护理人性化服务措施

护理人性化服务措施
护理人性化服务措施

护理人性化服务措施

人性化服务的内涵包括:对人信念的秉持,尊重患者的人格和权力,体现对患者的关爱和重视。护理工作的重点不应只是简单地接待患者和机械地操作,而应坚持以人为本的观点,以其闪亮新颖的思想内涵“我能为患者做什么”融入护理工作中。“以人为本,以患者为中心”的人性化服务模式已广泛开展,对提高护理质量,推动护理学发展有积极的作用。为将我院的护理工作做得更好,特制定人性化服务措施如下:

一、良好的服务态度和规范仪表

良好的服务态度和规范仪表是实施人性化服务的前提,人性化服务以其对“人、健康、环境、护理”的独特见解,把护理连同美丽和爱融为一体,推动着护理事业向前发展。

(一)职业形象

好的职业形象可减轻患者紧张的心情,拉近护患距离,增加患者对护士的信赖。医护人员在追求技术精益求精的同时,努力塑造自身形体美、仪表美、追求心灵美的和谐统一,才能更好地为患者服务。淡妆上岗,着装整洁,不佩戴首饰,手机保持静音状态,不在患者面前接听电话,护士应用普通话及礼貌用语服务于患者。

(二)优化服务

借助医院领导的重视,使大家充分认识到在护理工作中人性化服务是构建和谐社会和和谐医院的需要,也是护理人员的一种

社会责任。树立以人为本的服务理念,护理人员内强素质,外塑形象,提高服务意识,在思想和行为上处处为患者着想,积极主动为患者服务;在全院推行护理人员“首迎负责制”和“首问负责制”,要求各科室对出院患者提供健康咨询热线,并由护士长或主班护士护送至电梯口或病房门口;护理工作一切围绕“方便患者,服务患者”进行。

(三)自省服务

大家要抱着“投诉是金,抱怨是银”的原则,对患者提出的意见和建议要予以高度重视。对于患者的投诉,不仅要在第一时间处理解决,还要自我检查,及时整改。尤其是对护理工作提出的问题,作为护士长及护理人员更要自我反省。各科室针对客户关系征求的意见必须认真学习并制定整改措施,要把患者的投诉,建议等作为宝贵的财富,重视其实施人性化服务,个性化服务的价值,从而落实到具体实施中,进一步把工作做好。

二、变被动为主动

(一)主动换位:在护理过程中护理人员要不断进行换位思考。用患者的眼光加以审视。在制定制度时充分考虑患者方便不方便,患者接受不接受,患者满意不满意。在具体执行时充分尊重和理解患者的需求。视患者为亲人,经常开展“我把病人当亲人”的活动。

(二)主动警示:作为医务人员不仅要有精湛的专业技术,还要有高度的洞察力。善于发现患者存在的问题并及时加以解决。

(三)主动沟通:护患沟通是人性化服务中最主要的内容。

因为患者是一个特殊的群体,比健康人的心理和情感更为脆弱。需要比正常人更的关怀,所以护理人员要主动与患者沟通,以了解患者的家庭情况,生活习惯和心理状况,最大的满足患者的需求。

三、坚持“以患者为中心”,注重知识学习,提高综合素质

(一)精湛的护理技术是人性化服务的核心

现代护理观,医院护理工作必须以护理程序为手段。针对患者不同的身心、社会、文化需要,提供适合于患者的内容,患者的治疗大都是通过护理技术操作来实现的,娴淑、快捷、高效、的注射技术既减轻了患者的痛苦也容易赢得患者的信赖,故加强全院护士“三基三严”的训练,提高护理人员的业务水平是关键,对护士的护理技能制定专门的培训计划,并认真执行。

(二)护理措施细致化

护理人员在每一个护理过程中应在细微处下功夫,如在操作前用温和的语言向患者介绍该项操作的目的、作用及注意事项,操作完毕给患者摆好体位、盖好被子;患者有不适时,用手轻轻地抚摸患者的头部,以温暖的语言安慰患者,当患者询问病情或其他情况时应起立热情地、诚恳地、准确地回答患者的问题,往往一个微笑,一句温暖的语言、一个得体的抚摸可起到药物无法替代的作用。所以,护理人员应提高自身修养,精炼技术,不断完善自我,将端正的仪表,美好的语言,得体的行为,精湛的技术体现在为患者提供的人性化服务中。

(三)护理人员日常护理操作中追求亲情服务

在日常工作中,认真执行“护理服务文明用语”。比如患者主诉不适时,不说“没事”;患者询问时,不说“不知道”;对患者不说“先等一会儿”。操作失误时要道歉,形成一种人情味的尊重患者,关心患者利益和需求为中心的人文环境和氛围。

四、建立有效的沟通系统

对患者提供合适的健康教育,有针对性提供合理的健康教育,最大限度维护患者的身心健康,向患者宣传:疾病的预防,用药注意事项,康复知识及饮食、休息、情绪调节,养成健康的生活方式,各科室将健康教育贯穿始终,并对新入院患者进行健康教育指导

五、优化服务环境

随着人们对健康需求暨生存期望值的提高,护理人员首先要满足患者求生存、求健康的需求;其次应维护患者的人格尊严和个人隐私,在患者入院时护理人员应起立接诊,主动问好,介绍自己的名字、住院环境及设施,礼貌地称呼患者。在检查、治疗、护理时不直呼患者的姓名或床号,应尊称患者的姓名和职务,并遮盖患者身体的隐私部位,减少暴露,护理危重患者时更应注意这一点,患者个人尊严不能因生命活力降低而递减,护理工作者有责任帮助病人维护人的尊严。病房所有病床安装吊帘,使患者处于相对封闭的空间。并在配餐室配备了微波炉,为患者及家属提供了方便。在病房显著位置张贴温馨提示看好你的宝宝及财物;每张床上张贴防跌倒防坠床标识;配餐室、洗刷间、厕所放防滑垫;产科、妇科、儿童康复科走廊墙上安装了扶手防止跌倒。营

