产科岗位说明书
产科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名
称
护士长
所属部
门
产科
岗位编
号
CK—HZ—Ol
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合本科情况制订产科护理计划，并组织实施。(副护士长协助护士长工作) (二)工作职责
管理职责
2.组织并督促产科人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实产科护士长岗位责任制和工作标准，建立起产科护士长良好的工作网络。
4.负责检查，考核本科的护理工作，参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。
5.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。
6.根据产科实际情况，组织领导产科开展整体护理，对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。
7.负责管理好产科病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
8.组织本科护理查房和护理会诊，积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.组织领导本科护理人员的业务学习及技术训练，能随时为护师提供各方面的知识并能作指导、教育工作，评估每一位护理人员的工作水平并参加护理继续教育，保证护理人员的业务水平达到护理质量标准。
16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
业务职责
1.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
2.负责组织本科护理经费预算，并监控预算的具体执行情况。监督病房物资使用情况，及时与中心供应室联系。
3.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。
4.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2.组织产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。
4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。
5.了解产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。
(三)工作关系
岗位工作关系内部关
系
监督带教副主任、副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报科主任、护理部主任
外部关系防疫站、妇幼所、其他医院相关科室等
三、任职资格(一)基本要求
性别年龄性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
要求
教育要求学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理管理及其他专业
从业资格
要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称
工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求1.护理管理知识培训，医学药学基本知识培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等
1.精通护理管理知识，精通产科护理知识，熟悉医学药学的基本知识。
2.掌握妇产科常见病症的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
4.熟悉计算机等办公设备的应用知识。
专业技能
要求1.掌握产科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.熟悉与妇产科护理学密切相关学科的理论。
3.掌握产科护理新技术、新方法的培训，产房及婴儿室专科培训。
其他要求1.较强的领导能力，很强的计划制定和执行能力，良好的人际沟通和协调能力，熟练掌握各种护理操作技能，掌握各种疾病的抢救，具有良好的专业外语阅读和交流应用能力，强烈的服务意识和责任感
(三)应知法规
基本法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法则》。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.产科护理新技术、新方法的培训。
2.产房及婴儿室专科培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等。
3.护理学知识与操作技能培训。
4.医院和护理管理培训。
5.护理服务技能及沟通技能培训。
6.相关法律法规知识培训。
7.心理学知识培训。
四、工作权限
1.领导权，产科护理工作的领导权。
2.考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权。
3.裁决权，对所属下级工作争议的裁决权。
4.审批权，产科护理预算范围内财务开支的审批权。
5.检查权，产科护理工作的有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查权。
6.建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权。
7.监督权，对产科护理工作的各项职能履行情况的监督权
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。
2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。
3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。
4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。
5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。
6.本人的业务技术水平和服务能力，对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。
产科副主任护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称副主任护师
所属部门产科
岗位编号CK—H—02
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责指导并参与产科及新生儿室的护理、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准，工作计划，结合本科情况制订产科护理计划，并组织实施。
2.组织并督促产科人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。
3.贯彻落实产科护士长岗位责任制和工作标准，建立起产科护士长良好的工作网络。
业务职责1.负责检查，考核本科的护理工作，参加并指导危重、手术及抢救病人的护理，督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，及时发现防范护理隐患，严防差错事故。
2.掌握产房孕产妇管理流程，熟悉待产妇入产房护理流程，了解接生流程、急救药品器材管理、麻醉精神药管理、护理缺陷纠纷处理、疑难病例讨论、护理会诊等工作流程
3.随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，加强医护联系；参加科内会诊及大手术或新开展的手术前，疑难病例、死亡病例的讨论。
4.负责管理好产科病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
5.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
教研职责1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。
2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。
3.参加评审护理论文和科研成果。
