成功人生十大要素

成功人生十大要素
成功人生十大要素

成功人生十大要素!(

一个人或一个组织要取得大成功,要成就一番真正的大事业,其难度和必然迟早遭遇到挑战,远远超乎台下围观者的想象。我对上百名世界一流或伟大的成功人士(科学家、企业家、思想家、政治家、艺术家)的成功过程及其成功要素进行了一些研究之后,发现成功的途径虽然千差万别,但成功内质却异构同质,其中许多决定性要素却是基本一致的。这意味着,人生的成功其实有着可以学习和遵循的方法。一个智力智力正常的人,只要遵循历史上许多杰出、伟大人物的成功方法,并且愿意为之付出艰苦的努力,同样可以成就一番事业。

?许多没有取得成就甚至没有真正去努力的人,总是把自己个人的失败归因于外部环境条件的不匹配不成熟;但事实却是--在同样的环境下,同样起点甚至起点更差的人却难过艰苦卓绝的奋斗取得了巨大的成功。环境当然影响环境中的每个人的成长,但杰出的人却并不被环境所限,而是超越环境限制,获得令人惊异的成长。

原因何在?原因在于:成功者与失败者对待自己和环境的态度、调适自己与环境的关系的出发点不一样。成功者充分利用环境中的所有因素包括不利因素,将其化作对自己磨练成长的有利因素,敢于取舍,甚至在某些方面做出巨大牺牲,集中所有力量,专心追求自己的目标,从而形成了聚焦效应和压力转化为动力的能量守恒转化效应。失败者则安于现状,完全被环境所限制甚至塑造,丧失了自身应有的能动性,其结果必然是平平凡凡,消磨于环境遏制牢笼之间。

我最近总结所研究过的上百名成功人士的成功规律,发现成功人士必然具备以下十大要素当中的绝大部分优点。我们要牢记的是,成功并不是成功自己找上门来,成功是成功人士历尽艰辛,用智慧和踏实的劳动,克服困难,逐渐创造出来的,创造的过程同时也是成就一个人自身的过程,人自身成功到什么程度,事业就能成功到什么程度。

一、很强的目的性或目标性

中国人爱把它叫做志向,立志,其实质是有很清晰的工作、奋斗目标。我最近有个很大的启发,就是凡事都要围绕自己想要达到的目标去做事,凡是无益于达成自己目标的事情少做甚至坚决不做,即无论在工作、生活上,绝不做无用功。因为无用功表面看都是有用的东西,但其实对于实现目标劳而无功,徒然浪费表情和时间,成了反作用。

凡是成功的人,做人做事都有很强的目的性,目标十分明确坚定。想想毛泽东、拿破仑、牛顿、居里夫人、爱迪生、老福特吧,这些人很清楚自己要达到什么目标,然后就埋头苦干,在工作中不断改进工作方法。做事目的性不强的人必然浪费时间,而时间是成功者所能拥有的最大财富资源之一,时间和精力对于成功者来说,都是浪费不起的,所以鲁迅说,浪费别人时间无异于谋财害命。

二、很强的意志力或者信念

顽强的意志力,耐心耐力,对于自己所选择的目标及工作过程的价值的信念,决定了一个人的成功之路可以走多远。成就一番伟业,需要经历一个相对漫长的连续奋斗的时期,其间会遇到许多原本局外人意想不到的困难,推进一个事业,需要长年累月大量地劳动。没有一项事业是一蹴而就,象外人眼里那么轻松愉快地可以完成的。

这种长期的艰苦劳动,对于许多意志薄弱的凡人来说,是一件生命不能承受的重负,但对于成功者来

说,这恰恰是乐趣的来源。成功者则往往乐此不疲,在为事业奋斗的过程和所获得的点滴成果当中,获得无上的荣耀和幸福感。孔子说,“知之者不如好之者,好之者不如乐之者。”孔子自己就是这一理论的最好榜样,他自我评价“发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至云”,可算是现代热门的终生学习理论的中国鼻祖了。

需要指出的是,意志力、耐力往往与信念有关。没有信念或信念不坚定,是不可能产生定向作用的意志力和耐力的。一个人只有坚信自己的选择是正确的,自己的努力是有价值的,自己的所有付出都是值得的,他的意志力、耐力才能长期保持甚至自觉强化在某些方向上。我本人于此感受颇深,每当事业遇到障碍,人生成长出现困惑的时候,明确的目标、坚定的信念,可以帮助我们坚定意志,确认工作及自我人生价值,从而获得心理、精神能量补充,重新焕发出活力和更大生机。

三、很强的抗高压能力

成功者与失败者的最大差异还表现在抗压能力上。成就事业必然需要时时面临许多困难,更多时候还可能长期处于逆境当中,即使事业初步成功之后,成功者仍然面临事业发展过程当中新的困难,人生成功的过程,其实质就是一个人不断鼓舞自己,竭力克服困难,不断解决问题的过程。压力是与成功过程相伴的一个伴随因素。有无能力抵抗来自环境、他人及自己内在的心理、生理压力,是一个人能否成功的关键因素之一。现代心理学发明了情商概念,又发明了“逆商”概念,情商和逆商本质上都是化解内外压力的重要能力。缺乏逆商,任何的人类进步都是难以想象的。

尤其关键的是,成功者往往会比一般人面对更大的压力。一个人所要达到的目标越高,他所要完成的工作就越多;他所要完成的工作越多,他所要面对的困难就越大越多;他所要面对的困难就越大越多,他就必须具备更高的解决问题的能力、组织资源的能力和面对更大更深层次的压力。可以这么说,一个人所能抵抗的压力有多大,他的心理能量就有多大,他的事业空间和可能成就就有多大,抗压能力与一个人的成功程度完全成正比。

四、全力以赴的精神和工作方法

成功者做事均遵循全力以赴的工作精神及工作方法。成功者做事,必事先考虑其可行性,可能代价,投入资源及产出比例,失败的必然及可能风险。在思考清楚这一切之后,一旦做出决定,此事应该做,马上开始着手一项新的工作。而且他们共同的特点是一旦投入,必全身心投入,对于结果更是志在必得。否则,他们就宁愿放弃不做。成功者都不约而同地严格禁止自己做那些表面有用其实劳无无功的事务。

全力以赴不仅意味着拼命工作,而且还意味满怀热情地克服自身的劣势因素。事实上,包括成功人士在内,每个人都有自己不足的方面,但成功者却通过全力以赴的工作精神,较为成功地克服或化解了自身存在的劣势。具体方法就是:客观看待并清醒认识自己的不足之处,然后采取行动立即加强劣势方面的学习及与他人合作,最关键的一点是漠视甚至完全消除劣势给自己造成的心理压力,以更从容、自信、严谨、专业的态度来倍加努力地开展工作。不受自己存在的劣势所困扰,就能够更有效地发挥优势,提升整体工作水平,更益于成功。

五、克制力及极强的自信心

成功者都具备极强的自我克制能力。人的天赋、时间、精力、能力都不可能是无限的,成功者知道要成功应当怎么对自我资源进行严格管理。一个人只有将自己所有的智慧、精力、时间集中往自己确定的某个目标、某项事业上使用,才能发挥自我资源的最大效益。而集中就意味着有所为有所不为,就意味着需要克制自己某些方面的欲望和天性,需要有计划地履行甚至重造自己,根据事业的需要,将自己打造成成一个适合于开创自己事业的那一类人,而不是顺其自然,对自己放任自流,缺乏管理。

近年来,我越来越意识到人是逼出来的。成功者不但接受外界正向的逼迫,同时也接受外界负面的逼迫;不仅迎接外界的逼迫,而且有意识地给自己增加负荷,不管有没有外界因素逼迫自己,都始终如一地自己逼迫自己。所谓逼迫,也就是极大地自我克制,迫使自己往事业所需要的方向奔跑汇集。人之所以能成为他想成为的人,象我说的,成为一个完全可自我塑造、自我生成的动物,就是因为他克制了自己,也就同时修炼了自己。