造一种充满人性化的、人情味的人文环境,完善的设施,提供温馨、舒适、整洁的休养环境以促进患者更好的康复。

人性化护理服务措施

人性化护理服务措施 为推进优质护理,打造神经内科护理品牌,人性化护理服务新举措如下:1、为了给病人创造安静、舒适、安全、温馨的休养环境,病房备有一个针线包、一个老花镜,二把轮椅,二辆担架车,二把剃须刀,二把指甲剪,每个病室配有一个心声本、一个温馨的健康教育手册、安全告知书,入院须知及医保相关政策告知,卫生间有热水供应时间标识,每个床位备有开水瓶,并开水每日两次送床头,病房内无处不体现人文关怀! 2、三声来有迎声,走有送声,问有答声。 3、四心爱心,细心,耐心,责任心。 4、五满意病人满意,家属满意,社会满意,领导满意,护士满意。 5、五到位新入院病人带到床边一步到位,一次性盆子痰盂等一次性准备放置到位,病人的私有物品一次性指导规范到位,病人床单元基本设备设置准备交代一次到位,病房环境、探视、安全宣教一次到位。 6、两弄清弄清病人夜间休息的情况、标本留取情况,弄清病人目前状况、今天需要解决的问题。 7、两必须必须熟悉分管病人的22知道,必须每天为病人做一次健康教育。 8、两保持保持病房的三化(规范化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、舒适、安全),保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人知道为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。 9、两记清记清所分管病人的情况,记清每天干了些什么。 10、两不不让病人及家属满院跑,不让病人及家属着急。 11、两鼓励鼓励生活自理的病人自我照顾、提升自我形象,鼓励病人提意见。 12、两敢敢问病人你今天学会了些什么,敢问病人对我的工作满意吗? 13、十点微笑多一点,仪表靓一点,脚步轻一点,嗓门低一点,语言美一点,脑筋活一点,度量大一点,办事勤一点,效率高一点,让病人放心、满意一点。 要求护士晨会普通话交班,要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养,真正达到提升护士的自我形象!

人性化护理管理

人性化护理管理 急诊科是医院中危、急、重症最集中、抢救任务最繁重的科室。为此,建立一支稳定和高素质的急诊护理队伍,对于减少医疗纠纷,树立医院良好形象有着积极的作用和影响。同时,充分调动护理人员的主观能动性和实施人性化护理管理是提高护理质量的关键。笔者在急诊护理管理工作中汲取先进管理经验并结合本院特点,制订出相应的急诊护理管理方法,取得了一定成效,并且提高了急诊护理质量。现报告如下。 1实施人性化管理的具体措施 营造人性化的工作环境良好的工作环境与和谐的人际关系是减少护理人员广生不良反应的有效保证[1]。制定详细的科室卫生清洁制度,并将科室内所有物品定点、定位摆放,创造一种人性化的流畅空间和亲切整洁的环境。注重营造朝气蓬勃和谐信任的内部氛围,在工作中开展各种护理竞赛活动,激发护理人员的工作热情和积极性,并

针对每一位护理人员的特点,开展互帮互助 活动,中高年资的护师对年轻护士的悉心带教,年轻护士在生活上主动关心年长的同志,主动承担一些较为繁重的工作。在工作之余, 不定期的组织业余活动如集体旅游、组织文 艺活动、大家聚餐等增强工作人员间的交流、沟通,使其亲密、融洽、团结,增加了科室的凝聚力。护士在整洁有序的环境中、轻松和谐的氛围里工作,能够精神饱满地面对患者。 护士参与管理,激励主人翁意识激励理论 认为,人们在亲自参与一项活动时,很少不被 激励。正确参与能够激励主人翁意识,而且能 够得到使管理主体成功的知识: 2] 。 护士长要加深对护士的了解,善于团结不同 个性的护士,在用人时应当只重其长,使之各尽其用。如由爱好学习、专业技术熟练的护士负责科内业务学习;善于讲课、带教学生的护士负责实习护生的带教;工作认真负责、无菌观念强的护士负责抢救仪器、药品的管理,并负责科内消毒隔离管理工作;有经济头脑、做

酒店个性化服务方案

酒店个性化服务方案 个性化服务以其鲜明的针对性、灵活性和超常性成为酒店服务的趋势。个性化服务使客人的独特个性得以施展,获得心理上和精神上的满足和愉悦,并赢得客户的忠诚而成为回头客,为企业增加效益。 一、酒店个性化服务的概念 个性化服务(Personal Service)是指针对顾客不同需求或潜在需求,提供有别于标准服务,超出顾客想象,具有附加价值的服务。它有两层含义:一是指以标准化服务为基础,但不拘泥于标准,而是以顾客需要为中心区提供各种有针对性的差异化服务及常规的特殊服务,以便让接受服务的顾客有一种自豪感和满足感;二是指服务企业提供有自己个性和特色的服务项目。目的是使服务持续改进,使顾客获得持续满足。 二、酒店个性化服务的要求 1、建立准确完整的客史档案 酒店使用计算机建立顾客数据库,储存每位顾客,尤其是重要宾客和常客的客史档案。根据其预定与进店办理手续时提供的信息和服务人员在客人住店、用餐时的观察,把客人的生日、照片、爱好、习惯、消费活动、旅游目的等信息储存起来,进行处理、分析,以利于有针对性地提供特殊服务,投其所好令其满意;并据此进行关系营销、联络感情,提高客人回访率。 (1)客史档案的初步建立(PMS系统中有宾客档案表格); (2)各岗员工用心观察,记录,上报存档; (3)通过各种途径不断补充、完善客史档案; (4)客史档案共享,组织学习,牢记和运用20%的黄金客户的档案,提供有针对性的服务; (5)各部门维护好自己客户,在节假日、生日、周末等发送温馨祝福短信; (6)定期回访,持续做好跟踪服务。 2、加强员工培训工作 管理人员通过持之以恒的员工培训工作,向员工宣导服务观念,丰富员工的服务知识与技能,培养员工的服务营销意识,鼓励员工发挥创造力和主观能动性。

