公司面临的新形势和发展的新任务

公司面临的新形势和发展的新任务
公司面临的新形势和发展的新任务

***公司面临的新形势和发展的新任务

一、公司面临的新形势和发展的新任务

同志们,在公司成立两年多的时间里,公司各项工作取得了一定的进展,企业形象和影响力得到一定的提升,成绩是主要的。但是必须清醒地看到,我们所取得的成绩只是初步的、阶段性的,“五大发展目标”全部实现还需假以时日,虽然去年职工的收入有了大幅的提高,但是与广大职工对美好幸福生活的新期待还有很大的距离,特别是许多事关职工切身利益的大事还没有能力全面顾及,解决公司许多深层次的矛盾和问题还缺乏足够的实力,公司实现全面发展任重道远。大家都清楚,公司承接了平煤公司年来的所有历史遗留问题,“五多”问题成为公司最显著的特点。公司成立之后,各种各样的矛盾、各种形式的上访纷沓而至,牵扯着公司领导的大部分精力,制约着公司生存发展,矿区稳定成为最棘手的问题。就是在这样的环境和条件下,公司时时刻刻也没有停下发展的脚步。因为我们深深地懂得,所有问题的解决,最终都得依赖公司的发展。让我们欣慰的是,经过两年来的上下共同努力,大规模的群访和非正常上访的势头得到有效地遏制,一大批棘手的信访问题得到妥善地解决,公司稳定工作已经取得了实质性的进展。经过持续开展“管理效益年”和“服务管理年”活动,各种关系已经逐步理顺,诚信、服务、满意的理念进一步深入人心,诚信服务、文明服务、优质服务已成为大多数职工的自觉行动。更为重要的是,我们理清了发展思路,确立了“六大支柱产业”。在非常困难的情况下,新建了砟石厂和煤炭销售公司,星河水泥公司重新恢复了生产,并完成了技术改造,疗养院进行了改扩建。这一切都为公司的发展奠定了坚实的基础。

党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议,描绘了我国在新世纪第三个年经济社会发展的宏伟蓝图,其中最显著的就是坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。各级党组织要认真学习贯彻全会精神,准确把握发展趋势,科学谋划发展蓝图,努力创新发展模式,加强对发展的统筹协调,切实提高发展质量,充分发挥好领导公司发展的核心作用。只要我们进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽职尽责的工作态度,结合实际贯彻落实好中央的决策部署,就能实现公司又好又快地发展。

(一)要充分调动广大职工参与公司发展的积极性

经过两年多来的努力,公司的整体形象得到不断地提升,公司的知名度和影响力进一步提高,公司的工作得到了上级和矿区职工家属的认可,更为重要的是公司的发展思路越来越明确。公司首次党代会确定了公司的发展愿景,经过三年努力,到年,在政府支持、政策支持、主业扶持下,完成过渡期阶段性任务,形成自主支撑产业基础。企业由辅助服务、扶持安置型,向以矿产业、建材业、房地产、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业等多元发展型跨越。到年,现在只剩下一年的时间。时不我待,我们必须只争朝夕,争分夺秒,保证第一步目标的实现。

各级党组织要深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策。要尊重职工群众的主体地位和首创精神,密切联系群众,紧紧依靠群众,最充分地调动职工群众的积极性、主动性、创造性,最大限度地集中职工群众的智慧和力量,最广泛地动员组织职工群众投身到公司发展的伟大事业之中。公司的事业,说到底是公司全体职工的事业,只有得到全体职工的支持和拥护才能取得成功,各项方针政策和工作部署,只有得到全体职工的真心支持和拥护才能贯彻执行。要充分发挥职工群众中蕴藏着的巨大智慧和创造力,使公司的改革和发展获得最

广泛最可靠的群众基础和最深厚的力量源泉。要激发和调动各方面的积极性,把全体职工群众的意志、智慧和力量凝聚到公司发展的伟大事业中来。各级党组织必须坚持从最广大职工群众根本利益出发谋发展、促发展。世界上没有任何力量可以代替群众的智慧,任何时候、任何情况下群众观点都不能丢、不能忘,都要站稳群众立场始终为群众谋利益。

(二)要采取各种有效措施,努力营造良好的发展环境

为了动员职工群众参与公司发展的积极性,营造良好的发展环境,公司将要在今年开展“创新发展年”活动。各级党组织要充分认识开展“创新发展年”活动的重大意义,要积极引导职工投身到活动中来,把“创新发展年”活动落到实处,取得实实在在的效果。各级党组织要精心组织,精心安排,要根据各自的实际,发挥各自的优势,对活动的具体内容和步骤进行统筹谋划。公司党委要相继开展“我与公司发展”专题讨论会和献计献策活动,征集对公司发展的意见和建议,特别是要组织好招商引资工作,尽快出台相关政策。各级党组织要采取各种有效的方式,积极可行的措施,着力营造良好的内外部发展环境。

(三)要以科学发展观为指导,切实实现发展方式的转变

面对公司广大职工群众对发展的热切期盼,面对公司广大职工群众对不断提高收入的强烈要求,我们唯有加快发展的脚步。目前,基于公司的性质以及经济实力,靠独立自主发展自己还很困难。因此,一方面我们要积极争取赤峰市的支持,尽快谋求资源的占有,为公司的发展打下坚实的基础。另一方面,我们要争取主业的资金和技术支持,积极稳妥地研究论证优良资产的重组和做强做大“六大支柱产业”等问题。公司上下要以科学发展观为指导,结合贯彻落实十七届五中全会精神,结合开展“创新发展年”活动,让职工的发展智慧尽情地迸发,让职工的发展激情尽情地挥洒,让公司发展的篇章尽情地书写,让公司的发展迅速进入快车道。

公司是我们大家的,发展也离不开大家。元宝山露天综合服务管理中心只有名职工,他们的工作很单一。但是他们不甘于现状,不甘于平庸,主动想事、找事、干事,在去年成立了综合服务队,为元宝山露天矿做洗车、绿化、保洁、捡煤等杂活,一方面解决了部分困难职工家属的就业,另一方面,也为公司创了收,前提是没有向公司要一分钱,要一个人。还有林业处利用自身的优势,积极开发建设毛家苗圃,打造公司绿化苗木基地,并且承揽了白音华矿造价万元的绿化工程任务。我认为,这就是一种可贵的发展意识,这就是一种了不起的创业精神。各单位要认真学习他们的做法,切实拓宽发展思路,切实转变发展方式,只要是有利于公司发展的事,只要是改善民生的事,只要是能够盈利的事,无论大小,我们都应该去做,应该去尝试。众人拾柴火焰高,只要我们大家都积极行动起来,自觉地投身到公司的发展建设中来,职工的收入就会早一天提高,公司的大发展就会早一天到来。

