两河村村级事务管理制度

两河村村级事务管理制度
两河村村级事务管理制度

两河村村级事务管理制度

为了进一步加强我村“两委”的制度建设,不断增强干部的为人民服务意识,切实转变工作作风,努力提高服务水平,经研究决定,特制定以下《村级事务管理制度》,请大家遵照执行。

一、基本原则

1、书记负责制。全体村组干部及办公室相关人员都必须遵守纪律,顾全大局、识大体,坚决与党委、政府保

持高度一致,摆正自己的位置,认真履行职责,妥善处理日常事务,做到上传下达,确保信息畅通。

2、分级管理。下级服从上级,个人服从组织,令行禁止,确保政令畅通,特殊事由或重大事项要及时请示汇

报。

3、工作日志制。全体村组干部应认真记好工作日志,做好自己的本质工作,依法行政、热情服务、团结协作,

维护好村组干部的形象,坚决杜绝“脸难看,事难办。”的现象。

二、事务管理制度

1、上班制度。

①上班时间全年为早上9:00---下午6:00,有特殊情况须向书记说明,否则视为迟到或旷工。

②工作纪律:上班期间不得做与工作无关的事情,如有事下队应事先告知书记自己的去向。当班时间必须

保持好的形象,使用健康文明、礼貌用语,杜绝将不良情绪带入工作中。

2、会议学习制度。完善会议制度,坚持民主集中制,少数服从多数,个人服从组织,重大事项集体讨论研究

最后做决定。

会议制度:点名未到视为迟到,罚款20元/次;无故缺席,视为旷工,罚款50元/次,年终结算处理。

3、值班制度。当天值班人员无特殊情况必须到岗,处理日常事务。如遇突发或重大事件须及时向书记报告,

未按规定和要求值班的,若出现责任事故,追究当班人员的责任。

4、清洁卫生制度。值班人员负责打扫办公室,做到地面五纸屑、烟头等,确保办公室整洁、有序。

5、请假制度。两委会成员因病、因事不能上班的应向书记请假,办公室人员应向会计请假。否则视为旷工。

6、财务制度。凡财务人员要坚决执行财务制度。

①审批签字。所有支出必须坚持一支笔签字制度,统一由书记审批签字,方可报账。如超过100元以上的

中、大型开支则由集体研究讨论决定,方可开支。具体操作程序是:决定开支后由村上指派人员采购,将票据(尽量开正式发票)交书记处签字后到村会计处开具付款单据,然后到出纳出结账。

②会计职责。

A、会计必须坚持月报表制度,即每月5号前和出纳及有关人员对账后向书记、村长报上月的收支余

额表,使相关领导能随时掌握村上的资金运转情况,做到心中有数,帷幄运筹。

B、搞好文档分类管理工作,年终报一次财务报表。

③出纳职责:出纳的报表应和会计报表同步,即每月5号前和会计对账后向书记、村长各报一份收支台

帐表,使相关领导能随时了解资金的来路和去向情况,杜绝乱开支现象发生。

三、两委班子成员带头示范

1、在执行制度上作为两委成员必须率先带头示范,发扬协同、协作、协调的“三协”精神,抓好重点,抓住细节,抓出实效。以身作则,执行制度要坚决落实责任应鲜明。

2、在完成工作上,根据自身分管工作的特点,按党委政府的具体要求,结合本村实际,要善于制定切实可行的措施,办法,确保分管工作有声有色,成绩不断。

3、在指导工作上。书记村长应经常深入工作,进一步密切党群、干群关系,做好群众的贴心人。要善于用好工作方法,指导好村上的全面工作,努力做到“全村一盘棋,上下一条心”。

以上管理制度,全村干部认真学习,遵照执行。

两河村村级事务管理制度

两河村村级事务管理制度 为了进一步加强我村“两委”的制度建设,不断增强干部的为人民服务意识,切实转变工作作风,努力提高服务水平,经研究决定,特制定以下《村级事务管理制度》,请大家遵照执行。 一、基本原则 1、书记负责制。全体村组干部及办公室相关人员都必须遵守纪律,顾全大局、 识大体,坚决与党委、政府保持高度一致,摆正自己的位置,认真履行职责,妥善处理日常事务,做到上传下达,确保信息畅通。 2、分级管理。下级服从上级,个人服从组织,令行禁止,确保政令畅通,特殊 事由或重大事项要及时请示汇报。 3、工作日志制。全体村组干部应认真记好工作日志,做好自己的本质工作,依 法行政、热情服务、团结协作,维护好村组干部的形象,坚决杜绝“脸难看,事难办。”的现象。 二、事务管理制度 1、上班制度。 ①上班时间全年为早上9:00---下午6:00,有特殊情况须向书记说明,否则 视为迟到或旷工。 ②工作纪律:上班期间不得做与工作无关的事情,如有事下队应事先告知书 记自己的去向。当班时间必须保持好的形象,使用健康文明、礼貌用语,杜绝将不良情绪带入工作中。 2、会议学习制度。完善会议制度,坚持民主集中制,少数服从多数,个人服从 组织,重大事项集体讨论研究最后做决定。 会议制度:点名未到视为迟到,罚款20元/次;无故缺席,视为旷工,罚款50元/次,年终结算处理。 3、值班制度。当天值班人员无特殊情况必须到岗,处理日常事务。如遇突发或 重大事件须及时向书记报告,未按规定和要求值班的,若出现责任事故,追究当班人员的责任。 4、清洁卫生制度。值班人员负责打扫办公室,做到地面五纸屑、烟头等,确保 办公室整洁、有序。 5、请假制度。两委会成员因病、因事不能上班的应向书记请假,办公室人员应 向会计请假。否则视为旷工。