血透室人性化护理的措施及其效果分析

血透室人性化护理的措施及其效果分析 发表时间:2015-11-03T14:49:10.430Z 来源:《医师在线》2015年15期作者:牛成花 [导读] 复旦大学附属中山医院青浦分院 201700 在血透室中应用人性化护理,确保透析治疗的顺利展开,有利于缓解患者负面情绪,保持稳定的生命特征,促进患者病情康复,促进医疗护理水平,有效提高患者的生存质量。 (复旦大学附属中山医院青浦分院 201700) 【摘要】目的:研究血透室人性化护理的措施及其效果;方法:按照不同的护理方法,将患者分为观察组和对照组,每组60 例,对照组患者采取常规护理,严格观察患者病情,为患者提供心理护理与基础护理,观察组患者实施人性化护理;结果:干预后,观察组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于对照组,干预后,观察组患者躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能、总体生活质量子量表等生存质量评分均明显高于对照组,观察组患者对护理的满意度明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);结论:在血透室中应用人性化护理,确保透析治疗的顺利展开,有利于缓解患者负面情绪,保持稳定的生命特征,促进患者病情康复,促进医疗护理水平,有效提高患者的生存质量。 【关键词】血透室;人性化;护理;措施;效果; 【中图分类号】 R2 【文献标号】 A 【文章编号】 2095-7165(2015)15-0067-02 随着透析市场的逐渐扩大,患者的健康意识不断增强,人性化护理是血透室竞争发展的关键,因此,必须贯彻现代化、人性化的服务理念,才能从根本上提高医院的医疗水平。人性化护理方法作为一种先进的护理模式,充分保障患者生命健康权利,在为患者提供必需诊疗技术服务的同时,还为患者提供人性化、情感的服务,确保患者生理、心理以及社会精神上达到最佳的舒适程度。通过人性化护理,提高护理人员的专业水平与综合素质,提升护理服务内涵,努力为患者提供优质服务,实现最优化的经济效益与社会效益。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取2011 年2 月-2015 年2 月笔者所在医院血透室收治的120例血液透析患者的临床资料,确诊为各种原因所致的慢性肾功能衰竭,透析时间为3 个月,透析频率为2~3 次/周,4h/次。按照不同的护理方法,将患者分为观察组和对照组,每组60 例。观察组男35·护理园地· 《医师在线》第2 卷第15 期 2015 年8月15 日出版·68· 例,女25 例;年龄17~82 岁,平均(56.64±2.68)岁;病程1~7 年,平均(3.85±1.95)年。对照组男34 例,女26 例;年龄26~80 岁,平均(55.06±2.63)岁;病程1.5~8 年,平均(3.90±1.32)年。两组患者性别、年龄、病程等一般资料比较差异均无统计学意义(P>0.05),具可比性。 1.2 护理方法 对照组患者采取常规护理,严格观察患者病情,为患者提供心理护理与基础护理。观察组患者实施人性化护理,具体如下。 (1)透析前的人性化护理措施。护理人员应该热情接待患者,介绍血透室规章制度以及医务人员具体情况,以消除患者的陌生感,构建良好的护患关系。患者难免会产生孤独、恐惧、不安等负面情绪,可能会对心理状态造成直接的影响,降低治疗配合程度,延长病情康复时间。因此,护理人员在与患者及其家属交流的过程中,必须充分说明住院是暂时性的,消除患者对治疗的恐惧感,增强治疗依从性。在患者透析之前,护理人员必须全面了解患者的病症,在健康教育中向其讲解注意事项和血液透析知识,切实增强患者的自我保护能力和健康意识。为了增强患者的护理舒适感,护理人员必须提供人性化、温暖、舒适、通风透气的护理环境,指导患者调整合适的体位,保持患者衣物整洁。 (2)透析中的人性化护理措施。通过讲课、视频播放、录像剪辑刻录等方式,向患者介绍慢性肾功能衰竭疾病的发病机制、临床表现、治疗和预后等方面的专业知识,用通俗易懂的语言向患者充分讲解人性化护理的目的、必要性以及可能取得的效果,提高患者对疾病的认知程度,鼓励患者以积极的心态配合透析。在透析过程中必须严格遵循无菌操作原则,护士熟练为患者建立血管通路,全面记录患者心率、血压、呼吸、血糖等生理指标,全面观察血流量、透析时间、透析液流量、脱水量、肝素用量等指标。患者两次透析期间体重增长必须控制在5%范围内,及时处理穿刺部位出现的渗血、内瘘管的各种状况等。如患者在透析中出现抽搐、低血压、出血等症状,必须及时通知医生采取紧急处理方案。 (3)透析后的人性化护理措施。透析结束后,指导患者卧床休息,为了增加回心血流量,避免体位性低血压,可让患者采取头低脚高位。同时,留意患者穿刺部位是否出现渗血情况,保持适当的压迫力度。为了改善患者的全身状况,可为患者提供煮、炖、煨等食物,避免饮食刺激性食物,以清淡为主,多摄入些高蛋白、高热量的食物,注意膳食搭配,增强饮食的合理性,以增强患者的免疫力,降低并发症的发生率。 1.3 观察指标 (1)采取抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)测量患者心理焦虑状态,量表共20 个项目,每项4 级评分,得分越低,说明患者焦虑心理程度良好。(2)采取(E0RTCQLQ-C30)进行评分患者生活质量,共有30 个条目,分别为躯体、角色、认知、情绪、社会等5 个功能领域,得分越高表明生存质量越高。(3)采取调查问卷评价两组患者对护理的主观满意度,包括非常满意、满意、不满意等级别。 1.4 统计学处理 采用SPSS18.0 软件对所得数据进行统计分析,计量资料用均数±标准差( x ±s)表示,比较采用t 检验,计数资料采用x2检验,P<0.05为差异有统计学意义。 2 结果 2.1 两组患者干预前后SAS 评分、SDS 评分比较干预前,两组患者SAS 评分、SDS 评分比较差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后,两组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于干预前,与干预前比较差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05),详见表1。 2.2 两组患者生存质量评分比较 干预后,观察组患者躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能、总体生活质量子量表等生存质量评分均明显高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05),详见表2。

人性化护理服务

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d84276089.html, 人性化护理服务 作者:黄珍凤叶美珍刘洪梅王维陈思华 来源:《医学信息》2015年第02期 摘要:目的分析人性化护理服务的应用体会。方法针对我院100名住院患者进行问卷调查,调查内容包括护士礼仪、护理专业技能、健康教育和护理环境等方面,根据调查结果分析患者对人性化护理模式的满意率。结果大部分患者仍然希望护理人员有过硬的专业技能,并 希望护理人员保持亲切、有耐心的服务态度,因此这两个方面是实施人性化护理服务的重点内容;满意度调查方面,患者对病房环境的改善总满意度为97%,护患沟通及护理技术总满意度为95%,疾病健康宣教总满意度为94%,出院指导总满意度为92%;护理人员采取人性化护 理措施后,患者对护理服务的整体满意度较高。结论人性化护理服务可有效提高患者满意 度,值得全面推广。 关键词:人性化;"五好"服务承诺;患者满意度 随着我国医疗体制改革的不断深入,医疗卫生市场的竞争也越来越激烈,在日益复杂的市场环境中,医院的生存与发展面临着前所未有的机遇与挑战,相应的,医院的服务意识、服务水平也要全面改善,人性化护理服务理念应运而生,且其重要性也日益突出。精神科以"五好" -专科诊治好,躯疾防治好,人性护理好,安全管理好,联系沟通好,"为打造"全国最好的精 神科"做好人性化护理服务。本研究针对我院开展人性化护理服务的实践进行分析,现报道如下。 1资料与方法 1.1一般资料我院自2008年至今在精神科实施了人性化护理服务,随机选择100例住院患者作为调查对象;其中男62例,女38例,年龄在18~66岁,平均年龄44.5岁;文化程度方面,1例患者为博士,52例患者学历为大专及以上,余者47例患者学历为高中或以下。所有患者均可自主完成调查问卷。 1.2方法患者出院前发放调查问卷100份,回收有效问卷100份,调查内容包括护士礼仪、护理专业能力、健康教育、护理环境等多个方面,根据调查结果分析患者满意度。 1.3人性化护理实施 1.3.1确定以亲情服务,人文关怀的护理服务质量标准根据马斯洛所提出的人的基本需求论原理,护理服务要在满足患者生理及安全需求的基础上,进一步满足其爱与归属感的需求,最终实现其尊重及自我实现的需要。实施人性化护理服务,就必须对旧有的护理质量评价标准进行调整,比如我院就增加了对分级护理落实情况、护理人员的主动性、人文关怀的体现等内容作为评价指标,并将患者满意度作为评价的重要参考。设置科室护士长信箱,尽量征求患者

