29.盈余公积：反映企业盈余公积的期末余额。本项目应根据"盈余公积"科目的期末余额填列。

30.未分配利润：反映尚未分配的利润，未弥补的亏损，在本项目内以"-"填列。

31.归属于母公司所有者权益合计：指在合并报表中归属于母公司的所有者权益部分。

32.应付职工薪酬：反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利、辞退福利等各种薪酬。其中:应付职工薪酬、应付工资和应付福利费应根据贷方累计发生额填列。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，应在"应付福利费"项下单独列示。

该表仅填本年累计数和上年同期数。

（三）生产经营指标表编报说明

本报表包括生产运营情况指标, 节能减排指标、进出口及企业累计向境外投资额指标和企业研发投入四大类指标。

1.生产运营情况指标（部分企业填报）：该类指标按企业有关统计资料填列。

2.节能减排指标：该类指标根据各企业节能减排工作进展情况选择相应科目填列。

3.进出口及企业累计向境外投资指标：进出口指标按海关统计数填列；企业累计向境外投资指标反映企业期末向境外的投资金额，但应剔除返还境内投资部分。

4.企业研发投入：是指本年企业研发投入的合计数，包括资本化和费用化金额。

四、其他

（一）本报表应按照国家有关财务会计制度如实填报，不得虚报、瞒报和擅自更改财务数据。（二）应认真核实填报数据的准确性和报表所填数据勾稽关系是否正确，软件参数中已设置多种审核公式，可根据软件提示对数据准确性进行核实。

（三）除有特殊要求外，报表填报的金额单位统一规定为万元。

（四）软件下载地址，请登录财政部官方网站，点击进入企业司频道后，在左侧"在线服务"中的"企业年度财务会计决算和月度财务快报软件下载"中点击下载财务快报软件。

省属企业财务快报审核流程.doc

感谢你的观看 2012年度浙江省省属企业财务决算报表批量审核流程一、设置任务及有关参数 1.备份原数据。若新参数安装前，报表软件中已录入数据，为防数据丢失，请先备份原有数据。具体步骤：点击上侧菜单栏“传送”—> “数据传出”—> “传出全部报表数据”—>选择传出文件位置，例如“C\传出备份数据”。 2.选择任务。点击上侧菜单栏“任务”—> “2012年度企业财务决算报表”。 3.装入新参数。打开报表软件，点击上侧菜单栏“传送”—> “数据装入”—>选择新任务参数所在位置—>点击“下一步”（选中“报表参数”、“查询模板”、“自定义录入模板”以及“装入到新建任务”）—>点击“确定”—> 点击“下一步”开始。装完后会提示“是否切换到新任务”，点击“是”。 4.设置关联任务。点击上侧菜单栏“高级”—>勾上“显示所有扩展功能”—>再点击“关联任务定义”，弹出关联任务设置窗口。（1）选择编号1（设置上年任务，与上年国资统计数据对比用），点击—>寻找到2011年度企业财务决算报表的路径—>点击确定，对应数据库选择上年数据所在数据库，一般选择默认数据库。（2）选择编号2（设置财政决算任务，与今年财政之间数据转换用），点击-> 寻找到2012年度企业财务会计决算报表（浙江专用）路径—>点击确定，对应数据库选择本年财政决算所在数据库，一般选择默认数据库。选择保存、关闭。5.装入备份数据。在新任务中，点击上侧菜单栏“传送”—> “数据装入”—>选择备份数据所在位置—>点击“下一步”装入。如数据无备份，则跳过此项。 6.上年数据提取（提取后，Z31企业期初数调整情况表会自动出现上年年末数）。二、审核操作第一步.封面审核点击“录入”->“自定义录入”->封面审核，选择所有单位，检查封面填报是否符合要求。以人工审核为主，重点对行政隶属关系、组织形式、国民经济行业分类等进行审核。第二步.枚举字典检查点击“审核”—>“综合审核”—>“枚举字典审核”（选择“忽略数据中的空白枚举字段”）—>点击“检查”。如出错需改正。第三步.表完整性检查点击“审核”—>“综合审核”—>“表完整性检查”—>选择所有单位、所有报表（共28张，即Z01-Z20，Z22，Z24，Z26，Z27，Z28，Z29，Z30,Z31）->点击“检查”（不选择“检查差额表”，选择“检查全零表”、“检查单位级次”）。检查下属子企业是否已填写所有应填报表，如为空表，请补填，如确实无数据也需要填零（可以用录入->自定义录入->空表转0表，选中需要转换的单位，并将查询所得单位空白格填0，保存即可完成空表转0表，注意不要错改数据）。重新公式审核，检查有无新错误，修改或说明。感谢你的观看