?????? 李白说“天生我才必有用”,表达了许多成功人士隐藏在内心深处的真正心声:成功者与失败者相比,更怀有对于自我奋斗、自我价值的强烈自信心。正常正确的自信心建立在对于自己能力素质及预期目标、实现目标方法的理性研究上,是知行合一的实践理性,而不是臆想,或仅仅是美好善良的愿望而已。自信心是成功者所有心理能量积聚的根基。没有了自信,龙飞凤舞就会变成蛇影鸡形,再大的才能和能量失去点火器,形同虚设而已。

六、高标准要求自己

成功者都时时对自己提出工作事业发展上的高要求,只要自己能够做得更多更好的事情,成功者对于自己已取得的成绩永不满足。人必须自己对自己先提出超过客户、上级、事业本身所期望的工作要求,才能获得更多的认同与他人支持,也才有可能取得令人惊喜的成绩。成功者永远主动地做足自己应该做的所有工作,并且预先自己自动提高工作要求,让人感觉到他做得“永远比你期望的多一点点”。这样一种工作的自我期许和要求,在工作方向和方法正确的情况下,自然会产生更令人振奋的工作成果。

高标准要求自己的成功者,都以自己从事的工作及自己所能取得的卓越工作成果为乐,艰苦的工作过程是辛劳的,但成功者自能从工作的快速进展和他人赞许的反馈中获得正面的自我激励。正如一些成功者所说,成功者必须自己是自己的“发动机”,成功者发动别人,但更重要的是要先发动好自己。没有内在的动力的人们就会惰怠,难以发挥出自己本来的能力和工作水平,本可完全到手的成功就会与之失之交臂。成功者与失败者的差异也在于是否真正高标准要求自己了没有,在于有没有按照高标准去真正努力。

七、追求效果或结果导向

成功者苦苦甚至死死追求一个他想要的结果,成功者做事凡事必须有个结果。这一优秀品质促使他关注事业过程,但不为过程而过程,而是为结果而关注过程。成功者把过程当作达成结果的一种方法来看待,因而对于过程的作用和效益非常敏感,从而避免了普通人只关注过程而产生的过程形式主义,过程的目的是一定要有一个结果,没有结果或产生不了结果的过程是浪费,对于成功没有任何意义。

成功者关注结果,因此无论他们表面上看是什么倾向,但其骨子里都是实用主义。实用主义的准确意思是:做的事必须带来实际有用的东西。理论家有理论家的实用主义,企业家有企业家的实用主义。研究相对论的爱因斯坦有他自己的实用目标。一个诗人也有他自己的实用主义,成功者必须实用主义。但关注结果并不意味着不讲过程,事实上,所有成功者都是过程管理的高手,他们具有既关注过程又关注结果的完整视野。

八、专业与精简化方法

专、精亦是成功者的一个重要特征。专,专业指用专业的理念,专业的态度,专业的工具,专业的方法,专业的行为,专业的人员,从事专业的工作。大量的成功者在开创一项事业时,在某其事业的领域并非专家,但他们学习能力非常强,他们将通过高度忘我的学习,很快会将自己培养成自己行业、专业的专家,从而对事关本事业成败的全过程及关键因素一目了然,成竹在胸。从而极大地避免了因操作不当而导致工作、事业失败的风险。

????? 精,精简指所有的工作方法、步骤都应当尽量精当简易。《易经》有云:“易则易知,简则易从,易知则有亲,易从则有功。有亲则可久,有功则可大。可文则贤人之德,可大则贤人之业。”就道出了简易对于确保事业成功的重要性。精简是一种理念和行事风格,精简亦有助于体现并提升专业工作效率。

专与精,前者需要“举轻若重”,工作、事业上的事无小事,全部需要认真仔细地落实;后者需要“举重若轻”,无论多么复杂繁琐之事,均应该尽量简单容易化去分解操作,行难于易,难者亦易矣。两者一结合,就构成了以效果为导向的“思考繁密、操作简易”的工作方法。光是周密谋划或光是强势执行都无法达成最佳效果。

九、克服狭隘的自尊心

成功者做事容易进入忘我状态,达到忘我境界,集中全副精力于解决工作、事业面临的问题。成功者是典型的问题解决导向型人才,而非时时关注自我权威、自己面子是否受到影响的自我中心者。事实上,克服“自尊心”意味着最大程度地全方位地开放自我,吸纳他人的信息、智慧,与他人共鸣,从而摆脱“我执”的“小我”,达到集成智慧的“大我”,形成解决问题所需要的“大视野、大信息,大头脑、大心灵、大决心、大智慧”。

克服狭隘的“自尊心”意味着个人情绪及个人私见上的巨大突破。成功者都有意识地克服自我,特别善于倾听别人的意见,以不断超越自我为荣,事业成功有如源头活水,水到渠成,不足为奇。高山不让碎石,大海不拒细流,成功者突破自我的结果是心智的成熟和事业空间的倍增。

十、永不枯竭的行动力量

成功者不同于失败者的又一特征是他们深知----思、知、言、行四者之间的关系。想了、思考了并不代表想清楚了、知道了,想清楚了、知道了并不一定要说出来,说出来了、说了很多次了也并不代表我们真的做了、真正地行动了。思与知是两回事,知与行是两回事,言与行也是两回事。思是必要的,知也是必要的,言也是可以的,但行则是必须的。思要认真仔细地思(分析思考、规划谋划),知要深入细致地知(明白全体、局部和关键点),言要实事求是、恰如其分地言(工作事业不是炫耀口技),行要脚踏实地、快速认真地行。

想到了不代表做到了,说到了也不代表做到了,而工作、事业的成果只有通过“实行”才能获得。成功者都是想好了再说,想好了就做,所有工作成果都只能是做出来的,越是巨大的工作成果越是努力付出做出来的,而且一旦做了就还必须做对做正做好,做了不好好做或者做不好,还不如不做。超强的行动意志和行动力是成功者与失败者之间的巨大区别之一。

持续成功,有三个要素!

【每日一文】【企业管理】任正非最新演讲:持续成功,有三个要素! 大佬讲话,十分有料!今日的大佬讲话栏目您将看到:任正非强调,长寿企业与一般企业在平衡长期与短期利益的时候有不同的原则,而不同的原则来源于对企业目的的认识。近日,华为创始人、总裁任正非在2015年市场工作会议上的讲话曝光。让我们看到,企业的目的是为客户创造价值。来,一起学习! 华为当家人任正非的每一次讲话的曝光,都会得到外界极大的关注,因为从他的讲话中可以看到华为对于当下的反思、未来发展的规划。我们梳理了任正非的十句话,或许能让你真正读懂任正非的管理哲学。 1. 华为想要获得持续成功,有三个要素:必须有一个坚强、有力的领导集团,必须听得进去批评;有一个严格有序的规则、制度,同时这个规则、制度是进取的;要拥有一个庞大、勤劳、勇敢、善于学习的奋斗群体。 2. 我们和竞争对手比,就像大象和老鼠。我们是老鼠,人家是大象。如果我们还要保守,就像老鼠站在那里一动也不动,大象肯定一脚就把我们踩死了。但是老鼠很灵活,不断调整方位,大象老踩不到,它就会受不了。我们必须要有灵活的运作机制和组织结构体系。 3. 我们要学习美国的创新精神、创新机制和创新能力。要打破自己的优势,形成新的优势。我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破。我们在学术会议上要多和爱立信、阿朗、诺西交流,并在标准和产业政策上与它们形成战略伙伴,就能应对快速变化的世界。 4. 高级干部要少干点活儿,多喝点咖啡。视野是很重要的,不能老像中国农民一样,关在家里埋头苦干。高级干部与专家要多参加国际会议,与人碰撞,不知道什么时候就擦出火花,回来写个心得,也许就点燃了熊熊大火让别人成功了。 5. 我们只允许员工在主航道上发挥主观能动性与创造性,不能盲目创新,发散了公司的投资与力量。非主航道的业务,还是要认真向成功的公司学习,坚持稳定可靠运行,保持合理有效、尽可能简单的管理体系。要防止盲目创新,四面八方都喊响创新,就是我们的葬歌。

