煤矿应急救援培训方案

煤矿应急救援培训方案
煤矿应急救援培训方案

丰阳煤矿2020年应急救援预案培训方案

为进一步增强职工安全认识,提高现场应急处置能力,消除和减少人身安全和健康事故造成的人员伤亡和财产损失,据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全生产事故应急预案管理办法》、《煤矿安全规程》等有关规定制订本方案。

一、工作原则

(1)以人为本,安全第一。把保障职工的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

(2)统一领导。在矿领导班子统一领导下,由职能科室、各基层区队组织实施,培训方式主要采取以会带训,充分利用班前、班后会集中2学时时间进行全员进行培训,同时,应急救援相关知识纳入日常培训课程中进行培训,由培训科进行督查。

(3)依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。

二、培训职责

领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。

(1)矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。

(2)职工培科对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强职工的安全意识,增强灾难发生时职工的逃生几率,提高应急救援的能力。

①职工培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划,参与组织实施。

②各职能科室与基层区队是应急避险培训学习的主体,科队长为第一负责人,负责落实具体培训工作,确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

③矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要做好培训授课工作。

④做好职工广泛开展对安全生产事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育,利用各种活动,组织本单位职工进行集中培训,各科室、区队负责人负责,分科室、区队排定课程表,单位负责人要亲自授课,对职工进行集中强化培训学习,不断提高应急应变能力,提高救援人员应急处置能力。

三、培训范围

全体职工必须参加应急救援专题培训。包括矿领导、各科室成员、区队队长、副队长、班组长、技术人员、特殊工种操作人员,以及采、掘、机、运、通、地测、防治水、调度、安全管理等专业岗位工种。

四、培训方法

1、区队、科室自主培训:时间2020年3月20—27日

由区队、科室自行组织,利用班前会、科务会和业余时间进行,集中培训应急救援知识。在统一学习《矿井综合应急预案》、《煤与瓦斯突出事故应急预案》、《火灾事故应急预案》、《水灾事故应急预案》、《灾害天气事故应急救援预案》、《职业危害事故应急救援

预案》的基础上,重点学习本专业有关的应急救援知识和《现场处置方案》,一天学习2个应急救援预案和相应的《现场处置方案》。

如果结合本单位实际需要增加培训预案,可以自行增加,并增加学时,考试时间顺延。

3、培训考核:时间2020年3月27日

各单位分专业对员工进行应急救援培训考核工作,培训科重点检查培训组织(通知)、出勤、培训成绩、教案编写情况、试卷是否有针对性等。考核结果纳入4月份安全培训“双基”考核。

关于安全生产的重要论述

1. 强化红线意识,实施安全发展战略。

(1)人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。

(2)安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失。

(3)各级安全监管监察部门要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识,以防范和遏制重特大事故为重点,坚持标本兼治、综合治理、系统建设,统筹推进安全生产领域改革发展。

2. 抓紧建立健全安全生产责任体系。

(1)落实安全生产责任制,要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管,坚持管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全,而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。

(2)必须建立健全安全生产责任体系,强化企业主体责任,深化安全生产大检查,认真吸取教训,注重举一反三,全面加强安全生产工作。

(3)必须坚持安全发展,扎实落实安全生产责任制,堵塞各类安全漏洞,坚决遏制重特大事故频发势头,确保人民生命财产安全。

(4)完善安全生产责任制,树立安全发展理念,弘扬生命至上、安全第一

的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。

3. 强化企业主体责任落实。

(1)所有企业都必须认真履行安全生产主体责任,做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位,确保安全生产。

(2)血的教训极其深刻,必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生产第一意识,落实安全生产主体责任,加强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特大安全生产事故发生。

4. 加快安全监管方面改革创新。

(1)安全生产,要坚持防患于未然。要继续开展安全生产大检查,做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”。要采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待,直奔基层、直插现场,暗查暗访,特别是要深查地下油气管网这样的隐蔽致灾隐患。要加大隐患整改治理力度,建立安全生产检查工作责任制,实行谁检查、谁签字、谁负责,做到不打折扣、不留死角、不走过场,务必见到成效。

要做到“一厂出事故、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示”。

(2)各级党委和政府要认真贯彻落实党中央关于加快安全生产领域改革发展的工作部署,坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责,严格落实安全生产责任制,完善安全监管体制,强化依法治理,不断提高全社会安全生产水平,更好维护广大人民群众生命财产安全。

(3)当前,全国正在复工复产,要加强安全生产监管,分区分类加强安全监管执法,强化企业主体责任落实,牢牢守住安全生产底线,切实维护人民群众生命财产安全。

5. 全面构建长效机制。

(1)生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念,绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事,搞形式主义、官僚主义。要针对安全生产事故主要特点和突出问题,层层压实责任,

狠抓整改落实,强化风险防控,从根本上消除事故隐患,有效遏制重特大事故发生。

(2)公共安全无处不在。维护公共安全,必须从建立健全长效机制入手,推进思路理念、方法手段、体制机制创新,加快健全公共安全体系。各级党委和政府要切实承担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任,明确并严格落实责任制,落实责任追究。要坚持标本兼治,坚持关口前移,加强日常防范,加强源头治理、前端处理,建立健全公共安全形势分析制度,及时清除公共安全隐患。