2014年度培训计划

某企业2014年度培训计划一、总结2013年的培训工作（1）2013年培训计划总体上完成的比较顺利，年初制定的培训计划基本上得以贯彻落实，各个部门均按原计划对本部门的人员进行了相关的培训。（2）在培训计划得以落实的同时，也存在着许多不可忽视的问题，具体如下： ①培训工作的连续性不强。2013年的培训工作基本上是以短期培训为主，培训内容不够融会贯通，缺少必要的连续性和完整性。 ②培训内容实效性不强。各部门在制定培训项目时，没有具体的对每一个培训项目进行相关分析，使最终的培训结果对实际工作没有起到明显的指导作用。 ③全员的培训意识不强，对培训工作的重视不够。部分部门对培训工作只是按部就班的完成，没有充分的调动起员工的积极性，部门经理理应在完成本部门日常工作的同时，对培训工作进行相关方面的督促和指导。二、2014年的培训计划的制定和执行（1）建议在制定2014年培训计划时，应以实现培训工作的连续性，培训内容的实效性，提高全员的培训意识作为工作重点，主要体现在以下几个方面： ①2014年培训工作将针对不同人的工作性质和内容，以及个人的不同需求，采用适当的方式进行针对性的系统培训。同时，将阶段性的短期培训和长期培训有机结合，是培训的内容融会贯通，保证培训体系的连续性和完整性。 ②将企业的业务骨干列入2014年培训的重点，对他们进行深层次的系统性的培训，提高他们的技术水平和管理水平。同时采用一帮多的带动模式，各个部门由培训完的技术骨干带动普通员工，增强全员的工作能力，提高部门的工作效率。 ③开展多种形式的培训学习，例如可以通过座谈会，给员工讲解企业最新的发展动态，可以让员工就自己比较关心的问题进行询问，或相互交流，通过互补的学习，补充知识，增长见识，加强彼此的沟通，同时也可以降低培训成本。对于交流中发现的大多数人都不太了解的问题，可以对此组织专门的培训。（2）2014年培训计划制定程序。 ①各部门根据部门实际状况完成《2014年部门工作计划》，并定稿。 ②各部门根据定稿后的工作计划，组织员工填写《员工培训需求调查表》，组

人员编制计划

1.政策是医院人力资源架构、分配及使用应遵循的原则。 2.目的确保人力资源的合理使用和分配，从而更好地满足医院的发展需要。 3.标准 3.1在拟定人员编制计划时应考虑到医院的使命、需求、病人的构成、病人需求的复杂性和严重性、医院的服务范围以及在病人医疗护理过程中使用的技能，还应考虑到医院的整体发展规划和各部门/科室的实际需要。 3.2拟定人员编制计划要符合国家的相关法律法规。 3.3该计划必须以书面形式明确所需人员的数量、类型、结构比例及所期望的学历、应具备的知识、技能或其他必需的要求（符合国家相关的法律法规）。为达到不断更新完善，以真正适应实际运作为目的，此计划至少每半年更新一次。 3.3.1人员编制计划要使用普遍公认的方法来确认各类人员的数量，如根据床位确认需配备的医护人员数量等。 3.3.2人员编制计划应满足医院的教育及科研活动需求。

3.4人力资源部应根据医院发展和部门/科室人员的要求情况审核各部门/科室的人员编制计划，并负贵将审核后的人员编制计划报院长批准确认. 3.5严格按院长核准的编制计划执行。 3.6若人员编制需求突然发生改变(如部门/科室人员紧缺)，医院应参照《人员招聘与录用规程》、《工作指派授权规程》执行应急人员调配。以保证工作的顺利开展。 3.7结合员工的具体情况(如员工的文化背景、宗教信仰等)进行工作的再分配，合理安排休假、调岗等。 3.8根据医院的发展和经营状况，人力资源部应定期对计划与实际的人员数量及岗位进行持续监控，部门/科室对人员编制需求每季度更新一次，人力资源部对全院的人员编制计划每半年汇总一次，以确保满足临床科室医疗和管理的需要. 4.定义（无） 5.指南（无） 6.规程（无） 7.职责见各部门主管/科主任岗位职责的相关部分。 8.相关文件 8.1 《年度人员编制计划表》

国资委财务监管局关于做好地方企业财务快报工作的通知(2017)