项目管理成功十要素

项目管理成功十要素 美国项目管理学会定义“项目管理”为“应用知识,技能,工具和技术的项目活动,以满足项目需求”(项目管理知识体系指南第3版,美国项目管理学会公司,2005年)。简而言之,项目管理的目标就是让项目得以成功完成。它是在满足项目预算和时间的约束条件,为实现项目交付目标,所进行的项目启动,项目计划,项目执行和资源管理时所要遵循的法则。 一个成功的项目经理从一开始就能规划项目从开始到结束全过程。时刻跟进业务和技术 进展,管理手段灵活多样。 1.灵活应对变化项目 传统项目管理方法被证明是过于僵化,官僚,费时,不适合今天瞬息万变的商业环境。事实上,这些方法对IT部门是可以使用的。但是你需要对出现的问题和发生的变化作出快速响应。拘泥于传统的项目管理中的文档和流程会将你压垮。 2.不要事无巨细面面俱到项目 理想的项目经理是一位领袖,而不是执拗狂。有些项目经理集中精力实现阶段性目标或完成项目时,太过拘泥细节。敏捷项目管理需要在左/右大脑,硬/软技能间作出权衡。 3.不断提高项目管理实践项目 技术为满足不断变化的用户需求,总是在不断发展。同样,项目管理的方法论也需要和业务和技术与时俱进。与您的团队,客户和业务合作伙伴时时沟通,找到如何可以改善项目 管理过程。 4.计划也要与时俱进项目 项目经理最重要的一个活动是项目规划。项目计划必须详细,有条理,而且是多方参与完成的。现实世界中,计划总是随着变化而变化,变化也改变计划中任务的优先级。因此, 计划,修改计划,再计划。 5.保持工作紧迫感项目 如果项目有无限时间,金钱和资源,那岂不是很棒?不过实际情况是,项目总是在有限的时间,资金和资源的限制下,不断前进的。定期状态更新,例行会议和明确后续行动是必 不可少的。 6.对项目交付物和项目活动多考虑多沟通项目 项目经理和项目团队必须有共同一个影像,来描述项目提交物到底是什么样的。这才能保证大家朝一个方向而努力。在这个问题上要避免模糊不清,要不惜一切代价描述清楚,展 示给大家,并且得到大家的一致认同。 7.分布提交项目交付物项目

关于阳光的名人名言语录

关于阳光的名人名言语录 关于阳光的名人名言语录 1、因寒冷而打颤的人,最能体会到阳光的温暖。经历了人生烦恼的人,最懂得生命的可贵。——美国诗人、人文主义者惠特曼《草叶集》 2、今天已经是今天,就不要把梦留在昨天。今天的阳光已如此精彩,而我还住在昨天没有醒来。——中国女演员、歌手杨幂 3、如果你的心灵很年青,你常常会保持很多梦想。在浓重的乌云里,你依然会抓住金黄色的阳光。——斯沃伦 4、书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍,就好像没有阳光;智 慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。——英国文艺复兴时期剧作家,诗人莎士比亚 5、虚伪的友谊有如你的影子;当你在阳光下时,他会紧紧的跟着, 但当你一旦横越阴暗处时,它会立刻就离开你。——英国文艺复兴时 期作家,哲学家培根 6、战士是永远追求光明的,他并不躺在晴空下面享受阳光,却在暗 夜里燃起火炬,给人们照亮道路,使他们走向黎明。——现代文学家 巴金 7、美是人类社会不可缺少的东西,犹如生活之需要阳光。美育是培 养健全的人不可缺少的教育,犹如维生素之于生命。只要不把儿童关 闭在不透气,不见阳光的环境中,那么,纵便是贫乏的大自然,也能 使儿童的心灵得到欢乐,受到感染。——前苏联音乐活动家谢德林 8、即使说得天花乱坠,娓娓动听,但协定的双方都很清楚。他们的 誓约并不高尚,这种誓约就像猫头鹰或蝙蝠一样见不得阳光。——奥 地利作家茨威格

9、友谊不但能使人生走出暴风骤雨的感情而走向阳光明媚的晴空, 而且能使人摆脱黑暗混乱的胡思乱想而走入光明与理性的思考。—— 英国文艺复兴时期作家,哲学家培根 10、我上次从电脑里打开一看,李宇春一张海报老漂亮饿,小姑娘老 阳光饿!下面是计划生育委员会的一句标语,叫:生男生女一个样。——海派清口创始人周立波《壹周立波秀》 11、作家的自尊心是一种类似灵魂发炎的病痛。谁一得上这种病,谁 就再也听不见鸟儿的歌声,看不见阳光的灿烂,对春天也视而不见了。——俄国小说家,戏剧家契诃夫 12、花没有了,阳光下露出来的是一片黄黄干干的尘土,在这片刺目的,被我看了一千遍一万遍的土地下,长眠着我生命中最最心爱的丈夫。——台湾女作家,原名陈懋平三毛 13、在夏日的阳光下,依在树旁等待他的身影。尝试在千百万人之中 一眼就找到你。看你越过茫茫人海,脚步轻轻,踏过忧愁情绪,向我 奔来。——中国80后作家,畅销小说家郭敬明《最小说》 14、所有的悲伤,总会留下一丝欢乐的线索,所有的遗憾,总会留下 一处完美的角落,我在冰峰的深海,寻找希望的缺口,却在惊醒时, 瞥见绝美的阳光!——台湾绘本作家,本名廖福彬几米 15、有个懂你的人是的幸福,这个人并不十全十美,但她能读懂,看 懂你的心,无奈,不解,天空灰色.这个人在身边默默守护,委屈也会 悄悄变成阳光. ——孔令辉女友,演员马苏 16、每当你进步一点,你就会自信一点。自信一定是建立在实力的基 础上,希望你多多加油,磨砺自己,充实自己,激励自己,你一样也 能够自信的对着阳光微笑。——原名史恒侠,网络上人气火爆的红人 芙蓉姐姐 17、你看阳光多么公平,照着你,照着我,照着高大的树木,也照着 地上的落花,既不分贵贱贫富,也不计较利害得失。若是人们也能和

学生必看十部励志电影

学生必看十部励志电影 人生就像一座山,重要的不是它的高低,而在于它的灵秀;人生就像一场雨,重要的不是它的大小,而在于它的及时。下面由小编与大家分享学生必看十部励志电影,希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志电影1:《辛德勒名单》 真实地再现了德国企业家奥斯卡·辛德勒在第二次世界大战期间保护1100余名犹太人免遭法西斯杀害的真实的历史事件。1943年,克拉科夫的犹太人遭到了惨绝人寰的大屠杀,辛德勒目睹这一切,受到了极大的震撼,他贿赂军官,让自己的工厂成为集中营的附属劳役营,在那些疯狂屠杀的日子里,他的工厂也成为了犹太人的避难所。1944年,德国战败前夕,屠杀犹太人的行动越发疯狂,辛德勒向德军军官开出了1200人的名单,倾家荡产买下了这些犹太人的生命。在那些暗无天日的岁月里,拯救一个人,就是拯救全世界。 它描述了战争、种族、性、信仰、信念、金钱、同情、国家、生存、生活、觉醒、循环、困厄、侵犯、坚守、放弃;它说的是流离、剥夺;它说的是一条红色的童裙;它在说底线;它在说家园,肉与灵。它是一部电影,是一部史诗,是一段历史,是一个民族的创伤与心灵。 励志电影2:《舞出我人生2》 《舞出我人生2》是一部以街舞文化为主题的青春励志片,是《舞出我人生》系列电影的第二部。影片由朱浩伟执导,布莱恩娜·伊维根,罗伯特·霍夫曼,凯茜·温图拉等主演。 影片讲述了安迪·韦斯特对街舞难以抵制的热爱,讲述了她渐渐疏远“410”的街舞队,而后不甘沉沦的过日子,而组建自己的舞团,与“410”的街舞队竞赛故事。 励志电影3:《高考人生》 这部电影讲述的是佛历2548年,泰国高考改革,4个即将参加高考的高中生为目标奋斗的感人故事,在这部电影里,你认真思考的一个问题是“知识是什么?”看完后你会有自己答案,而这个答案就是你前进的动力。 励志电影4:《死亡诗社》

