人力资源专员简历范文【三篇】

我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激.

【第三篇】

个人信息

无忧考网

性别：女

年龄：22学历：本科

民族：汉族身高：170cm

户口所在地：安徽马鞍山

婚姻状况：未婚

毕业学校：安徽工业大学

专业名称：人力资源管理

现工作地点：安徽马鞍山

自我评价

我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。

教育/培训

2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科

2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师

工作经验

至今有0年工作经验

▌社会实践2006年7月-2009年1月

公司性质：私营企业行业类别：其他

担任职位：实习生

工作描述：2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作

2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。

2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。

2006年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。

2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。

技能/专长

计算机能力：高校非计算机专业二级

技能专长：社会工作经历：

2007年9月—-2008年10月校社团联副主席

2007年9月—-2008年6月管理学院辅导员助理

2007年3月—-2008年3月班长

2006年9月—-2007年9月校社团联活动管理部副部长

2005年9月—-2007年3月班级团支书

所获奖励：

2008年11月国家励志奖学金

2008年10月二等奖学金

2008年10月三好学生、优秀社团学生干部2008年8月第三届“每人每日一设想”优秀奖2008年5月校优秀团干

2007年10月三等奖学金

2007年10月社会工作优秀学生

2007年7月优秀社团工作者

2007年4月院优秀团干

2006年11月精神文明先进个人

2006年11月社会实践先进个人

2006年6月第二届“每人每日一设想”优秀奖2005年10月军训先进个人

语言能力：英语(一般);普通话(良好)

人力资源简历范文3篇

人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。人力资源简历范文(一) 姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31 现所在地： XX 身高： 174cm 希望地区： XX 希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历 19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专 19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…) 担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。

2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。 3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧; 4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; 5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作, 6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作; 7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等); 8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作; 9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜; 10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂; 离职原因：公司搬迁 XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX) 公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

人事求职简历范文3篇

人事求职简历范文3篇职信又称自荐信,是求职者向用人单位或者有关领导介绍自己的谋职愿望,展示个人才干,以便使对方了解和录用的信件。那关人事的求职简历于有哪些呢?下面是店铺为你整理的人事求职简历范文，希望你喜欢。人事求职简历范文篇1 姓名：目前所在：天河区年龄： 24 户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 160 cm 诚信徽章：未申请体重： 45 kg 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区工作经历建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～2010-11 公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述： 1.人事招聘负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。

2.客户稽核负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。 3.办理签证负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务离职原因：另寻发展人事求职简历范文篇2 个人基本简历姓名：庄小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材： 165 cm 52 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历： 2005.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理 2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理 2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右) 2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右) 教育背景毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校最高学历：中专毕业日期： 2001-07-01

人力资源专员个人简历

人力资源专员个人简历人力资源专员个人简历范文人力资源专员个人简历范文(一) 基本信息姓名：巫xx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：辽宁年龄：23 现所在地：四川身高：168 联系电话：135XXX27758 电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员、文职人员、物业管理人员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议社会实践 xx年3月—至今xx有限公司，担任实习会计。主要工作是： 1、处理公司财务上的事情，核对每天账款;并对公司的经营情况进行分析以达到更好的经营目的;

2、电话挖掘潜在客户，对客户提出的关于汽车保险方面的疑问进行很好的解答，在帮助客户的过程中与客户进行良好沟通，达到销售的目。教育背景毕业院校：xx大学最高学历：本科毕业日期：XX-07 专业：国际贸易主修内容：外贸英语，会计，国际贸易、国际贸易实务、国际市场营销、国际金融，国际技术贸易，商务沟通与谈判，外贸函电等课程。语言能力英语水平：优秀国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价本人性格开朗外向，诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等;灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。人力资源专员个人简历范文(二) 基本信息性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：

身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：人力资源专员工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任人力资源专员。主要工作是： 1、据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道; 2、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并组织初试; 3、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试筛选; 4、据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库; 5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性; 6、协助培训及企业文化等其它工作。 xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政人事主管。主要工作是： 1、制定行政管理工作发展规划和计划，行政费用预算、控制及管理; 2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作; 3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作; 4、采购管理：公司办公用品及固定资产的采购工作，各类装修维护工程的执行及监督; 5、公司后勤支持的统筹规划工作：设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;