6. 领导干部要敢于担当。

(1)当干部不要当的那么潇洒,要经常临事而惧,这是一种负责任的态度。要经常有睡不着觉、半夜惊醒的情况,当官当的太潇洒,准要出事。

对责任单位和责任人要打到疼处、痛处,让他们真正痛定思痛、痛改前非,有效防止悲剧重演。造成重大损失,如果责任人照样拿高薪,拿高额奖金,还分红,那是不合理的。

7. 抢险救灾与事故救援。

(1)有关部门组织力量做好救援救治、善后处置等工作,尽快查明原因,深刻汲取教训,严肃追究责任。

(2)要绷紧防范安全风险这根弦,切实落实安全工作责任制,深入排查安全隐患,加强防范工作,完善应急措施,确保人民群众生命财产安全。

(3)要求牢固树立以人民为中心的思想,落实工作责任,严防灾害发生,全力保障人民群众生命财产安全。

(4)要深刻吸取教训,加强安全隐患排查,严格落实安全生产责任制,坚决防范重特大事故发生,确保人民群众生命和财产安全。

(5)相关地区党委和政府要牢固树立以人民为中心的思想,积极组织开展防汛抢险救灾工作,切实保障人民群众生命财产安全。

(6)各地区各有关部门要本着对人民极端负责的精神,积极组织力量,认真排查险情隐患,加强预报预警,强化灾害防范,切实落实工作责任,保护好人民群众生命和财产安全。

(7)坚决遏制事故灾难多发势头,全力保障人民群众生命和财产安全。

迅速调集力量开展科学施救,在确保扑火人员安全的前提下全力组织灭火,严防次生灾害。

8. 应急管理。

(1)应急管理是国家治理体系和治理能力的重要组成部分,承担防范化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责,担负保护人民群众生命财产安全和维护社会稳定的重要使命。要发挥我国应急管理体系的特色和优势,借鉴国外应急管理有益做法,积极推进我国应急管理体系和能力现代化。

9. 疫情防控。

(1)各级党委和政府及有关部门要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,制定周密方案,组织各方力量开展防控,采取切实有效措施,坚决遏制疫情蔓延势头。要全力救治患者,尽快查明病毒感染和传播原因,加强病例监测,规范处置流程。要及时发布疫情信息,深化国际合作。要加强舆论引导,加强有关政策措施宣传解读工作,坚决维护社会大局稳定,确保人民群众度过一个安定祥和的新春佳节。

丰阳煤矿培训科

2020年 3月 19日

应急救援队伍建立标准

应急救援队伍建立标准 (制度、台帐、物资储备及明细) 一、救护队机构、制度、记录、计划、检查、考评、技术装备、内务管理 1、救护队机构的设立:人员配备与企业有用工合同; 队长及相关技术人员任职有任命书或文件,制定组织机构图(中队人员配备按《河北省矿山救援中队质量标准考核评分标准》进行设置:有3个小队组成,设队长1人、副队长2人、工程技术人员1人。小队有不少于9人组成、正副小队各1人)。 2、救护队制度。 (1)按岗位制定责任制; (2)学习和训练制度; (3)值班工作制度、待机工作制度、交接班制度; (4)考勤制度; (5)技术装备维护保养制度; (6)演练制度; (7)战后总结讲评制度; (8)预防性检查制度; (9)内务卫生管理制度; (10)材料装备库管理制度; (11)车辆管理使用制度;

(12)计划于财务管理制度;(13)会议制度; (14)评比检查制度; (15)奖惩制度。 3、救护队记录。 (1)矿山救护工作日志; (2)大中型装备维护保养记录;(3)小队装备维护保养记录;(4)个人装备维护保养记录;(5)体制训练记录; (6)一般训练记录; (7)仪器设备训练记录; (8)演习训练记录; (9)急训训练记录; (10)理论学习记录; (11)军训记录; (12)预防检查记录; (13)事故处理记录; (14)战后总结评比记录;(15)安全技术工作记录;(16)月(季)考核记录;(17)竞赛评比记录; (18)各种会议记录;

(19)奖惩记录; (20)考勤记录; (21)小队交接班记录; (22)中队交接班记录; (23)电话值班员交接班记录; (24)事故电话记录。 4、计划管理。 (1)当年工作计划和总结; (2)每季的工作安排(计划内容:培训与训练,技术装备管理,内务管理,预防性安全检查,内务管理,战备管理,设备维修管理)。 5、预防性安全检查。 (1)制定检查计划; (2)救援小队每年到服务矿山(井)进行熟悉巷道和预防性安全检查,绘出检查路线及通风系统示意图。 6、考核评比。 (1)中队每季至少开展一次考核评比活动。考核内容包括:事故处理与预防检查,装备维护保养,执行规章制度,政治与技术业务学习,演习训练,体质锻炼等。 7、技术装备管理。 (1)救护队的个人、小队、中队、装备及车辆等,应保持战备装状,数量符合规定,账、卡、物相符,专人管理,定期检查。各种材料、医药用品必须符合国家标准。救护车

最新整理煤矿应急救援培训教案教学教材

应急救援宣传教育培训资料煤矿应急救援培训教案 2016年3月

煤矿应急救援培训教案 三、矿山各类灾害事故抢险救灾决策指挥要点 煤矿各类在变事故的处理中,由于灾变性质的不同,具体的处理方法和措施也各有不同,因此,救灾指挥员和救护指挥员必须熟悉矿井灾害事故处理的决策指挥原则,并严格执行。 (一)矿井火灾事故抢险救灾决策指挥要点 矿井明火火灾的特点具有突发性,来势迅猛,发生时间、地点出人意料,所以常常使人惊慌失措,匆忙间考虑不周,出现决策指挥失误,酿成恶性事故。因此,要从思想上高度重视,决不能麻痹大意。在决策指挥上要果断,行动上要迅速,不能犹豫不决,坐失良机,更不能忽视防止瓦斯爆炸这一关键因素。在制定灭火对策时,要注意避免火风压引起风流紊乱和发生爆炸,造成事故扩大。决策指挥的要点如下: (1)立即撤出灾区和可能受威胁区域的人员。 (2)迅速查明灾情,控制灾情发展。 (3)认真分析灾情,慎重决定灭火救灾方案(抢险救灾指挥部要依据现场情况研究制定救灾方案,必须认真听取救护队的汇报和意见,综合考虑各方面的因素,积极慎重地决定救灾方案。如:1、正确选择风流调控措施;2、正确选择灭火方法(注意考虑一下几个因素:瓦斯浓度、火源地点、火灾范围、通风系统情况以及人力物力等))。

