设计前的准备工作
一、设计前的准备工作
按指导教师的要求进行分组，根据老师的尽心的讲解，我组充分的了解到减速器的结构、设计材料与功用，从而，为我们在设计过程中减少了很多不必要的错误。与此同时，老师还为我们讲解了毁图工具的用法与公用。一级减速器其结构由端盖、齿轮、轴、底座构成，在老师正对实物的讲解下，可我们大体了解了减速器的构成内容，随后进入了对减速器设计的构思过程，组员开始逐步讨论一级减速器的设计计划、设计所需的材料，怎样设计才会具有合理性，在经过一段时间的整体讨论，我组初步确定了大体方案。
二、整体设计阶段
1、 选择电动机
电动机已经标准化，系列化，应按照工作机器的要求，根据选择传动的方案，选择电动机的类型、容量和转速，并在铲平目录中查出其型号和尺寸
（1） 电动机的类型和结构形式的选择
电动机有交流电动机和直流电动机之分，目前应用最广泛的是Y 系列自扇冷式笼型三相异步电动机，其结构简单，启动性能好，工作可靠，价格低廉，维护方便，在经常需要启动、制动和正反转的场合，则要求电动机转动惯量小，过载能力大，应选用起重及冶金用三相异步电动机YZ 型或YZR 型。
（2） 确定电动机的功率
电动机的功率选择直接影响到电动机的共组哦性能和经济性能的好坏，如选电动机的功率小于工作要求，则不能保证正常工作，使电动机过早损坏，如果电动机的功率过大，则电动机经常不能满载运行。
三、各传动轴的动力参数计算
（一） 电动机的类型确定
350X60X3.14
速度V= 60X1000 =1.099m/s
60X1000N 60000X1.099 65940
卷筒nw πD = 3.14X350 = 1099 =60r/min
Pw Fv
电动机输出功率Pd= η pw=1000ηw
?1齿轮传动的轴承=0.9
?2齿轮传动=0.98
?3联轴器=0.98
?4卷筒轴的轴承=0.99
?5卷筒效率=0.96
总效率 ?·?w=?31·?22·?3·?4·?5≈0.842
FvX1.25 5000X1.099X1.25
Pd= 1000 ?·w ?= 1000X0.842 kw=8.16kw
单级齿轮传动比i ′1=3~5 i ′
2=3~5
传动比范围 i=9~25 n ′d=(9~25)X60r/min=(540~1500)r/min
根据电动机的结构和类型选择Y180L —8
额定功率11kw 满载转速730r/min 同步转速750r/min
（二）计算分配传送比
n m 730r/min
i= n w = 60r/min =12.17
i=4.05 i2=3
（三）计算传动装置
1、各轴转速
n1=730r/min n2=1i 1n =05
.4min /r 730=180r/min n3= 2
i 2n 3min /r 180=60r/min 2、各轴的输入功率
联轴器和轴 n 01=0.99X0.99=0.98
轴承和齿轮n 12=0.97X0.99=0.96
n 23=n 02=0.96
p 1=p d ·0.98=7.9968kw
p 2=p d ·0.98·0.96=7.6769kw
p 3=p d ·0.98·0.96·0.96=7.3699kw
T 1=T d ·?01=106.75·0.98N ·M=104.615N ·M
T 2= T 1·i 1·?12=4.05·104.615·0.96N ·M=406.74N ·M
T 3= T 2·i 2·?23=406.74·0.96·3=1171.41N ·M
T d =9550
nm
Pd =9550730r/min 8.16km =106.75N ·M
进场前的准备工作
进场前的准备工作 一. 施工准备工作 1.1技术准备 1.调查研究，搜集技术资料 1)自然条件 场地、地形、地质、水文、气象(如风力、主导风向)等。(如临河，要了解河水历史最高水位) 2)现场环境 可供使用的场地面积、拟建工程的宽窄情况、现有可利用的房屋、场地内外交通，水、电、暖、通讯等供应状况，地上地下障碍物(建筑物、构筑物、电杆、高压线路、电缆、管道、树木、基础、沟渠、坟墓、防空洞、枯井等) 3)地方建材生产供应 材料供应、构配件加工能力、交通运输能力、中间产品供应能力 4)机械、运输工具的可使用情况 自有、租赁 5)分包与劳动力市场 6)政府各部门的政策与执行情况 环保、道路使用、劳动管理、特别税收、质监、安监等职能部门 7)检验检测单位 2．参与施工与设计的结合 1)设计阶段 扩大初步设计、施工图设计(初步设计、技术设计、施工图设计)
2)设计配合 了解设计意图，结合自身装配技术条件和特点，与设计结合初步确定有关地基处理、基础设计方案、建筑结构工艺体系、装修和设备做法。 对设计中存在的问题 需设计考虑为施工创造条件的问题(塔吊依附增加荷载问题) 3．组织图纸学习与会审 1)自审 在设计单位进行设计交底的基础上，组织各工程施工人员，对本工程的有关图纸进行学习和审查。(熟悉图纸、掌握内容、要求和特点，了解细节) 2)会审 总承包单位内部的土建与水、暖、通、机、电等专业进行专业图纸审核。 3)综合会审 总包与分包(如机械挖土、深基坑挡土支护、结构吊装等)在各自图纸会审的基础上，进行综合会审，核对图纸。 4)审图与现场结合 将所有尺寸、标高核对清楚，搞清设计意图、掌握设计内容、技术条件和各项要求，专人了解整个图纸、踏勘现场、了解总平面与环境的关系。 工程选用的材料，设备能否解决；自身的能力能否满足要求。 4．编制施工组织设计(或施工方案)，制订施工指示图表 如混凝土连续浇筑，就须组织从原材料运输、混凝土配料、搅拌、运输、浇筑、捣固以及设备移动等的机械化联运化作业。 编制切实可行的方案，并送建设单位审批，便于结算施工费用及组织机具、物资
