卫生管理细则

卫生管理细则
卫生管理细则

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操作管理细则

(内部资料,严禁外泄)

绿健美味餐饮管理有限公司

人员卫生

1.从业人员(包括临时工)必须接受健康检查,并取得体检合格证;上岗前,必须经过卫生培训教育。所有和食品直接接触的从业人员(包括临时工)必须取得体检合格证者,方可上岗;严禁患痢疾肠道疾病、伤寒、肝炎、红眼病、化脓性皮肤病、活动性肺结核等疾病的人员上岗操作;无明显的引起感染的伤口。

2.必须进入生产加工区域(包括厨房间、切配间、点心间、清洗间、冷藏或冷冻库房以及分配线)的从业人员,必须穿戴清洁整齐的白色工作服、工作鞋帽,分配线上的员工在分菜时。必须戴一次性口罩和手套,定时更换。严禁穿工作服等进厕所或离开生产加工区域。

3.手和手指保持干净、不留长指甲、不涂指甲油;不戴戒指、手表和首饰,不戴项链,不喷洒香水;头发扎起,不得露于帽外;不得在生产加工场所梳理头发。

4.生产操作前,必须清洗和消毒双手;接触不洁物品或不洁操作(如抓头皮、擦鼻涕等),必须立即清洗消毒双手;不得用手接触直接入口的食品,必须戴一次性手套。

5.生产加工区域内,不得带入或存放个人生活用品;不得带入和存放玻璃制品。

6.生产加工区域内,不得吃零食、口香糖、喝水等。

7.操作人员手部受到外伤,不得接触食品或原料,必须经过治疗包扎,并戴上防护手套后,方可参加不直接接触食品的工作。

8.外来人员(包括参观人员、检查人员)进入生产加工区域,必须穿戴整洁的工作服、戴一次性帽子以及鞋套;遵守以上相关的卫生管理细则。

食物储存细则

1.专库专存,清洁用品不得和食品存放在同一场所或同一货架,必须分开存放;器具或设备不得和食品存放在同一场所。

2.储存场所或库房清洁干燥、通风,无垃圾、无污物;照明设施有防护装置;无虫、无鼠、无蟑螂等;定期清扫、消毒,保持干净。

3.先进先出,定期盘点;无过期或霉变、受潮食品;无异味;无“三无”产品;包装完整清洁,无破损包装的食品。

4.食品必须离地隔墙存放,不得直接堆放在地上,远离热源。

5.罐头食品等即开即用;当天无法用完,必须转移至清洁的塑料或不锈钢容器里,密封,冷藏;不得暴露在外,室温存放。

6.塑料装或瓶装调味品,使用前,小心开盖,避免塑料碎片或玻璃屑掉落,将调味品转移至专用有盖的塑料或不锈钢容器内;使用结束,密封存放。

7.腌制食品,不得敞开存放,必须盖好盖子,或用一次性塑料薄膜密封。如腌制的食品是易腐烂的食品(如肉、鱼等),15分钟内不加工,必须冷藏;如15分钟内要加工,也必须用一次性塑料薄膜密封,离地存放,远离热源。

8.货架和容器保持清洁,定期清洁和消毒,无垢、无污物。

操作区域环境卫生

1.地面不得有积水和污物或垃圾;不得有蟑螂、蚊虫、老鼠、苍蝇等;每15㎡的环境必须配备一盏灭蝇灯。地面瓷砖不得破损。

2.四周墙壁不得发霉和潮湿;天花板不得脱落;厨房间、分菜间、熟食间等墙壁的瓷砖必须贴到屋顶,保持完整,不得有脱落或破损;角落不得有垃圾和污物;作好计划清洗和打扫。

3.不得存放玻璃制品和个人用品;不得堆放不使用的物品。

4.餐具和清洁器具堆放整齐,避免二次污染。

5.清洗所用的水池必须贴瓷砖,保持完整,不得脱落或破损。

6.保持通风干燥;如条件有限,必须开窗,窗户必须配备纱窗,防止蚊虫或苍蝇。

7.灯具必须有防护装置。

8.所有设备的表面不得有污垢和积尘,保持光亮。

冷库管理细则

1.专库专存,分类存放。肉类制品不得和蔬菜制品存放在同一库房或冰箱内;如条件限制,只有一个冷库,不得存放在同一货架上;已加工的食品或已洗干净的食物存放于货架的上层;未洗净的食品(水果或蔬菜,包装食品)置于货架下层。不得直接堆放在地上,离地隔墙。

2.冷冻库(冰箱)的温度为-18℃以下;冷藏库(冰箱)的温度为6℃以下;做好温度记录,一天二次。

3.先进先出,定期盘点。不得存放过期变质食品;不得存放包装破损食品;玻璃包装食品,必须置于深的GN盘中,置于货架的最下层或库房安全区域;不得存放纸箱包装食品,该食品必须转移至GN盘中。

4.库房内不得使用木制垫仓板、货架等;

5.定期清洗消毒和化霜,无异味、无霉斑、无垃圾污物、无积水;所使用的容器和器具保持清洁。

6. 易变质的食品(肉禽类、蔬菜类、豆腐、鱼类、蛋类)加工清洗干净后,置于干净的容器中,用一次性塑料薄膜密封,待加工时间超过15分钟,必须立即冷藏;待加工时间超过24小时,必须冷冻储存。热的食物不得直接冷藏或冷冻,必须冷却至室温。蔬菜允许用塑料周转箱存放;荤菜类必须用浅的GN盘存放;不得用深的GN盘存放食物。

7.冷冻产品存放时间不得超过30天;冷藏产品存放时间不得超过24小时;已加工食品存放时间不得超过24小时。

8.验收合格的易变质食品,必须尽快低温存放;验收不合格的食品,必须存放在指定区域,作好明显标志,尽快处理。

冷食加工

1.专人加工,连续操作,加工操作期间,清洁和不清洁操作不得交替进行。操作

前或接触不洁物品后,必须清洗和消毒双手。

2.工作衣帽整洁,必须佩戴一次性口罩,如有必要,佩戴一次性手套(注意安全

操作)。

3.工作台使用前,必须用热水清洗消毒;加工地点,远离污染源;加工期间,工

作台保持整洁,不得堆放包装物等杂物;旁边不得切配和清洗,以免造成污染。使用后,工作台必须认真清洗消毒,做到无垢、无异味。

4.待加工的冷食,在室温存放时间不得超过15分钟,不可过早取出;

5.如有条件配备冷食加工间,加工期间室温不得超过20℃;配备带有防护装置

的紫外线灯,每日生产结束后,必须用紫外线消毒20分钟,认真清洗四周墙壁和地面,做到无垢、无尘、无异味;冷食加工间,不得放置垃圾箱、杂物等污染源;冷食加工间,必须配备专用工作衣帽。

6.砧板、刀具、擦布专用;每日生产结束后,必须后85℃热水浸泡15分钟,再

清洗和消毒;使用前,必须用85℃热水消毒10分钟;砧板不破损,刀具无锈渍,擦布无异味。砧板、刀具等生熟分开;荤菜和蔬菜分开。餐桌和擦分菜台所用的抹布分开,不得混用。

7.加工期间的垃圾,可置于GN盘中;垃圾及时处理干净。

8.注意不经意动作引起的感染,不得摸头发、擦鼻涕等不洁操作,如若发生,必

须立即清洗消毒双手。

9.加工期间,外人不得入内。

热食加工

1.专人加工,连续操作,加工操作期间,清洁和不清洁操作不得交替进行。操作前或接触不洁物品后,必须清洗和消毒双手。注意不经意动作引起的感染,不得发生摸头发、擦鼻涕等不洁操作,如若发生,必须立即清洗消毒双手。

