党建工作信息(30篇)(1)工作日志范文30篇党建工作述职报告
党建工作信息(30篇)(1)工作日志范文30
篇党建工作述职报告
工作日志范文30篇党建工作述职报告
党建工作信息范文（30 篇） 1、扎实推进基层党组织标准化示范点建设。
一是上下联动，形成合力。
建立责任包保制，示范点做到有领导联系、有组工干部蹲点、有上级单位帮建。
二是聚焦亮点，打造品牌。
按照“体量较大、基础较好、软件完善、干部得力”的原则，结合各领域党组织自身特色，打造特色品牌。
三是强化宣传，营造氛围。
在重要路口、显目路段统一设置宣传标语，在主干线公交车上张贴宣传画，坚持每周发送手机短信，建立立体化宣传格局。
2、“四强化”力促标准化建设工作取得成效。
一是强化思想引领。
深入动员部署，制定工作方案，指导各领域基层党组织制定“三年行动计划”实施方案；开展业务培训，发放各领域《基层党组织标准化建设指引》。
二是强化薄弱环节整体提升。
调整非公企业和社会组织党建工作领导小组，选派新的党建指导员队伍，出台考核管理办法，制定工作任务清单，实施工作月调度制度。
三是强化典型示范。
分领域树立基层党组织示范标杆，对照清单，重点推进，精心打造，形成可复制、可推广的工作模式。
四是强化工作保障。
安排党建工作专项经费 XX 万元，安排 XX 万元党建经费着力打造基层党组织标准化电商企业党建品牌。
3、“四个统筹”推进基层党组织标准化建设出亮点、见成效。
坚持指导和督查相统筹。
三级指导督查队伍对基层党组织标准化建设实行不间断、不定期督导走访，以问题为导向，确保边查边改边提升。
坚持硬件和软件相统筹。
大力推进场所、标牌标识标准化，统筹推进教
育管理服务制度等软件方面的规范，力求同频共振、同向发力。
坚持达标和示范相统筹。
严格对标对表，工作进度往前赶，工作质量力求精细化，实现从无到有、从有到优。
坚持创建和发展相统筹。
牢牢立足于服务经济社会发展大局，创建为发展提供坚强的组织保证，发展为创建提供更坚实的基础。
4、“主题党日+”激活基层党建“神经末梢”。
明确活动目标。
统一定于每月 1 日集中开展支部活动，明确活动时间、内容、程序要求，科学制定主题，引导党员发挥作用。
实化活动内容。
通过实施 X 项规定动作，增强党员党性观念，自觉向先进看齐；结合实际开展 X 项自选动作，拓展活动内涵外延，为基层党组织留足创新空间，增强活动的针对性和实效性。
确保活动成效。
将活动开展纳入基层党建述职评议考核重要内容，党员领导干部带头参加所在党支部的活动。
成立 X 个活动督导组，采取随机抽查、巡回检查等方式，定期对基层党支部开展活动情况进行督查。
5、“三早”确保十九大精神学习宣传落到实处。
早宣传。
在十九大召开之前，专门制定宣传方案，利用宣传牌、条幅、电子显示屏等积极宣传“喜迎十九大”内容，营造良好宣传氛围。
早部署。
专门下发通知，要求各级党组织和广大党员干部集中收看十九大开幕会盛况，并开展讨论，及时领会十九大报告精神。
早落实。
各级党组织通过中心组学习会、党支部学习会等形式，及时学习十九大精神，并将组织宣讲团深入各地宣讲十九大精神，将会议精神送入基层、送进千家万户。
6、“123”迅速掀起学习贯彻十九大精神热潮。
出台 1 个方案。
十九大开幕后，迅速出台《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，要求各级党组织把学习宣传贯彻党的十九大精神作为头等政治任务，把十九大精神传达到每个支部、每名党员和社会各界。
采取 2 种形式。
集中学习与个人自学两种形式相结合，通过召开中心组学习会、党员大会、党小组会议、干部职工大会等方式组织集中学习；鼓励广大党员群众以各种形式开展十九大报告的个人自学。
运用 3 个平台。
打造“互联网+学习”模式，充分运用微博、微信、QQ
等自媒体平台开展十九大报告精神的学习贯彻和讨论交流，组织开展“喜迎十九大”活动。
7、“三步走”不断提升非公企业党建水平。
一是组织框架进一步完善。
调整非公党建工作领导小组，成立非公企业综合党委，出台《党建工作指导员管理办法》，实现了 X 个非公企业支部党建指导全覆盖。
二是重点任务进一步落实。
“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设全面铺开，单独组建工作稳步开展。
所有支部制作并安装统一规范的标识标牌、规章制度和档案盒，均达到“六有”标准，结合“党员活动日”，实现了硬件软件标准化。
三是教育培训进一步提升。
开展党员轮训和集训等培训活动，举办非公企业党组织书记暨党建工作指导员培训班和党务干部培训班，赴革命教育基地开展爱国主义教育。
8、以开展“四面红旗”创建活动为抓手，推动十九大精神落地见效。
“四面红旗”创建活动即创建“基层党建红旗村”、“脱贫攻坚红旗