探讨护理工作的人性化管理

探讨护理工作的人性化管理 目的探讨护理中人文理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合护理特点,提倡情感管理与制度管理相合进行探讨。结果通过开展人性化管理工作,使护理管理者更好的激发护理人员的积极性,提高护理工作的质量,优化资源分配,提高患者满意度和医院的社会认知度。结论在护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。 标签:护理工作;人性化管理;激励机制 随着以人为中心的整体护理模式的转变和现代医疗体制改革的不断推进,以人为本的人性化服务已成为医院无形资产的重要组成部分。护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者身心康复的”造福者”。 1资料与方法 本文使用的材料就自己护理工作单位的实际,结合文献法、综述法、论证分析法展开。 2护理工作人性化管理方法 2.1护理工作的人性化管理护理工作的人文管理首先要关爱护理人员,我们知道护理工作是非常辛苦的,无论白天黑夜,无论酷暑还是寒冬,他们都坚守在工作岗位上。工作时间长,独立性强、工作又累又脏. 常常由于世俗的偏见或疾病的折磨,一些患者和家属心情不好,往往会向护士发泄,在言行上出现不尊重护士的现象,作为护士应以高度的职业自尊心正确对待,并给予更多的同情和关心,用自己熟练的技术和热情周到的服务来赢得患者的尊重和依赖。心理上往往受委屈不平衡;家庭里上有老下有小,往往节假日都没有时间与家人团聚。作为社会各界人士要理解并关爱他们,积极营造”人文关怀”、创设护土良性竞争的环境。 2.2培养人性化的管理者作为医院各级干部能充分尊重人和理解人,能悦纳下属,尤其是能容纳”唱反调”的下属,把自身的角色从管辖者置换成协助者(协助下属完成任务的人)和服务者(为医院的运作提供服务)。 2.3开展”人心工程” 构建医院情感磁场,营造和谐的干群关系、同事关系,在彼此欣赏、彼此信任、彼此协作、彼此默契基础上形成强大的工作整合力。用加快发展凝聚人心,用民主管理团结人心,用领导身正安定人心,用福利关心温暖人心,对护士人员要做到政治上诚心、业务上关心、生活上尽心、工作上放心、政策上融心,以此来赢得他们的信任和支持。

门诊护理管理中人性化服务的运用

门诊护理管理中人性化服务的运用 发表时间:2015-12-25T10:58:37.230Z 来源:《航空军医》2015年11期供稿作者:陈巍 [导读] 湖南省岳阳市中医医院分析门诊护理管理中人性化服务的运用价值,以提升医院门诊的护理管理质量。湖南省岳阳市中医医院湖南岳阳市 414000 【摘要】目的:分析门诊护理管理中人性化服务的运用价值,以提升医院门诊的护理管理质量。方法:回顾性分析我院门诊接待的200例患者,将其按照不同的服务方法分成常规服务组与个性化服务组各100例,对比两组的服务质量以及患者对服务的满意度。结果:对比两组患者的换药等候时间、抽血等候时间、注射等候时间与服务质量评分,差异显著,均有统计学意义(P<0.05);常规服务组患者对服务的满意度为77.0%,个性化服务组为91.0%,对比差异显著,有统计学意义(P<0.05)。结论:将人性化服务运用于门诊护理管理中,可有效提升服务质量,提高患者对服务的满意度,值得推广应用。 【关键词】门诊护理管理;人性化服务;运用价值 门诊是医疗服务中的一个重要环节,其服务质量的好坏直接关系到患者的治疗效果与医院的整体形象[1]。因此,提升门诊护理管理质量就显得非常重要也很有必要。本研究通过对我院的门诊于2013年2月到2015年2月接待的200例患者进行平均分组,分别运用常规服务与个性化服务,对比两组的服务质量与患者对服务的满意度,差异显著。现将结果报道如下。 1 资料与方法 1.1 临床资料 回顾性分析我院门诊接待的200例患者的临床资料,将其按照不同的服务方法分成常规服务组与个性化服务组各100例。常规服务组患者:男性58例,女性42例;年龄16~53岁,平均年龄(35.6±5.8)岁;就诊科室中,外科30例,妇科24例,血液科18例,心血管内科13例,耳鼻喉科9例,内科6例。个性化服务组患者:男性56例,女性44例;年龄17~53岁,平均年龄(35.5±6.0)岁;就诊科室中,外科31例,妇科25例,血液科17例,心血管内科13例,耳鼻喉科9例,内科5例。对比两组患者的性别、年龄、就诊科室等临床资料,差异不明显,无统计学意义(P>0.05),具有一定的可比性。 1.2 方法 常规服务组:在导诊台安排导诊员轮流值班,以随时回答患者的各种咨询,并提供门诊的各项常规服务。 个性化服务组:在常规服务组的基础上,另实施个性化服务,具体包括①注意门诊的环境卫生,每日进行卫生打扫,避免出现门诊无人、门诊过冷过热等现象;②转变门诊服务人员的陈旧理念,将“以患者为中心”的优质服务理念灌输其中,进而提升门诊服务人员的主动服务的意识;③规范门诊服务人员的的言行举止,倡导礼貌用语,以塑造完美护士形象;④耐心倾听患者的主述,回答患者的各种咨询问题,为患者建议合适的就诊科室;⑤为老、弱以及病情危、急、重患者提供优先就诊服务,并全程陪同就诊;⑥合理利用患者的等候时间,发放保健手册以普及健康教育知识;⑦定期对门诊服务人员进行培训,让其熟悉医院的就诊渠道与要求,提升与患者的沟通能力,提高专业技术水平[2]。 1.3 观察指标 ①对比观察两组的服务质量,观察指标包括换药等候时间、抽血等候时间、注射等候时间;参照本院年度服务质量考核表对服务质量进行评分,总分为100分,总分越高表明服务质量越好。②对比观察两组患者的投诉率及其对服务的满意度;其中服务满意度评分项目包括患者资料收集、护理技术操作、医患沟通能力、对患者的细心照顾四个方面,总分为10分,0~3分为不满意,4~7分为基本满意,8~10分为满意,总分越高表明满意度越好[3]。 1.4 统计学方法 采用SPSS17.0统计软件对数据进行处理分析,计量资料采用x±s表示,t检验比较组间差异,计数资料用百分率数表示,x2检验进行组间比较。P<0.05为差异显著,有统计学意义[4]。 2 结果 2.1 服务质量对比 常规服务组的换药等候时间为(9.4±1.8)min,抽血等候时间为(20.2±5.3)min,注射等候时间为(25.7±6.2)min,服务质量评分为(70.4±8.0)分;个性化服务组的换药等候时间为(4.5±1.0)min,抽血等候时间为(11.8±3.1)min,注射等候时间为(12.5±4.9)min,服务质量评分为(91.3±6.6)分;对比两组差异显著,有统计学意义(P<0.05)。详见表1所示。

