机械手工作空间地设计

机械手工作空间地设计
机械手工作空间地设计

三自由度机械手工作空间的设计(MATLA)B

题目的选择:三自由度机械手工作空间分析,B 1,62,63的转角范围-90?~90?, l o=1m

11= 12=0.8m。每个杆横截面积为60mm< 20mn!勺矩形铁杆,6 i绕垂直z 轴旋转,6 2,6 3在水平面内旋转。

理论分析:从题干可以得知,首先此工作空间需要有三个杆组成,即l 0=1m,l 1= 1 2=0.8m,可以在刚体中设置长度;其次,题目要求 6 i, 6 2, 6 3的转角范围

-90?~90?,此项可以在信号发生器模块里面设置,本题信号均选择n /2的正弦

波作为发生信号;第三,要求 6 i绕垂直z轴旋转,我的理解是模拟机械手的支撑单元杆,此结构会做原地的自传,也就是围着Z轴旋转,满足题目要求;最后,要求 6 2,6 3在水平面内旋转,这个比较好实现了,只要在刚体设置中,定好杆的位置就可以实现。

基于SimMechanics 的运动学分析:根据机器人的机构组成,基于SimMechanics 的三关节机器人仿真模型如图1所示。图中SimMechanics仿真模型主要由三个转动关节模块,三个刚体模块和一个地模块组成。转动关节1、2、3(R1、R2、R3)表示机器人的两个转动关节,刚体1、2、3 (Bi、B2、B3)代表杆1、杆2、

杆3,地(Ground)表示固定机座。对于关节1、2、3用两个驱动器(R1 Actuator、R2 Actuator 和R3 Actuator )进行运动驱动,为了精简模型,本模型采用了封装子系统操作,即把关节驱动器部分封装起来,由于三处关节得驱动基本相同,所以三处都采用了此操作,封装之后如下图中的(Power1、Power2、Power3),用两个传感器(R2 Sensor和R3 Sensor)测量关节转角,轨迹规划模块实现机器人末端的运动轨迹。

三自由度机械手工作空间的设计方法:

1.打开MATLAB/SIMULINI找到SimMechanics模块,如图2所示。

2 ?按照题目要求从SimMechanics模块中依次拖拽相应的杆件和连接件,组成

3 关节机器人,但是组成后机器人是仿真不起来的,因为没有设定相关的一些参数。所需要的连接件在前面基于SimMechanics 的运动学分析中已经详细介绍了。

3.参数的设定

1)转动关节模块参数的设定:按照题目的要求,需要 6 1绕垂直z轴旋转,6 2,

6 3在水平面内旋转,也就是说R1的转动轴应以Z为坐标轴运动,R2 R3也同样如此,这样设定参数可以满足要求,其参数的设置如图3所示。

2)刚体模块参数的设定:此处参数的设定很关键,设置的对错将决定整个系统是否可以正常运行,参数的设定也是相对麻烦一些的,现在详细的介绍一下本题刚体模块参数的设定方法。首先,要设定一个基准,这里我采用Bottom 为基准,设定其坐标为(0, 0, 0),并取名为CS1;其次,设定Top的坐标为(0, 0, 1), 取名为CS2这样以来就可以确定第一个杆的长度为1m它是以CS1为基准设定的。再者还

要设定一个中间点,坐标为(0, 0, 0.5 ),取名为CG,它也是以CS1 为基准的。其参数的初设定如图 4 所示。

之所以称之为初设定,是因为这样设定后还不能满足题目的要求,因为题目中要求每个杆横截面积为60mr K 20mm的矩形铁杆,所以还需要多设置8个点,即每4个点可以形成铁杆的两个截面。值得注意的是,此8个点中每4个点是关于中心点对称的,并且4个点是以CS1为基准,后4个点以CS2为基准。单位是毫米,截面积为60mr K 20mm所以可以这样设定前4个点的坐标,即第一点坐标是

(0.03,0.01 ,0)依次类推,第二点坐标(-0.03 ,0.01 ,0),第三点坐标是

(-0.03 ,-0.01 ,0),第四点坐标(0.03 ,-0.01 ,0),这样就可以构成杆

的一个下平面。杆件的上平面也是如此设定坐标,这四个坐标点是以CS1为基准的。其次的四个点是以CS2为基准的,这样就可以设计出矩形铁杆了。矩形铁杆参数设定如图 5 所示。第二和第三个杆也同样设定。

图5刚体矩形铁杆参数的设定

3)关节驱动器模块的设定:双击驱动器模块,选择Motion 选项,然后依次在Angle 选项中选择rad 单位、Anguler velocity 选项中选择rad/s 、Anguler acceleration 选项中选择rad/s A2单位,其参数设定如图6所示。

图6 关节驱动器模块参数的设定

关节驱动器模块后面理解着驱动信号,本题中均采用n /2的正弦波作为发生信号,为了精简模型,将驱动器及信号发生器等模块封装为子系统。封装好的子系统如图7 所示。

4)测量关节转角传感器模块的参数设定:本题主要测出关节的转角,所以只把转角选项打上对号就行了,其设置参数如图8所示。

5)XYGraph模块参数的设置:这个示波器的主要功能是使用Matlab的图形窗口

显示信号的X-Y图,其设置参数如图9所示。

图9 XYGraph 模块参数的设置

现在可以进行仿真了,为了清楚看见三自由度机械手工作空间的运动方式及测出机器人末端的运动轨迹的曲线,首先需要设置下环境,即在Simulink 菜单下选择Simulation/Mechanical environment/Visualization ,将2 个选项都打上对号,进行仿真的时候即可以实现同时观测机械手的运动方法及末端运动轨迹曲线。其次,还要设定仿真的步长和循环时间,为了清晰观察,一般把步长设的小点,本例中设为

0.01 ,循环时间为inf 即无限循环。

最后开始仿真,其工作空间及机械手末端轨迹曲线在T=100.83 的时候如图10

所示。

图10某一时间工作空间及机械手末端轨迹曲线

需要说明的一点是由于上面图形表述的是某一时间的机械手末端轨迹曲 线,

也就是说没有完全循环完毕,如果完全循环,末端轨迹应该是一个椭圆环形, 其环形内部的每一个点机械手的末端都可以走到。

为了展示机械手工作空间的全貌,这里采用了 3D 模式,其某一时间的运动情况 如图11所示。

小结:本文主要针对三自由度机械手工作空间设计这个问题展开了相应的理论与 基于SimMechanics 的运动学分析,清晰的规划了设计步骤,并且按照要求将本 题设计出来,其结果也比较符合实际要求,总之从这次作业里我学到了很多相关 此门课程的知识,并且通过自己的实际操作使知识的掌握丛理性化上升到感性 化,以上是我针对第一道题的设计全过程,诚望老师给予点评与指正。