(4)矿山救护队在处理火灾事故过程中,必须严格执行《煤矿救护规程》的规定和火灾事故处理的行动原则,时刻注意风流方向、风量、瓦斯浓度及顶板变化情况,决不允许盲目服从,冒险蛮干。既要完成救人灭火任务,又要确保自身安全。 (二)爆炸事故抢救决策指挥要点 瓦斯煤尘爆炸事故是煤矿中及其严重的灾害事故,它不但造成大量的人员伤亡,还因破坏了通风系统或引起火灾,甚至会产生连续爆炸,而增加救灾难度,造成灾情扩大。因此,爆炸事故发生后,如何采取正确措施,积极抢救遇险人员和扑灭火源,防止出现连续爆炸。决策指挥要点如下: (1)必须迅速了解和判断灾情发展趋势,果断作出事故初期的救灾决定。必须弄清: a、迅速详细了解爆炸地点、范围、人员伤亡情况及分布、主要通风系统情况、是否发生了火灾等。 b、矿井领导根据已了解的灾情情况,作出初步判断,充分估计爆炸可能造成的危害,如冒顶、通风系统破坏、可能发生火灾等。 c、利用一切手段和方法通知和引导灾区人员撤离危险区,详细清点井下人数,控制无关人员入井,迅速派救护人员下井抢救遇险人员。 d、在灾情未完全查清、情况不明时,要维持通风现状,即停止通风的不要随便开启,运转的不要停止;视情况切断灾区电源。 e、迅速报告上级领导,根据需要招请局(矿)以外的救护队。

煤矿应急预案培训试题

2019年《胜利煤矿应急救援预案》培训试卷 姓名:分数: 批卷人: 一、填空题(共60分每题3分) 1、应急预案编制主要依据与. 2、我矿应急预案主要由、、、应急处置卡及附件部分组成。 3、应急工作坚持得原则,始终把保障作业人员得生命安全与身体健康放在首位。 4、应急救援指挥部就是矿井生产安全事故得最高指挥部门,总指挥由担任. 5、矿调度室值班电话为应急值守电话一旦发生生产安全事故,事故现场人员应立即向调度室汇报.汇报得主要内容就是:发生得、、时间、地点、;可能影响得范围;人员遇险情况,事故原因得初步判断。 6、综合预案应急响应分为: 、响应程序、、、五大类。 7、应急预案演练每年至少组织一次演练或者专项应急演练,每半年至少组织一次演练. 8、根据国家安监总局应急预案管理办法要求,矿井应该根据实际情况得变化,对应急预案进行修订一次。9、按照应急预案管理办法矿井应急预案在评审后应及时到煤矿安全监察机构与地方政府安监局进行。10、应急救援应配置必需得、、人员、、保障措施。 二、问答题(共40分第1题20分,第2题20分) 1、现场救护原则就是什么? 2、我矿应急预案专项应急预案包括哪些内容? 2020年《胜利煤矿应急救援预案》培训试卷 姓名: 分数:批卷人: 一、判断题(共40分每题4分)

1、综合应急预案编制得目得就就是规范煤矿企业应急管理与应急响应程序,确保企业迅速有效地处理安全生产事故、将事故对人员、财产与环境造成得损失降至最小程度,最大限度地保障企业与职工得安全。( ) 2、落实煤矿应急管理主体责任,主要责任人就是应急管理与事故应急救援得第一责任人。( ) 3、煤矿应有固定得应急救援指挥场所,我矿应急救援指挥场所设在办公室。( ) 4、按规定建立完善井下安全避险设施,每年由矿长组织开展安全避险设施有效性评估.( ) 5、综合应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙无法参加也可不参与。() 6、应急救援指挥机构可以设置相应得应急救援工作小组,明确各小组得工作任务及主要负责人职责。( ) 7、信息报告与通知明确36小时应急值守电话、事故信息接收与通报程序。( ) 8、煤矿有可靠得信息通讯与传递系统,保持最新得内部与外部应急响应通讯录.( ) 9、煤矿应配置必需得急救器材与药品,与就近得医疗机构签订急救协议.( ) 10、应急工作应贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”得方针,坚持事故灾难与预防工作相结合。() 二、选择题(共20分每题4分) 1。应急机构、职责与制度应符合( )得要求. A.建立应急救援指挥机构与工作机构,配置专职人员; B.不需要应急机构 C.建立健全应急学习制度。 2.应急预案演练由( )组织实施,记录翔实完整,并进行评估与总结。 A。总工程师 B。矿长 C。矿党委书记 3.通信与信息保障说法正确得就是( ) A。应急指挥场所应保持最新得应急响应机构、单位联系方式; B。建立健全应急通信网络应保密运行维护得管理规则; C.井上、下各施工地点与要害岗位必须装设直通矿调度室得电话. 4。应急预案得修订,具备下列哪一个条件时必须及时修订( ) A.生产经营单位周围环境发生变化形成新得重大危险源;B。应急组织机构人员调整; C。急救协议到期。 5.当遇险人员全部得救,事故现场得到控制,经救护队及相关专业技术人员对灾区进行监测后,经应急指挥部确认与批准,由( )宣布应急结束.

应急预案培训方案

各类事件应急处置预案 01. 治安案件处置预案 02. 电梯突发事故处置预案 03. 水浸事故处置预案 04. 停电应急处置预案 05. 防汛防台处置预案 06. 高温天气应急预案 07. 寒流冰冻天气应急预案 08. 火灾事故应急处置预案 09. 人员伤害应急处置预案 10. 触电事故应急处置预案 11. 交通意外应急处置预案 12. 危险品泄漏处置预案 13. 天然气、煤气泄漏处置预案 14. 公共卫生突发事件处置预案 15. 反恐防暴事件应急处置预案 16. 分体式空调泄漏应急处置预案 17.高空掷物应急处置预案 18.发生盗窃应急处置预案 19.发生抢劫应急处置预案