村”、“村集体经济发展红旗村”、“环境优美红旗村”，
对评选上的“红旗”村，将给予一次性奖励 X 万元。
同时对评选标准、评选程序进行广泛宣传，对评选出的“红旗村”先进经验进行大力倡导，引导各基层党组织自觉对照“红旗村”标准和先进典型，查不足、知差距，明方向、鼓干劲。
9、聚焦党建品牌创建，以典型引领带动提升基层党建工作水平。
定思路强激励，品牌创建有动力。
按照“一镇一品牌，一村一特色”总体思路，制定创建实施方案，将党建品牌创建纳入基层组织党建工作考核内容，对通过验收的乡镇给予加分并拨付适当补助经费。
重培育勤督促，品牌创建有指导。
建立组织部联络员指导抓、乡镇党委书记牵头抓、组织委员直接抓的联动机制，指导基层提炼做法经验，将可推广有潜力的党建典型确定为品牌项目。
精挑选严把关，品牌创建有特色。
明确申报流程，制定审核制度，实行项目化管理，组建专家考评组，对创建成功的品牌进行验收。
目前，共打造 X 个乡镇党建品牌和 X 个村级党建示范点，举办观摩会 X 场，参加观摩学习达 X 人次。
10、突出“四找”抓好年度领导干部积分制考核。
一是全面自查找差距。
围绕“德能勤绩廉”五方面工作认真开展自查，保障年度工作按计划推进。
二是个人述职找不足。
领导干部主动向班子成员、单位职工及服务对象开展工作述职，查摆不足、找寻问题，接受党员干部监督。
三是民主评议找合力。
各单位均组织召开民主评议工作会议接受民主评议，掌握了解民心、民情、民意，凝心聚力抓好各项工作。
四是整改落实找方向。
以民主评议为基础，列出问题清单、责任清单、
整改清单，逐项抓好整改落实，确保工作有方向、个人有目标。
11、扎实开展农村基层党建考核工作。
量化考核指标，按 X 个一级指标、X 个二级指标细化农村党建考核工作，总分值 100 分，进行量化打分。
同时，通过日常考评、抓党建述职评议测评和实地考核相结合的方法，广泛听取“两代表一委员”的意见，实地检查基层党组织抓党建实效，全方位了解农村党建工作责任制落实情况。
12、“三大举措”全面落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸。
一是量化考核“考”出压力。
改革综合目标考核方式，实行“双百分”制考核，党建和发展各占 100 分，将党建考核指标进行量化细化，充分发挥考核的“指挥棒”作用。
二是述职评议“评”出压力。
每年年底召开基层党建述职评议会议，安排乡镇和有关部门党（工）委主要负责人现场述职，书记现场点评，邀请“两代表一委员”现场评议打分，全方位帮助基层党组织找差距、找不足。
三是定期督查“督”出压力。
由党建办牵头，结合党建课题调研和日常工作督查，定期到各乡镇及相关党（工）委检查基层党建责任制落实情况，督促基层党组织始终把从严治党的责任扛起来。
13、“四化同步”助推基层党建标准化。
“软硬”同施规范化。
选择 X 个党组织作为标准化建设示范点，成立 X 个督导组开展党建工作专项督查，X 个领域基层党组织已达标X 个。
“上下”并举优异化。
抽调机关 X 名干部驻外招商，选派 X 名干部到 XX 部门挂职，充实 X 名“三类人员”进入乡镇党委班子。
“点面”结合长效化。
常态化、长效化开展领导干部密切联系群众工作，做
到“两手抓、两促进”。
“标
杆”同立多样化。
将每月 1 日定为支部“主题党日+”活动日，确定“X 个规定动作+X 个自选动作”,促进“三会一课”等基本制度在基层落地生根。
14、“四步走”扎实组织开展 2018 年度党员领导干部民主生活会。
一是深刻剖析查问题。
坚持问题导向，通过广泛征求意见、开展谈心谈话等方式，深入查摆问题，做到见人见事见思想。
二是坦诚相待提意见。
坚持“团结-批评-团结”的原则，深入开展批评和自我批评，不断提高发现和解决自身问题的能力，切实强化党性意识和标杆意识。
三是从严从实抓整改。
认真制定《整改任务书》和《个人整改清单》，明确整改时限和措施，以整改推动工作落实。
四是全面覆盖强督导。
坚持提前介入、全程参与、从严把关，共组成 X 个督导组全程参加有关单位和乡镇领导班子民主生活会，确保会议有实效。
15、三措并举大力加强村级后备干部队伍建设。
一是坚持“优”的标准，拓宽“选”的渠道，积极选拔热爱农村工作、办事公道，具有带领群众致富能力和潜能的人作为后备干部人选。
二是改进“培”的方式，提高“育”的质量，通过集中培训、实践锻炼等方式，提升后备干部解决实际问题的能力。
三是健全“管”的机制，加大“用”的力度，实行动态管理，定期开展考核，强化结果运用，对表现突出的，根据工作需要，可直接任命为村党组织书记或副书记。
16、“四坚持”深化干部选拔任用工作政策法规集中教育宣传活动。
坚持宣传“入眼”,扩大知晓率。
制定专门宣传方案，利用各类媒介开展宣传，在先锋网、先锋微信开辟专栏，及时推送学习资料，搭建