2.工作台使用前,必须用热水清洗消毒;加工地点,远离污染源;加工期间,工作台保持整洁,不得堆放包装物等杂物;旁边不得切配或清洗,以免造成污染。使用后,工作台必须认真清洗消毒,做到无垢、无异味、无油渍等。

3.待加工的食品,在室温存放时间不得超过15分钟,不可过早取出。

4.加工地面清洁干燥,不得有积水;不腻滑。

5.如现场操作,做好计划安排,即加工即用;食品加工结束后,必须立即放入保温箱储存,存放时间不得超过30分钟;如外送,绿叶菜允许放在室温下降温后,再用铝箔纸密封,

放入保温箱存放。

6.砧板、刀具、擦布专用;每日生产结束后,必须后85℃热水浸泡15分钟,再清洗和消毒;使用前,必须用85℃热水消毒10分钟;砧板不破损,刀具无锈渍,擦布无异味。砧板、刀具等生熟分开;荤菜和蔬菜分开。餐桌和分菜台所用的抹布分开,不得混用。

分菜

1.分菜的工作人员的衣帽必须整洁,穿戴整齐;头发扎起,不得外露;佩戴一次性口罩和手套;分菜前或接触不洁物品后,必须清洗和消毒双手。注意不经意动作引起的感染,不得发生摸头发、擦鼻涕等不洁操作,如若发生,必须立即清洗消毒双手。(分菜前,清洗消毒双手后,再戴口罩和手套);分菜期间,必须更换手套;不得裸手操作。

2.热菜温度为65℃;冷菜建议在7-10℃分发。做好温度记录。

3.工作台分菜前,必须用热水清洗消毒;工作台保持整洁,不得堆叠盘或碟;及时清除油汁,保持清洁干燥;使用后,工作台必须认真清洗消毒,做到光亮,无垢、无尘、无油渍等。

4.分菜服务台专用的擦布,保持清洁干燥,无异味;每日生产结束后,必须用85℃热水浸泡15分钟后,再清洗消毒,凉干备用。分菜期间擦服务台时,必须脱掉手套,裸手操作,擦干净后,清洗消毒双手,再戴好手套。建议多备清洁干燥的擦布,如分菜期间较紧张,需擦洗服务台,必须脱掉手套,用清洁干燥的擦布擦服务台后,再戴好手套,注意避免交叉污染。餐桌和分菜台所用的抹布分开,不得混用。

5.每一种菜,使用一把夹具;如若菜的品种较多,该把夹具使用的菜的品种不得超过3种;热菜和冷菜,夹具不得交叉使用,必须专用。

采样

1. 每一个品种的菜必须留样;数量为100-150g,0℃-6℃低温储存,保留72小时。

2. 必须在分菜前采样;夹具专用,每一个品种的菜,必须配备一个夹具,不得混用;夹具使用前,必须用85℃热水浸泡15分钟,消毒。

3 采样前,必须认真清洗消毒双手,戴好一次性口罩和手套,用专用夹具夹菜,沥干,置于一次性保鲜袋中,排除空气,扎紧,立即置于冷库低温存放;如用冰箱存放,必须将样品冷却至室温,再置于冰箱存放。如用塑料容器存放,该容器必须清洁干燥。每一个保鲜袋或容器存放一个品种。

4 如菜的品种较多,无法配备专用的夹具,每一个品种的菜采样后,其所用的夹具必须用90℃以上的热水消毒夹具后,方可继续采样。

6.任何人不得以任何理由,丢弃未满72小时的样品;如有必要,当地的卫生防疫站采样,需取走样品时,不得取走全部样品,只允许一半的留样量;分样,必须由项目经理或主管操作。

7.分样前,项目经理或主管保持冷静。清洗所用的夹具,用95℃以上开水消毒,认真清洗消毒双手,戴好一次性口罩、手套、帽子。将样品分成两等份后,排除空气,扎紧或密封保鲜待或容器,冷冻储存(-18℃)。该样品一直保留到检验结果出来为止。

熟食、冷菜制品、改刀菜的有关规定

1.严禁以任何理由,向客户供应熟食制品和冷菜制品。

2.熟食制品是指在供餐前,不再经过烧煮,直接供应给客户的产品。如原材料供应商所提供的原料或半成品,经烧煮后,又经分割切配后,供应给客户,也属于熟食制品,不得使用;如原料或半成品,经烧煮后,又经分割切配后,再经烧熟煮透或经烤箱烤10分钟以上,供应给客户,不属于熟食制品,可以使用。

3.冷菜制品指从供应商那里直接采购的成品,经分割切配后,不经烧熟煮透,供应给客户的产品,为冷菜制品;或从供应商那里直接采购的原材料或半成品,经分割切配后,添加佐料后,直接供应给客户的产品为冷菜制品。所有冷菜制品不得供应给客户。

关于面条,肉糜等验收和加工过程中应注意的几点

1:面条、肉糜等不经清洗直接加工的产品,在原材料验收和加工过程中必须注意其质量。

2:供应商将面条、肉糜等制品送到供餐点后,必须有专人负责验收,验收时,随即抽取3公斤产品,平铺于清洁干燥的GN盘中,检测其质量。质量的检测参见《原材料的验收标准》。验收结束,必须立即用塑料薄膜密封,低温储存。

3:面条在下锅前,必须将所有的面条拆开,检查是否有异物,同时将面条分成相同的等份。

4:肉糜等产品,上浆前必须将所有的肉糜分批置于GN盘中,平铺,检查是否有异物以及产品的质量。

有毒物质的使用管理

1.厨房、餐厅、验货区域等不得放置有毒物质,如灭鼠药、杀虫剂等;若不得不放置时,必须用红色标志清楚标记“有毒物”;并通知所有的工作人员,注意安全。如外来人员必须在该区域操作,必须通知外来人员。

2.如双手接触了有毒物等,必须用大量清水冲洗双手,再用肥皂或洗洁精仔细清洗双手;操作时,必须由其他工作人员开启水笼头,接触有毒物的人员不得开启水笼头和不得用容器清洗双手。如双脚接触有毒物,必须更换鞋子,同时用大量清水仔细冲洗所经过的地面,再用清洁剂仔细刷洗所经过的地面,再用大量清水冲洗干净。不得穿着沾有有毒物的鞋子乱走。

3.化学试剂不得和一次性用品或食品堆放在一起;必须离地隔墙、远离一次性用品或食品堆放;不得堆高存放;不得敞口存放。

蔬菜清洗和消毒程序

餐具、汤桶手工清洗和消毒程序

注意事项:

1:第五步用巴氏消毒液消毒可由用高温消毒代替(蒸箱蒸30分钟)。

2:第六步沥干备用:用于放置消毒后的餐具的橱柜,必须定期擦洗和用消毒液消毒,防止积垢、积尘。

蔬 菜 色 拉 加 工 程 序

注意事项:

1:注意个人卫生;操作前必须清洗和消毒双手。 2:清洗蔬菜的水槽必须专用;严禁洗手或洗荤菜。

3:第一步器具、容器、砧板、刀具等浸泡消毒,用95 oC 以上的开水浸泡15分钟更佳。有条件,加工前,用洗碗机将所用的器皿、刀具、砧板等再重新清洗和消毒;用1:500的消毒液擦洗工作台和周边的环境;

4:第四步冲洗(目的祛除残留的消毒液)所用的容器建议用已消毒的容器;禁止再使用前面工序使用过的水槽。

5:生产结束,清洗和消毒所使用的所用器皿、砧板刀具等以及工作台和周边的环境。 6:建议不使用鸡蛋加工色拉。

砧板、刀具清洗和消毒程序

注意事项:

