昆明各大医院擅长的专科
昆明各大医院擅长的专科
昆明医学院第一附属医院（昆明人叫云大医院）是全省最大的综合性医院，也是全省综合实力最强的医院。
昆明医学院第二附属医院（昆明人叫工人医院）有优势的科室：烧伤科、泌尿外科、骨科、神经外科、高压氧科。
昆明医学院第三附属医院（云南省肿瘤医院）顾名思义，他们的强项当然是肿瘤科。
昆明医学院第四附属医院（云南省红十字会医院、云南省第二人民医院）优势科室：眼科、口腔科，云南省的血管外科中心便设于该院，主任罗开元参编第七轮大本教材《外科学》。
云南省第一人民医院（昆明人叫昆华医院）优势科室：呼吸内科、胸外科等，综合实力亦佳。
云南省第三人民医院（大理学院(直属)昆明附属医院。前身为“昆明铁路局中心医院）是一所集医疗、教学、科研、预防于一体的综合性医院
昆明市第一人民医院：李立来后，肝胆外科全省知名
成都军区昆明总医院（43医院）军队医院嘛，创伤强啊，综合实力也不错，重点推荐骨科，全军骨科中心在此，主任徐永清还擅长显微外科。
昆明市延安医院：胸心内、外科，心血管内科。
昆明儿童医院，是云南省唯一一所集医疗、康复、保健、科研、教学为一体的儿童综合性医院
医院抗菌药物的分级(修改意见稿)
抗菌药物分级表（原） 由于部分药品品种增加，据《抗菌药物临床应用指导原则》中抗菌药分级管理的原则，以及38号文件的相关规定[1]，现提出修改意见，请临床专家审阅修正。
抗菌药物分级表（修改意见）
(1)美洛西林/舒巴坦 48.00/1.25g (2)哌拉西林/舒巴坦 63.74/1.25g (3)哌拉西林/他唑巴坦 35.09/1.125g(国产) 184.96/4.5g（进口） (4)头孢吡肟 52.90/0.5（国产）75.72/0.5g （进口） (5)头孢噻利 143.99/0.5g (6)头孢哌酮/舒巴坦 113.19/1.5g （进口） 29.60/1.5g（国产） (7)头孢哌酮/他唑巴坦 117.00/1.125g (8)亚胺培南/西司他丁212.52/0.5g (9)美罗培南 225.87/0.5g（进口） 162.00/0.5g（国产） (10)比阿培南 274.99/0.3g (11)法罗培南 170.28/0.2g×12片 (12)莫西沙星 332.99/0.4g 91.93/0.4g×3片 (13)吉米沙星 164.63/320mg×3片 (14)加替沙星 47.59/0.2g 47.59/0.2g×12片 (15)帕珠沙星 124.16/0.3g (16)头孢特伦酯 62.99/50mg×6片 (17)头孢他美酯 30.01/180mg×4片 (18)头孢泊肟酯58.42/100mg×6片 (19)头孢克肟 46.10/100mg×8片 (20)头孢丙烯 54.40/250mg×6片 (21)头孢曲松 55.20/500mg 46.98/1g（国产） (22)头孢他啶 77.99/1g（进口） 49.79/1g（国产） (23)头孢唑肟 53.79/1g (24)头孢地尼 43.99/50mg×6片 (25)头孢地嗪 107.90/1g (26)头孢匹胺 120.75/1g (27)头孢甲肟 119.46/1g (28)头孢西丁 40.19/1g (29)头孢美唑 59.99/1g (30)头孢米诺 95.19/1g (31)拉氧头孢 46.89/250mg (32)氟氧头孢 345.00/1g (33)氨曲南 78.43/1g
医院各科室简介
妇产科 病区环境优雅舒适，科室设备齐全。开展药物流产、人工流产、引产，妇科及产科常见病、多发病、并发症的诊治处理；各种难产处理；围产期保健；新生儿窒息抢救及护理；子宫肌瘤、卵巢囊肿、宫外孕的手术治疗。能为孕产妇及其家人提供医疗、保健咨询服务和产程中母亲/胎儿的双重监护陪护；并为母亲提供爱婴技术指导以及新生儿免疫接种等服务。医生亲自观察产程，为产妇的安全分娩提供可靠的保证，并让您享受家庭化病房的温馨服务。 内科 科室为包含心血管、神经内科、呼吸内科、消化内科的综合大内科，技术力量强，现有临床医生均系正规院校毕业，并与兴义市医院建立了长期的协作关系。科室拥有动态心电及血压监测、电生理检测仪、床边监护仪、肺功能检测仪、呼吸机、电子胃镜等先进设备，以消化、呼吸、疑难重症等系统疾病为重点；“把知识传递给患者，把健康带给患者”是科室始终坚持的服务理念。 外科 在普外、肝胆外科、泌尿外科、骨科等专业方面积累了丰富的经验，采用手法复位，小夹板、石膏外固定治疗四肢骨折。诊治各种痔疮、肛瘘、肛裂及各种肛肠疾病，效果好，痛苦小，无需住院。可开展全消化系统外科手术、胆囊切除术、胃穿孔修补术、肠粘连松解术、肝囊肿开窗引流术以及急腹症、胆囊及胆管结石、腹股沟疝、泌尿系结石、前列腺增生、肿瘤的手术。 并根据需要可提供州市医院知名专家的指导。 儿科 儿科现有医务人员责任心强、经验丰富，能为患儿提供科学合理的治疗，努力让家长放心、满意。能开展儿科常见病、多发病的诊断治疗和小儿疾病的预防及健康指导；小儿喂养指导、计划免疫指导、常见疾病的家庭防治和护理等。配有微量注射泵、雾化吸入器和心电监护仪等儿科专业治疗、抢救设备。 服务宗旨：以认真负责的态度对待每一位就诊患儿，让家长放心、满意。 中医康复科 中医康复科由中医、针灸、理疗、按摩、医学康复组成。科室设备齐全，有超短波治疗仪、超声波治疗仪、紫外线治疗仪、磁疗治疗仪、中频治疗仪、中药熏蒸床、微波治疗仪、等。开展了支气管哮喘、颈椎病、腰椎病、中风后遗症，面瘫、各种头痛，腰腿痹症以及各种神经、内分泌系统疾病的治疗。 服务宗旨：为您提供温馨服务、使您拥有健康生活。