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作业空间设计

第八章作业空间设计 第一节作业空间设计得基本原则 作业空间设计时,一般应遵守以下原则: 1.根据生产任务与人得作业要求,首先应总体考虑生产现场得适当布局,避免在某个局部 得空间范围内,把机器、设备、工具与人员等安排得过于密集,造成空间劳动负荷过大。然后再进行各局部之间得协调。在作业空间设计时,总体与局部得关系就是相互依存与相互制约得。若总体布局不好,就不能保证每个局部都有适当得作业空间。而只保证个别局部有适当得作业空间,也不能保证整个工作系统得安全、高效、舒适与方便得人机工程学要求。因此,必须正确协调总体设计与局部设计相互之间得关系。 2.作业空间设计要着眼于人,落实于设备。即结合操作任务要求,以人员为主体进行作业 空间得设计。也就就是首先要考虑人得需要,为操作者创造舒适得作业条件,再把有关得作业对象(机器、设备与工具等)进行合理得排列布置。否则往往会使操作者承受额外得心理上得与体力上得负担,其结果不仅降低工作效率,而且往往不经济、也不安全。考虑人得活动特性时,必须考虑人得认知特点与人体动作得自然性、同时性、对称性、节奏性、规律性、经济性与安全性。在应用有关人体测量数据设计作业空间时,必须合格证至少在 90%得操作者中具有适应性、兼容性、操纵性与可达性。 第二节工作空间人体尺寸及应用原则 1.工作空间立姿人体尺寸(6 项) 2.工作空间坐姿人体尺寸(5 项) 2.工作空间跪姿、俯卧姿、爬姿人体尺寸(6 项) 第三节工作空间设计 一、工作空间设计得一般原则 在 GB/T 16251--1996《工作系统设计得人类工效学原则》中,给出了工作空间设计得以 下一般性原则: 1)操作高度应适合于操作者得身体尺寸及工作类型,座位、工作面(工作台)应保证适宜 得身体姿势,即身体躯干自然直立,身体重量能得到适当支撑,两肘置于身体两侧,前臂呈水平状。2)座位调节到适合于人得解剖、生理特点。 3)为身体得活动,特别就是头、手臂、手、腿、脚得活动提供足够得空间。 4)操纵装置设置在肌体功能易达或可及得空间范围内,显示装置按功能重要性与使用频度 依次布置在最佳或有效视区内。5)把手与手柄适合于手功能得解剖学特性。 第四节工作岗位设计

办公室管理作业

办公室管理作业 1 (第一、第二章) 一、单项选择题 1.级别高的办公室一般称为(B.办公厅)。 2.中央机关分别采用分理制和综理制设置下属机构,其办公厅(室)属于分理制的是(D.国务院)。 3.办公室的核心功能是(A、塑造出组织文化及价值观)。 4.办公室的本质属性是(C.服务性)。 5.办公室工作的第一要义是(A、服务)。 6.常用办公用品中属于办公文具的是(A、中性笔)。 7.发放办公用品的人员要求是(D.发放人员要提醒使用部门和人员节约办公用品)。 8.办公用品库存管理中的再订货量是指(C、判定需要订购新的办公用品的库存余额)。 9.正确选择办公设备和易耗品供应商不必考虑的因素是(B.名牌和高档)。10.有权对政府采购合同进行监督和管理的是(A、国家级或省部级财政部门)。二、判断题 1.任何办公室,都是指的单位里的综合办事机构。(√) 2.省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。(×) 3.信息调研是办公室的一项具体职能。(√) 4.办公室的工作具有综合性特点。(√) 5.办公室管理要严格按既定条条框框办事,不能引用弹性原理。(×)

6.发放办公用品的时候,不需要对用品库存进行记录。(×) 7.办公电话应定期检查并核对电话账单以控制开销。(√) 8.办公用品的最大库存量是指仓库最多能容纳的数量。(×) 9.办公用品的库存管理和监督中,出货卡即是申请领用单。(√) 10.办公设备使用权的获取只能是通过购买。(√) 三、简答题 1.简答办公室的主要特点。 答:(1)辅助性;(2)综合性;(3)服务性。 2.谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。 答:能够正确理解领导的意图,替领导过滤重要的事务;要“参”到点子上,“谋”到关键处,注重谏言技巧;学会把握职场环境的运作方法,一是个性与共性协调统一,二是朦胧与含蓄的工作技巧相结合。 3.简述办公设备使用规范。 (1)必须明确每台设备的具体用途,熟悉掌握其操作程序,严格按照使用说明书的要求进行操作。 (2)必须明确专人专责的专管制度,严禁任何人随意使用,除非是配置给个人专用或指定公用的办公设备。 (3)注意安全,注意节电,注意卫生,注意定期保养。 (4)未经领导允准,任何人严禁私自使用办公设备,尤其是用于处理私人事务。 (5)办公设备的使用环境温度为5℃至35℃,相对湿度为20%至85%,湿度过低时需用加湿器,湿度过高时需用除湿器,并放在距办公设备5米左右的有效影响距离内。

办公室设计空间的分类

办公空间绝不仅是指办公室之类的孤立空间,还包括供机关、商业、企事业单位等办理行政事物和从事业务活动的办公环境系统。 因此,办公空间设计包含的内容十分丰富,办公室设计中所需要考虑的因素也较为复杂,为了更好地把握办公室设计中的规律,首先需进行简单的分类。 办公室设计图 一、以办公空间的业务性质分类 从办公空间的业务性质来看,目前有以下四类。 1.行政办公空间 行政办公空间即指党政机关、人民团体、事业单位、工矿企业的办公空间,其特点是部门多,分工具体;工作性质主要是进行行政管理和政策指导;单位形象的特点是严肃、认真、稳重。办公室设计风格多以朴实、大方和实用为主,具有一定的时代性。 2.商业办公空间 商业办公空间即指商业和服务业单位的办公空间,其装饰风格往往带有行业窗口性质,以与企业形象统一的风格设计作为办公空间的形象。因商业经营要给顾客信心,所以其办公室设计都较讲究和注重形象塑造专业性办公室指各专业单位所使用的办公室设计空间,其属性可能是行政单位或商家企业。这类办公空间具有较强的专业性,如设计机构、科研部门及商业、贸易、金融、信托投资、保险等行业的办公空间。 如果是设计师办公室,其装饰格调、家具布置与设施配置,都应有时代感和新意,要能给顾客信心,并充分体现自己的专业特点。如果是设计本文由:南京酒店装修编辑整理发布院、电信部门、税务部门等的办公空间,则各有各的专业特点和业务性质。此类专业性办公空间,其办公室设计风格特点应是在实现专业功能的同时,体现自己特有的专业形象。 4.综合性办公空间