面对新形势新任务新挑战发言稿

面对新形势新任务新挑战发言稿 常言道:一年之计在于春,其含义是告诫大家,一年之中春天既是开始,也最美好,要珍惜时间,抓住大好时光,早做工作和学习安排,为全年的工作打好基础。作为一名新时代的国家xx和xxx人,更要静下心来调整好心态,确定新目标,制定新计划,不断学习,提升自己,紧跟xxx局、xx处发展步伐,迎难而上。 一要认清新形势,把握xxx局、xx处发展的新目标新要求。今年是全面建成小康社会决战决胜之年,也是贯彻落实十九届四中全会精神的关键之年、全面完成“十三五”规划的收官之年。xxx局工作会议从辖区内承担的国家发展战略大局、xx和xxx系统发展、xx局的事业发展3个方面分析了我们面临的新形势新机遇。新形势新机遇期待新作为,我们一定要增强危机意识和责任意识,认真贯彻落实xx局和xx处的全年工作任务,主动担当,积极作为,努力在激烈的竞争中赢得优势、赢得主动,赢得未来。 二是明确新任务,以饱满的工作热情应对新时代新挑战。 xxx局工作会议对2020年的重点工作进行了安排部署,为我们做好今年的工作指明了方向。我们必须清醒的认识自己的职责,清醒的认识自己履职能力方面的不足,加快知识的更新、优化知识结构、丰富知识xx,打牢履职尽责的素质基础。同时要强化创新力,勇于突破,要在影响单位和自身发展的瓶颈问题上多

下功夫,多加研究,在思想上要克服一个“怕”字,在行动上要强化一个“敢”字,用饱满的工作热情应对新时代新挑战。 三要不忘初心,牢记使命,努力推进本职工作取得新业绩。新形势严峻,新挑战巨大,面对新形势新任务新挑战,我们要不忘初心、牢记使命,必须继承和发扬xx人的吃苦耐劳、拼搏奉献的优良传统,端正工作态度,在任务面前不推不拖,坚持高标准、严要求,努力提高自身素质,以时不待我,开拓创新,严谨认真地工作态度做好每一项工作,努力推进本职工作取得新业绩,努力促进单位各项任务指标的完成,为单位的发展做出奉献。 有了目标,有了航向,就不会彷徨,更不会迷茫,春天既是期望的季节,更是充满挑战的季节,让我们每个人都行动起来,为自己谋好篇布好局,为xx处的各项工作有个好的开端,更为我们每个人在新得一年有一个更新、更大的收获共同发奋吧。

公司面临的新形势和发展的新任务

***公司面临的新形势和发展的新任务 一、公司面临的新形势和发展的新任务 同志们,在公司成立两年多的时间里,公司各项工作取得了一定的进展,企业形象和影响力得到一定的提升,成绩是主要的。但是必须清醒地看到,我们所取得的成绩只是初步的、阶段性的,“五大发展目标”全部实现还需假以时日,虽然去年职工的收入有了大幅的提高,但是与广大职工对美好幸福生活的新期待还有很大的距离,特别是许多事关职工切身利益的大事还没有能力全面顾及,解决公司许多深层次的矛盾和问题还缺乏足够的实力,公司实现全面发展任重道远。大家都清楚,公司承接了平煤公司50年来的所有历史遗留问题,“五多”问题成为公司最显著的特点。公司成立之后,各种各样的矛盾、各种形式的上访纷沓而至,牵扯着公司领导的大部分精力,制约着公司生存发展,矿区稳定成为最棘手的问题。就是在这样的环境和条件下,公司时时刻刻也没有停下发展的脚步。因为我们深深地懂得,所有问题的解决,最终都得依赖公司的发展。让我们欣慰的是,经过两年来的上下共同努力,大规模的群访和非正常上访的势头得到有效地遏制,一大批棘手的信访问题得到妥善地解决,公司稳定工作已经取得了实质性的进展。经过持续开展“管理效益年”和“服务管理年”活动,各种关系已经逐步理顺,诚信、服务、满意的理念进一步深入人心,诚信服务、文明服务、优质服务已成为大多数职工的自觉行动。更为重要的是,我们理清了发展思路,确立了“六大支柱产业”。在非常困难的情况下,新建了砟石厂和煤炭销售公司,星河水泥公司重新恢复了生产,并完成了技术改造,疗养院进行了改扩建。这一切都为公司的发展奠定了坚实的基础。 党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议,描绘了我国在新世纪第三个5 年经济社会发展的宏伟蓝图,其中最显著的就是坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点。各级党组织要认真学习贯彻全会精神,准确把握发展趋势,科学谋划发展蓝图,努力创新发展模式,加强对发展的统筹协调,切实提高发展质量,充分发挥好领导公司发展的核心作用。只要我们进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽职尽责的工作态度,结合实际贯彻落实好中央的决策部署,就能实现公司又好又快地发展。 (一)要充分调动广大职工参与公司发展的积极性 经过两年多来的努力,公司的整体形象得到不断地提升,公司的知名度和影响力进一步提高,公司的工作得到了上级和矿区职工家属的认可,更为重要的是公司的发展思路越来越明确。公司首次党代会确定了公司的发展愿景,经过三年努力,到2012年,在政府支持、政策支持、主业扶持下,完成过渡期阶段性任务,形成自主支撑产业基础。企业由辅助服务、扶持安置型,向以矿产业、建材业、房地产、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业等多元发展型跨越。到2012年,现在只剩下一年的时间。时不我待,我们必须只争朝夕,争分夺秒,保证第一步目标的实现。 各级党组织要深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策。要尊重职工群众的主体地位和首创精神,密切联系群众,紧紧依靠群众,最充分地调动职工群众的积极性、主动性、创造性,最大限度地集中职工群众的智慧和力量,最广泛地动员组织职工群众投身到公司发展的伟大事业之中。公司的事业,说到底是公司全体职工的事业,只有得到全体职工的支持和拥护才能取得成功,各项方针政策和工作部署,只有得到全体职工的真心支持和拥护才能贯彻执行。要充分发挥职工群众中蕴藏着的巨大智慧和创造力,使公司的改革和发展获得最