6.根据产科实际情况，组织领导产科开展整体护理，对本科护理人员进行思想素质
教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：
仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。
(--)工作关系
岗位工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报护士长
外部关系防疫站、妇幼所、其他医院相关科室等
三、任职资格(一)基本要求
性别年龄要求性别：不限
年龄：男60岁女55岁以下
教育要求学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能要求1.掌握产科护理学专业理论。
2.掌握产科常见疾病的临床表现，突发状况，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉产科科常见疾病的护理程序。
专业技能要求产科护理新技术、新方法的培训，护理管理知识培训，医学药学基本知识培训，产房及婴儿室专科培训，专业外语知识培训，人力资源管理培训等
其他要求精通护理管理知识，精通产科护理知识，熟悉医学药学的基本知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.急诊科护理知识与操作技能及相关法律法规知识的培训。
2.医院和护理管理及心理学知识的培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
六、绩效考核要点
1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
2.独立处理急诊科护理较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作的能力，是急诊科学术、技术带头人。
3.有组织、指导急诊科全面业务工作和培养专门人才和下一级卫生技术人员的能力。
4.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
急诊科主管护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称主管护师
所属部门急诊科
岗位编号JZ—H—03
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
业务职责1.协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
2.解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。
2.负责护理进修人员和护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。
3.协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
(三)工作关系
岗位工作关系内部关系监督带教护师、护士、见习护士
请示上报护士长
外部关系各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格(一)基本要求
性别年龄要求性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业
从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验
(二)知识技能要求
基础技能要求l.熟练掌握急诊科护理学专业理论。
2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。
专业技能要求1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论，如护理管理学、心理学、营养学、社区护理学等。
3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。
2.熟悉急诊科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训与心理学知识培训。
1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.领导交给的其他的权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.护理人员内部关系的协调。
3.与院内相关科室人员关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。
3.对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度并用于护理实践和科学研究的能力。
4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。
急诊科护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称护师
所属部门急诊科
岗位编号JZ—H一04
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责协助护士长拟订留观病房护理工作计划，参与留观病房管理工作。
业务职责1.参加留观病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
2.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。
4.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
教研职责1.协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。
2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。
3.协助上级护师制订本科室的科研、技术革新计划，并组织实施。
岗位工作关系内部关系监督带教护士、见习护士
请示上报主管护师、护士长
外部关系各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格(一)基本要求
性别年龄要求性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求执业资格：执业护士，并获护师职称
工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验
大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验
中专学历具备五年以上的护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能要求1.掌握急诊科护理学专业理论。
2.熟悉急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.熟悉整体护理和护理程序理论。
专业技能要求1.熟悉急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.了解与急诊科护理学密切相关学科的理论。
3.了解诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.护理管理培训与相关法律法规知识培训。
3.护理服务技能及沟通技能培训与心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
急诊科护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称护士
所属部门急诊科
岗位编号JZ—H—05
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。
(二)工作职责
管理职责在护士长的领导下，作好科室管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。
业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。
2.热情主动接待患者，准确分诊，协助指导患者就诊。对传染病例要隔离并报告疫情。
3.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视留观病房，密切观察留观患者情况，发现异常及时报告。
4.对危重患者实施必要的抢救措施并参与抢救工作。
