劳动卫生学考试试题第一套附答案

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预防医学专业职业卫生考试试题第一套附答案

一、选择题（0.5分*40＝20分）

A型题

1.下列哪种疾病不属于常见的心身疾病

A.中毒性类神经病

B.冠心病

C.原发性高血压

D.支气管哮喘

E.消化性溃疡

2.构成职业性有害因素致病模式的三个因素是

A.劳动者、职业性有害因素、作用条件

B.易感者、病原、作用途径

C.易感者、接触机会、接触强度

D.接触方式、劳动者、有害因素种类

E.以上都不是

3.职业有害因素对职业性损害产生的机会和程度的主要取决因素不包括

A.生产环境因素

B.遗传因素

C.细胞免疫状况

D.生活方式

E.职业卫生服务状况

4.根据三级预防的原则，第二级预防不包括

A.劳动者的定期健康检查

B.早期识别职业性病损

C.建立健康档案，定期随访监护

D.对可疑及确诊病人进行针对病因的治疗

E.对受损者做劳动能力鉴定

5.接触职业性有害因素的劳动者是否发生职业性疾患主要取决于

A.接触浓度(强度)和时间

B.接触机会

C.接触方式

D.人体的健康状况

E.每次接触量

6.某喷漆女工，近期发现有时眩晕，皮下有出血点，经医院检查，中性粒细胞和血小板含量明显降低，应该对该职工采取的措

施不包括

A.抓紧治疗

B.由临床医师进行职业病诊断

C.进行流行病学现场调查

D.详细了解该职工的职业史

E.申请职业病鉴定

7.经过测定，某制衣厂工人的劳动强度指数28，按照我国体力劳动强度分级方法，该工种劳动强度属于

A.Ⅰ级

B.Ⅱ级

C.Ⅲ级

D.Ⅳ级

E.Ⅴ级

8.预防职业中毒的中心环节是

A.通风排毒

B.降低生产环境中毒物浓度

C.个人防护

D.安全生产管理

E.个人卫生

9.慢性铅中毒主要损伤

A.消化、造血、神经系统

B.神经、消化、循环系统

C.消化、血液、泌尿系统

D.消化、造血、心血管系统

E.消化、造血、免疫系统

10.刺激性气体的刺激反应不包括

A.眼结膜充血、流泪

B.流鼻涕、打喷嚏

C.呛咳、胸闷

D.接触性皮炎

E.咽痛、咽部充血

11.有关苯在体内代谢，下列哪种说法不正确

A.部分苯以原形从呼气排出

B.极少部分苯以原形经肾排出

C.部分苯氧化成酚类由尿排出

D.苯代谢产物可与硫酸盐结合随尿排出

E.一部分以原形储留在体内

12.某蓄电池厂工人，工作多年。最近出现头昏、头痛、肌肉关节酸痛及记忆力减退等症状。实验室检测，尿

铅>0.39μmol/L(0.08mg/L)、尿δ-ALA> 23.8μmol/L (4mg/L)、无贫血，四肢感觉无异常、感觉和运动神经传导速度正常。该工人最可能被诊断为

A.急性铅中毒

B.铅吸收

C.慢性轻度铅中毒

D.慢性中度铅中毒

E.慢性重度铅中毒

13.某男性电镀工，在工作过程中，突然出现头痛、头晕和乏力等症状，并伴恶心和呕吐，被诊断为轻度氰化氢中毒，应采用何种特效治疗方法

A.及时吸氧，尽早使用高压氧

B.及时雾化吸入2%碳酸氢钠

C.及时使用亚硝酸钠和硫代硫酸钠

D.早期、足量应用糖皮质激素

E.及时使用利尿剂和脱水剂

14.某机械厂喷漆车间女工，从事喷漆作业已十余年。近来感觉头痛、头晕、乏力及记忆力减退。并易患感染及常见皮下出血点。血象检查中性粒细胞低于1.5×109/L，应考虑诊断为