浅谈当代中国经济发展形势

浅谈当代中国经济发展形势 崔宝林 改革开放30多年来,国家经济实力大幅增强,人民生活水平显著提高,为全面建设小康社会奠定了坚实的基础。在迎来改革开放的第三十三个年头之际,作为当代大学生的我们,对国家的经济发展也抱有足够的信心和满心的期待。 下面浅谈对当前中国经济发展的形势的个人见解。 我们国家在过去几十年经济的快速增长时期,主要是依靠投资带动。而这种集中于基础设施、机器设备和厂房等方面的资本投入,不仅获得了相应的回报,同时也得到了市场认可。在参与全球贸易分工过程中,随着产业的专业化、规模化发展,劳动力和劳动技能的持续提高,也是中国经济增长的重要因素之一。 中国经济发展呈现的是资本投入与GDP产出同步增加的现状,而没有出现资本投资的边际收益递减的效应。因此我们不需过于担心世界经济放缓和外贸出口的下降会对中国GDP增长产生太大影响。 虽然我国已成为全球第二大经济体,GDP总量约6万亿美元,美国约为15万亿,但人均水平仅相当于美国的十一分之一。主要因为我们的经济社会发展在延续“黄金发展期”态势的同时,也面临诸多矛盾的凸显、各种挑战日趋严峻的态势,社会、经济的整体转轨正在经受历史性的考验的缘故。 尽管如此,中国经济的增长势头并没有改变。目前正处于调整和改革期,虽然增速出现一定幅度回落,但也只是经济增速的短期回落,并不意味着中国经济进入了新的衰退阶段。而且目前中国经济发展已

经表现出积极向好的变化: 首先,挤出了“泡沫”,缓解了通胀压力。制造业购进价格指数显示,上游产品价格涨势明显减缓。从目前来看,一些行业产品价格回落到较低水平,影响了企业的正常效益,对此企业要引起自身发展的关注点,不可以盲目扩张的方式获取利益。 其次,结构向优化改善方向发展。从PMI来看,当前第三产业发展好于第二产业。今年以来,服务业商务活动指数保持在较高水平,与去年同期相差不大,发展较为稳健。在第二产业当中,制造业发展势头好于采掘业。而在制造业领域,装备制造业又好于基础原材料加工业。1-5月份,电气机械及器材制造业PMI平均为55.7%,明显高于钢铁、有色、化工等行业,这些行业PMI平均为48.9%-52%之间。这些方面反映出,经济结构和产业结构都在不断优化,不断改善。 第三,就业保持稳定增长。制造业从业人员指数,自3月份以来,一直保持在50%以上,5月份为50.5%;非制造业从业人员指数自年初以来稳定地保持在50%以上。两组数据均显示出就业保持稳定增长,有利于提高公民收入、扩大国内消费需求,使经济发展保持稳定增长动力。 中国转变经济发展方式过程中,由于经济增速回落、结构调整,也不可避免地会出现一些新的问题和矛盾。当前面临的突出问题是经济增长基础尚需巩固。另一个方面是小企业发展困难增加。小企业受政策利好带动,年初曾出现短暂回升,最近三月持续回落,反映小企业在经济增速回落过程中,受到的影响更为显著。

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作

新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作改制以前,我单位是事业单位。由于有财政拨款,所以新闻宣传,舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而,改制后,我单位成为了正统的企业,在新闻宣传方面来看,我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点: 1、更加注重实效,更加务实,目的性更强。 2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。 3、肩负塑造企业形象,创造良好舆论环境的责任。 因此,做好企业新闻宣传工作非常重要。 依据六分公司的现实情况,针对新闻宣传工作的上述特点,在具体操作上有以下几个着手点: 1、快速反应,贴近职工,深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管,在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此,新闻宣传人员应该提高自身素质,培养新闻敏感性,在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神,把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。 2、求真务实,深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻,由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作,将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管

理层。 3、紧抓企业文化,宣传企业形象,提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时,加强对外的宣传报道。多做向总公司(局)和社会媒体投稿,逐步建立我单位的社会形象,提高知名度。 新闻宣传可以说是企业的形象展示,而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件,在没有或者不正确的舆论引导下就可能演变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作,没有一个清晰的思想认识,没有一支高素质的宣传队伍,没有一套系统的工作规程,舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作,不仅关系到职工思想政治工作的成败,而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此,我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识,认清形势,沉着应对,紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。 综上,我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导,宣传企业精神,减少不和谐的声音。

正确认识行业面临的新形势

正确认识行业面临的新形势 促进物业管理又好又快发展 ——谢家瑾同志在中国物业管理协会第二届理事会第二次会议上的讲话 同志们: 中国物业管理协会第二届理事会第二次会议今天在美丽的南宁召开,来自全国各地的理事们相聚在一起,回顾协会换届两年来开展的各项工作,畅谈物业管理在不断创新中所取得的成绩,分析行业面临的新形势,剖析我们面对的困难和问题,共同研究对策和措施。相信这次会议的召开,对处在关键发展阶段和变革时期的中国物业管理将产生积极而深远的影响。 一、正确认识行业面临的新形势 (一)行业发展新进展 1 .政策法规陆续出台实施,物业管理法治化进程加快。自去年以来,与物业管理相关的政策法规大量出台并付诸实施。法律层面上,有全国人民代表大会及常委会通过的《物权法》和《劳动合同法》;行政法规层面上,有“国务院关于修改《物业管理条例》的决定”(国务院令第 504 号);行政规章层面上,有国家发改委、建设部印发的《物业服务定价成本监审办法(试行)》、建设部、财政部印发的《住宅专项维修资金管理办法》以及建设部修改发布的《物业服务企业资质管理办法》。同时,深圳、成都等地重新修订了物业管理的地方性法规,制定了大量物业管理的规范性文件。以上立法工作的开展,大大加快了物业管理法制化进程,从中央到地方多层次的物业管理政策法律制度日趋完备,一个内容全面、结构合理、科学规范、特色鲜明的物业管理政策法规体系正在逐步形成。 2 .物业管理规模不断扩大,服务领域愈加宽广。近几年来,随着城市化进程的加快和房地产业的迅猛发展,物业管理的规模不断扩大,覆盖率不断提高。目前,物业管理已经覆盖到不动产管理的所有领域。包括从商品房到经济适用房、房改房,从住宅物业到办公、工业、商场、医院、学校、机场、码头、车站、仓储、运动场馆、文化娱乐设施;从小型配套到大型公建,从单门独院到大型社区,从单一类型物业到综合性建筑等多种多样的物业类型。北京近年完工投入使用的大型公共建筑,绝大多数都引进了市场化、社会化的物业管理模式,如国家游泳馆(水立方)、国家体育馆、首都机场第三航站楼、北京电视台新大楼等均采用招投标方式选聘物业服务企业负责管理并提供服务。

