市建设局自治区级精神文明单位验收汇报材料
市建设局自治区级精神文明单位验收汇报
材料
XX市建设局于XX年被自治区文明委命名为自治区级精神文明单位，面对荣誉我局始终不骄不躁，反躬自省，把握现在，开创未来。三年来，我们以党的十六大精神为指针，以全面开展精神文明创建构建和谐城市为目标，以自治区城市“天山杯”竞赛活动为动力，凝聚人心，开拓进取，按照“城市优先发展，工业快速发展，农业稳步发展，社会协调发展”的总体发展作同以往相比取得了质的飞跃。在州、市党委、政府、文明委的正确领导和大力支持下，通过政府投入，筹集社会资金，争取国家项目和利用国外资金，加大了基础设施投入力度，三个文明建设工作。
一、三个文明建设齐抓共管成绩喜人
市建设局自1984年11月成立，1995年底设中共XX市建设局党委起至今，始终坚持不渝开展三个文明建设工作，在摸索和探讨中总结出了一套行之有效的工作方法，带领局属21个部门计637名各族干部职工，11个党支部193名党员，创新工作理念，开拓进取，使城市建设日新月异取得骄人成绩。
XX年度：在自治区城市“天山杯”竞赛活动中获“综合杯”、“市政管理单项杯”；博州第三届文化艺术节荣获“社
区文艺汇演金奖”。同时，建设局干部王秀梅和局属市园林处职工奥友提，分别被建设部评为全国建设系行政执法先进个人和劳动模范。
XX年度：被自治区建设厅评为建设系统精神文明建设工作、城建档案工作和村镇建设先进集体；在博州第四届广场文化艺术节上获“优秀组织奖”；被博州政协评为提案办理先进单位；被市党委、政府评为创建中国优秀旅游城市工作、综合治理工作、思想宣传工作、项目引进工作、招商引资工作、信访工作先进集体；被克尔根卓街道办事处评为社区建设工作先进集体。局属园林处、环卫处等四个单位被市党委、政府评为城市工作先进集体。局属环卫处职工努尔荣获国家级“五一”劳动奖章，同时系统内受到各级政府表彰的干部职工还很多。
XX年度：市建设局城建档案馆被自治区妇联授予自治区级“巾帼文明示范岗”称号；市滨河公园被自治区旅游局评国家AAA级景区。XX市城市建设发展迅速，以北城区、南城区、工业园区、博河旅游生态带和城市环城路为主的“三区一带一环”的城市格局，经过三年的努力已基本形成，基础设施建设水平显著提高，城市功能日趋完善，人居环境得到明显改善。
二、加强领导，精心组织，深入开展党的建设工作
一是健全机构，明确责任，强化落实。市建设局党委高
度重视精神文明建设工作，将其纳入重要议事日程，每年对精神文明建设工作进行详细安排部署。纳入单位年度工作计划，与建设系统岗位目标责任制，同部署、同落实、同表彰。成立以局党委书记为组长，党政分管领导任副组长，相关单位为成员的建设系统精神文明建设领导小组，并下设办公室负责协调工作，定期不定期进行督促检查，发现问题，及时采取有效措施，加以解决，形成了党政、工、团、妇等组织，分工合作，齐抓共管的良好工作局面。
二是建章立制，加强领导班子管理。制定领导班子中心组学习制度，做到党委中心组带头学，坚持每月两次集中学习，及时更新领导知识层次，以适应新形势下城市建设工作的需要，通过不断学习，增进了领导班子团结协作、自觉抵制外来诱惑，发扬民主决策的工作作风，上级主管部门年终考核合格，群众满意度高，促进了城市建设事业的快速发展，三是积极发展党员，壮大党组织队伍。在党员先进性教育活动中，我局不仅组织党员深入学习党的政策法规，而且还专门聘请了市党校老师讲党课，邀请建设局离休干部郭陆昌进行革命传统教育，通过重温党史强化了广大党员的使命感。南城区发洪水冲击路面，建设局干部职工清理路面淤泥时，党员首先赤脚入泥进行清理，向这样的事例在建设系统还有很多。党员以自己的模范带头作用，吸引了更多的群众自愿要求加入党组织，使建设系统党员人数由04年的182
名增至193名，为党组织输入了新鲜血液，提高了党的战斗力和凝聚力。
三、强化素质教育，建设学习型队伍
在精神文明创建活动中，我们始终把队伍建设作为基础，突出基层、突出抓干部职工队伍素质的提高，不断营造昂扬向上的精神氛围。
广泛开展道德教育，建设诚信体系。
我局以《公民道德建设实施纲要》为读本，结合行业工作实际制定了《XX市建设局公民道德建设实施方案》、《XX 市建设局公民思想道德教育工作计划》。以职业道德教育为切入点，积极组织干部职工学习精神文明建设常识、公民道德常识、八荣八耻等，通过元月份树立典型，表彰先进；二月份，送温暖，慰问孤寡老人、退休老干部；三月份，组织学雷锋，做好人好事等活动；把道德教育落实到实际工作中，收到了良好的效果。一批向奥友提，努尔，艾尔肯等同志一样爱岗敬业的国家级、自治区级劳模脱颖而出。好人好事层出不穷，如职工吉仁塔拾金不昧捡得千元财物主动交还失主，行政许可行业服务承诺好评连连，系统内诚信体系逐步形成，掀起了建设系统人人争当文明市民的良好氛围。
对建设系统内未成年人，每年我局都开展未成年人思想道德教育，04年以“小品、现场演示”等形式，开展了“爱护环境，从我做起”为主题的教育活动；05年邀请建设局法
律顾问白新平律师进行法制教育讲座；06年举办未成年人教育座谈会和儿童作品展览才艺表演活动。
(二)走出去引进来，建设学习型建设队伍
组织建设系统干部职工到兄弟城市参观学习，开阔视野，学习引进城市建设和管理的先进技术；同时，积极鼓励在职职工，通过走出去、内部培训和自学相结合的方式进行学习和函授教育，实行每周五下午学习雷打不动制度。按照年初计划安排，认真组织干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，做到制度、内容、时间、人员“四落实”，形成读书有笔记学习有心得，并进行阶段性考试巩固学习成果。
三、以活动载体，凝聚人心，深化精神文明创建工作，提升行业文明程度。
寓教于乐，丰富职工文化生活。在XX市建市20周年和博州成立50周年周庆期间，参与专场文艺汇演五次，准备节目33个，精心选出13个节目，参加了建州50周年汇演等，同时，06年1月在西部文化广场成功举办XX市首届冰雕展；5月开展庆祝第四届环卫工人节活动；7月组织建设局文艺演出队，赴塞里克边防连进行庆“八一”慰问演出等，演出内容丰富、形式多样，讴歌了在中国共产党的正确领导下，博州改革开放、经济发展、社会进步的辉煌成就，展示了广大建设行业干部职工为民、务实、清廉的良好形象，产生了广泛的社会影响。
认真开展扶贫助难济困献爱心活动。长期对对口扶贫户进行节日慰问，春季购买农资等；积极响应党委政府号召，向弱势群体进行捐助，三年来已累计捐助扶贫帮困资金50544元，仅06年春节就向特困职工捐助16944元；同时要求环卫、园林等部门，在雇佣临时工时，优先考虑录用下岗工人，共为名下岗职工安排了就业岗位，使扶贫助困工作落实到了实际工作中。
大力开展民族团结宣传教育工作。一是巩固和发展意识形态领域反分裂斗争再教育成果，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，大力宣传民族宗教政策和《民族区域自治法》，增进了民族团结意识，系统内无非法宗教活动和民族分裂事件发生；二是以五月“民族团结教育月”为契机，结合共产党员先进性教育，深入开展马克主义“五观”和“四个高度”认同教育，大力宣传民族团结典型，评选出一批以王秀梅、努尔等为典型的民族团结先进个人，以点带面将民族团结引向深入；使民族团结互助蔚然成风，涌现出了市园林处、环卫处等民族团结模范单位。