(品牌管理)品牌八大要素在成功企业中的具体应用

(品牌管理)品牌八大要素在成功企业中的具体应用

摘要:21世纪是壹个辉煌的时代,经济的发展是空前壮大的,这不仅仅是科学技术的发展带来的果实,仍有企业运营关系的和时俱进,也就是说生产关系于逐步跟上了生产力的发展。可是自然资源的数量也逐步的减少,很多产业面临消亡或转型,企业之间的竞争也会更加的激烈。整个世界经济环境就是这样壹个充满了火药味的“人间”,虽然经济形势充满了挑战,可是仍是有更多的企业于建立,于发展,于壮大。人类是不畏困难的高级动物,面对任何困难均会利用智慧的钥匙去打开另壹扇天窗,取得胜利。那么当前,对于众多的企业家来说,如何去运营企业,如何去满足消费者需求,如何使企业立于不败。人才、品牌、技术等因素的优胜将更多地决定企业的存亡。 品牌是企业无形的资产,甚至关系到企业的生存和发展。壹个企业于建立之初,它的品牌是不被人们认可的,假如企业没有壹个很好的“点”来支撑企业的话,于这个时候是企业竞争力最弱的时刻,因为当下的社会,消费者消费的对象能够说是对企业品牌的消费,要胜过对产品的消费,壹个良好的品牌于消费者心中代表着它的产品也是过质过关的,因而壹个聪明的企业运营者,他会于企业建立之初就开始了对企业品牌的塑造。 纵观世界经济,很多优秀的企业家或者公司管理人员,均是壹个懂得品牌建设的高手,企业于他们的手中会如鱼得水,相应之品牌也会随着绝响。近年来,我国企业于品牌的建设上呈现出了壹派繁荣的景象,不管是大小企业均能显露出对品牌的重视,虽然对品牌的这种热诚持续增热,可是对于品牌正确的认识仍是存于问题,表当下对品牌建立、维护、管理、延伸、愿景等因素处于壹种暗淡的情况。因为对于这些因素的认识和正确应用时值得各个企业去学习的方向。 关键词:品牌塑造;品牌愿景;品牌管理;品牌规划;品牌战略;品牌识别;品牌延伸壹、品牌的塑造和品牌愿景 品牌塑造是指给品牌以某种定位、且为此付诸行动的过程或活动。品牌塑造是壹个系统长期的工程,品牌知名度、美誉度和忠诚度是品牌塑造的核心内容,大企业能够凭借雄厚的财力物力通过炒作、广告轰炸、大规模的公益和赞助等循序渐进的进行品牌塑造,通过建立品牌优势来刺激和吸引消费者的购买冲动。 品牌愿景是指壹个品牌为自己确定的未来蓝图和终极目标,向人们明确的告知品牌今天

职场成功十要素

第十一、十二讲职场成功十要素 1、要有成功的意识 例子:木桶原理 启示:真正成功的方法不是扬长避短,而是补短扬长 2、要设定目标 要有明确的目标,且目标要形象化。 ?实现目标的三个变量 1)数字的概念 2)确定最后的期限 3)承诺 ?承诺的等级 1)试试看 2)尽力而为 3)全力以赴(最高级) 浪费时间是最大的犯罪。你把时间分配做什么样的事,你就会成为什么样的人,而时间是你一生之中唯一不可再生的资源。 3、要有激励的因素 今天,比不是在计划成功,就是在计划失败。 真正的激励是:激励是永不止息的延续任务,激励是细水长流的永续努力,激励是使平凡的人成就非凡的伟大的环境。 今天,你是和父母留在这个世界上的时间赛跑,是在和孩子的童

年赛跑。 4、要有竞争动因 选对战场、选对对手(真正的对手是自己的潜质)、选对项目、选对方法,促成良性竞争。 开发1%的潜能,成就就会加倍。 成功之后绝不声张,失败之前哪怕一秒钟也决不放弃。因为那个位置是你的,你为它而存在,你为它而生,你就是企业最有价值的员工。 5、不断地学习(最快的方法) 未来是不可知的,我们战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学得更快——+彼得·圣吉 当你的目标足够强烈,并且有人帮你,你又愿意坚持付出的时候,你就会成为冠军。 在这个世界上,不是所有的教练都能当上冠军,但是,所有的冠军都是教练教出来的。 把自己的老板当做教练,从周围企业家身上学习东西,所以我才能在商界当中再一次的当冠军——李宁 你应该向谁学习 1)冠军型高手学习他们的精神、他们的奉献和他们的敬业 2)教练型高手让他们教你成为企业最有用的好员工 不可忽视的教练:你的上司、你的老板 成功绝非偶然,一定有它的道理存在。

积极阳光向上的人生格言

积极阳光向上的人生格言 人生像阳光,上半生如日出东方,冉冉上升光芒四射,后半生如夕阳西下,渐渐下落暗淡光芒。下面为大家分享的是积极阳光向上的人生格言的内容,希望你喜欢! 积极阳光向上的人生格言(最新版)1) 人生十四最:人生最大的敌人是自己,最大的失败是自大,最大的无知是欺骗,最大的悲哀是妒忌,最大的错误是自弃,最可佩服的是精进,最大的破产是绝望,最大的财富是健康,最大的债务是情债,最大的礼物是宽恕,最大的欠缺是顿悟,最大的欣慰是布施,最可怜的性情是自卑,最大的罪过是自欺欺人。 2) 有压力,但不会被压垮;迷茫,但永不绝望。 3) 活着你就要积极面生活给你的一切,当然你也可以选择死亡! 4) 获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。 5) 只要有信心,人永远不会挫败。 6) 生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。 7) 世上最累人的事,莫过于虚伪的过日子。 8) “不可能”只存在于蠢人的字典里。 9) 抱最大的希望,为最大的努力,做最坏的打算。 10) 生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子。 11) 生气是拿别人做错的事来惩罚自己。

12) 明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。 13) 如果你曾歌颂黎明,那么也请你拥抱黑夜。 14) 每一件事都要用多方面的角度来看它。 15) 嚣张、冷酷、狂躁、冷漠,不是善良人用的字眼;坚强、充实、自由、奋斗进取与悲观的人无缘。 16) 第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。 17) 迷人的美人,不一定心底空虚;傻大姐不一定不聪明超奇。 18) 上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。 19) 生活中并不是全是艰辛和困难,它同时存在舒适与欢乐;就象我们经历的季节,严冬过后是春天,风雪过后艳阳天。 20) 失恋是初秋的果实,不成熟就采摘,品尝到得是酸楚和苦涩。 积极阳光向上的人生格言(精选版)1) 实现自己既定的目标,必须能耐得住寂寞单干。 2) 世界会向那些有目标和远见的人让路。 3) 为了不让生活留下遗憾和后悔,我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。 4) 无论你觉得自己多么的不幸,永远有人比你更加不幸。 5) 无论你觉得自己多么的了不起,也永远有人比你更强。 6) 相信就是强大,怀疑只会抑制能力,而信仰就是力量。 7) 一个人除非自己有信心,否则带给别人信心。 8) 一个人的成功不取决于他的智慧,而是毅力,never quit, keep up with it。