网页设计工作内容
网页设计工作内容 1、负责对网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握; 2、进行网页的具体设计制作; 3、产品目录的平面设计; 4、各类活动的广告设计; 5、协助开发人员页面设计等工作。 对于网页设计人员，如何组织和规划内容可以说是一个十分关键而又令人头疼的问题。本文站在管理者的角度，从内容规划、开发和维护三个阶段来告诉读者应该如何采取并实施正确的内容策略，同时提供了不少实用方法及内容规划工具，如Basecamp、Trello、GatherContent。 让我们承认吧，内容的开发仍然是一个巨大的，令人沮丧的流程。客户一下子朝你丢过来一份200页的word文档，有时还附有一张装满了零散图片的CD和仅仅达成部分一致的流程。你能有多少时间用来浪费在用邮件收发校对word文档上呢? 基于管理和经营一个14人工作室的经验，根据三个不同的内容开发阶段，我想分享一些心得来帮你驯服这个令人头疼的流程： ?内容规划：问对问题，得到第一手的需求，创建信息图–信息构架。
?内容开发：从客户那里得到内容，紧盯需求变化和认证的流程。 ?内容维护：让创建的信息图更生动，开展评审来保证需求的实时性和内容的准确性。 以上的3个步骤帮助我们精简了计划，管理与发布内容的方式，让我们与客户的关系更融洽。 {一、内容规划｝ 内容的规划是整个流程中最重要的一部分，并且绝对值得投入尽可能多的时间和人力。 此时你投入的时间越多，在后期需要花费的时间就会越少。在早期投入尽可能多的人力到这一步会减少困扰和混淆，帮助你设定正确的期望值，并有利于整个团队更好的理解你的内容策略。 在做内容计划时有几点是需要注意的，现在就让我们来具体说一下这些注意事项。 发现 发现是关于使用已知的客户信息来找出他们需要什么样的内容。 让客户参与‘发现’可以让你得到他们到底需要什么内容的宝贵启示–他们认为自己的内容应该如何被组织?为什么要以这样的方式组织? 永远不要忘记我们的客户远比我们要了解他们的客户。
施工前准备工作计划
工程项目开工前期准备工作 为了做好2014年任家庄洗煤厂新建厂房工程劳务分包管理工作，确保建设工程项目合同工期、工程质量和安全生产；预防劳务纠纷，维护公司合法利益，特根据公司实际情况提前做好开工前准备工作计划。 一、我公司任家庄洗煤厂二期扩建项目部物资与劳务方分配准备1、施工用材料、工器具、机械等具体分配。（主要包括钢管、步步紧、螺杆、木方、竹夹板、三轮车、四轮车、搅拌机、床架、电缆、钢筋及2013年9月份库房清点物资等等）。 办公用电脑、打印机、水准仪、经纬仪、激光仪、办公桌椅、检测工具留我公司项目部自用。 2、生活区办公场所及工人宿舍使用。 3、生活区用水、用电移交协商。 4、生活区安全文明管理协议拟定。 5、分包工作和分包合同签订准备（保证按时实施）。 二、工程部组织机构设置准备 1、工程部人员编制：工程科长、土建工程师、安装工程师、安全工程师、预算主管、材料主管、质检员。随着后续工程任务量的增加和其它项目的展开，工程部的编制再进行调整增加人数。 2、工程部组织机构设置原则：精干高效、灵活弹性。 3、工程部员工应严格遵守公司各项规章制度服从上级领导的安排并及时完成公司领导交办的任务。认真执行生产、质量、安全指令，以饱满的工作热情投身于工作中，乐于接受新的工作任务想方设法改进工作，提高工作效率，认真履行岗位职责，做到“当日工作当日完成”。2、提前理解公司劳务管理办法，制定完善各项管理制度。
3、学习适应本工程的规范，技术要求，理解图纸分析设计意图，进行现场的施工平面施工布置。 4、做好项目开工前与甲方沟通协调工作。（红线界址交接条件，总平坐标、标高控制原点资料、引测、保证施工用水用电、技术资料等等）保证项目顺利实施。 5、协调并安排好任家庄洗煤厂二期扩建工程维修和剩余工作。 6、办公室提前购买与工程项目施工相关施工技术标准、规范、图集。 三、劳务分包管理机构及施工队准备 根据工程规模、结构特点、复杂程度、工期要求，由工程部牵头监督劳务公司项目部管理人员组建及施工队准备工作。 1、劳务公司项目部管理层组建 项目管理人员要具有符合项目管理基本要求的能力，具有相应工程项目施工的经验，具有承担项目管理的专业技术、管理、法律知识。 具有良好的职业道德、敬业精神，身体健康。人员配备：（⒈项目经理⒉施工技术负责人⒊施工员⒋资料员⒌安全员⒍质量员⒎材料员⒏预算员）岗位职责上墙。 2、施工队准备 施工队的建立要认真考虑专业、工种的合理配合，技工、普工的比例要满足合理的劳动组织，要符合流水施工组织方式的要求，确定建立施工队组（是专业施工队，或是混合施工队，要坚持合理、精干的原则；同时制定出该工程的劳动力需要量计划。四、施工现场准备 施工现场是施工的全体参加者为夺取优质、高速、低消耗的目标，而有节奏、均衡连续地进行战术决战的活动空间。施工现场的准备工作，主要是为了给拟建工程的施工创造有利的施工条件和物资保证。 1.做好施工场地的控制网测量
施工前施工准备工作