以文明示范窗口、文明科室、文明员工、“十花文明户”等评选活动为载体，深化精神文明创建工作。
制定《XX市建设局精神文明建设长期规划》，明确创建目标，从健全制度、坚持标准、强化管理、群众参与等环节入手，全面推进文明示范窗口、文明科室、文明员工“十花
文明户”创建活动纵深发展，局机关13个科室有个科室被评为文明科室、55户家庭通过评选，全部获得了“十花文明户”的荣誉，使创建活动成为干部职工自我评定、自我教育、自我约束、自我提高的一项效果显著的群众性精神文明活动，有力地推动了我局精神文明建设的健康发展。
四、强化综治力度，建设平安单位
大力开展法制宣传教育。结合“四五”普法验收、“五五”普法启动，及平安XX建设，在单位内部认真开展了法制宣传教育，增进了干部职工的法制意识，“四五”普法验收合格；以“不让毒品进我家”活动为契机，大力宣传健康文明的生活方式，打击“黄赌毒”等丑恶现象，建设平安单位。几年来共开展法制教育次，出普法专版期，推进了依法行政进程，系统内未出现违法违纪案件及刑事案件。
加强硬件设施投入，系统内治安防范网络健全。在经费十分紧张的情况下，06年依然筹资30多万元，重新装修了办公大楼，配齐局文明市民学校学习设备，改造家属院基础设施，维修庭院围栏等，对重要部门设置防盗门窗，庭院环境优美，干净整洁，被上级命名为花园式单位和卫生红旗单位。单位及庭院均配备了专职值班人员24小时值守，在节假日提前布置做好安全防护工作，系统内治安防范健全完善，未发生被盗及失火等现象，为广大职工创造了内涵丰富安全的工作生活环境。
加强行业监管，规范行政许可。以相关法律法规和政策为依据，在实施建设项目行政审批时，查验资金到位证明，按工程造价的5%收取务工人员保证金；并在节假日，组织质监、建管部门，对建筑工地工程质量和安全管理工作进行全面检查，共开展大规模建筑工程质量安全检查34次，发整改通知书62份，及时进行跟踪监督，使我市建筑行业质量安全生产形势大好，未出现质量投诉、安全事故和工程欠款和农民工资拖欠现象，有利地维护了社会稳定。
结合行业特点，加强计划生育管理。对外来流动人口，在进行房屋租赁、出租车及三轮营运，办理临时摊点等时，查验婚育证明，并同施工单位签订流动人口计划生育管理合同，定期不定期进行检查落实，杜绝了计划外怀孕和流动人口超生现象。同时，加强建设系统内计划生育管理，落实政策，计划生育率100%。
五、认真履行职责，建设和谐城市
广开言路，科学编制城市规划。引入竞争机制，放开规划设计市场，多方征集规划设计方案，在政府组织、专家领衔，部门合作，公众参与，多方听取各方面意见的基础上，聘请高水平机构和知名专家对方案进行论证评审，并在西部广场、中心广场设置展厅及公示栏，对城市规划进行公示实施阳光规划。投入86.5万元，完成了城市总体规划修编大纲、城市近期建设规划、南城区规划等12项规划的编制工
作。
以城市规划为龙头，依法行政，稳步推进城市建设。1、坚持城市规划一经批准就严格执行，两年来，共核发“两书一证”774件，规划批准建设用地面积49.1万平方米,建筑面积52.5万平方米,查处违章案件43起；2、新建、续建、扩建、改造城市道路总长达74公里，使城市居民人均拥有道路面积12.02平方米,较XX年增加0.96平方米；3、完成三期供水管网,南城区供水管网,XX市污水处理厂等多项工程,使城市的供排能力达到 1.10万立方米,供水覆盖率99.08%,日排污能力0.78万立方米,污水处理率达100%,新增供热能力120万平方米,新开通公交线路1条,维修城市道路4065平方米,疏通下水53公里，城市绿地率达到33.43%,市滨河公园顺利晋级国家AAA级及景区,新购置果皮箱666个,垃圾箱32个,垃圾车一辆,城市日垃圾清运量达219.2吨；4、我局在加强城市硬件建设的同时，以整治占道经营和市容环境卫生为重点，狠抓了软环境建设，共查处违章案件520起，其中简易程序446起，一般程序74起，结案93.2%，有力的改善了城市环境，为全疆少数民族运动会在博圆满召开，及为我市在自治区“天山杯”竞赛活动中获得好成绩打下了坚实的基础；
5、完成了6个乡镇场集镇规划和80个行政村规划, 集镇规划覆盖率达到100%、村镇规划覆盖率达到80%，促进了
新农村建设的深入开展。
全面推行政务公开，自觉接受社会监督。要求行政审批事项、权限、程序等实行上墙制，做到透明公开，并将政务公开落实到日常工作。所有招标项目均在博尔塔拉报上进行公示；04年对小镇孙明启违章建房处罚不服一案实施听证；05年就自来水水价调价一事进行公开听证，听取民声合理调整水价，使水价由原来的1.01元/方调为2.01元/方；州总工会申请建职工住宅四邻对规划审批有异议,为此，XX年3月27日召开规划审批听证会,向群众讲解审批依据等，使政务公开在实际工作中具体化、形象化。
尽管我局在精神文明建设、争创优质服务方面取得一些成绩，但与党和人民对我们的要求还有较大的距离，我们将借这一次复查机会，严格按照上级要求和广大人民的愿望，进一步完善措施，改进工作。坚持与时进俱进，开拓创新，不断总结经验，把我市建设事业推向更高的发展水平。
XX市建设局
迎接文明单位检查验收接待方案
迎接市文明单位检查验收接待方案 一、检查步骤及工作分工 第一步：迎接市文明单位检查验收组到公司。 公司领导班子成员、机关部分人员到公司门前迎接。 负责人：毛兰 第二步：召开汇报会、座谈会、组织考试。 1、召开汇报会 地点：一楼会议室。 参加人员：公司领导班子成员和中层领导。（20人） 会议形式：听取汇报材料、了解公司文明创建基本情况 会场总负责：许海江 会场准备：会务准备：总经部： 桌牌、饮料（小瓶农夫山泉、胡萝卜汁、苏打水。切记不可摆放水果。）参会人员的通知：毛兰 汇报材料和PPT：杜存存。 会场纪律：1、领导班子和机关成员在门口迎接检查组人员时，中层领导必须就位。检查组一行达到会议时候，全部微笑起立，待检查组就座后方可坐下。2、参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动，此乃文明礼仪的重要表现。 2、座谈会 参加人员：中层领导
会议形式：检查组一行会随机抽问应知应会相关知识以及征求意见，参加人员应熟悉公司精神建设情况和应知应会的内容，主动积极回答检查组人员的提问 会场负责：许海江 提前发放精神文明建设应知应会材料（项静） 会议纪律：参会人员手机全部关闭或调整成静音状态。与会期间不得接听电话、随意走动 3、组织员工考试 地点：政工部会议室。 参加人员：不少于15人： 考试形式：开卷。主要内容《精神文明建设应知应会》。 考场负责：项静 提前组织好考试人员就做等待，并将应知应会答案发放至每个人手中。 第三步：查看基础材料和实地考察 1、查看基础材料： 地点：试验中心旁会议室。 场地负责：杜存存 配合人员：项静、郭鹏 2、实地考察和问卷调查 活动场地查看负责：晏春 主要考察公司的环境卫生、活动场所等，在员工中进行问卷调查。
市级文明单位创建工作汇报材料(多篇)
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市级文明单位创建工作汇报材料