1:砧板、刀具专用(作好明显标记);蔬菜和荤菜、冷食和热食必须分开,严禁混用;必须配备一套水果所用的砧板和刀具。

2:第五步砧板和刀具消毒,建议用95 oC热水浸泡15分钟;有条件,第三、四、五步可用洗碗机清洗。

3:刀具注意防锈;第六步沥干(烘干),砧板和刀具不必置于蒸箱高温消毒,用95 oC 热水浸泡15分钟。

抹布清洗和消毒程序

备注:

餐厅、分菜台、清洗间、厨房间所用的抹布,必须分开使用和清洗(建议用不同颜色的抹布来区分。)

尝菜操作程序

1:厨师长、项目主管负责分菜前的尝菜;厨师负责品尝每锅菜的味道。

2:用不同的夹具将分菜台上的每种菜,置于每一个专用碗中。

3:品尝,所使用的筷子必须专用;不同的菜肴,必须使用不同的夹具、碗、筷子,严禁混用。

4:作出判断;有疑问,必须汇报项目经理或厨师长。

冷冻产品解冻操作程序

1:如冷库存放空间不够,允许用流水解冻;除肉糜以外,其余产品严禁用室温解冻。

2:冷库解冻和流水解冻,必须将大块的冷冻产品分割成小块状。

3:如肉糜等无法用流水解冻的产品,允许用室温解冻,必须严格控制室温(不得超过25oC)和产品的解冻后的温度(不得超过15oC)。

肉糜解冻操作程序

1:肉糜室温解冻,必须严格控制室温(不得超过25oC)和产品的解冻后的温度(不得超过15oC)。

2:解冻前,必须将大块的冷冻产品分割成小块状;必须置于4cmGN盘中,不得叠放。

3:解冻期间,必须有专人负责;解冻结束,必须立即使用,严禁再次冷冻。

4:使用前,必须由厨师长检查质量,如出现意外情况,严禁使用。

环卫工人管理制度3

环卫工人管理制度 一、工作定额标准 根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准,结合我县《市容环境卫生管理办法》,现将永安街、平安街划分为人工清扫街,每个环卫工人的清扫作业面积是300㎡,滨河北街(二环)、滨河南街(三环)为人工配合机械清扫街,每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街(二环)为7000cm2滨河南街(三环 )为8000 cm2。 二、作息时间 1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成,夏季(5月1日—10月30日)保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季(11月1日—4月30日 )保洁从早8:00至晚19:00结束(保洁实行三班倒工作制),不间断保洁。 2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成,保洁从早8:00至中午12:00结束,下午13:30至晚19:00结束,实行两班倒工作制。 3、巷道和部分路段,上午普扫工作必须在早7:30前完成,实行上下午定时保洁制(根据清运组的清运时间,来完成巷道内垃圾的清除任务)。 三、工作职责 1、要树立爱岗敬业精神,不怕脏、不怕累。按照“十不准”的工作要求,认真完成好清扫保洁任务。 2、上岗时,统一着工作服,戴工作证,严禁着便装上岗 ,严禁迟到、早退,严禁长时间脱岗,严禁坐岗和扎堆聊天。 3、各主、次街道,清扫和保洁收集的垃圾,都要收集到大小垃圾箱内,严禁将垃圾散落在街面上。 4、主次街道的保洁人员,要负责各自路段所有果皮箱的清洗工作。果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的,要及时处理或报请管理人员,严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管,如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。 5、要爱护工具,凡丢失工具的,要照价赔付,环卫工人使用的小推车,严禁外借,要经常维护保养,需要修理的要及时通知管理人员进行修理。 6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存,如有发现,要及时清理。 7、环卫工人上班期间不得酗酒,不得参加和参与任何上访闹事,

农村环境卫生管理制度汇编

东枣园乡北三里村环境卫生管理办法 为了提升北三里村村级公共服务和社会管理水平,加大社会管理力度,进一步美化村内环境,特制定《东枣园乡北三里村环境卫生管理办法》。 一、环境卫生管理的基本原则 以村民为环境卫生管理主体,充分发挥村民自我管理、自我服务、自我监督作用;以市场化运作为手段,将本村环境卫生管理引入市场化、社会化管理。建立以村民自治,市场化运作为核心内容,管理有序,节约高效的环境卫生长效监督机制。 二、环境卫生管理的基本做法 (一)合理划分环境卫生责任区域。将本村范围的环境卫生、农村村民住宅环境卫生和办公场所环境卫生三大部分。公共场所主要包含村组道路、水渠、村内的区间道路、村办公大楼、三个小区和村、社、农民集中居住区周边的环境卫生。农村居民住宅环境卫生包括:农村居民室内环境卫生和住宅四周统一划定区域的环境卫生。办公场所公共环境卫生包括村内企业、业主和其它单位的环境卫生。 (二)明确职责,按责任区域管理环境卫生,做到分工明确、各司其职、相互监督、共同提高。

1、通过议事会商议,并经村民(代表)大会审定同意,以公开招标方式实施市场化管理和运作。保洁公司中标后,按要求承担全村范围内公共场所环境卫生和保洁工作。保洁公司的服务状况、服务质量、服务要求由村公共设施管理维护站、村监事会和村民代表共同监管。保洁公司按保洁合同履行保洁义务。公共设施管理维护站直接向村民议事会和村委会负责并报告环境卫生工作。 2、深入推行农村居民环境卫生门前三包责任制。集中居住小区居民住宅环境卫生和小区以外的农民住宅环境卫 生全部实行门前三包、责任到户。 3、驻村单位、企业、商家及其他业主的门前环境卫生,按照农村居民住宅门前三包责任制实行。 (三)加强监督,明确责任单位、责任人的环境卫生管理职责。村域环境卫生要按照上述区域划分情况和管理特性分别确定责任单位和责任人。责任人和责任单位承担下列卫生管理职责: 1、劝阻、制止、纠正乱吐乱扔、乱倾乱倒、乱贴乱画、随地便溺、损坏公共设施和占道停放车辆、堆物作业、摆摊设点、沿街叫卖、看相算命、流浪乞讨等违法违规行为。

环卫工人管理细则

环卫工人管理细则 环卫工人管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介: 康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门,是新区城市管理的主要机构,对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划,研究制定新区市政事业发展战略,并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介: (一)环境卫生管理所简介 环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门,负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度,为美化新区的市容环境贡献力量,属新区服务性机构。 (二)环卫工人及环卫管理简介 1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人,是所内的基层组成部分,分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性 事件的应急处理,是新区环境卫生的重要保证,也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人

出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念,体现管理工作的公正和公开,环卫工人管理采用层级管理的办法,即:从管理人员至环卫工人共分为六层,逐层下达任务,逐级管理。(管理层级详见附表一)。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理,创建优美整洁的工作和生活环境,结合新区实际及公用事业管理局各项制度,制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化: 采取向社会公开招聘的方法,主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求: 1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德与社会公德,无违法乱纪前科; 2.热爱劳动,有较强的责任心和吃苦耐劳精神; 3.合同工要求男工年龄在18到60周岁之间,女工年龄在18到55周岁之间,且身体状况良好;年龄超过合同工标准但身体状况良好,能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用; 二、工资待遇 1.月工资1500元,绩效工资500元,不安排食宿; 2.合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资30元/月,组长岗位津贴100元/月,通讯补贴50元;; 3.试用期内工人工资待遇同上;