治安应急预案 在发生紧急、突发事件时,以最有效的方法,在最短的时间内控制事态的发展,或保证出色完成上级交办的临时任务。 1.1对可能发生的由保安部负责制定保安应急计划,报管理处审批,必要时报总经理审批; 1.2对即将发生或已发生的突发事件由保安主管临时确定应急措施,同时向上级汇报。 1.3对可能发生的治安突发事件和已发生或即将发生的自然灾害由管理处组织制定应急计划和预防措施,并安排岗位人员按布署执行:1.4在处理治安突发事件时,由保安主管迅速向派出所报案,保安主管临时确定应急方案,安排人员迅速控制物业管理范围内各通道、楼梯口,封锁出事现场,严格盘查出入现场的人员,直到公安人员到来; 1.5制定的应急计划必须慎重,考虑周详,在制定自然灾害应急措施时,要根据灾情的程度、特性而定。 1.6在执行过程中,发现偏离实际情况应及时纠正,并上报相应审批人认可;对发生的每一事件必须进行总结,如是人为原因造成损失,应立即查找原因,认真填写报告,严防类似情况的再次发生; 1.7保存事件全过程的有关记录备案

应急救援培训计划

应急救援培训计划 篇一:应急预案培训方案 应急预案培训方案 1、培训目的: 为了加强应急能力,使职工掌握必要的应急措施,提高保护公司财产的意识和能力,保障公司的各项损失最小化,现对检修分厂全体职工进行各项应急措施培训。 2、培训时间: XX年5月25日至XX年9月30日 3、培训项目: 《检修分厂防汛应急处置》、《检修分厂防雷应急处置》、《检修分厂事故停电应急处置》、《检修分厂防风应急处置》、《检修分厂火灾事故应急处置》、《检修分厂现场人身伤害应急处置》、《检修分厂地震应急处置》、《检修分厂防寒防冻应急处置》、《检修分厂雪灾应急处置》、《检修分厂职业卫生应急处置》。 4、各项培训实施时间及演习时间安排: 防汛应急处置培训时间:防汛应急处置演习时间:防雷应急处置培训时间:防雷应急处置演习时间:事故停电应急处置培训时间:事故停电应急处置演习时间:防风应急处置培训时间:防风应急处置演习时间:火灾事故应急处置培训时间:

火灾事故应急处置演习时间: 现场人身伤害应急处置培训时间: 现场人身伤害应急处置演习时间: 地震应急处置培训时间: 地震应急处置演习时间: 防寒防冻应急处置培训时间: 防寒防冻应急处置演习时间: 雪灾应急处置培训时间: 雪灾应急处置演习时间: 职业卫生应急处置培训时间: 职业卫生应急处置演习时间: 5、培训方式: 下发应急处置方案于各班组自行组织学习,并自我组织一定的实际演习(可由分厂负责人进行监控),在实际演习中结合理论方案指出实际存在的问题。各班组做好学习、演习记录,并且有培训员工本人签字。 6、各项培训验收标准及验收方式: 验收标准: ⑴全体员工懂得各项应急措施的各个内容,应急设施准备齐全及确定设施的可靠性和可用性,设施摆放到位,并确定有专人负责。 ⑵检查理论学习记录及实际演习记录,内容必须明确,

煤矿应急救援考试题答案

×××煤业有限公司 事故应急培训考试题 单位:姓名:分数: 一、判断题(每题3分,共20题)。 1.应急预案是针对重大危险源制定的。专项预案应该包括各种自然灾害及大面积传染病的预案。( √) 2.应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。( ×) 3.应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识和救护技术的人担任急救员。( √) 4.井下职工遇有火灾或爆炸事故无法撤退时,应选择距事故点较近的地段构筑的临时避难峒室。( √) 5.规模较小的煤矿企业,可以不设立常设的应急救援组织,但必须和大矿签订一份救援合同。( √) 6.矿井发生重大事故后,必须立即成立抢险指挥部并设立地面基地。矿山救护队队长为抢险指挥部成员。( √) 7.采区可以不设消防材料库。( √) 8.煤矿企业的应急救援预案就是《矿井灾害预防和处理计划》。( ×) 9.采区进风巷发生火灾时,可采取积极方法直接灭火,风流短路,把烟气引入专用回风巷。( √) 10.重大危险源和重大隐患是相同的。( ×) 11.低浓度瓦斯爆炸,应尽快恢复灾区通风。( √) 12.煤矿企业每年必须组织一次应急救援演练。( √) 13.突出事故发生后,切断灾区和受影响区的电源,但必须在近距离断电,防止产生电火花引起爆炸。(×) 14.重大事故的应急救援行动涉及许多部门,因此应该先明确在应急救援中承担相应任务的组织机构及其职责。( √) 15.发生高浓度瓦斯爆炸时,应该加大通风量,把瓦斯浓度降低到爆炸限以下。( ×) 16.火灾发生后,应该采取一切的方法积极灭火。( √)

17.处理冒顶事故时,首先应该加强后路支架的安全可靠性。( √) 18.熟悉掌握应急救援预案,是避免抢险救灾决策失误的重要方法。(√) 19.重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。(√) 20.事故应急救援系统中的后勤保障组织主要负责应急救援所需的各种设备、设施、物资以及生活、医药等的后勤保障。( √) 二、单选题(每题4分,共10题)。 1.处理煤尘爆炸的首要问题是( A )。 A.防止二次爆炸 B.防止火灾事故 C.防止引起瓦斯爆炸 2.处理低浓度瓦斯爆炸的要点是( A )。 A.尽快恢复灾区通风 B.首先扑灭可能引起的火灾 C.尽快组织局部返风 3.进入灾区的救护小队队员不能少于( A )人。 A.6 B.8 C.10 4.重大灾害事故的共性之一是具有( C )。 A.可预见性 B.临时性 C.继发性 5.处理掘进巷道火灾时,( A )的控制是关键。 A.局部通风机 B.主要通风机 C.火势 6.发生煤与瓦斯突出事故后,撤出灾区和( C )的人员是抢险救灾的首要任务。 A.进风流 B.回风流 C.受威胁区 7.重大事故应急救援体系应实行分级响应机制,其中三级响应级别是指( D )。 A.需要多个政府部门协作解决的 B.需要国家的力量解决的 C.只涉及一个政府部门权限所能解决的 D.必须利用一个城市所有部门的力量解决的 8.应急响应是在事故发生后立即采取的应急与救援行动,其中包括( B )。 A.应急队伍的建设 B.信息收集与应急决策 C.事故损失评估 D.应急预案的演练 9.应急救援中心主要负责( C )。 A.尽可能、尽快的控制并消除事故,营救受害人员