护理管理中如何应用人性化管理

护理管理中如何应用人性化管理 现如今,人们对健康的认识不断提升,人们到医院治病就医,不仅对医生的技术水平以及医疗设备提出了更高的要求,而且对于医院的护理标准也提出了更高的要求,作为医院护理管理者,一定要高度重视护士的工作表现,不仅要在工作中给与护士更多的帮助和指导,而且还要给予护士更多的人文关怀,为护士排解生理以及心理上的疲劳,使得护士能够端正态度,认真工作,提高护理服务质量,促进医患关系和谐发展,增强医院的核心竞争力? 1 护理管理人性化的必要性 工作负荷以及职业压力困扰着护理人员现如今医学教育|搜集整理,我国许多医院都缺少专业的护理人员,由于护理人员较少,导致许多医院的护理人员都是超负荷工作,由于护理工作的特殊性以及护理环境的多变性,给护理工作者带来了巨大的工作压力,同时,复杂多变的护理工作使得护理人员要时时刻刻提高警惕,避免出现差错,这就使得护理工作一直处于紧张状态,增加了护理人员的工作负担。护理人员在护理工作中,除了对患者进行Et常的护理,督促患者吃药打针,还要对患者进行有效的健康教育,做好病房的日常管理工作,护理人员每天工作在忙碌的状态之中,精神极度疲惫,身心健康受到影响,职业压力严重困扰着护理人员,因此,我们要加强对护理人员的人性化管理,给予护理人员更多的人文关怀。 社会以及患者给护理人员带来的压力虽然这些年人们对护理工作也给予了普遍的重视,但是,相对于医生来说,护士的地位还是没有完全得到改善,社会上重医生轻护士的思想还普遍存在,护士的社会地位以及护士的认可度还有待进一步提升,一些护士的辛勤工作与所得的收人还不成正比,这就降低了护理人员的工作热情,使得一些护理人员在心理上存在不满现象,厌倦繁忙的护理职业,影响到护理工作的积极性以及护理服务质量的提升。另外,随着医疗市场的竞争不断加强,各大医院对于内部的服务管理有了更高的要求,同时,患者对于医院的服务质量也有了新的要求,护理人员不要做好Et常护理工作,还有提高护理质量,多与患者进行沟通,实行人性化服务,避免出现差错或者服务不周而导致患者的投诉,这些都给护理人员带来了非常大的工作压力,导致一些护理人员对于护理工作产生厌倦情绪,因此,护理管理人性化是非常必要的。 2 应用人性化管理的具体措施 “以人为本”提高管理人员以及护理人员的素质医院管理者在管理

房地产人性化设计措施及服务元素

房地产人性化设计措施及服务元素 编制部门: 编制时间:

目录: 1.人性化解释 2.小区室外总体规划人性化措施 3.户型及其立面的人性化措施 4.车库及其附属的人性化措施 5.配套设施人性化措施 6.物业人性化措施

1人性化解释 1.1人性化 人性化指的是一种理念,具体体现在美观的同时能根据消费者的生活习惯,操作习惯,方便消费者,既能满足消费者的功能诉求,又能满足消费者的心理需求。人性化是指让技术和人的关系协调,即让技术的发展围绕人的需求来展开。 1.2人性化内容 (1)舒适性——使设计更加符合人体工程学的要求 (2)安全性——使用绿色环保材料,注重人车分流,设置必要的安全警报 (3)健康性——使生态环境得到改善 (4)娱乐性——在住宅区营造供孩子嬉戏、老人活动、居民健身等亲人。宜人的共享空间 (5)方偏性——对停车、休闲设施要便于人们的使用 (6)审美性——使住区空间轮廓、建筑色彩、立面造型、绿化配置多样化、协同化,满足广泛的审美 1.3做好住宅小区人性化设施的必要措施 (1)注重对弱势群体的关爱 (2)结合当地的文化习俗、经济条件来量身打造 (3)加强开发公司建筑师与设计院设计师的理性沟通

2小区室外总体规划人性化措施2.1加强对弱势群体的关爱,注重无障碍设计 2.2从绿化率走向大树率 2.2从单一的观赏性树木走向适量的果树

2.3构建立体花园(将花园从地面沿着人们的活动路径引入住宅入口、公共走廊、分户1:N直至每户阳台) 2.4设置会所(配备较全面的设施如:负一层设置泳池、桑拿房、一层设置餐饮、二层文化设施用房)