公司环境卫生管理制度

物资公司环境卫生管理制度 一、总则 第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。 第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。 第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门,负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责,协同做好环境卫生的管理工作。 第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识,养成良好的环境卫生习惯。 二、室内环境卫生管理 第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。 第六条个人的文件、资料须摆放整齐,桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上,个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。 第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归

位。 第八条为美化办公环境,每个办公室应不少于三盆花。 三、公共区域环境卫生管理 第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫,拖把洗干净,拧干水后拖地,保持地面清洁、干净,无污染。 第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌,当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。 第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫,保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。 第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁,茶叶渣过滤框和桶内污水,轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。 第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。 第十四条办公楼公共区域责任划分: 三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由采购部负责; 二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责; 一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。 各部门可根据本部门实际安排轮值,责任到人。 各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。 四、室外卫生区环境卫生管理

(新)环卫工管理制度

环卫工管理制度 为了增强环卫管理力度,提高环卫工人的工作质量、使保洁工作制度化规范化,更好的为群众服务,创造宜居宜业的文明城区环境,依据乌鲁木齐市《公益性岗位管理办法》,结合辖区实际情况,特制定本管理制度如下: 一、工作制度 1、保洁员必须按规定的着装上岗,不得脱岗、迟到、早退、换岗、替岗。 2、保洁的路段实行责任区段,分段管理,责任到人。 3、必须按照市政府规定的时间清扫(凌晨全面清扫:夏季7:30以前扫完,冬季8:30以前扫完,下午3点重点清扫),做到主干道两扫全天保洁,次干道两扫勤保洁,巷道一扫勤保洁,清扫保洁率须达到98%以上。 4、道路保洁要求要达到“五不五净”:“五不”不见积水、不见积土、不见纸屑果皮、不漏收堆、不乱倒垃圾“五净”路面净、路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净。 5、冬季冰雪清除,实行边下边扫,主干道三日内、次干道五日内、巷道七日内所有的积雪清除完毕,达到冰雪清除的标准要求。 6、责任区段内的小广告必须及时清理。 二、督查制度

1、督查人员包括街道全体干部职工、社区工作人员、辖区居民。 2、督查范围包括辖区所有道路的保洁、小广告的清除、垃圾的清运、保洁人员履职尽责情况、冬季冰雪清除、卫生费的收取等。 3、街道环卫站专门成立1—3人的环卫督查组,每天不少于一次不定时对辖区的道路进行督查。 4、督查出的问题,由环卫站负责整改落实,并将整改落实情况反馈给督查人员。问题严重的,街道发督查通报,并报送街道书记和主任。 三、考勤制度 1、清扫保洁人员的人事管理由市容科统一管理。 2、保洁员的考勤由各保洁班长直接负责并如实进行填写,每月由各社区主任审核签字后上报党政办。 3、保洁员如有特殊情况需要请事假者,必须履行请假手续,由本人提出申请,按级进行审批,先休息后请假按旷工处理。事假三天以下的,由分管领导批准,并报劳动保障所备案。事假三天以上的,由街道领导批准,并报劳动保障所备案。 4、保洁员每请事假一天,扣除当日工资,事假最多只能请十天假。 5、迟到、早退、脱岗累计3次按旷工1天计算、旷工

环境卫生管理所管理细则

环境卫生管理所管理细则

环境卫生管理所管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介 一、新区公用事业管理局简介: 康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门,是新区城市管理的主要机构,对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划,研究制定新区市政事业发展战略,并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介: (一)环境卫生管理所简介 环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门,负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度,为美化新区的市容环境贡献力量,属新区服务性机构。 (二)环卫工人及环卫管理简介 1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人,是所内的基层组成部分,分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性事

件的应急处理,是新区环境卫生的重要保证,也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念,体现管理工作的公正和公开,环卫工人管理采用层级管理的办法,即:从管理人员至环卫工人共分为六层,逐层下达任务,逐级管理。(管理层级详见附表一)。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理,创建优美整洁的工作和生活环境,结合新区实际及公用事业管理局各项制度,制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇 一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化:

环卫工细则管理制度

环卫工人管理细则 第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介:康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门,是新区城市管理的主要机构,对新区城市建设提供公共事业管理与服务。主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划,研究制定新区市政事业发展战略,并组织实施。对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介: (一)环境卫生管理所简介环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门,负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。根据新区公用事业管理局的各项规章制度,为美化新区的市容环境贡献力量,属新区服务性机 构。 (二)环卫工人及环卫管理简介 1. 环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人,是所内的基层组成部分,分合同制工人和临时工两种。环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性 事件的应急处理,是新区环境卫生的重要保证,也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2. 环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3. 为了体现优秀的管理理念,体现管理工作的公正和公开,环卫工人管理采用层级管理的办法,即:从管理人员至环卫工人共分为六层,逐层下达任务,逐级管理。(管理层级详见附表一)。 4. 为了加强新区市容和环境卫生管理,创建优美整洁的工作和生活环境,结合新区实际及公用事业管理局各项制度,制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则 第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘 (一)招聘方式多样化: 采取向社会公开招聘的方法,主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求: 1. 遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德与社会公德,无违法乱纪前科; 2. 热爱劳动,有较强的责任心和吃苦耐劳精神; 3. 合同工要求男工年龄在 18 到 60 周岁之间,女工年龄在 18 到 55 周岁之间,且身体状况良好;年龄超过合同工标准但身体状况良好,能适应环卫保洁工作的工人可酌情按临时工聘用; 二、工资待遇 1. 月工资 1500 元,绩效工资 500元,不安排食宿; 2. 合同工从正式招用当年起每续签合同一年增发工龄工资 30元/月,组长岗位津贴 100元/ 月,通讯补贴 50元;; 3. 试用期内工人工资待遇同上; 6. 正式上岗签订劳动合同后,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项保险。 三、劳动安全保障 2. 已签订正式劳动合同的工人享受合同工待遇。我局为合同制工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。 3. 按照国家和行业主管部门对劳动卫生、安全生产等规定,创造必须的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动服装、工具及保护用品等。

环境卫生管理细则

环境卫生管理细则 从校园分布现状来看,可分为教学区,美化区和生活区 一、教学区卫生检查范围及扣分标准: (一)地面卫生 (1)走廊地面扩楼梯(包括栏杆)按划分位置为各班责任区,要求要先扫后拖,以无灰.无土.无痰迹.无积水.无纸和杂物为标准.经值周队检查每有一处不合格给班主任和当日值日生扣1分 (2)各班教室地面卫生:要求不准堆放杂物,地面无灰土.无痰迹.无纸.无积水.干湿适度为标准.经检查未达此标准每一处扣0.5分 (二)墙面卫生 (1)地角线与墙围子:要求每次拖地后将灰.泥土擦净.保持光泽本色为标准,经检查未达此标准每一处扣0.6分(2)白墙面:要保持墙面无灰迹.无泥点.无笔迹为标准,经检查未达此标准每一处扣1分 (三)窗台卫生:

要求手摸无灰.无杂物为标准,来达此标准每一处扣0.5分 (四)天棚及灯:(包括教室及走廊天棚) 以无灰迹.无蜘蛛网为标准.未达此标准每一处扣1分. (五)水池卫生: 以水池内无杂物,水池外无积水为标准,未达此标准每一次扣2分。 (六)门及门上槛:以无灰迹、无泥点为标准,未达标准一处扣1分。 (七)窗框及玻璃:以框无灰、窗命几净为标准,未达标准一处扣0.5分。 (八)桌椅:以桌面整洁、物品摆放整齐不乱,非学习用品禁止放在教室内及桌上桌内,未达此标准每一次扣0.5分。 (九)黑板:以无灰无粉末,保持板面整洁为标准,未达此标准每一次扣1分。 (十)卫生角:以外表美观整洁、内里不乱清洁为标准,