市级文明单位创建工作汇报材料 一、我库的基本情况 xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，XX年3月，由原来的粮食储备库、xx 市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。 粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。 我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。 二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法 回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。 （一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围 从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。 第2 页共27 页
建设单位竣工验收报告
建设单位工程竣工验收报告
附件： 武夷山市桃源校区综合楼、专家楼 工 程 竣 工 验 收 报 告 年月日
竣工验收报告 （建设单位） 一、工程概况 本工程由武夷山世纪桃源教育投资有限公司投资建设，由海南华磊建筑设计咨询有限公司设计，福建固特新监理工程咨询公司监理，武夷山城乡工程勘察有限公司勘察，福建省长鸿建筑工程有限公司施工。 本工程综合楼建筑面积为4314.17㎡，地上五层；结构形式为框架结构。专家楼建筑面积为 797.7㎡，地上三层，结构形式为框架结构。本工程设计等级三级 ,建筑防火等级为二级 ,主体结构合理,使用年限 50年，主要功能为教学、办公，工程于 2010 年 3 月 1 日开工， 2011 年 11月28日完工。 二、建设单位执行基本建设程序情况 本工程竣工验收严格执行基本建设程序，相关手续已按规定的程序完成立项，武夷山市建委质量监督备案，办理工程开工许可证等，工程完工后由施工单位进行自检,合格后由监理单位审核竣工验收资料并现场查验工程质量，进行工程预验收。 建设单位组织项目监理单位、勘察单位、施工单位、设计单位进行四方验收，根据相关的施工验收规范及强制性标准对工程资料审核查验，对工程质量、完成情况进行验收。 三、对设计、施工、监理等方面的评价情况 建设单位对各参建方所做的工作表示肯定，设计、施工、勘察、监理在参建本工程的施工过程中严格执行了相关的法律、法规、规范及强制性标准，为工程的顺利竣工验收做出很大努力。设计、监理、勘察、施工、监督单位按专业分组，分别对工程实体和工程资料进行了检查验收，并提出验收意见。针对验收中提出的问题，施工单位已经全部整改完毕，由相
省级文明单位验收考评汇报会主持词(精品范文).doc
省级文明单位验收考评汇报会主持词 第一篇：省级文明单位验收考评汇报会主持词 省级文明单位验收考评汇报会主持词 （2014年9月） 同志们： 今天，市文明委考评组在市文明办副主任张孟曾的带领下光临我县，对我县2014年申报的省级文明单位进行考评验收。 首先，我介绍一下市考评组成员的领导：市文明办副主任张孟曾，市涧西区文明办主任包布特、市文明办未成年人教育科张玮梁，市文明办创建科王晓景。让我们以热烈的掌声欢迎验收组一行的到来！县委常委、宣传部长王延岭同志今天全程陪同验收组进行检查验收。 下面，我介绍一下今天参加省级文明单位汇报会的我县申报单位领导：县委组织部常务副部长张志发，县委宣传部常务副部长方长勋，县人大常委会办公室韦亿兵，县国土资源局局长杜群渊。根据市文明委的安排，我县今年申报单位的主抓副职参加验收考评组进行打分。申报单位参与考评的人员是：县国土资源局副局长袁红敏，县委宣传部纪检员范校伟，县政协办副主任张丹，县委组织部办公室副主任白文科。 首先，有请县委常委、宣传部长王延岭同志致欢迎辞。 下面，让我们以热烈的掌声，欢迎验收组组长张孟曾主任讲话。按照验收组的安排，我们今天的验收考评采取集中汇报、查阅资料、查看奖励、群众评议和实地察看五个环节，汇报结束，按顺序到各单位进行查阅资料、查看奖励、看硬件建设、环境氛围、进行群众评议。 下面进行文明单位创建工作汇报，汇报采取观看创建专题片和领导汇报两项内容，按顺序进行。 首先，由县委宣传部汇报： 请放创建专题片， 请县委宣传部常务副部长方长勋同志汇报宣传部文明单位创建情况；
下面，由县委组织部汇报。 请放创建专题片， 请县委组织部常务副部长张志发同志汇报组织部文明单位创建情况； 下面，由县政协汇报。 请放创建专题片， 请县政协办主任韦亿兵同志汇报县政协文明单位创建情况；下面，由县国土资源局汇报： 请放创建专题片， 请县国土资源局局长杜群渊同志汇报国土资源局文明单位创建情况； 下面进行实地察看。顺序为：县委宣传部、县委组织部、县政协、县国土资源局。 第二篇：河南省省级文明单位考评细则 一、考评原则 依据《关于省级文明单位评选和管理办法的规定》，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、查阅资料与考试测验相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效。 二、考评内容 主要考评领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好等6个方面，具体细化为26项，综合进行评价。 三、考评办法 各省辖市由省辖市文明办对申报单位进行初选。在资格认定、
创建全国文明单位汇报材料
竭诚为您提供优质文档/双击可除创建全国文明单位汇报材料 篇一：省级文明单位创建工作汇报材料 省级文明单位创建工作汇报材料 洛阳义安矿业有限公司 （20XX年7月） 近年来，在各级文明委的关心、支持和正确指导下，洛阳义安矿业有限公司以创建“省级文明单位”为目标，广泛开展“安全质量标准化煤矿”、“无尘化矿井”等主题创建活动，夯实了安全基础，提高了职工文明素质，美化了矿区环境，提高了经济效益。投产以来，煤炭产量一直稳定在120万吨/年，利税1亿元，职工人均年收入5万元以上，20XX 年以来，公司先后荣获国家级“安全质量标准化煤矿”、国家级“煤矿瓦斯综合治理示范矿井”、煤炭工业二级安全高效矿井；省管企业先进基层党组织、省“五优”矿井、省“安康杯”竞赛优胜单位；洛阳市级“文明单位”等荣誉称号。 一、领导重视，组织有力，创建工作扎实开展 一是完善创建机制，强化组织领导。成立了党政一把手
为组长，各职能科室负责人为成员的文明单位创建领导小组，强化文明办职能，制定了创建规划和实施意见，明确了责任主体，形成了党政工团齐抓共管，全体职工人人参与文明创建的工作格局。 二是组建志愿服务队伍，广泛开展学雷锋活动。成立公司志愿服务总队,建立工作制度，制定志愿服务工作方案， 先后开展了“关爱他人、关爱社会、关爱自然”大型募捐活动、志愿献血和“清洁家园”活动，参与人数达到800 多人，取得良好社会效果。目前公司志愿者书面登记900多人，上网登记500余人。公司团委弘扬雷锋精神，组织青年团员和志愿者开展缝补工作衣、修理电器、免费理发、义务植树，到井口送安全茶、安全水果等便民服务，在矿区营造了“学习雷锋、奉献他人、提升自我”的浓厚氛围。 三是开展清洁家园行动，提升矿区环境。我们提出了“义安矿业是我家,文明创建靠大家"的口号，20XX年7月以来，组织开展“清洁家园”活动80多次，对矿区各单位卫生区、办公室、车间、宿舍、卫生间及道路边沟等各类卫生死角进行了全面彻底的清洁整理，并组织专项检查82次，查处整 改文明卫生问题累计1000多项，矿区环境面貌得到不断改 善和提升。 四是落实“创建为民”宗旨，为职工群众办实事、办好事。一是持续开展井上下文明创建活动，建设国家级质量标