国资委财务监管局关于做好地方企业财务快报工作的通知 (2017) 【法规类别】公司企业财务管理【发布部门】国务院国有资产监督管理委员会【发布日期】2017.03.08 【实施日期】2017.03.08 【时效性】现行有效【效力级别】部门规范性文件国资委财务监管局关于做好地方企业财务快报工作的通知各省、自治区、直辖市及计划单列市和新疆生产建设兵团国资委：近年来，各地国资委高度重视财务快报工作，不断完善工作体系，夯实管理基础，深化成果应用，在推动改革发展、促进提质增效、管控经营风险、提升管理水平等方面发挥了重要作用。为进一步做好财务快报工作，我们对企业财务快报进行了修订，现将有关事项通知如下：一、关于企业财务快报修订情况根据财政部《增值税会计处理规定》（财会〔2016〕22号），国务院国资委对企业财务快报的相关指标和填报口径进行了修订；并结合国企国资改革工作需要，增加了“对联营企业和合营企业的投资收益”指标。二、关于企业财务快报工作要求

（一）各地国资委应当将本地区监管企业及所属各级子企业纳入财务快报编制范围，鼓励将非监管企业一并纳入汇总范围，充分利用信息化手段，完善本地区企业财务动态监测工作体系，保持月度间户数稳定，努力实现财务快报全级次报送。（二）各地国资委要进一步加强对财务快报工作的组织领导，严格工作规范，落实工作责任，强化数据审核，切实提高财务快报的时效性、完整性、规范性和准确性。（三）各地国资委应当加强对本地区监管企业生产经营、财务状况、运行质量、经营风险、预算执行等方面的分析研判，及时发现企业运行中的问题，充分提示企业经营风险，为深化国资国企改革、推动企业实现提质增效升级做好决策支持。各地国资委应于每月12日前将本地区上月企业财务快报和分析报告报送国资委财务监管局。从2017年3月快报开始，请各地国资委按照新的企业财务快报格式进行编制和报送。企业财务快报软件及参数请在国资委网站“财务监管局”栏目下载。快报填报过程中，如发现问题，请及时与国资委财务监管局联系。附件： 1.企业财务快报 2.企业财务快报编制说明 3.企业财务快报软件及参数（略）国资委财务监管局 2017年3月8日附件2 企业财务快报编制说明

2014公司培训计划方案

《2014年度公司培训计划方案》综合管理部 2014年12月24日批准：审核：编制：

目录第一部分公司2014年培训计划说明-------------------------------------------------- （4） 1.1、公司现状分析------------------------------------------------------------------------ （4）第二部分公司2014年培训工作重点----------------------------------------------------------（5）第三部分公司培训管理实施流程----------------------------------------------------- （6） 3.1、培训目的--------------------------------------------------------------------------------（6）3.2、培训原则---------------------------------------------------------------------------------（6）3.3、培训职责---------------------------------------------------------------------------------（6）3.4、培训计划的制定---------------------------------------------------------------------------（7）3.5、培训的实施-------------------------------------------------------------------------------（7）3.6、培训效果评估-----------------------------------------------------------------------------（7）3.7、培训风险管理-----------------------------------------------------------------------------（8）3.8、培训档案的管理---------------------------------------------------------------------------（8）第四部分公司2014年度培训课程计划------------------------------------------------ （9） 4.1、《2014年员工入司培训课程计划》----------------------------------------------------- -----（9）4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》---------------------------------------------（10）4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》-----------------------------------------------------（10）第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------（11）第六部分相关附件 --------------------------------------------------------------------------（12）

人员规划-人员招聘计划编制流程

人员规划-人员招聘计划编制流程一、人员招聘计划编制流程 1.1流程图流秤帛称；人员拘聘计划编制応■ h FHT 编UJOY-RLB-01-05 流程负责人：招聘"b. I?-XXX 1.2流程节点描述 1.2.1 开始节点名称：开始节点编号：B1 流程描述：根据《人员需求计划表》编制《人员招聘计划》。关键节点：统计空缺岗位与人员、分析招聘需求、编制人员招聘计划。触发条件：每年1月20日前编制本年度人员招聘计划表单模板: 《人员需求计划表》、《人员配置计划》、《现有人员信息表》、《空缺岗位与人员统计表》。输出结果：《人员招聘计划》。 1.2.2 统计空缺岗位与人员节点名称：统计空缺岗位与人员节点编号：B2 节点描述：对企业的空缺岗位与人员进行统计标准操作方法 1.统计空缺岗位与人员耗用时间：操作说明：根据《现有人员信息表》、《人员配置计划》和部门实际需求，对企业的空缺岗位与人