第一章施工准备 施工准备工作的基本内容包括：技术准备、物质准备、施工组织准备、施工现场准备和场外协调工作准备等，这些工作有的在开工前完成，有的则可贯穿于施工过程中进行。 第一节合同预算 一、根据施工图预算和工程施工预算，编制工程计划成本，提出公司与项目经理部的承包方案，指导项目经理部与各专业班组的承包方案。 二、编制施工材料预算，作为材料部门备料、供料依据。 第二节施工技术准备 在开工前及时收集各种技术资料，包括工程地质资料、施工图、工程量清单、材料工本分析或成本分析等前期准备工作。 一、施工前应组织施工人员对设计文件、图纸、资料认真进行熟悉，查对是否齐全、有无遗漏、差错或相互之间有无矛盾之处，发现差错应及时向设计单位提出补齐或更正，并作出记录。 二、在研究设计图纸、资料过程中，需与现场实际情况核对，并在必要时进行补充调查，以利作好准备。 三、会同甲方摸清原有地下管线及地上构造物情况，便于施工时采取保护措施，避免发生意外事故。 四、做好各种原材料试验、沥青砼及砂浆配合比的试验工作，并报监理方审批。 五、施工前应对测量仪器如水准仪、激光经纬仪、钢尺进行校核。 六、对建设单位所交付的中心桩、道路控制点、雨污水管道、控制点进行检查复核。
七、按照施工需要加密控制网，为保证控制网的可靠性，应做好保护桩。主控点（或保护桩）均应稳固可靠，保留至工程结束。为防止差错，对主控点等重要标志至少由二组相互检查核对，并作出测量和检查核对记录。 八、根据建设单位提供的水准点，建立施工临时水准点网，每100米设置一点。 九、实测成果经内业计算，须符合设计及测量规范要求，并上报监理复核检测认可后，方能使用测量成果。 十、了解沿线各单位因施工受到的影响情况，以及车辆交通影响，以便提出安排方案。 十一、根据设计方案，有哪些新材料、新工艺、新机具需要事先进行科研工作。 十二、作好与设计的结合工作：进一步了解各种设计作法，并向设计单位介绍施工经验资料，使各种做法能进一步完善，减少出现较大的设计变更。 十三、各类施工工艺的设计，安排、试验、审核。 十四、编制施工机具、材料、构件加工和外购委托计划，力求保证工期进度的需要。 十五、根据建设单位的要求和提供的情况，绘制具体的施工总平面图。 十六、根据施工清单预算提出的劳动力计划，做好组织落实，保证施工需要。 第三节现场与周围环境的处理 根据本工程总平面布置和现场测量，拟建工程周围的环境要求较高。我公司将切实履行总包管理职责，施工区域附近受施工影响的建筑物、管线事先查明，并考虑可能发生的各种问题，若发现问题及时采取措施迅速加以解决，防止发生意外。同时，施工中将合理安排施工作业时间，保证周围附近已建设施不受影响。
网页设计美工工作总结报告
网页设计美工工作总结报告 时光匆匆，xx年马上离我们远去。回首这走来的一年，似乎去年 的圣诞歌还在耳边萦绕，实是感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如 此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了很多。不知不 觉中，充满希望的xx年就伴随着新年伊始临近。回首xx年的工作， 有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折时惆怅。 在医院我所从事的岗位是网络美工，工作主要涉及到网站的广告 设计，广告图片替换，页面策划修改;网站的页面制作，样式修改，后 期维护等不同工作。能够说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象 的地方，就需要美工参与工作。 设计工作是痛苦并着快乐，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料(包括文字的、图片的)，接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当 经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中的 快乐!充满了快意。 下面是我过去一年来工作回顾，工作主要围绕以下内容： 1、官方网站改版。 2、激光美容网制作与设计。 3、中韩整形美容网站相关样式修改，日常维护，广告设计，内容 更新。 4、活动专题，与项目专题的设计。根据文案提供的内容来设计策 划专题活动。平均 3天/个。 二、经验总结： 作为一个网页美工除了要求网页三剑客，ps这些必会的软件之外，还要求对html用得熟练，对asp或php，以及jsp要有初步的了解。
1.表达一定的艺术效果，特别是医疗网站，视觉效果很重要。一 个成功的网站应该把网页设计得吸引人，同时又要传达设计思想和情感。网页作为一种媒体，它必须具有一定的艺术感染力，一个平淡无奇、杂乱无章或毫无美感的网页很难会有浏览者喜欢，更不说去浏览 它的内容了。 2.使页面结构清晰可读性强经常能够看到这样的页面，上面堆砌 了很多内容，却没有考虑它的空间框架，让人无法知晓那些内容才是的。没有流畅的视觉流程，这是典型的没有注意到编排清晰度、可读 性的表现。 3.实现不同的功能：在网络这条信息高速公路上，网页最主要的 功能就是一种传递信息的手段。所以，它一切内容都是为了这个目的 而服务。都要围绕这个中心实行设计。然后，要实现这个功能，网页 的美工设计和内容都必须有针对性。所谓针对性，就是指对不同类别 的网页要求采用不同的美工艺术效果。 4.网页的内容： 网页设计人员美化网页，增加网页设计的艺术感，都是为了网页 设计的内容服务的。一般来说，网页的几项基本内容：标题、网站标志、主体内容、导航、广告栏等。 5.确定网站的风格： 整形美容行业的网站或者专题，浏览用户群体，一般都是爱美人士。年龄大约在20~45岁之间，对于这类群体，页面设计得浪漫并有 艺术感。 6.确定网页之间的链接关系： 在网站的部体规划列出来后，就必须要考虑各个网页之间的关系，是星型、树形、网型还是直线链接!