人性化服务在门诊护理管理中的应用价值

人性化服务在门诊护理管理中的应用价值 目的探讨人性化服务在门诊护理管理中的应用价值。方法选取在该院门诊接受治疗的46例患者作为观察对象,将其按护理方式不同分为参照组和观察组,各23例。给予参照组常规性护理方式对患者进行护理,观察组在此基础上把人性化服务加入应用。结果两组护理后比较,对照组的满意率为60.87%,观察组的满意率为100.00%,且对照组的环境质量、服务质量、接诊质量的评分情况低于观察组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化服务在门诊护理管理中能够有效提高工作效率,应用价值高,值得广泛推广。 标签:人性化服务;门诊;护理管理;应用价值 人性化服务是指以人为本,以患者为中心,给予其优质服务及人文关怀,提高患者对该服务的满意程度,目前,该服务在各行各业都甚为推广。门诊部门作为医院的第一道窗口,每年的就诊人数都在逐渐增加。由于患者在等候就医的过程时,忍受的病痛程度不同,对护理需求也有所不同,而护理人员该如何充分满足患者对病痛护理的需求已成为问题的关键[1]。该文现就以人性化服务在门诊护理管理中的应用价值进行分析,现报道如下。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取2015年6月—2016年6月在该院门诊部门接受治疗的患者46例作为观察对象,将其分为观察组与参照组,每组有23例患者。参照组中男性患者15例,女性患者8例,感冒为12例、咳嗽11例,其中年龄最小的为12岁,最大的为68岁,平均年龄(32.18±6.82)岁。观察组中有男性患者11例,女性患者12例,感冒为8例、咳嗽15例,其中年龄最小的为13岁,最大的为69岁,平均年龄(32.87±6.13)岁。两组的一般资料对比,差异无统计学意义(P>0.05)。 1.2 护理方法 对照组给予常规性护理(保持空间干净、做好接待工作、衣服穿戴整齐等),观察组在此基础上加入人性化服务:①医院要求护理人员接受系统的礼仪培训,做到端庄、大方、整洁,从其语言、行为、细节等方面开始做好。护理人员还需要有良好的职业特点,在为患者护理过程中,要注意礼貌、控制音量、语言规范。若遇到患者需要解决问题时,其应耐心解答,尊重患者,一切以患者为主,为提供优质服务,使其可以在病痛的时候感受到关怀,营造一种家的氛围。②对护理人员进行专业知识培训,使其在跟患者沟通时,能够对答如流,为患者解决问题,且在患者情绪焦急时,要积极与患者进行沟通,安抚好其情绪。而另一方面,掌握了专科专病知识能在疾病发生时对患者采取合理的急救措施和及时安抚其家属情绪。因此,护理人员的专业培训是极为重要的,应以实战演习或者讲座的形式让护理人员掌握切实的人性化服务技巧。护理人员对疾病的认知掌握越多,则

浅谈人性化管理与人性化护理的关系

浅谈人性化管理与人性化护理的关系 在倡导医院文明服务的今天,人性化护理显得尤为重要,这种以人为本的工作方式能让护士把所学到的护理知识得以最大限度的运用和发挥,使护士的服务比过去更加受到患者的欢迎。在实施人性化服务的同时,护士也渴望得到领导人性化的关爱。笔者所在医院有计划、有目的地实行人性化管理,充分调动了护士的积极性、创造性。对人性化的护理管理和人性化护理的全新认识和实践,改变了笔者所在医院护理工作的社会形象。实践证明,人性化的护理管理是实现人性化护理的前提,而人性化护理的开展又对人性化的护理管理起到推动作用。 标签:人性化管理;人性化护理;关系;前提;推动作用 人性化管理是基于科学的人性观基础上的“以人为本”的管理方法,关注人的价值、自由和发展,从而达到合理有效地提升人的工作潜能和工作效率。人性化护理是一种创造性的、个体化的、整体的、有效的护理模式,是以尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私为核心,为患者营造一个舒适的就医环境,使患者在就医过程中感到方便、舒适和满意的一种方法,最终达到使患者在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足状态的目的。笔者在对人性化管理与人性化护理之间的关系进行全新思考的前提下,进行了一些实践,并取得了相应的成效。 1人性化管理在临床护理的应用 1.1人性化管理在护理管理中的必要性必要性体现在:临床护理工作是一种专业性很强的工作,具有轮流值班的特点,长期的生物钟紊乱,给护理人员带来不同程度的心理压力;护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承担患者的教育、组织管理及咨询等,多重的角色行为及角色要求常常使护士力不从心,职业压力感增加;护理人力资源短缺,护理工作负荷过重,劳动强度较高,护士工作压力无形增大,易产生精神紧张情绪;适应现代竞争需要,提高服务质量,提升医院的社会效益,从而提高医院的经济效益;适应现代护理新需要。 1.2人性化护理管理的具体措施 1.2.1创造人性化的工作环境由于工作需要,护士的工作调动较频繁,为此管理者充分重视“人”的因素,将各科室治疗室物品摆放统一,减少护士的陌生感,避免了因抢救或接待患者时找不到物品而忙乱,提高了工作效率。护理站设置“您查对了吗?”,“用心护理、用情服务”等温馨提示卡,这样使护士心理上更易接受,其效果远远好于机械的强调。 1.2.2创造宽松的人际环境在医院服务中,大多数管理者光注重患者感受,忽略了护士的感受,而护士愉快的心情是为患者提供优质服务的前提。笔者所在医院管理者改变了传统的管理方式,管理主要是通过帮助、指导两种方式完成的,因为没有人希望被控制,但有人希望被帮助;没有人希望被指挥,但有人希望被指导。因为管理最终的目标是使人进步,管理者在临床工作中重视发挥每个护士