建设单位工程竣工验收报告最终使用
***配套体育设施工程工程竣工验收报告致***住房和城乡建设委员会： ***配套体育设施工程位于***，该工程已竣工完毕，现将竣工验收情况报告如下： 一、工程概况 2，建筑檐高24.00m8500m***配套体育设施工程建筑面积，为框架结构，抗震设防烈度为8度，建筑结构安全等级为二级，基础为柱下条形基础。内墙为耐擦洗涂料饰面及局部壁纸墙面，顶棚为矿棉吸声板及铝扣板吊顶，楼地面铺花岗岩、防滑地砖、地毯。门窗工程中，门选用普通门，防火门选用甲、乙级木制防火门，外窗采用双层中空玻璃断桥铝合金窗，五金齐全。外墙饰面为浮雕涂料，屋面为75mm厚银灰色彩钢夹芯板。地上四层，一层为游泳池；二、四层各种球类场馆。 目前各个分部工程工作量已全部完成，主要包括： 1、地基与基础； 2、主体结构； 3、建筑装饰装修； 4、建筑屋面； 5、建筑给排水； 6、建筑电气； 7、智能建筑（包括通信网络系统、火灾报警及消防联动系统、综合布线系统子分部）； 8、通风与空调； 9、电梯；10、保温节能。 二、关于执行建设法规的情况： 根据“建设法规”和“建设工程质量管理条例”的规定，本工程认真执行了“建设许可，建设工程承包、发包，工程监理，工程安全生产，工程质量管理”等制度的各项要求。本工程于20**年3月19日取得了工程施工许可证[20**]施建字***号，并做了工程质量监督注册。 三、参加工程的各单位情况： 1．建设单位：*** 法定代表人：*** 2．施工单位：***集团有限公司
法定代表人：*** 企业资质：壹级 证书编号：A102401*** 工程监理公司***监理单位：．3． 法定代表人：*** 企业资质：甲级 证书编号：[建]工监企第（***）号 4．设计单位：****工程设计研究所 法定代表人：*** 企业资质：乙级 证书编号：*** 5.勘察单位：***基础工程有限公司 法定代表人：*** 企业资质：乙级 证书编号：*** 四、工程验收情况 1．验收时间及验收单位的组成 本工程于20**年4月28日竣工验收，验收小组由建设、设计、监理、施工四方项目负责人及专业人员组成，并由***质量监督总站各专业人员参加，由建设单位主持验收。 2．验收程序和内容
创建市级文明单位验收汇报材料(定稿)
创建市级文明单位汇报材料： 深化文明单位创建塑造农村教育特色 资中县银山镇中心学校校长吴治平 考核验收组各位领导： 你们好！ 首先，我代表银山镇中心学校全体师生对各位领导光临我单位检查指导创建市级文明单位工作，表示最热烈的欢迎！同时，对各级领导在我校创建工作中所给予的关心、帮助、支持和指导表示最衷心的感谢！在此，我就银山镇中心学校创建市级文明单位工作情况汇报如下。 一、学校基本情况 资中县银山镇中心学校始建于清末宣统元年（1909年），始称官立两筹小学堂；历经10余次更名，2002年教育体制改革时更名为现在的银山镇中心学校，学校位于银山老下街成渝公路旁，占地面积10083平方米，建筑面积6203平方米，是县级文明学校、县级校风示范学校、依法治校示范学校,县级绿色学校。现有32个教学班，2195名学生。在编教职工104人。其中，中学高级教师5人，中学一级教师21人，小学高级教师15人，省级优秀教师1人，县级十佳教师2人，市县级骨干教师10人，本科学历43人，大专以上学历100人，学历达标100%。先后荣获“两基迎国检优秀学校”、“教育工作先进集体”、资中县“教育质量优秀学校”、“退管退协先
进集体、“关工委工作先进集体”、“综合治理进校园优秀组织奖”、“毕业班工作先进集体”、“教研工作一等奖”、自2002年成立中心学校以来年年均为教育局目标考核一等奖，先后有50余名教师获“优秀共产党员”、“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀辅导员”等荣誉称号。有300余名学生在各类竞赛中获一、二、三等奖。第二课堂活动丰富多彩，体育大课间活动有声有色，形成了浓郁的素质教育特色，取得了丰硕的办学成果。 学校是育人的阵地，抓好精神文明建设更是不容忽视。抓好文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要学校各部门的密切配合，常抓不懈。多年来，我们在不断总结经验的基础上，始终坚持以学校精神文明建设总揽全局，努力实现“打造优质教育基地，创建艺术特色学校”的工作目标。 二、主要做法及成效 （一）加强组织领导，创建工作扎实推进 1、健全工作机制，落实工作责任。我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明创建工作摆上重要议事日程，与教育教学工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩；切实加强领导，强化组织保障，努力做到“两个到位”。一是齐抓共管，组织领导到位。我校成立了以校长为组长，三名副校长任副组长，学校各处室行政人员及党、团、队负责人为成员的市级文明单位创建工作领导小组，下设创建办公室，负责日常工作。形成了一把手负
文明单位创建工作汇报材料
文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日
文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下，在市、区文明委的精心指导下，我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》，按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求，在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观，坚持育人为本，德育为先，实施素质教育，狠抓科学管理，不断深化教育教学改革，全面提高教育质量，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识，加强组织领导，制定创建方案，重在创建实绩等一系列具体工作，不断加大创建工作力度，各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神，把我校文明创建工作汇报如下： 一、成立专门的领导机构，以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作，以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展，学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组，配备专、兼职文明创建工作人员，具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心，学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作，统一思想，提高认识，