医生等级评定
医生职称的等级评定 来源：许华武的日志 医生的职称分类：医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。 一位正规医学院本科毕业的学生，是这样走上职业之路的。首先来到医院实习一年。一年后，具备资格申报执业医师。在通过了全国统一考试之后，第二年获得执业医师证书。 获得执业医师证书五年后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。评审通过后，可以获得主治医师资格。 在获得主治医师资格后，五年后，发表三篇省级论文，参加两项科技进步奖活动，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。评审通过后，可以获得副主任医师职称。 作为本科毕业的医生，副主任医师的职称就是她所能获得的最高职称了。 那么计算起来，没有特殊情况之下，一个副主任医师职称的获得必须在毕业12年之后，按照大学毕业21岁计算，最快要33岁才能获得副主任医师职称。而一般的医院，职称的数量有限，往往在条件具备的情况下也得按资排辈，等上几年，一般的副主任医师，年龄都在40岁上下了。 如果您具有硕士学位，那么，在获得副主任医师职称五年后，再次进行计算机和英语考试，发表三篇省级论文，主持两个科技进步奖的基础上，再发表一个专著，也就是俗称的写一本书后，方有资格申报主任医师职称。评审通过后，获得主任医师职称。 副主任医师之后，再加上五年，那么一般的主任医师，年龄都在45岁上下了。 因此，要判断一个医生的水平，按照职称是比较可靠的，因为这个职称的评定必须在医院认真工作多年，并且经过国家政府部门认真审核，是一个对其医疗水平的认可。判断一个医生的水平，也可以通过看这个医生的年龄来进行判断，年龄低于40岁的医生几乎可以肯定的说是不可能获得副主任医师级别以上的职称的。 医生职称晋升制度根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分：一)按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科／家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。 二)按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。（一）主治医师 1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年； 2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年； 3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年； 4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。 （二）副主任医师
泌尿外科学科发展方向
泌尿外科学科发展方向： 泌尿外科十二五学科建设规划;一学科现状分析;南方医科大学北滘医院泌尿外科是为适应医院发展形势;科室技术实力雄厚，能开展泌尿系各种常见病，多发病;从2010年5月26至9月30，我科门诊诊次85;手术例数250台，平均月手术例数60台;2011年是我院实施十二五规划的第一年，也是我院;二、需求分析;泌尿外科学是临床医学外科学的重要组成部分，学科涵;陷等与人口质泌尿外科十二五学科建设规划! 一学科现状分析 南方医科大学北滘医院泌尿外科是为适应医院发展形势要求，于2010年5月新成立的临床科室。科室预计床位25张，珠江医院泌尿外科教授陈克时主任医师长驻科室,全面负责科室的教学，临床技术指导工作。另有副主任医师一名，主治医师一名，研究生毕业医师三名，泌尿专科技师一名。 科室技术实力雄厚，能开展泌尿系各种常见病，多发病及疑难病例的诊治工作。对泌尿系统各种肿瘤，结石，畸形，结核，感染等疾病均有丰富的治疗经验。同时大力发展泌尿系腔镜手术，科室拥有进口奥林巴斯膀胱镜，德国狼牌输尿管镜和经皮肾镜，英国佳乐等离子电切镜，腹腔镜，体外震波碎石等设备，能开展各种类型的腔镜手术。回顾科室成立的近四个月时间，利用成为南方医科大学直属医院的平台，在医院领导的关怀和正确指引下，我科全体医务人员的抓住机遇，
共同努力，积极进取，科室各项工作较以前的泌尿组相比，有了截然不同的面貌，在业务的开展，收治病人量，手术数量和质量，业务总收入等方面均取得了长足进步，在人才队伍培养，医教研工作，学术论文，科研立项等方面稳步发展。 从2010年5月26至9月30，我科门诊诊次850人，收治病人375人，平均每月收治病人93人，业务总收入240万，平均月收入60万， 手术例数250台，平均月手术例数60台。微创手术是目前泌尿外科发展的趋势，在新成立泌尿外科以后，我科大力发展微创腔镜手术，现该类手术占我科手术比例40%。在今年6月，我科新购置了价值100多万的微创腔镜设备，并申请成立了泌尿外科腔镜检查治疗室，为以后我科微创腔镜手术的发展壮大构筑了良好的平台。在开放手术方面，在开展常规手术的同时，结合病人的具体情况，开展了多例肾盂癌根治术，结核肾切除术，肾铸型结石切开取石术，巨大膀胱翕室切除术等较为复杂，难度较大的手术。 2011年是我院实施十二五规划的第一年，也是我院成为二甲医院，迈向三甲医院开始的第一年。泌尿外科作为医院的临床科室，为适应医院的发展壮大，面对新的形势、新的挑战、新的任务，科室应与时俱进，根据时代的方向和医院改革的需要，在医院大力支持下，主动适应医疗服务市场竞争，不断增强自身的凝聚力、向心力和感召力，为拓展医疗服务市场增添新的动力和活力，这是我们泌尿外科追求的目标。