村级管理制度

甘江头村级管理制度 2011年

村党支部工作职责 1、贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本级组织的决议。 2、认真落实党建工作目标管理责任制,明确分工,落实责任;支部工作年初有安排,年终有总结,及时完成上级党组织交给的各项工作任务。 3、加强党组织的自身建设,搞好党员的教育、管理和监督,做好发展党员工作,发挥党员的先锋模范作用。 4、密切联系群众,反映群众的意见和要求,做好群众工作,搞好各项服务。 5、领导村委会和共青团、妇联等群众组织,支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。

村党支部书记职责 1、负责召集支部会议和主持党员大会,结合本单位的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将工作中的重大问题及时提交支部会议和党员大会讨论决定。 2、做经常性的思想政治工作,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决。 3、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题,按时向支部会议、党员大会和上级党组织报告工作。 4、抓好支部委员自身的学习,按时召开民主生活会,充分发挥支部的集体领导作用。 5、支部副书记协助书记进行工作,书记不在时,由副书记主持支部的日常工作。

党员教育培训制度 1、党员教育的基本内容。以提高联系群众、服务群众能力为重点,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容。 2、党员教育的目标。通过经常性、系统化教育,提高党员思想政治素质,增强党员工作创新能力,发挥党员先锋模范作用。 3、党员教育遵循的原则。理论联系实际;集中教育与个人自学相结合。 4、党员教育的方式方法。运用正反典型,进行对比教育;每半年上一次党课进行专题教育;定期过组织生活,进行有针对性的教育;开展各种主题实践活动,进行形象化的教育。

村干部管理及村级事务管理工作制度

村干部管理及村级事务管理工作制度 目录 一、村干部工作制度 (1) 二、村干部学习制度 (2) 三、村干部考勤制度 (3) 四、村干部廉洁自律制度 (4) 五、村干部审计制度 (5) 六、村纪检监督员工作制度 (6) 七、村干部述职述廉民主考核评价制度 (7) 八、村务公开制度 (8) 九、党务公开制度 (9) 十、村级财务管理制度 (10) 十一、“四议两公开”工作制度 (11)

1.认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制订的各项规章制度。 2.要与乡党委、乡政府保持高度的一致,不折不扣的执行乡党委、乡政府下达的各项工作任务及各项决定。 3.严格履行工作职责,对工作认真负责,不得以任何理由对群众反映的问题推诿搪塞。 4.要随时处理解决群众来访及时化解矛盾,做到随到随办、立即解决,对一时不能解决的,要耐心细致的做好群众工作,安抚群众情绪。

1.村干部须定期、不定期参加乡上组织的政治、理论学习专题会议,不得无故缺席,若有事不能参加必须向乡主要领导请假。 2.各村要有年度学习计划、学习记录。坚持经常性学习制度,结合中心工作开展学习,采取学习文件、问题讨论、利用远程教育平台等多种学习形式进行学习。 3.每月组织村干部利用远程教育集中学习不少于2次,每季度组织党员、村组干部集中学习不少于1次,并在远程教育工作手册上做好记录。 4.两委班子成员要带头学习理论知识,加强政治业务学习,要有学习笔记,并撰写一篇心得体会,集中学习每月不少于1次,自学每月不少于6小时。 5.要把党风廉政建设贯穿各项学习之中,对村干部进行经常性的廉政教育。 6.各村要定期对学习情况进行自查,总结学习过程中的经验与不足,检查学习活动的落实情况,提升村干部理论学习的效果。

2020年村级管理制度

村级管理制度 村级管理制度 村级管理制度 会议制度 第一条为进一步健全村级组织的议事规则,明确议事职责,规范议事行为,有力推进基层民主政治建设,结合实际,特制定本制度。第二条会议类型1、党支部委员会会议; 2、村民委员会会议; 3、村民代表会议; 4、党员大会; 5、村民大会。第三条职责任务 1、党支部委员会会议。由三分之二以上的委员参加,村党支部书记或委托副书记主持,一般每月召开一次,特殊情况随时召开。主要是传达上级党组织会议精神和重要指示,明确近期支委工作要点,安排部署当前党的建设工作,加强改进思想政治工作,研究发展党员、党费收缴、教育培训、民主评议党员和评先选优等工作。 2、村民委员会会议。由三分之二以上的委员参加,村委会主任或委托副主任主持,一般每月召开一次,特殊情况随时召开。主要是传达贯彻上级政府的有关指示和决定,研究拟定本村经济社会发展规划、年度计划和村务管理;讨论研究退耕还林、救灾救济款物、粮食直补、农机具补贴等政策性补助资金的发放;农村低保、医保、宅基地审批上报;人饮、道路、学校等基础设施建设。 3、村民代表会议:由村民委员会召集,三分之二以上的村民代表参加,村委会主任或委托副主任主持,一般每半年召开一次(遇特殊情况可随时召开),主要是审查村级财务收支预算及较大数目的收支,讨论研究农村低保、宅基地审核上报,救灾救济款物发放,国家建设征收征用集体土地和涉及群众切身利益,事关村级发展的重大事宜;“一事一议”筹资筹劳等村集体公益事业建设经费的筹措使用;研究制定人口计划、村集体经济项目和村公益事业的建设承包管理方案; 4、党员大会。由村党支部召集,三分之二以上的党员参加,书记或委托副书记主持,一般每两月召开一次,根据工作需要可随时召开。主要是学习传达、部署上级党组织有关精神;通报支部工作情况,听取党员意见和建议;讨论通过党员的发展、转正、表彰和处置;讨论本村经济建设、社会发展中的重大问题和精神文明、社会治安等工作。 5、村民大会。由村民委员会召集,本村18周岁以上村民的过半数或者本村三分之二以上户代表参加,村委会主任或委托副主任主持,根据需要召开。主要是依法选举、罢免、补选村民委员会成员;听取和审议村民委员会年度工作报告和财务收支情况报告,评议村民委员会成员的工作;讨论决定涉及本村村民利益的重大事项;讨论和修订完善村民自治章程、村规民约;撤销或者改变村民委员会、村民代表会议不适当的决定、决议。第四条会议记录各村应有村党支部会议记录、村委会会议记录和学习培训记录。 1、村党支部会议记录。主要记录党支部委员会会议、党员大会中的各项议程及产生的决议决定。 2、村委会会议记录。主要记录村民委员会会议、村民代表会议、村民大会中的各项议程及产生的决议决定。 3、学习培训记录。主要记录日常对党的各项路线、方针、政策、上级有关文件精神以及实用技能、技术的学习培训情况。村干部评议考核制度 第一条为了全面、客观、公正的评价村干部工作实绩,不断加强对村干部的监督管理,规范村干部行为,现结合实际,特制定本制度。第二条每年组织村级两委班子及村干部进行述职评议活动,接受党员和群众的双重评议,乡镇进行任期和年度目标量化考核,对村级班子、村干部作出评价。 第三条评议考核的原则: 1、注重实绩,客观公正的原则; 2、全面考核,综合评价的原则; 3、发扬民主,群众公认的原则。第四条参评人员 全体党员、村民代表、村级其他组织负责人。第五条评议考核时间一般每年年终进行一次。第六条评议考核的主要内容