A.急性苯中毒

B.慢性苯中毒观察对象

C.慢性轻度苯中毒

D.慢性中度苯中毒

E.慢性重度苯中毒

15.一氧化碳中毒防治的关键

A.眼结膜损伤

B.咽喉炎

C.肺炎

D.肺水肿

E.脑水肿

16.对我国工人健康威胁最大的职业病是

A.尘肺

B.职业性哮喘

C.噪声聋

D.接触性皮炎

E.以上都不是

17.尘肺按病因分类，哪一种是错误的

A.煤肺

B.石棉肺

C.棉尘肺

D.煤矽肺

E.矽肺

18.下述粉尘何者为无机粉尘

A.农药粉尘

B.橡胶粉尘

C.水泥粉尘

D.木尘

E.谷物粉尘

19.呼吸性粉尘是指直径多大的粉尘

A.>15μm

B. >10μm

C.=10μm

D. <8μm

E. <5μm

20.尘肺中危害最严重，进展最快的是

A.矽肺

B.石棉肺

C.煤工尘肺

D.炭黑尘肺

E.电焊工尘肺

21.防尘措施中哪一条解释是错误的

A.革:生产设备及工艺过程的改革

B.水:湿式作业

C.密:密闭尘源

D.风:加强自然通风

E.护:个人防护

22.煤矿工人常见尘肺为

A.矽肺

B.煤矽肺

C.煤肺

D.矽酸盐肺

E.混合尘肺

23.Caplan综合征是

A.矽肺患者的并发症之一

B.石棉肺的并发症之一

C.煤矿工人尘肺的并发症之一

D.铸工尘肺的并发症之一

E.滑石尘肺的并发症之一

24.长期吸入含量较低的结晶型游离SiO2粉尘引起肺组织主要改变为

A.葱头状矽结节

B.漩涡状矽结节

C.矽结节融合团块

D.弥漫性间质纤维变

E.以上都不是

25.矽肺X线诊断标准中“t”小阴影是指

A.直径在1.5mm以下的圆形小阴影

B.直径在1.5～3mm的圆形小阴影

C.直径在3～10mm的圆形小阴影

D.宽度在1.5mm以下的不规则形小阴影

E.宽度在1.5～3mm的不规则形小阴影

26.影响尘肺发病与否的决定性因素是

A.粉尘浓度

B.粉尘分散度

C.接尘时间

D.肺内粉尘蓄积量

E.以上都不是

27.游离二氧化硅由于晶体结构不同致纤维性变能力表现为

A.结晶型>无定型>隐晶型

B.隐晶型>结晶型>无定型

C.结晶型>隐晶型>无定型

D.隐晶型>无定型>结晶型

28.我国法定职业性肿瘤中不包括

A.联苯胺所致膀胱癌

B.苯所致白血病

C.煤焦油所致皮肤癌

D.氯甲醚所致肺癌

E.氯乙烯所致肝血管肉瘤

29.下列哪项是确认的致癌物

劳动卫生学与环境卫生学专业硕士研究生课程计划表

劳动卫生学与环境卫生学专业硕士研究生课程计划表开课教学考试类别课程编码课程名称学分学时备注学期方式方式论文 0000A0001 2 54 1 讲授自然辩证法考试公 0000A0002 1 36 2 科学社会主义理论与实践讲授考试共必 0000A0004 3 64 1 英语高级阅读讲授考试修0000A0005 2 英语听力与口语72 1，2 讲授考试课0000A0006 1 英语写作 30 2 讲授考试学 3 0710B0001 统计软件及医学应用 54 2 讲授考试学位分子生物学技术位 3 0710B0003 54 2 讲授考试基课 0710B0002 医学统计学 3 54 1 讲授考试础课 3 1004B0003 高级流行病学 54 2 讲授考试学 2 1004C0002 现代环境卫生学 36 2 讲授考试位 2 1004C0003 现代劳动卫生学 36 2 讲授考试专业 2 1004C0004 器官毒理学 36 2 讲授考试课 1 0710D0001 医学科研设计 18 1 讲授考查 1 0710D0003 细胞生物学18 2 讲授考查 1 0710D0002 组织化学技术 18 1 讲授考查选 1 1004D0001 社会医学及卫生管理学 18 1 讲授考查修 1 0000D0003 文献检索 18 2 讲授考查课 1 0817B0001 现代仪器分析 18 2 讲授考查 1 0710D0004 细胞培养 18 1 讲授考查 1 1004D000 2 医学免疫学 18 1 讲授考查非预防医学本科专业的硕士研究生补修《卫生毒理学》、《营养与食品卫生学》，不计补修课程学分参加学术活动:听学术报告2-3次或参加国内不计学分教学学术会议1次实践参加教学实践：指导本科生实验教学2次，助教2

2014劳动卫生与环境卫生学专业考试科目和参考用书

劳动卫生与环境卫生学专业介绍劳动卫生与环境卫生学代码077802 专业概况：我院劳动卫生与环境卫生学专业始建于上个世纪五十年代。本学科早在1985年就获得硕士学位授予权，是该领域我国第一批获得硕士学位授予权的学科点。经过多年的发展，现已形成了劳动卫生与环境卫生学基础理论研究、环境监测与评价和卫生工程技术（包括尘、毒控制技术、噪声与振动控制技术、水污染控制技术）研究等三个主要研究领域。学制3年，授予理学硕士学位。培养目标：本专业培养掌握劳动卫生与环境卫生学专业的基础理论、工程控制技术和管理的基本知识，具备从事劳动卫生与环境卫生基础研究和工程技术开发研究能力，以及劳动卫生与环境卫生规划管理能力，能在政府部门、劳动保护部门、环保部门、设计单位、科研单位和学校等从事劳动卫生与环境卫生规划、工程设计、管理、教育和研究开发，具有专业技术和管理能力的高级专业人才。主要开设课程：空气净化原理、毒理学、职业卫生与职业病学，环境监测技术、现代除尘技术、噪声与振动控制技术、毒物控制技术、人机工程学和膜分离技术等。学科地位：我院是我国最早从事劳动卫生与环境卫生学教学与研究的单位，也是国内首批获得劳动卫生与环境卫生学硕士授予权的单位，具有较悠久的办学历史。多年来，为国家培养了一大批劳动卫生与环境卫生学专业人才，部分毕业生已成为我国劳动卫生与环境卫生学领域的专家，为我国劳动卫生与环境卫生事业发展作出了巨大贡献。学术带头人姜亢教授作为中国职业安全健康协会常务理事、协会工业防毒专委会主任委员，在工业毒物控制、作业环境有毒因素检测评价、作业姿势与疲劳等方面的研究形成了显著特色，被聘为卫生部职业危害评价专家组成员、专家授课教师，北京市职业卫生专家库成员和中华全国总工会劳动保护顾问。本学科在噪声控制、尘毒控制等职业危害控制技术领域享有很高的知名度。专业培养特色：本学科特色是以工程技术为主要手段控制职业危害因素、预防职业病发生。包括尘毒控制技术、噪声振动控制技术、职业卫生监测和人机工程等职业卫生基础理论与技术为主要内容，同时加强水环境和废固处理理论与工程技术等环境卫生方向的研究工作。自身的优势：本学科专业师资队伍雄厚，由3名教授、5名副教授和2名讲师组成学术梯队，其中5人拥有博士学位。在任的教授、副教授长期从事劳动卫生与环境卫生学教学研究工作，具有丰富的经验，其中有3人是卫生部专家组成员，担任着国家及北京市学术机构中的重要职务。另外，本学科还聘请北京市科委的专家、北京市开发区明星企业研究员，以及中国安全生产科学研究院等机构的研究人员担任导师。另外，我院劳动卫生与环境卫生科技创新平台还拥有精密噪声分析系统、建筑声学分析测试系统、烟气综合分析仪、气相色谱（Agilent7890A-MS）、高效液相色谱（Agilent1200-MS）、紫外可见（Cary50）、离子色谱仪(ISC1500)、原子吸收光谱仪（ContrAA-700BU）和粉尘浓度测定仪等先进的卫生检测仪器设备，为创新研究工作提供了良好的工作平台。多年来，本专业导师带领研究生开展了国家自然科学基金、“十一五国家科技支撑项目”、国家安全生产监督管理总局和北京市政府等多项省、部级科研课题的研究工作，曾获国家级、省部级奖多项。目前，本专业导师承担着国家级、省部级科研课题多项和多个横向研究课题。年发表论文数十篇，其中多篇论文被SCI 收录。