ui设计工作计划
ui设计工作计划 篇一：UI设计绩效考核方案 UI设计绩效考核方案 一、总体思路（一）考核目的 为了全面并简洁地评价公司UI设计人员的工作成绩，贯彻公司发展战略，结合设计人员的工作特点，制定本方案。（二）适用范围本公司所有UI设计人员。（三）考核关系 由设计部门主管会同人力资源部经理、考核专员组成考评小组负责考核。 二、考核内容设计（一）工作业绩指标1 工作业绩考核表（满分100分） （二）工作业绩指标2 篇二：职业生涯规划---UI设计师 好的开始是成功的一半 前言 一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，因为这些人没有把命运 掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。人的一生中究竟有多少个春秋？有多少事是值得回忆和纪念的？生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会，怎能满足社
会的需要，创造自己的价值？因此，我试着为自己做一份有用的职业规划书，设计自己的未来。好的开始是成功的一半，有了目标，才会有动力。 一、自我认知 【基本信息】 姓名学校院系专业年级 【成长经历】 1. 成长期：（出生-13岁） 在这一阶段，我是个有想法，但不善于表达的孩子。我喜欢动手做些古怪的东西，比如用木头做玩具，拿水瓶接驳成“水机”等等，一方面我很享受这些过程中，另一方面得到别人的认同是一件快乐的事情。尽管如此，我并不善于表达我的想法，所以很多时候我都是通过动手做来让别人理解我的所想。 2. 探索期（14-20岁） 这一阶段，由于对周围坏境有了更深的认知，我开始向现实型转变，一些奇怪的想法通 常会不自觉地被我否定，而表达交流方面我也在努力改变，以适应我所处的环境。虽说长大会使人变得现实，但另一方面它却让人懂得自己追求的是什么，而不再想孩提时期那样无忧无虑，因而我怀揣着追求完美的心，开始规划我的人生。
网页设计师工作总结大全
网页设计师工作总结大全 本文关键词： 本文简介：网页设计师工作总结一时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己慢慢转变为一个社会人，自身实践经验和工作能力得到提高。忧的是自己还有许多方面有待于提高。记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。但是，本文内容： 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在这段试用期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己慢慢转变为一个社会人，自身实践经验和工作能力得到提高。忧的是自己还有许多方面有待于提高。 记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。但是，在领导和同事们的支持和帮助下，我不仅加深了对公司的了解，而且很快就掌握和熟悉本岗位工作的要求及技巧，严格做到按时按量完成产品终端页等页面的制作，保证页面的与效果图的一致性和页面在各个浏览器中的兼容性。同时，减少页面中冗余的代码，保证页面的加载速度。此外，注意用户体验问题，站在用户的角度浏览网页，发现问题、解决问题，以提高网站的浏览量。 自从担任网页制作以来，虽然在工作中取得了较好的成绩，但也还存在一些不足之处。例如：工作中没有充分领会领导的意图，有时会忽视公司的工作流程等等，这些都是由于工作态度和细节决定的。这些不足都需要在今后的工作中加以改进。 在今后的工作中，我将努力提高技术水平，克服不足，朝着以下两个方向努力 1、在以后的工作中不断学习技术知识，通过多看、多学、多问、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 短短三个月的时间，我学到了很多专业的知识，能够得心应手开展工作;在一个和谐的环境下，开心的工作;可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。
设计前的前期准备
1.1冲压的概念、特点及应用 冲压是利用安装在冲压设备（主要是压力机）上的模具对材料施加压力，使其产生分离或塑性变形，从而获得所需零件（俗称冲压或冲压件）的一种压力加工方法。冲压通常是在常温下对材料进行冷变形加工，且主要采用板料来加工成所需零件，所以也叫冷冲压或板料冲压。冲压是材料压力加工或塑性加工的主要方法之一，隶属于材料成型工程术。 冲压所使用的模具称为冲压模具，简称冲模。冲模是将材料（金属或非金属）批量加工成所需冲件的专用工具。冲模在冲压中至关重要，没有符合要求的冲模，批量冲压生产就难以进行；没有先进的冲模，先进的冲压工艺就无法实现。冲压工艺与模具、冲压设备和冲压材料构成冲压加工的三要素，只有它们相互结合才能得出冲压件。 与机械加工及塑性加工的其它方法相比，冲压加工无论在技术方面还是经济方面都具有许多独特的优点。主要表现如下。 (1) 冲压加工的生产效率高，且操作方便，易于实现机械化与自动化。这是因为冲压是依靠冲模和冲压设备来完成加工，普通压力机的行程次数为每分钟可达几十次，高速压力要每分钟可达数百次甚至千次以上，而且每次冲压行程就可能得到一个冲件。 （2）冲压时由于模具保证了冲压件的尺寸与形状精度，且一般不破坏冲压件的表面质量,而模具的寿命一般较长,所以冲压的质量稳定,互换性好,具有“一模一样”的特征。 （3）冲压可加工出尺寸范围较大、形状较复杂的零件，如小到钟表的秒表，大到汽车纵梁、覆盖件等，加上冲压时材料的冷变形硬化效应，冲压的强度和刚度均较高。 （4）冲压一般没有切屑碎料生成，材料的消耗较少，且不需其它加热设备，因而是一种省料，节能的加工方法，冲压件的成本较低。 但是，冲压加工所使用的模具一般具有专用性，有时一个复杂零件需要数套模具才能加工成形，且模具制造的精度高，技术要求高，是技术密集形产品。所以，只有在冲压件生产批量较大的情况下，冲压加工的优点才能充分体现，从而获得较好的经济效益。 冲压地、在现代工业生产中，尤其是大批量生产中应用十分广泛。