村级档案管理制度

村级档案管理制度 档案保管制度 村级档案是指本村在工作中形成的有保存价值的各种 文书、资料、声像、电子、实物等各种门类和各种载体的历史记录。 一、根据档案工作业务的有关要求,按照集中统一管理档案的原则,凡本村形成的有保存价值的资料,一律由本村综合档案室集中统一管理,不得分散保存,更不得分散在个人手中。 二、凡归档的案卷均应案卷标题简明标准、内容清楚、字迹工整、组卷合理、排列有序、存放整齐。 三、为确保档案安全,档案库房必须做到防火、防盗、防虫、防潮、防霉变、防鼠咬、要经常检查,发现问题及时解决。 四、档案室必须安排专人管理,档案人员因离任和调离本岗位时,应替任和及时办理交接手续。 五、档案管理必须建立登记、统计制度,对档案的收进、移出、保管等情况进行登记和统计。 六、查阅档案时,档案人员要端正服务态度,热情主动地接待利用者,要履行借阅登记手续,当面清点,用后及时归还,同时要做好档案安全保密工作。 档案保密制度 一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念,贯彻执行《档案法》和《保密法》,共同保守档案机密。

二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅,并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。三、对机密档案要严格管理,不得将机密档案私自带出档案室或外传,对机密档案内容不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。 四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密内容,不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。 五、利用者对所借档案文件、技术图纸等必须妥善保管,及时归还,不得转借他人,不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。 六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁,不得以废纸出售。 七、发生失密、泄密和档案被盗事件时,要立即报告主管领导、保密或保卫部门,当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者,应按其性质及情节给予严肃处理。 档案人员岗位责任制 一、热爱档案事业,认真学习档案专业知识,不断提高专业化水平。 二、严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规,认真履行自己的职责。 三、熟悉业务,了解本单位历史和现状;认真编制检索工具,编写参考资料,积极做好提供利用工作。

村级民主管理制度

村财务、村务公开制度 一、完善民主管理机构。 (一)村委会及村民小组成立民主理财小组,小组成员由八人组成,由村民代表会议和各组股东代表会议选举产生。 (二)配备财务人员。财务人员要参与村民委员会年初制定财务收支预算,负责管理村民委员会的帐目工作,村财务人员任免报区办事处主管部门审批,小组财务人员任免报村委会审批。严格执行市、区财务管理制度。 二、财务、村务公开的内容和要求。根据上级有关文件的要求,要从农村群众普遍关心的涉及群众利益的实际问题入手,凡属群众关心的热点问题及村的重大问题都应向村民公开,公开的内容有:现金的收支、各项财产、债权债务、收益分配、代收代缴费用、征地补偿使用、承包租凭收入、基建工程式开支、公益事业的支出、财务收支预算制度承包项目招标、计划生育指标的安排、宅基地的审批、村干部年度工作目标执行情况和工资报酬、功绩过失情况、农民负担情况,以及群众要求公开的其它事项。在实行村务、财务公开时,要做到形式橱窗化、地点公众化、内容通俗化、热点问题专题化。 财务公开的办法是: 1、会计员每月按区农林水办公室制定的公开内容进行公布,每季公开承包租赁款收缴情况。 2、每季度定“民主理财日”,由民主理财小组审查上月的收支情况和有关帐目,并把结果张榜公布。村民委员会接受区审计办或审计师事务所的财务审计。审计完毕后,要把审计结果上墙公布,接受群众监督。 村民主理财工作制度 为落实村民委员会的民主理财、民主决策、民主监督和健全村务、财务公开等制度,有效促进农村两个文明建设和干部廉政建设,特制定本制度。 1、村民委员会必须设置民主理财小组,民主理财小组成员八名,由村各组股东代表选举产生民主理财小组成员八名,实施对村务和财务管理的监督。 2、每个季度审查收支情况和有关帐目及开支。 3、民主理财小组成员必须认真加强政治思想教育,学习国家有关财经纪律和法律法规,提高自身业务素质和法律意识,积极参与区、村举办的业务培训,认真做好对村务、财务的监督工作。 4、民主理财人员的职责。 (1)有权参与制定财务预算计划。决定分配方案和发展经济项目等重大事项,并监督执行情况。 (2)参与集体投资基建项目的立项、论证、投标及工程验收工作。 (3)参与和监督土地转让、宅基地分配方案的制定和实施工作。

村级各项制度汇编.