综合性办公空间即以办公空间为主,同时包含服务业、旅游业、工商业等。其办公室设计与其他办公空间相同。随着社会的发展和各行业分工的进一步细化,各种新概念的办公空间还会不断出现。 办公室设计图 二、以办公空间的布局形式分类 以办公空间的布局形式分类,主要有以下几类。 1.单间式的办公空间 单间式的办公室设计空间是以部门或工作性质为单位,分别安排在不同大小和形状的房间之中。政府机构的办公空间多为单间式布局。单间式的优点是各个空间独立,相互干扰较小,灯光、空调等系统可独立控制,在某些情况下(如人员出差、作息时间差异等)可节约能源。单间式办公室还可以根据需要使用不同的间隔材料,分为全封闭式,透明式或半透明式。封闭式的单间办公室具有较高的保密性;透明式的办公空间则除了采光较好外,还便于领导和各部门之间相互监督及协作,透明式的间隔可通过加窗帘等方式改为封闭式。 单间式办公空间的缺点是在工作人员较多和分隔较多的时候,会占用较本文由:玉溪酒店设计公司编辑整理发布大的空间,且需现场装修,不易拆卸和搬运。 2.单元型的办公空间 单元型办公室设计在办公楼中,除晒图、文印、资料展示等服务用房为大家共同使用之外,其他的空间具有相对独立的办公功能。通常其内部空间可以分隔为接待会客、办公(包括高级管理人员的办公)等空间,根据功能需要和建筑设施的情况,单元型办公空间里还可设置会议、盥洗等用房。

作业空间设计

第八章作业空间设计 第一节作业空间设计的基本原则 作业空间设计时,一般应遵守以下原则: 1.根据生产任务和人的作业要求,首先应总体考虑生产现场的适当布局,避免在某个局部的空间范围内,把机器、设备、工具和人员等安排得过于密集,造成空间劳动负荷过大。然后再进行各局部之间的协调。在作业空间设计时,总体与局部的关系是相互依存和相互制约的。若总体布局不好,就不能保证每个局部都有适当的作业空间。而只保证个别局部有适当的作业空间,也不能保证整个工作系统的安全、高效、舒适与方便的人机工程学要求。因此,必须正确协调总体设计与局部设计相互之间的关系。 2.作业空间设计要着眼于人,落实于设备。即结合操作任务要求,以人员为主体进行作业空间的设计。也就是首先要考虑人的需要,为操作者创造舒适的作业条件,再把有关的作业对象(机器、设备和工具等)进行合理的排列布置。否则往往会使操作者承受额外的心理上的和体力上的负担,其结果不仅降低工作效率,而且往往不经济、也不安全。考虑人的活动特性时,必须考虑人的认知特点和人体动作的自然性、同时性、对称性、节奏性、规律性、经济性和安全性。在应用有关人体测量数据设计作业空间时,必须合格证至少在90%的操作者中具有适应性、兼容性、操纵性和可达性。 第二节工作空间人体尺寸及应用原则 1.工作空间立姿人体尺寸(6 项) 2.工作空间坐姿人体尺寸(5 项) 2.工作空间跪姿、俯卧姿、爬姿人体尺寸(6 项) 第三节工作空间设计 一、工作空间设计的一般原则 在GB/T 16251--1996《工作系统设计的人类工效学原则》中,给出了工作空间设计的以 下一般性原则: 1)操作高度应适合于操作者的身体尺寸及工作类型,座位、工作面(工作台)应保证适宜的身体姿势,即身体躯干自然直立,身体重量能得到适当支撑,两肘置于身体两侧,前臂呈水平状。2)座位调节到适合于人的解剖、生理特点。 3)为身体的活动,特别是头、手臂、手、腿、脚的活动提供足够的空间。 4)操纵装置设置在肌体功能易达或可及的空间范围内,显示装置按功能重要性和使用频度依次布置在最佳或有效视区内。5)把手和手柄适合于手功能的解剖学特性。 第四节工作岗位设计 一、工作岗位的类型与选择 根据人体的工作姿势,工作岗位分为三种类型:坐姿工作岗位、立姿工作岗位和坐立姿交替工作岗位。现对三种工作岗位的特点和适用范围说明如下。 1.坐姿工作岗位 (1)特点全身较为放松,不易疲劳,身体稳定性好,易于集中精力进行思考和精细的操作。手和脚可同时参与工作。但活动范围小,手和手臂的操纵力也小。 (2)适用范围操纵范围和操纵力不大,精细的或需稳定连续进行的工作。 2.立姿工作岗位 (1)特点能进行较大范围的活动和较大力量的操作。只有单脚可能与手同时操作。长时 间站立使人感到疲劳,而这在生理和心理上都对精细工作有不利影响。 (2)适用范围操纵范围和操纵力大,且一般不是长时问连续进行的工作。 3.坐立姿交替工作岗位

办公空间设计方法

办公空间设计方法 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《办公空间设计方法》的内容,具体内容:办公空间是集办公、会议、走廊等功能于一身的办公区域。那么,你知道办公空间设计的方法有几个吗?以下是有我为大家整理的,希望能帮到你。办公空间的设计项目所提供的实用率水平,... 办公空间是集办公、会议、走廊等功能于一身的办公区域。那么,你知道办公空间设计的方法有几个吗?以下是有我为大家整理的,希望能帮到你。 办公空间的设计 项目所提供的实用率水平,包括柱的位置、柱外的空间。一般来说,方形或者长方形的写字楼是比较好用的。其次,由电梯、消防、卫生间等设施构成的核心筒在整个平面中的大小,以及核心筒和外墙的距离,都决定着写字楼的内部空间实用率(超高层达到70%就比较好)。所以设计时必须科学考虑洗手间、电梯等配套设施构成的辅助空间是否能满足使用需求。另外,电机、空调等设备的选用,对核心筒的设计乃至内部空间的实用率有直接的影响。 而对于使用者来说,对平面空间的使用应该有一定的预想,以发展的眼光来看待自身商务办公功能、规模的变化。在装修过程中,尽量对空间采取灵活的分割,对柱的位置、柱外空间要有明确的认识和使用目的。 空间设计要求 1) 单位与建筑物室内的空间比例联系、自然通风换气、烟感报警、主