200910劳动关系学03325试题及答案(1).doc

全国2009年10月自学考试劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是( C) A.新保守派 B.管理主义学派 C.正统多元论学派 D.激进学派 2.社会系统理论的代表人物是( D) A.弗雷德里克·泰勒 B.雨果·芒斯特博格 C.哈罗德·孔茨 D.切斯特·巴纳德 3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( B) A.政府不干预劳资关系 B.三方原则等制度的建立 C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化 4.第二次世界大战后主流劳工体制属于( A) A.权威／宽容管理模式 B.自主／合作管理模式 C.独裁／剥削管理模式 D.自主／宽容管理模式 5.最早设计质量圈的管理学家是( A) A.日本人 B.美国人 C.英国人 D.法国人 6.斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括．．．( B) A.该计划适用于人数较少的企业 B.通常企业人数多于1000人 C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D.管理方积极参与该计划 7.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( A) A.詹姆斯·坎尼森 B.阿特丽斯·韦布 C.西德尼·韦布 D.肯尼思·普兰迪 8.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B) A.维护职能 B.建设职能 C.参与职能 D.教育职能 9.弹性工作时间制度在20世纪60年代末率先兴起于( D) A.英国 B.法国 C.美国 D.德国 10.国营红光机械厂为了按时完成与某企业签订的供货合同，要求员工在国庆节继续上班1天。根据我国《劳动法》的规定，该企业因加班支付的工资报酬应不低于工资的( D) A.150％ B.200％ C.250％ D.300％ 11.下面属于用人单位主要义务的是( B) A.照料的义务 B.劳动给付的义务 C.忠诚的义务 D.附随的义务 12.某企业拟举行集体谈判，企业与员工着手进行各项准备工作，确定了谈判内容、日期和地点。在确定双方谈判代表人数时，产生了争议。根据我国法律规定，协商双方代表人数每方至少( C)

2018.1劳动关系学试卷及详解

全国2008年1月高等教育自学考试劳动关系学试题(03325) 一、单项选择题 1．正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会的（ B ）P137 A．经济职能B．民主职能C．整合职能D．阶级革命职能 2．早期的雇主组织就其职能而言主要是（ A ）P90 A.协商谈判B.稳定行业价格C.反对工会D.抵御政府3．认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（ D ）P46 A．新保守学派B．管理主义学派C．正统多元论学派D．激进学派 4．我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（ A ）P145 A．教育职能B．建设职能C．维护职能D．参与职能 5．管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（C ）P99 A．剥削型模式B．宽容型模式C．合作型模式D．自主型模式6．认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（ B ）P70 A．工业心理学理论B．社会系统理论C．权变管理理论D．决策过程理论 7．在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（ D ）P190A．7天B．8天C．9天D．10天8．调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（B ）P420 A．15日B．30日C．60日D．90日 9．我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（ A ）P214 A．劳动合同制B．统包统配C．市场配置D．三方原则 10．我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（ B ）P192 A．15周岁B．16周岁C．17周岁D．18周岁11．我国企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（A）P184 A．20% B．50% C．80% D．100% 精彩文档

食源性疾病突发公共卫生事件案例分析(上)

北京市疾控中心营养与食品卫生所副所长滕仁明写在课前的话 “民以食为天”，食品安全问题是关系到人民健康和国计民生的重大问题。我国在基本解决食物量的安全（Food security）的同时，食物质的安全（Food safety）越来越引起全社会的关注。本课件就该方面进行详细阐述，旨在提高对食品安全问题的认识以及在临床工作中对其有更加合理而有效的判断和处理。一、食品安全的概述及引发疾病的分类食品是指各种供人食用或者饮用的成品和原料，包括天然食品（水果、蔬菜等）和加工食品（以农产品、畜产品、水产品等为原料经加工、制作并用于销售的制成品）。所谓食品安全，从目前来看即食品（食物）的种植、养殖、加工、包装、贮藏、运输、销售、消费等活动中难免存在可能损害或威胁人体健康的有毒有害物质以导致消费者病亡或者危及消费者及其后代的隐患。所以总而言之，食品安全就是食品从种植到餐桌全过程的卫生担保。食品安全问题可以引起许多疾病，从临床疾病上分类可能引起感染性腹泻、食源性疾病以及食物中毒；从疾病的进程而言，有急性、亚急性、迁延性和慢性之分，另外还有一部分为潜在再现性(食用有毒有害的食物以后，当时并无异常表现，一段时间以后才出现中毒腹泻等情况)，另外还有更严重的致畸、致癌、致突变，这些都是可以由食品不安全引起的疾病，下面将就引发的这些问题进行细致的讨论：（一）感染性腹泻感染性腹泻是临床上对以腹泻为主的一组疾病的总称。在我国传染病防治法中规定：除霍乱、痢疾、伤寒以外的腹泻，统称为感染性腹泻。感染性腹泻分为炎症型和分泌型。炎症