全国医院排名
2010年全国医院(含医学院及附属医院)排名 2010 年中国医学院校及附属医院排名(前五十强) 根据国家重点学科及实验室,省部级重点学科及实验室,博士点,院士,长江学者,国家杰青,国家人才计划,论文数量,博导数量,附属医院实力综合评价)(括号里为主要闻名附属 医院) 1.清华大学北京协和医学院(北京协和医院,阜外心血管病医院,肿瘤医院) 2.北京大学医学部(人民医院,第一医院,第三医院,积水潭医院,肿瘤医院, 口腔医院) 3.复旦大学上海医学院(中山医院,妇产科医院,华山医院) 4.上海交通大学医学院(瑞金医院,仁济医院,新华医院,上海九院) 5.华中科技大学同济医学院(同济医院,武汉协和医院,梨园医院) 6.中山大学中山医学院(中山一院,中山二院,肿瘤医院) 7.四川大学华西医学中心(华西医院,华西口腔医院) 8.第二军医大学(长征医院,长海医院,东方肝胆医院) 9.第四军医大学(唐都医院,西京医院,口腔医院) 10.第三军医大学(西南医院,大坪医院,新桥医院) 11.中南大学湘雅医学院(湘雅一院,湘雅二院) 12.北京中医药大学(东直门医院,护国寺中医医院) 13.浙江大学医学院(浙医一院,浙医二院,邵逸夫医院) 14.中国医科大学(盛京医院,中国医大一院,中国医大四院) 15.南方医科大学(南方医院,珠江医院) 16.首都医科大学(同仁医院,宣武医院,安贞医院,佑安医院) 17.哈尔滨医科大学(附属一院,二院,肿瘤医院) 18.广州中医药大学(第一附属医院,第二附属医院) 19.吉林大学白求恩医学部(白求恩第一医院,白求恩第二医院,白求恩第三医院) 20.山东大学医学院(齐鲁医院,山大二院,省立医院) 21.西安交通大学医学院(第一医院,第二医院,第三医院) 22.重庆医科大学(第一医院,第二医院,儿童医院) 23.天津医科大学(总医院,医大二附属医院,肿瘤医院) 24.武汉大学医学院(湖北省人民医院,中南医院) 25.上海中医药大学(曙光医院,龙华医院,中医医院) 26.南京大学医学院(鼓楼医院,南京军区总医院) 27.南京医科大学(第一附属,第二附属医院) 28.汕头大学医学院(第一附属,第二附属,附属肿瘤医院) 29.山东中医药大学(第一附属,第二附属医院)
昆明市第二人民医院简介
昆明市第二人民医院简介 昆明市第二人民医院位于北市区风景名胜黑龙潭畔，始建于1952年，1986年省卫生厅授予“云南康复医院”。是一所集医疗、教学、急救、预防、康复、保健为一体，以老年病治疗和医学康复为重点的“三级乙等”综合性医院。是昆明市占地及绿化面积最大的非营利性医疗机构，也是省、市医保定点医院、离休干部、工伤定点医疗机构。拥有昆明市医学重点学科——老年康复科；昆明市技术中心——老年病康复治疗中心、腰腿痛诊疗中心。医院风景优美，绿树成荫，鸟语花香、空气清新，被誉为“花园医院”。 医院编制病床450张，实际开放650张。有行政职能科室7个；后勤科室3个；临床科室16个；医技科室7个；分院3个；社区5个。有医院工作人员580 人，其中卫生技术人员540 人。年门诊量170000人次，住院9000人次。医院医疗设施完善，诊疗设备先进，为患者的检查和治疗提供了及时有效的保障。 建院57年来始终坚持坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，强化内部管理，改善服务态度，规范医疗行为，为患者提供优质的医疗服务；病员综合满意度始终保持在90%以上，医院取得了良好的社会信誉，受到社会的普遍赞誉；“十一五”期间，医疗业务位居全市前列。1998年被授予“爱婴医院”称号；2003年被云南省政府授予“防治非典先进集体”、2004年评为云南省卫生系统行风建设先进单位；2005年荣获昆明市总工会首届“五一劳动奖状”；2006年和2009年被云南省政府授予“省级文明单位”。 近年来，医院各项业务指标保持每年二位数的增速，2009年各项业务指标较2001年翻五番。由于医院服务需求的急剧增加，现有的病区和配套设施已远远不能满足，为解决住院难，“十二五”期间将投入4亿元建设门急诊综合楼、老年科五、六病区，医院病床规模将达到1000张；出院病人数、门诊诊疗人数和业务收入预计以每年平均15%、5.5%和16.5%的速度增长，“十二五”期间，医院门诊诊疗人数22万人次、出院病人1.8万人次，未来医院将呈现更加生机勃勃的良好局面！ 在医院高速发展的时期，对人才的渴求更为迫切。医院非常重视人才培养，加大力度培养选拔和引进学科带头人。医院给每个有进取心、有能力、有潜能的人才提供施展才能的条件和环境发挥其所长，大胆启用年轻人，营造人才脱颖而出的新机制，对有发展前途的年轻人才，定向培训和培养，破格提拔，为他们提供一个能充分发挥自己优势的空间，做到人尽其才、才尽其用，并本着“公平竞争，择优培训”的原则，让他们获得更多的学习机会。薪酬待遇重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜。目前医院实行院内高级专家年薪制，有13位专家享受年薪。预计到2015年，因医院业务量急剧增加，急需大批医学专业技术技人才，拟新增人员800——1000人。医院的跨越式发展将给有志于为医学发展做出贡献的卫生专业技术人才和优秀的医学生提供更广阔的平台，更多的成长机会。 医院将持续以提高医疗质量、保证医疗安全为目标，把突出公益性质、追求社会效益、维护群众利益放在首位，规范医院管理，严抓医疗质量，确保医疗安全，完善服务功能，提升医疗水平，确保医院可持续高速发展，为广大患者提供更优质的医疗服务。