村级各项制度汇编 (仅供参考) 2014年12月 目录 1、“四议两公开”工作制度 (1) 2、党支部主要工作职责 (5) 3、村民委员会主要工作职责 (7) 4、党建工作责任制 (9) 5、党支部民主决策制度 (10) 6、党支部议事规则 (12)

7、党员干部学习制度 (14) 8、“三会一课”制 度 (15) 9、民主评议党员制度 (16) 10、民主生活会制度 (17) 11、党员思想汇报制度 (18) 12、村干部民情恳谈和党员联系户制度 (19) 13、农村无职党员设岗定职制度 (20) 14、党员党费管理制度 (21) 15、发展党员制度 (22) 16、党员行为十条规范 (23) 17、党员电化教育制度 (24) 18、党风廉政建设岗位职责和廉洁自律规定 (26) 19、村“两委”关系协调制 度 (28) 20、村民会议制度 (29) 21、村民代表会议制度 (30) 22、一事一议制度 (31) 23、村民委员会定期报告工作制度 (32) 24、村务公开制度 (33) 25、民主理财制度 (35) 26、村集体财务管理制度 (37)

27、村干部廉洁自律规定 (38) 28、民主评议村干部制度 (39) 29、村干部任期和离任审计制度 (41) 30、村规民约 (42) “四议两公开”工作制度 一、“四议两公开”的内容和范围 “四议两公开”即:支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议。主要针对村集体资产处置、经济社会发展规划、筹资筹劳方案、土地征用、兴办公益事业和大额集体资金使用等涉及农村经济发展和农民切身利益等重大事项,均纳入“四议两公开”工作范围。 二、“四议两公开”的程序

村级事务规范化管理暂行办法

**市村级事务规范化管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强全市农村村级组织建设,提高村级事务管理工作水平,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规,制定本办法。 第二条行政村设立党组织、村民委员会、村务监督委员会、团组织、妇代会、民兵组织等组织,有条件的村可根据产业发展情况依法登记成立专业合作经济组织。村民委员会依据有关规定可设立相关工作委员会。 第三条村党组织是村级各种组织和各项工作的领导核心,在乡镇党委领导下负责本村的全面工作,依据《中国共产党农村基层组织工作条例》履行职责。 第四条村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,在乡镇人民政府的指导和村党组织的领导下开展工作,依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》履行职责。

第五条村务监督委员会是村设立的对村级事务实施民主监督的群众性自治组织,在乡镇党委纪检机构的指导下,依法依规、实事求是、客观公正地独立开展村务监督活动。 第六条村党组织与村民委员会、村务监督委员会、村级配套组织是领导与被领导的关系。村党组织根据本村工作需要确定村党组织、村民委员会成员的分工。各配套组织在村党组织领导下,依照有关法律和各自章程开展工作。村民委员会及村级配套组织定期向党组织汇报工作,提出工作建议。 第二章村级民主选举 第七条村级组织任期届满进行换届选举。因特殊原因提前或不能按期换届选举的,须经上级组织批准。村党组织换届选举实行“两推一选”。村委会及村级配套组织的选举在村党组织领导下按照有关法律法规、选举办法和各自章程进行。 第八条村级各组织的成员候选人必须政治坚定、坚持原则、公道正派、身体健康、有文化知识和带领群众共同致富的本领。村民委员会换届选举时,村民选举委员会可根据实际,对候选人资格提出原则要求,经村民代表会议通过,作为推荐和确定正式候选人的依据。

xx村级财务管理制度

xx村级财务管理制度 一、财务收支管理制度 1、村级财务做到收有凭,付有据,各项收支一定要实事求是,不得避实求虚,要具有真实性、合理性、合法性。 2、各项收支凭据要及时记账,要素要齐全,手续健全,特别对开支的发票要注明资金去向,拒绝白条入账。 3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》执行,做到先算后用,压缩开支,年终结算时不得超预算开支,减少年内负债,确保资金正常运转。 4、村内年度结算为12月30日,在年终结算时确保当年应收未收、应付未付各种款项,按照权责发生制原则记入年终决算收益分配。 5、村干部出差办公事,预借差旅费及垫付各种费用,应及时与村报账员(出纳)结清账款,履行结账手续,不得拖欠。 (1)支部书记、村主任每人每月电话费为60元/月。村副级干部电话费每人每月电话费为50元/月,但一人兼任多职的不得重复发放,不得另报手机话费和固定电话座机话费。 (2)出市办理公事的车费据实报销,根据工作需要,但报销生活费、补助及住宿费按国家一般工作人员有关规定报销。 (3)到市、区、乡开会办事车费按规定报销:村支部书记、村主任:800元/年,村两委副职干部600元/年。 (4)村级年度目标管理奖:村干部要按年初分工完成任务而定,人平不得超过1000元/年,不得按职别分摊。

(5)有重要项目工作的村,上级拨来的工作经费,严禁平分,应按村干部平时协调误工或者加班得出工时,取得加班费和误工费,并按上级有关文件执行,经蹲点领导批准才能发放。 (6)以上述各项补助要在确保当年村干部工资发放及村内资金正常运转、不增加新的债务的情况下可以发放,否则一律不得发放。 8、市、区、乡拨给村级救灾资金的管理:救灾资金只得用于受灾村民衣、食、住、行等方面的支出,村委实行专账管理,严格做到专款专用,不得克扣截留,巧立明目、弄虚作假,挪作其他开支。受灾村民应由村两委摸底造册后,通过党员、组长会议认定后,并张榜公布,无异议后才能发放给受灾村民。 9、凡是上级拨给村内兴办公益事业项目建设资金,事先有预算,事后有结算,要实行专账管理,专款专用,并张榜公布,接受群众监督,不得挪作其他开支。 10、不得用集体公款发红包、赠送重金礼品,干部下村督查工作时,一定要到农户家或者村干部家就工作餐,一律不得报烟酒和进餐厅茶楼高消费。 11、村内争取项目资金,严格禁止村内为他人提供方便,开具收款收据,借用村内集体银行账户过渡,进行存入和支出现金,套取国家集体资金为个人所有。 二、财务 * 度 1、严格实行一支笔审批。村内各项财务开支发票通过民主理财小组成员审核后,再由村主任审批报销。