未达此标准每一次扣1分。 二、运动区和美化区卫生检查标准及扣分: (一)运动场地:以无草、无石块、无杂物为标准,未达此标准每一处1—5分。 (二)甬路及花池:以无纸屑、无瓜果皮核等杂物为标准,未达此标准每一处2分。 三、生活区卫生检查标准及扣分: (一)食堂周围:以无杂草、无杂物为标准,未达此标准每一处2分。 (二)学生寝室外:以无杂草、无纸屑、无丢剩食物饭汤、无人为积水为标准,未达此标准每一处2—5分。 (三)学生寝室内卫生:以物品摆放位置得当,床底整洁为标准,未达此标准每一处2—5分。

环卫工人安全作业规定

环卫工人安全作业规定 环卫工人是城市的美容师,城市生活凝聚着环卫工人的辛劳和汗水。 不过城市的管理上,对于环卫工人的管理具体有什么细则呢?下面就随爱汇网一起来了解下吧!环卫工人管理细则第一部分新区公用事业管理局及环境卫生管理所简介一、新区公用事业管理局简介:康巴什新区公用事业管理局是康巴什新区党工委、管委会下设的职能部门,是新区城市管理的主要机构,对新区城市建设提供公共事业管理与服务。 主要是贯彻执行国家、自治区、市有关公用事业管理方面的法律、法规、规章及方针、政策、计划,研究制定新区市政事业发展战略,并组织实施。 对新区内的市政、环卫进行规范、管理和服务。 二、环境卫生管理所简介:(一)环境卫生管理所简介环境卫生管理所是新区公用事业管理局的重要职能部门,负责康巴什新区的市容市貌及环境卫生管理。 主要包括新区各条道路的清扫保洁、环卫工人管理、公共厕所的管理等。 根据新区公用事业管理局的各项规章制度,为美化新区的市容环境贡献力量,属新区服务性机构。 (二)环卫工人及环卫管理简介1.环卫工人属于新区公用事业管理局市容环卫所的聘用工人,是所内的基层组成部分,分合同制工人和

临时工两种。 环卫工人主要负责新区各条道路的日常清扫保洁、新区突发性事件的应急处理,是新区环境卫生的重要保证,也是创建优美、整洁的卫生城市的重要核心力量。 2.环卫工人管理是环境卫生管理所的一项重要工作。 环境卫生管理所管理人员根据所制定的新区环境卫生质量卫生标准和新区环卫工人考核管理办法对环卫工人出勤到岗、日常保洁等情况进行考核、管理;负责工人的招聘、培训、日常请销假管理、劳动用品及工资等福利待遇的发放等工作。 3.为了体现优秀的管理理念,体现管理工作的公正和公开,环卫工人管理采用层级管理的办法,即:从管理人员至环卫工人共分为六层,逐层下达任务,逐级管理。 (管理层级详见附表一)。 4.为了加强新区市容和环境卫生管理,创建优美整洁的工作和生活环境,结合新区实际及公用事业管理局各项制度,制定本管理细则。 第二部分康巴什新区环卫工人管理细则第一章环卫工人招聘录用、工资待遇一、环卫工人招聘(一)招聘方式多样化:采取向社会公开招聘的方法,主要采用的是向周边地区各类媒体发布招聘公告、到周边各旗区就业局发布招聘公告、内部工人推荐、劳务输出等一些快速有效的方式。 (二)人员招聘要求:1.遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德与社会公德,无违法乱纪前科;2.热爱劳动,有较强的责任心和吃苦耐

办公室环境卫生管理制度

办公室环境卫生管理制度 一、目的 为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象,规范办公环境卫生管理流程,特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。 三、个人办公区域的维护要求 1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物,不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,不用的物品要及时清理。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应归类放在办公桌一侧,使用完后放到原位。 2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。 3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、使用文件柜、保险柜等的员工,应保持文件柜、保险柜的外观干净;内部文件资料摆放整齐;顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物,保持整体美观。 5、员工离开办公桌,长期不用电脑设备时,应锁定并关闭显示器,节约用电。 四、公共办公区域的维护 1、每天早上在上班前,将个人办公区域的地面清扫一遍;会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐,并将垃圾桶的垃圾清理干净;每周对办公区域的所有窗户、门进行一次清洁。 2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生,不乱丢垃圾、不吐痰,不乱张贴,能及时清理污物。 3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁,会后应将座椅归还原位、摆放整齐,及时清理会议产生的垃圾,关闭电器、照明电源。 4、办公区域的绿化植物由行政办公室每周进行定期的维护、修剪等工作,自行购买的小型绿化植物由个人每周进行一次叶面清理与维护工作。 5、公司总经理办公室、会议室等重要区域严禁吸烟。违者罚款100元。

金城公园环境卫生管理细则

金城公园环卫工作管理细则 为进一步加强金城公园环境卫生管理,提高公园环境卫生管理工作质量。根据《兰州市公园管理工作安排意见》,结合公园实际,特制定《金城公园环卫工作管理细则》。 一、工作责任 对公园内(包括草坪、绿篱、树窝)所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、枯枝、落叶等一切垃圾及积水、积雪,按照划分的责任管理区域进行清扫、保洁,并对责任区域内的垃圾箱、座椅、警示标牌、地灯、地面音箱等公共设施进行擦洗、清理。 二、工作时间 根据公园的特殊情况,公园实行“一扫全天保洁制度”,分早班、下午班两班执行。 早班负责早间园内全面清扫、保洁及垃圾箱、座椅等设施擦洗。工作时间: 夏季7:00以前必须清扫完毕; 冬季7:30以前必须清扫完毕, 清扫结束后保洁至12:00下班。 下午班负责全园全面保洁及各警示标牌、地灯、地面音箱等公共设施擦洗。工作时间: 中午12:00起至晚间20:00。 工作时间如有变动,另行通知。 三、作业标准

严格落实“六净五无”清扫保洁作业标准,即“路面净、树窝净、卫生箱净、警示标牌净、亭、轩、廊地面净、下水井口净”,“无丢地段堆子、无积水、无粪便、无死角、无纸屑果皮”。 四、作业要求 1、严格遵守《金城公园劳动管理制度》。按时上下班,不迟到、不早退、不脱岗,有病、有事及时请假。 2、严格执行“六净五无”清扫保洁作业标准。 3、工作期间必须着工作服,挂服务牌。 4、自上班起随时保洁,并保证上班期间区域内无垃圾。 5、警示标牌、地灯、地面音箱等公共设施每周至少清洗两次,如有泥垢、污渍必须及时擦洗。 6、遇刮风、下雨、下雪,必须及时清扫、清理树枝、树叶、积水、积雪及其它各种垃圾。 7、遇呕吐、粪便等秽物必须及时清理。 8、保洁期间,垃圾箱内垃圾过半必须及时清掏,及时清理烟缸内烟头、纸屑等杂物。 9、交班或下午班下班前,必须将区域内的卫生清扫干净。 五、监督检查措施 1、公园环卫科负责人每天对全园环境卫生进行检查和监督,对发现的问题提出整治措施,并按相应制度进行处罚。 2、公园目标责任制考核小组进行定期检查,作为年终综合考核的重要依据。