2014-2015美国最佳医院泌尿外科排名
《美国新闻与世界报道》是美国综合性报道和评论的英文周刊，是仅次于《时代》周刊和《新闻周刊》的第三大新闻杂志，统称美国三大杂志。1933年，大卫劳伦斯创立《美国新闻》，专门报道美国国内新闻，1946年其又创立了《世界报道》杂志，报道国际新闻，1948年《美国新闻》和《世界报道》合并，在华盛顿出版。原属“美国新闻与世界报道公司”，1984年为波士顿地产商兼出版商莫蒂默·朱克曼（Mortimer Zuckerman）所有。 该刊在编排版面上不同于《时代》周刊和《新闻周刊》，它以专题报道美国国内外问题及美国官方人物访问记而显其特色。相对来说，它的文字浅显易读，除着重报道国际国内新闻外，内容侧重政治、经济和军事评述，栏目较少，内容较严肃。有关军事力量和战略动态的报道和分析，颇有分量，广受各方重视。每期内容约有五分之二针对世界一定地区专门问题的报道。 《美国新闻与世界报道》从1991年开始进行“最佳医院”的排名，旨在帮助患者在全美找到各种疑难杂症的诊疗中心。 《美国新闻与世界报道》对符合条件的医院在16个专科中进行了评估得出最终荣誉榜，其中12个专科主要根据硬件指标，如生存率和护工水平。剩下的眼科、精神科、康复医学科和风湿病科则主要根据业界内专家的声誉来评估。 参加评选的医院必须满足以下条件：必须是教学医院、必须附属于医学院校、床位数200+（若床位数为100+，则需要至少开展4项重要技术，比如PET/CT、某些先进的放射治疗）。 对12个专科的评估主要有结构评估、程序评估和结果评估。 结构评估主要指医院的规模、技术和其他资源比如说医院的环境。结构评估的数据绝大多数由美国医院协会（AHA）提供，国立癌症研究所指定的癌症中心的数据作为补充资料。 程序评估主要指医院声誉、高质量的护理水平以及患者安全性的评估，这些由委员会认证的医师进行调查获得。 结果评估主要是对患者生存率进行的评估，患者生存率数据由医疗保险和医疗救助服务中心（CMS）提供。 医院接下来面对的是4个方面的评分：患者生存率（32.5%）、患者安全性（5%）、医院声誉（32.5%）和其它保健相关指标（包括护理人员、可用技术等，占30%）。患者生存率主要参照CMS住院患者入院后30天内的死亡率。患者安全性反映的是医院在预防患者遭遇医疗差错方面的努力。医院名声则是该医院在医生中的口碑。为此，杂志每年都会在每个专科中随机挑选200名医生，咨询医院的口碑。而眼科、精神科、康复医学科和风湿病科由于病
柔性人才引进在区级医院的探索_以昆明市盘龙区人民医院人才引进实践为例
第25卷第10期卫生软科学V ol.25 No.10 2011年10月Soft Science of Health Oct.,2011 柔性人才引进在区级医院的探索 ——以昆明市盘龙区人民医院人才引进实践为例 和 立，辜大鸿，王春燕 （云南省昆明市盘龙区人民医院，云南 昆明 650021） 摘 要：分析了区级医院在人力资源配置中面临的困境，介绍了盘龙区人民医院柔性人才引进的经验及存在的挑战。 关键词：区级医院；人才引进；柔性 中图分类号：R192 文献标识码：B 文章编号：1003-2800（2011）10-0690-02 目前，我国的卫生资源配置不合理，大部份卫生资源配置在城市，而优质卫生资源又集中在城市大医院，大医院专家教授云集，人才荟翠，发展规模越来越大。但是，同一城市中的区级医院却面临诸多困难，存在人才难引进，人才留不住的尴尬局面，这类医院，一般规模小，工作环境差，人才发展空间受限，医院经济状况相对薄弱，待遇低，没有条件解决人才的后顾之忧。人才匮乏一直是制约区级医院发展的瓶颈，但是城市区级医院又是联系省市级大医院和城市社区基层医疗卫生机构的桥梁和纽带，其承前启后的作用无法被替代。为此，区级医院要发展就必须要抓好人才队伍建设，尽管面临人才引进的不利局面，但应以创新理念，超前思维，超常规做法，引进柔性人才，加快医院发展。 1 柔性人才相关情况 所谓柔性人才引进，是相对刚性人才引进而言，指在不改变人才国籍、户籍和身份，不改变人事关系的前提下，以提供智力服务为核心，不受工作地域、时间、方式限制，充分体现个人意愿和单位用人自主权的一种人才智力引进方式[1]。我国目前地方柔性引进人才策略开展较多，都取得了很好的效果。2006 年，西北地区与长三角地区在陕西西安签署了《西北地区与长三角地区人才开发合作协议框架》， 由此掀开了在国家实施西部大开发过程中，打破人才瓶颈的新的一页。西部的人才战略更加注重效果。“不求所有，但求所用”的“柔性引进”人才策略成为西部引进人才的一个重要渠道。青海根据在两地工作的中国科学院院士、中国工程院院士、享受政府特贴专家、有突出贡献的中青年专家、高等院校和科研院所的博士生导师、留学回国人员、外国专家等高层次人才信息库，以项目合作为主要载体，根据需求邀请高层次人才开展重大项目的论证咨询、科研技术攻关以及新技术、新产品推广应用等项目合作[2]。 * 收稿日期：2011-08-18 作者简介：和 立（1955-），男，云南丽江人，大学本科，主任医师，主要从事全科医学、心血管疾病治疗工作。 在着培养高、精、尖人才的攀比现象，以培养出高级别、高层次的领导人才为荣或办学水平高的表现。却忽略了基层卫生人才的培养。