相当多的工业部门越来越多地采用冲压法加工产品零部件，如汽车、农机、仪器、仪表、电子、航空、航天、家电及轻工等行业。在这些工业部门中，冲压件所占的比重都相当的大，少则60%以上，多则90%以上。不少过去用锻造=铸造和切削加工方法制造的零件，现在大多数也被质量轻、刚度好的冲压件所代替。因此可以说，如果生产中不谅采用冲压工艺，许多工业部门要提高生产效率和产品质量、降低生产成本、快速进行产品更新换代等都是难以实现的。 1.2 冲压的基本工序及模具 由于冲压加工的零件种类繁多，各类零件的形状、尺寸和精度要求又各不相同，因而生产中采用的冲压工艺方法也是多种多样的。概括起来，可分为分离工序和成形工序两大类；分离工序是指使坯料沿一定的轮廓线分离而获得一定形状、尺寸和断面质量的冲压（俗称冲裁件）的工序；成形工序是指使坯料在不破裂的条件下产生塑性变形而获得一定形状和尺寸的冲压件的工序。 上述两类工序，按基本变形方式不同又可分为冲裁、弯曲、拉深和成形四种基
网络设计部岗位职责
网络设计部岗位职责 一、岗位职责： 1、负责公司电子商务网络的安全和运行管理；与合作的网络 平台保持联系，定期与其管理层沟通； 2、建立维护电子商务内外网的管理体系，并进行效果评价； 3、根据公司具体情况，进行电子商务网络应用软件优化，并 进行推广应用； 4、负责对电子商务网络应用软件进行维护，解决电子商务交 易过程中出现的网络问题； 5、审核网站或主页的页面设计、产品描述等设计方案，提高 页面吸引力； 6、严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象。 二、主要内容： 1、负责网站页面的美工设计，修改；对网站页面设计；网站 整体栏目、网页的设计制作；平面广告设计制作；对网站原有 栏目进行加工处理；为网站广告制作广告图片、横幅及动画广 告； 2、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制 作； 3、负责公司旗下网站平台的策划、设计、切图、排版、改版； 4、负责对网页的风格、色彩、布局设计工作，图片美化处理， 优化用户视觉体验及完善页面设计流程；
3、负责公司自媒体平台产品界面图片进行创意设计、美化、排版； 4、负责对公司线上活动广告宣传进行创意策划、排版、美工设计； 5、工作效率高，责任心强，有超强的团队协作精神； 6、负责对微信公众平台、京东商城和淘宝店铺后台维护，网站整体表现风格的定位，对用户视觉感受的整体把握； 7、产品目录的平面设计； 8、各类活动的广告设计，为业务需求部门提供相关的设计支 持； 9、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制 作公司所需的广告牌、宣传品； 10、负责与各岗位的协调工作； 11、完成公司交办的其他事务。
建筑设计准备工作要点及注意事项
建筑设计准备工作要点及注意事项 一、前期准备 1、需甲方提供的资料 1）用地红线图（注：应有明确的坐标） 2）原始地形图（最好甲方已将红线落于地形图上） 3）相应区域城市规划图（明确周围建筑状况、性质、层数或高度、定位；周围市政道路定位、宽度、节点的坐标、标高及道路的坡度；市政绿化带宽度；是否有高压线等需要避让的东西。） 4）规划要点(明确用地性质、容积率、覆盖率、绿化率、规划规模、高度限制、机动车非机动车规模、建筑退红线要求等) 5）各地政府的相关规定、城市规划管理条理等（重点关注有关键建筑间距、日照分析、高中低层及点式板式建筑退让道路红线、用地红线的具体要求、各地针对不同情况在总图上对于消防的不同要求） 6）甲方提供的设计任务书（涉及到具体的设计内容、设计方向、出图深度、时间控制等） 7）用地批文（此文关系到此项目是否可以立项，亦即说明一个项目是否真实可实施的项目，在设计文件档案管理上这是不可缺少的文件） 2、相应准备： 1）明确相关设计的一些规范及防火规范；在总图、单体设计上有何约束； 2）根据设计任务书明确建筑的定位、把握大的设计方向； 3）将建筑用地根据不同情况分类，明确优势劣势； 4）根据规划要点及设计任务书测算建筑规模，可能形成几种模式，优化方案方向。5）根据甲方的进度要求及工作量拟定工作时间表，时间表上应留出必要的审图时间，甲方配合的时间则较为机动。 6）收集整理相应的参考资料。 注：其中第3、4步的工作对一个项目把握其设计质量而言尤为重要，关系其是否能够完成最合理、最优化的设计。
二、设计阶段进行中应注意的几点 1、总图规划： 1）市政规划上的相关硬性规定要明确并绝对服从； 2）总图中有关消防的规范、消防道路的分布、消防车出入口的设置、消防道路的宽度、消防控制中心的位置、高层建筑消防疏散口的位置； 3）建筑出入口的位置、机动车道、人行道的分布、不同人群的流线关系、机动车车流、非机动车流与人流的关系、搬家车道的设计、无障碍设计、机动车停车场车（库）的设计及其出入口的位置； 4）小区的管理、居住小区设计物业管理、社区活动场地、儿童活动场地、社区医疗保健、公厕等； 5）环保设计：垃圾收集、处理、运送；废水的排放等； 6）绿化设计：把握绿地率，注意绿化设计与消防车道、消防普救面、地下室等之间的关系，遵守互相避让、互为对方提供条件的原则；水体的设计注意标高与地下室之间的层高关系； 7）场地的竖向设计：控制场地的坡度与建筑各个出入口连接、道路的坡度；原始地形为坡地的要优化场地，尽量合理的运用高差减少土方量；沿海（江河）的城市的项目要注意当地的防洪标准； 8）建筑间距的控制； 9）建筑形态的把握、建筑类型的分布合理性； 10）小区小的气候条件的利用、改造等（日照、夏季主导风向等） 11）建筑规模总体把握，天际线的合理设计； 2、单体设计 1）相关设计规范、消防规范、尤其是相关的一些强制性条文； 2）建筑不同类型比例的把握； 3）建筑不同类型的定位、特点； 4）建筑立面风格的把握； 5）根据总图明确每栋建筑的绝对标高，协调各建筑之间在总图中的关系； 6）每栋建筑交通的合理组织，核心筒的摆放； 7）建筑细节的设计：以住宅户内设计为例：a.户门、房间门、窗的位置的合理性，需关注是否影响家具摆放、是否可以满足顺畅的流线、房间内是否能保证充足采光；b.