村级管理制度

村级管理制度 村民委员会工作职责 一、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济,承担本村生产经营的服务和协调工作,促进农村生产建设和经济发展。 二、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权,维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制,保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权及其他合法的权利和利益。 、依照法律法规,管理本村属于村民集体所有的土地和其他财三 产,管理本村财务。 四、制定并实施本村建设规划,办理本村的公共事务和公益事业。 五、教育村民爱护公共财产,依法合理开发利用自然资源,保持和改善生态环境。 六、宣传宪法、法律、法规和国家的政策以及社会主义道德,教育和推动村民履行法律规定的义务,督促村民遵守村民自治章程、村规民约,维护村民合法权益。 七、发展文化教育,普及科技知识,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。 八、调解民间纠纷,促进家庭、邻里和睦。 九、协助维护社会治安,促进社会稳定。 十、召集村民会议、村民代表会议,执行村民会议、村民代表会议的决定、决议。 十一、协助街道办事处开展工作,反映村民的意见、建议和要求。 十二、法律法规规定的其他职责。

村民委员会主任职责 一、在村党支部的领导下,负责主持村委会的全面工作; 二、积极向村民宣传国家的法律、法规、方针、政策以及上级党委和政府的工 作安排部署; 三、负责搞好本村建设工作,改善群众居住环境,抓好公共事务和各项公益事业; 四、做好民事调解工作,注重矛盾纠纷排查,搞好家庭、邻里、干群关系,把 问题解决在萌芽状态,杜绝上访事件的发生; 五、经常深入群众,体察民情,及时向上级政府反映群众的要求和建议,努力 为群众办实事、办好事; 六、抓好村委会自身建设,制定并落实村委会成员任期目标责任制和年度工作 目标责任制,负责召集村民会议、村民代表会议,定期向村民代表和村民报告工作; 七、及时向党支部汇报村委会工作。 村民委员会委员职责 一、协助主任宣传国家的法律、法规、方针、政策和本村的工作计划,并教育 村民积极协助、自觉遵守; 二、协助主任抓好本村的社会治安综合治理工作; 三、协助主任抓好青年民兵在防洪、护林、防火工作中的组织应急工作; 四、协助主任抓好本村的人口和计划生育工作; 五、协助主任抓好本村的剩余劳动力管理、服务和培训工作 六、完成本职工作以及村委会布置的临时工作任务; 七、及时向村委会反映村民的意见、建议和要求。 村民代表议事制度

村级治理机制工作内容

村级治理机制有关工作内容构建新型村级治理机制,以建立村民议事制度为突破口,构建村党组织领导、村民(代表)会议或村民议事会决策、村民委员会执行、村务监督委员会监督、其他经济社会组织广泛参与的充满生机活力的新型治理机制。加强和改进农村党组织的领导,推进农村集体经济组织市场化经营,创新农村公共服务和社会治理,实现基层自治事务决策权与执行权分离、社会职能与经济职能分离、政府职能与村民自治职能分离。 一、新型村级组织各机构主要职责如下:

二、具体工作内容如下: (一)成立村民议事会,作为常设议事决策机构。 村民议事会受村民会议委托,在授权范围内行使村级自治事务决策权、监督权、议事权,讨论决定村级日常事务,监督村民委员会工作,对村民(代表)会议负责并报告工作,接受村民(代表)会议和村民的监督。 村民小组设村民小组会议和村民小组议事会,负责讨论决定本组事务。村民小组议事会对村民小组会议负责,接受村民监督。 1、议事会成员选举管理: ①村民议事会、村民小组议事会成员的选举、罢免和补选,应在村党组织领导下进行; ②村民议事会成员,由各村民小组有选举权的村民从本小组议事会成员中选举产生。村民小组议事会成员,由本小组有选举权的村民选举产生; ③村民议事会召集人由村党组织书记担任。村民小组议事会召集人,从村民小组议事会成员中选举产生; ④每个村的村民议事会成员不少于21人,其中村干部不超过50%,每个村民小组应有两个以上村民议事会成员名额。村民小组议事会成员不少于5人,规模较小的,村民小组议事会不少于3人;

⑤选举实行不提名候选人直接选举的办法,也可先由村民提名候选人、再进行正式选举; ⑥选举时,村民议事会、村民小组议事会成员候选人,得赞成票超过本村民小组有选举权的村民半数以上的,才能当选。当选人多于应选名额时,以得票多的当选,当选人少于应选名额时,应对不足的名额另行选举; ⑦选举实行无记名投票、公开计票的方式,选举结果当场公布。选举时,应设立秘密写票处; ⑧村民议事会、村民小组议事会任期与村委会任期相同。 2、村民议事会、村民小组议事会成员享有的权利: ①提出村民议事会、村民小组议事会职责范围内的议题; ②就议题充分发表意见,进行表决; ③就涉及本村(组)利益的事项,向上级政府提出政策咨询,并要求答复; ④对村民委员会、村民小组长的工作进行监督,并提出质询。 3、村民议事会、村民小组议事会成员应履行的义务: ①模范遵守宪法和法律法规; ②按时参加会议,遵守议事规则; ③保持与村民的密切联系,全面、真实反映村民意见建议; ④带头执行并教育、引导村民执行村民(代表)会议和村民议事会、村民小组议事会决定,跟踪了解决议执行情况; ⑤尊重其他议事会成员发表意见的权利; ⑥自觉接受村民监督。

村级安全生产管理制度

村级安全生产管理制度 为进一步加强安全生产监督管理,防止安全生产事故发生,保障人民群众的生命和财产安全,新埭镇制定了村级安全生产的各项规章制度,主要包括工作会议制度、值班制度、学习制度、信息报送制度及村级安全生产领导小组职责。 工作会议制度明确了会议时间、参会人员和会议内容;值班制度规定了村安全工作领导小组办公室值班人员的职责;学习制度以学习党的方针、政策、有关安全生产的相关法律法规为主要内容,着力提高每个成员的政治理论水平和业务工作能力;信息报送制度规定了村级安全生产工作人员必须定期、及时、准确地向镇安监站报送本辖区内的安全情况,严禁漏报、缓报、瞒报;村安全生产领导小组职责要求定期排查本辖区内存在的安全隐患,做好安全生产宣传教育工作。 安全生产管理制度的制定实施,增强了村级安全工作人员的责任心,加强了村级安全生产工作人员的纪律性,全面提升了村级安全生产工作人员的综合素质,形成了“上下联系、管理到位、责任到人”的工作局面。