员进行统计，并制定《空缺岗位与人员统计表》。 123 分析招聘需求节点名称：分析招聘需求节点编号：B3 节点描述：分析招聘需求，制定《人员需求计划表》。标准操作方法 1.分析招聘需求耗用时间：操作说明：根据《空缺岗位与人员统计表》，综合考虑新招聘员工的工作熟练度、现有员工调岗的情况，在保证企业经营目标能够完成的基础上，尽量降低人员需求量，制定《人员需求计划表》 124 编制人员招聘计划节点名称：编制人员招聘计划节点编号：A3节点描述：根据招聘需求的分析结果，编制《人员招聘计划》。标准操作方法 1.确定招聘方式耗用时间：操作说明：根据《人员需求计划表》以及各岗位的任职要求，确定各类人员的招聘方式。招聘方式分为内部招聘与外部招聘： 1）通常情况下，首先考虑内部招聘。根据员工的绩效水平进行平调或提升。如岗位的人员需求量较大时，可考虑通过采取竞聘的方式。内部招聘可能造成新的岗位任职空缺，需要对《人员需求计划表》进行相应调整。 2）在内部招聘无法满足人员需求时，根据需求人员的任职条件、能力素质要求，进行外部招聘。 2.编制《人员招聘计划》耗用时间：操作说明：在确定招聘方式后，编制详细的《人员招聘计划》。具体应当包括各类岗位人员招聘的途径、具体操作方法和预算等。 125 审核节点名称：审核节点编号：B3 节点描述：对《人员招聘计划》的编制依据、数据来源可靠度、计算方法合理性等进行审核。标准操作方法 1.审核通过耗用时间：操作说明：若《岗位空缺与人员统计表》填写完整、规范，所参考的资料具有真实性、精确性、宀完整性；《人员招聘计划》中具体数据所用到的计算方式具有合理性，规范性。则招聘主管审核通过，交由人力资源部经理进行审核。 2.审核不通过耗用时间：操作说明：若空缺岗位统计方法不合理、统计资料不完善或招聘需求分析方法不规范等，则返还

季度培训计划表

2014年度公司培训计划二〇一四年二月十八日加公司logo 目录第一部分：培训计划的制定及组织、考核要求……………… 第二部分：公司第三部分：培训计划费用预算………………………………… 第四部分：附件………………………………………………… 03 2014年度培训计划………………………… 06 10 11 第一部分培训计划的制定及组织、考核要求一、培训计划的制定培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。公司级培训计划由行政部统一制定，由相关责任部门落实；部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划，自行组织培训实施；外派学习计划由各部门根据工作需要，制定学习计划和培训申请，由行政部组织实施。 1.3公司统一制定的学习计划，根据工作情况实行全员培训，让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划，聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。根据公司总的学习培训计划，行政部每月排定培训计划，按照年度学习计划推进各项学习培训工作。部门内部培训方面，部门内部根据各自工作情况，制定部门内部培训计划，并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督，确保部门内部培训的落实。二、培训的组织实施 2.1公司级内部培训的实施由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施，每月排定培训计划，培训的责任部门制定培训教程及方案，具体实施。部门内部培训的实施由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织，行政部负责监督实施。外派培训的实施外派培训审批程序：拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训结束后，须将培训申请表交行政部存档。参加外派培训前已确认必须取得相关证书（毕业证、资格证、结业证等）者，如未获得证书且无正当理由，有关费用由受训者本人负担。单项专业培训的实施由行政部及相关责任部门负责制定培训计划，并组织实施；相关责任部门具体负责组织实施。（1）《2014新员工入职培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由行政部统一装订存档。（2）《2014年度管理人员培训计划》，由行政部具体负责计划的制定并组织实施。（3）《2014年度岗位培训计划》特种作业人员培训由各相关特种作业部门拟定培训计划，并组织实施。必须做到所有特种作业人员持证上岗，完成年度培训。所有培训档案及证书由行政部统一存档保管。具体特种

(国资委)企业财务快报编制说明

附件 1 企业财务快报

附件2 企业财务快报编制说明一、填报范围本表为企业向国资委报送的2008年度财务快报格式，填报范围为企业及所属各级子企业（含境外子企业），以及各类独立核算的分支机构、事业单位和基建项目。二、“主要指标表”编制说明（一）编制方法。 1．本表各项指标口径以新企业会计准则为依据，企业应依据本编制说明要求填列表中各项指标。 2．表内“本月数”根据企业本月发生额填列。 3．表内“本年累计”根据企业至本期末当年累计发生额或账面余额填列。 4．表内“上年同期”根据企业至上年同期末累计发生额或账面余额填列。（二）表内有关指标解释。 1．营业收入：反映企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额。根据“主营业务收入”和“其他业务收入”科目的发生额分析填列。 2．主营业务收入：反映企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额。根据“主营业务收入”科目发生额填列。粮食企业以及有国家特准储备物资的企业，应以主营业务收入扣减“抵减销售收入的应交款”和“转出差价收入（转出差价支出以“－”号计算）”后的余额填列。