学校应以培养国家需要、广大人民需要的人才为出发点，积极改革现存的专业，积极与政府联合培养农村医学专业、全科医学专业、广大人民急需的医务人才。 4.3 发挥政府政策调控作用 要彻底改变农村基层卫生人才现状，关键是解决人才问题。仅靠教育单位解决这一问题的力度显然是不够的，政府要制定“下得去，留得住，用得上”的一系列相关的优惠政策，以“优惠的政策”吸引人才，或者作为考核政府官员业绩来解决基层人才问题。切实解决基 层人才的后顾之忧，让留在基层工作的大学毕业生安心工作，扎根于基层，安心的服务百姓。 参考文献： [1] 符壮才.推进基本医疗服务均等化思考[J].卫生经济研究， 2009,(2):34. [2] 贾慧群,张永莉,王建辉.由医学生就业调查分析谈大学生就业 指导工作[J].医学教育探索,2010,9(3):377-379. [3] 河北日报.百姓看病就医更方便更实惠——我省“十一五”卫 生事业发展综述.河北日报,2011-01-11. [4] 方鹏赛.我国农村贫困地区农村医生现状[J].中国卫生经 济,2009,(10):38-39. (本文编辑：闫云丽) 690
医院基本情况简介
医院基本情况简介 [医院概况]：固安县医院是全县唯一一所国家二级甲等综合医院。一九五三年建院，占地85亩，总建筑面积23671平方米（含新病房楼9051平方米），为国家卫生部和省卫生厅命名的“爱婴医院”、“文明服务示范医院”和“三星级文明单位”。二00七年度，被县委、县政府、行风办评为“行风建设优秀窗口单位第一名”和“先进基层党组织”。医院集医疗、教学、科研、预防、保健为一韩国和法国获得法国530.6万元。 县医院近年来狠抓综合技术实力的提高，二00四年与北京军区总医院合作，成立“联合体医院”。二00九年与廊坊市管道局医院建立了对口支援关系，并建立了活动机制，两所上级医院每年为县医院免费培养4—6名专业技术人才，各科专家定期到县医院出诊、会诊、手术、讲课等。得到了高端医院大力技术支持，使医院的综合技术实力和水平迅猛提升。区域百姓享受到专家级的服务技术，县级的服务价格。医院的诊疗服务更加贴近了百姓需求。 [技术力量]：医院在职干部职工364名，其中专业卫生技术人员280名（高级职称14名、中级职称102名、初级职称126名），行政后勤人员84名，雄厚的技术人才基础，为县医院诊疗救治工作提供了有力保障。 [科室设置]：全院设发过个哈哈、骨科病区、妇科病区、产科病区、儿科病区、五官科病区。临床科室20个：内一科、
内二科、外科、儿科、骨科、妇科、产科、眼科、中医科、风湿科、肛肠科、烧伤科、泌尿科、乳腺科、皮肤科、手术室（2个）、口腔科、急诊科及骨科专家门诊。医技科室14个： CT室、B超室、心电图、脑电地发广告会、总务科等。 [设备配置]：医院诊疗设备齐全，一定程度上满足了区域百姓诊疗需求，有些大型设备在周边县市处于领先地位，如：美国GE公司产新型全身多排螺旋CT机；眼科用美国产超声乳化仪；日本400速欧林帕斯全自动生化分析仪；日本产欧林帕斯电子胃镜、肠镜；德国徕卡公司产光电一体妇科用阴道镜，宫腔镜、腹腔镜，同时配以MS5美国菲尼斯利普刀；直视微创腹部系列手术器械；美国顺康膀胱镜风光好产科理疗仪等等，医疗设备总价值1800余万元。医院雄厚的设备基础，着实提升了医院的综合诊疗水平和救治能力。 [专业技术特色]：医院近年来立足本职，以发挥综合实力为宗旨、以体现特色医疗为重点、以完善诊疗服务质量、满足百姓需求为目标，狠抓诊疗业务和服务质量的提高，建立了一套完整的管理体系，培养了一批多学科专业技术人才，实现了人才层次、医疗水平的新跨跃。眼科开展了超声乳化白内障手术，视网膜剥脱修复术，眼底病综合治疗，今年眼科与县残联合作，对我县贫困白内障患者免费手术，充分展示了“政府医院”形象；骨科开展了全髋关节置换术、全脊柱手术，股骨头置换术、骨折外支架固定术、植皮手术。利用关节镜手术治疗各种顽固性关节疾病；
医院等级评审制度大全
全国医院工作制度与人员岗位职责 行政管理目录 度 度 度 度 度 度 度 度 度十、入、出院工作制度十一、住院处工作制度十二、探视、陪伴制度
十三、挂号工作制度十四、医院职工培训制度十五、社会监督制度十六、医德教育和医德考核制度 度 度 度 案 度 度 度 度 度二十六、员工意外伤害（含感染、化学、放射等）管理制度二十七、医院依法维护病人权利的制度二十八、患者知情同意告知制度
二十九、医师外出会诊管理制度三十、医院院务公开制度 行政管理方面制度—30项 度 究 。 。 。 房2.1 医院领导至少每月主持一次行政查房，各相关职能科室负责人参加，深入到一线科室，重点检查医疗、护理、科技、教学、后勤保障及科室管理等方面的工作情况，听取病员和临床科室职工的意见和要求，发现问题及时解决。 2.2 行政查房前，相关职能科室要到基层了解情况，听取意见反映，作好准备。
每次查房要确定主题，围绕主题展开。 2.3 行政查房所涉及的内容，需要形成书面简报，相关科室必须限期给予答复和反馈，并在下一次查房时作汇报。3领导班子集体专题研究医疗质量与安全管理工作 要 。 。 度 。 每二周一次，传达上级指示，小结上周工作，布置本周工作。 3. 科主任会：由正、副院长主持，科（室）主任或负责人参加，汇报研究及交流医疗、管理、科研、教学等工作情况。 4. 科周会：由科室正、副主任主持，病房、门诊负责医师等和护士长参加。每