村级安监员工作职责 1、带头认真学习安全生产法律法规,认真贯彻落实上级文件、会议、领导重要指示精神,切实把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到工作中去; 2、组织制定完善安全生产相关职责、制度、措施及各类安全事故应急预案,积极开展安全教育,宣传普及安全知识,切实提高村民自我保护和自救能力,做到每月向村两委、村安全生产领导小组报告一次情况,每季度一期安全生产宣传栏,每半年进行一次安全生产工作小结,每年年终做一次全面总结; 3、每月组织开展安全生产例行检查,每季开展一次大检查,检查范围包括村内所有单位、企业、生产经营户及民房、险工险段、建工程等;并于每月1日上报上月村内安全生产情况报表;如果一旦发生安全事故,须在第一时间内赶赴现场,立即上报相关情况信息,并采取正确有效方法进行施救,积极配合有关部门进行事故调查处理等工作; 4、在每年的重点时段(汛期、防火期)和重大节日活动(元旦、春节、五 一、国庆节)期间组织开展安全大检查,如实报告检查情况,重大情况必须迅即报告; 5、狠抓安全隐患治理,积极配合上级有关部门开展安全检查,督促相关单位企业、生产经营户、农户、住户在期限内完成整改; 6、做好资料档案及各项台账记录、整理及归档工作;

村级管理制度

村 级 管 理 制 度 目录 第一章党支部、村委会主要任务 (1) 第二章村级组织职 (2) 第一条党支部职责 (2) 第二条村委会职责 (3) 第三条部门职责 (4) 第四条团支部职责 (4)

第五条治保会职责 (5) 第六条民调会职责 (6) 第七条妇代会职责 (6) 第八条民兵连职责 (7) 第九条计生办职责 (7) 第三章村级干部职责 (9) 第十条支部书记职责 (9) 第十一条组织委员职责 (9) 第十二条宣传委员职责 (10) 第十三条村委主任职责 (10) 第十四条村委委员职责 (11) 第十五条团支部书记职责 (11) 第十六条治保主任职责 (12) 第十七条民调会主任职责 (12) 第十八条妇代会主任职责 (13) 第十九条计生办主任职责 (13) 第二十条民兵连长职责 (14) 第二十一条财务人员职责 (14) 第四章党支部工作规范 (16) 第二十二条“两委”联席会议制度 (16) 第二十三条党员目标管理制度 (17)

第二十四条“一课三会”制度 (18) 第二十五条党员学习制度 (19) 第二十六条党支部会议制度 (19) 第二十七条党员大会制度 (20) 第二十八条支部行为规则 (20) 第二十九条党务公开制度 (21) 第三十条党员行为规则 (21) 第三十一条民主生活会制度 (23) 第三十二条民主评议党员制度 (24) 第三十三条党员活动日活动制度 (24) 第三十四条党员联系群众制度 (25) 第三十五条发展党员工作制度 (25) 第三十六条廉洁自律制度 (26) 第三十七条党风廉政建设责任制 (27) 第三十八条党风廉政教育制度 (28) 第三十九条廉政监督制度 (29) 第四十条述职述廉与民主质询、评议和评价制度 (30) 第四十一条廉政奖励和惩罚制度 (32) 第四十二条廉政档案管理制度 (33) 第四十三条党费收缴制度 (34) 第四十四条党员定期汇报制度 (35)

村干部管理制度

村干部管理制度 为了进一步加强对村干部监督和管理,提高村级干部的工作能力和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结实际,特制定以下管理制度: 一、村干部学习制度 1、村干部必须定期参加镇上组织的培训和学习,不得无故缺席。 2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历; 3、平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,并提出自己的观点和看法。 二、村干部会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议,迟到一次扣50元,缺席一次100元。有事必须向有关领导请假。 2、参加各种会议时必须认真做好记录。 3、会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会,每少一次扣20元。 4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段工作,布置下一阶段工作。同时,每月必须召开一次专题计划生育工作例会,做好详细会议记录。 5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。如不按时上报的每次扣20元。 三、村干部值班制度 1、各村必须安排好值班时间表,村干部必须严格按照值班时间值好班,并且做好值班记录。 2、值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者,每人每天扣50元工资,如造成损失的追究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一

般安排在年底,由镇党委负责组织领导和监督实施并派员参加,村党支部和村委会体实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县、镇人大代表、政协委员等参加。 2、考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等,党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 3、经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党委组织部门通过一定程序予以调整、罢免,调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。 五、村干部请假制度 1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续;否则按缺席认处扣发一天的工资。 2、村支书、村主任外出必须向镇主要领导请假,同时向包村领导汇报。 村务公开制度 一、村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开。 二、村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。 三、村务公开的时间为每季度第一个月的7——10日,对村里重大事项,主要工程进度情况及时公布。 四、村务公开采用公开栏,张榜公布或定期召开村民会议,村民代表会议等方式进行公开。各村民小组也可采用不同方式公开。