3．营业成本：反映企业经营主要业务和其他业务所确认的成本总额。根据“主营业务成本”和“其他业务成本（支出）”科目的发生额分析填列。石油石化企业的勘探费用也在此项目中反映。 4．主营业务成本：是指企业因销售商品、提供劳务等日常活动而发生的实际成本。根据“主营业务成本”科目发生额填列。 5．营业税金及附加：反映企业经营主要业务和其他业务所负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、教育费附加等。 6．销售费用：反映企业在销售过程中发生的包装费等相关费用，以及专设的销售机构职工薪酬、业务费等费用。 7．管理费用：反映企业为组织和管理生产经营所发生的各种费用。 8．财务费用：反映企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，其中：“利息支出净额”项目需单独列示。“利息支出净额”是企业利息支出与利息收入的差额，指已扣减利息收入后计入财务费用的利息支出净额。 9．资产减值损失：反映企业计提各项资产减值准备所形成的损失。 10．公允价值变动收益：反映企业应当计入当期损益的资产或负债公允价值变动收益，如为净损失以“-”号填列。 11．投资收益：反映企业投资收益扣除投资损失后的数额。本项目应根据“投资收益”科目发生额分析填列，如为投资损失，本项目以“-”号填列。 12．利润总额：是指企业实现的利润总额，如为亏损总额，以“-”号填列。 13．净利润：包括归属于母公司所有者的净利润和少数股东损益两部分内容，如为净亏损，以“-”号填列。其中：“归属于母公司所有者的净利润”需单独列示。

《金融企业财务快报》编报说明doc说明

《金融企业财务快报》编报说明doc说明《金融企业财务快报》编报说明一、封面代码(分户报表封面) （一）封面左边。 1．企业名称：指在工商行政治理部门登记注册的全称，中央直管金融企业能够财会部门公章代替企业公章。 2．财会部门负责人：指企业内部负责财务会计部门工作的负责人。 3．填表人：指具体负责编制报表的工作人员。（二）封面右边。 1．企业统一代码：依照国家技术监督部门核发的企业、事业单位、机关团体代码证书规定的9位代码填列。如因客观缘故暂未办理的，可向财政部门申请临时代码，财政主管部门依照《自编企业、单位临时代码的规则》编制临时代码发给企业填报。企业领取技术监督部门核发的统一代码后，临时代码停止使用。 2．隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。具体填报方法如下：（1）中央企业（不论级次和所在地区）：“行政隶属关系代码”均填零，“部门标识代码”依照国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB4657—2002）编制。（2）地点企业： ①“行政隶属关系代码”依照国家标准《中华人民共和国行政区划代

码》（GB/T2260—2002）编制。具体编制方法： A、省级企业以行政区划代码的前两位数字后加四个零表示。如：山东省省属租赁公司填列“370000”； B、地市级企业以行政区划代码的前四位数字后加两个零表示。如：山东省济南市商业银行填列“370100”。 ②“部门标识代码”依照企业财务或产权归口治理的部门、机构或企业集团，比照国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB4657－2002）填列。 3．所在地区：依照企业实际所在的省、市、县（区），按照国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2003）填列。 4．经济类型：按所列标识码填列。（1）国有绝对控股：指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占比例大于50%的企业；国有独资公司选择国有绝对控股。（2）国有相对控股：指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占的比例虽未大于50%，但相对大于企业中的其他经济成分所占比例的企业；或者虽不大于其他经济成分，但依照协议规定，由国家拥有实际操纵权的企业(协议操纵)。（3）国有参股：指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占的比例小于50%，且国家不拥有实际操纵权的企业。（4）其他：指国有绝对控股、国有相对控股、国有参股以外的其他企业。 5．组织形式：按所列标识码填列。未进行公司制改造的国有独资企

企业财务预算报表编制说明(doc 26页)

附件2 2009年度中央企业财务预算报表编制说明一、编制范围本套报表编制范围包括中央企业及其所能控制的全资或控股的子企业（含境外子企业、金融子企业、事业单位、实行法人责任制基建项目等）。二、编制会计政策本套报表编制会计政策是《企业会计准则》（以下简称新准则）。三、录入级次凡纳入本套报表范围的企业及其二级子企业都应逐户录入本套报表，所属二级以下子企业并入第二级进行填报。需单独上报预算报表的二级以下重要子企业由国资委另行规定。四、报表组成本套报表包括：（一）报表封面。（二）主表：资产负债预算表（国资企预01表）、利润预算表（国资企预02表）、现金流量预算表（国资企预03表）。（三）附表：成本费用预算表（国资企预04表）、主要业务损益预算表（国资企预05表）、主要业务经营预算表（国资企预06表）、对外筹资预算表（国资企预07表）、金融工具情况预算表（国资企预08表）、长期股权投资预算表（国资企预09表）、固定资产投资预算表（国资企预10表）、2009年度主要财务指标预报表（国资企预补01表）、2009年度财务预算调整主要指标表（国资企预补02表）、主要分析指标表。五、报表封面填制说明