以人为本护理管理的人性化管理

价值工程 0引言现阶段,随着我国医疗单位越来越多,使得医疗市场迎来了新一轮的竞争。这不仅为各家医院的发展带来了挑战,同时也为各家医院的发展创造了机遇。但是,如何在这竞争激烈的环境中占有一席之地,如何得到更多患者的信赖,这便需要及时对传统的护理管理工作加以改善了,做 到患者满意,家属满意的目的。 而当前,随着我国医疗模式开始由生物医疗向社会医疗转变,使得更多的患者开始提高对护理服务水平的要求,因此,以人为本的护理管理模式便被越来越多的医疗单位应用起来。而在这个背景下,如何有效提高人性化的护理管理水平,这不仅需要护理人员的深刻思考,同时也是当前医疗事业中非常重要的任务之一。 1人性化护理管理的作用 现阶段,随着我国社会主义市场经济的飞速发展,以及人民生活水平的日益提高,使得我国人们对自身的保护意识开始加强了,这便为我国医疗单位的护理人员提出了更严格的要求。 近年来,随着世界医疗水平,以及人们精神的需求不断 增高,使得一种名为 “整体护理”的新型护理模式出现在医疗工作当中。这种新型模式不仅可以让护理管理工作变得 更加完善、 更加系统,同时还可以让护理管理工作变得更加科学与规范。 因此,可以说这种新型护理管理模式又可称之极为“精神文化心理三位一体护理法”。那么,在这整体护理模式当中加入人性化护理,将会变成什么样子呢? 总的来说,如果想要有效提升整体护理的护理质量,还有患者对它的满意程度,那么融入有效可靠的人性化服务则是实现这一目的的重要基础与中心关键。同时,这也是符合当时医疗市场房展规律,符合提升护理人员专业性 技术能力的重要方式。只有人性化地将关爱、 耐心、责任心,以及信心传达给每一位患者,才能够让患者感受到护理人员及医疗人员对他们的尊重和理解,进而真正地展现出护理管理工作中的 “以人为本”的精髓。另一点,将人性化融入到整体护理当中,还可以有效提高护理人员的技术水平,让护理人员能够以平常心去应对每一位患者,这样一来不仅可以减轻护理人员在工作中的压力,还可以激发他们的工作积极性,从而正确面对患者的任何需求,提升护理质量。 2现阶段人性化护理管理存在的缺陷 2.1护理人员数量不多众所周知,护理工作不仅压力大,而且危险性也很高,因此,可以说这种工作是与工作 者的生命相挂钩的。而当前, 由于我国医疗单位的工作压力非常大,且随时有着可能被感染的危险,再加上环境的影响,使得很多护理人员产生厌烦的情绪,从而导致大量的人力资源流失。期间,我国卫生部就根据这类问题展开调查,从而发现我国现阶段护理人员的总注册人数达130万余名。其中,世界各国护理人员的总数与世国家总人口的百分比达到5%,而我国的护理人员的总人数与我国总人口的百分比却为1%,这一事实便直接说明了我国现阶段护理人员的严重缺失,而这恰恰是限制我国医疗事业发展的重要问题之一。再加上当前我国医疗水平的越加提高,这便为护理工作带来了更多的难题,比如一些新技术和新知识的引入,这便在间接上提高了护理人员的工作量,从而造成了护理管理质量的严重下降。 2.2患者观念与护理人员观念存在差异现阶段,很多护理人员在对患者进行护理的时候,还无法清楚地认识到人性化护理的重要性,无法做到真正的人性化护理。而一些个别患者,他们还沿用着传统的观念,认为医疗单位中的医疗人员才是主体,他们治疗技术的优良才是关键,因而他们不去重视医疗单位的环节,更不去注意护理方面 的重要性。因此, 像这种对自己掌握的权利不给予明确的现象,一旦出现纠纷问题时,这类患者便会埋怨护理人员,有时甚至会出现谩骂和殴打工作人员的严重现象,从而制约了人性化护理工作的进行;而护理人员方面,因为受到学历水平、自身素质的限制,使得众多护理人员存在能力素质参差不齐的现象,他们无法彻底将患者当作工作的 —————————————————————— —作者简介:鞠建新(1981-),女,辽宁岫岩人,护师,研究方向为护 理、临床。 以人为本:护理管理的人性化管理 People-oriented:Humanized Management of Nursing Management 鞠建新JU Jian-xin ;梁新LIANG Xin ;李颖LI Ying ;隋萍萍SUI Ping-ping (牡丹江医学院红旗医院,牡丹江157011) (Hongqi Hospital of Mudanjiang Medical Univrersity , Mudanjiang 157011,China )摘要:如何有效创建理想中的人性化护理管理系统,如何让护理技能满足人性化需求,这不仅需管理者及时建立相关管理制度, 同时还需要护理人员的积极配合。本文笔者就以对护理人员展开的“激励”机制,以及当前护理工作中存在的缺陷和解决方式作为分 析点,从而总结出有效的策略。 Abstract:How to effectively create ideal humanized nursing management system,how to make nursing skills to meet human needs not only needs to manager timely establish relevant management system,also needs to actively cooperate with nursing staff.In this paper,the author summarizes effective strategies,taking the nursing staff "incentive"mechanism and existing defects and solutions in current nursing as analytical points. 关键词:以人为本;护理管理;人性化管理Key words:people-oriented ;nursing managemen ;humanized management 中图分类号:R47文献标识码:A 文章编号:1006-4311(2012)35-0328-02 ·328·

酒店前厅部人性化服务与管理创新

酒店前厅部人性化服务与管理创新 目录 摘要 (3) 关键字 (3) 绪论............................................... 错误!未定义书签。正文............................................... 错误!未定义书签。 一、人性化服务 (3) 1、人性化服务的概念 (3) 2、酒店前厅部人性化服务的重要性 (4) 1)首先,就前厅部的地位来说:前厅部是酒店的橱窗,也是酒店的业务 活动中心。 (4) 2)其次,就前厅部的工作内容来说:前厅部是酒店与顾客联系的纽带。 (4) 3)再次,就前厅部的对外关系而言,前厅部是酒店管理机构的代表。. 4 4)从前厅部的作用来说:前厅部是酒店管理机构的参谋与助手。 (5) 3、酒店前厅部实施人性化管理的利弊 (5) 二、人性化服务在前厅部的具体体现 (6) 1、金钥匙服务 (6) 1)实施人性化和战略化的培养机制。 (7) 2)加强前厅部门与其他各部门的沟通与协作。 (7) 3)为员工创造和谐、名主而又轻松的工作氛围。 (7) 4)提高服务员自身的职业素养。 (8) 三、酒店前厅部的创新管理 (8) 1、酒店前厅部的传统管理 (8) 1)系统化组织管理模式 (8) 2)系统化垂直管理 (9) 2、酒店前厅部创新管理的必要性 (9) 3、酒店前厅部创新管理的具体措施 (9)

1)全员监督,相互勉励,共同发展 (10) 2)管理人员定期组织会议 (10) 四、总结 (10)

摘要 在全球经济进入一体化发展的大背景下,旅游酒店行业如雨后春笋一样拔地而起,但是这是一把双刃剑,酒店业面临的竞争和冲击更加严峻。酒店要想在激烈的竞争中立于不败之地,仅仅依靠提供规范化、个性化的服务是远远不够的。因此,酒店想要拥有长久的生命力,也必须建立具有本酒店特色的优秀的以“以人为本”为核心的企业文化。这个文化的重点就是提供人性化的服务。当然,不断地改革创新也是不能忽略的重点。 关键字 人性化服务(The humanized service) 金钥匙(Concierge) 培训(Training) 以人为本(Humanist) 1.前言 人性化服务是为宾客提供人性化的服务,需要酒店各个部门协调配合,需要酒店上下团结一致共同努力才能得以实现。在酒店实习日子里让我深刻的体会到了责任的真谛,使自己得到了充足的锻炼。人性化服务,现在已经是我我国乃至世界共同探讨的话题。 2、人性化服务 1、人性化服务的概念 所谓人性化管理,就是人本管理,它是一种把“人”作为管理活动的核心和企业最重要的资源,把组织全体员工作为管理的主题,围绕着怎样充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目标的管理理论和管理实践活动的总称。人性化管理是酒店餐饮文明经营的体现,也是酒店餐饮可持续发展的需要。正如香格里拉饭店经营原则所说的:由体贴入微的员工提供亚洲式的服务。没有对服务人员的人性化管理,就不可能让员工在服务过程中设身处地地为客人着想,真心实意地为客人服务。如果能够在对员工管理的过程中彰显人性化,关心员工的生活需要,尽可能地满足员工的物质需求、精神需求和心理需求,就能