型腹泻是指致病菌进入体内，引起的肠道炎症；而分泌型腹泻，就是指致病菌进入人体后并不造成炎症，而只是通过刺激肠细胞膜的分泌而造成的腹泻。以下属于感染性腹泻的是（）。 A.肠炎 B.霍乱 C.痢疾 D.伤寒 A.肠炎 B.霍乱 C.痢疾 D.伤寒什么是食品安全？其所引发的疾病分为几类？对于食源性疾病如何进行判断？如何完成事件处理报告？潜伏期主要症状有关微生物或毒物主要或第一症状为上消化道症状（恶心，呕吐）恶心，呕吐，味觉异常，口有灼烧不到1小时金属盐感

劳动卫生学复习题(含答案版)

填空 1. 职业卫生的首要任务是识别、评价、预测和控制不良劳动条件中存在的职业有害因素。 2、职业性有害因素所致的各种职业损害，包括职业病、工作有关疾病和工伤统称为职业性病损。 3、肌肉活动时的能量来源有ATP-CP系列、需氧系列、乳酸系列。 4、举出几种常见的心身疾病的名称支气管哮喘、消化性溃疡、原发性高血压或者癌症生产工艺过程中产生的有害因素包括：化学性有害因素、物理性有害因素、生物性有害因素 5、毒物的联合作用包括独立、相加、协同和拮抗作用。 6、生产性粉尘是指在生产过程中形成的，并能长时间漂浮在空气中的固体微粒。 7、高温作业按其气象条件的特点可分为高温、强热辐射作业、高温、高湿作业和夏季露天作业 8、. 列举几种非电离辐射射频辐射、红外线、紫外线和激光。 9、职业中毒的诊断应有充分的资料，包括职业史、现场劳动卫生调查、和症状和体征以及必要的实验室检测 11、驱铅治疗的首选药物是依地酸二钠钙。驱汞治疗的首选药物是二巯基丙磺酸钠 12、慢性汞中毒的典型临床症状为易兴奋症、口腔炎、和震颤 13、最常见的刺激性气体为氯气、氨气和氮氧化物等。 14、窒息性气体根据其作用机制可分为单纯性窒息性气体和化学性窒息性气体两类。 15、最常见的窒息性气体为一氧化碳、氢氰酸和氰化氢等。 16、主要与血液中的血红蛋白结合，形成碳氧血红蛋白干扰氧的传递一氧化碳被吸收入血液后。 17、氰化氢中毒的临床可分为四期前驱期、呼吸困难期、痉挛期、麻痹期。 18、急性苯中毒主要表现为中枢神经系统的麻醉作用，慢性苯中毒主要损害造血系统。 19、急性苯中毒在尿中可能检出的代泄产物为酚。 20、有机磷农药多数品种遇碱后易被分解破坏，而敌百虫农药遇碱后可生成毒性更强的敌敌畏。 21、矽肺最常见和最重要的一种X线形态表现是圆形小阴影，是矽肺诊断的主要依据。 22、矽肺常见的并发症有肺结核、自发性气胸、肺及支气管感染和肺心病等。 24、中暑按发病机制可分为热摄病、热痉挛和热衰竭。 25、根据损伤的程度．噪声所致的永久性听阈位移分为听力损伤和噪声性耳聋。 28、由于皮肤和肺是职业致病物进入人体的主要途径和直接作用器官，故职业性肿瘤也多见于此。 29、根据流行病学研究和动物实验结果，职业性致癌物可分为三类：确认的致癌物及生产过程、可疑致癌物、潜在致癌物。 30、预防性卫生监督，要求新建、改建、扩建的厂矿企业，职业卫生设施必须与生产项目同时设计，同时施工，同时投产使用，并符合国家卫生标准。 31、自然通风是以风压和热压作用是空气流动所形成的一种通风方式。 32、职业健康检查包括上岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查和应急健康检查。 33、常用的采样方式有个体采样和定点区域采样。名词解释动力定型（dynamic stereotype）：当长期在同一劳动环境中从事某一作业活动时，通过复合条件反射，逐渐形成能提高该项作业能力的能动作用，这种现象称动力定型。生物转化（biotransformation）：进入体内的毒物，在体液或组织内参与机体固有的复杂生化过程，在体内酶的作用下，经受各种生化过程，其本身的化学结构也发生一系列变化，称为生物转化。包括氧化、还原、水解、结合反应。