并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展，全校师生一致认识到：创建文明单位工作，不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题，其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新；能够体现学校的教育水平高低；能够体现学校管理质量的优劣；能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐；能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决，为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进，提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度，为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依，根据上级关于创建工作的具体要求，结合学校实际工作的性质和要求，学校研究制定、修改、完善了诸如：《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常
文明单位验收注意事项
文明单位验收注意事项 （一）验收方式的程序： 看现场-听汇报-查档案-问卷调查-集中评审打分-评审组长通报评审情况-企业负责人表态发言。 考评实行百分制，见附件。 几点要求： 一是对企业的环境和氛围要求。绿化、美化、净化、香化、人性化。 二是对汇报材料的要求。既要全面详实，又要突出重点；既要文字简洁，又要富有特色。 三是对资料的准备要求。既要反映全面工作，又要体现检查内容。 （二）新验收方式的准备工作 1、精心写好汇报材料 汇报材料原则上在10页以上，15页以内。 汇报材料必须要写进的内容：创建的指导思想和工作思路；领导重视、创建机构设置、两个文明同步考核和奖惩、创建投入情况；领导班子建设情况；党的建设和纪检工作情况；民主管理和厂（政）务公开的情况；职工队伍建设的情况（思想方面、培训方面、素质提升方面、诚信建设方面、关心职工的生活待遇方面）；转机建制，加强企业管理方面的情况；生产经营方面的情况（发展思路、举措和效果）；企业文化建设的情况；细胞建设的情况；硬性考核指标的情况；未来的发展蓝图。
汇报材料必须要突出特色：一是从工作绩效来突出特色；二是从工作行业来突出特色；三是从工作性质来突出特色。 2、精心准备好检查线路 一是营造好企业的文化氛围。要有企业的理念、识别系统和行为系统的展示，其中重要的是企业理念的展示。 二是营造好文明创建氛围。宣传栏、创建标语等。 三是建设好优美的环境。 四是建设好人性化、人文化的环境。图书阅览室、娱乐健身室等。 3、精心准备好资料档案 （1）关于资料的分类。一是按工作性质分类：党的建设、工会工作、生产经营等；二是按市委文件规定分类；三是按国资委文件规定的八个好分类。 （2）关于资料的准备。一是要体现三个文明建设；二是要体现党、政齐抓共管；三是体现创建过程；四是要体现汇报材料与资料的一致性。 （3）关于资料目录。各单位要准备一个材料总目录，同时分类材料的前面也要有目录。 （三）精心准备好问卷调查 一是知不知道文明单位创建领导小组的组长是谁；二是知不知道召开了文明单位创建工作的动员会；三是知不知道重庆市千万文明市民大行动这个活动。
关于文明单位创建工作汇报材料
关于文明单位创建工作汇报材料关于文明单位创建工作汇报材料xx年，区委xx部以____新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻党的109大和109届2中、3中、4中全会精神，认真落实全区精神文明建设工作会议的各项部署，扎实展开精神文明创建工作，不断提高干部职工的文明素质，有力地增进了xx部门各项工作高质量发展。 1、加强组织领导，落实创建职责 1是健全组织领导。区委xx部坚持把精神文明创建工作摆在重要位置，成立了机关精神文明创建工作领导小组，并根据人员变动情况及时进行调剂。领导小组由xx部长任组长，xx部副部长任副组长，各科室负责人为成员，全面领导和调和创建工作;领导小组下设办公室，负责创建工作平常事务。2是落实主体责任。领导小组成员和办公室分工明确、各负其责，xx部各科室齐抓共管、协同推动，为顺利展开创建工作提供了坚实的组织保障。同时，以目标管理为统领，制定年度创建工作计划，融入平常工作管理，做到创建工作与机关工作同安排、同部署、同检查，并立足机关实际，体现xx部门特点，把创建工作贯穿于组织工作的各个环节，为我区创新发辗转型发展高质量发展提供坚强的思想和组织保证。 2、结合部门实际，丰富创建内涵 最近几年来，在抓好全区组织工作的同时，以“7型部门”创建为载体，着力打造党性最强、人品最好、业务最优的组工干部队伍，有力增进了部机关文明单位创建工作。 (1)抓思想促提高，扎实展开学习教育。1是不断加强党员思想建设。为支部党员配发《党章》《109大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》《党的109大文件汇编》《____治国理政第1卷、第2
卷、第3卷》《____新时期中国特点社会主义思想310讲》等相干书籍，深入学习党的109大精神，将____新时期中国特点社会主义思想和治国理政新理念、新思想、新战略与党建工作结合起来。2是积极探索党员教育新方法。把展开深入细致的思想政治工作与解决支部党员干部的实际问题相结合，实现思想政治工作从说教向渗透的转变。落实党支部主题党日和开放式组织生活制度，制定学习计划，明确学习主题，深入研读109大报告、____新时期中国特点社会主义思想等。展开“铭记初心，坚定信仰”主题活动、109大知识测验、参观xx 党建展馆、户外素质拓展等特点活动，有效激起党员学习热忱，推动平常教育有效展开。3是巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。高标准落实党支部组织生活7项制度，在支部党员中延续展开“亮身份、当先锋”活动，引导党员依照“4个合格”标准，自觉对标、主动践行，做政治合格、履行纪律合格、品德合格、发挥作用合格党员，当好机关党务工作“排头兵”“领头雁”。 (2)抓好队伍建设，强化示范榜样作用。1是做好对口扶贫工作。为认真贯彻落实区委展开对口扶贫的任务要求，深入对口扶贫分包村——xx县xx乡xx村进行调研，深入分析xx村的现状、致贫缘由和下1步帮扶思路及措施，并调和xx万元完成村部道路扩建。2是推动党务公然。广泛展开谈心活动，认真听取党员的意见和建议，不断规范和完善党支部工作，重大情况及时向党员通报、重要决策及时征求党员意见，畅通党员参与党内事务，推动党内民主建设。3是强化责任意识。严格落实党支部书记抓党建第1责任人职责，高标准展开好“3会1课”、支部主题党日、党员积分管理、民主评议党员等工作，切实加强对党员的教育、管理和监督。认真抓好党支部目标管理和党建工作责任制，切实强化直接责任人的责任，
创建文明单位经验交流汇报材料