论当前中国经济发展形势与政策论文

论当前中国经济发展 自1978年十一届三中全会以来,中国的改革开放成效日益明显,经过30多年的发展,中国综合国力得到了较大提高,经济总量日益上升。据数据显示,到2014年上半年止,中国的经济总量已超过日本,仅次于美国,位居世界第二,这样的成绩当然离不开中国经济发展模式。 自2008年全球金融危机以来,世界经济处于一片低靡状态,中国也不例外,当年的经济增长率下降了几个百分点,失业率陡增,出口额下降。为寻求世界经济复苏,西方国家联手中国举行G20国峰会,讨论如何合作发展。实践已证明,中国在此次金融危机中起了领跑者作用,成为全球经济新一轮增长的引擎。在2009年实现了经济增长突破8%的目标,2010年中国政府又投入40000亿,目的是刺激经济增长,确保中国经济平稳较快发展。在一定程度上,2008年北京奥运会和2010年上海世博会的成功举行,也为中国经济发展带来了积极作用,一方面我们借次机会向世界展示中国形象成就,为中国的发展创造良好的外部合作环境;另一方面也可以推进城市经济文化建设,以点带面,辐射周边,促进了区域经济的发展。现阶段新一任领导人的上台,提倡科学发展观,继续坚持改革开放,加大反腐力度,增加一些行业向民间资本开放,为经济发展创造了一个良好的国际与政治环境。 当前中国经济发展越来越快,为贯彻落实科学发展观,中国经济发展模式正由“又快又好”向“又好又快”发展,即科学发展。为实现其目标,中国政府加强宏观调控,保持经济平稳运行。

中国当前经济发展模式正由“粗放型”向“节约型”增长方式转变,因为从长远来看,只有节约型增长方式才能保持经济健康发展,粗放型增长方式是计划经济的产物,而中国当前是市场经济。 “三农”问题是历年来中央经济工作会议的重中之重,因为农业是国民经济发展的基础,中国经济的快速发展使城乡差距逐渐拉大,为此要扎实推进社会主义新农村建设。把发展农村经济放在首位,促进粮食稳定发展和农民持续增收、深化农村改革,增强农村发展活力,继续扩大公共财政覆盖农村范围,提高养老金的发放金额,为全面建成小康社会而努力。“房地产市场”是当前中国经济发展最大热点,改革开放特别是1998年以来,随着城镇住房制度改革不断深化,我国城乡居民消费观念明显转变,住房消费有效启动,房地产总体上保持了快速健康发展的势头,房地产市场的发展对于扩大内需,拉动经济增长,推进城镇化发展,改善居民住房条件,都发挥了积极作用,已成为国民经济的重要支柱产业。但发展中也出现了诸多矛盾,普通居民没有能力购买高档房,而且部分商家从中在此“炒作”,使房地产市场秩序不太规范,为此中央政府加强了对房地产市场的调控,促进房地产业持续发展,确保国民经济平稳较快运行。 随着中国经济在世界经济中的地位日益明显,人民币汇率逐渐上升,对此有利有弊。西方国家都强烈呼吁中国加快人民币汇率改革,以此来促动其自身的外贸出口,因为中国劳动力比较丰富、廉价,是以加工业为主要出口的,一旦汇率有较大波动,中国出口将会减少。所以对此问题,自2007年人民币汇改以来,中国政府实施了平稳的汇改政策,以此来推动经济平稳发展。

论新形势下我国应如何平衡经济发展与环境保护

势不两立抑或比翼双飞? ——论新形势下我国应如何平衡经济发展与环境保护 作者:武林 二〇一三年五月十日 “我们不要过分陶醉于我们对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利,自然界都报复了我们。” ————恩格斯 环境是人类赖以生存与发展的客观物质基础,她在为人类的生存和经济社会发展提供物质基础的过程中,也遭受着人类活动和经济发展带来的强大反作用力。如何处理经济与环境之间的矛盾并使其共生,是涉及人类可持续发展的重大问题。这个问题不仅是发达国家所面临的课题,而且也是发展中国家在大力发展经济的同时所必须给予高度关注和妥善解决的课题,对我国而言,环境污染和生态破坏已经成为危害人民健康、制约经济发展和社会稳定的一个重要因素,因此对经济发展和环境保护的共生展开研究是十分必要和迫切的。 一、经济发展与环境保护的辩证关系 “文明如果是自发地发展,而不是自觉地发展,则留给自己的将是荒漠。”马克思的这句名言精辟地揭示了发展经济与保护环境是对立统一的辩证关系。所谓对立,即人类的主观需求和有目的活动,同环境的客观属性和发展规律之间,不可避免地存在着矛盾。人类要生存,社会

要发展,就要发展生产力。而生产的实质是人类不断地向自然界索取物质,创造财富。当这种索取超出了地球的承载能力,超过了自然资源的极限,就会引起了诸多的环境问题,如森林锐减、臭氧层出现空洞等等,无一不是人类无节制地索取带来的环境问题。在环境问题出现的过程中,环境对社会经济发展的限制和反作用日益突出,资源枯竭和能源危机等严重地制约了经济的发展,进而影响了社会经济的可持续发展。发展经济与保护环境又是统一的整体。所谓统一, 人类以环境为载体,总是在一定的环境空间存在与发展,人类的活动总是同其周围的环境相互作用、相互转化。环境是发展的基础,离开环境资源,人类的发展就无从谈起;发展是环境的前提条件,没有经济和社会的发展,环境保护就失去了根本保障,失去了经济发展,改善人类生存环境的目的也就无法实现。 人类既是环境的产物,在一定意义上讲,也是环境的塑造者。环境保护得好,环境资源的利用就可以为经济社会的可持续发展提供保证,优美良好的自然环境本身就是一种市场经济资源,是一种社会经济产业。人类社会随着生产模式和消费模式的改变,环境产业必然会兴起并向纵深发展,人们的消费由解决温饱问题到物质满足进而追求环境舒适,一股绿色消费的浪潮正席卷而来,环境文明已成为人们物质、文化和生活消费的新追求,也是一个社会经济发展的过程。展经济与保护环境不仅是相互依存的,而且是可以相互促进发展的。 二、经济发展与环境保护协调发展的障碍 改革开放30多年特别是近年来,我国已经在加强环境保护方面采

树立新形象 把握新形势 研究新任务 开创新局面

树立新形象把握新形势研究新任务开创新局面 ——在2011年xx镇新一届“两委”干部任前培训会上的讲话 xxx 同志们: 根据上级的统一安排和总体要求,前一阶段我们xx镇全面部署开展了村(社区)“两委”换届选举工作,在上级有关部门的正确指导和全镇上下的共同努力下,到9月25日我们已全部完成11个村1个社区“两委”换届选举工作任务,产生了新一届村(社区)“两委”班子,为今后三年我镇农村发展打下了良好的组织基础。今天,我们在这里召开新一届村(社区)“两委”干部任前培训大会,标志着新一届两委班子将走上各自的岗位,履行各自的职责,开展各自的工作。首先,我代表镇党委、政府对在座各位的顺利当选表示热烈的祝贺!下面,我主要讲几个问题: 一、对今年“两委”换届选举工作的简要回顾 今年的村(社区)“两委”换届选举与以往相比,有许多新情况、新特点,时间更紧、任务更重、要求更高。为此,我们在思想上高度重视,切实加强组织领导,严格依法办事,突出重点难点,抓好关键细节,做到了底子清、情况明、工作细、措施实;全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中,确保了选举工作的依法、平稳、有序、和谐以及如期顺利完成。从选举的结果看,新一届村(社区)“两委”班子成员知识结构得到优化、综合素质普遍提高、年龄层次更趋合理,达到了“选优配强”的总体要求: 共选出新一届支委60名,平均年龄46.6岁,比换届前下降了1.3岁;其中女干部13名,占21.7%,比换届前提高了5.7%;35周岁以下9名,占15%,比换届前提高3.4%;高中以