【必看】十大经典电影——奥斯卡,中学生,人生意义

十大经典电影(人生篇) 1、《肖申克的救赎》 2、《百万金婴》 3、《悲惨世界》1958年版 4、《辛德勒的名单》 5、《阿甘正传》 6、《勇敢的心》 7、《活着》 8、《天堂影院》 9、《杀手里昂》 10、《完美的世界》 十大经典电影(警匪篇) 1、《盗火线》 2、《喋血双雄》 3、《沉默的羔羊》 4、《七宗罪》 5、《洛杉矶机密》 6、《失眠症》 7、《幕后嫌疑犯》 8、《暗花》 9、《虎胆龙威》 10、《36局》 十大经典电影(黑帮篇) 1、《教父》 2、《无间道》 3、《美国往事》 4、《英雄本色》1 5、《低级小说》 6、《赌城风云》 7、《纽约黑帮》 8、《疤脸人》 9、《枪火》 10、《盗亦有道》 十大经典电影(战争篇) 1、《巴顿将军》 2、《拯救大兵雷恩》 3、《现代启示录》 4、《战争与和平》 5、《野战排》 6、《西线无战事》 7、《最长的一天》 8、《猎鹿人》 9、《遥远的桥》 10、《黑鹰坠落》 十大经典电影(爱情篇) 1、《罗马假日》 2、《泰坦尼克》

3、《卡萨布兰卡》 4、《花样年华》 5、《人鬼情未了》 6、《乱世佳人》 7、《风月俏佳人》 8、《西雅图未眠夜》 9、《廊桥遗梦》 10、《英国病人》 历届奥斯卡获奖影片 第1届奥斯卡(1927-1928年度) 最佳影片:翼 Wings 第2届奥斯卡(1928-1929年度) 最佳影片:百老汇的旋律/红伶秘史 The Broadway Melody 第3届奥斯卡(1929-1930年度) 最佳影片:西线无战事 All Quiet on the Western Front 第4届奥斯卡(1930-1931年度) 最佳影片:壮志千秋 Cimarron 第5届奥斯卡(1931-1932年度) 最佳影片:大饭店 Grand Hotel 第6届奥斯卡(1932-1933年度) 最佳影片:乱世春秋 Cavalcade 第7届奥斯卡(1933-1934年度) 最佳影片:一夜风流 It Happened One Night 第8届奥斯卡(1935-1936年度) 最佳影片:叛舰喋血记 Mutiny on the Bounty 第9届奥斯卡(1936-1937年度) 最佳影片:歌舞大王齐格飞 The Great Ziegfeld 第10届奥斯卡(1937-1938年度) 最佳影片:左拉传 The Life of Emile Zola 第11届奥斯卡(1938-1939年度) 最佳影片:浮生若梦 Y ou Can't Take It with Y ou 第12届奥斯卡(1939-1940年度) 最佳影片:乱世佳人 Gone with the Wind 第13届奥斯卡(1940-1941年度) 最佳影片:蝴蝶梦 Rebecca

成功企业的必备要素

1.成功企业的必备要素: 1健康稳定的业务结构 2卓越成效的领导团队 3素质良好的人力资源 4开放平稳的企业文化 5高效运行的经营管理机制 2.怎样对人进行科学的管理: 1“工具人”的人性假设和管理“经济人”的人性假设理论和科学管理 2科学管理之父泰勒是经济人观点的代表人物之一 3“社会人”人性假设理论和霍桑实验社会人的代表人物是梅奥 3.现代人力资源管理的特征: 1从人力资源的内容上来讲:以人为中心开发人的潜能 2从管理的形式上来讲:注重个人才能的充分发挥 3从管理的方式上来讲:注重人性化的管理,体现人的价值 4从管理的理念上来讲:加强整体开发和战略性管理 5从管理的手段上来讲:运用信息手段进行计算机管理 4.战略人力资源管理和传统人事管理的区别: 1以人为核心视人为资本、传统人事管理以事为中心将人视为一种成本把人当 成一种工具 2是企业经营战略的重要组成部分、传统人事管理属企业的辅助部门对企业 经营业绩没有直接贡献 3根据企业需求制定相关政策、传统人事管理主要是制度的执行 4主动进行人力资源现状的分析和诊断、只能站在部门的角度考虑人事事物等相关工作的规范性,充其量只能传达决策者所制定的战略目标等信息 5实行由上至下式的全员参与、基本上是单兵作战与其他职能部门的关系不大 6构建人力资源管理的科学体系\侧重于规范管理和事务管理属于事后管理5.以人为本的管理理念及层次类型: (一)主要层次: 1情感沟通管理 2员工参与管理 3用工自主管理 4人才开发管理 5企业文化管理 (二)人本管理不同类型: 1控制性参与管理 2授权型参与管理 3自主性参与管理 4团队型参与管理 6.人力资源管理者的基本素质

商业地产成功运营的十大要素

商业地产成功运营的十大要素 第一,理念决定成败 目前,国内商业地产开发商大部分都是由房地产商转化而来,很多人缺乏现代商业地产经营运作理念,往往只重选址和招商,但轻布局和开业。套用房地产思路开发商业地产,以物管方式管理活生生的商场,缺乏专业化开发技能。尽管商场选址好却回报差,招商火爆、炒作轰动,开业却很冷清,往往赚了楼市(或写字楼)却亏了商场。 第二,要规划更要策划 从前期选址、定位、规划布局,到中期招商、租售,再到后期的竞争力经营管理、物业增值等,都离不开整体精心策划的环环紧扣。 俗话说"三军未动,粮草先行",商业地产同样要项目未动,策划先行。整体策划在商业地产运作中是整个项目的灵魂,好策划往往事半功倍,缺乏整体商业形象的商业地产很难开发成功,有了一个好的策划往往就成功了一半。 第三,整体布局事关开发成败 商业地产的整体规划与住宅的规划有着根本不同,布局时理应先商业后地产,而当前国内开发商业地产却往往先地产后商业,一味套用房地产模式搞规划、搞布局。 商业地产必须要有突出商业主题,突出现代商业运作规律的整体规划布局。重选址招商,轻规划布局已成为商业地产的误区之一。由于缺乏商业地产基本概念,缺乏现代商业经营实践,房产专家设计出来的商场往往好看不中用,最终变成"死"场一个,无法后续经营。

目前国内约有70%的商业地产项目就是因为整体布局先天不足造成失误或失败的,"整体布局事关商业地产的开发成败,绝非危言耸听!" 第四,招商成功不等于万事成功 不少开发商认为,商业地产开发的重中之重就是招商。因此往往对商业地产的前期选址、定位、规划布局少做论证分析,一味只重招商,甚至急功近利,商场各种软硬件设施未完善就带"病"招商,以房地产模式搞招商,以求早日回笼资金获得回报。 商业地产开发以经营效益论成败,招商顺利并不代表今后一切都顺利。现实中宣传炒作越轰动,招商租售越火爆的商业地产,开业后往往并不成功,效益差、失败收场都有可能。 有的开发商招商时只顾眼前利益,一味追求招商率,缺乏全盘统筹规划。许多商家不管理主力店、次主力店、小摊档,也很少顾及功能区域、布局位置、经营业态。只要有人租赁商铺就放租出去,套用房地产模式搞商业地产招商,势必会埋下重重隐患。 第五,商业地产开业需要好策略 开发商普遍认为,招商成功后,只要通知客户按时开业就是了,却从根本上忽视商业地产开业需要好策略,缺乏营造一个热闹兴旺的商业氛围的能力。有的甚至不惜孤注一掷,缺乏开业运作资金,负债也开业,如此一来,往往造成开业"开坏头",场面冷清,难以为继,失败也是迟早的事。 开业必须讲究策略和时机,急于求成的结果往往是欲速则不达。好的开业策略需要审时度势,做到知彼知己,因市制宜,因时制宜,因地制宜,因人制宜,以求得天时、得地利、得人和。