村干部管理制度「范本」

村干部管理制度「范本」 篇一:村干部管理办法 村干部管理制度 为了进一步加强对村干部监督和管理,提高村级干部的工作能力 和工作效率,充分调动其工作积极性和创造性,营造一个更加奋发有为,充满活力的良好干事创业氛围。结合雀塘实际,特制定以下管理制度: 一、村干部学习制度 (一)村干部必须定期参加上级组织的培训和学习;不得无故缺 席。 (二)年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以 上学历; (三)平时加强政治业务学习,及时发现新问题、新情况,并提出 自己的观点和看法。 (四)每月组织村干部学习一次,不得缺席。 二、村干部会议制度 (一)村干部必须准时参加各级召开的有关会议,迟到一次扣20 元,缺席一次30元。有事必须向有关领导请假。 (二)参加各种会议时必须认真做好记录。 (三)会后要召开好有关会议,不折不扣地传达贯彻好会议精神。村 干部每季度至少到所驻村小组召开一次群众会,每少一次扣20元。 (四)村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会,总结前一阶段 工作,布置下一阶段工作。同时,每月必须召开一次专题计划生育工作例会,做好详细会议记录。 三、村干部值班制度 (一)各村必须安排好值班时间表,村干部必须严格按照值班时间 值好班,并且做好值班记录。 (二)值班人员必须坚守岗位,认真履行职责,确保工作到位。对

不服从安排或擅离职守者,每人每天扣10元工资,如造成损失的追 究其责任。 四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度 (一)村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次,时间一般安 排在年底,由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加,村党支部和村委会体实施,由村党支部书记主持,组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。 (二)考核评价村干部时,先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉,介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等,党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。 (三)经民主测评及民主评议后,对不胜任现职的村干部,由乡党 委组织部门通过一定程序予以调整、罢免,调整形式主要有降职、改任、引咎辞职、责令辞职、辞退5种。 五、村干部请假制度 (一)所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手 续;否则按缺席认处扣发一天的工资。 (二)村支书、村主任向驻村领导请假,一般村干部向村支部书记 请假。 (三)村支书、村主任外出必须向镇主要领导请假,同时向驻村领 导汇报。 六、村务公开制度 (一)村务公开的内容:财务收支、计划生育、征用土地和宅基地 审批、救灾救济和奖售款物的发放、集体项目承包经营。除此之外,凡是群众关心的重大事项,都应予公开。 (二)村务公开按照审查评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。 (三)村务公开的时间为每季度第一个月的7——10月,村里重大 事项,主要工程视进程情况及时公布。

村级工作规范化管理办法

村级工作规范化管理办法

安丘经济开发区 村级工作规范化管理办法 (征求意见稿) 第一编总则 第一条为进一步强化基层基础工作,全面提升村级治理规范化、法制化水平,巩固党在农村的执政根基和执政地位,促进农村经济社会持续健康发展,特制定本办法。 第二条根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关法律法规和章程,在全面总结安丘市村级工作实践的基础上,制定本办法。 第二编农村党员队伍管理 第一章党员队伍积分制管理 第一节管理范围 第三条实行农村党员队伍积分制管理的范围是,在村级党组织备案登记的入党积极分子、预备党员和正式党员。对年老体 - 2 -

弱、长期患病、行动不便,造成无法正常参加组织活动、不能履行党员义务的正式党员,可不实行积分制管理。 第四条对流动党员,应注意区分开发区域内流动和域外流动两种情况。对开发区域内的流动党员,接受所在党组织的管理,对不服从管理的,先交由社区党总支进行教育转化,经教育未转化的,应按组织处置方式进行处置;对开发区域外的流动党员,本着符合条件和本人自愿的原则,应将组织关系转入工作地党组织。对本人确实不愿转走或工作单位未设立党组织,又难以正常参加村党支部活动的流动党员,原则上经本人同意,由开发区党(工)委成立流动党员党支部,接收其党组织关系,实行统一管理,不再接受村级党组织的积分制管理。 第二节积分构成 第五条入党积极分子、预备党员和正式党员所得积分,由基础分、激励分构成,并实行“一票否决”。 (一)基础分 1.入党积极分子(20分)。分为年龄、学历、基本表现三部分。①年龄(5分):35岁及以下的记5分;36岁-44岁记4分;45岁-55岁记3分;56岁及以上记2分。②学历(5分):大学及以上学历记5分;大专学历记4分;中专(高中)学历记3分,初中学历记2分,初中以下学历记1分。③基本表现(10 - 3 -

村级阵地使用管理各项制度

卫生管理制度 一、美化、绿化,创造洁净卫生的工作环境是每个公民应尽的义务,是良好精神面貌的具体表现,也是精神文明建设的主要任务,根据“谁主管、谁负责”的原则,党支部书记为卫生管理第一责任人,负责抓好卫生工作的监督、落实。 二、办公室和公共区域卫生由社区干部打扫或指定专人负责定期不定期打扫(冬季要及时清理积雪),保持清洁、卫生、有序的环境。 三、院内、室内花草树木由社区干部或指定专人负责定期进行修剪、施肥、灌溉、防冻等养护,及时清除杂草、杂物,预防病虫害。 四、任何人不准在院内、室内随地吐痰,乱丢纸屑、烟头、果皮等垃圾、杂物,乱倒污水。 五、任何人未经批准,不得在室内外随意悬挂、张贴制度、标语、横幅、宣传画、公告、通知等;任何人不得在公共设施上乱贴、乱写、乱涂、乱画。 六、任何人不得占用院内、室内公共场所堆放私人物品或从事私人生产经营活动。 七、任何人不准将家禽、家畜等带进院内、室内,更不能在院内饲养家禽、家畜。 八、凡违反上述规定者,由党支部、社区委会给予处理;造成公共财产损坏、损失的,由违反规定的行为人承担赔偿责任。

会议室使用制度 一、会议室是专门用于召开会议、研讨工作的地方,未经允许,不得挪作他用。 二、会议室的管理由社区居委会统一负责,各类设备、设施指定专人维护、管理。 三、非参加会议及培训的人员,未经允许不得随意进入会议室。 四、与会人员要养成讲卫生、爱清洁的良好习惯,不得在会议室内吸烟、用餐、乱扔杂物等,保持会议室干净卫生。 五、会议组织人员开会前做好所有准备工作,会议结束后及时清理打扫,桌椅摆放整齐,保持明亮整洁,电路畅通,以备下次会议使用。 六、爱护公共财物,会议室所配备的用品任何人不得随意挪用、外借,不得将会议室的物品随意搬至他处,如有损坏、丢失,应由相关人员负责赔偿。 七、有关组织借用会议室,须经社区党支部书记批准后方可使用,使用时要遵守各项规章制度。