化工企业应急预案培训试题的答案

2015年度应急预案培训试题车间姓名得分 一、判断题 1、应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。(×) 2、应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识与救 护技术的人担任急救员。(√) 3、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。(√) 4、生产经营单位制定的应急预案应当至少每5年修订一次。(×) 5、重大危险源和重大隐患是相同的。() 6、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。(√) 7、重大事故的应急救援行动涉及许多部门,因此应该先明确在应急救援中承 担相应任务的组织机构及其职责。(√) 8、综合应急预案包括:规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急 管理程序等内容。(√) 9、应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组,明确各小组的工作 任务及主要负责人职责。(√) 10、应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙,也可不参与。(×) 二、选择题 1、应急救援指挥部主要负责( C ) A尽可能、尽快的控制并消除事故,营救受灾人员B对潜在重大危险的评估C协调事故应急救援期间各个部门的运作D事故和救援信息的统一发 布 2、通常在重大事故应急预案的(D )中可同时进行事故调查。

A应急策划B应急准备C应急响应D现场恢复 3、应急预案的层次可划分为( A ) A综合预案、专项预案、现场处置方案B综合预案、前馈预案、具体预案C 整体预案、专项预案、处置方案D整体预案、前馈预案、具体预案4、在编制火灾事故的应急预案时,首先确定(A )的方法和步骤,明确采 用的灭火方法。 A控制火势B调控风流C救援方案D灭火组 5、应急演练的基本任务是检验、评价和(D )应急能力。 A保护B论证C协调D保持 三、简答题 1、什么是应急预案 答:应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。 2.事故发生后,事故现场负责人及现场人员应立即向矿调度室汇报,汇报内容具体有哪些 (1)、事故发生的时间、地点、原因; (2)、事故类型(包括化学品泄漏、爆炸、火灾、水害、其他事故,地面触电、交通运输、洪涝灾害等); (3)、事故现场人员伤亡情况,现场人员是否安全撤离; (4)、事故原因的初步判断; (5)、事故报告人及电话联系方式。

(完整word版)应急救援队伍培训计划

小学应急救援队伍培训计划 一、基本原则和工作目标 (一)基本原则。着力提高应急队伍的应急能力和社会参与程度;坚持立足实际、按需发展,兼顾政府财力、物力和人力,充分依托现有资源,避免重复建设;坚持统筹规划、突出重点,加强应急队伍组织体系和联动机制建设,形成规模适度、管理规范的应急队伍体系。 (二)建设目标。基本建成统一领导、协调有序、优势互补、保障有力的应急队伍体系。应急志愿服务进一步规范,应急救援能力基本满足本校和重点领域突发事件应对工作需要,为最大程度地减少突发事件及其造成的人员财产损失、维护公共安全和社会稳定提供有力保障。 二、建设重点和任务要求 (一)全面加强综合性应急救援队伍建设。建立“一专多能”的综合性应急救援队伍,在相关突发事件发生后,立即开展救援处置工作。综合性应急救援队伍在统一领导下,承担综合性应急救援任务,协助有关专业应急队伍做好突发事件的抢险救援工作。 (二)建立健全专业应急队伍体系。在全面加强综合性应急救援队伍建设的同时,要按照突出重点、统筹规划的原则,组织动员社会各方面力量建设应急队伍。主要任务是接收和传达预警信息,发布预警预报,收集并向相关方面报告;开展防范知识宣传,报告隐患和灾情等信息,组织遇险人员转移,参与灾害抢险救灾和应急处置等工作;明确参与应急队伍的人员及其职责,定期开展相关知识培训。 依托现有应急管理组织体系,组织学校全体教职员工、应急志愿者等组建突

发事件信息员队伍。信息员队伍主要任务是及时报告突发事件信息,协助做好预警信息传递、灾情收集上报和调查评估等工作,参与隐患排查整改、预案制订、应急处置和科普宣传。获悉突发事件信息的个人应立即向应急领导小组报告。 三、主要措施和保障制度 (一)加强组织领导与统筹规划。要切实加强领导,落实工作责任,明确目标任务,细化建设方案,积极开展示范创建活动,不断创新工作思路,全面加强应急队伍建设。 (二)开展培训演练与社会动员。综合性应急救援队伍和专业应急队伍每年至少集中轮训两次。易受灾害影响的要在定期开展应急知识培训。要广泛开展社会动员,努力提高应急队伍的社会化程度。充分发挥基层组织的作用,积极动员社会力量参与,建立群防群治应急体系。积极拓展社会力量参与我校的应急救援队伍中来,鼓励现有各类志愿者充实应急志愿服务队伍,并请有关专业应急管理人员把相关专业知识和技能传授给我们的应急救援队员。 小学应急救援队伍培训教案 1创伤急救 1.1创伤急救原则上是先抢救,后固定,再送医院,并注意采取措施,防止伤情加重或污染。需要送医院救治的,应立即做好保护伤员措施后送医院救治。

应急救援知识培训计划

应急救援知识培训计划 XX矿2013年度应急救援培训计划 XX煤矿 2013年3月20日 审批栏 矿长: 年月日安全矿长总工程师生产矿长机电矿长经营矿长 XX矿应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意思,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失,根据XX煤矿《生产安全事故应急救援预案》,特制定XX煤矿2013年生产安全事故应急救援培训计划: 一、编制目的 建立健全突发事件应急避险只是培训机制,即使、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我矿安全稳定。 二、编制依据 根据XX煤矿《生产安全事故应急救援预案》和我矿有关规定制定本培训计划。 三、工作原则 1、统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下,实行分战线、区队、班组进行培训,分级管理,以块为主,条块结合,各司其责。建立健全完善的应急培训体系。