经典阳光句子 励志短句

经典阳光句子励志短句 1,如果你想杜绝批评,你不妨做一个没有头脑没有言语没有行动的人。 2,每一天也可以提神醒脑,冷静而精力充沛地醒来,这就是最好的生活。 3,人生莫过做好三件事:一是选择一条适合自己走的路,别左顾右盼,莫贪多求快,不要误入乱花迷了眼;二是懂得坚持,忌一味跟风,坚守好这一刻,才能看到下一刻的风景;三是懂得如何放弃,属于你的终究有限,放弃繁星,你才能收获黎明。 4,我会想念你,在心里,在梦里,在所有你在或不在的时光里。 5,不管我现在的生活是什么样,我还是爱着那些偶尔让我微笑地回忆。 6,梦想让我们与众不同,奋斗让我们改变命运。 7,无论是何物,适度才有美。人心,远近才相安;时光,浓淡便相宜。风景宜远观,才能美好;人情要淡然,才会久远。人生平淡更持久,生命的最美不过是懂得的距离,懂得把握尺度,懂得进退有方。 8,我必须承认生命中大部分时光是属于孤独的,努力成长是在孤独里可以进行的最好的游戏。 9,当别人不理解你的时候,你仍然可以在别人的怀疑中巧妙地坚持自己的意见,但凡,保持自己的自信,坚持自己的原则,不一定要

损害别人的面子,你可以做的更艺术些。 10,他不是生活在那些盲目的期待或那些烦人的希望中,放下对得失的担忧, 11,努力会有回报的,很多事情,得失心不要太重。 12,幸福不是因为你得到了更多,而是因为你不在乎。只要心是晴朗,生活中就没有雨天。 13,生活就是对现实微笑,通过障碍看未来。 14,一旦你迷失了自己,你有两个选择,要么找回以前的自己,要么完全丢弃。 15,当挫折堆积在你脚下,你就有机会进步。 16,生活中有很多恐惧和担心完全是由我们在内心想象出来的,很多时候,我们之所以害怕自己没有能力完成一件想做的事,仅仅是因为我们不敢尝试。 17,用希望欢迎太阳,用笑声陪伴时光,用幸福描绘你的心。 18,懂得尊重别人,才能好好爱自己。好的素质是一种人文,也是一种修炼,心静内观,悠然自得。高贵不是拥有香车宝马,不是衣着光鲜靓丽,而是融化到骨子里血液里,随举手投足从骨子里自然而然流露出来的优秀品质和良好习惯。 19,让生活对我们微笑,好心情是生命的财富,让好心情一直陪伴着我们。 20,在你的生活中不要被安逸控制,决定你成功的是奋斗; 21,你那么好,当然值得更好的人。

十大世界经典电影排行榜

十佳科幻片: 1) 星球大战系列:开创了一个电影神话。 2) 异次元骇客(第十三层):应该说它比黑客帝国的构思更精妙。 3) 超人:所有漫画类科幻电影的代表。 4) 终结者(1、2):科幻电影经典中的经典。 5) 12猴子:如此引人深思的科幻电影真不多见。 6) 黑客帝国系列:引发了对现实和未来网络发展的思考,形成 了一种黑客文化。 7) 移魂都市(黑暗城市):风格另类的科幻片,结尾出人意表。 8) 超时空接触:比较严肃地探讨外星文明问题的力作。 9) 千钧一发:描写未来社会人的基因问题的惊险影片,内容和主题俱佳。 10) 2001漫游太空:经典作品,以严肃的科学性和预见性著称。 十佳剧情片: 1) 肖申克的救赎(刺激1995):男人必看的励志影片。 2) 教父(1、2):经典黑帮片,有此作品,其他同类一概低头。 3)美国往事:整个人生都在里面。 4)天堂电影院:每个男人的童年回忆,太经典了。 5)无主之城:人家怎么能拍出这么牛的电影! 6)活着:也许是中国目前最伟大的电影。 7) 阿甘正传:教导所有的人要去宽容别人,傻就是福气。 8) 勇敢的心:民族自尊的好教材,希望大家要爱中国。 9) 楚门的世界:探讨人的价值和人性根本的奇思怪作。 10) 音乐之声:音乐的力量、音乐的快乐! 11)辛德勒的名单:震撼人心的历史、充满感染力的摄影和杰出的演员。 十佳战争片: 1) 拯救大兵瑞恩:最真实反映战争和人性的超级巨作。 2) 猎杀红色十月:节奏和人物拿捏准确的潜艇影片代表作。 3) 兵临城下:从独特的视角描写二战的巨片,演员表演到位。 4) 大逃杀:归入战争片只因其太震撼、太残酷。 5) 巴顿将军:全景式展示战争的代表作,演员表演出色。 6) u-571:效果出众的新型海战片,拍得很有特点。 7) 全金属外壳:库布里克对战争的深刻反思,看过后使人对战 争产生恐惧。 8) 星际舰队:科幻性质的战争片,士兵的训练和战斗的描写很有煽动性和争议性。 9) 瓦尔特保卫萨拉热窝:随时看起来都心潮澎湃的好电影! 10) 野战排:反思越战的经典影片。 十佳动作片: 1) 英雄本色(1):吴宇森代表作。 2) 真实的谎言:阿诺演的最温情和幽默的电影。 3) 生死时速(1):充满动感,耳目一新! 4) 虎胆龙威系列:呵呵他怎么总是一身伤却不死啊!!!

员工大会成功十大要素

员工大会成功十大要素 "笔者在服务某知名定制企业时,参加其内部直营体系的员工月度大会,该会议由直接由直营负责人组织召开,会议内容主要是上月总结,本月计划,本月工作重点,表彰先进,促销活动宣导培训等。由于是第一次参加该企业直营的员工月度大会,笔者选择潜伏在最后一排的座位上,细微地观察了整个会议的全过程。笔者发现整个会议基本都是直营经理在台上喧嚷,看上去他组织的也较为吃力,而台下员工大都是相安无事的表情,需要发表意见时,会上就不语,私下却胡言乱语,有交头接耳的,也有玩手机上网的,还有心不在焉的。为了会议的目的效果,直营经理刚开始都是好言提醒下面的员工,但情况仍然没有改观,到了后面直营经理再也按奈不住了,直接立起板着脸说些带有威胁的言语。也许他真的是没招了,万般无奈下,也只有以这样的方式去强压屡屡不安静与不投入的员工的会议场面。作为潜伏的旁观者,看着台上的直营经理百般用心却要接受功倍事半的结果,再看台下一半的员工都是应付的形式主义者。 一场会议下来一共用了二个半小时,整个会议气氛平淡、苦乏无味,员工士气不激昂,久之员工就会把这种会议当成走过场,形式上的应付,可谓是身在会中,心在外。会议结束后,笔者当即找直营经理进行交流,在交流中发现直营经理也是不满这样的会议结果,但也是因还未找到好的方法而一面的无奈。笔者就如何开好以后的员工大会提出了以下十点建议要求。 一、不要纸上的会议制度 虽然在企业规章制度上也有明文规定会议的制度要求,但往往有了制度还不能代表员工就会认真贯彻到日常的执行中。当制度还没有成为习惯时,所有的制度都是纸上制度,结果并没有给管理上带来实际的效果。执行制度也是象征员工认可企业的文化之一,让文化烙印在员工的心智中生根发芽,首先必须要多强调,常强调,反复强调,确保制度文化变为员工日常的习惯准则,这样才能与企业的文化齐头而行。所以会前最基本的三不与三禁要在会前宣导,如不准响手机铃声,不准接听电话,不准随意走动;禁止做与会议无关事情,禁止会上私下讨论,禁止不做会议笔记。此外将各分店的员工集中坐在一起,由店长统一做会议现场的人员管理。 要点:适当以轻忪的语气宣导违规的措施。 二、成功会议的前提预热 一场良好的会议氛围取决于开始要先将员工的士气充分调动起来,先打消员工对长时间会议枯乏的排斥心态,让员工迅速进入会议状态。如做全员会前的口号习惯,管理者简单的激励故事分享,各类好人好事通报,新员工入职介绍做欢迎通报,企业发展各项喜讯通报,优秀店具体事迹通报,优秀员工具体事迹通报,各店每月精选的亮点表彰通报等等。在欢呼和掌声下,很容易调动员工进入会议状态,同时也是会议圆满成功的开始。

