加强党支部书记队伍建设 提高基层党建工作水平

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d815657963.html,

加强党支部书记队伍建设提高基层党建工作水平

作者：崔娟丽宋云

来源：《办公室业务》2015年第04期

[摘要]基层党支部书记是党建工作的直接领导者和组织者，其素质的优劣、积极性的高低和投入精力的多寡，是党支部建设水平高低的关键因素。因此，打造一支素质优良、能力突出的基层党支部书记队伍对于提升基层党建工作水平至关重要。

[关键词]支部书记；党建工作

一、建立三项制度，提高思想认识，助推“快入门”

当前，党支部书记队伍中主要存在三个方面的问题：一是一些支部书记对党建工作不熟悉，不知从何入手。二是个别书记认为企业基层党建工作可有可无，对党建工作在生产过程中发挥的重要作用认识不明确。三是有的支部书记觉得组织把自己调整到书记岗位是没有得到重用，是对自己以前工作的不认可，因此，干党务工作的激情不足。为了切实解决好这个问题，帮助他们尽快转换角色，进入状态，我单位建立了三项制度。

一是建立谈心制度。组建初期的第一个月，经理和书记都分别找支部书记谈心，并逐步建立了作业区党委委员与基层班子成员谈心制度。时刻关注、关心、关爱党支部书记的思想、工作和生活情况，有针对性地解决党支部书记思想问题和工作上的困难。

二是建立党支部书记例会制度。用“以会代训”的形式，分析讲解党支部在基层工作中的重要地位和作用。每月开展一次党群系统专项业务知识培训，使党支部书记既能认识到党支部工作的重要意义，又能掌握基本工作方法，有效消除他们的思想顾虑。

三是建立作业区党委委员联系点制度。党委委员分别承包一至两个党支部，交任务、教方法，指导基层班子建设，帮助解决各种难题。

通过这三项制度，使基层党支部书记在较短的时间内转变了观念，提高了思想认识，进入了角色，推进了他们“快速入门”。

二、坚持两个结合，严格规范管理，练好“基本功”

党支部书记基本功扎实与否，直接关系到党支部作用的发挥。对此，我们坚持“两个结合”，不断促进支部书记业务水平的提高。