论树立科学发展观

论建立和实施科学发展观

05级本科经管班国峰

党的第四代领导集体在党的十六届三中全会上提出的科学发展观，具体体现了“三个代表”重要思想，是党解放思想、实事，与时俱进、理论创新的重大成果，是党在社会主义市场经济条件下对经济社会发展规律认识上的重要升华。科学发展观同思想、理论、三个代表中关于发展的思想是一脉相承的，进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略，进一步明确了中国怎样发展才能引领全国人民全面建设小康社会和实现现代化的根本指针。只有以科学发展观为指导，辩证地认识和处理与发展相联系的各方面重大关系，发展才能有新思想、新局面。树立和落实科学发展观具体体现了对“三个代表”重要思想的深入学习和全面落实，是全面建设小康社会的必然要求。

科学发展观是我党将马克思主义基本原理和我国建设实际相结合的最新成果和基本原理。立足于这一理论基础，总结国外在发展问题上的经验教训，吸收人类文明进步的新成果，站在历史和时代的高度，随着实践的发展而不断深化对社会主义现代化建设规律的认识，提出关于发展的本质、目的、涵和要求的总体看法和根本观点。

科学发展观的精神实质要求抓住和利用好战略机遇期，大力推行社会注意经济建设。把坚持以人为本和实现经济社会全面、协调、可持续发展统一起来，按照五个统筹的要求推进改革和发展，促进人与自然和

发展谐。以科学发展观来指导解决当代中国社会主义现代化建设事关发展的一切问题，都是涉及人民群众切身利益的工作，一定要把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点。要着眼于充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性，着眼于满足人民群众的需要和促进人的全面发展，着眼于提高人民群众的生活质量和健康素质，切实为人民群众创造良好的生产生活环境，为中华民族的长远发展创造良好的条件。

科学发展观的核心是坚持以人为本，全面、深刻把握发展的客观规律，不仅尊重经济规律，还要尊重社会规律和自然规律，着眼于政治、经济、社会、文化、环境、生态等各方面相互协调，共同发展，保持经济增长的数量与质量、速度与效益的有机统一，促进经济社会全面进步，实现人与自然和谐的可持续发展。

科学发展观的原则是促进现代化建设各领域相互衔接、互相协调、良性互动，可持续地健康发展，正确处理好发展中各种矛盾，协调好改革发展稳定中各种利益关系，坚持把改革力度、发展速度和社会可承受程度统一起来。在推动经济发展的同时，必须促进社会事业全面发展。要确保社会稳定和人民安居乐业，形成维护社会稳定大格局和长效维稳机制，有效化解各类社会矛盾，切实解决人民群众的生产生活问题，维护好人民群众利益。

党员领导干部要从提高执政能力和领导水平的高度，树立和落实科学发展观，努力发挥示和带动作用。要努力把握全局，搞好统筹兼顾，提高领导和管理经济社会的水平。要树立正确的政绩观，通过建立和完善政绩评价标准、考核奖惩制度，形成正确的政绩导向。要确立以人为

本的工作理念，切实把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。这是科学发展观的根本要求。

发展观的第一要义是发展。离开发展，就无所谓发展观。发展并不仅仅是经济的增长，科学的发展也不能等同于发展。坚持科学发展观，根本的着眼点是要用新的发展思路实现更快更好的发展。发展是硬道理，经济建设为中心，这是我们必须始终坚持的重要战略思想。中国解决一切问题的关键在于发展。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，不能离开发展这个主题。坚持以经济建设为中心，紧紧抓住和切实用好重要战略机遇期，大力解放和发展社会生产力，对我们这样一个发展国加快实现现代化具有重大战略意义。只有坚持以经济建设为中心，不断增强综合国力，才能为抓好发展这个党执政兴国的第一要务、为全面协调发展打下坚实的物质基础。树立和落实科学发展观，必须在经济发展的基础上，推动社会全面进步和人的全面发展，促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展。必须着力提高经济增长的质量和效益，努力实现速度和结构、质量、效益相统一，经济发展和人口、资源、环境相协调，不断保护和增强发展的可持续性。总之，树立和落实科学发展观，必须坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。全面发展，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、

统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

科学发展观重在科学发展。科学发展观之所以科学，就是因为它以谋求又好又快的发展为出发点，以探索发展的布局、模式、进程、机制为重点容，科学揭示了发展的在规律。科学发展观的提吃，标志着我国社会主义现代化建设走上了更加科学化的轨道。科学发展观对“如何发展”的总要：坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，落实“五个统筹”，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。按照这个总的要求，《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提吃了“十一五”发展的“六个必须”的知道原则和“六个立足”的政策导向，构成了“十一五”期间“如何发展”的整体部署和总体要求。

一是必须保持企业经济平稳较快发展，要进一步扩大企业销售，调整产品结构和消费需求关系，合理控制投资，家大技术创新，使产品结构不断趋于合理化，市场有竞争力。二是加快企业产品多元化，让公司产品不断增加竞争力，不至于被市场淘汰，加快市场扩大量，让公司产品在同类中处于领先水平。三是提高自主创新能力，要深入实施人才战