XX公司创建文明单位经验交流汇报材料 公司情况简介 XX 一、领导重视，提高认识，形成“一条龙”的创建模式。 集团公司领导班子十分重视文明单位创建活动，从创建伊始，就摆到公司的重要议事日程上，形成“四统一”的工作方法（与重点工作一并统一部署、统一计划、统一落实、统一考核）。领导班子一致认为，单位文明状况是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高员工文明综合素质和文明形象，有利于促进企业的协调发展。第一，加强领导，完善机制，落实责任。在创建活动中，公司成立了创建工作领导小组，由党支部、办公室和工会三个部门组成创建工作联谊部门，总经理为总负责人，支部书记为执行人，并明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。对照创建目标、标准和责任，细化分解，把责任落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工齐抓共管的工作机制。第二，加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，营造了良好的创建氛围。办公室利用公司外网和内网，利用各种会议、展板，广泛宣传创建文明单位的重要意义，提高广大职工对创建文明单位重要性的认识。使广大职工认识到，创建精神文明与自己的工作生活息息相关，有利于改善自己的工作生活条件；认识到创建精神文明单位是贯彻落实重要思想的需要，是树立管理新形象的需要，
从而促使职工自觉把建设文明单位与履行工作职责结合起来，为开展创建活动奠定了坚实的思想基础。 二、外树形像，内强素质，凸显“两面光”的创建效果。 打基础、强素质、树形像，全面建设一支高素质员工队伍，是做好工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中。第一，加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。我们以创建学习型企业为目标，提升领导干部的整体素质和能力，始终坚持将学习实践活动同精神文明建设相结合，增强党支部的团结和活力，增强工会的协调和纽带作用。第二，加强业务培训。加大从业人员的培训教育工作力度和培训经费的投入，提高人员素质。公司鼓励员工参加成人教育、自学考试、远程教育的学习方式提升学历，增强业务理论知识。公司的部分职员通过自学，考取了会计资格证、物管员、物业管理经理、房地产经纪人、全国注册二级建造师、全国注册物业管理师等多个执业资格及学历。学技术、钻业务、岗位成才蔚然成风。第三，加强优质服务，创造更大的社会、经济效益。我们坚持“贴近实际、贴近市场、贴近客户”的原则，公司每年评比集团先进集体、先进个人，并根据实际情况设立忠诚奖、道德奖等，极大地提高了全体员工的整体素质，秉承“是金子总会发光的”的意念，从而使得企业在社会上的知名度越来越大、越来越好。 三、推进落实、开拓创新，实施“三光策略”的创建格局。 在整个创建活动中，公司通过一系列活动，总结并形成了适
公司创建市级文明单位汇报材料
山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！ 首先，我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。下面，我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介： 近年来，在市、县文明办的具体指导下，在县委、县府的正确领导下，我公司紧紧围绕经济建设这一中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题，以开展创建满意单位活动为契机，以创优争先为载体，以文明单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力，企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”，200X年跻身于中国民营500强，20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作，我们在抓两个文明建设，创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导，完善创建机制
近年来，在文明单位创建中，我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好企业安全生产的同时，高度重视精神文明建设工作，无论什么情况下，对精神文明建设工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导，推进企业精神文明建设活动的深入开展，公司成立了以党支部书记任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的精神文明建设创建领导小组，把文明单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中，我公司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系，精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系，进一步统一思想，端正态度，激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育，激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质，公司在精神文明建设中，首先狠抓了班子自身建设，坚持“周五”例会集中学习，重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教
文明单位申请报告
文明单位申请报告 区文明办： 学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建 工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学 校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤 政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨，工作作风 更加严谨，工作态度更加认真，形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读，学生数为944人。学校占地5.4万平方米，分为教学区、运动区、生活区，功能齐全，布局合理。 校园建筑面积1.2万平方米。学校教学设备完善，配有先进的音像馆、微机室、 图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境，先进、完善的教育教学设施，为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子；拥有一支忠 诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工113人，其中省优秀教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%，教师学历合格率93.9%。