上学历28名,占46.7%,比换届前提高16.7%;共调整村党(总)支部委员32名,占53%,其中调整村支部书记3名。共选出村(居)委会成员85名,其中主任12名,女专职委员12名;村委会成员中党员共79名,占93%,平均年龄45.2岁,其中35周岁以下15名,比换届前提高9.8 %;高中以上学历46名,比换届前提高20 %;共调整村委会成员40名,占47%,其中调整村委主任4名;支书、主任一肩挑12人,占100%;交叉任职委员53人,占两委委员总数的57.6%,其中女委员18人,占19.6%。 从整个选举的过程看,“两推一选”、“全程签字”、公开竞职承诺、女委员专职专选等新办法、新规定的实行,使选举方法更加科学合理,选举过程更趋公开XX,竞选行为更加依法有序,确保了选出的干部素质和质量。同时,我们在选举中能旗帜鲜明地坚持党的领导,重视对关键环节、关键步骤的业务培训和指导,严肃组织纪律、换届纪律、工作纪律,并始终保持“露头就打”的高压态势,营造了全镇风清气正的换届选举环境。 二、对新一届村(社区)“两委”干部的要求和希望 村委干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任,是推进新农村建设,团结带领农村群众创业致富的骨干力量。针对“为什么要当村干部”和“群众需要什么样的村干部”这两个问题以及分析现在广大人民群众的几种期望:“盯的是财务、要的是XX、求的是公道、盼的是服务、想的是致富”,不知大家有没有用心地去认真思考和深入理解。在座的各位已经竞选成功,真正成为了新一届“两委”干部,我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题:新形势下,如何才能不负群众的信任和支持,站好岗、履好职、做有为、有作为?在这里,我想谈一谈自己的看法,与大家一起学习和交流。我认为要当好一个村干部,必须牢固树立六种意识:

正确认识企业面临的形势和任务

正确认识企业面临的形势和任务 正确认识企业面临的形势和任务 正确认识企业面临的形势和任务 正确认识企业面临的形势和任务 坚定信心迎接挑战励精图治做实做强 7月19日,我部隆重召开了20xx年管理工作大会暨年中工作会。党委书记、经理焦玉锁同志作了题为“转变观念,振奋精神,创新管理,励精图治,为做实做强总承包二部而艰苦奋斗”的工作报告。这次大会是落实集团公司、总承包二部有关工作会议精神,总结上半年、规划下半年,客观分析问题和现状,统一思想,创新管理,加快企业发展的一次重要会议。 一、正确认识企业面临的内外形势 与往年工作会报告不同的是,今年工作会报告重点深刻分析了企业目前面临的形势及存在的突出问题,以及产生问题的原因、自身的优势及应对的措施,向与会同志和全体职工亮明了企业的家底。其目的是让我们各级领导干部、全体党员和广大职工进一步认清形势、统一思想,增强危机和责任意识,激发工作干劲,确保今年各项工作“目标不变,指标不减”,全面完成20xx年的各项经济技术指标,进而为做实做强总承包二部,加快企业发展而拼搏进取。 从企业目前的现状看,无论是发展速度的要求上,还是现有的管理水平上,与集团公司未来的发展要求看仍存有很大的距离。与集团其他兄弟单位相比,我们的劳动生产率、施工产值、利润;尤其是管理水平、综合实力、经济效益和发展规模还存在较大差距,还远远达不到集团公司对我们企业的要求。 集团公司战略发展规划明确提出:“实现规模与效益协调发展;加大力度进一步完善现代企业制度,构建成员企业的核心竞争力,打造集团的整体合力和高端竞争优势;全面提升企业经营管理水平。到20xx年,集团的综合经营额突破300亿元;利税总额达到15亿元;经过五年的努力,使“北京建工”成为产品与文化持续提升,员工与团队共同成长,企业与社会和谐发展,国内一流、国际知名的建设品牌。把北京建工集团建设成为“三型”、“四跨”、“双强”和“四满意”的具有国际竞争力的新型企业集团”。因此,作为集团的事业部,要求我们总承包二部的各项工作必须跟上集团公司发展步伐,这既是集团公司对我们事业部的要求,也是总承包二部自身发展的需要。 二、清醒认识企业管理现状 职工同志们,在认清企业内外形势的同时,我们还必须清醒地了解企业管理现状及存在的问题。 ——在财务管理运行方面,企业债权债务状况不乐观。该收的钱收不回来。企业偿债能力极为脆弱,资金严重短缺。企业规模经济与规模效益不匹配,赢利水平低下。企业成本核算意识、经济效益意识缺乏。 ——在市场经营工作方面,全员、全过程、全方位经营的“大经营”理念尚未真正树立,还没有形成市场经营诸项工作的联动。缺乏系统化、程序化的经营管理体系,缺乏市场经营奖惩机制。 ——在联合经营项目管理方面,近几年在一些联合经营项目上,因有关工程劳务费、供料款等纠纷而发生过一些不良事件,造成了很坏的社会影响和较大的经济损失。

当前世界经济发展形势下我国面临的机遇和挑战

当前世界经济发展形势下我国面临的机遇和挑战 2011年,世界全球化速度加快,和平与发展依然是当今世界的主题,国际政治经济发生了巨大的变化,我国依然是面临机遇与挑战并存的局面。 百年不遇的国际金融危机造就了新的国际格局:支撑中国经济30多年快速增长的因素发生了重大变化;西方大国与新兴经济体经济权重此消彼长,国际经济合作和保护主义呈现新态势;国际金融体系变革成为不容回避的话题……对于中国而言,这些新变化、新格局意味着新的挑战,同时也蕴含着前所未有的重大机遇。 一、我国经济发展面临的挑战 1、2011年我国面临着严峻的通货膨胀压力。由于前几年各国政府都用巨额的资金刺激经济增长,现在通胀压力、特别是输入性通胀压力不断加大。我国金融机构多次上调一年期存贷款基准利率,其他各档次存贷款基准利率相应调整,这些措施都旨在抑制通货膨胀。 2、贸易保护主义与国际贸易格局有新变化。在经济危机下新的贸易保护主义势力正在抬头,让人不得放松警惕,也使得我国乃至国际贸易格局有新变化,我国对外贸易受到巨大挑战。 3、粗放型经济增长方式没有根本转变。我国实行经济增长方式转变的努力进行了多年,但现状依然是:取得明显进步,水平依然很低,矛盾非常尖锐。因此,要下定决心,找到发展生产力的正确途径。 4、产业结构不够合理,现代服务业发展迟缓。现代服务业发展滞后,反映了第三产业内部存在结构低水平。这种低水平在第三产业内部表现为,生活性服务长期占主导,生产性服务业处于非主导地位。这表明金融保险、房地产、物流产业、科技开发、信息资源服务等现代服务业发展迟缓。现代服务业发展滞后,也反映了我国城镇化发展滞后。 5、自主创新能力不强。我国自主创新能力不强,表现在许多方面。例如,我国科技进步对经济增长的贡献度在世界50个主要国家中我国排行24位,排在印度和巴西之后。我国对外技术的依赖程度高于50%,美国、日本只有5%以下。事实深刻地告诉我们,提高自主创新能力,是增强国家经济实力的关键。 6、经济社会发展与资源环境的矛盾日益尖锐。我国是个人口大国、资源小国,这对矛盾将长期制约我国经济社会的发展。我国是缺水的大国,人均拥有量仅占世界平均水平的1/4,