5.熟练掌握各种抢救技术和常见急性病抢救流程，迅速而准确的协助医生进行抢救。作好急诊手术患者术前准备并通知手术室。
6.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
7.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。
8.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。
(三)工作关系
岗位工作关系内部关系监督带教见习护士
请示上报护士长、主管护师、护师
外部关系各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格(一)基本要求
性别年龄要求性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求学历要求：中专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求执业资格：执业护士
工作经验：具备见习护士工作经验
(二)知识技能要求
基础技能要求1.熟悉急诊科护理学专业理论。
2.了解急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。
3.了解整体护理和护理程序理论。
专业技能要求1.熟悉急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。
2.了解与急诊科护理学密切相关学科的理论。
其他要求1.对病情有较好的观察能力。
2.有较好的判断能力和应急处理能力。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。
3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训和相关法律法规知识培训。
2.护理服务技能及沟通技能培训。
3.心理学知识培训。
四、工作权限
1.分管病房和患者的管理权。
2.护理教学和科研的参与权。
3.合理化建议权。
五、协调关系
1.与病员及其家属关系的协调。
2.与内部员工关系的协调。
3.与相关科室人员业务关系的协调。
六、绩效考核要点
1.医院和科室各项指令的执行情况。
2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。
3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。
产科专科人员岗位职责
产科专科人员岗位职责 Prepared on 24 November 2020
产科专科人员职责 一、产科主任（副主任医师）职责 二、1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。为产科质量安全第一责任人。 三、2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 四、3、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。 五、4、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。 六、5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 七、6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。 八、7、确定医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。 九、8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。 十、9、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 十一、10、副主任协助主任负责相应的工作。 11、严格手术审批制度，正确掌握剖宫产手术指征，严格执行高危孕妇分级管理制度，降低非医学需要剖宫产率。 12、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 二、产科主任医师（副主任医师）职责 1、在科主任的领导下，负责本科的医疗、预防及病区管理工作。
2、协助科主任制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、协助制定科室医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、指导完成各级各类实习进修人员学习及临床技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，协助科主任提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 11、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 三、产科主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
妇产科各岗位职责
妇产科职责 产一 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责 1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 2、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 3、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。
护理质量控制员岗位说明书
护理质量控制员岗位说明书 一. 基本资料 岗位名称护理质量控制员 所属部门护理部 岗位编号 X-HLB-03 二. 工作内容 1. 工作概述 在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 2. 工作职责 1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5. 负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6. 负责处理突发的护理质量问题。 7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 3. 工作关系 监督管理 内部关系岗位工作请示上报主任关系 外部关系各业务科室及相关的职能科室 三. 任职资格 1. 基本要求性别年龄性别:不限 要求年龄:男60岁/女55岁以下 学历要求:大专或以上学历教育要求专业要求:护理专业
从业资格执业资格:执业护士，并获主管护师或以上职称要求工作经验:具备五年以上护理工作及护理管理经验 2. 应知法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应 基本法规急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关 卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 3. 基本素质要求 1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 4. 培训要求 1. 护理部、护理人员管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工作权限 1(护理质量控制制度和规章的建议权。 2(护理质量的监督检查权。 3(护理缺陷的督促整改权。 4(对病区设施、护理用品采买的建议权。
妇产科岗位职责
妇产科岗位职责
宜兴市红塔医院 妇产科岗位职责 一、妇产科医师岗位职责 （一）、科主任职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 （二）、主任医师职责 1、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。 3、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。 4、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 5、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。 6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 （三）、主治医师职责