师资力量雄厚，师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制 学校前列。 多年来，由于学校精心谋划，科学管理，以先进的办学理念，一流的服务宗旨，独到的办学特色，高效的办学质量，赢得了社会各界的广泛赞誉。XX年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自XX年网点布局调整以来，教育教学质量稳步 提升，XX年考入地区实验中学人数占35%；XX年占45%，在大兴安岭地区同类 校中名列第二；XX年进入大兴安岭实验中学人数占43%，XX年中考成绩再创新高，升入实验中学52人，为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章，受到了上级部 门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制，校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值 班值宿，确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量， 使得外县区局的学生越来越多的到二中就读，今年初一新生达到了爆满的程度， 这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，以地级名校为动力， 以创建省级文明单位为主体目标，坚持“特色立校，科研兴校，管理强校，依法治校”的发展战略，全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教 育科研等方面的水准，切实搞好三个文明建设，实现三个文明协调发展，实现传
建设单位竣工验收报告范文参考
精心整理建设单位竣工验收报告范文 一、工程概况： ××项目座落于××市国家旅游度假区内，滇池路六公里西贡码头前段迎海路旁，西临海艺花园小区，东临××别墅群，南临国宾馆，所处地理位置优越，交通方便。以高原湖泊滇池为依托，西山睡美人为屏障，依山旁水，拥有满面苍翠的自然景观和清新的空气，项目建筑造型独特，具有西方 式建筑特色和风格，是聚集购物、休闲、娱乐为一体的综合商业区。 本工程规划许可证号：昆规建证（2008）04××号和（2009）0××号；施工许可证号：度建字20××第××号；施工图审查批准号昆施审h j20××-0××，其总建筑面积为××××平方米。共××个单位工程，建筑功能为商铺，建筑最高17.45m。基础为静压预制管桩上独立承台基础，地梁连通，全钢筋混凝土现浇框架结构，抗八度地震设防。工程于2009年××月××日开工，200*年××月××日提交验收。 二、该项目工程完成简况： 根据参建各方合同约定的内容，工程设计、施工等均按要求的项目完成任务，达到合同的质量等级要求，在本工程设计、施工过程中，严格执行各项法律、法规、规范及云南省××市有关规定。本工程地下土质土层复杂，属于软土地基，工程造型独特、美观，跨度大，施工工序复杂，质量要求高，施工单位编制了有针对性的施工组织设计和分部施工方案。施工技术、质量保证资料、施工管理及建筑材料、
构配件和设备的出厂检验报告等档案资料齐全有效。根据各方合同约定的内容，审查完成情况如下： 1.完成设计项目情况：基础、主体、室内外装饰工程；给排水工程、消防工程；建筑电气安装工程；电梯安装工程；室外工程；小区市政道路工程。经审查基础工程合格、主体工程合格、室内外装饰工程合格、屋面工程合格；给排水工程合格；建筑电气工程合格。 2.完成合同约定情况：总承包合同约定、分包合同约定、专业承包合同约定经审查已按照合同约定内容完成。 3.技术档案和施工管理资料：经审查建设前期、施工图设计审查等技术档案齐全；监理技术档案和管理资料齐全；施工技术档案和管理资料齐全。 4.试验报告：经审查主要建筑材料（钢材、水泥、砖、砂、石、防水材料、电气材料等）试验报告齐全，符合要求。 5.工程质量保修书：工程质量保修书已签订，并编制了商品房质量保证书和房屋使用说明书。 三、监督和整改情况： 在工程建设的每一分部、分项过程中：建设、设计、监理、施工等单位密切配合，较好地完成了各项工程的检查，检查中严格地把住了质量关，对需要整改的地方，一经提出施工方便立刻认真整改，整改后监理方进行复查验收，达到标准要求后，才能进入下道工序施工。
创建文明单位申报材料
XXX单位创建文明单位 申报材料 XXX单位地处XX市中心城区，服务人群XX，管辖XXXX。以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“XXXX”的城市精神，加强干部职工思想道德建设，倡导形成健康文明、积极向上的社会风尚，不断提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，现将创建情况汇报如下： 一、宣传和推广社会文明礼仪 1、着力提升公民思想道德水平。以生态文明教育为先导，以“人与自然和谐共生”为主旨，不断提干部职工的环境意识，培养公众良好的环境伦理道德规范，从单位的学习教育到消费、管理始终贯穿绿色理念，让单位达到既保护环境又有益人们身心健康。倡导绿色、环保、低碳的生活方式，鼓励干部职工使用节能、节水、节材产品和再生产品。实施绿化美化工程，提高绿化覆盖率。加强环境卫生整治，打造优美的生态环境。组建志愿者队伍，建立干部职工参与机制，建立环境管理和学习体系，全面推进生态文明建设。 2、广泛学习，推动道德实践活动。加强公民道德建设，通过“公民道德宣传月”和“公民道德宣传日”等活动载体，深入开展公民道德宣传教育，强化道德意识和社会责任感，利用黑板报、LED 显示器、单位自媒体等方式宣传、发展、培养道德模范和身边好人，广泛开展全国、全省、全市道德模范、身边好人等先进典型、善行义举宣传活动。 3、科学规划，加强道德讲堂建设。根据《XXX》，定期举办道德
讲堂讲座，充分发挥道德讲堂在构筑干部职工精神文化方面的浸润作用。建设“道德讲堂”、“学雷锋志愿服务”、科普大学等宣传教育平台，组织开展以社会主义核心价值观为主题的宣传教育培训活动。 二、以弘扬雷锋精神为主、志愿服务为本 1、不断完善志愿服务工作机制，完善志愿服务工作示范点建设。把志愿服务工作纳入文明创建考评工作内容，建立健全志愿服务活动记录，组织开展推荐“星级”志愿者评选活动。探索志愿服务工作模式，携手与所在街道开展重点打造志愿服务工作示范点，加强对点上志愿服务工作的指导和培训，完善各项志愿服务工作制度，不断提高志愿服务工作水平。 2、弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务活动精神。依托文明单位志愿服务队和服务站，常年开展各类以“关爱自然、关爱他人、关爱社会”为主题的“三关爱”志愿服务活动，做到了“月月有主题”，不断扩大服务覆盖面和影响力，使志愿服务更加广泛融入到干部职工生活中去。 三、依托有利资源，推动形成良好社会风尚 1、开展“我们的节日”、“讲文明，树新风”主题活动。开展具有单位特色、丰富多彩、主题鲜明、健康向上的各类文化活动，利用形式多样文化活动促进干部职工的互动联谊。在每年春节、清明节、端午节、七夕节、中秋节等重大传统节日、节庆期间，组织开展以“讲文明树新风”为主题的各类文艺活动，把文明交通行为、文明旅游、文明餐桌、文明行路、文明行车等节约、环保、和谐理念通过潜移默化的形式传递到干部职工心中丰富干部职工精神文化生活，传承优秀传统民俗文化，营造欢乐祥和的节日氛围。