校园环境卫生管理制度及考核办法

校园环境卫生管理制度及考核办法 一、校园环境卫生由学校后勤部具体负责管理。 二、校园环境卫生分区分块管理,并由专人负责专人检查,校园环境卫生共分四大块:教室卫生、公共区卫生、宿舍卫生、办公室卫生。各责任人和检查人必须保障在学校正常工作日内与举行重大活动期间,责任区内无纸屑无污迹无死角,无乱扔乱画乱倒行为。 三、教室卫生、公共区卫生坚持一日两扫, 学校后勤部定时组织检查。 四、定期大扫除制度。周五下午或大型活动前出具体通知,举行全校大扫除,并由后勤部进行检查。 五、随查制度。为加强学校环境卫生的管理,自本制度实施之日起,学校对各班教室、保洁区、宿舍、办公室随时抽查,并当场给予反馈和整改。 六、各项检查评分情况由后勤部汇总后纳入各责任人检查人的绩效月常规考核。 七、学校全体教职员工有义务维护校园环境卫生,应带头执行校园卫生管理制度。 八、考核标准: (一)教室卫生: 1.地面:干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地(雨雪天例外)。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分)。

2. 教室门、窗、窗槽、开关:(一处不干净扣1分)。 3. 桌椅摆放及教室内物品摆放:(要求:合理整齐、书桌内无杂物,有一处不干净扣1分) 4. 黑板:外边框无灰尘,黑板槽内无大量粉笔沫。 5. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 (二)公共区卫生: 公共区:要求每天打扫干净。无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾,泡泡糖渣等。物品按类归档摆放整齐有序。如发现保洁区内有一片纸片扣1分;树叶、杂物均酌情扣分。 (三)宿舍卫生 1.地面:干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地(雨雪天例外)。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分)。 2. 门、窗、窗槽、开关:(一处不干净扣1分)。 3. 桌椅摆放及宿舍内物品摆放:(要求:合理整齐、被褥整齐, 无乱拉线乱搭物品。有一处扣1分) 5. 每天没有及时清倒垃圾的扣1分。 (四)办公室卫生 1.地面:干净无灰尘、无纸片和杂物、坚持每天拖地(雨雪天例外)。(有一处不干净扣1分、大面积不干净扣3分、严重者扣5分)。 2. 办公室门、窗、窗槽、开关:(一处不干净扣1分)。

临聘环卫工人管理制度

临聘环卫工人管理制度 1、按时上班,迟到、早退、离岗10分钟(含)以内的,扣0.2分;10—30分钟(含30分钟),扣0.5分;超过30分钟的按旷工处理,扣1分。一月内迟到、早退累计3次以上(含3次)者待岗一个月。 2、持证上岗,衣着整齐,违者每次扣0.2分。 3、上班时间不得做与工作无关的其它事情,违者每次扣1分;上班或下班时在公共场所打牌,扣1分,并作一个月的待岗处理;上班看打牌,每次扣0.2分。 4、责任路段内公路、游步道两边50米可视范围内的垃圾未及时清理,每次扣0.2分。 5、水库、湖面漂浮物未及时清理,垃圾池如贮满未及时报告股室负责人,每次扣0.2分。 6、公路护栏、垃圾桶、石凳以及其它公共设施、旅游设施的污垢未及时清洗,每次扣0.2分。 7、景区垃圾池、桶必须每天清理,无焚烧或掩埋垃圾,垃圾桶未日产日清,每次扣0.2分。 7、发现路段耕牛上路,未及时驱赶,每次扣0.1分。 8、热诚为游客服务,游客求助如有推诿或态度恶劣,每次扣0.2分。

9、未制止游客乱刻乱画,未制止景区村民、经营户及游客乱扔垃圾、抽烟,每次扣0.2分。 10、严禁在景区非吸烟点吸烟,违者每次扣1分,情节严重的予以辞退。 11、本人以及直系亲属不得从事带香拉客、围车围客、非法营运等违反景区规定的活动,一经发现,是直系亲属的扣1分,是本人的予以辞退。 12、因工作失职、岗位上不作为,被市、区领导批评和新闻媒体曝光的,经核实确属人为责任的,扣责任人2分,情节严重的予以辞退。 13、不服从工作安排,不听从股长调度,布置的任务未及时完成或完成不到位,工作不作为的每次扣1分。 (备注:人民币100元折合1分。)

环卫保洁管理实施细则

颍东区环卫保洁管理实施细则 (修订稿) 一、建设环卫设施标准 1.垃圾池、垃圾箱。各村都要合理设置垃圾收集点,一般按每70—90米一个垃圾池的标准,设置垃圾池。垃圾池的指导标准为2米(长)×1.5米(宽),前墙1米(高)、后墙1.2米(高),豁口开在侧面,池墙厚度为24厘米,水泥抹平,不宜设置垃圾池的地方可用垃圾箱代替。 2.垃圾中转站。各乡镇(街道)都要全面完善垃圾中转站配套设施。 3.垃圾清运车及清扫工具。乡镇要按照人口规模、面积配备封闭式垃圾清运车;自然村内的保洁员要配备垃圾收集、地面清扫必要工具。 垃圾清运车:车子包含人力三轮车及电动三轮车两种,按照人力三轮车1500元-2000元/辆;电动三轮车3500元-4500元/辆的标准购置,三轮车折损年限为三年。大型垃圾中转车辆按照1.5万元/年的标准进行维护(含车辆保险费)。 垃圾清扫工具:主要包括铁锹、扫把、夹子、钩子、手套、环卫人员衣服等。因铁锹、夹子等工具为易损物品,按照每季度300元的标准及时进行添补。 二、队伍建设 各乡镇(街道)按照“认真负责,态度端正,身体健康,有责任心”的标准组建保洁队伍,集镇上要有保洁及清运人员,每个自然村要配备保洁员,每个行政村也要配备村级垃圾清运员。保洁人员实行聘任制,由乡镇负责制定聘用管理办法,加强对保洁人员的管理和培训,明确工作职责,制定工作流程。保洁人员工资原则上由区、镇、村、户四级资金

投入机制解决,乡镇、村要与保洁员签订协议书,明确保洁标准、作业时间、保洁范围、奖罚内容等,切实增强保洁人员责任意识。 1.集镇保洁 (1)垃圾转运员。垃圾转运员主要负责转运集镇垃圾、确保垃圾中转站的正常运行及垃圾转运车的驾驶和维护等工作。各乡镇按照垃圾中转实际,配置垃圾转运员,人员工资按照每人每月2000元的标准发放。 (2)垃圾清运员。垃圾清运员主要负责集市卫生打扫、收拢、环境卫生保洁等工作,清运员工资按照每人每月800月的标准发放。 (3)公厕保洁员。设立公厕的乡镇、街道要配套专职公厕保洁员,主要负责公厕的保洁、清扫和维护工作,保洁人员要配备拖把、扫帚、杀虫剂等清洁工具,保洁员工资按照每人每月600元的标准发放。 2.村居保洁 (1)配备数量。每个自然村按500人配备一名保洁员。每个行政村(居委会)都要配备一定数量的清运员。 (2)工作职责。保洁人员负责每天对所属地段、街道等进行清扫,每天清扫不少于2次;每天将垃圾清运或填埋;监督制止农户柴草杂物废料等乱堆乱放现象。 (3)工资待遇和福利。各乡镇(街道)为保洁人员统一配备工作服、垃圾清扫工具、垃圾清运工具等,每月不低于600元工资。 3.污水处理。 重点针对集镇上饭店、集贸市场、养殖场等单位进行督查,坚持是否进行污水处理、是否违规排放污水。建议由环保部门牵头进行处理。