产科岗位职责
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 岗位职责 1、接受公司的监督检查与日常考核，完成公司各项任务。 2、组织服务人员每日例会、每周周会，并做好纪要。 3、督查在岗月嫂日常工作（员工考勤、月嫂人事档案、工装发放等）。 4、及时做好产科入户签单工作，并及时掌握月嫂工作状态。 5、制定、实施员工培训计划。 6、组织本部文化活动，积极参加公司举办的各项活动。 7、对月嫂日常工作数据统计（月嫂工作具体时间）。 8、每天收集新生产产妇信息，同时与产科负责人做好沟通。 9、对新增护理人员岗前培训及考核，护理人员上岗后负责质控检查。 10、协调各部门关系，及时上报领导。
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管工作日流程 1、上午8 : 00——8：30准时参加公司早会，并汇报昨日工作情况以及今天的工作安排。 2、上午8 : 30——11：00到产科病房查房一次，沟通客户、签单、收费等； 3、上午11 : 00——12：00协助月嫂做好服务，指导新员工上岗以及监督质量； 4、中午12 : 00——13：30回工作室吃午餐、休息； 5、下午13 : 30——15：30产科查房一次，收集客户和月嫂的意见反馈并解决相应问题； 6、下午15:30——17：00整理当日合同、派工单及收据，核算财务，做好月嫂的绩效考核； 7、17:00——17:30回工作室总结当日工作计划完成情况，并做好次日工作安排； 8、17:30下班回家
烟台良源母婴护理服务有限公司产科主管 薪酬绩效考核制度 月工资：基本工资+绩效奖励 1、基本工资：2000元 1、绩效奖励： 产科每签一个A类单，公司奖励5元绩效，签订一个B 类单，公司奖励10元绩效，同时月嫂转介绍也计入主管当日绩效奖励，该月嫂按A类单5元、B类单10元进行奖励考核。（注：A类：小于一天，B类：大于等于一天）
主管护师岗位职责
主管护师岗位职责 病区主管护师职责 1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本病区护理工作计划，参与护理管理。 2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理。 3 、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作用。 4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导本病区急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 5、参加主治医师查房、大手术或新开展手术、疑难病例、死亡病例的讨论。 6、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本病区护理查房、护师（士）业务学习和技术训练，定期给本病区护理人员讲课。 7、完成临床教学任务。 8、参加本病区医疗护理过失、缺陷的讨论，提出鉴定意见及预防措施。 9、根据病人需要，提供必要的便民服务。 10 、为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育，并指导护师（士）开展此项工作。
急诊科主管护师职责 1、在护士长的领导指导下进行工作，协助制定本科护理工作计划，参与护理管理。 2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。 3 、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。 4、参加并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理业务疑难问题，参与并检查、指导急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。 5、参加并指导护师（士）做好急诊病人的分诊工作。 6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可行必要的急救处置，随即向医师报告。 7、参加主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。 8、参加护理查房、护理病案讨论。参加并指导本科护理查房，护师（士）业务学习和技术训练，定期给护理人员讲课。 9、完成临床教学任务。 10 、参加本科医疗护理过失、缺陷的讨论提出鉴定意见及预防措施。 11 、根据病人需要，提供必要的便民服务。 12 、为病人及实用性提供护理咨询和进行健康教育，并指导
妇产科护士工作职责
妇产科各班岗位职责 夜班护士工作职责 1. 清点物品及抢救药品并记录。 2. 认真听取交班，危重患者床头交接班。 3. 听胎心，观察产程进展。按时做好注射、治疗、给药工作以及术前准备及术后护理工作。 4. 巡视病房，查看输液、各种引流管是否通畅，保持病室安静，做好安全保卫工作。 5. 按时测量产妇及婴儿体温、脉搏、呼吸、血压并记录，异常者汇报医生并协助处理。 6. 核对晚间医嘱。 7. 书写病历，做好产后护理，及时处理医嘱并执行到位，给予母乳喂养宣教并帮助早接触、早吸吮。 8. 接待新病人,并做好入院宣教及母乳喂养知识宣教,书写病历。 9. 脐部护理，解决病人所需，做好新生儿及产后护理工作。 10.密切观察危重病人生命体征，若发现异常汇报医生并协助医生做好抢救工作。 11.保持护士办公室、治疗室、产检室的清洁卫生工作。 12.书写交班报告，参与交班。 护士长职责 1. 负责本室病房护理业务的组织领导和科研、教学、病房管理和病房内外的联系工作。 2.. 有计划地安排病房重点工作，做到日有安排，周有重点，月有计划。 3. 督促检查，保证各项常规制度的贯彻落实。要了解各班护士执行治疗和临床护理及消毒隔离等各项工作的情况，参加定期的医嘱大查对。如发现问题及时处理，以防止差错事故的发生。 4. 参加并组织危重病人的抢救工作，随同科主任或主治医师查房并参加
病例讨论，进一步了解对护理工作的要求。 5. 组织领导护理查房、护士业务学习和临床教学，不断提高护士业务水平及带教质量，并能定时组织考核。 6. 做好思想工作，协助解决和反映护士们在工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，搞好护理工作。 7. 负责病房的药品、医疗器械、医疗表格、文具日用物品等的领取、保管、检查和维修。 8. 定期召开病人代表座谈会，征求意见改进工作。 9. 定期与科主任讨论病房工作中存在的问题，做好护理工作计划及工作总结。副护士长协助护士长负责相应的工作。 产房班护士工作职责 1. 参加晨会，听取夜班报告，随同夜班床头交接班。 2. 参加晨间护理、听胎心，了解产程进展和变化。 3. 负责产房、隔离产房、产检室的清洁、消毒。清点抢救药品，对过期药品进行更换补充，保持抢救器材完好备用并登记。 4. 接待新产妇，收集资料填写入院评估单及产时记录。发放宣传手册，宣传母乳喂养。产前的一切治疗及术前准备。 5. 做好准备负责正常产妇的产房及手术室的接产工作，协助医师进行难产的接产工作。遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。清洗接产医疗器械。 6. 经常保持产房整洁，每天进行紫外线消毒，每周四进行乳酸熏蒸。 7. 负责平产内的早接触、早吸吮，剖腹产手术室内的母婴皮肤接触，填写孕产妇保健手册及母乳喂养联系卡。 8. 24h内的婴儿乙肝疫苗接种及24h后的卡介苗接种。 9. 准备治疗中打产包，负责送消毒并领回。 10.书写产时及产后护理记录单。 11.负责72h后婴儿新生儿疾病筛查。 12.负责清点产房、隔离产房、产检室公物并登记，及时更换消毒灭菌物品，
妇产科岗位职责
妇产科护理人员岗位职责 A1、A2（责任）班（上班时间7：50-16：00轮流吃饭半小时） 1、参加晨间护理、晨会，与N班实行床头交接班 2、负责执行本病区病人的一切治疗与护理，写好护理记录 3、负责本病区孕妇的产检监测，母婴喂养知识宣教，本班新入院病人 的入院须知、健康先教及评估，治疗与护理，写好病情记录， 4、负责本病区病人的病情观察，治疗与护理，写好护理记录 5、负责11：00生命体征的测量与绘制，本班出院病人的出院宣教 6、参加危重病人的抢救 7、负责本病区病人的辅助检查 8、协助护士长做好病房管理