人事专员个人简历7篇

人事专员个人简历7篇人事专员个人简历1 姓名：__x 目前所在：白云区年龄：23 户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：瑶族人才测评：未测评体重：45kg 我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：外贸/进出口专员/助理，外贸跟单/跟单助理工作年限：4职称：求职类型：全职可到职日期：随时公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口担任职位：外贸业务工作描述： 1）主要负责开发与维护客户，跟进订单以及售后一系列工作； 2）回复阿里巴巴平台来的询盘及后续的跟进，更新公司在阿里巴巴平台上以及本公司里的产品图片，上传新款，关键字优化等信息； 3）通过搜索引擎开发潜在客户，用电邮或电话与他们联系； 4）来访客人的接待； 5）领导临时交办的事项。

离职原因：香港____华集团公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：商务助理工作描述：跟进客户订单，从下单直到完成生产入仓；与各相关部门沟通处理订单在生产过程中出现的问题；及时向向客户反馈订单生产情况，如生产过程出现问题时及时与客户沟通协商解决；提供装箱单及制作商业发票给客户；跟进补退货及补数事宜；上司临时交办的任务。离职原因：充电公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：一、负责公司人员的招聘以及考勤；二、员工入职/离职相关手续的办理，员工的异动、调薪、奖惩、人事资料的管理，报表的整理与汇总等；三、文具/厂服的购买及管理；四、上司临时交办的事项。离职原因：回家教育背景毕业院校：西北工业大学

最高学历：大专获得学位:大专毕业日期：-07 专业一：国际经济与贸易专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉整个外贸流程；英语听、说、读、写熟练，国家CET-4；熟练操作Excel,Word,PPT等办公软件。有电子、制衣行业工作经验。个人自我评价本人性格稳重，热爱生活极积向上；做事用心，有责任心；沟通能力强；极富团队与敬业精神；适应能力强，上进心强！喜欢看书、跳舞、旅行、爬山及一些体育运动。 “逆水行舟不进则退，活到老学到老”是我的学习态度。做事不应该是尽量而应该是全力以赴！这是我的做事态度。人事专员个人简历2 基本信息姓名：__x 国籍：中国目前住地：佛山

人力资源专员简历范文【三篇】

人力资源专员简历范文【三篇】我是来自13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 【第三篇】个人信息无忧考网性别：女年龄：22学历：本科民族：汉族身高：170cm 户口所在地：安徽马鞍山婚姻状况：未婚毕业学校：安徽工业大学专业名称：人力资源管理现工作地点：安徽马鞍山自我评价我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。

大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师工作经验至今有0年工作经验 ▌社会实践2006年7月-2009年1月公司性质：私营企业行业类别：其他担任职位：实习生

人力资源简历优秀范文简短实用

人力资源简历优秀范文简短实用撰写一份优秀的个人简历是提高人力资源个人求职者求职成功率的第一步。下面是由作者分享的人力资源简历优秀内容，希望对你有用。人力资源简历优秀内容(一) 姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：群众学历(学位)：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址： Email Address：教育背景毕业院校：辽宁大学 -- 货币银行专业本科另：其他培训情况 *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备 *英语通过国家6级考试，听说读写熟练 *掌握一定财务知识工作经历 *---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室 *--- XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。人力资源简历优秀内容(二) 出生日期：1973-8-14

国籍：中国户口：湖南现在所在地：广东省佛山身高：170厘米体重：80公斤自我评价/职业目标自我评价：本人为人诚实正直，办事稳重可靠，对奋斗目标追求执著。座右铭：不卑不亢诚心待人，亦真亦幻痴情圆梦。为人处世原则：为人切勿心贪虚名，办事务必脚踏实地。随遇而安，持经达变。自立立人，自达达人。达则兼济天下，穷则独善其身。信奉的格言：谋事在人，成事在天。相信自己凭着务实的工作作风、多年的管理实操经验、专业的人事行政管理理论、虚心求教的心态、团结合作的精神，完全能够胜任应聘的职位。同时，期望自己再经过一至三年的努力在人力资源行政管理和企业管理方面有所建树，成为非常出色的职业经理人。求职意向工作经验：20xx年工作经验期望薪水：税前月薪RMB10000 元期望从事行业：礼品/工艺美术/收藏品/珠宝教育/培训/科研/学术/院校礼品/工艺美术/收藏品/珠宝贸易(商业/进出口) 贸易(商业/进出口) 期望工作性质：全职期望从事职业：人事总监行政总监人事经理期望工作地区：广州佛山中山工作经验工作单位：公司简单描述：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