动喷淋、电气设备以及灯具安置、吊顶装修款式有着亲近的联系。通常情况下,单位规划展现空间顶棚宜高,通道的宽度是依据人流量来断定的,规划时应加以计算和剖析,防止过宽或过窄,确保人流安全快捷经过,又不至于糟蹋面积形成空旷的感受。 2) 工作环境的功用空间设置与构成,因其职业性质和专业特色的不一样而有所区别,它的工作空间的构成有模型室、电脑室、资料室、文印室等;而管理工作环境则由财务部分等等管理部分等构成;出产性质的工作环境功用空间构成有:运营部分、安全部分等等。 3) 在单位规划时应依据详细企事业单位的性质和别的所需,给予相应的功用空间设置及规划设想定位。这直接联系规划思路是不是准确、价值取向是不是合理等根本问题。 空间设计方法 工作室的计划、通风、采光、人流线路、色调等等的计划恰当与否,对工作人员的精神状态及工作效率影响很大。以下从五点谈一下空间设计方法。 1)对公司类型和公司文化的深化了解。只要充沛了解公司类型和公司文化,才干计划出能反映该公司特性与特征的工作空间,使计划具有特性与生命。 2)对公司内部机构设置及其彼此联络的了解。只要了解公司内部机构才干断定各部门所需面积设置和计划好人流线路。事先了解公司的扩充性亦适当重要,这么可使公司在迅速发展过程中不必常常变化工作室流线。 3)前瞻性计划。现代工作室,电脑不行缺。较大型的工作室常常运用网

人机工程作业空间设计

作业空间设计——人的环境合理设计工作岗位,以保证作业者安全、舒适、高校工作。 首先以视觉信息作业岗位的人体尺寸为例 1.作业空间

(1)近身作业空间。指作业者在某一固定的工作岗位上保持站姿或坐姿等一定的工作姿势时,由于人体的静态或动态的尺寸限制,作业者为完成作业所涉及的空间范围。 (2)个体作业场所。指作业者周围与作业有关的、包含设备因素在内的作业区域,简称为作业场所。如电脑、计算机桌、电脑椅就构成一个完整的个体作业场所。与近身作业空间相比,更为复杂,还包括了相关设备所需的场地。 (3)总体作业空间。多个相互联系的个体作业场所布置在一起就构成了总体作业空间。总体作业空间不是直接的作业场所,它更多地强调多个个体作业场所之间尤其是多个作业者之间的相互关系。 1、近身作业空间设计应考虑的因素 (1)作业特点 (2)人体尺寸 (3)作业姿势 (4)个体因素 (5)维修活动 2、作业场所布置原则 (1)重要性原则 (2)使用频率原则 (3)功能原则 (4)使用顺序原则 3、总体作业空间设计的依据 1、作业空间设计时人体测量学数据运用 (1)确定对于设计至为重要的人体尺寸; (2)确定设计对象的使用者群体,以决定必须考虑的尺寸范围; (3)确定数据运用原则; (4)选择合适的数据定位群体的百分位;

(5)查找表选择有关数据值; (6)如有必要,对数据作适当的修正; (7)考虑测量衣着情况; (8)考虑人体测量学数据的静态和动态性质 2、人体视野及所及范围 (1)视野 (2)主要视力范围 (3)眼高 (4)视觉运动规律 (1)视野 视野是指人的头部和眼球固定不动的情况下,眼睛观看正前方物体时所能看得见的空间范围,常以角度来表示。视野的大小和形状与视网膜上感觉细胞的分布状况有关,正常人两眼的视野大致相同。 在水平面内的视野是:双眼视区大约60o以内的区域,辨别字的视线角度为10o~20o;分辩字母的视线角度为5o~30o,在各自视线范围以外,字和字母模模糊糊,趋于消失。对于特定的颜色的辨别,视线角度为30o~60o。最敏锐的视力是在标准视线每侧1o的范围内。 垂直平面的视野:以标准视线水平为0o基准,则最大视区为视平线以上50o和视平线以下70o。颜色辨别界限为视平线以上30o,视平线以下40o。 实际上人的自然视线是低于标准视线的,一般状态下,站立和坐姿时自然视线低于水平线15o;在站姿松弛时,自然视线偏离标准线30o,在坐姿松弛时,自然视线偏离标准线38o。最佳观看展示物的视区在低于标准线30o的区域里。 (2)主要视力范围 根据对物体视觉的清晰度,一般把视野分成三个主要视力范围区: ①中心视力范围(直视区)。人们通常所说的视力,是指视网膜中心窝处的视力,又称中心视力。1.5o~3o,其特点是对该区内的事物的视觉最为清晰。 ②瞬间视力范围,视角18o,其特点是通过眼球的转动,在有限的时间内就能获得该区内物体的清晰形象。 ③有效视力范围,视角50o,其特点是利用头部和眼球的转动,在该区内注视物体时,必须集中注意力方能有足够的清晰视觉。 (3)眼高 人眼具有视觉特性,在目视工作中人眼的适应性至关重要。人眼适应性与人眼的高度及显示器、控制器的位置有关。显示器、控制器的配置应当满足人的视觉特性的要求。配置不当将引起作业者的视觉疲劳,从而导致作业的效率降低,安全和可靠性也无法保障。 立姿眼高是从地面至眼睛的距离,在一般工业人口中,眼高的范围约为(147~175)cm。坐姿眼高是从座位面至眼睛的距离,其范围约为(660~790)mm。两组数据值均为正常衣着和身体姿势状态。这些尺寸是目视工作必须适应的眼高范围。 (4)视觉运动规律 ①眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易疲劳;一般先看到水平方向的物体,后看到垂直方向的物体。因此,很多仪表外形设计成横向长方形。 ②视线的变化习惯于从左到右,从上到下和顺时针方向运动。所以仪表刻度方向设计应遵循这一规律。

工作空间设计教案

办公空间设计 办公空间的概念界定 办公空间的类型: 管理型、 接待型(窗口型)、 产业型 办公空间形态的演变历史 空间概念的定义方法 机构特点——定位——概念 机构的设计目标: 改善工作环境——生理、心理 提高工作效率——空间组织、技术利用、人员态度(环境) 提升公司形象—— 减少成本——场低成本、运营成本、效率成本 概念——应带来实际的效益而不是空洞的概念 1、概念的产生应该不是凭空杜撰,硬是建立在调查的基础上, 2、调研报告:根据调研报告判定设计的目标: 量化、人数、使用面积、使用设备、特殊的使用条件:私密及安全、交流、便捷及效率、工作方式、 3、工作效率、公司形象、工作条件、经济成本。

诠释概念的手法 主题隐喻:用形、色、光、符号来隐喻概念 场所气氛:用形、色、光、符号、材质来形成特定的氛围 空间概念:空间组织的手法 文化思潮:社会流行文化(环保、回归自然等)、企业文化,民俗, 建筑流派: 技术手段:各种不同的新技术工具 功能机构概念:特殊的功能机构、特点 细部处理的概念: 作业1 准确的概念定位、 诠释概念的手法 作业2 单位调研报告: 1、收集各种资料:文字、图形、照片、小册子 2、分选对设计有用的资料:组织机构——空间构成、工作方式——空间形态、图形资料— —创意点 3、空间关系图 4、空间技能配置 平面功能分析 平面与功能组成 平面与动线安排——工作流程 平面与空间形态——空间的组织手法 平面构成方法——形与形的组织 平面与尺度 平面与视觉安排——空间的视觉设计倾向 尺寸作业 各种物品的尺寸 各种家具的尺寸 第一次引起你注意的尺寸 具体描述一个不尺寸的来源和影响的问题