中国经济发展的历程与现状与发展趋势.

中国经济发展的历程与现状及发展趋势 社会经济的现代化贯通于资本主义产生、发展和社会主义确立、发展的全过程,是人类社会从传统的农业文明向现代工业文明转变的必然趋势。从内容上看,它是以科技为动力,以工业化为中心,以机器生产为标志,并引起经济结构、政治制度、生活方式、思想观念全方位变化的一场社会变革。 一、鸦片战争后中国社会经济结构的变动 1、自然经济开始解体 1842年五口通商以后,西方商品输人与日俱增,尤其是洋纱洋布的输入,摧毁了东南沿海地区中国传统的家庭手工棉纺织业,造成纺与织、织与耕的分离。传统的小农业与家庭手工业相结合的自给自足的自然经济开始解体。其后,随着更多的通商口岸的开放,洋纱洋布得以倾销,进而为机器棉纱纺织业的产生和发展准备了一定的原料和产品市场;陷入破产与失业的农民和手工业者,则为近代机器工业提供了劳动力市场。 传统的自给自足的自然经济开始瓦解只是发生在沿海局部地区,内地广阔的农村封建生产关系基本没变。另外,在东南沿海地区,棉纺等中国传统的手工业部门也同时受到打击和排挤,这些部门的资本主义萌芽受到遏制。 2、近代机器工业的出现 19世纪40年代外国资本的近代机器工业在中国出现。60年代开始的洋务运动,标志着中国工业近代化的开始。 鸦片战争后,外国商人为了贸易和航运的需要,在通商口岸私自创办了一批船舶维修厂、砖茶厂和机器缫丝厂等。外国企业在中国的开办,给中国带来了先进的机器与技术,打开了中国人的眼界,从而为中国资本主义机器工业的产生起了诱导的作用。

自19世纪60年代始,李鸿章、左宗棠等洋务派大官僚,先后创办了江南制造总局、金陵机器局、福州船政局、天津机器局等军事工业,清政府各省当局大多也创办了自己的军火生产机构。这些军事工业从外国购进设备生产船舰、枪炮、弹药,将大机器工业引入了中国。洋务派在这一时期所创办的上海机器织布局、汉阳铁厂等民用工业,也都属于使用机器生产的近代企业。除制造业外,洋务派大官僚李鸿章等人创办了上海轮船招商局、开平矿务局、天津电报总局,修筑了铁路,从而建立了中国自己的近代采矿、航运、铁路和通讯事业。 二、中国社会经济近代化进程的阶段 1.初步发展阶段(1840~1895 年) (1)鸦片战争后,西方列强利用不平等条约的特权向中国倾销商品,并非法开办企业(这是在中国最早出现使用机器生产的近代工业)。 (2)洋务运动,兴办了一批近代军事和民用工业。洋务运动是中国早期现代化的第一次大规模实践,产生了中国机器工业。 (3)19 世纪六、七十年代,中国民族资本主义工业兴起。民族资本主义工业冲击自然经济,中国社会的经济结构发生了重要的变化。 2.整体发展阶段:(1895—1927 年) (1)甲午战争后民族资本主义经济初步发展。 (2)1912—1919 年民族资本主义经济进一步发展。 3.曲折前进阶段(1927—1949 年) (1)国民政府统治前期,官僚资本形成,民族工业发展。 (2)抗战期间,原有的工业在军国主义的大举进攻下遭到严重摧残,近代化被打断。

当前我国经济形势及面临的挑战

当前我国经济形势及面临的挑战 吕长森 在全党全国开展创先争优活动中,按照集团公司创先争优活动领导小组的安排,由党委书记、支部书记分别在不同的层面开展《党章》、党的方针政策及我国经济发展形势等方面的讲课,这是提高党员素质、领会国家政策涵义、增强党性观念、激励党员发挥模范作用的好形式。通过系统学习党的方针、政策和十六大、十七大精神,和大家交流学习的课题是“当前我国经济形势及面临的挑战”,仅供党员同志们参考借鉴。 一、当前国际政治经济大格局与我国的挑战 当今世界,和平与发展仍是时代主题,但局部动荡和热点问题仍牵动着世界的神经。在大国政治中,美国的优势地位没有根本改变。其推行包括单边主义、先发制人和政权更迭在内的“新帝国主义三原则”,但称霸世界却越来越力不从心。通过控制能源、资源,经济渗透,不战而屈人之兵是美国在新形势下操控世界的重要手段。 1978-2009年,我国GDP年均增长近10%,创造了世界经济发展史上的奇迹。中国的快速发展,不仅为世界的发展,也为世界和平作出了巨大贡献。世界多极化的要求和呼声日渐强烈,欧盟、中国、俄罗斯和一些国际组织对国际事务的影响力越来越大,包括中国在内的“金砖四国”对世界经济增长的贡献越来越大。(中国、印度、巴西、俄罗斯,因这四国英文名称首字母组合与英文“砖块”相似,故称金砖“四国”,其中中国是“世界工厂”,印度是“世界办公室”,