人力资源专员求职简历(7篇)

人力资源专员求职简历(7篇) 人力资源专员求职简历1 个人基本简历姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg 婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20某某--3500 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员工作描述：主要职责： 1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试； 2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核； 3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估； 4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理； 5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理； 6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传； 7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。主要工作成绩： 1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计； 2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改； 3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库； 4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案； 5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训； 6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案； 7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动； 8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起； 9.主编发行内刊2期，反响良好。离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03 公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员

人力资源个人简历集锦15篇

人力资源个人简历集锦15篇人力资源个人简历1 姓名：性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编： EmailAddre：@某某。com 教育背景毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科其他培训情况某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练某掌握一定财务知识工作经历某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对

人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源个人简历2 户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09 公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源个人简历3 在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是文字处理、职业描述等等，则可以增加信任度。数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说层获得4次年级第一，那么肯定是后者更具有说服力。个人信息

人力资源专业简历10篇

人力资源专业简历10篇人力资源专业简历1 熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。个人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。具有很好的学习能力和领悟能力，在工作学习中不断进步。尽量使自己获得较广的知识、逻辑思维清楚。责任心强，工作积极主动，对自己的言行负责。人力资源专业简历2 (男，25岁)客服专员/助理，招聘经理/主管，人事专员/助理学历：本科期望工资：3001-5000元工作年限：1年以下工作区域：河南-周口工作经历：求职者暂时没有填写工作经历。教育经历：求职者暂时没有填写教育经历。自我介绍： 1.20某某.11-20某某.1武汉天喻通讯人力资源实习生 2.熟练应用办公软件打电话给我时，请一定说明在某某网看到的，谢谢! 人力资源专业简历3 个人信息

性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：广东年龄：27 现所在地：珠海身高：1。75 联系电话： E—mail：求职意向希望岗位：猎头顾问工作年限：职称：无职称求职类型：全职到岗时间：随时工作经验某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问。主要工作是： 1、客户开发（BD）：深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作； 2、正确理解客户招聘需求，提供有效的人力资源寻访计划，有针对性的进行候选人寻访； 3、候选人面试评估，并为客户出具专业的人才推荐报告； 4、为候选人提供并制定可行的职业发展规划及行业现状分析； 5、流程中候选人的跟进及维护，深入了解候选人的各阶段动向； 6、定期回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价。提高双方的满意度。某某年3月—某某年7月某某有限公司，担任猎头顾问/助理。主要工作是： 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；

人力资源求职简历范文3篇

人力资源求职简历范文3篇好的求职信对求职成功起着非常重要的作用。那关于人力资源的求职简历有哪些呢?下面是店铺为你整理的人力资源求职简历范文，希望你喜欢。人力资源求职简历范文篇1 基本信息姓名：×× 性别：女民族：汉族婚姻状况：未婚身高：163cm 毕业学校：西华大学学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：2021 工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员;助理; 工作地区：湛江市; 待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：

2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践; 发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。人力资源求职简历范文篇2 本人概况姓名：××× 性别：男民族：汉政治面目：团员学历(学位)：学士专业：工商管理手机：139×××××××× 联系地址：×××××× Email ：教育背景毕业院校：北方交通大学1990.9--1994.7 经济与工商管理学院工商管理另：其他培训情况 1、1999.9-2000.1 北京市劳动局人力资源干部认证培训 2、1999.10 诺基亚(中国)投资有限公司人力资源管理培训 3、英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅 4、熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，