装修前期准备工作
家庭装修对每一个家庭来说，是一件不折不扣的大事，这主要体现在如下几个方面： 1. 从经济层面来说，城市家庭装修，按照建筑面积的不同，少则几万多则十几万甚至更多。对于大多数人来说，这笔装修费用不是个小数目。 2. 家庭装修是事关一个家庭生活是否舒适建康的大事。一个家庭买房后，基本装修一次，几年甚至十几年不会再装修第二次，因此装修质量直接关系到今后的生活质量。甚至目前投诉比较多的装修污染问题会影响家庭成员的建康，严重的带来生命威胁。而一些装修隐蔽工程带来的安全隐患则关系到一家人的生命安全，不能不让人高度重视。 3. 装修过程中，业主必然参与房屋的设计过程。毕竟，自己的家是给自己住的，如果完全按照设计师的设计方案设计出来的家，很可能只是别人的家。在你今后的生活居住过程中，如果你发现你的居住环境与你的审美或者生活习惯格格不入，将是一件多么痛苦的事情。 几乎所有装修过来人都有一个观点：装修是遗憾的工程，所以装修前，一定要做足准备，将装修遗憾挡在家门外。 装修准备工作主要包括以下七个方面： 一、心理准备 大多数有过装修经历的人，提起装修往往话题就滔滔不绝，有心人会发现，滔滔不绝的话题中，既有自己装修设计的得意之作，更不乏装修过程中的“苦水”。装修，对于很多买到新房，拿到新房钥匙的业主来说，更多的是兴奋和新奇，而忽视了装修工程的难度和复杂程度。因此，装修前，一定对装修不能掉以轻心，以为是件很轻松的事，要有足够的心理准备来迎接装修时可能碰到的各种困难和随时出现的问题。只有这样，才能够在装修过程中见招拆招。即将装修的业主不妨问自己如下几个问题： 1. 对于装修流程，我了解多少？ 2. 对建材家具的选购和安装布置知识的储备，我是否已经足够？ 3. 在选购建材家具的过程中，随时面临价格陷井、质量陷井、商家的促销陷井，对此，我是否有足够的应对方法。 4. 对装修设计方案不满意，是否在已经开工的情况下推倒重来？ 5. 装修公司延误工期怎么办？ 6. 装修施工中碰上梅雨天或者严寒的气候对施工质量是否有影响？ 7. 装修施工过程在现场需要注意哪些工人容易做手脚的工程？ 8. 施工工人偷工减料、偷懒耍滑怎么办？如何与他们打交道？ 9. 装修过程中存在哪些隐蔽工程我了解多少？ 这样的问题不一而足，看完这些问题，也许对装修跃跃欲试的人就轻松不起来了。但看到问题、看到困难并不意味着我们就畏惧困难，裹足不前了。总之，战略上藐视，心理上重视，有了足够的心理准备后，让我们开始着手装修自己的家吧。 【网友经验】 “高度重视、做足准备、端正心态、谨慎防范”是我装修的十六字箴言。 高度重视：毛主席他老人家说过，战略上蔑视敌人，战术上重视敌人。这句话同样适用于装修，只有对装修有足够的重视，你才能够从细节上去认真学习和认识装修中可能碰到
网页设计专员职责
网页设计专员职责 岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。下面就由小编来为大家提供关于网页设计专员职责范文，希望能够对大家有所帮助！ 网页设计专员职责篇1 1.能够组织和协同相关部门进行网站主题活动网页的设计。 2.对网站项目的版式、风格有整体和细节设计把握能力。 3.能够深人理解策划意图，并卓有成效地在页面设计中体现。 4.能够协助进行网站活动主题的参与制定。 5.能够对网站进行相关栏目的维护和更新。 网页设计专员职责篇2 1.能够承担一般客户网站的视觉设计提案，并负责制作完成。 2.准确把握客户需求心理，根据提案向客户阐述设计理念，取得客户认可并定案。 3.对所负责订单的制作最终效果和提案效果的一致负责。 4.根据设计经理的分配，协助首席设计师或高级设计师完成部分设计工作。
5.与客户建立良好关系。 网页设计专员职责篇3 1、负责网站建设、网站专题、网络推广等美术创意制作工作。 2、按照网站建设和网络推广要求制作各种不同类型的美工作品。 3、全面支持网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作。 4、不断丰富和提高自身的美术设计能力，为网站建设、专题建设提供更好的服务。 1、美术、设计等相关专业专科或以上学历。 2、一年以上相关专业工作经验、有优秀的艺术素养。 3、熟悉医疗行业网站建设、网络广告、网站专题建设等工作。 4、能够熟练运用Photoshop、Illustrator、Fivework、Flash等设计软件。熟悉Dreamweaver软件、HTML语言及DIV+CSS布局、对JavaScript有一定的了解， 5、创新意识强，学习能力强，具有团队合作精神。 6、有医疗网站设计经验者优先。对医疗页面设计转化效果有独到见解者优先 7，思想敏锐活跃,具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养 8，具备优秀的网站整体策划、设计能力,有丰富的网页
开工前的技术准备工作
工程开工前的（项目总工）技术准备工作 各位领导： 在工程项目开工前，我部首先会做好详细而充分的技术准备工作，使工程开工后能有条不紊地顺利进行，避免开工后出 现设计问题、现场地形地质与设计资料不符、测量试验不能配 合施工、关键材料设备未及时到位等情况导致工程延误甚至停 顿而造成不必要的损失。 （一）工程开工前的主要技术准备工作 工程开工前的技术准备工作主要有以下内容： 1、工程项目资料交接； 2、设计交桩及导线点复测； 3、图纸复核； 4、现场核对设计文件； 5、为实施性施工组织设计和技术方案补充必要的现场调 查资料； 6、划分单位、分部、分项工程； 7、建立控制测量网； 8、建立项目试验室并提前做好先期工程试验及配合比工作； 9、为需要提前订购的重要材料和设备提供有关的技术参数、质量要求和最早进场日期； 10、编制实施性施工组织设计与技术方案；识别各分项、分部工程技术等级，识别关键工序、特殊工序。 11、按招标文件和总包单位及上级单位要求，工程具体情况配备项目所需的技术标准、规范、规程及有关技术参考资料； 12、开工前的还有对我们的技术人员进行简单的培训和学习； 13、其他技术准备工作。 （二）工程资料交接 1. 交接内容 工程中标后,应会同上级有关主管部门及时进行工程资料的交接。需要交接的主要资料应包括投标期间的现场考察技术 资料、投标答疑资料、投标文件、中标通知书、合同文件、签 订协议书、投标承诺、图纸等。 2. 我们应注意的问题
（1）注意检查交接资料是否齐全，并办理交接手续。 （2）保留一套完整的合同文件及设计图纸存档，以便于今后编制竣工文件。 （3）根据需要给相关人员提供资料的复印件。 （三）设计交桩及导线点复测 工程开工前,是在总包单位还是在业主(或监理)主持下，由设计单位向我们交桩还是由总包方向我部进行交桩，还是直接由我们代表总包单位直接由设计单位向我们交桩，交桩应在现场进行。如果是设计单位将路线勘测时所设置的导线控制点、水准控制点及其它重要点位的桩位及相关技术资料逐一交给我部。 交桩时应有交桩记录。在接受桩位时应注意观察桩位是否有移动、损坏甚至缺失现象，如有此类现象发生，应及时向总包方提出并提请设计单位进行补桩。 我部接受导线控制点、水准控制点的桩位后，会及时对这些控制点进行复测，并将复测的结果报总包方递交监理工程师审核批准，为下一步的控制测量做好准备。 （四）图纸复核 1. 图纸复核的目的 （1）使参加施工的技术和管理人员提前熟悉设计图纸，了解工程特点和设计意图，找出需要解决的技术难题，制定解决方案，进行工程管理策划。 （2）发现图纸中存在的问题，减少图纸的差错，将图纸中的质量隐患消灭在萌芽之中。 2. 图纸复核应重点关注的问题 （1）是否符合现行相关技术标准、规范要求，有无重大原则错误。 （2）现有施工技术水平能否满足设计要求。 （3）是否符合现场和施工的实际条件。 （4）设计是否能够进一步优化。 （5）图纸本身有无矛盾(如图纸的完整性、一致性，检查说明与设计是否一致，平、纵、横三剖面是否一致，结构各部位相互之间的位置、前后标高、尺寸的标注、不同专业、不同设计人员设计的结构结合部位等有无矛盾之处)。 （6）图纸中的工程数量表、材料数量表是否有错误。
网页设计工作内容描述
网页设计工作内容描述 网页设计师岗位职责 1、负责公司网站的页面设计及美观优化; 2、负责网站各类专题模板的设计及制作; 3、负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计; 4、负责网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的了解; 5、对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验; 6、编写可复用的用户界面组件; 7、协同其他技术部门，做前端开发技术支持。 网页设计师岗位要求 1、熟练使用各类设计软件PS、DW、FL; 2、对网页设计的构图、色调、质感、有独到的见解; 3、熟悉web标准，精通HTML/XHTML、CSS，能手写规范代码，能解决多浏览器兼容问题; 4、对网站整体架构有较为清晰的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程; 5、熟悉html，javascript，div+css，jQuery; 6、熟悉服务器(windows和linux)的配置、安全和维护。 网页设计师是每个网站不可或缺的角色，但确实有很多网页设计师会想，我们的职业成长空间如何呢?