巴西是“世界原料基地”,俄罗斯是“世界加油站”)。在建立国际新秩序的过程中,目前处于一个对中国比较有利的发展时期。对于国际上的中国机遇论、中国威胁论、中国责任论,我们必须按照邓小平同志提出的“冷静观察,沉着应对,韬光养晦(韬:隐藏,光:锋芒,养:修养,晦:昏暗、不足之处,意思是隐藏才能,不使外露)有所作为,不出头,不扛旗”的基本方针,抓住战略机遇期,乘势而上,加快发展(这也是外交策略)。 新中国成立多年来,中国共产党把“一穷二白”的国家变成今天如此强大的经济“帝国”,在自己民族史上留下了极为光彩的一笔。特别是改革开放30多年来,我国经济实现了平稳发展。2009年,我国GDP达到33.53万亿元(折5万亿美元,日本达5.07万亿美元,美国为14.27万亿美元,中国GDP占日本的96%,仅为美国的34.5%),经济总量从2000年的世界第六位上升到第三位,2010年第二季度已超过发达国家日本,赶超美国也不是很远(预计再过30年超美)。 什么是发达国家? 国际上通行的评判标准并非总量而是人均,2005年的标准是1万美元/人均GDP进发达国家。目前被定为发达国家的共有40多个国家,其它150多个国家统称为发展中国家;其中人均GDP不到765美元的49个国家称“最不发达国家”。 中国人对GDP有着特殊的情结,因为GDP反映着一个国家的总体经济实力,而强国,则是中国人一百多年的梦想。《中国经济的长期表现》一书记载,从17世纪末到19世纪初(明末1644年清初

目前企业招聘面临的状况和问题_王岩

企业是一个较为开放的系统,它的行为方式会受到内部与外部诸多因素的影响与制约。当然,也就包括人力资源的招聘工作。影响招聘的因素也主要分为内部与外部两个方面,内部的影响因素主要是招聘者的水平及企业相关的用人规范;而外部的影响因素就很广泛了,如国家政策规定的人才招聘结构、宏观经济形势反映的供需比例、社会经济制度决定的人员招聘方式、以及劳动力市场状况和社会技术进步对求职者更高的素质要求等,这些都直接影响了企业的招聘。以下我们将针对企业的发展现状以及企业发展的相关问题进行探讨。首先我们对企业当前招聘面试出现的状况进行一定分析。 一、企业招聘目前面临的状况 招聘就是通过各种途径寻找与确定相关工作的候选人,并用充足的数量和质量来满足组织和企业人力资源的需求。人员的招聘其实就是企业为了满足发展的需要,根据工作的要求及人力资源的规划,寻找、吸收一些有兴趣又有能力到本单位任职的人员,并从中挑选出合适的人才予以录用的相关过程。人员是企业发展的关键因素,人员的招聘作为企业满足生产需求并为之注入新鲜血液的重要途径,其作用不言而喻。企业注重招聘的工作,那是因为招到合适的人才对企业来说意义非凡,它不仅能够为企业补充所需的人员,还有助于企业组织竞争优势的提升以及形象的传播,更有助于企业文化的建设。 随着经济社会的迅猛发展及市场经济的到来,中国的各类企业都如同雨后春笋般快速地建立起来了。在中国加入了WTO以后,很多企业受到的冲击都是前所未有的,如今,它们所面临的内外竞争也日益严峻,在这样的形势下,企业不得不思考如何加强内部管理、改善经营管理体制,但是真正应该引起企业深思的不是由改善经营模式来增加效益,而应该关心怎样将社会上的优秀人才吸引过来并留住他们。由于企业的竞争追根溯源还是人才的竞争,因此,有人提出,人才是企业中创造竞争优势的唯一资源,谁要是拥有了高素质人才,谁就能获胜于企业的市场竞争中。如今,这种理论已经被愈来愈多的人认可,连中小企业也表示认同。一个企业是否可以招聘到合适的人才是这个企业的核心竞争力所在。在企业的人力资源管理活动中,最基本的一项就是企业的招聘,招聘工作对一个企业的发展与生存起着决定性作用。下面我们将对企业在招聘工作中经常出现的问题进行简要分析。 二、企业招聘面临的问题 (一)企业的相关发展问题 1.招聘过程中应聘者的隐私问题 企业在人员的招聘过程中,侵犯他人隐私及就业歧视的现象普遍存在,比如说,在招聘的广告中,市场提出一些缺乏依据的工龄限制、户口限制、性别限制及年龄限制等。在面试的时候,更是提出一些与工作无关的问题,并涉及员工的隐私,这在西方发达国家是绝对不允许的。 作为员工,他们都有工作隐私权以及自己的人格尊严,也就是说雇员享有其在工作场所里对其个人信息、私有领域、个人活动的资料自行相应支配的权利。员工的隐私权从根本上说就是对员工的尊重,当然,对员工的尊重也应该体现在其各个领域里,工作场所自然也不能例外了。因此,员工在工作场所中需要雇主及其他员工的尊重与信任,这样才能达到一个相对和谐的心理状态。 从企业的角度看来,为了实现安全生产、人职匹配、杜绝腐败及效率的提高等目标,必须在人才的招聘过程中,全面了解他们的工作和学习情况甚至生活经历等,这其中就包含了员工的个人隐私问题。所以,在招聘环节中,雇主的知情权与雇员的隐私权就经常发生冲突,但是在合理的范围内雇主行使他的知情权与雇员的隐私权是不构成侵犯的。因此,如何协调两者间的关系,使双方的利益得到平衡是企业在招人的过程中必须注意的环节。 2.招聘面试的方法问题 结构化面试就是指面试的程序、形式、内容、结果及评分标准的分析与合成等构成要素,要按照统一制定的要求和标准进行面试。而它的基本原理就是对同类的应聘者,问同样的问题,用同样的措辞和语气,按同样的顺序和评分标准。但是一些企业通常使招聘面试的提问过于形式化,缺乏应有的灵活性与提问技巧。 很多的企业在进行招聘面试的时候,由于结构化的限制,面试问题都是预先设计好的,并且必须按照程序严格执行,这样的面试过程太过机械,不够自然,问题也会显得唐突,不能更加深入地对应聘者的内心活动与思想进行解读。提出的问题直观、简单,缺乏一定的铺垫、设计,使应聘者回答的相关信息难以真实反映客观情况。虽说面试的方法种类繁多,但在企业的面试过程中,如果使面试过于结构化,只会导致招聘人员不能根据实际情况选择合适的面试方法。从而无法判断该职位是否适合应聘者。 (二)劳动力市场状况 我国企业目前面临的招聘问题,并不只是企业自身决定的,它还受我国劳动力市场状况的影响,下面,我们将主要针对国有企业的劳动力市场状况进行分析。 1.我国国有企业外部的劳动力市场与内部市场之间联系不通畅,相关的人员流动困难。我国从政府行为到企业员工的意愿都制约了人员的流动性,其员工基本上是在企业的内部实现岗位流动与晋升的,几乎很少进行国有企业之间以及国企与非国企之间的人事流动。正因如此,我国国有企业内部的劳动力市场资源配置未得到优化,单纯的依靠行政手段配备人员已经不能符合社会的发展了,这样还导致了国有企业缺乏应有的活力。 2.劳动力市场受价格、竞争、供求机制的影响。企业内部的劳动力市场的运行方式其实也就是一种手段,目的还是实现人力资源的合理配置,减少替代成本。但是如果企业的内部没有相应的竞争压力以及员工的流入流出机制,那么长期雇用就会变成铁饭碗,不利于企业发展。另外,还有一个影响因素,那就是外部与内部劳动力市场的相应互动与互补,然而当下,我们忽视了这种因素的影响效果,造成了 目前企业招聘面临的状况和问题 王 岩 北京民众医院投资管理有限公司 摘要:如今我国企业面临一个十分严峻但又不可避免的问题,这就是人才的问题。人才是企业在市场上充满竞争力与强劲动力的可靠 保障。所以说,企业的招聘是企业发展与人力资源管理的重要环节之一,应该通过制定严格的人员甄选和充分发挥政府信息的调控作用等 方法,让企业的招聘工作能够更加高效地进行,为企业筛选更加适合的人才,给企业注入更加有效的发展动力。 关键词:企业;人才招聘;状况;问题 中图分类号:F272.9 文献标识码:A 文章编号:1001-828X(2012)07-0037-01 (下转第39页)