劳动卫生和环境卫生学专业硕士研究生培养方案

劳动卫生与环境卫生学专业硕士研究生培养方案一、培养目标根据我国经济和社会发展的需要，从劳动卫生与环境卫生学理论研究与实际应用出发，培养理论功底扎实、知识面宽、具有一定研究和实际工作能力、满足经济和社会发展需要的应用型、复合型高级人才。 1. 具有正确的人生观、价值观和世界观。遵纪守法，品行端正，学风严谨，乐观进取，勇于创新，对国家和社会具有高度的责任感。具有良好的道德品质和敬业精神。 2.具有扎实的劳动卫生与环境卫生学基础理论和系统的专业知识，了解本专业国内外理论研究的最新进展及发展方向。具有较强的科学研究能力、解决劳动卫生与环境卫生学领域实际问题的能力和一定的创新能力。熟练掌握一门外语，能够阅读本专业外文资料并进行初步的学术交流。 3. 身心健康，能够胜任日常工作的要求。 4. 具有正确的择业观念和强烈创业意识，具有较强的就业竞争力和职业发展能力。二、研究方向 1.作业环境监测与评价。 2.职业卫生工程学。 3.劳动卫生与环境卫生学基础理论。三、学习年限本专业学制为三年。其中一年半的时间用于完成课程学习、调研和选题等工作，不少于一年的时间用于进行课题研究和学位论文撰写。学生在规定学制年限内提前修满教学计划规定的课程和学分，符合毕业条件，经批准可提前一年毕业。在规定时期完成课程学习，但未完成学位论文者，可申请延长学习年限，累计学习年限一般不得超过六年。四、课程设置与学分 1. 课程分为公共课、专业基础课、专业必修课、专业选修课和任意选修课。其中公共课、专业基础课和专业必修课为必修课，专业选修课和任意选修课为选修课。学生应在导师指导下选修课程。

2.本专业研究生课程最低学分要求为42学分。其中：必修课为26学分，选修课为16学分。 3.课程考核方式分为考试与考查。公共课、专业基础课采用考试方式，其他课程考核方式由任课教师根据课程内容自行选择，经学院主管领导批准后确定。 4.每门必修课成绩达到70分（含）以上，其他课程的成绩不低于60分有资格申请硕士学位。 5.补修课程跨专业考生以及同等学力考生应补修二门以上本专业本科阶段核心课程，不计学分。补修形式及课程需由导师和学院同意。五、培养方式 1.在导师负责的前提下，充分发挥集体培养的作用，必要时采用导师小组的培养方式。导师要按照学校有关规定履行职责，做到因材施教，教书育人，全面关心研究生的成长。 2.教学方式除了教师授课外，可根据课程特点、性质采取专题讨论等合适的教学方式。鼓励学生参与教学和课堂讨论，以培养学生独立思考、独立工作的能力。六、必修环节 1.专题研讨由导师、相关学科教师和研究生共同参加。在广泛阅读文献资料的基础上，就劳动卫生与环境卫生学的有关前沿或社会热点问题进行研讨。由研究生综述、分析评价所阅读的文献资料或报告自己的论文工作进展，导师和其他教师提出问题并给予指导。向学院提交“专题研讨简况表”和研讨报告。每学期不少于一次，累计不少于六次。 2.教学实践教学实践安排在第四学期。由导师提出教学实践内容和时间，学院具体安排实施。教学实践时间累计不少于一个月的助教工作量。教学实践结束后，填写“教学实践情况考核表”由教学实践指导教师写出评语。 3.专业实践专业实践安排在第4-5学期，时间3-6个月。入学前已有一年以上工作经历的学生可以申请免修社会实践，但需提交相应证明。免修社会实践的学生应更多地参加科研实践，并提交相应科研成果。 4.科研实践学生在校期间，应积极进行科研活动，潜心学术研究，应参加导师所从事的

10月全国自考劳动关系学试卷及答案

全国2011年10月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．在劳动关系内涵中，产业关系又称工业关系，源自（ A ）P4 A．美国B．日本 C．英国D．德国 2．某外商独资企业在开工之初员工大都是从事手工或半机械生产。后来，由于大量引进先进技术，实行大型机器生产，使员工深感技术要求高，工作压力大，普遍不能适应，导致员工与企业管理方之间关系紧张。根据冲突与合作原理，这一现象发生的主要因素是（ D ）P26 A．文化因素B．宏观经济环境 C．政府政策及实践D．“客观”工作环境 3．持“只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就非常有限”观点的是（ B ）P47 A．新保守派B．激进学派 C．正统多元论学派D．管理主义学派 4．冲突制度化形成的时代背景是（C）P68 OR P511 A．两次科技革命B．两次社会大分工 C．两次世界大战和最严重的经济危机D．生产力和生产关系革命 5．下列属于管理时代劳动关系主要特点的是（ A ）P68 A．雇主改进管理B．冲突和斗争分散 C．严令禁止组织工会D．市场自发调节劳动关系 6．意识到管理者理性局限性的理论是（ C ）P95 A．权变管理理论B．战略选择理论 C．决策过程理论D．利益相关者理论 7．以下管理模式属于职权结构划分的是（ D ）P98 A．剥削型B．宽容型 C．合作型D．自主型 8．高级家长制属于（B ）P99 A．自主／合作模式B．权威／合作模式 C．自主／宽容模式D．独裁／合作模式 9．没有固定工作时间限制的工作日被称为（ D ）P86 A．缩短工作日B．弹性工作日 C．综合计算工作日D．不定时工作日 10．某摩配厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间5小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动

2012年1月和2012年10月自考劳动关系学03325试卷答案

全国2012年1月高等教育自学考试劳动关系学试题课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 1．影响劳动关系结果的能力叫做( C )P8 A．合作 B．冲突 C．力量 D．权力 2．世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( A ) A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 P21 C．工作场所不公平 D．工作本身的属性 3．持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( B ) A．新保守派 B．管理主义学派 P40 C．正统多元论学派 D．激进学派 4．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是( B )P73 A．经验主义学派 B．经理角色学派 C．权变理论学派 D．管理学派 5．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( A )P75 A．劳资矛盾趋于缓和 B．冲突和斗争分散 C．政府不干涉 D．集体谈判制度建立 6．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B )P92 A．新古典经济理论 B．权变管理理论 C．劳动过程理论 D．利益相关者理论