2、依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。 四、培训领导机构成员 矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:矿长 副组长:安全矿长总工程师生产矿长机电矿长经营矿长 财务副总安全副总生产副总通风副总机电副总 成员:安监科长培训主任生产部长通风科长机电科长 调度主任政工部长以及相关科室成员 五、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 1、矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。 2、矿安监科、培训中心为培训的责任科室,培训中心为培工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安委会领导。矿党委书记,工会主席,对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。 此外,应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育,增强安全意识,每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提高应急救援的能力。 六、培训相关事宜 1、培训时间:见附表

化工企业应急预案培训试题的答案

2015年度应急预案培训试题 车间姓名得分 一、判断题 1、应急救援预案只传达贯彻到班组长以上的管理人员。(×) 2、应急预案中应考虑在各主要工作岗位安排有实践经验和掌握急救知识与救护技术的 人担任急救员。(√) 3、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。?(√???) 4、生产经营单位制定的应急预案应当至少每5年修订一次。(?×??) 5、重大危险源和重大隐患是相同的。() 6、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。?(?√) 7、重大事故的应急救援行动涉及许多部门,因此应该先明确在应急救援中承担相应任 务的组织机构及其职责。(√) 8、综合应急预案包括:规定企业应急组织机构和职责、应急响应原则、应急管理程序 等内容。(√) 9、应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组,明确各小组的工作任务及主 要负责人职责。(√) 10、应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙,也可不参与。(×) 二、选择题 1、应急救援指挥部主要负责( C ) A?尽可能、尽快的控制并消除事故,营救受灾人员 B?对潜在重大危险的评估 C?协调事故应急救援期间各个部门的运作 D?事故和救援信息的统一发布 2、通常在重大事故应急预案的( D )中可同时进行事故调查。

A?应急策划B?应急准备C?应急响应?D?现场恢复? 3、应急预案的层次可划分为( A ) A?综合预案、专项预案、现场处置方案?B?综合预案、前馈预案、具体预案C?整体预案、专项预案、处置方案?D?整体预案、前馈预案、具体预案 4、在编制火灾事故的应急预案时,首先确定( A )的方法和步骤,明确采用的灭火方法。 A?控制火势 ?B?调控风流 ?C?救援方案? D?灭火组 5、应急演练的基本任务是检验、评价和( D )应急能力。 A?保护 B?论证 ?C协调 D?保持 三、简答题 1、什么是应急预案? 答:应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。 2.事故发生后,事故现场负责人及现场人员应立即向矿调度室汇报,汇报内容具体有哪些? (1)、事故发生的时间、地点、原因; (2)、事故类型(包括化学品泄漏、爆炸、火灾、水害、其他事故,地面触电、交通运输、洪涝灾害等); (3)、事故现场人员伤亡情况,现场人员是否安全撤离; (4)、事故原因的初步判断; (5)、事故报告人及电话联系方式。

新庄煤矿应急预案培训试题

2018年《新庄煤矿生产安全事故应急预案》培训试卷单位:姓名:分数:批卷人: 一、填空题(共40分每题2分) 1、应急预案编制主要依据和。 2、我矿应急预案主要由、、、应急处置卡及附件部分组成。 3、应急工作坚持的原则,始终把保障作业人员的生命安全和身体健康放在首位。 4、应急救援指挥部是矿井生产安全事故的最高指挥部门,总指挥由担任。 5、矿调度室值班电话为应急值守电话一旦发生生产安全事故,事故现场人员应立即向调度室汇报。汇报的主要内容是:发生的、、时间、地点、;可能影响的范围;人员遇险情况,事故原因的初步判断。 6、综合预案应急响应分为:、响应程序、、、五大类。 7、应急预案演练每年至少组织一次演练或者专项应急演练,每半年至少组织一次演练。 8、根据国家安监总局应急预案管理办法要求,矿井应该根据实际情况的变化,对应急预案进行修订一次。 9、按照应急预案管理办法矿井应急预案在评审后应及时到煤矿安全监察机构和地方政府安监局进行。 10、应急救援应配置必需的、、人员、、保障措施。 二、判断题(共20分每题2分) 1、综合应急预案编制的目的就是规范煤矿企业应急管理和应急响应程序,确保企业迅速有效地处理安全生产事故、将事故对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度,最大限度地保障企业和职工的安全。() 2、落实煤矿应急管理主体责任,主要责任人是应急管理和事故应急救援的第一责任人。() 3、煤矿应有固定的应急救援指挥场所,我矿应急救援指挥场所设在办公室。() 4、按规定建立完善井下安全避险设施,每年由矿长组织开展安全避险设施有效性评估。() 5、综合应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙无法参加也可不参与。() 6、应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组,明确各小组的工作任

应急救援队伍训练方案设计

应急救援队伍训练方案 一、目的: 为不断提高应急救援队伍处理突发事件能力,增强应急反应速度,确保应急救援工作及时到位,完善应急救援组织、协调、指挥体系运行,使应急救援队伍在训练中受到锻炼和教育,进一步提高应急救援意识和技能,特制订本方案,开展应急救援队伍训练工作。 二、训练时间: 2017年12月29日 三、训练地点: 外环路、窑广场、煤磨广场 四、训练内容及时间安排: (一)应急救援队伍培训动员会(中控三楼会议室,14:30开始) (二)体能训练(14:50-15:20),绕外环路跑步训练 (三)消防器材和防毒面具的使用(15:30-16:00) (四)应急救援知识:心肺复苏训练(16:10-16:30) (五)应急演练:氨水泄露演练(16:40-17:10) (六)应急救援队伍培训总结(17:30-18:00) 五、训练组织 指挥:*** 训练负责人:*** 六、训练相关要求 为确保应急救援队伍训练达到预期目的,对相关工作要求如下: 1、应急救援队伍全体成员按训练时间要求,准时到制

定地点进行集合,如有特殊情况不能参加训练的,提前以书面形式向安全环保处请假。 2、应急救援队伍成员均整齐穿戴劳动保护用品。 3、制造分厂提前对演练所需材料进行准备,包括心肺复苏演练器具、氨水用防毒面具、防护服、雨靴、消防水带(含枪头)等。 4、参加训练人员训练过程必须服从现场指挥,严禁擅自脱离训练地点或出现抵制训练的状况。 附件1 氨水泄露事故现场处置方案 附件2 氨水泄露应急演练计划 附件3 公司应急救援队伍人员名单 2017年12月28日

