预算员绩效考核(施工单位)

说明：按合同约定月工资30%作为绩效考核。80分为基准分，每增减1分奖罚5%，<65分另处罚1000元，>95分另奖励1000元，连续3个月低于60分（工资降级30%或解聘处理）。

例：王某某，合同约定10000元/月，3000元为绩效考核，本月考核评分95分，绩效工资（95-80）*5%*3000+3000=5250元，含基本工资合计12250元。

例：王某某，合同约定10000元/月，3000元为绩效考核，本月考核评分70分，绩效工资（70-80）*5%*3000+3000=1500元，含基本工资合计8500元。