7．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D )P98 A．独裁型 B．权威型 C．自主型 D．合作型 8．20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C )P125 A．斯坎隆计划 B．拉克计划 C．集体收益分享计划 D．工作生活质量计划 9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( A )P187 A．计件工作时间 B．弹性工作日 C．不定时工作日 D．综合计算工作日 10．某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据《劳动法》的相关规定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的( C )P189 A．100％ B．150％ C．200％ D．300％ 11．属于劳动合同约定条款的是( B )P231-234 ①试用期②社会保险 ③劳动合同期限④补充保险和福利待遇 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 12．在某企业工作两年的员工赵某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本地区企业的月平均工资为1200元，赵某的月平均工资为1000元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为( C )P241 A．1000元 B．1200元 C．2000元 D．2400元 13．某建筑材料厂员工想要与该企业举行集体谈判。该企业员工们已从本单位推出2人作为代表，并计划从本单位外书面委托专业人员作为其代表参加谈判。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业职工集体协商时

卫生学实习六职业中毒案例讨论完整版题目与答案

职业中毒案例讨论卫生学实习六一、实验目的和要求、掌握职业病的诊断及处理原则；1 、熟悉工作场所职业病危害调查与评价的方法；2 、掌握职业中毒案例的分析方法。 3 、职业病的诊断及处理原则： 1原则：职业病的诊断必须由法定诊断机构集体诊断，必须根据职业病诊断标准进行，防止漏诊、误诊、冒诊。）辅4 （（3）临床表现）详细可靠的职业史依据：（1 （2）职业病危害接触史和现场危害调查与评价5（）排除其他助检查结果处理原则：治疗、落实待遇尤其是可疑/生产环境资料，、工作场所职业病危害调查与评价的方法：收集当前生产工艺过程/劳动过程2毒物监测资料，深入生产现场弄清患者所在岗位的生产工艺过程、可能接触的职业性有害因素、空气中毒物浓度、个体防护与个人卫生情况等，从而判断患者在该作业环境中工作是否有中毒的可能性以及接触机会的大小、接触方式、接触时间、接触浓度，此为诊断的基本依据，以推测有无职业中毒可能。 3、职业中毒案例的分析方法：）职业中毒的诊断（中毒事故（21）查明职业中毒事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；（）提出防范事故再次发生所应采5）提出对事故责任人的处罚意见；（4性质的认定）（3）责任认定；（）形成职业病事故调查处理报告。（6取的改进措施的意见；岁，近年来常感全身乏力，关节酸痛，右上肢发麻，食欲减退，腹部隐痛。，男性，患者赵42** [案例一] ，次℃，脉搏收治入院。体查，神志清楚，一般情况尚可，体温因数日未解大便，并出现腹绞痛，/min7037.1，心肺（－），肝脾不大，腹软，脐周有轻微压痛，无反跳痛，四肢未次，血压呼吸120/70mmHg/min20线照片未见异常改变。引出病理反射，血、尿常规未见异常；肝功能、心电图、正常胸部 X1] [问题讨论、上述资料中，你认为患者的病史还应补充什么内容？1）3职业病危害接触史和现场危害调查与评价；（）1详细可靠的职业史；（2）答：职业中毒的诊断依据：（详细可靠的职业史、接触）排除其他。所以该病人的病史中还应补充临床表现；（4）辅助检查结果；（5 史、当你遇到腹绞痛患者时，应考虑哪些病症？2答：腹绞痛主要由腹部管状器官的肌肉痉挛或梗阻引起，如肠管、胆管及输尿管等痉挛或梗阻。常见疾病有：急性腹膜炎、急性阑尾炎、胰腺炎、胆囊炎、盆腔炎、急性胃炎、肝硬化、肠梗阻、胆道或输尿管梗阻、胆石症、胆道蛔虫、肾绞痛、胃肠痉挛、肠扭转、肠套叠或肠系膜血管栓塞 3、引起腹绞痛常见的生产性毒物是什么？哪些行业可接触该毒物？答：可引起腹绞痛：铅，有机磷毒物，毒蘑，毒扁豆碱，斑蝥，乌头碱，巴豆，砷，汞，磷化合物，腐蚀铅尘或铅蒸气；熔铅作业均可接触铅烟、铅矿开采及冶炼、铅：常见致职业中毒的有性毒物等。接触机会：铅氧化物常用于制造蓄电池、玻璃、搪瓷、铅丹、铅白、油漆、颜料、釉料、防锈剂的生产中。进一步询问患者的职业史，发现该患者在某私人铅酸蓄电池厂工作年，每天工作小时。疑为慢性铅1012中毒。 [问题讨论2] 4、慢性铅中毒患者可能出现哪些临床表现？答：（1）神经系统：主要表现为类神经征、外周神经炎，严重者出现中毒性脑病。（2）消化系统：主要表现为食欲不振、恶心、隐性腹痛、腹胀、腹泻或便秘。严重者可出现腹绞痛（也称铅绞痛）。（3）血液及造血系统：可有轻度贫血，多呈低色素正常细胞型贫血；点彩红细胞、网织红细胞、

劳动关系学历年试题与标准答案

全国2006年10月高等教育自学考试劳动关系学试题一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1．订立集体协议应当遵循的原则是（ A ）p369 A．合法、平等、合作B．公正、公平、公开 C．效率优先、兼顾公平D．效率、合规、平等 2．20世纪30年代往常的劳动关系进展中，绝对有利的一方是（ A ）p458 A．资方B．工会 C．政府D．劳动者 3．以治理政策和实践作为研究领域，关注雇员忠诚度的最大化，主张推进进步的治理实践，增强劳资双方的合作来改进雇员与治理方之间关系的学派是（ B ）p36-37 A．新保守学派B．治理主义学派 C．正统多元论学派D．激进学派 4．1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（ A ）p63 A．《学徒健康与道德法》B．《工厂法》 C．《劳动爱护法》D．《劳动保险法》 5．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析治理方