其中“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 ③集团公司本部视同集团二级企业填列，“本企业代码”“上一级企业代码”与“集团企业（公司）总部代码”相同。 2.隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。中央企业“行政隶属关系代码”均填“0”，后3位“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB/T4657-2002）编制。 3.所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2002），按企业主要办事机构所在的省、市、县或区的代码直接填列。境外企业所在地区代码统一填“900000”。 4.所属行业码：“国民经济行业分类代码”依据国家标准《国民经济行业分类与代码》（GB/T4754-2002），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。其中：各类国有资本运营管理公司、投资控股公司填列“7412”。 5.经营规模：按照原国家经济贸易委员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行通知》（国经贸中小企[2003]143号）、国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字[2003]17号），以及国务院国资委《关于在财务统计工作中执行新的企业规模划分标准的通知》（国资厅评价函[2003]327号）规定的分类标准填列。 6.组织形式：根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列。国有独资的有限责任公司选“1.独资公司”项填列。上市股份有限公司还应填报其股票代码，为6位数字。如果企业已发行A股股票并有其他类别股票上市（如B股、

“企业财务快报”编制说明

附件2: “企业财务快报”编制说明一、填报范围二、快报指标解释三、执行新会计准则企业《企业财务快报》编制说明四、《执行新准则企业财务快报分析指标表》编制说明五、《首次填报企业财务快报主要指标差异表》编制说明六、《固定资产投资指标表》编制说明一、填报范围本表适于具有法人资格、独立核算、并能够编制完整财务决算报表的国有及国有控股的企业和单位。（一）国有控股企业是指国家或国有企业（单位）作为出资人之一，国有投资份额（包括国家资本和国有法人资本）占被投资企业实收资本50%以上（含50%），或者虽未拥有多数股权，但对被投资企业拥有实际控制力的企业。具体包括： 1．国有投资各方占等额股份的企业，由委托管理一方按“合并会计报表”制度进行合并后编报企业财务快报，或按股权比例进行合并后编报企业财务快报。 2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司间接拥有其过半数以上国有权益性资本。 3．直接与间接控制的企业指母公司虽然只拥有其半数以下的

权益性资本，但通过与子公司合计拥有其过半数以上国有权益性资本。 4．多方国有单位投资的具有实际控制权的企业。控制权指能够统驭一个企业的财务和经营政策，并以此从企业经营活动中获取利益的权力。（二）国有单位：包括事业单位和实行法人责任制的基建单位。二、快报指标解释（一）销售（营业）收入净额：是指企业在销售商品、提供劳务等日常活动中产生的收入扣除折扣与折让后的净额。此项目应根据相关行业的“产品销售收入”、“商品销售收入”、“主营业务收入”、“营业收入”、“经营收入”、“工程结算收入”等科目发生额扣除相应折扣与折让后的净额填列。（二）其他业务收入：是指除销售（营业）收入以外的其他销售或其他业务的收入，如材料销售、代销代购、包装物出租等收入。（三）销售（营业）成本：是指企业因销售商品、提供劳务等日常活动而发生的实际成本。（四）销售税金及附加：是指企业日常活动应负担的税金及附加款项，包括：营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、房地产开发企业的土地增值税、教育费附加等。（五）营业（经营）费用：是指企业营业（销售）过程中发生的各项费用。本项目包括：执行《企业会计制度》的企业的营业费用，及未执行《企业会计制度》的工业企业的“产品销售费

客服中心人员编制计划

2009 年客服中心人员编制计划为了完善客服中心人员架构，达到公司的要求，对每一个商户负责的原则，责任到人，减少管理阶层，减少中间有流动环节，达到管理的效果，合理设置岗位和配置人员，确定各岗位人员职责，特制定《客服中心人员编制计划》，具体编制如下：一、天佑城客服中心人事架构图：备注：经理1人，经理助理1人，现场主任2人，文员2人，早班前台接待1人，早班现场管理员5人，晚班前台接待1人，晚班现场管理员5人，共计17人。二、上班时间：经理、经理助理、文员：9：00—12：00，13：00—18：00；现场主任：早班：9：00—17：30，晚班：14：30—23：00；前台接待：早班：9：00—17：30，晚班：14：30—23：00；现场管理员：早班：9：00—17：30，晚班：14：30—23：00。