周一次，传达上级指示，研究和安排本周工作。 5. 科务会：由科室正、副主任主持，全科人员参加。每月一次，检查各项制度和工作人员职责的执行情况，总结和布置工作。 6. 护士长例会：由护理部正、副主任或正、副总护士长主持，各科室、病区护士长参加。每二周一次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。 。 。 。 科（室）主任或负责人参加，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷，提出整改与协调的意见与措施三、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向院领导或有关部门请示报告：
XX医院简介
XX医院简介 XX医院座落于XX县城，距离昭通市区约180公里，距昆明市区XX公里。医院于XX年成立，是一家被纳入新农合、职工医保、居民医保、贫困患者即时医疗救助、财产保险等定点的非营利性民营二级综合医院。开放病床XX张，医护人员XX人，其中，高级职称人数近XX人，年门诊人次XX万余人次，年住院人次XX万余人，年手术台次XX 余台，年总收入近XX万元。 医院环境优雅。占地XX余亩，业务用房XX余平方米，交通便捷，内部环境优美，拥有门诊综合大楼、住院大楼及医技楼、洁净的医疗办公场所、花园式院区环境、配套的职工宿舍及篮球场等设施。 医院科室齐全。我院设置有门诊、急诊、内科、儿科、妇科、产科、普外科、骨外科、中医科、五官科、口腔科、麻醉科、手术室、ICU（重症监护病房）等临床科室，设有放射科、超声科、胃镜室、药剂科、检验科及供应室等辅助科室。是目前县内开展诊疗科目最多的医疗机构。 医院人才济济。我院十分重视高层次医疗人才的引进，先后引进一批医疗、护理水平高、管理理念新的优秀人才作为学科带头人；同时，与云南省第一人民医院签定了长期技
术合作协议。 医院设备、设施先进。拥有核磁共振（MRI）、16排螺旋CT、平板DR、C臂机、腹腔镜、电子胃镜、四维彩超、阴道镜、12导心电图机、大型全自动生化分析仪、血气分析仪、心电遥测、骨伤治疗仪、新生儿培养箱、中心供氧等先进医疗设备，同时新建了县内一流的千级及万级层流净化手术室、标准供应室、多媒体教室等先进设施。 医院医疗技术雄厚。可开展硬膜外、硬膜下血肿清除引流术、钉棒系统脊椎骨折复位内固定术、椎管开窗脊髓减压术、骨髓炎开窗引流术、髋关节置换术、乳腺癌根治术、结肠癌根治术、肝叶切除术、肝囊肿开窗术、肾实质切开取石术、膀胱阴道瘘修补术、痔上直肠粘膜环切钉合术（PPH）等大中小型的各类手术。妇产科开展了宫颈癌的筛查、无痛分娩、新生儿抚触、游泳等项目。致力于打造骨伤、妇产、心血管、儿科（包括新生儿科）等品牌科室，以创百年知名品牌为目标，着力培养具有医疗核心竞争力，综合素质高的医务人员。 医院管理规范。实行了全成本核算和绩效管理。成立了客户服务部。启用了医院管理系统，提高了医院在医疗质量、服务及财务管理方面的效率，今年我院启动了医院信息化建设，并邀请了台湾科德盟医院管理有限公司对我院进行医疗护理质量提升的培训。由于我院一直以来在医疗质量、内部
泌尿外科科室简介-xzhmu
外科学（泌尿外）学科专业简介 徐州医学院附属医院泌尿外科成立于1975年，经过近40年的发展，目前开放床位144张。附设碎石中心、男科疾病诊治中心，尿动力学检查中心、内镜室、临床研究室、基础研究室。泌尿外科现为江苏省重点专科和徐州市重点学科，也是江苏省临床医学重点学科培育点单位。2005年泌尿外科获得国家药品临床试验资格，2006年获得江苏省临床医学领域唯一一个省高校科技创新团队。现为江苏省泌尿外科副主任单位、江苏省器官移植副主任单位，徐州市泌尿外科主任单位。科室现有医生18人，包括教授、主任医师10人，副教授、副主任医师1人。博士生导师1人，硕士生导师6人。6人具有博士学位，其余医师均具有硕士学位。其中江苏省突出贡献专家2人，江苏省医学重点人才2人，江苏省六大高峰人才1人，江苏省青蓝工程人才4人，江苏省“333”工程人才3人. 俆医附院泌尿外科是江苏省最早开展泌尿外科工作的单位之一。在国内或省内首先开展的技术项目有10余项：腹膜后淋巴清扫术、经皮穿刺肾动脉扩张、自体肾移植、小儿尿道电切、Kock’s膀胱术和肾后段部分切除治疗复杂性肾结石。1959年医院即开展膀胱镜检查并完成肾切除及肾部分切除等手术；1963年相继开展肾癌根治切除术；1974年开展全膀胱切除回肠代膀胱术；1976年相继开展前列腺癌根治术、睾丸肿瘤腹膜后淋巴清扫术；1985年起已开展经尿道前列腺手术8000余例。 泌尿外科是苏北地区唯一一家心脏停跳供肾移植单位。1991年在苏北地区首家开展异体肾移植术，至2008年5月完成300余例，移植肾1年存活率达92%，5年存活率达67%，成功率达国内先进水平。 目前，科室年门诊量约40000人次，手术达2400台次，甲类手术率37%。开展各种泌尿外科微创手术包括前列腺等离子电切（剜除）术、膀胱肿瘤电切术，输尿管镜、经皮肾镜治疗泌尿系结石、腹腔镜肾癌根治术，腹腔镜前列腺癌
等级医院评审 康复科
等 级 医 院 评 审 资 料 4.11.1.2
4.11.1 目录 康复医学科的设施应当符合《综合医院康复医学科建设和管理指南》和《综合医院康复医学科基本标准》，能开展康复医疗质量管理与持续改进活动。 4.11.1.2 住院患者康复治疗。 【C】 1.有住院患者治疗的相关规定。 2.住院患者的康复治疗由康复医生会诊，根据患者的病情与主管医生共同商定治疗计划/方案。 3.康复治疗计划有康复专业人员实施。 支撑材料： 1.医院制订的住院患者康复治疗规范和程序。 2.与其他临床科室团队协作工作模式资料。 3.康复治疗计划范本。 【B】符合“C”，并 1.选派康复医师和治疗师深入临床科室，与科室建立协作的工作模式，为需要康复治疗的患者，提供早期、专业的康复医疗服务。 2.职能部门进行检查、反馈，对存在的问题督促整改。 支撑材料： 1.从病案室有关科室抽查相关病例，核查是否有康复医师（治疗师）会诊或治疗记录，开始实施的的时间。 2.核查职能部门所提出的整改意见落实情况。 【A】符合“B”，并 1、满足住院患者的康复需求 2.康复治疗记录真实、准确、完整，病历记录合理率100%。