办公空间常用设计规范

办公空间常用设计规范(摘自《公共空间室内设计速查》) 办公空间常用设计规范 (参考建筑设计规范-办公建筑设计规范JGJ 67-2006) 一、强制性的尺寸要求 1. 办公室的门洞口宽度不应小于1.OOm,高度不应小于 2.10m; 2. 办公建筑的走道宽度应满足防火疏散要求,最小净宽应符合表3-1的规定: 表3-1 办公空间走道最小净宽 走道宽度走道净宽(m) (m) 单面布房双面布房 ≤40 1.3 1.5 >40 1.5 1.8 3.办公空间中如果有高差,高差不足两级踏步时,不应设置台阶,应设坡道,其坡度不宜大于1:8; 4.根据办公建筑分类,办公室的净高应满足:一类办公建筑不应低于2.70m;二类办公建筑不应低于2.60m;三类办公建筑不应低于2.50m; 5.办公建筑的走道净高不应低于2.20m,贮藏间净高不应低于2.OOm; 6.楼梯、电梯厅宜与门厅邻近,并应满足防火疏散的要求。 二、工作空间设计规范 1.工作空间应避免西晒和眩光; 2.工作空间应利用室内空间或隔墙设置橱柜; 3.普通办公室每人使用面积不应小于4㎡,单间办公室净面积不宜小于10㎡; 4.设计绘图室宜采用大房间或大空间,或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔;研究工作室(不含实验室)宜采用单间式,自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室; 5.设计绘图室,每人使用面积不应小于6m2;研究工作室每人使用面积不应小于5m2; 6.会议室根据需要可分设中、小会议室和大会议室。小会议室使用面积宜为30m2,中会议室使用面积宜为60m2;中小会议室每人使用面积:有会议桌的不应小于1.80m2,无会议桌的不应小于0.80m2。大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积,平面长宽比不宜大于2:1,宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施,并应有隔声、吸声和外窗遮光措施;大会议室所在层数、S面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求。 三、附属空间设计规范 1.设多台打字机的打字间宜考虑隔声措施; 2.开水间内应设置倒水池和地漏,并宜设洗涤茶具和倒茶渣的设施; 3.档案室、资料室和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施;地面应用不起尘、易清洁的面层,并有机械通风措施; 4.档案和资料查阅间、图书阅览室应光线充足、通风良好,避免阳光直射及眩光。 四、卫生间设计规范 1. 厕所距离最远的工作点不应大于50m; 2. 厕所应设前室,前室内宜设置洗手盆; 3. 厕所应有天然采光和不向邻室对流的直接自然通风,条件不许可时,应设机械排风装置; 4. 卫生洁具数量应符合下列规定: 1) 男厕所每40人设大便器一具,每30人设小便器一具(小便槽按每0.60m长度相当一

办公空间设计规范

办公空间常用设计规范 (摘自《公共空间室内设计速查》)办公空间常用设计规范(参考建筑设计规范-办公建筑设计规范JGJ67-2006) 一、强制性的尺寸要求 1.办公室的门洞口宽度不应小于1.OOm,高度不应小于 2.10m; 2.办公建筑的走道宽度应满足防火疏散要求,最小净宽应符合表3-1的规定: 表3-1办公空间走道最小净宽 走道宽度走道净宽(m) (m) 单面布房双面布房 ≤40 1.3 1.5 >40 1.5 1.8 3.办公空间中如果有高差,高差不足两级踏步时,不应设置台阶,应设坡道,其坡度不宜大于1:8; 4.根据办公建筑分类,办公室的净高应满足:一类办公建筑不应低于2.70m;二类办公建筑不应低于2.60m;三类办公建筑不应低于 2.50m; 5.办公建筑的走道净高不应低于2.20m,贮藏间净高不应低于2.OOm; 6.楼梯、电梯厅宜与门厅邻近,并应满足防火疏散的要求。 二、工作空间设计规范

1.工作空间应避免西晒和眩光; 2.工作空间应利用室内空间或隔墙设置橱柜; 3.普通办公室每人使用面积不应小于4㎡,单间办公室净面积不宜小于10㎡; 4.设计绘图室宜采用大房间或大空间,或用灵活隔断、家具等把大空间进行分隔;研究工作室(不含实验室)宜采用单间式,自然科学研究工作室宜靠近相关的实验室; 5.设计绘图室,每人使用面积不应小于6㎡;研究工作室每人使用面积不应小于5㎡; 6.会议室根据需要可分设中、小会议室和大会议室。小会议室使用面积宜为30㎡,中会议室使用面积宜为60㎡;中小会议室每人使用面积:有会议桌的不应小于1.80㎡,无会议桌的不应小于0.80㎡。大会议室应根据使用人数和桌椅设置情况确定使用面积,平面长宽比不宜大于2:1,宜有扩声、放映、多媒体、投影、灯光控制等设施,并应有隔声、吸声和外窗遮光措施;大会议室所在层数、S面积和安全出口的设置等应符合国家现行有关防火规范的要求。 三、附属空间设计规范 1.设多台打字机的打字间宜考虑隔声措施; 2.开水间内应设置倒水池和地漏,并宜设洗涤茶具和倒茶渣的设施; 3.档案室、资料室和书库应采取防火、防潮、防尘、防蛀、防紫外线等措施;地面应用不起尘、易清洁的面层,并有机械通风措施;

第十二章作业空间设计

第十二章作业空间设计 1. 什么是作业空间?什么是近身作业空间?答: (1)作业空间就是人进行作业所需的活动空间以及机器、设备、工具所需空间的总和。人在各种情况下劳动都需要有一个足够的、安全、舒适、操作方便的空间。这个作业空间的大小、形状与工作方式、操作姿势、持续时间、工作过程、工作用具、显示器与控制器的布置、防护方式及工作服装等因素有关。(2)近身作业空间是指作业者在某一固定工作岗位时,考虑人体的静态和动态尺寸,在坐姿或站姿状态下,作业者为完成作业所及的空间范时的近身作业空间。 2. 试述作业空间设计的含义。 答: 作业空间设计的含义: (1)按照作业者的操作范围、视角范围以及作业姿势等一系列生理、心理因素对作业对象、机械设备、工具等进行合理的布局给人或物等确定最佳(合理)的流通路线和占有区域,以提高系统的可靠性、舒适性、经济性。(广义)(2)合理设计工作岗位空间。(狭义) 3. 试述作业空间设计的一般要求。 答:(1)近身作业空间设计应考虑的因素