三、各岗位工作职责： 1、经理岗位职责（1人）：（1）全面负责客服中心服务工作，认真履行公司领导下达的各项规章制度和工作任务；（2）全面负责所管辖区域内的物业，实施一体化综合管理，认真完成公司下达的年度管理目标。（3）制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受公司和上级部门的指导和监督。（4）负责检查监督各项制度的执行情况。（5）合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，令员工有良好精神面貌和积极的工作态度。（6）负责租户装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全，防火工作。（7）协调本部门与供水、供电、工商、市政等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。（8）制定部门年、月资金使用计划，并监督执行；（9）制定客户回访计划，组织客户意见征询活动，定期了解客户对公司各项服务的意见及建议，不断保持、改进、提升服务的素质。（10）组织对本部门员工职业道德与岗位培训；（11）协助行政人事部做好部门招聘、考核、录用及人员调整工作；（12）认真完成其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。 2、经理助理岗位职责（1人）：（1）全面协助经理负责客服中心服务工作，认真履行公司的各项规章制度和工作任务；（2）全面协助经理负责所管辖区域内的物业，实施一体化综合管理，认真完成公司下达的年度管理目标。（3）协助经理制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受公司和上级部门的指导和监督。（4）协助经理检查监督各项制度的执行情况。（5）负责租户装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全，防火工作。（6）协调本部门与供水、供电、工商、市政等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。（7）制定客户回访计划，组织客户意见征询活动，定期了解客户对公司各项服务的意见及建议，不断保持、改进、提升服务的素质。（8）负责本部门的成本费用的控制，制定物料消耗定额和申购计划；（9）认真完成其他工作职责内容和公司安排或委托的其他工作任务。

企业财务快报编制说明

附件2 企业财务快报编制说明一、填报范围本表为中央企业向国资委报送的月度财务快报格式，填报范围为中央企业及所属各级全资及控股企业，以及独立核算的重要区域性分公司、事业单位和基建项目。二、报表封面（一）企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的企业全称。（二）填表人：指具体负责编制快报的工作人员。（三）企业代码：根据《国务院办公厅关于加快推进“五证合一”、“一照一码”登记制度改革的通知》（国办发[2016]53号）,2016年10月1日起正式实施“五证合一”、“一照一码”登记制度：企业原证照有效期满、申请变更登记或者申请换发营业执照的，一律改为使用统一社会信用代码（18位）。有上述情况的企业（单位）填写统一社会信用代码的第9-17位。本代码由本企业代码、上一级企业（单位）代码、集团企业（公司）总部代码三部分组成。（四）所在地区：根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260－2007）选择填列。（五）所属行业码：根据国家标准《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011），结合企业主要从事的社会经济活动性质，按“小类”划分填列。（六）经营规模：按照工业和信息化部、统计局、发展改革委和财政部联合发布的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）、国家统计局《关于印发统计上大中小微

型企业划分办法的通知》（国统字〔2011〕75号）规定的分类标准填列，具体分为：1 大型，2 中型，3 小型，4微型。（七）组织形式：根据企业在工商行政管理部门注册登记的类型及有关性质填列。具体包括：10公司制企业（11国有独资公司，15法人独资公司，12其他有限责任公司，13上市股份有限公司，14非上市股份有限公司），20非公司制企业（21非公司制独资企业，22其他非公司制企业），30企业化管理事业单位，40其他。（八）上报因素：反映企业连续上报情况，或以前年度未填报企业财务决算报表、从本年度起纳入企业财务决算报表填报范围的新报原因。具体包括：0连续上报，1新投资设立，2竣工移交，3新设合并，4分立，5上年应报未报，6划转，7收购，9其他。（九）报表类型码：指企业根据实际情况选择的报表类型码，具体包括：0单户表，1集团差额表，2金融子企业表，3境外子企业表，4事业并企业表，5基建并企业表，9集团合并表。境外金融企业应选择“2金融子企业表”填列。（十）行业补充表代码。三、编制方法（一）表内“本月数”根据企业本月发生额填列。（二）表内“本年累计”根据企业至本期末累计发生额或账面余额填列。（三）表内“上年同期”根据企业至上年同期末累计发生额或账面余额填列。四、表内有关指标解释 1.营业收入：反映企业在从事销售商品、提供劳务和让渡资产使用权等日常业务过程中所形成的经济利益的总流入，应根据“主营业

《金融企业财务快报》编报说明

《金融企业财务快报》编报说明第一季度上报时间：4月1号—7号上报方式：通过电子邮件jinnanguozi@https://www.360docs.net/doc/d38701886.html, 或拷贝电子数据到津南区财政局二楼预算科 PPT课件下载通过公共电子邮件：jinnancaizheng@https://www.360docs.net/doc/d38701886.html, 密码：123456 天津市津南区财政局印