支撑材料： 1.询问患者，了解对医院康复医生（治疗师）的服务水平和满意度，满意率≧90% 2.抽查病案是否真实、准确、完整，符合率100%。
1.医院制订的住院患者康复治疗规范和程序 平江县第一人民医院 康复医学科治疗管理规范 一、医师管理规范 （一）医师医疗质量管理条例 1、接诊制度 门诊医师负责接待门诊患者、确定治疗方案、开处方和治疗单，并介绍患者到相关治疗室治疗。各亚专业医师负责接待本亚专业住院患者。征询治疗师意见，确定治疗方案（包括康复护理目标、方案）、开医嘱、送交治疗单和安排患者到相关治疗室治疗并请治疗室在医嘱单上签字。安排患者每日治疗时间，并告之注意事项；亚专业住院医师不在病房是由值班医生负责。 2、医疗安全制度 医师必须向患者说明病情、诊疗计划及社保报销情况，签署自费协议书、授权委托书、特殊治疗知情同意书（骨干节伤病患者知情同意书、瘫痪患者知情同意书等）；对瘫痪、骨折、骨质疏松、老年、儿童等感觉运动障碍患者必须在病历中强调专人陪护，以防跌倒、骨折、再卒中等意外事故发生。各亚专业医师每周一至五随上级医师对本组新入院、疗效差（由主管医师提出）的患者查房；周一至六早上对主管患者常规查房；危重患者随时查房；下班前再查房；每晚9点值班医师负责全科查房后方能就寝；星期日值班医师负责全科查房；各亚专业医师休假仍需执行上述查房制度，因故离开科室需委托他人代管；实施组工作制，各亚专业组医师按照分组带领本亚专业组相关治疗师，共同制定新入院和疗效差患者的临床诊断、功能诊断、康复治疗目标和方法。 3.交班制度 亚专业医师和值班医师必须参加每日晨交班；值班医师必须在交班本人记录本班特殊情况并亲手移交给下一班值班医师。每日交班内容如下。 （1）新入院患者主诉、病史、临床诊断、功能诊断（重点评定内容）、康复治疗目标和方法。 （2）病情变化、治疗方案变动交班。
云南肿瘤医院简介
云南省肿瘤医院昆明医科大学第三附属医院 单位简介 云南省肿瘤医院昆明医科大学第三附属医院昆明医科大学临床肿瘤学院云南省癌症中心始建于1984年，1992年12月正式开诊。为构建和谐医患关系，深化医药卫生体制改革，医院本着“以病人为中心，全新全意为肿瘤患者服务”的宗旨，遵循“仁于心、勤于业、精于术”的院训，努力建设服务优质、特色鲜明的肿瘤专科医院，经过30余年的努力，医院在医疗管理、诊疗技术、人才培养、设备配置、服务质量、就医环境等方面都取得了跨越式发展，目前已成为集医疗、科研、教学、预防于一体的三级甲等肿瘤专科医院。 医院拥有1个教育部高原区域性高发肿瘤国际合作联合实验室，3个重点实验室、2个研究所、10个肿瘤研究中心、4个工作站（詹启敏院士工作站、陈颉院士工作站、博士后科研工作站、博士后流动站）、9个住院医师规范化培训基地和3个创新团队、7个省级继续医学教育基地。 医院现有医疗用房100000㎡，开放病床1594张，设有24个临床科室，13个医技科室。职工人数1963人；拥有云岭名医5名、云岭学者1名；省委联系专家2人，省政府有突出贡献的专家3人，享受省政府特殊津贴专家7人，云南省医学领军人才
7名，云南省中青年学术技术带头人3名，云南省医学学术带头人16名，云南省医学后备人才6名。 医院拥有现代化的肿瘤检查、治疗及研究设备（TOMO、PET/CT、全数字化高能直线加速器、立体定向适形放射治疗系统、放射性粒子治疗计划系统、容积调强直线加速器、MRI、128层螺旋CT、彩色多普勒超声诊断仪、单光子发射显像系统、流式细胞分析仪、大型自动生化分析仪、超声光纤电子支气管镜、乳房活检取样系统等）。肿瘤诊疗技术处于云南省领先水平，获批国家级肿瘤科临床重点专科建设项目、省级临床重点专科建设项目8项；优质护理示范病房达到100%，医疗业务指标稳步提升。 医院现有博士研究生导师12名，硕士研究生导师107名，设有10个教研室，承担昆明医科大学临床医学专业、医学实验技术专业本科生教学任务及肿瘤学、外科学、内科学、影像与核医学等专业博士、硕士的教育培养工作。
昆明九州医院简介介绍
昆明九州医院怎么样，专业安全吗 ?一些男性患者觉得治疗男科疾病会花钱太多，其实这只是因为他们没有找对的方法，所以才导致反复治疗和反复花钱。而在昆明九州医院，医院引进了很多的先进的设备，采用天然疗法，真正做到把安全无痛实施到治疗中，治好男科疾病。而且昆明九州医院一直施行平价医疗，患者完全不用 担心错花钱、多花钱，让你明明白白治病，安心无顾虑! 正确治疗，专业医院 昆明九州医院怎么样，专业安全吗 ?一些男科疾病容易反复发作是让许多男性很头疼的状况，如果发现自己患了男科疾病一定要及时进行治疗，防止病情加重，而且看男科疾病，建议去正规的男科医院治疗，不仅能 够保证治疗的效果和合理化的收费，是真正全面维护男性患者权益的地方，能够快速地拥有健康身体 ! 昆明九州医院男科是一家专业的男科医院，好多专业医生常年坐诊，男性患者能够得到正确治疗疾病的方法，可以 放心看病，进行治疗。 先进技术，高端设备 随着社会经济的快速发展，现在男科疾病已经严重威胁男性健康，使许多男性不能正常生活和学习。 也正因为如此，所以男科疾病成为了男性关注的焦点话题。选择一个正规的男科医院，意味着事半功倍， 昆明九州医院的规模，口碑，医生团队，服务态度，技术的成熟性都是让众多患者放心的理由，医院各个 方面条件都比较好。面对广大男性受到男科疾病的困扰，石家庄医院男科引进先进的设备和技术，也为女 性患者带来了福音。 收费平价，健康无价 对于每个人来说，健康是无价的，但在生活中们，很多的男科病患者为了节省医疗费用而前去一些小 诊所就诊，不仅疗效不好，还破了财。对此，昆明九州医院 =将收费制度透明化，并且为了减轻患者负担，开展很多有利于男性患者的援助计划和优惠政策。
