日本投资移民的五大优势

【导语】近年来，由于日本与中国有着相似的文化背景和社会习惯，而且日本社会风气优良，环境极佳，所以一些投资者想要移民日本。以下是无忧考网整理的日本投资移民的五大优势，欢迎阅读！

【篇一】日本投资移民的五大优势

1、日本护照世界第一

此次发布的护照含金量排名由日本和新加坡并排第一位。持日本护照者可免签前往的国家有189个。

2、日本医疗世界第一

世界卫生组织（WHO）在“医疗水平”、“接受医疗服务的难度”和“医药费负担公平性”等方面，对世界各国的医疗体系进行了综合比较，日本因为“高品质的医疗服务”和“医疗负担的平等程度”等原因，在此排行榜中再次获得第一。

3、国民健康保险

加入“国民健康保险”后，每次看病接受治疗时，个人只需负担30%或更少的医疗费用。

15岁未满：自己负担额0%

15岁以上-70岁：自己负担额30%

70岁以上-75岁：自己负担额20%（年间住民税课税所得145万以上的高龄者，自己负担额30%）

75岁以上：开始适用后期高龄者医疗制度（自己负担额10%）

4、特定疾病，国保支给

超过自己负担额的部分，均由国保支给长期罹患下即特定疾病的被保险人，在同一个医疗机构接受治疗的自己负担额上限为每月10000日元。（70岁未满的上位所得者的自己负担额上限为每月20200日元）

①需要依靠人工透析维持生命的慢性肾脏疾病

②先天性凝血机能障碍

③由于使用血液凝固药剂而感染HIV病毒

5、分娩补助金

分娩补助金和育儿补助金，均由国保支给。

①怀孕分娩的女性被保险人，每生育一个孩子，支给一次分娩补助金。

②正常怀孕85日以上，发生自然流产或胎停的产妇，按全额支给分娩补助金。（需要提供医师的诊疗证明书）

③0岁-2岁的新生儿，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金1万日元。满3岁开始到小学6年级毕业为止，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金5000日元。

④同一产妇生育三个以上的宝宝，从第三个宝宝开始，0岁-2岁，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金15000万日元.满3岁开始到小学6年级毕业为止，每个宝宝每个月可以获得日本政府的育儿补助金1万日元。

【篇二】日本移民的政策

日本经营管理在留资格签证指外国人在日本设立公司、开展事业、或是投资事业的场合所取得的在留资格证明。

具体内容为在日本投资500万日元成立日本公司，4-6个月即可获得日本经营管理签证；4-6个月首签获得为其1年的经营签证，一年后依据日本公司的经营状况可续签到3

年或5年；为保障签证的顺利续签，公司的年营业额通常需要达到300万日元；随行人员包括配偶及20周岁以下子女，全家移居日本。

日本经营签证是外国人流入长居日本的”身份“：持日本经营签证满5年、日本公司正常运营，则可申请加入日本国籍，但必须要放弃本国国籍；持日本经营签证签证满10年，可申请日本永久居留，享受日本优质社会和教育福利。

日本移民申请条件：在日本有固定的办公场所；公司设立注册资金500万日元以上；公司经营内容明确且能持续。

日本移民投资标准：在日本有固定的办公场所；在日本有明确的可持续性的事业内容；在日本投资500万日币(约31万元人民币)成立公司；备注：人民币日元汇率：1人民币

=15.1024日元。

扩展阅读：日本创业移民的条件

一、500万日元以上的资本金。新入管法颁发后，关于需要资本金提供者的资本金来