(a)作业特点 (b)人体尺寸 (c)作业姿势 (d)个体因素 (e)维修活动 (2)作业场所布置原则 (a)重要性原则 (b)使用频率原则 (c)功能原则 (d)使用顺序原则 4. 试述作业场所布置的原则。 答:(1)重要性原则。(2)使用频率原则。(3)功能原则。(4)使用顺序原则。 5. 试述总体作业空间设计的依据。 答:当多个作业者在一个总体作业空间工作时,作业空间的设计就不仅仅的个体作业场所内空间的物理设计与布置问题,作业者不仅与机器设备发生关系,还和总体空间内其他人存在社会性联系。 6. 视觉运动的规律是什么? 答:(1)眼睛沿水平方向运动比沿垂直方向运动快而且不易引起疲劳。(2)视线的变化习惯从左到右,从上到下和顺时针方向运动。

浅谈办公空间合理化设计

浅谈办公空间合理化设计 发表时间:2010-07-23T13:08:59.233Z 来源:魅力中国20104月第1期作者:舒世博 [导读] 针对工业革命后世界范围内的工作场所问题,对办公空间的设计作以考察,基于现存空间的密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷,提出解决的策略。 (沈阳师范大学渤海学院 06级艺术设计装潢一班,辽宁兴城 125105) 摘要:本论文针对工业革命后世界范围内的工作场所问题,对办公空间的设计作以考察,基于现存空间的密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷,提出解决的策略。首先在设计过程中要遵循了解企业背景、确定部门面积与工作流程、并进行空间的细节配置和点缀等整个的流程,其次对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节要做好安排。最后也是最重要的,是引入现代化的设计理念,让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。 关键词:办公空间;秩序;人性化 中图分类号:TU238+.2 文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2010)04-055-01 办公空间是工业革命后人类生活所必不可少的一种场所,办公空间的营造也成为人类文化活动必不可少的一环。自从西方工业革命以后,社会化大生产需要社会上大量的劳动力。工业化的一个影响是社会分工的细化,人们要到统一的场所去工作,以提高社会生产率。随后的全球经济一体化将各大洲纳入一个大市场,再加上产业结构和信息革命的升级,人们对办公空间的要求也越来越高。办公空间的设计,除了实用的考量之外,也更多融合了美学、科技、心理学的要求,让办公场所更好地为人的生活服务。办公空间设计的要素包括以下几个方面: 一、空间的秩序营造 人在一定的环境中会有一定的心理感受和反应,办公空间设计的过程中就要围绕着这种心理来合理安排。人都有一定的空间需求,即他需要占有一定的空间来维系自己的安全感,不想让别人打破这种隐私空间。同时,他又需要一定开放的空间,“环境心理学家认为,人们希望从禁锢中解放出来,假如在一个空间中从一个区域往外看的时候能觉察到其他人的活动,将给人精神上的自由感。”①所以办公空间在做区隔的时候,应当充分考虑这种封闭与开放的辩证关系,这样才能设计出让人有舒适感的空间效果。在分配空间时要给每位员工安排一个小的空间,作为依托给予他安全感。但是这个小空间又不能完全封闭,它在视野上应当是开阔的,让员工还可以自由与他人连通,因此我们可以多采用一些小的辅助手段来帮助分割空间,但是不能封死空间。比如隔扇、矮墙、镂空等手段可以让空间有所隔离,又适度地保持了连通性,也可以采用灯具、陈设、绿化等小的细节来更加巧妙地作以区隔。整体上的空间又越宽敞越好,我们可以采用玻璃、镜面等来延伸空间。 二、色彩的协调搭配 色彩也能对人的心情造成影响,如红色、黄色等暖色调,和阳光、火焰的颜色类似,让人产生喜悦、积极、兴奋等的情绪,并且感觉到温暖;蓝色、紫色等冷色调,和大海、天空等广阔的空间有关,让人产生神秘、忧郁等的心情,并感觉到寒冷。同时,明度高的色彩让人有前进的视觉效果,明度低的色彩让人有后退的感觉。办公空间的设计过程中应当对这些色彩加以合理利用。在人们的一般习惯中,办公空间往往在色彩的使用上比较保守,给人印象最多的就是黑白灰的常用色系,这几种颜色很容易和其它任一种颜色搭配,本身不具有太多情绪,因而让人感觉到严谨,符合工作空间色彩设计的陪衬属性。然而久而久之,这种搭配也让人产生厌倦感,有种提不起精神的感觉。因此办公设计可以适当引入色彩的搭配,基本的原则就是保持整体的和谐一致,在门框、桌椅、陈设、地板的色彩选择中要注意保持大体和谐,如使用了过多色系的用具会让人产生一种不适,或是觉得太花哨,整体的统一让人觉得舒适。而且这种统一中要稍微有所变化,引入纯度不是很高的色彩,让人感觉平衡中稍微有一点的点缀,这样就使整体的稳重和局部的丰富统一起来了。 三、声光要素的辅助 声音和光线的设计在环境设计中起到辅助的效果,但是不要小看这种效果,它对于整体空间的营造往往能产生奇效,一点点的修补也许就挽救了整个空间。既然是工作空间,当然不希望被各种杂音所打扰,而且安静的环境才能让人专心工作。所以办公空间应当首先考虑噪音的控制。通常的噪音水平应当控制在42—48分贝间,过低的分贝会让人产生紧张感,过高也会影响人的专注状态。由于办公空间内经常会有电话、公务交谈等环境干扰音,因此办公空间设计的过程中应当尽量采用隔音效果良好的设置。特别是一些专门为高层商务人士设计的办公室、会议室等,要把隔音放到一个更高的级别上去考虑,为了防止商业机密被泄露,这些地方最好是安装性能优越的隔音设备。传统设计往往对光线没有做过多安排,通常利用自然光或一般照明就够了。现代的办公空间设计应当根据工作人员的不同职能,以及不同工作需要来分配照明。总体上可仍然采用一般照明来满足环境空间的基本光线需求,在个别地方可以采用可调光的灯具来控制光线。而光线的色调也可以在原来基本是冷色调的基础上,适当加入一些暖色调,来形成一个张弛有度的空间。总之,设计者可配合前面对空间的不同安排,调动不同的光源方向和色调等手段,充分利用自己的匠心进行局部照明的设计。 工业革命对人的生产生活方式带来了巨大的变革,经济全球化让这种影响扩大到世界范围。人们的日常生活已经和工作环境深深地结合在一起了。我们对现今办公空间的设计作以考察,发现存在着环境密度大、形式主义、缺乏生态保护等缺陷。因此我们应当对它有所改变,首先要在设计过程中了解企业职能、文化和品牌的背景,然后再确定部门面积与工作流程,最后进行空间的细节配置和点缀,同时对于空间设计中的秩序营造、色彩搭配、声光要素的辅助等基本环节也要做好安排,运用巧妙的构思为整个空间增添活力,而不是再让它成为过去那种单调乏味的空间。最后也是最重要的,是引入现代化的设计理念,让环境保护的理念、办公和生活的一体化、人性化设计等观念融入设计的整个过程。 办公空间的设计,应以人性化和维护生态平衡为重要诉求。这是现代化生产和科技条件下,人们按照人本主义的观念进行工作的必然要求,也是我们建设和谐社会,建设“资源节约型”和“环境友好型”社会的必然要求。④① 参考文献: [1]刘岩.环境心理与办公空间人性化设计探析[J].吉林艺术学院学报.2007.4. [2]李洋、魏峰、马松影.办公空间室内设计中的心理环境因素研究[J].陕西科技大学学报.2009.2