企业环境卫生管理制度

环境卫生管理办法 为了加强对环境卫生工作的长效管理,坚持不懈地搞好企业文明卫生创建工作,营造清洁、卫生、文明、优美的工作和生活环境,塑造良好的企业形象,增进员工的身心健康,根据企业原有环境卫生管理制度、文明卫生规划及相关管理规定,特制订本管理办法。 一、环境文明卫生标准 全公司的环境文明卫生,包括生产车间、办公场所、道路、食堂、浴室、宿舍、厕所、绿化等方方面面,分别制订标准如下: 1、生产车间:生产现场环境保持文明整洁,做到“五定、四清、四无、一直线”和“三不落地”、“二不进车间”。五定,即生产现场清整洁工作“定时间、定工具、定人员、定周期、定检查”;四清,即高空清、地面清、机台清、四角清;四无,即高空无挂花、机台无积花、地面无杂物、车间无死角;一直线,即车间内各种半制品、车辆、工具箱、容器、器材等实行定置管理,按规划就位,成线排放;三不落地,即保全保养机配件、工具、机油不落地;二不进车间,即与生产无关的物件不进车间,与生产无关的人员不进车间。 2、科室(车办室)内:做到“七无、一明、一齐”。七无,即室内无蛛网、灯管灯罩无积尘、墙壁无灰尘、地面无痰迹、台上无杂物、橱顶无积灰、镜框无灰尘;一明,即玻璃明亮;一齐,即办公用具排列整齐。 3、道路:做到“七无一通一清”。七无,即道路无落棉、无积花、无纸屑、无垃圾、无杂物、无积水、无违章堆放的机件和建筑材料;一通,即厂内通道平整畅通;一清,即建筑垃圾由技发部负责及时出清。

4、食堂(餐厅):做到“六无两全一规范”。即灶台清洁无油污杂物,操作间清洁无蚊蝇,台凳清洁无汤水剩饭,地面清洁无垃圾污渍,门窗清洁无灰尘破洞,洗碗池清洁无回丝回条剩饭剩菜;两全,即“三证”齐全、消毒设施齐全;一规范,即所有食品符合《食品卫生法》规范要求。 5、宿舍:做到“四无一齐一静”。四无,即四周无蛛网、室内无什物,地面无垃圾、门净窗亮无积灰;一齐,即生活用品排列整齐美观;一静,即宿舍区保持安静。 6、浴室:做到“七无三禁一通”。七无,即淋浴处地面和浴池壁无积垢打滑,更衣室地面及四角无垃圾杂物、无蛛网,坐凳无积灰、便器无臭味,衣柜盖板完好无缺、衣柜内无杂物;三禁,即禁止在浴室内随地大小便、洗衣服,禁止性病和传染性皮肤病患者入浴池;一通,即下水道畅通。 7、厕所:专人打扫,做到“七无一通一明”。七无,即高空无蛛网,便池无蝇蛆,四角无积尘,地面无废报纸和垃圾,无烟头,无痰迹,室内无臭气;一通,即粪便槽畅通;一明,即窗户玻璃明亮。 8、室外:做到“五无一通一净”。五无,即屋面无杂物、地面无垃圾、绿化带和通道无机件和杂物、四周无死角、空地无杂物;一通,即阴沟疏通;一净,即;垃圾箱、痰盂每天出清倒净。 二、管理和创建措施。 1、加强宣传教育,在全公司形成“环境卫生,人人有责”的良好氛围。充分利用广播、《裕纶报》、黑板报、画廊等舆论工具,大力宣传环境卫生的法律法规、本企业的规章制度、环境卫生标准,以及公民道德行为规范。在宣传教育过程中,各分厂、部门要突出裕纶员工“十不”规范教育,即不随地吐痰、不乱丢

环卫所工人管理制度

环卫工人薪酬与考勤制度 1、工资实行底薪与绩效考核相结合,底薪1000元/月,满勤及工作认真负责每月加50元。绩效工资每月200元,年终根据考核结果发放。 2、清洁工每天要按时上班,不可无故缺勤,有事必须向管理人员请假,并找人按时完成当天的任务。 3、清洁工和保洁员有下列行为的,予以经济处罚,从绩效工资 中扣除:①一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的,罚款5元,在一个月内出现两次以上者加倍罚款;②清洁工一次不清扫的,罚款20元,在一个月内出现两次以上的加倍罚款。③不按规定着装的发现一次罚款10元,在一个月内出现两次以上的加 倍罚款。 4、清洁工有下列行为之一的,予以清退:①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的;②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。 5、对清洁工的考勤与考核工作由环卫所执行。镇城建办负责监 督管理。

环卫工人管理制度 为了加强环卫工人的管理,提高清扫保洁质量,夯实工作责任,完成清扫保洁任务,结合我乡实际,特制定本制度。 一、清扫保洁人员必须有高度的工作责任心,爱岗敬业、勤勤恳恳,按时完成清扫保洁任务。 二、清扫保洁人员要语言文明,以理服人,不准辱骂过往行人和个体摊点、食堂、门市经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象,要文明规劝,主动清扫;有蛮不讲理者,应及时报告管理人员以取得妥善解决,不可擅自处理,以免发生意外情况。 三、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则,街道实行不间断保洁作业制,(早8: 00 前必须清扫干净、上午10 时至12 时上街维护,下午2:30 至5:30 清扫维护)。 四、路面必须达到“四无、六净、二不”标准,(四无:路面无落地生活垃圾、建筑垃圾和杂物;无积水;无人畜粪便;无各类垃圾漏收堆积;六净:路面净,下水口净,人行道净,树坑墙根净,绿化带净,垃圾容器净;不丢堆、不漏段)。 五、上岗时,必须着标志服,服从管理,作业期间要时刻注意来往行人和车辆,确保自身安全,杜绝不安全事故发生。 六、垃圾及时入桶,不得随意堆放,乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾桶要及时进行清掏、擦洗,保证周围干净整洁。 七、爱护公物,对统一配发的工具要妥善保管,不得随意损坏,时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁,严禁着陈旧脏烂的服装上岗 八、要严格遵守作业时间和工作纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不得擅自

中学环境卫生管理制度

XX中学环境卫生管理制度 为了加强学校校园环境卫生管理,保持维护良好的教书育人环境,洁净、幽雅、文明的校园环境是我们的工作目的,而赏心悦目的环境是靠大家来创造和维护的,为了我们的学习、生活环境更增加几分舒适、几分惬意,为了提高师生环保意识、提高我们大家的身体健康水平,根据我校实际情况,特制定以下校园卫生管理制度: 一、卫生清扫制度. 要求各班每日放学后清扫,每天早上8:10完成保洁,周一、周四大扫除,节假日及重大活动前进行卫生突击,保持生活、学习、环境清洁卫生. 二、检查制度. 1、将学生负责的教室、垃圾箱、楼梯、走廊、内外操场、寝室等,按照各班情况分片包干、责任到班,班主任为第一责任人; 2.学校学生会成立清洁检查小组,每天下午放学后检查学生清洁完成情况,早上8:10检查各班的保洁情况,对发现的问题要及时进行处理,并做好打分记录; 3.由各室长组成的清洁检查小组每天两次对各个寝室进行检查并打分,检查时间分别为每天早上8:10和中午1:10; 4.建立值周学生巡查制度,值周学生负责楼道、上下楼梯、内外操场、厕所、伙食团、洗碗槽等卫生保洁和巡查,发现随地吐痰、乱丢纸屑、塑料包装袋、果皮等,值周学生立即进行制止,请当事人将垃圾丢入垃圾桶内,并将学生姓名、班级做好登记,德育处将对乱扔纸屑、塑料包装袋、果皮等同学进行批评教育,并罚劳动,同时扣班级保洁分; 5.对敢于揭发乱丢、乱画、乱吐、乱写现象的同学,德育处将给予全校通报表扬并给予所在班级加分。 三、校园环境卫生要求