浅谈基层人性化护理服务

浅谈基层人性化护理服务 发表时间:2013-04-24T13:07:28.433Z 来源:《医药前沿》2013年第7期供稿作者:任严申梁桂玲[导读] 建立良好的护患关系是保证护理工作顺利进行的关键与基础。 任严申梁桂玲 (陕西省西安政治学院门诊部 710068) 【摘要】建立良好的护患关系是保证护理工作顺利进行的关键与基础。随着社会文明的进步,基层医疗机构所扮演的角色也愈来愈重要,基层护患关系也面临一些突出问题。解决矛盾的关键即是提高服务质量,倡导人性化护理,也就是在提供护理技术服务中,增加精神的、文化的、情感的服务,把“人性化”融入到护理工作的全过程,真诚为患者除病解忧,从而体现医疗制度体系的优越性。【关键词】人性化服务护患关系沟通技巧护理质量【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752(2013)07-0235-02 1.认识人性化护理工作的必然性 护士作为护理工作的主导者,在很大程度上直接影响着患者的治疗、病情的转归和预后。其人性化服务理念对护患关系的好坏起着举足轻重的作用。特别是身处基层一线的护理人员,她们的工作与病患息息相关,而所接触的患者又各种各样,工作的繁重性和灵活性时刻考验着其护理质量。因此,强调人性化服务更是当务之急。也只有如此,护理工作才能不断进步,适应社会的发展,体现医疗制度的人文关怀。 转变观念,强化人性化服务意识。人性化服务是构建和谐医患关系的需要。其体现了以人为本的思想, 从患者的利益、思维和要求出发,首先是变过去的“以医护为尊”为“以病人为尊”。在护患关系中护理工作者较患者而言,处于优势地位,而患者往往将自己摆在弱势地位,认为到医院就要受到医生、护士的摆布,从而失去自我,心理上产生逆反心理,影响护患沟通。因此,护理工作者首先要考虑是否方便病人,是否为了提高护理效果,让病人舒适、安全,从而产生对护理工作的认同感和对护理工作者的归属感。 2.认真落实护患沟通的技巧性 (1)注重第一印象我们的服务对象是有着丰富想像力和思维能力的人。在相互交流时,护士给人的第一印象是很重要的。整洁大方、温文尔雅的仪表不仅是护士的职业要求,更是对病人的一种尊重。当患者躺在病床上,看到护士那整洁的衣着和淡雅的化妆时,会产生了一种美和静的感觉。甜美的微笑和精神饱满的面容,对患者来说是一种巨大的安慰和鼓励。试想,如果是一张蜡黄的面孔,再加上着装不整和疲倦不堪的表情,怎能唤起病人对健康的渴望,更不会有温馨的感觉。 (2)语言技巧基层护理工作者特别要注意语言的通俗性。因其直接面对的是形形色色的,文化水平参差不齐,文化背景各异的广大患者。所以语言表达要吐词清晰、音亮适度、语调自然、语气柔和、语言得体。要选择适合的谈话时机和谈话方式,注意谈话场合。少用或不用专业术语,让患者感觉你不是在卖弄;恰当地使用敬语和谦词,使患者得到心理上的满足;多用询问语气,不用命令口气;多倾听并适时表示赞同,使患者感受到护士的亲近。 (3)情感态度人与人之间情感的交换和沟通是社会关系和人际交往活动中的重要形式,反映在护患关系上尤为重要。有人将医院形容为一个变态的世界;将白衣天使比喻为黑心肠的吸血鬼。虽然有点偏激,但护理工作者更应看到的是患者生病时情绪和情感的波动要远大于常人,故护理工作者要予以患者更多的精神慰藉和人文关怀。态度要诚恳、热情,表情自然大方,用自己良好的精神面貌和乐观豁达的情绪使患者摆脱不良心绪的困扰;用真诚的微笑去感染患者,给患者带去温暖和希望。 (4)自我情绪控制任何人都有情绪失控的时候,护理工作者要善于控制自己的情绪,决不能将自己的不良情绪带到工作中去。要做到“忧在心而不形于色,悲在内而不形于声”。一切从患者的感觉和需要出发,尊重并保证患者的利益,因人而异,做好心理护理,以求达到最佳的沟通目的。护患沟通中还包括与患者家属关系,护士在处理与患者家属的关系时也应做到和气、耐心、主动。多用启发语言而不是斥责,以体现当代护士的良好修养和护理工作的艺术性。 3 加强培训提高基层护理人员整体素质 (1)当今世界科技发展日新月异,医疗科学技术随着不断更新的科技知识而迅速发展,各种新知识层出不穷,知识更新周期不断缩短,这就要求我们护士要不断地加强学习、补充知识,这样才能提高我们的护理技术,跟上时代发展的需要。不去更新知识,就谈不上为病人提供优质服务,延误病情,就等于轻视生命。 (2)将培养护士情商作为护理培训的第一要务。围绕护患沟通,对不同层次护士开展培训。使护士在掌握知识的同时学会尊重人,关心人,理解人,帮助人,提高人文素质,从而提高情商,提高病人信任度和满意度。积极倡导感动服务,病人和家属接受的不仅是医学知识的“告知”,更重要的是听取其意见;回答病人及家属想要了解的问题,取得他们的支持配合和理解;护理人员适时提供心理慰籍和支持,消除其紧张焦虑情绪,减轻负面心理,帮助其战胜疾病的信心,从细微处体现人性化护理。 (3)进一步强化基层护理服务内涵。一切以患者为中心,在工作中要心到:患者第一;说到:耐心细致的说服和解释;做到:检查措施落实到位。护理医德的实质就在于:珍视人的生命、尊重人的尊严和权利。尊重是同情的前提,同情是关心的基础,关心是同情的表现,关心患者病情,关心患者的饮食、睡眠和需求,处处为病人着想,富有爱心、热心、细心,时时维护患者利益,要将患者利益置于第一位。 当然,人性化服务对护理质量的影响是多方面的,但最终目的还是提高护理质量,让病人在舒适环境中顺利地接受治疗。良好的护患关系是维护护理人员身心健康的需要。护理人员在和谐、友好的环境中工作,才能提高工作效率,促进身心健康。无论是服务的客体患者,还是服务的主体医护人员都是社会生活中的重要角色。因此,护理人员的人性化服务不仅能解除患者的生理病痛、心理困惑、还能够从内心深处促使医护人员产生自觉优质服务的动力。

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