应届生人力资源求职简历范文3篇

应届生人力资源求职简历范文3篇人力资源专业的应届生该怎么制作简历以增加在简历筛选中的胜算?下面是由店铺分享的应届生人力资源求职简历范文，希望对你有用。应届生人力资源求职简历范文(一) 基本信息姓名：xxx 性别：女出生年月：1987-3-5 民族：汉族最高学历：本科现居住地：河北省-保定市工作年限：一年以下联系电话：************* 求职意向应聘类型：全职应聘职位：人力资源类,行政·后勤类,市场·公关·媒介类应聘行业：不限期望工作地区：石家庄市,保定市,唐山市期望月薪：面议自我评价在校期间任校乒羽协会外组织部干事，与外联部及其他部门合作成功的组织了协会的自办晚会、比赛，具有良好的团队意识。充分利用课余时间参加社会实践，多次从事促销工作，极大的锻炼了我的组织能力、沟通能力，能快速适应新的工作环境，并全力完成领导交给的任务。获得国家助理人力资源管理师资格证书，并熟练掌握各大人力资源模块理论，有着良好的专业功底。在校期间曾有两个月的人事部门实习工作经验，了解人事部具体的操作流程及具体的劳动合同法、劳动用工规章。

有文员相关工作经验，能熟练操作办公软件，并可以通过photoshop进行简单图片处理。具有良好的文字功底，熟悉公文信函的写作。善于沟通，可以很好的协调、配合各部门的工作;性格随和、开朗，能够快速适应新的工作环境，承压能力强! 工作经历金领教育学校2008-11至2009-8：前台文员所在部门：咨询部工作描述： 1.前台接待学员，负责招待、引领参观学校、解答疑难问题，在交谈中能够解除学员对学校的担忧，增强其对学校的信任感，并能为学员做简单的职业规划建议 2.整理学校的课程资料、拟写讲师的演讲稿、协助市场主管设计本学校的销售人员手册。 3.负责打印文件、收发传真。并试用正规的文案格式进行会议记录 4.负责电话回访，悉心记录学员的反馈意见，并及时向上反映，同时把学校的办学理念与教学质量完整的传达给学员菲利克斯酒业2008-11至2008-12：兼职促销员所在部门：销售部工作描述： 1.负责销售皇盾威士忌品牌酒，主要销售渠道是大中型酒店、超市。 2.任职期间成功在一家饭店获得销售权，与饭店经理达成合作意向。 3.圣诞节在该饭店组织促销有奖活动，向顾客当场宣传威士忌酒，赢得了广大就餐顾客的极大兴趣，同时使当晚饭店的气氛达到高潮。教育背景 2006-9至2009-6学校名称：河北经贸大学专业名称：人力资源管理取得学历：本科

2021年人事专员个人简历模板5篇

2021年人事专员个人简历模板5 篇

2021年人事专员个人简历模板5篇企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样,因此在写人事专员简历时根据职位要求进行量身定制,那你知道怎么准备吗?下面是为大家收集的关于2021年人事专员个人简历模板最新5篇。希望可以帮助大家。 2021年人事专员个人简历模板篇一姓名：李女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：湖南-常德年龄：22 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东希望岗位：贸易类-外贸专员/助理行政/人事类-人事专员贸易类-业务跟单员教育经历 2008-09 ～2011-07 湖南工业职业技术学院电算会计大专 __公司(2011-02 ～2012-03) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 2，新员工及离职人员手续办理; 3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 4，年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估; 5，试用期满员工劳动合同的签订。 6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 8，公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。离职原因：另求发展技能专长专业职称：计算机水平：中级计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/e_cel以及用友财务软件等。

人力资源专业个人求职简历6篇

人力资源专业个人求职简历6篇人力资源专业个人求职简历1 个人质料姓名：年龄：住址：电话：邮箱：教育背景 .09-.07 ___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专) 主修课程: 报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。 .10-.03 ___大学行政管理(自考本科) 主修课程: 管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。工作经历 09至今 ____公家具有限公司招聘课长

1、根据各部门人员需求计划进行评估; 2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头); 3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约; 4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试; 5、指导管理招聘专员各项工作; 6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作; 7、对公司各部门招聘提出合理化建议。 .07-.08 ___资讯科技有限公司猎头顾问 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求; 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标; 5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人 7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结; .07-.03 ___饲料有限公司仓管兼配方员 1、负责每日仓库进出数的核对及盘点; 2、负责做日，月销售报表;

人力资源求职简历【三篇】

人力资源求职简历【三篇】【导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是整理的人力资源求职简历，欢迎阅读！人力资源求职简历一姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历 2021-09～2021-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2021-09～2021-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中