A．布雷弗曼B．科可恩 p96-97 C．梅奥D．泰勒 6．不仅关怀会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（ B ）p140 A．工联工会B．福利工会 C．政治工会D．职业工会

7．我国《劳动法》规定，在法定休假日安排劳动者工作，支付的酬劳不低于工资的（ C ） A．100% B．200% p189 C．300% D．400% 8．非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、

A．生活条件B．劳动条件 C．环境条件D．交通条件 9．仲裁与调解的不同之处是（ D ）p440 A．调解需要第三者进行干预 B．仲裁是依据集体协议中规定纠纷的解决程序实施的 C．实施调解的第三者能够是私人，也能够是政府所设立的调解机构的派出人员 D．仲裁人更加独立，依照争议内容独立进行推断，对争议进行裁决，且仲裁书具有约束力 10．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主治理制度有权纠正，保障职工依法行使民主治理的权利。这体现的工会职能是（ C ）p145

(完整word版)预防学(卫生学)案例及解析

实习一环境砷污染案例分析【实验目的】根据提供的实际调查资料，熟悉环境流行病学基本研究方法，掌握暴露-效应关系的调查与分析，并能根据提供的资料线索步步深入，能根据调查结果来评价环境因素对人群健康的作用。【实验原理】环境流行病学的剂量-反应关系，主要是人群暴露剂量的大小与群体中特定效应的出现频率间的关系；剂量-反应关系的存在是剂量与效应依存性的重要依据，是对暴露剂量和所产生的效应之间的一种定量描述，可为制定环境卫生标准、法规及进行危险度评价提供重要依据。【实验资料】某市为一南北走向盲状峡谷小盆地，人口12万，市区西北侧有一锡冶炼厂。常年风向频率以南风为主，下风侧有二个居民区，约13个居民点，该厂以生产精锡为主，主要污染物有铅、砷和氟等。该厂每年排入环境中的砷大约9.5吨，砷排出量占投入量19%，如以污染面积3km2计算，环境中砷负荷约3.18吨/km2/年。据当地卫生部门资料介绍，该市曾数次发生急性、亚急性人畜砷中毒事件，严重影响了该市居民的生活和生产。试问：1．为了解该市环境砷污染对居民健康的影响，应该从哪些方面着手？ 2．如何选择调查点？ 3．如果经过调查得到下文资料，你应该如何评价该地环境砷污染对居民健康的影响? 【实验方法】 1.环境砷暴露状况的调查 1.1环境中砷污染现状的调查结果采集污染区和对照区大气、室内空气、水源水、地下水及土壤，分别测定其中砷的含量，其测定结果见表1，试问该市是否存在明显的环境砷污染?若有,其污染的途径可能是什么? 答：是的，存在明显的环境污染。途径：可能是通过大气、地表水和土壤的耕作层。通过表1和续表1的数据来看，在大气、地表水、土壤耕作层的砷含量，污染区A、B 都远远大于对照区，至于室内空气、地表水、土壤深层、砷含量、污染区A、B和对照区差别都不大，尤其是地下水和土壤深层，说明污染区

压力元件公司劳动卫生学调查

某压力元件有限公司劳动卫生学调查（作者汤丽霞）河南航天压力元件有限公司为更好地适应市场，提高企业的效益和市场竞争的能力，2002年进行了搬迁改造，并于年底投入试生产。为检验设备在运行当中可能产生的危害是否符合国家职业卫生标准。我所于2003年12月22～24日对该公司生产设备所产生的职业病危害因素进行了卫生学调查与评价，现将结果报告如下。 1内容与方法根据建设项目职业病危害评价规范的要求，了解生产工艺的全过程和确定生产中存在的职业病危害因素；调查职业卫生管理机构设置情况；职业健康教育，职业卫生资料归档情况；调查该厂总平面规划设计，生产工艺流程及设备设置以及应急救援设施，个人使用的职业病防护用品等的落实情况。监测方法和评价标准分别依据国家标准：工业企业设计卫生标准（GBZ－2002）；工业企业总平面设计规范（GB50187－1993）；

工业企业噪声控制设计规范（GBJ87－1985）；工作场所有害因素职业接触限值（GBZ2－2002）；工业企业照明设计标准（GB50034－1992）；职业性接触毒物危害程度分级（GB5044－85）；生产性粉尘作业危害程度分级(GB5817－86)等。 2建设项目概况 2.1 一般情况该公司现有职工154人，（工人85人），特种作业人员11人，包括：电焊工2人、空压工2人、电工3人、司机2人、热处理工2人。公司现使用生产设备主要有普通车床（C616A、 CJ0632－CI、C3616），数控车床（CNC616A、CNC3616P）铣床（×8130）以及钻床、剪板机、折弯机、电焊机、氩弧焊等生产设备。 2.2主要有毒有害因素 2.2.1 毒物因素零件加工过程中所使用的冷却液挥发、蒸发在空气中的苯、全烃以及氩弧焊使用锰焊条时产生的锰烟等；