办公室空间设计效果图

办公室设计说明与效果图 设计是为了满足人们的需求,室内“物质建设”以自然的和人为的生活要素为基本内容,使人体生理获得健康、安全、舒适、便利为主要目的。那么办公室设计又分为哪些步骤呢? 一、办公室的分类 1、商业办公空间即指商业和服务单位的办公空间。 2、行政办公空间行政办公空间即指党政机关、人民团体、事业单位等行政与职能部门使用的办公空间,其特点是:部门较多,工作类别清晰;主要是进行行政管理和政策指导;单位形象严肃、认真、稳重。 3、综合性办公空间综合性办公空间是指不能够明确单一地划分类别的空间形式。 4、专业型办公空间专业型办公空间顾名思义,其面向的市场是针对一些专业单位所使用的办公空间如果针对设计师进行办公室设计,其办公室装饰的整体把握应体现出一定的创新性。 二、办公室设计的基本要求 1、符合企业实际。 根据自身生产经营和物力状况,选择办公室的风格。 2、符合行业特点。 3、符合使用要求。 总经理(厂长)办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同,主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同,而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。 4、符合工作性质。 办公室需要配备微机、绘图仪器、书架(柜)等技术工作必需的设备,而公共关系部门则显然更需要电话、传真机、沙发、茶几等与对外联系和接待工作相应的设备和家具。 三、办公室的装修

1、第一项工作就是对地面的处理,因为办公室地面必须平整,如果不平会对办公室地面装饰造成一定的影响. 2、中央空调和新风系统,需要装修公司委托专业人士延长或改造出风口,并需要吊顶工程配合。 3、办公室吊顶不管选用石棉板或矿棉板,都要用螺丝拉杆悬挂,这样才能经久耐用,用铁丝悬挂是绝对不允许的。 4、弱电改造(包括网线和电话线)请专门的综合布线的公司来做。

办公室设计空间的分类

办公室设计空间的分类

办公室设计空间的分类 办公空间绝不仅是指办公室之类的孤立空间,还包括供机关、商业、企事业单位等办理行政事物和从事业务活动的办公环境系统。因此,办公空间设计包含的内容十分丰富,办公室设计中所需要考虑的因素也较为复杂,为了更好地把握办公室设计中的规律,首先需进行简单的分类。一、以办公空

间的业务性质分类 从办公空间的业务性质来看,目前有以下四类。1.行政办公空间行政办公空间即指党政机关、人民团体、事业单位、工矿企业的办公空间,其特点是部门多,分工具体;性质主要是进行行政管理和政策指导;单位形象的特点是严肃、认真、稳重。办公室设计风格多以朴实、大方和实用为主,具有一定的时代性。 z6c3e 广州办公家具广州办公家具公司 https://www.360docs.net/doc/dd14091563.html, 办公家具厂家广州办公屏风

2.商业办公空间商业办公空间即指商业和服务业单位的办公空间,其装饰风格往往带有行业窗口性质,以与企业形象统一的风格设计作为办公空间的形象。因商业经营要给顾客信心,所以其办公室设计都较讲究和注重形象塑造专业性办公室指各专业单位所使用的办公室设计空间,其属性可能是行政单位或商家企业。这类办公空间具有较强的专业性,如设计机构、科研部门及商业、贸易、金 z6c3e 广州办公家具广州办公家具公司 https://www.360docs.net/doc/dd14091563.html, 办公家具厂家广州办公屏风

融、信托投资、保险等行业的办公空间。如果是设计师办公室,其装饰格调、家具布置与设施配置,都应有时代感和新意,要能给顾客信心,并充分体现自己的专业特点。如果是设计院、电信部门、税务部门等的办公空间,则各有各的专业特点和业务性质。此类专业性办公空间,其办公室设计风格特点应是在实现专业功能的同时,体现自己特有的专业形象。 z6c3e 广州办公家具广州办公家具公司 https://www.360docs.net/doc/dd14091563.html, 办公家具厂家广州办公屏风

机械手工作空间地设计

三自由度机械手工作空间的设计(MATLA)B 题目的选择:三自由度机械手工作空间分析,B 1,62,63的转角范围-90?~90?, l o=1m 11= 12=0.8m。每个杆横截面积为60mm< 20mn!勺矩形铁杆,6 i绕垂直z 轴旋转,6 2,6 3在水平面内旋转。 理论分析:从题干可以得知,首先此工作空间需要有三个杆组成,即l 0=1m,l 1= 1 2=0.8m,可以在刚体中设置长度;其次,题目要求 6 i, 6 2, 6 3的转角范围 -90?~90?,此项可以在信号发生器模块里面设置,本题信号均选择n /2的正弦 波作为发生信号;第三,要求 6 i绕垂直z轴旋转,我的理解是模拟机械手的支撑单元杆,此结构会做原地的自传,也就是围着Z轴旋转,满足题目要求;最后,要求 6 2,6 3在水平面内旋转,这个比较好实现了,只要在刚体设置中,定好杆的位置就可以实现。 基于SimMechanics 的运动学分析:根据机器人的机构组成,基于SimMechanics 的三关节机器人仿真模型如图1所示。图中SimMechanics仿真模型主要由三个转动关节模块,三个刚体模块和一个地模块组成。转动关节1、2、3(R1、R2、R3)表示机器人的两个转动关节,刚体1、2、3 (Bi、B2、B3)代表杆1、杆2、 杆3,地(Ground)表示固定机座。对于关节1、2、3用两个驱动器(R1 Actuator、R2 Actuator 和R3 Actuator )进行运动驱动,为了精简模型,本模型采用了封装子系统操作,即把关节驱动器部分封装起来,由于三处关节得驱动基本相同,所以三处都采用了此操作,封装之后如下图中的(Power1、Power2、Power3),用两个传感器(R2 Sensor和R3 Sensor)测量关节转角,轨迹规划模块实现机器人末端的运动轨迹。 三自由度机械手工作空间的设计方法: 1.打开MATLAB/SIMULINI找到SimMechanics模块,如图2所示。 2 ?按照题目要求从SimMechanics模块中依次拖拽相应的杆件和连接件,组成 3 关节机器人,但是组成后机器人是仿真不起来的,因为没有设定相关的一些参数。所需要的连接件在前面基于SimMechanics 的运动学分析中已经详细介绍了。 3.参数的设定 1)转动关节模块参数的设定:按照题目的要求,需要 6 1绕垂直z轴旋转,6 2, 6 3在水平面内旋转,也就是说R1的转动轴应以Z为坐标轴运动,R2 R3也同样如此,这样设定参数可以满足要求,其参数的设置如图3所示。 2)刚体模块参数的设定:此处参数的设定很关键,设置的对错将决定整个系统是否可以正常运行,参数的设定也是相对麻烦一些的,现在详细的介绍一下本题刚体模块参数的设定方法。首先,要设定一个基准,这里我采用Bottom 为基准,设定其坐标为(0, 0, 0),并取名为CS1;其次,设定Top的坐标为(0, 0, 1), 取名为CS2这样以来就可以确定第一个杆的长度为1m它是以CS1为基准设定的。再者还