村级事务程序化管理规章制度文档

村级事务程序化管理规章制度文档Documents of rules and regulations for procedural man agement of village affairs

村级事务程序化管理规章制度文档 小泰温馨提示:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳 动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调 整修改及打印。 村级事务程序化管理规章制度范文 一、会议形式:村民大会、村民代表会、支部大会、党 小组会、两“委会”、党总支支委会、支委会、村理财小组会以及其它需要召开的会议; 二、所有村务、党务应根据工作的需要召开相应的会议; 三、召开会议要有完整的会议记录; 四、会议记录要有如下内容:会议时间、参会人员名单(大规模的会议要注明会议性质不必写明出席会议人员名单)、主持人姓名、缺席人员名单、会议研究的主要议题等; 五、会议结束后参会人员签名(大规模的会议可以不签名); 六、需要归档装订的,要复印会议记录并加盖支部或村 委会或以上两者都有的公章后归档。

一、公示形式:村公开栏、村网站、镇政府网站、人口密集地方、公告、张榜公布等其它有利于监督的公示形式; 二、公示内容:除涉及需要保密事项外,所有村务活动、所有的党务活动以及其它需要公开的内容都要公示; 三、公示格式严格按要求制作,除公示内容外要特别注明举报电话; 四、对公示后有群众提出的意见、建议要做详尽的记录,要开会认真研究,并指派专人负责处理调查核实; 五、对群众反映的或提出的意见、建议如反映属实要认真召开会议研究整改方案,落实整改责任人和整改时间; 六、对匿名的意见或建议要将整改方案责任人整改时间等内容公示出来; 七、对署名或当面提出意见或建议的,要书面反馈整改方案整改责任人整改时间; 八、做好反馈以及整改情况的记录。 一、招投标形式:公开招投标、公开议标、公开邀标; 二、招投标的事项:3万元以上(含3万元)小型工程建设项目(水利建设项目、新农村建设项目、公益事业建设项目

四措施健全村级事务规范化运行机制

XX县四措施规范换届后村级班子运行机制 村级组织换届基本完成以后,XX县从“财务、纪律、职责、保障”四方面着手,努力规范新一届村级组织班子的运行机制。 一是规范村干部财务支出,使村干部“用有所约”。一是建立专项资金使用申请审批制度。各村要使用日常运行除外的资金前,必须提供资金使用计划明细申请审批表,经支部书记、社长、村主任签字同意后,报乡镇代理中心负责人审核同意,方可从收入统一帐户中划拨资金到村支出专用帐户。二是实行支部书记、主任、社长联审联签制度。各乡镇根据实际情况,设立标准。一般乡镇规定支出2000元以下,经监委会主任审核,由支部书记、主任、社长联审联签;支出2000—5000元的,由三委集体研究,授权支部书记、主任、社长联审联签;5000元以上的须经社员(村民)代表会议通过,授权支部书记、主任、社长联审联签。三是实行村级财务公开唱帐报审制度。每季度末由村党支部负责召开报审会,村报账员向大家公开唱帐,宣读本季度所有的财务收支票据,说明票据的时间、用途、数量、金额、经办人员等,由村民评审组当面进行监督评审,变村级财务公开“墙上贴”为“公开唱”。 二是规范村干部管理纪律,使村干部“行有所管”。一是加强村干部规范化管理。以《关于加强村干部规范化管理的若干意见》为抓手,明确村干部行为规范,要求村干部为办事创业的能手、民主决策的标兵、道德品行的模范。严肃村干部管理纪律,健全完善村干部“创业档案”制度、坐班制度、请销假制度、结对联系户制度、村级民主管理制度等村干部规范化

管理制度。二是推行村干部辞职承诺制。村干部在竞选时签定的辞职承诺书要在村务公开栏进行张贴公示,进一步发挥党员群众的监督作用,对不能按照当选时的承诺有效履行岗位职责的村干部,应辞去当选职务,畅通不合格村干部“下”的渠道。三是健全村干部防腐机制。制定下发《关于禁止村干部及其直系亲属承包承建本村地域范围内公共工程的通知》,禁止村干部极其亲属通过各种渠道,参与本村村级建设工程招投标,如若违反,一律严肃处理,精心为村干部构筑一张“防腐网”。 三是规范村干部服务履诺,使村干部“干有所为”。一是落实村干部坐班制度。按县委组织部要求,各乡镇街道组织专门人员,开展村干部坐班制执行情况督察,对督察到的村干部予以通报,并扣发一定的基本报酬,使新一届村干部从上任之初就牢固树立为民服务的理念。二是细化村干部责任分工。建立健全各项村民自治机制和村“两委”工作运行机制,明确职责,理顺关系。根据各个村干部的能力、态度、责任心及计生、安全、维稳等工作性质,将分工“包保责任制”量化细化到位,使每一位村干都各得其所、各尽其能、各负其责。三是制定村干部创业服务承诺项目。要求村干部以选举竞职承诺为基础,结合各村实际,确定今后3年全村发展规划,梳理出若干个年度建设项目,通过广大党员和村民代表会议,广泛征求意见,提出正式创业服务承诺,报送县委组织部审核备案,切实增强村干部干事创业的责任感。 四是规范村干部待遇保障,使村干部“劳有所得”。一是保障政治待遇。今年将继续从优秀村干部中考录乡镇公务员和招聘事业单位工作人员、进乡镇班子成员的力度,拿出一定比例面向优秀村干部进行招考;以纪念建党90周年为契机,评选表彰优秀一批优秀村党支部书记,不断激活村干部的工作热情。二是明

相关文档
最新文档