现在中国的经济形势

现在中国的经济形势

经济形势 如今,每每谈及中国的经济发展问题时都离不开互联网。而过去对于中国的经济形势的话题都是根据国家政策泛泛而谈,没有从根本上谈及中国经济发展形势;今天中国经济需要站在互联网角度论经济形势,互联网发展之快影响之广已毋庸置疑。最近两年我听得最多关于经济资讯的就是:新的经济格局就要来了;现在经济必然遭遇重新洗牌,少则3年。多则7年。今年的十八届三中全会研究的改革方案无不与互联网直接或间接挂钩。同学你准备好了吗?新的一轮的经济格局中,我们也许成不了经济运作的制定者,但我们至少可以成为跟风者。 当今中国互联网发展现状,以阿里、腾讯、百度为代表的三大互联网龙头企业,逐渐形成中国互联网的三鼎足立。目前,作为互联网基本骨干之一——数据显示,腾讯以7亿多的用户确保其互联网的霸主地位;搜索引擎老大百度更是占据了70%以上的用户搜索量;而刚过去一个月的双11,阿里更是以其不断刷新的记录明示着互联网巨大的威力。一些嗅觉敏锐的传统企业似乎已经嗅到互联网的甜头也都纷纷向互联网进军,围着几位互联网老大转、争分着互联网的一杯羹。的确,大树底下好乘凉!殊不知,当树足够大时便会遮挡更多的阳光,生长于大树下的各个企业也就失去了最基本的生命资源,更谈不上发展壮大了。最明显的信号就是:最近非常瞩目的3Q大战,更加证明了这一点。对比中国与美国的数据,从十年来上市公司的现市值来看,中国企业十几年来都是三大互联网在领跑,而2007年以后更是荒漠到没有一家新生的互联网大企业,或许这就是互联网垄断带给小企业的冲击;而美国的上市企业,无论是老牌企业还是新生企业都能得到很好很快速的发展;可以说,如果没有美国联邦贸易委员会对google的反垄断诉讼,就没有后来的facebook;没有欧盟对微软的反垄断诉讼,就没有现在的youtube。究其原因,个人认为是对互联网发展的认识不全面导致的,互联网发展之快速是不容置疑的,而发展互联网并不是越快越好,互联网发展需要稳妥渐进推进,要统筹兼顾,形成一个健康平衡态势;否则中国互联网的发展必然是一个开口向下的抛物线模式。 互联网发展已成大趋势。中国经济发展正在从以往过于依赖投资和出口拉动向更多依靠国内需求特别是消费需求拉动转变,不断拓展的内需和消费市场,将产生巨大需求和消费动力。随着国家新型城镇化规划的实施,数以亿计的中国人从农村走向城市,潜在的消费市场不可估量;而且越来越多的传统企业也纷纷进军到互联网上来了,新一轮的经济格局应互联网而产生;一场自创的“消费者节”双“11”,

中国近年来经济发展的现状及趋势

中国近年来经济发展的现状及趋势 进入21世纪之后,中国的经济环境有了很大的变化。从国 际形势看,欧元区国家的经济合作已经启动,但发展前景不明朗;美国自从经历“9.11”事件之后本国经济陷入低迷,至今尚未全 面恢复;日本经济则长期低速徘徊.尽管我国政府采取了一系列 积极的措施,例如:正式加入WTO;推动APEC的发展和中国——东盟自由贸易区的发展;加强同中亚国家的合作等;但整体外部形势依然严峻。这就需要我们从内部经济入手,找到推动经济增长的有效方法和途径。在国内经济中,由于存在众多的问题,无法一一列举,所以本文试图从通货膨胀、失业、GDP的增长几个方面来探讨影响中国经济的原因,并且试图找出解决问题的方法和途径。 一、对三条曲线的复合与分析 (一)三条曲线在一个坐标系中的复合:图一(% (二)三条曲线各自特点的分析 A、GDP增长率曲线 1、曲线走势:最近中国十几年的GDP增长率变动呈现前快后慢的特点。在第一个阶段,1991——1996年,GDP增长保持在一个较高的水平,平均达到11.6%;而在第二个阶段,1997——2001年间,GDP增长保持平稳中速的增长趋势,平均达到 7.8%。前后两个阶段平均增长率差异较大,呈现出比较明显的 阶段性特点。 2、原因

1)、1991——1996年的经济高速增长主要是基于以下方面: 第一,经历了二十世纪八十年代末的经济衰退,当时称之为“市 场疲软”之后,中央政府采取了一系列积极的财政、货币政策, 推动了经济的快速增长;第二,邓小平同志的南巡,一方面澄清 了许多人认识上的误区,另一方面,他以个人的远见,在宏观上 为中国创造了一种宽松、积极的氛围,加速了经济的增长。 2)、1997——2001年经济增速下降,主要是以下原因:首先,在经历了1991——1996年的经济高速增长之后,一些经济指标过热,造成诸如通货膨胀水平过高等方面的问题。所以国家在宏观上需要执行一套稳健、收缩的财政、货币政策。其次,1997年爆发的亚洲金融危机虽然没有对我国经济造成直接破坏,但也严重地影响了我国的整体外贸环境。重要表现之一就是传统东南亚国家进口市场的缩小,外贸行业整体效益的下滑,对我们这个外贸依存度非常高的国家来说,对经济增速的下降造成了实际的 压力。第三,为了适应经济全球化和加入WTO的要求,我国陆续开放了一批部门和行业,大力下调平均关税水平;这一系列的举措使国内原本受到很大程度保护的许多产业顿时感受到巨大 的压力,使得这些传统上的经济增长点在实际推动经济增长时显 得力不从心。 B、通货膨胀水平曲线 1、曲线走势:1992——2001年中国通货膨胀水平呈现先 高后低、先正后负的情况,同样具有阶段性的特点。1992——1996年间,平均商品零售物价指数保持在12.2%,而1997——2001年其平均水平仅为-0.6%。两个阶段相差13%,这种有趣的现象非常值得我们研究。 2、原因

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