**公司（2021-10～2021-11）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：（一）关于招聘与培训 1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介） 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训（二）关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等） 3、各部门加班时间的统计与分析

4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算（三）其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司（2021-12～2021-10）公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训；

人力资源求职个人简历模板(精选5篇)

The most heartbreaking distance is not that you say indifferently that you no longer care, but that you let go, but I will always live in regrets and cannot forget!通用参考模板（页眉可删）人力资源求职个人简历模板（精选5篇）人力资源求职个人简历1 基本信息姓名：××× 目前所在：白云区年龄：21 户口所在：海珠区国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：170 cm 诚信徽章：未申请体重：60 kg

人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：应聘职位：市场分析/调研人员，人事助理，市场/营销/拓展经理工作年限：2 职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：1500-- 希望工作地区：白云区,白云区,天河区工作经历中国移动通信广州分公司起止年月：20__-07-01 ～ 20__-09-01 公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：咨询导购、外呼、经理助理工作描述：我做的是兼职，咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务，购买终端产品。外呼主要是核对客户资料，统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。离职原因：上学东莞伟易达集团起止年月：20__-01-01 ～20__-03-01 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：工人工作描述：主要是一线的生产，生产无线电话。一天工作10个小时，每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。离职原因：上学教育背景毕业院校：广州珠江职业技术学院

hr个人简历3篇

hr个人简历3篇 hr个人简历1 怎样让自己的简历在成百上千份的简历中脱颖而出，已然成了许多学生绞尽脑汁研究的新“课题”。窍门一：个人特点最好不超过3句话简历顾名思义就是简单的描述，而不是一份个人的著作。在招聘过程中，hr们每天必须阅读并处理大量的简历，成千上百的简历从中挑选出适合他们的人才，*均在每份简历上逗留的时间不会超过20秒，长长的简历hr不仅不会细看，还会因为太长而冲淡了亮点。在他看来，简历就是求职者通过最精炼的话语和最小的篇幅将自己的突出的亮点呈现，在最短的时间内抓住hr的眼球的一个信息载体。一份好的简历必须控制在一页半以内，通常包括以下6个方面：求职意向、基本信息、学业成绩描述、社会实践、校园工作经历以及其他的一些简短的有关个人特点的信息如兴趣爱好、职业发展规划等。个人特点这类信息最好简练些，一般不超过3句话。窍门二：加黑最好不要超过5处至于实习作品，小文可以通过备注或者附件等的方式呈现出

来，如小文可以建立一个专门放置自己作品的博客并在简历中留下博客的地址，告诉hr如果想进一步了解自己可以上博客;或者在简历中总体指出自己的实习成果，然后注明可以在面试的时候带上自己的.实习作品等。“这样既可以避免简历啰嗦拖沓没有重点，也可以向感兴趣的hr提供更多的信息。” 窍门三：多用数据事实说话应届毕业生在制作简历时容易犯的另一个大忌：简历空泛没有实质内容。比如说不少大学生喜欢用“学习成绩优秀”来形容自己，但光是这么说hr怎么会信服呢?简历中最好将这类信息具体化，用一些数字或者事实说服hr。 “学习成绩好的同学可以指出自己获了多少次奖学金，成绩在院系排名前几等，像小文这样实习经历比较多的学生，可以将自己实习中的收获用简洁、精炼的一两句话表达出来，让hr直观地看到你所取得的成绩比一般同学突出的地方。” hr个人简历2 基本资料姓名性别：男居住地：淄博市求职概况/ 求职意向

人力资源求职简历范文3篇

人力资源求职简历范文3篇【导语】要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！【篇一】人力资源求职简历范文姓名：xx 国籍：中国目前住地：xx 民族：汉族户籍地：身高体重：婚姻状况：未婚年龄：xx岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：2021——3500 希望工作地区：xx省工作经历：公司名称：xx市**企业管理有限公司起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：人力资源专员

工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。离职原因：公司名称：xx啤酒有限公司起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：人事专员工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！离职原因：- 教育背景毕业院校：xx大学学历：本科获得学位：管理学毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧语言能力外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作能力及其他专长曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！