好员工守则十条

好员工守则十条 守则1:比上级期待的工作成果做的更好 你完成每件工作都比上级要求的标准更好一些,上级必然很快地对你产生信赖感,能放心地把更重要的工作交给你,你将有更多的机会学习更多的经验,扩充更多的能力,成为上级值得依赖的左右手。 守则2:懂得提升工作效果与效率的方法 效果是做对的工作;效率是用最有效的方法把工作做好,请你参考下面的方法提升效果和效率。 ?依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。 ?依工作的重要性决定投入工作的时间。 ?同性质、同种类、类似性高的工作分门别类进行。 ?不断地思考更有效率的工作方法。 ?请教有经验的前辈。 ?随时订出完成工作的期限。 ?避免用过大的手段达成较小的目的,造成浪费,如杀鸡用牛刀。 ?避免用过小的手段达成较大的目的,造成无法做到,如螳臂挡车。 守则3:一定在指定的期限内完成工作 工作完成的时间确定后,你一定要遵守期限,最好能提早完成,预留一些检查的时间,以确保工作的准确。 守则4:工作时间集中精神,专心工作 做事要有做事的态度,你要关心你的工作,要有完成工作的意愿,工作时间集中精神,专心工作,不要一面工作一面和同事聊天、谈笑。 守则5:任何工作都要用心去做 不管多么单纯的工作,你都要用心去做,用心去做是指你要避免错误、提高速度,提高质量。 你做员工的时候,如果用心,除了学习技能,还可以学到管理技能,用心的人和不用心的人

在职场上的表现差别是很大的,用心的人总是会表现出更好的能力,获得认可。 守则6:要有防止错误的警觉性 工作上的错误都是由一些原因造成的,你要随时注意自己是否有下列这些情况。 ①使用一些未经确认的信息②工作上的专业知识或技巧不够充分③因疲倦不能集中注意力④情绪低落、不稳定⑤联络失误、协调不足⑥把一知半解当作全部知道⑦不注意、草率、马虎⑧成见、专断⑨无责任感、推诿⑩不遵守公司的规章制度。 守则7:养成节省费用的习惯 节省不等于吝啬或苛刻,节省是不浪费公司的资源,浪费公司的任何资源就等于是浪费公司的利润,你要养成节省公司费用的习惯。我们从上到下都有一种勤俭节约的好传统。注意下面几点,能帮助你养成节约费用的习惯。 (1)合理地使用电话。使用电话交谈公务时,先整理好要讲的重点,不但能节省电话使用时间,同时能提高工作效率。上班时间尽量不要打私人电话,朋友打来,要简单、迅速地讲完。长途电话最好使用传真或信件代替,特别是电话较难表达或说明的事项。 (2)有效地使用办公文具及复印机。节省使用办公文具,废弃不用的纸张空白面皆可当草稿或备忘录用纸;正确使用复印机,避免误印,参考或存档的副本可将两张正本缩小复印至一张副本,以节省纸张及复印耗材。 (3)节省电费、水费。休息时间或离开办公室记得关灯,用完自来水不要忘了关水龙头。 (4)避免不必要的加班。 (5)做好预算,控制预算。每项工作都要精确地做好预算,并控制在预算内进行。 (6)要有成本意识。企业在竞争的环境中求生存,每减少一分成本,就能增加公司一分竞争力,能给公司带来更多的利润。 (7)爱惜公司的资产。爱惜公司一切的办公设备、工具、车辆等资产,这些资产的更换、修理对公司的营运而言,都是一笔较大的资金支出,大家都爱惜它、珍惜它,它才能维持高效的运转,公司才能正常的运转。 守则八:牢记基本遵守,严格按照规定流程操作 制造业的基础就是:遵守基本。严格执行规范要求,是确保品质和效率的根本。 流水作业,节奏由最慢的人控制,一个人的一个错误造成整个产品的错误,所以按照正确的规范一次把事情作对,是非常关键的。如果每个环节都能够确保准确性和高效率,就保证了整体的高水准。

精选最新人生必看的10部励志电影精选

人生必看的10部励志电影 1、《肖申克的救赎》 现代版本的《基督山伯爵》,曾经一度成为我的精神支柱。这部1995年拍摄的片子,无论从各方面讲都是经典中的经典,情节的紧凑,主题的深刻,演员的阵容,音乐的配合,所以获得了8项奥斯卡提名,更成为影迷心中的励志经典。当安迪在雷电风雨交加的夜晚爬出监狱下水道和排泄管后,脱去衣衫,伸出双臂去拥抱自由的风雨的时候,相信观众都有些热血沸腾吧。 2、《阿甘正传》 美国近代史的缩影。无需多言的经典,也是当年《肖申克的救赎》的强劲对手. 3、《勇敢的心》 史诗般的片子,主题深沉凝重却又不失轻快,场面宏大,视觉和音乐效果一流,优美流畅。虽然最后结局令人遗憾,但其悲壮程度足可以感染所有的观众。 4、《美丽心灵》 影评人说“2000年的奥斯卡影片给了《美丽心灵》而不是《指环王》,证明奥斯卡还没有堕落。”学过经济学的人都知道,什么叫做“那什均衡”。该剧就是根据经济学家那什的真人真事改编,一个80岁时凭自己20岁的理论获得诺贝尔经济学奖的人。一个伟大的学者,一个生活的强者,一辈子都在和自己严重的幻想症做斗争。 5《心灵捕手》 一部好的电影总是能在不经意间将你打动,或者说,一部好的电影是需要慢慢欣赏和体味的,《骄阳似我》并没有花费太多时间在展x尔如何天资聪颖上,而是把笔墨主要放在了桑恩教授与威尔从最初的略显敌对到慢慢了解,直至帮助他找寻到了自己人生目标的过程。影片牵涉甚广,爱情、友情、均有提及,正如一杯浓郁的黑咖啡,只有细细品尝,方能享受到其中的浓浓香味! 6、《黑暗中的舞者》 一部震撼心灵的影片,具有深渊一般的穿透力,歌舞片中少有的经典。现实与理想,执著与信念,主题深刻的让人窒息。DANCERINTHEDARK!唯美而质朴的伟大赞美诗。 7、《当幸福来敲门》