办公空间设计的六大基本原则

办公空间设计的六大基本原则 办公空间是为办公而设的场所,首要任务应该是使工作达到最好的效率。要做到这点,首先办公空间的布局必须合理,各种设备和配套设施应配备齐全,让人在使用的时候感觉方便。其次,所有的办公家具最好能符合人体功能,使人工作舒服,从而达到最好的工作效率。随着社会竞争的不断发展,办公室已不仅仅是创造财富与价值的工作空间,也成为人们交流信息,扩大交往的社交场所,所以办公环境的设计要以人为本,讲求环境气氛的舒适、自然。 为了实现艺术功能和精神功能的双重需要,可以从以下几点原则入手: 1.空间优化原则 空间设计是对整个空间环境的规划、界定、包装的过程。办公空间设计是在原建筑的基础上进行再设计,对原建筑空间中不符合办公空间的功能要求和美学标准等问题进行分析和解决,就是对空间的优化。空间优化的目的就是最大化地利用原空间存在的优势,最优化地解决原空间的弊端。 2.空间优化分隔

根据不同办公空间的工作性质、功能需求合理分隔功能空间。合理的分隔不仅能使空间满足工作的基本需要,还能使工作人员在使用办公空间时感到方便、舒适。 3.功能强化原则 满足办公工作形式的功能需要是办公空间设计的主要任务,也是办公空间布局划分的依据。一般办公空间功能的实现表现在使用功能、审美功能和安全功能三方面。 (1)使用功能 对于办公空间首先满足的是工作需要,例如材料的存放需要资料室,文件的收发需要收发室,客户接待需要接待室,另外还有大中小型会议室、展示室等;其次是生活功能的需要,随着居住区和商业区不断分离,一般办公空间的规划也需要考虑基本生活空间的规划。再次是休息功能的需要,往往把接待空间和休息空间合二为一,当然有独立的休息空间更佳。 (2)审美功能 随着社会的不断发展,办公空间室内设计除了满足基本功能需求外,美观同样也是不可缺少的设计要素之一。除了体现企业形象外,也可使员工在繁忙的工作后,

办公空间的辅助空间设计分析

办公空间的辅助空间设计分析 随着社会的发展和文化的变迁,当代办公空间设计已经发生了很大的改变。在以往的办公空间设计中,休闲空间、共享空间等辅助空间设计的地位是次要的,甚至是被忽视的。但随着企业组织管理模式的变化,这些辅助空间在办公环境中所起的作用越来越重要,已经成为办公空间不可或缺的部分。因此,休闲空间、共享空间等辅助空间设计成为当代办公空间设计的重要内容。 一、休闲空间设计 当代办公空间已经不仅仅是工作人员办公的场所,也是社会交流的场所。办公空间设计需要满足当下文化多元性的要求,要体现不同活动所具有的综合社会属性。人们在工作过程中需要进行适当的休息和工作以外的沟通,这是人们正常的生理和心理需求。办公空间中设置供员工休息、娱乐的休闲空间是人性化办公理念的体现。传统办公场所中,休闲空间所处的位置一般是整个办公空间中功能欠佳的角落。休闲空间的作用是使员工在紧张工作之余缓解压力,促进工作人员进行思想交流和情感沟通,同时通过交流激发灵感,解决工作中的问题,间接促进工作效率的提升。休闲空间能缓解工作区域的紧张气氛,是办公空间中调节空间氛围的主要场所。休闲空间也是办公空间各个功能区域的缓冲,是由人们的行为习惯、自然需求形成的。现在的办公空间往往会设计非固定或临时的工作区域。新的公司组织结构

使得员工组成的小团队可以有属于自己的工作、休闲、交流空间。这种小团队的叠加组合形成更大一级的组织单位。休闲空间在新的工作模式下可以成为串联传统工作空间的枢纽,起到更重要的作用。在具体设计中,休闲空间可以选择设置在办公空间的核心区域,而把工作区域设置在其周围,使休闲空间成为办公场所的中心。休闲空间所传达的生活气息,将工作场所概念模糊化,软化了紧张封闭的工作环境,让员工感觉处于平常休闲生活中的环境,使办公场所避免单调乏味,氛围更加亲切,促进员工之间的情感联系。休闲空间的设计可以引入自然光,增添丰富的绿植,调节环境氛围。休闲空间的设计应与办公区域有所区别,装饰与色彩应使人感到轻松、活跃。照明选用柔和的灯光或自然光,使员工能够放松紧张的神经,缓解疲劳。区域内设置一些休闲桌椅,便于员工或小团队间的交流。 二、共享空间设计 伴随着企业组织的发展,工作形式的多样化,企业和员工都需要一个能够促进人们交流、沟通、活动的场所,共享空间应运而生。共享空间是办公空间的视觉、文化和交流中心,是企业单位文化和形象的体现。共享空间可以协调统一其他功能空间的环境特征,可以在很大程度上改变办公空间规矩刻板的形象,是营造办公空间整体氛围的重要场所。共享空间是办公空间中交流最集中的场所,员工可以在其中进行工作交流和情感沟通,增强团体组织的凝聚力,加深员工和客户对企业单位形象的认识。共享空间的功能具有多元化的特征,因为

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