四、具体考核细则: 教室、公共区卫生检查评分标准 一、日常检查内容及评分标准: 1、教室和走廊地面、墙壁应长期保持干净,做到无垃圾、无污垢、无 脏物、无球印、无鞋印,没有卫生死角。一处有垃圾或污垢的扣0.5分,2处以上扣1分,特别脏乱的酌情扣分后全校通报批评。 2、垃圾桶应及时清理,桶内垃圾不能超过桶垣。垃圾必须送到垃圾站。 下午放学后查垃圾未倒扣1分。 3、下午打扫卫生时,讲台及黑板下的粉尘要清除,未清除的扣1分。 4、课桌椅摆放整齐,饮水机每天要保持干净,做到无灰尘,无脏水四 溢的现象。课桌椅摆放不整齐扣1分,有灰尘、污水的扣1分。 5、小桶、扫帚、抹布等劳动卫生工具应摆放整齐,不得随处丢放,摆放不整齐的每处扣0.5分。 6、爱护校园环境,讲究公共卫生。凡是在校园内乱丢、乱吐、乱画的, 一人次扣0.5-3分,并罚扫公共区。 7、每天的保洁要做到及时、彻底,每发现一处垃圾扣0.5分,未保洁 的扣5分。 8、严禁从窗口往外倒水、扔垃圾,发现一例扣2分。并罚扫卫生。 二、大扫除检查内容及评分标准: 1、教室、走廊地面无垃圾,无污垢,干净光亮。地面有垃圾、污垢的 扣1分,未扫或扫得不干净的扣2分。 2、门、窗、饮水机、电风扇、标语牌、讲台、黑板等无灰尘、无污垢, 讲台和各种挂的书籍整齐。以上有一处不合要求扣1分,2处以上扣2分。 3、墙壁无污垢,无乱写乱画乱贴,天花板上无蛛网。以上一处有问题 扣1分,2处扣2分,依次类推。 4、垃圾清理干净,垃圾未按要求处理的扣1分。 5、卫生角干净、整洁,无杂物,工具摆放整齐。未符合上述要求的扣 1分。 6、教室外的走廊无垃圾、无污垢,不符合要求的扣1分。 7、公地应打扫彻底,无垃圾,无污垢。垃圾桶里的垃圾要清理干净, 垃圾桶外观要干净、清洁。每发现一处垃圾扣0.5分。 8、要清除花坛内的一切杂物,烟头、枯叶等垃圾,花坛边要擦洗干净, 未符合上述要求的扣1分。 9、楼梯间栏杆要用湿布擦干净,楼道口扫帚等物品要摆放整齐,未符 合上述要求的扣1分。 10.各洗碗槽要干净、疏通,槽内无任何杂物。未符合上述要求的扣1分。

环卫工人管理办法

环卫三分公司 环卫工人管理办法(暂定) 为使我分公司工作得以顺利进行,稳中有升,奖勤罚懒,充分调动环卫工人的积极性,参照《郑州市郑东新区环卫管理标准及考核办法》和《郑东新区城市管理标准汇编》特制以下规定。 一、道路清扫 (一)惩罚 1、晨扫和午扫分别在早7:30前和下午2:00前完成(高温情况下延迟一个小时),未按时清扫: 罚款30元; 2、上下班时间冬季为6:30-18:00,夏季为6:00-19:00中午交接班时间为:12:00。迟到早退者: 罚款30元; 3、工作时间内不穿工作服或反光马夹者:罚50元; 4、不请假无故不上班或脱岗者:罚50元,且一天没有工资; 5、1人坐岗:罚20元,两人以上聚堆的(含两人):每人罚30元; 6、上班带孩子、干私活者:罚款50元; 7、工作时间内酗酒、打架、如发生事故自行负责:每人罚款100元; 8、果皮箱擦洗时间上午10:00下午4:00之前完成,发现果皮箱未及时擦洗者:一个罚款10 元; 9、所负责路段树坑发现一个不清理10元、绿化带发现白色垃圾未清理50元; 10、所负责路段人行道每天不按规定清扫2次的:罚款50元; 11、所负责地段不见打扫者、未及时清除道路或路边积存垃圾:罚款50元; 12、焚烧树叶枯草及其它废弃物:罚款200元; 13、工作所用工具任意摆放者:一次罚30元; 14、禁止把垃圾倒往绿化带和收水井内,一经发现罚50元; 15、1-14项连续违反三次以上者给予环卫工人清退处理。 二、中转站、公厕 (一)惩罚 1、公厕开放时间6:30-22:00,不按规定时间开放:罚30元; 中转站开放时间5:30-6:00,不按规定时间开放:罚30元; 2、卫生不洁、工具物品摆放不整齐:罚30元; 3、不穿工装、脱岗、离岗、干私活:罚50元; 4、不能正常使用未及时上报,受上级部门批评处罚的:罚50元; 5、受公司及其他管理部门批评处罚的:处罚50元。 (二)奖励

中心小学环境卫生管理制度

中心小学 环境卫生工作实施方案 学校环境卫生的好坏,直接影响学生的健康成长,同时体现一个学校管理水平的高低。一个洁、静、美的学校环境,蕴涵着全体师生员工的文明程度、道德修养,展现出学校广大师生的精神风貌。为了进一步加强学校环境卫生工作,特制定本制度。 一、教学区以及操场环境整洁标准、措施与责任: 大门口(责任人:门卫工作人员) 地上无果皮、纸屑、食品包装袋、无摊点等。要求:每天必须打扫多次。 教学楼(责任人:各班班主任) 1、楼梯道:无积尘、无纸屑、无杂物;楼梯扶手无积尘。 2、教室:讲台上教具摆放有序,台面干净;课桌椅及劳动工具摆放整齐有序;地面无痰迹;桌椅门窗、墙壁无粉尘;门板、玻璃、门框无灰尘,天花板无蜘蛛网; 要求每天早上7点半以前、中午12点半以前,晚自习前必须打扫一次。全日各班要安排值日生对教室卫生进行维护和保洁,教室内不得堆放垃圾。保洁工具摆放有序、整齐。 清洁区(责任人:各班班主任) 地面无果皮、纸屑、食品包装袋、树叶、树枝、砖头、石头等。要求每天打扫多次。并由各责任班当天的值日生做好维护与保洁工作。

花园(责任人:各班班主任) 花园内无果皮、纸屑、食品包装袋、石头、砖头、树叶、树枝等草皮无人进入踩踏,树木无人攀折。要求:每天早晚至少捡一次。 厕所(责任人:各班班主任) 地面干净、无纸屑,污泥;便池干净无污迹,无尿迹;墙上无污迹,无灰尘。要求每天打扫一次,每天冲洗一次。 幼儿园(责任人:幼儿园教师) 室内保持干净整洁,空气清新,为幼儿提供一个良好的学习和生活环境;幼儿园室外,两班班主任分派学生进行打扫。。 洗碗池 为了保证洗碗池及附近区域的干净卫生,由当日值班领导以及值日班级在就餐时对学生的就餐进行监督,禁止乱扔饭菜;洗碗时,禁止学生往水池内倒饭菜。如有违反者,应做相应处罚。最后由当天值班级学生清理洗碗池,确保池内无剩饭剩菜。 电教室(责任人陆梦) 每周一开会前由负责人分派学生进行打扫,要做到设施摆放有序,地面整洁,桌凳无灰尘。如有教师在电教室上课,则由上课教师上完课后分派学生进行打扫。 二、宿办楼环境整洁标准、措施与责任 1、宿办楼两边的楼梯道由分管班级及老师具体负责楼道要做到无积尘、无纸屑、无杂物;楼梯扶手无积尘; 2、教师宿舍门口原则上由教师自行打扫,走廊、过道无纸屑、

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