略重点和提高产业结构，较高增长方式，大力提高企业原始创新能力，集成创新能力和引进竞争创新能力。四是用科学发展观的体系来武装自己，进一步明确目标，制定企业目标，转变经济增长类型，促进经济又快又好发展，现用科学发展观来武装企业，不断增强责任落实科学发展观的自觉性和坚定性，类知道完成，推进企业经济发展较快进入科学发展的轨道。现根据科学发展观的观点，推动企业和谐发展，加大对外开放，增加经济增长点。

建立和完善科学发展观，是全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求，关系党和国家工作的大局，对于我国建设完善和社会主义市场经济体制，实施全面建设小康社会进而实现现代化的目标，具有重要意义，全面分析和理解科学发展观，对我们自己武装思想发展有真正实在的意义，应使科学发展观的思想在我们自己的思想上，工作上扎根、落实。

一、坚持以经济建设为中心

贫穷是产生社会不和谐的最终根源。建设社会主义和谐社会，必须以社会生产力的充分发展为物质基础，不断满足人民群众日益增长的物质和文化需要。当前我国人均ＧＤＰ已达１０００美元，社会经济发展进入一个关键时刻。国际经验表明，人均ＧＤＰ从１０００美元到３０００美元的阶段，既是经济高速发展的黄金期，也是各种社会矛盾的凸显期。解决这些矛盾和问题，归根到底是要抓住经济建设这个中心，大力发展社会生产力。

企业是维护社会稳定的基本就业载体、是员工安居乐业的基本生活

载体、生产载体、物质载体。企业要充分意识到自己承担的责任，牢固树立和认真落实科学发展观，紧紧抓住本世纪头20年这一重要战略机遇期，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，增强核心竞争能力，把企业做大、做精、做强，并实现速度、结构、质量、效益的统一。这样才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。

二、坚持以人为本

这是科学发展观的本质和核心，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和实现人的全面发展。

企业改革、发展代表着广大员工群众的根本利益，但企业实施各项具体改革措施，会与传统的观念发生碰撞、摩擦，对每个单位、每个员工的影响是不同的，涉及到利益的调整。有的老员工几十年来对企业作过巨大贡献，因为企业改革、改制、搬迁而转岗、分流，是在为企业的改革、发展作出牺牲，要满腔热情地做好分流安置工作。

在企业改革、改制、搬迁、分流安置员工工作中，要充分发挥企业党组织政治优势，切实加强思想政治

工作，坚持操作、规操作、有情操作，确保员工有改革的知情权、参与权和选择权，坚决制止损害员工利益的行为。党组织要从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，搞好利益调整，通过细致深入的思想政治工作把改革过程中出现的矛盾消灭在萌芽之中，保证改革顺利进行。

三、促进员工全面发展

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。企业的发展不仅反映在经济指标的增长、经济效益的提高上，更要体现在经济结构的优化、科学技术的进步、员工收入的提高和员工素质的提高等方面，归根到底就是实现企业与员工的全面发展。造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”员工队伍，促进员工全面发展，是企业思想政治工作的一项长期任务。企业党组织要通过理想信念教育，引导企业员工树立坚定的理想信念和正确的人生观，价值观，自觉选择科学、文明、健康的生活方式；通过爱企爱岗立业教育，培养员工良好的精神状态，做到敬业，创业，勤业，精业；通过法制和企业规章教育，引导员工遵纪守法，以主人翁的姿态、积极平和的心态和文明有序的行为参与管理和监督；通过开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，鼓励员工学技术、钻业务、增技能、强素质，鼓励员工掌握新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，引导员工向学习型、知识型、技能型、专家型员工发展。

创业、创新、创造，是企业活力的源泉，而企业活力，是企业和谐的重要动力。构建和谐企业，必须激发全体员工的创造活力，使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。要积极构建员工技术成果转化的服务平台，推广、交流、展示员工技术成果，使员工创新成果尽快转化为现实生产力，合理化建议转化为经济效益，推动企业逐步形成培训、考核、使用、分配相衔接的员工素质教育培训体系，增强员工的学习能力、岗位竞争能力、创新能力和自身发展能力，打造具有崇高职业理想、高度敬业精

神、良好职业道德、精湛技能技术、和谐人际关系的高素质员工队伍，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业环境，激发员工的创造活力，最终实现员工、企业、社会三者之间的和谐发展。

四、正确处理企业经济发展与保护生态、资源的关系

人与自然的和谐相处，其前提是要保证资源环境的可持续发展。企业与自然和谐发展、共生共荣，是企业可持续发展的根本要求。企业发展不能以污染环境、浪费资源、破坏生态为代价，必须提高能源、资源的利用效率，大力进行科技创新，采用新工艺、新能源、新材料，开发“低耗能、低污染、高科技、高效益”的新产品，推动节能降耗，减少污染排放，大力发展循环经济，努力建设节约型企业，实现生产发展、生活富裕、生态良好的最佳结合。