A3（治疗）班（上班时间7：30-12：00，14：30-17：30） 1、负责治疗物品的清点和交接并补充物品 2、负责消毒隔离工作（包括）治疗室，妇检室的氧气湿化瓶的消毒） 负责体温计消毒清洗工作 3、负责更换各种包类，负责与供应室清点交接物品。 4、负责整个病区长期静脉输液药品加入、做好三查七对，注意配伍禁 忌 5、负责整个病区液体的更换 6、搞好治疗室、治疗台的清洁卫生 7、参加危重病人的抢救 8、协助护士长做好病房管理 9、机动班时间内负责加班、送病人、不能关机、随叫随到
A组班（上班时间7：50-12：00，14：30-17：30） 1、参加晨间护理、晨会，与N班实行床头交接班 2、监督A1、A2班的工作完成情况 3、负责科室出院病历的检查工作 4、参加危重病人的抢救 5、协助护士长做好病房管理
P班（上班时间16：00-23：00） 1、与A1、A2班实行床头交接班，清点物品及急救药品，并登记签名 2、了解整个病区的病人动态情况，观察病情并做好详细记录 3、负责本班特殊治疗及护理 4、负责8：00生命体征的测量与绘制 5、负责本班新入院病人的健康宣教及评估，治疗与护理 6、做好晚间护理，监督病人关灯休息，注意病区的安全 7、做好治疗室、处置室消毒隔离，并做好登记 8、做好次日手术病人的心理护理及注意事项 9、保持办公室、治疗室、处置室的整齐清洁 10、了解病情，写好交班记录
产科岗位职责(新)
正阳县人民医院 产科护士长岗位职责 1.在护理部领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。 2.根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施，检查与总结。 3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。协助医院进行新员工培训，产科全体工作人员必须按规定接受18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。在岗人员每年母乳喂养复训不少于3小时。 4.制定本病区护理安全管理、工作制度、应急预案、各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准、母乳喂养知识和产后康复等健康宣教内容。 5.督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。 6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理和补充，保证性能良好，处于备用状态。 7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，组织实施与检查；对本病区复杂的产科技术或新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。 8.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导。 9.组织本病区业务学习的技术考核，认真落实各级护理人员规范培训和继续教育计划；每年至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理科研工作，总结经验，撰写学术
主管护师工作职责
护士长岗位职责 1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。 2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。 3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。 4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。 5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。 7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。 8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。 9、确定本科护士的轮换和临时工作调配 护理骨干协助护士长负责相应的工作。 护士长的领导责任： 1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。 2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。 3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。 4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。
5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。 主管护师工作职责： 1.在护士长的领导下进行工作，发挥业务、教学、 科研上的主导作用。 2.负责督促、检查本室护理工作质量，及时发现存 在的问题，提出解决办法，把好手术、护理质量关。 3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制 订重大手术和新手术护理配合和操作规程。 4.协助护士长组织新业务。新技术的学习和研讨。 5.拟定本室护师（士）在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。 6.负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习 并进行出科鉴定，组织小讲课。
产科护士岗位职责及工作标准
产科责任护士岗位职责 1.同病区护士岗位职责。 2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情 况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。 3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查 房内容。 4.经常与责任组长及管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个 性化健康教育。 5.全面熟悉所管孕产妇及新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知 识宣教，进行母乳喂养技能指导。 6.完成所管出院孕产妇的电话回访工作。 产科责任护士工作标准 1、同病区护士工作标准。 2、按时到岗，床头交接、陪人管理落实到位，准确掌握所管床位服务对象的十 知道。 3、向医生反馈服务对象相关护理信息准确。 4、健康教育覆盖率100%，健康知识知晓率达80%及以上，服务对象满意度达90% 以上。 5、掌握所管孕产妇及新生儿的情况，各项治疗、护理落实到位。产妇掌握80% 以上的母乳喂养知识和技能,纯母乳喂养率达80%以上。 6、孕产妇出院3-5天内完成电话回访工作。
产科责任护士组长岗位职责 1.全面熟悉本组孕产妇和新生儿的情况，做好爱婴医院及母婴友好医院相关知 识宣教，进行母乳喂养技能指导。参与危重症孕产妇的管理，协助年轻护士完成难度较大的操作和治疗。 2.7:30进病房，与夜班护士床头交接患者，全面熟悉和了解所管服务对象的情 况。督促探陪人员于8:00以前离开病房。16:00与晚班护士进行床头交接班。 3.参加晨会交班，随同医生查房，掌握所负责服务对象动态，及时汇报护理查 房内容。 4.经常与本组管床医生沟通，及时掌握服务对象的动态，并准确给予个性化健 康教育。 5.检查本组责任护士各项工作的完成，并进行质量监控，与办公班护士一起总 查对本组的医嘱。 6.落实本组健康教育完成情况，主持科室健康教育讲座。 产科责任护士组长工作标准 1.熟悉本大组孕产妇及新生儿的情况，各项治疗和护理落实到位，危重症孕产
妇产科主任岗位职责
妇产科主任岗位职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划并组织实施，经常监督检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，根据最新版妇产科教材，开展诊疗工作。 6、定时查房，共同研究解决急重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、母婴同室工作。定期与护士长对母乳喂养执行情况进行督察。 7、确定医师值班和本科工作的安排，加强病房的管理工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排科内外出培训学习工作。 10、协助做好计划生育工作。