网页设计师首先要熟悉网页制作流程，能独立完成各级页面设计，动画以及HTML静态页面制作，精通PhotoShop，Dreamweaver, FLASH等软件。 下面先谈谈网页设计师的职业规划，然后谈一谈职业规划中发展所应具备的知识、技能和业务经验。 一、成长路线 在一个互联网公司中，大体上，网页设计师有二种职业发展路线： 1、技术-产品路线： 网页设计→高级网页设计师→UI→UE→产品策划→产品经理→产品总监 2、技术-运营路线： 网页设计→高级网页设计师→SEO→SEM→运营主管→运营经理→运营总监 二、专业技能 1.技术-产品路线： 这条路线初期主要是按要求实现页面预期效果，中期的UI设计更多则需要图形设计技能。用户体验师UE则会涉及产品的前期规划，设计，开发，测试和迭代过程，熟悉各种用户研究方法和设计方法。产品经理是这些职位的综合体，需要对把控产品的整个生命周期，这时，就需要你学习一些项目管理和营销运作方面的技能。
薪酬体系设计的前期准备工作
薪酬体系设计的前期准备工作 （一）明确企业的价值观和经营理念 1、如企业价值观的是提倡团队合作，则不应拉大同等级的薪酬差距。 2、如企业的价值观是迅速扩张、引进人才，工资水平应该位于市场中上等水平。 3、如企业价值观是重视质量和客户的满意度，则不应将奖金与销售业绩挂钩过于紧密。（二）明确企业总体发展战略规划的目标和要求 企业薪酬管理的目的：为了实现企业战略。 应该掌握企业战略规划的以下内容： 1、企业的战略目标，即企业在行业中的角色定位、财务目标、产品的市场定位等。 2、企业实现战略目标应具备的和已具备的关键成功因素。 3、具体实现战略的计划和措施。 4、对企业实现战略有重要驱动力的资源（人、财、物），明确实现企业战略时需要的核心竞争力。 5、根据企业战略，确定激励员工具备企业需要的核心竞争力的方法论；确定员工实现战略、激励员工产生最大绩效的方法论。 （三）掌握企业生产经营特点和员工特点 如果是劳动密集型企业，大多数员工是生产工人，每个工人的工作业绩不受其他人的影响，可以采用量化的指标来考核。企业的薪酬管理原则是主要以员工的生产业绩决定其薪酬。 如果是知识密集型企业，员工大多是高素质的人才，员工的能力大小和重要，薪酬管理的时可以以提高员工能力、吸引高能力的人才为目的，制定基于员工能力的薪酬制度。（四）掌握企业的财务状况 （五）明确掌握企业劳动力供给与需求关系 供＞求，薪酬水平低一些；供＜求，薪酬水平高一些。 （六）明确掌握竞争对手的人工成本状况 二、岗位薪酬体系设计 定义：是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。 基本思想：不同的岗位有不同的相对价值，相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大，
网页设计年度工作总结
网页设计年度工作总结 篇一：网页设计师年终工作总结 年终工作总结 来公司担任网页设计师一职快3个月了，时间虽不长，可我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这几个月的时间里，我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，总结如下： 一、思想方面： 严格按照一个网页设计人员应有的素养来约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，任劳任怨。 二、工作方面： 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在技术型团队中，技术不是万能的，但是没有技术是万万不能的。技术跟人品同等重要，技术水平是受人重视和
尊重的重要砝码。请牢记：“如果一个技术人员在一两年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间，时间就像海绵里面的水，所以，坚持学习专业知识。XX年的目标就是高效、完美的完成自己的本质工作。 三、存在不足： 在公司领导以及部门领(来自: 小龙文档网:网页设计年度工作总结)导同事的帮助和指教下，我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，对行业网站了解不够深，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易急躁，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。心态有多开发，视野就有多开阔。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。在能胜任工作的基础上，去设计一些其他领域的专业知识，丰富自己的知识体系，提高自己的综合素质。 技术部：xxx XX年1月15日 篇二：网页设计个人小结 网页设计个人小结 经过为期两个星期的实习，在我们小组成员不懈的努
设计师找工作前的应聘准备
设计师找工作前的应聘准备 设计师和HR永远都是欢喜冤家（这个HR的含义包含看简历的人事部，网上挖人的猎头，面试环节的设计部和设计经理），一方面求贤若渴，一方面又死皮赖脸。那么我们说过招聘环节的一些细节问题，大家都挺感兴趣，设计师也应从自己身上找点原因，毕竟王八看绿豆的事情，还是有个基础的。 现在说说面试的问题，招聘过程中这个环节是人为状态最严重的一个，也是比较难以把握的。在我自己经历的，或者被经历的超过100场的应聘现场，大约40%的应聘者都是由于第一次的面试不佳而直接出局的。必须承认，这其中有印象的因素，也有个人喜好的问题，比如一个男主管在面试一个女应聘者的时候会表现得更为友好些，不过归根到底，失败还是由于设计师自己准备不足，或者毫无经验导致的。 为了让广大设计师朋友和刚接触这个圈子的新兵蛋子少走弯路，也同时帮助公司企业们提高招聘效率，所以我们务实一点，看看设计师面试时的关键事项。 首先，应聘不是委曲求全的要一口饭吃，而是一个合理沟通，机巧谈判，争取双方共赢价值取向，以便与企业达成狼狈为奸的共识的游戏。这期间除了设计师的自信，企业的尊重和成熟，作为自然人，设计师应该有合理的应聘准备和保障才行： 1. 最关键是工作背景 最关键的问题是你的工作背景，大多数企业在要求员工的时候都强调不允许去同类竞争关系的其他企业就职，而在招聘的时候最喜欢其他同类竞争关系公司过来的伙计，这是非常邪恶的局面。保持在一个行业中惯性的长期发展一般是有所帮助的，这表示你有共通的工作经验和设计能力。 好的背景，比如外企，大型公司，大型团队，或者一个成功的产品设计经验，都是你获得肯定的源泉，工作背景不是单纯的描述在哪家公司就职，而是详细讲明你的职位，工作期间的成绩，积累了哪些资源和能力。 2. 关于学历的问题 我以前说过学历的问题，不过说到底还是有没有的问题，一个以本科为最低招聘底线的企业，你如果没有本科学历，那么机会也就封死了，不过企业都不是铁板一块。