创建市级文明单位验收汇报
创建市级文明单位验收汇报 精心整理：更多出色文章请查阅：材料 一、基本情况 XX市XX一中位于XX镇锦屏路中段，创办于上世纪50年代，至今已有50余年的办学历史，曾设高中部20余年，建校以来为各级各类学校培养了数以万计的各类人才。学校现有15个教学班，81名教师，684名学生。占地面积13715平方米，建筑面积8176平方米，绿化面积500余平方米。拥有办公楼、公寓楼、教学楼、综合楼、宿舍楼等功能齐全的建筑设施，图书室、仪器室、实验室、电子备课室、微机室配备均达到国家一类标准，现在每个教室都建成班班通教室。 近年来，学校教育教学质量稳步攀升，办学效益不断彰显，成为XX市山区教育的一朵奇葩，近年来统招升入省级示范性高中人数达到240余人，中招成绩稳居XX市119所农村中学前十名。学校先后荣获未成年人思想道德建设先进单位、XX市示范性学校、XX市花园式学校、安全文明学校，规范化管理学校、XX市文明单位。20XX年6月被评为“XX 市五好党支部”，20XX年8月被评为XX市“乡镇初中教学工作先进单位”，连续五年获得“XX市教育教学工作先进单位”荣誉称号，荣获河南省第四届、第五届、第六届青少年
科学素质网上知识竞赛优秀组织奖，获得XX市教育教学工作先进单位、XX市体育工作先进单位等荣誉称号。每年教师节均获得XX市市委、XX市政府、XX镇党委、XX镇政府的通令嘉奖。有2位教师获得“XX市文明教师”称号，五位学生活动“XX市文明学生”称号。二、领导重视情况 我校20XX年顺利通过XX市文明办验收，被确定为XX 市级文明单位。20XX年12月期限已满，为了进一步加强精神文明建设，提高全体师生的文明素质，倾力打造文明和谐校园。学校经研究决定申报创建20XX年XX市级文明单位，活动开展以来，学校领导高度重视此项工作，多次召开专题会议进行安排部署。成立了以校长马XX同志为组长，张XX 副书记、伍XX副校长为副组长，班子成员为组员的学校文明单位创建工作领导小组，召开后勤工作会议，明确创建工作的经费投入和预算，优先安排创建工作的资金，保证创建工作顺利进行。编订创建工作行事历，对各阶段工作进行统筹安排，成立了XX一中文明办，制订了年初的创建申请、规划、创建工作实施方案。成立了学校精神文明建设工作委员会、精神文明建设领导小组，以及创建工作的专兼职人员进行任命，为创建工作提供人员和纪律保证。印制创建工作简报，对各阶段的工作进行回顾和督促。系统总结前段工作，明确成绩和不足。 三、加强“三室一校一办”建设
创建文明单位申报材料3篇_创建文明单位3篇
文明单位创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善。下面是整理的2016创建文明单位3篇，供大家参考! 2016创建文明单位3篇 2016创建文明单位1 2012年以来，汉川市财政局在市委、市政府正确领导下，在市文明办的具体指导下，以“推动科学发展，建设湖北经济10强县(市)，深化财政改革，构建富裕秀美平安和谐汉川”为主题，抢抓武汉城市圈“两型”社会综合配套改革试验区机遇，结合学习实践科学发展观和创“五优机关”等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全市财政干部职工的强大动力，有力促进了各项财政工作任务圆满完成。 2012年度，在国际金融危机影响下，完成财政收入88759万元，比XX年年增收11759万元。2012年元至10月完成财政收入78960万元，同比增收2579万元，占年度收入102100万元的73%。2012年8月被孝感市委、市人民政府授予XX—XX年年度文明单位;11月被孝感市国资委评为“2012年度国有资产监管工作先进单位”;2012年3月被省财政厅评为2012年度全省财政信息工作先进单位、全省财政行政政法工作先进单位、全省财政金融工作综合考评先进单
位;2012年1月被孝感市财政局评为“2012年度全市非税收入管理工作目标考评优胜单位”、农村财政管理工作“争先创优”先进单位;3月被汉川市人民政府办公室评为“2012年度建议提案办理工作先进单位”。两年来我们主要是狠抓了以下工作 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。 建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。 建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。 健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、
医院文明单位创建工作验收汇报材料
医院文明单位创建工作验收汇报材料 市文明单位创建验收组领导、专家： 大家好 ! 首先欢迎各位领导莅临**市**医院验收文明单位创建工作，在市文明办的倾情指导和卫生局的关心支持下，医院的文明之树枝繁叶茂，在这里我谨代表医院党政领导班子和全院干部职工向您们表示由衷的感谢。现就我院创建市级文明单位的工作情况向各位领导作一个阶段性的汇报，诚挚地希望领导和专家多提宝贵意见。 一、医院基本情况： **市**医院建院于1958年，前身为*****，是**地区首家国家二级甲等综合医院。下设总医院本部及二、三、四医院，分设于**市城区、**镇、**镇和***镇。是一所有着悠久历史、深厚文化和优良技术的医疗机构。**年*月*日，医院正式完成整体移交工作，成为政府公立医院。 医院现有在册在岗职工**名，其中：高级职称**名，中级职称***名，初级职称***名。拥有绵阳市医学专业委员会委员**名、四川省医学专业委员会委员**名。医院科室设置齐全，技术力量雄厚。开放床位1063张，设有内、外、
妇、儿等30余个专业和检验、放射、CT、特检、病理、预防保健等多个医技辅助科室。医院遵循“尊重、责任、诚信、关爱”的理念，在内涵建设中寻求突破，在品牌深化中实现跨越，现已成为**市医疗卫生体系中的一支生力军。 二、文明单位创建情况： 高度重视、组织健全，创建工作顺畅运行 1、领导高度重视，完善组织建设。院领导班子高度重视文明单位创建工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。成立了以院班子成员为首的“创建文明单位领导小组”，并根据创建要求，制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。 2、班子严格自律，干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以“讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力”工作思路，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。