妇产科医生岗位职责 1、在科主任的领导下，做好科内诊疗工作。 2、认真做好疑难病历的讨论及双向转诊工作。 3、负责管理产房的药品器材。 4、对所管患者全面负责，认真检查、诊疗。做好交接班工作。 急危重病人床头交班。 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生。 6、做好有关母乳喂养知识宣传、指导。 7、规范书写病历，检查医嘱执行情况。 8、做好社区内妇女的预防保健咨询工作，开展妇女病普查工作。 做好健康教育宣教工作。 9、做好计划生育宣传工作及技术服务工作。 10、根据需要，负责孕期检查和产后随访工作。 11、在上级领导指导下，积极参加社区内的科研工作并开展新技术，新疗法。
主管护师的岗位职责
主管护师的岗位职责 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
主管护师的岗位职责 1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4..解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。 护师的职责 一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。 二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。 五、.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。对护士进行技术考核。 七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实习。 八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。
主管护师的岗位职责
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主管护师的岗位职责 1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4..解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。 护师的职责 一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。 二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。 五、.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。对护士进行技术考核。 七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实习。 八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 九、.对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。
产科专科人员岗位职责
产科专科人员职责 1、 产科主任（副主任医师）职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。为产科质量安全第一责任人。 2、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。 4、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。 5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。 7、确定医师轮转、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。 9、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 10、副主任协助主任负责相应的工作。 11、 严格手术审批制度，正确掌握剖宫产手术指征，严格执行高危孕妇分级管理制度，降低非医学需要剖宫产率。 12、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 二、产科主任医师（副主任医师）职责 1、在科主任的领导下，负责本科的医疗、预防及病区管理工作。 2、协助科主任制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 7、协助制定科室医师轮换、值班、会诊、出诊。 8、指导完成各级各类实习进修人员学习及临床技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 10、领导本科人员的业务训练和技术考核，协助科主任提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 11、对新上岗人员进行母乳喂养的相关知识培训，做好宣教工作，提高住院期间的纯母乳喂养率。 三、产科主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。 7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
主管护师的岗位职责
主管护师的岗位职责 1.在本科护士长领导和主任护师指导下进行工作。 2.负责本科护理质量检查与技术指导。协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。 3.掌握护理理论基础，参与和指导护师运用护理程序。制定具有护理特色的护理计划，对患者实施整体护理。 4..解决本科护理业务上的疑难问题。指导并参与制定重危、疑难患者的护理计划，组织实施。 5..协助拟定本科业务培训计划，参与教材的编写和讲授、协助组织本科护理人员学习护理知识，修订本科护理常规，加强护理基本功的训练。 6..参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。医.学教育网搜集整理对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 7..做好护理系学生、中专生、进修护师的临床带教组织工作，并负责讲课和评定成绩。 8..制订本科护理科研、新业务、新技术的开展计划，并组织实施。不断总结经验，撰写辨证施护论文。 9.协助本科护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。 护师的职责 一、.在本科护士长领导下和本科主管护师领导下进行工作。 二、.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 三、.参与病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。 四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。 五、.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 六、.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制定学习计划，组织编写教材，并担任讲课。对护士进行技术考核。 七、参加护生部分临床教学，带教护士临床实习。 八、.助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 九、.对病房出现的护理缺陷、事故进行分析，提出防范措施。 护士主要岗位职责
妇产科护士工作计划20xx完整版
编号：TQC/K734 妇产科护士工作计划 20xx完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
妇产科护士工作计划20xx完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、在科主任及护理部的领导下，全 面负责产房的行政管理和护理质量管理工 作。 二、按护理部及产科质量管理要求， 负责制订护理工作计划并组织实施，定期 或不定期督促检查各项规章，各班岗位职 责以及各项护理技术操作规范的执行落实 情况，并及时总结讲评，不断提高护理质 量。 三、根据产房的工作任务和助产士的 具体情况，优化护理力量的组合，进行科
产科医生岗位职责