《金融企业财务快报》编报说明一、封面代码(分户报表封面) 二、金融企业财务快报主要指标表编报说明三、金融企业绩效评价指标表编报说明四、银行类金融企业财务快报补充表编报说明五、证券类金融企业财务快报补充表编报说明六、保险类金融企业财务快报补充表编报说明七、担保类企业财务快报补充表编报说明一、封面代码(分户报表封面) （一）封面左边 1、企业名称：指在工商行政管理部门登记注册的全称，中央直管金融企业可以财会部门公章代替企业公章。 2、财会部门负责人：指企业内部负责财务会计部门工作的负责人。 3、填表人：指具体负责编制报表的工作人员。（二）封面右边 1、企业统一代码：根据国家技术监督部门核发的企业、事业单位、机关团体代码证书规定的9位代码填列。如因客观原因暂未办理的，可向财政部门申请临时代码，财政主管部门根据《自编企业、单位临时代码的规则》编制临时代码发给企业填报。企业领取技术监督部门核发的统一代码后，临时代码停止使用。

2、隶属关系：本代码由“行政隶属关系代码”和“部门标识代码”两部分组成。具体填报方法如下：（1）中央企业（不论级次和所在地区）：“行政隶属关系代码”均填零，“部门标识代码”根据国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB4657—2002）编制。（2）地方企业： ①“行政隶属关系代码”根据国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260—2002）编制。具体编制方法： A、省级企业以行政区划代码的前两位数字后加四个零表示。如：山东省省属租赁公司填列“370000”； B、地市级企业以行政区划代码的前四位数字后加两个零表示。如：山东省济南市商业银行填列“370100”。 ②“部门标识代码”根据企业财务或产权归口管理的部门、机构或企业集团，比照国家标准《中央党政机关、人民团体及其他机构名称代码》（GB4657－2002）填列。 3、所在地区：根据企业实际所在的省、市、县（区），按照国家标准《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T2260-2003）填列。 4、经济类型：按所列标识码填列。（1）国有绝对控股：指在企业的全部资本中，国家资本(股本)所占比例大于50%的企业；国有独资公司选择国有

中国铁建财务快报编报说明[指南]

中国铁建财务快报编报说明[指南] 中国铁建财务快报编报说明一、填报范围本表适于中国铁道建筑总公司,以下简称总公司,及其所属各级企业～包括股份公司、全资子企业、控股子企业。凡纳入本套报表编制范围的企业,项目部,都应逐层逐户全级次录入本套报表～报表数据按合并汇总口径填列。二、报表封面解释 1.企业名称:指在工商行政管理部门登记注册的企业名称。企业名称在填写时一般不要超过18个汉字～企业名称汉字偏长的可适当缩减。 2.本企业代码:指各级质检部门核发的企业,单位,法人代码证书规定的9位代码。 3.上级企业代码:指本企业上一级企业的企业统一代码。 4.集团总部代码:指本企业隶属的集团企业总部的企业统一代码。 5.企业行业:指本企业的行业分类～如非房地产行业的统一选择为建筑行业。 6.排序代码:各编报企业填写与本企业名称相符的排序代码～如枚举列表无本企业名称请填写“其他”。 7(项目属性:指工程项目的分类～分为工程公司项目部、局项目部、工程公司代局设项目部、参加局指项目部和非工程项目。三、中国铁建财务快报 ,一,编制方法 1(本表各项指标口径以新企业会计准则为依据～企业应依据本编制说明要求填列表中各项指标。 2(表内“本月数”～企业按含评估增减值的账填列本月发生额。

3(表内“本年累计”～企业按含评估增减值的账填列当年累计发生额或账面余额填列。 4、表内“本年累计的评估增减值”～企业按评估增减值辅助账当年累计发生额或账面余额填列。 5(表内“上年同期”～根据企业至上年同期末累计发生额或账面余额填列。 6.税金指标本月数指本月发生数。本年累计数应符合以下公式: 期初结转数,上期欠交,，本期应交数,本期已交数,本期欠交数。,期初数本表未列出, ,二,表内有关指标解释 1(流动资产:是指可以在1年或者超过1年的一个营业周期内变现或耗用的资产。 2.货币资金:是指企业的生产经营资金在循环周转过程中～停留在货币形态的资金～包括库存现金、银行存款、其他货币资金等。 3(交易性金融资产:反映企业持有的以公允价值计量且其变动计入当期损益的为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资、权证投资等金融资产。 4.应收账款净额:企业应根据“应收账款”科目所属各明细科目的期末借方余额合计～减去相应“坏账准备”科目期末余额后的净额填列。如“应收账款”科目所属明细科目期末有贷方余额～应在本表“预收款项”项目内填列。如“预收账款”科目所属明细科目有借方金额的～也应包括在本项目内。 5.存货:企业应根据存货相关科目的期末余额合计～减去“存货跌价准备”科目的期末余额后的净额填列。其中～应收客户合同工程款项是根据"工程施工"科目期末余额大于"工程结算"科目期末余额～扣除合同预计损失准备期末金额后填列。