附件1: 氨水泄漏事故现场处置方案 1事故风险分析 1.1事故类型 事故类型有火灾、爆炸、灼伤、中毒等。 1.2事故发生的区域、地点或装置名称 氨水储罐区及脱销系统氨水输送管道、阀门等处。 1.3事故发生的可能时间、事故的危害严重程度及其影响范围 氨水储罐区、氨水储罐出口阀门及管道泄漏引发火灾爆炸事故,会伤及周围人员及设施,氨气及火灾爆炸产生的有毒烟雾会严重污染空气,造成人员中毒、窒息等人身伤亡事故。 1.4事故前可能出现的征兆 (1)氨水储罐区未严格办理危险作业证,安全措施不完善。 (2)各供氨水压力管道未按寿命管理,管道材质和弯头壁厚定期检查工作不到位。 (3)运行人员未能严格执行检查制度导致外部火源带入氨水罐区内。 (4)工作人员着装或使用工具不当产生静电。 (5)氨水罐区内有非防爆型电气设施或有架空线路。 (6)氨水罐区内油污或堆放其他易燃物品。 (7)氨水罐区内消防设施不齐全或不能良好的备用。 (8)氨水罐区内避雷装置、接地装置不符合规定的接地电阻。 (9)氨水温度超温。 (10)氨管道法兰、阀门、法兰连接密封部位失效或泄漏。 2应急工作职责 2.1应急组织机构及人员构成 组长:事发部门工段长

年度应急培训计划

2014年度安全培训计划 一. 培训目的 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定本安全教育培训计划。 二. 培训目标 1.主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2. 新员工参加三 级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 3. 员工每年安全再培训参 训率为100%。 4. 一次培训合格率≥98%。 三. 培训内容 1.国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知; 2. 公司安全管理制 度、安全操作规程及相关安全通知文件; 3. 安全管理方法知识; 4. 电气、防火防爆、交通安全技术知识; 5. 职业卫生安全防护知识; 6. 劳动防护用品器具使用、操作、维护知识; 7. 公司事故应急救援知识及事故模拟演练; 8. 事故案例分析总结。 四. 培训思路 将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全程”的安全教育。生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。 为最大限度保证培训的实效性和渲染力,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发和教育,进而达到培训目的。针对公司的具体情况,采取以下培训方式: 1.会议形式:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会 等。 2. 张挂宣传:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 3. 视频教学:安全教育光碟、安全讲座录象、采用课件授课等。 4. 现场观摩演示:主要有:安全操作方法演示、消防演习等、事故模拟演练等。 五. 培训部署 培训安排详见附件一。 六. 培训要求 1.各部门务必按照计划安排要求,如实开展培训工作,若由于特殊原因需要更改培训 计 划的,须向安全环保部提出申请,并根据实际情况安排临时计划,以保证所有人员都能接受培训教育。 2.在每次培训前,需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、 投 影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作,同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备工作。 3.每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场提问、现场操作演 示 等,考核后必须形成考核记录及总结性评价。 4.所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理,相关要求如下:每次培训必须有 培 训教材、培训照片、签到表、记录表(具体表格样式详见附件二)。 a、培训教材要结合本次培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。

煤矿.应急预案管理制度

应急预案管理制度 为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产安全事故应急条例》、《突发事件应急预案管理办法》、应急部2号令《关于修改生产安全事故应急预案管理办法的决定》等有关要求,加强对应急预案的管理,特制定本制度。 一、应急预案体系 龙泉公司的应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三大部分。 综合预案是为应对各种生产安全事故而制定的综合性工作方案,是应对生产安全事故的总体工作程序、措施和应急预案体系的总纲。 专项预案是为应对某一种或者多种类型生产安全事故,或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动防止生产安全事故而制定的专项性工作方案。 现场处置方案是根据不同生产安全事故类型,针对具体场所、装置或者设施所制定的应急处置措施。 二、预案文件体系及分工 (一)综合预案:由安监处负责制定。 (二)专项预案:由分管业务部室负责制定。 (三)现场处置方案:由分管业务部室负责制定。

(四)抢救方案:由现场指挥部负责制定。 三、应急救援预案的编制 1、预案编制步骤 (一)成立编制领导组和编制小组,制定编制计划。由总 工程师任编制领导组组长,安监处、生产技术部、地测部、机 电部、通风区、调度室、救护消防中队、后勤部、人力资源部、计财部、企管部、仓储中心等单位有关人员组成编制小组。 (二)进行风险辨识、评估。安监处牵头,各单位配合, 按照职业健康安全管理体系要求,每年组织一次重大安全风险 辩识、评估,对辩识出的重特大危险源进行登记建档、重点控制。 (三)编制应急预案。公司所属各部门或有关单位根据危 险辨识、评估的结果,对难以控制、有可能造成严重后果的重 大危险源,有针对性地编制事故应急救援预案。 (四)应急救援的评审与发布。应急预案编制完毕后,必须经本业务部室内部和编制小组集体评审,并聘请上级主管部门和本单位有关专家进行评审,经上级应急主管部门和应急救援总指挥批准后发布。应当在应急预案公布之日起20个工作日内按照分级属地的原则报送娄烦县应急管理局和太原煤监分局备案。 (五)应急预案的实施。预案下发后,人力资源部牵头,各职能部室配合,组织职工对预案进行认真贯彻、学习,让应急救援总指挥部领导和各成员单位、广大职工熟悉掌握应急常识;调度室牵头,制定年度演练计划,组织演练,并对演练情况进行评估,

2018年度应急救援培训计划

乌海市乌化矿业有限责任公司 2018年度应急救援培训计划 编制人: 编制时间: 编制部门: 审核人: 总工程师: 矿长: 乌海市乌化矿业有限责任公司 2018年度应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意识,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失,据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。 1、编制目的 建立健全突发事件应急避险培训机制,及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我矿安全稳定。 2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。 3、工作原则 (1)以人为本,安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导。在矿领导班子统一领导下,由安质部组织实施。 (3)依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。 4、安全培训领导组织机构 组长:刘海军 副组长:李满林、郝永丰、刘天龙、张晓东、张瑨、张占元、李博文、牛文广、阿拉腾嘎达苏、贾伟 成员:各区队、科室负责人、技术人员 5、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。