公司成功的主要因素

公司成功的主要因素 公司成功的主要因素:(本着尽量详细的原则,弄了那么多,你看着筛选吧,5.6是外因,其余内因吧) 1. 企业家;企业家是企业的法人代表,是企业的决策者、导演和指挥家,是决定企业成功最重要的因素。真正的企业家不同与社会官员,他们以创造财富,发展实业为己任,他们科学组织生产力,通过商品交换满足社会的需要并获得盈利的才能是行政官员不能比及的。企业家是一个特定的经营者群体,是一个需要天赋和才能的具有高度创造性、竞争性和挑战性的职业。现代的企业家应具备:创新精神;冒险精神;强烈的成就欲望;战略家的远见卓识和投机本领;鲜明统一个性并能自我超越;诚实正直,可靠而又令人信赖的品质;用人之道等。优秀的企业家既是企业的宝贵财富,又是社会的稀缺资源。没有优秀的企业家就不会有成功的企业。 2. 优秀的领导集团;企业家是企业成功的重要因素,但企业的成功从本质上来说离不开优秀企业家为核心的领导集团。一个高效能的领导集团应该是知识互补、能力叠加,性格相容和志同道合的创业群体,对于当代企业,优秀的领导集团的作用是不容怀疑的。 3. 合理的人才结构;一个企业要想获得成功,不仅强调人才的数量和质量,而且要讲人才类型齐全,结构合理。一个成功企业必须拥有多种类型的人才。 (1)、决策型。有雄才大略,有组织能力;有开阔的眼界、广博的知识;远大的胸怀,政治家的胆识。对企业重大方针政策、战略措施、长远计划、经营反方等有很强的决策能力。(2)、专家型。学有专长,能独当一面。他们是企业在某一方面进行决策的主要助手,在分管的范围内有较高的权威。对于企业来说,专家特指企业的经济师、会计师、工程师和销售专家。 (3)、参谋型。思维敏捷,有真知灼见。重视调查研究,采用科学地分析方法,为决策者提供咨询、科学论证和可行性研究,或对方案进行修改和进行否定性研究,他们随不对企业重大问题作出决断,但却是企业家不可缺少的参谋。 (4)、综合型。知识面广,综合力强。能迅速准确地分析、概括、分赴和发展研究人员和职工的新设想、新建议和新方法,发现其潜在价值,并进一步综合加工提高。他们虽不能提出大量的新设想,但可以避免大量的重复劳动,及时发现有价值的新颖的东西,为创新创造条件。从一定意义上说“综合就是创新”。 (5)、协调型。活动能力强,人际关系好。认识社会人,企业在生产经营活动中会遇到大量的问题和矛盾,产生不协调。因此,协调是企业必不缺少的职能,是平息矛盾和调动职工积极性的重要手段,是决策执行的前提条件。协调型管理者的职能包括对内和对外的协调,对内是协调企业内部各单位各部门的工作,是他们建立良好的配合关系;对外是协调企业与一切外部环境的关系,使之不至于发生利益冲突,促使企业外部环境有利于企业的经营活动。(6)、监督型。秉公办事,铁面无私。 (7)、执行型。能领会领导意图,办事认真可靠。如果没有得力的执行者,再好的决策也是一纸空文。成功的企业家需要一批作风踏实、雷厉风行的执行人,执行人一方面充分理解决策者的真实意图,根据具体情况和条件变化灵活执行,另一方面要根据自己的经验和才干创造性地去执行。被动的、呆板的执行只能产生递减效应。 (8)、竞争型。事事不甘落后,追求出人头地,具有较强的竞争精神。根据管理的80:20原理,上述各类人才只要数量占到全体员工的20%,而且结构合理,就能完成企业80%的工作。所以说这些人是企业成功的骨干保证。 优秀的人才是其他因素所无法取代的。阵容整齐,结构合理的人才队伍是企业的宝贵资源。确定科学的人才类型和结构,增强企业活动的效能,是企业家考虑的重要问题。

阳光语录经典

阳光语录经典 心情语录 阳光语录经典 1、我记得你的笑脸,午后阳光般的温暖。于是我在阳光中寻找你的身影。 2、我们在变化中成长。假设你拒尽了变化,你就拒尽了新的美丽和新的机遇。 3、阳光的午后,微风习习。一杯茶,一把竹椅,一本书,多悠闲的日子。 4、有时候阳光很好有时候阳光很暗这就是生活。 5、生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。 6、就算走得比谁还要遥远,她仍会在青空里对我微笑;只要轻轻的闭上眼睛,就会回到夏日里的第一缕阳光下。 7、没有经历严冬的小草,永远感受不到阳光的温暖。 8、虽说自然阴晴无常,其实太阳永远高挂在天空;虽说心情亦会有悲有喜,但只要心中有阳光,微笑永远会展现在脸上。 9、每天醒来,面朝阳光,努力向上,相信日子会变得单纯而美好。 10、每一天,睁开眼看你和阳光都在。这就是我要的未来。 11、如果你的心灵很年青,你常常会保持许多梦想。在浓重的

乌云里,你依然会抓住金黄色的阳光。 12、装备是阳光。我们就是花朵。失去了阳光的花朵。很快就会失去鲜艳,直至枯萎。 13、教师是太阳底下最光辉的职业,孩子的笑脸是校园里最灿烂的阳光。 14、凌晨,阳光明媚,笑脸璀璨,我赠你玫瑰,我手有余香;黄昏,枯藤老树,神色黯然,你还我玫瑰,我手有余伤。 15、信念是人生征途中的一颗明珠,既能在阳光下熠熠发亮,也能在黑夜里闪闪发光。 16、阳光出来时,请吸收阳光。阴霾出现时,请释放阳光。 17、今天的阳光不是昨日的複製,明日的流云也不是今天的再版,你的每一天都是新的一天,都要以昂扬的心情去迎接。 18、人生最美丽的补偿之一,就是人们真诚地帮助别人之后,同时也帮助了自己。 19、阳光撒落在身上的感觉,如同你带给我的温暖,如此触不可及,却又如此深入人心。 20、世间最快乐的事莫不过于在大自然中沐浴温暖的阳光,聆听风的轻吟。 21、阳光明媚的日子,总是让人怀念的。回忆可以温暖你孤单的日子,却也附带上了凄凉。 22、踏着惨白的黎明,迎着刺眼的阳光,伴着落寞的黄昏,融进寂寞的黑夜。

人生必看的25部励志电影

人生必看的25部励志电影 励志名言京ICP备13016261号-1)他们的马海洋饼干也和主人相仿佛,是赛马中的失败者,不仅个子比寻常赛马小,看上去腿也有问题。但是当三个人开始训练这匹看起来没什么希望的马,人和马的执著劲头都显露出来,他们的坚韧和胜利在那个灰暗的年代给整个国家带了了希望。 11、《末路狂花》Thelma&Louise 该片被认为是向男权社会发出抗争的女性主义电影代表作。 生活在沉闷与琐碎家务中的家庭主妇赛尔玛(SusanSarandon)与在某间咖啡厅做女侍应生的闺中密友路易丝(GeenaDavis)对平凡的生活与工作产生厌倦后,结伴一起外出旅游散心。路上,在某家酒吧外的停车厂,赛尔玛险遭无名男子强暴,幸好路易丝及时赶到,拔枪将该男子射杀。惊慌失措的两人掉头逃亡,自此踏上不归路,过程中两人

性格均有了很重大的改变。 12、《天使艾米丽》 艾美丽看来不是一个天使,她只是个平凡的咖啡馆招待,从小孤独自闭的长大,母亲意外死亡父亲碌碌无为,生活的多少有点不幸。但她愿意帮助周围每一个需要帮助的人,事实上周围的每一个人也都需要帮助,她精心准备每一个帮助的计划,始终不让别人发现是谁在帮助他们,艾美丽成了他们身边真正的“天使”。终于她也鼓起勇气,找到了属于她的幸福,她的心灵花园中也开满了鲜花。 作为新人,来到新环境,也许会受到排斥与冷落。想处好人际关系,也许你可以像艾米丽一样,去主动关心别人,做一些小小的努力,哪怕换来的是一个微笑或一声谢谢,但是你逐步建立起来的良好的人际关系会让你事半功倍。 13、《放牛班的春天》 克莱门特是一个才华横溢的音乐家,不过在1949年的法国乡村,他没有

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