产科医生岗位职责 1、产科主治医师职责 一、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 二、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 三、掌握病情变化，对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理，并向科主任汇报。 四、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 五、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 2、产科医师岗位职责 1、在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 5、负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。 7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10、协助做好计划生育工作。 11、副主任协助主任负责相应的工作。 3、妇产科医师岗位职责 1、在科主任领导下，认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好日常医疗教学工作，严防医疗事故发生。 2、认真写好医疗文书，按照规定做好病人的知情谈话工作，保护患者隐私，严格执行守诊负责制。 3、做好产科高危病人的筛选、复评和报告。做好妇科癌前病变的防治宣传工作。 4、若遇新生儿传染疾病，做好消毒隔离及自我保护工作，防治交叉感染，及时报卡。 5、做好合理检查、合理用药、合理收费、和离开证明，严格掌握抗生素使用指征。 6、有疑难病例，及时请示上级医师，不得推诿病人，急症、重症病人的转院，需上级医师批准。 7、做到关心体贴病员，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题。尽量简化手续，有计划地安排病院就诊，及时处理病情变化。 8、积极宣传孕产期保健知识及母乳喂养知识，积极做好青春期、围绝经期与老年期的
产科岗位职责
产科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.协助医院进行新员工培训，产科新员工每年必须接受总计18小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才能上岗。 3.定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 4.根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 5.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。 6.定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。查房时，必须了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时给予帮助和指导，严格掌握剖宫产指证，指导全科医护人员降低剖宫产率，提高顺产率。 7.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 8.保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。
可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 9.按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 10.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 11.领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 12.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。 13.协助做好计划生育工作，宣传母乳喂养。从早孕建卡开始，对孕妇及其家属进行不少于3小时的母乳喂养健康教育，把母乳喂养的好处告知孕产妇及家属，使其熟悉母乳喂养技巧，提高纯母乳喂养率。 14.副主任协助主任负责相应的工作。 产科副主任医师职责 1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作，协助科主任制定和落实母乳喂养相关制定，安排全科医生母乳喂养培训，指导及监督下属医师母乳喂养理论掌握及技能落实情况。
妇产科副主任医师岗位说明书
妇产科副主任医师岗位说明书
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. For personal use only in study and research; not for commercial use 以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu komm erziellen Zwecken verwendet werden. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文
【新】副主任护师岗位说明书
【新】副主任护师岗位说明书 副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！ 1、副主任护师岗位职责 （一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。 （二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。 （三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。 （四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。 （五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。 （六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。 （七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。 （八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。 （九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。医学`教育网搜集整理。 （十）每年至少撰写护理科研论文一篇。 2、副主任护师的岗位职责 1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。 2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。 3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。 4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。 5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。 6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。 7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。 8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。 9、制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研,技术革新成果。 10、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。 11、对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。 3、副主任护师工作职责 1、在护士长领导、主任护师业务指导下,以护理程序的工作方法,指导科室（部门）的护理工作。 2、指导并参与急危重病人的抢救、治疗和护理,修订、检查下级护士护理计划的制定、实施与评价。 3、定期主持专科护理查房和护理病例讨论,解决本专业较复杂的疑难问题。 4、协助护理部、科护士长、护士长做好护理质量控制工作,不断完善质控方案。