医院等级评审标准解读
(2011-11-09 19:16:46) ——组织和策划湛江中心人民医院创建三甲医院实践 第一部分医院服务 预约管理 1、实行多种形式的预约诊疗服务：包括诊室、现场、电话、网络四种形式。 2、预约实行时间段形式。 3、提前预约时间不受限制，门诊和出院病人复诊可采取中长期预约。 4、预约挂号采取实名制，抵制“号贩”。 5、有预约诊疗工作流程，有医院领导层分工负责，医疗事务部负责实施。 6、特殊情况需变动出诊时间，至少提前一周公告。对已预约病人短信告知。 7、有对医务人员，重点是专家门诊、专病门诊等的管理制度。 8、专家门诊、专病门诊全部实行预约，并有限号措施，以保证质量。普通门诊预约不超过20%。 9、在门诊便民服务中心、预约处以及门诊候诊区域有主动提示初诊患者可通过预约挂号复诊的指示或其他告知形式。 10、普通门诊应有一月内医师排班的告知信息。 11、建立有与社区卫生服务机构和基层医院的预约转诊服务。 门诊流程管理 1、门诊布局遵循以疾病群相对集中、疾病群检查相对集中的原则设置。 2、有门诊病人就诊流程。门诊大厅显著位置有病人就诊、检查、住院的流程图。 3、每个候诊区域有检查预约中心、医技检查区域、住院预约中心的图示。 4、各个部门有本部门服务的流程图、时间段。 5、医技部门有预约、检查、取报告的流程及时间表；有检查注意事项告示。 6、有医技检查预约中心，中心有预约流程图。
7、有住院预约中心，有住院服务告知。 8、门办负责门诊就诊流程优化，每季召开专题会议，研究流程优化。 9、开展自助挂号等多种形式，对象为复诊病人及医保、农保病人，缩短挂号时间，缩短就诊流程。 10、医技部门有有效措施为危重病人优化检查、取报告流程。 便民措施 1、门诊挂号区域公开医生出诊信息。 2、缩短候诊时间：挂号排队不超过20分钟，取药不超过15分钟。 3、候诊、侯检有提示，重点科室有二次信息叫号措施。 4、开展夜间门诊、节假日门诊和节假日专家门诊。 5、提供简易的便民物品：如轮椅、雨伞、开水等。 6、开展重点专科简易门诊，包括心内科、神经内科、内分泌科。 7、开展导医服务，提供咨询服务。 8、开展形式多样的志愿者活动。至少节假日有志愿者在门急诊、病区开展活动。 9、对70岁以上老人及外地病员住院，优先安排。 10、每周有医护人员下社区卫生服务中心指导业务工作。每月有医护人员下社区开展健康宣教活动，并有记录。 11、病区：提供费用、价格查询服务；提供出院叫车服务；提供出院预约服务、提供家属生活指南等。查房期间家属等候区提供座椅设施。 12、候诊、侯检区域有通过排队叫号的队列提示。 13、门诊候诊区域提供座椅设施。 14、出院结算全年无休。 医保政策及价格公示 1、相关医疗保险政策、法规及时公示，有明确的渠道，在一周内告知医务人员，并有医务人员接获信息的记录。 2、告知医保病人及家属相关医保（含农保等）信息与自负费用的诊疗项目：
医院技术简介
医院各科室常用技术 一、妇科 1、妇科炎症------三氧微生态疗法、微波治疗、药物治疗、酸碱平衡法 01、三氧微生态疗法（主要针对阴道炎）： a、三氧生态疗法：一种中西医结合的消除阴道炎的特效疗法。该疗法通过电子数码阴道镜准确、清晰观察阴道有关部位病变，结合先进的生物微波理疗技术、运用中西医结合的科学疗法、高效药物定点作用于患处，促进阴道等部位的血液循环，改善机体营养供给，增强机体免疫力从而消除疾患。 b、三氧微生态疗法操作步骤： 第一步：定点灌药。选择有针对性药物灌入阴道患处，通过初步的冲洗，把部分细菌排出体外;同时定点上药，高效药物纠正阴道酸碱度，增加阴道抗菌能力，辅助治疗各种阴道疾病。 第二步：三氧雾化熏蒸。专家根据不同类型的阴道炎致病菌，配制出“个性化”药物，再利用三氧治疗仪生成高浓度的、雾化状态的三氧治疗液，快速作用于妇科阴道炎症病灶部位，实现深入渗透“熏蒸”，破坏细胞物质代谢的氧化还原过程，阻断细胞生长和繁殖，迅速恢复阴道的正常生态环境，从而达到有效治疗多种妇科炎症的目的。 第三步：巩固治疗。通过中西医结合用药改善女性阴道环境，恢复阴道细菌群体平衡，从而使致病菌失去了生长条件，促使炎症消退。同时进行巩固性治疗，有效提高治疗的彻底性，确保病情不易复发。 c、三氧微生态疗法优势： 治疗3天，阴道炎立刻消失 第1天：止痒。选择有针对性药物灌入阴道患处，通过初步的冲洗，把部分细菌排出体外;同时定点上药，高效药物纠正阴道酸碱度，增加阴道抗菌能力，辅助治疗各种阴道疾病。 第2天：去白带。妇科专家根据不同类型的阴道炎致病菌，配制出“个性化”药物，再利用三氧定点治疗仪生成高浓度的、雾化状态的三氧治疗液，快速作用于妇科阴道炎症病灶部位，实现深入渗透“熏蒸”，破坏细胞物质代谢的氧化还原过程，阻断细胞生长和繁殖，从而达到有效治疗多种妇科炎症的目的。 第3天：不再来。运用中药调理，清热解毒、清除阴道内残余炎症物质;高浓缩性药物制剂，加速患处炎症消灭，促进细胞再生，提高机体免疫力，促进康复。 02、微波治疗：