应急救援知识培训计划

贵州鑫悦煤炭有限公司 星宇煤矿2017年度应急救援培训计划 星宇煤矿 2017年3月25日

审批栏

星宇煤矿应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意思,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失,根据星宇煤矿《生产安全事故应急救援预案》,特制定星宇煤矿2017年生产安全事故应急救援培训计划: 一、编制目的 建立健全突发事件应急避险只是培训机制,即使、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我矿安全稳定。 二、编制依据 根据星宇煤矿《生产安全事故应急救援预案》和我矿有关规定制定本培训计划。 三、工作原则 1、统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下,实行分战线、区队、班组进行培训,分级管理,以块为主,条块结合,各司其责。建立健全完善的应急培训体系。 2、依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。 四、培训领导机构成员 矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:矿长 副组长:安全矿长总工程师生产矿长机电矿长行政矿长安全副总生产副总通风副总机电副总

成员:安全科长生产科长通防科长机电科长 调度主任以及相关科室成员 五、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 1、矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。 2、矿安全科、调度室为培训的责任科室,培训中心为培工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安委会领导。矿长、工会主席,对培训组织负总责。培训中心执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。 培训中心轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。 此外,应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育,增强安全意识,每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提高应急救援的能力。 六、培训相关事宜 1、培训时间:见附表 2、培训对象:井下各生产连队班组长及部分员工 3、培训目标:以人为本,安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 4、培训方式方法:集中授课

煤矿应急预案培训 试题

2019年《胜利煤矿应急救援预案》培训试卷 姓名:分数:批卷人: 一、填空题(共60分每题3分) 1、应急预案编制主要依据和。 2、我矿应急预案主要由、、、应急处置卡及附件部分组成。 3、应急工作坚持的原则,始终把保障作业人员的生命安全和身体健康放在首位。 4、应急救援指挥部是矿井生产安全事故的最高指挥部门, 总指挥由担任。 5、矿调度室值班电话为应急值守电话一旦发生生产 安全事故,事故现场人员应立即向调度室汇报。汇报的主要内容是:发生的、、时间、地点、;可能影响的范围;人员遇险情况,事故原因的初步判断。 6、综合预案应急响应分为:、响应程序、、、五大类。 7、应急预案演练每年至少组织一次演练或者专项应急演练,每半年至少组织一次演练。 8、根据国家安监总局应急预案管理办法要求,矿井应该根 据实际情况的变化,对应急预案进行修订一次。 9、按照应急预案管理办法矿井应急预案在评审后应及时到 煤矿安全监察机构和地方政府安监局进行。 10、应急救援应配置必需的、、人员、、保障措施。 二、问答题(共40分第1题20分,第2题20分) 1. 现场救护原则是什么?

2. 我矿应急预案专项应急预案包括哪些内容?

2020年《胜利煤矿应急救援预案》培训试卷 姓名:分数:批卷人: 一、判断题(共40分每题4分) 1、综合应急预案编制的目的就是规范煤矿企业应急管理和应急响应程序,确保企业迅速有效地处理安全生产事故、将事故对人员、财产和环境造成的损失降 至最小程度,最大限度地保障企业和职工的安全。() 2、落实煤矿应急管理主体责任,主要责任人是应急管理和事故应急救援的第一 责任人。() 3、煤矿应有固定的应急救援指挥场所,我矿应急救援指挥场所设在办公室。() 4、按规定建立完善井下安全避险设施,每年由矿长组织开展安全避险设施有效 性评估。() 5、综合应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙无法参加也可不参与。 () 6、应急救援指挥机构可以设置相应的应急救援工作小组,明确各小组的工作任务及主要负责人职责。() 7、信息报告与通知明确36小时应急值守电话、事故信息接收和通报程序。() 8、煤矿有可靠的信息通讯和传递系统,保持最新的内部和外部应急响应通讯录。() 9、煤矿应配置必需的急救器材和药品,与就近的医疗机构签订急救协议。() 10、应急工作应贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持事 故灾难与预防工作相结合。() 二、选择题(共20分每题4分) 1.应急机构、职责和制度应符合()的要求。 A.建立应急救援指挥机构和工作机构,配置专职人员;B.不需要应急机构 C.建立健全应急学习制度。 2.应急预案演练由()组织实施,记录翔实完整,并进行评估和总结。 A.总工程师 B.矿长 C.矿党委书记 3.通信与信息保障说法正确的是() A.应急指挥场所应保持最新的应急响应机构、单位联系方式; B.建立健全应急通信网络应保密运行维护的管理规则; C.井上、下各施工地点和要害岗位必须装设直通矿调度室的电话。 4.应急预案的修订,具备下列哪一个条件时必须及时修订()

最新应急救援培训计划

新田煤矿 应急救援培训计划二○一四年十一月二十一日

应急救援培训计划 为了进一步增强职工安全意识,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失,据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。 1、工作原则 (1)以人为本,安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。 (2)统一领导。在矿领导班子统一领导下,由教育培训科组织实施,利用每月下午1-2小时时间集中全员进行培训。 (3)依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。 2、培训领导机构成员 (1)矿领导应急避险知识培训领导小组 组长:矿长 副组长:副矿长 成员:各科室负责人

3、培训职责 领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急避险培训的重大事项。 (1)矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。 (2)矿教育培训科为培训的责任科室,与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。矿委会对培训组织负总责。教育培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。教育培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外,应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育,增强安全意识,每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提高应急救援的能力。 ①教育培训科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划,并组织实施。同时,对应急培训工作进行总结,内容包括: (a)培训时间(B)培训内容(C)培训师资(D)培训人员(E )培训效果(F)培训考核记录等 ②各科室队组是应急避险培训学习的主体,科队长为第一负责人,负责总体组适合指挥协调,确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

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