劳动卫生与环境卫生学硕士研究生培养方案

“劳动卫生与环境卫生学”学科硕士学位研究生培养方案（学科代码100402）（2015版）一、培养目标（一）具有坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，努力学习掌握马克思主义的基本原理，树立正确的世界观、人生观，遵纪守法，品行端正，作风正派。（二）具有严谨的科学作风和实事求是的科学态度，求知若渴，爱岗敬业，无私奉献，树立勇攀职业医学科技高峰的雄心壮志。（三）尊敬师长，团结同志，自觉树立精诚相待、克己奉公的团队精神。（四）掌握本学科、专业坚实的基础理论和系统的专门知识，学习本学科、专业的先进理论、先进技术，了解本学科、专业的发展方向，具有从事科学研究或独立担负专门技术工作的能力。（五）掌握一门外国语,能熟练阅读本专业的外文文献及撰写论文摘要。（六）德、智、体全面发展，成为职业卫生事业的高级技术人才。二、研究方向 1、职业卫生学 2、职业病学 3、卫生化学 4、职业流行病学三、学习年限与时间安排 1、学习年限：全日制硕士研究生的基本学制为3年。研究生在校修业年限（含休学、保留学籍、延期毕业）最长不得超过6年。 2、学习时间安排：第一学期学习学位课程，第二学期至第三学期主要学习专业课和专业英语，科学研究或实践及学位论文研究时间为两年半。四、课程设置和学分要求研究生课程学习实行学分制，应修学位课程学分不少于25学分。硕士生应在指导教师的指导下，根据本专业的培养方案确定所修课程，并列入个人培养计划。（一）、学位课程

（二）、专业课、专业英语 1.职业卫生学研究方向：职业卫生与职业医学（2学分）、环境卫生学（1学分）、毒理学基础（2学分），合计5.0学分。 2.职业病学研究方向：职业卫生与职业医学（2学分）、内科学（2学分）、医学诊断学（1学分），合计5.0学分。 3.卫生毒理学研究方向：毒理学基础（2学分）、毒理学实验方法与技术（1学分）、职业卫生与职业医学（2学分），合计5.0学分。 4、职业流行病学研究方向：流行病学（2学分）、分子毒理学基础（2学分）、社会医学（1学分），合计5.0学分。专业课基本要求：各研究方向硕士研究生从第一学年第二学期开始，在导师指导下学习上述专业课，5学分的专业课不得少于80学时，学习方式可以讲课、答疑、质疑、技术培训、专题讲座等方式进行。通过专业课学习，硕士生应掌握专业基础理论知识，熟悉专业先进技术，结合中外文文献的查阅，了解学科的发展趋势及现状。第二学年第一学期统一组织笔试。专业外语基本要求：各研究方向硕士研究生从第一学年第二学期开始，在导师指导下学习相关专业外语知识，2学分的专业课不得少于32学时，开课方式视具体情况灵活掌握，可以讲课、答疑、质疑、文献资料阅读、文献资料翻译、专题讲座等方式进行。通过专业外语学习，硕士生应掌握本学科所需的常用专业词及词组；能以每分钟80-100次左右的速度阅读本专业外文文献，外文资料总阅读量应不少于15—20万英文词(包括专著、教材、论文、文摘等)；能以每小时350个外文单词的速度翻译外文资料，能以每小时250个汉字的速度将中文资料翻译成外文，翻译应达到正确表达思想，无重大语言错误；能借助词典撰写论文摘要，并写出10篇左右的文献摘要、综述。第二学年第一学期统一组织笔试。五、必要环节 1、文献阅读与综述

201001劳动关系学03325试题及答案(精)

全国 2010年 1月自考劳动关系学试题课程代码:03325 一、单项选择题 (本大题共 20小题,每小题 1分,共 20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为(B A .新保守派 B. 管理主义学派 C .正统多元论学派 D. 激进学派 2.早期工业化时代劳动关系的主要特点是 ( A A .政府不干预劳资关系 B. 政府立法规范劳动关系 C .国家干预开始制度化、法制化 D. 劳动关系实现了制度化、法制化 3.被誉为“ 工业心理学之父” 的人是 ( B A .弗雷德里克 ·泰勒 B. 雨果·芒斯特博格 C .哈罗德 ·孔茨 D. 埃尔顿·梅奥 4.下列管理模式中,适合承包工作任务的是 ( C A .自主/剥削管理模式 B. 权威/剥削管理模式 C .自主/宽容管理模式 D. 独裁/合作管理模式 5.最先提出“ 员工持股计划” 的人是(C A .爱德华兹·戴明 B. 亚伯拉罕·H ·马斯洛 C .路易斯·凯尔索 D. 哈里·布雷费曼 6.在促进劳资合作的方法中,鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是( B A .斯坎隆计划 B. 拉克计划 C .集体收益分享计划 D. 工作生活质量计划 7.下列选项不属于

... 从职能角度出发,对工会进行分类的是 ( A A .职业工会 B. 工联工会 C .福利工会 D. 政治工会 8.我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和组织本企业职工参与企业的民主管理,落实职工民主管理权利,把科学管理与民主管理结合起来,从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的 ( C A .维护职能 B. 建设职能 C .参与职能 D. 教育职能 9.以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为 ( D A .缩短工作日 B. 综合计算工作日 C .弹性工作时间 D. 计件工作时间 10.小芳在某企业从事会计工作。在 2004年 12月,她因生育小孩向该企业请产假。根据我国《劳动法》的规定,小芳产假应不少于 ( C A . 30天 B.60天 C . 90天 D.120天 11.以下属于劳动合同法定条款的是 ( C A .试用期 B. 福利待遇 C .社会保险 D. 保守商业秘密 12.某企业拟举行工资集体协商,雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等,但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应, 导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定, 雇主方接到协商意向书后,其书面答复的时间应该是 ( A 全国 2010年 1月自考劳动关系学第 1 页共 5 页 A . 20天内 B.30天内 C . 40天内 D.60天内 13. “ 野猫罢工”又称为 ( D A .协约罢工 B. 同情罢工 C .工会罢工 D. 非工会罢工

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