2021年UI设计师的工作计划
ui设计师的工作计划 考核指标由工作业绩、工作态度、团队合作、日常考核四部分组成，工作业绩指标占绩效考核权重60%。 按照要求和工作目标、计划，按时、保质、保量完成工作。 ①工作质量②工作完成及时性③工作饱和度④工作任务完成率。具体考核指标如下： 网页界面效果 1、界面的整体设计：进行网站界面架构的具体视觉呈现设计。要求：实时把握国内外大型网站流行趋势，有激情，有创意策略及想法；有效将网站设计理念、方案与技术实现进行完美的融合。同时方便前端进行布局。（10分） 2、设计市场反馈：针对市场营销活动或者网站广告部分设计相关的宣传广告设计[此项目分数依据项目（客户）反馈及市场反馈综合制定。（10分） 网页布局效果
1、页面布局：符合标准化和一定seo规范的页面制作，div+css 制作，页面布局混乱或者出现客户端错误一次扣2分。 2、Js方面：代码的简洁和规范程度。（10分） 3、浏览器兼容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。（5分） 月工作任务量 工作任务量：根据每项设计工作的难易程度分为1分、3分、10分、15分、20分、25分、30分七档，根据完成的数量以及反响进行评测。（15分为合格） 工作计划完成率 在开发期内部门工作计划完成率要达到95%以上，少一个百分点扣3分，低于95%的，此项得分为0。完成率=已完成工作量/计划完成工作量×100%（如有临时增加的额外任务导致原工作计划内的事项无法完成的，已完成的额外任务量可作为弥补）（15分）
是否认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确进行沟通。（10分） 是否能认真，及时，仔细完成设计项目并及时准确和团队其它设计进行沟通与合作。（5分） 员工日常表现的检查和考核 1、工作计划和总结（5分） 2、自我学习与技能的提高（5分） 3、现场纪律（5分） 4、工作沟通及汇报（3分） 5、会议活动（2分） 投诉 1、内部投诉。在工作过程中，凡因个人原因如工作不配合或其他原因造成公司其他人员投诉的，经查证属实一次扣5分
网站美工岗位职责
网站美工岗位职责 岗位权限： 受公司委托，行使对公司广告及旗下网站的设计、修改、美化等管理与制作权限，并承担执行公司规章制度、管理规程和工作指令的义务。 工作内容与职责： 1. 负责网站页面的整体美工创意、设计和页面的实现； 2. 配合网站策划及开发人员进行相应的专题页面制作； 3. 负责公司平面宣传品的设计； 4．服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责； 5．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责； 6．负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作上传； 7 . 负责公司网站活动专题的版面策划、设计以及制作上传； 8．认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作，为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材； 9．全面主持设计工作，担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务； 10．负责公司编辑队伍的简单技能培训； 11. 负责与各部门的协调工作； 12. 完成公司交办的其他事务。 与上级的沟通方式：接受公司企业文化建设部部长网络管理岗位的口头和书面指导。 同级沟通：与公司各部门人员的业务联系和沟通。 岗位技能要求： 1.精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+css等； 2.具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力，很好把握视觉色彩与网站布局，思想敏锐活跃，具有丰富的视觉创作经验和独到的审美修养； 3.具备优秀的网站整体策划、设计能力，有丰富的网页设计经验； 4.熟练处理CSS与IE6、IE7、IE8、FireFox等浏览器兼容问题 5.两年以上网页美工工作经验。
其他方面： A、在重大节日前夕，进行有关公司内外气氛装饰布置展示工作。 B、各类宣传版报的资料的制作。 C、网络部布置的各项工作任务。 D、公司促销和公益活动的布置。 二、行为规范 1、认真按照促销内容绘制各类宣传海报及各类印刷品样稿的制作。 2、公司整体VI系统的设计要具体、详细、连续并要求有新意。要对公司内部区域熟悉了解，能够很好地利用既有格局巧妙地进行美陈设置。 3、网站各图片制作必须清晰、与网页色调搭配协调、大小比例适中；网站广告及其他图片设计必须在保证不影响网站整体美观的情况下进行。 4、活动专题的制作要求：标题醒目夺人，内容主题鲜明，重点突出，活动类专题，报名按钮突出方便。 5、设计工作保证质量，要做到图片、文字清晰，页面美观，不得敷衍了事。 6、按时完成工作任务。高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气