高等院校卫生事业管理专业人才培养现状与就业环境分析 郭翼嘉

高等院校卫生事业管理专业人才培养现状与就业环境分析郭翼嘉

发表时间：2018-09-12T15:28:29.497Z 来源：《基层建设》2018年第25期作者：郭翼嘉[导读] 摘要：本文对高等院校的卫生事业管理专业的人才培养的现状以及如今的就业环境进行了一些探讨，研究在高等院校中如何培养人才，具体培养什么样的人才以及人才将来的就业方向。这也是能够促进我国的卫生事业的健康与快速发展的重要保障。华北水利水电大学MPA教育中心河南郑州 450000 摘要：本文对高等院校的卫生事业管理专业的人才培养的现状以及如今的就业环境进行了一些探讨，研究在高等院校中如何培养人才，具体培养什么样的人才以及人才将来的就业方向。这也是能够促进我国的卫生事业的健康与快速发展的重要保障。这也能够为我国人民营造一个更加良好的医疗卫生环境，从而达到更好地对我国国民进行健康保障的目的。

关键词：高等院校；卫生事业管理；人才培养

引言：

前些年，我国发布了关于医药卫生体制改革的相关意见。在这之中，明确地提出了“必须要尽快地建设职业化的卫生管理队伍”的观点。而我们知道，如果我们想要建立起职业化的卫生管理团队，我们就必须要培养更加专业的卫生管理人才。从目前的社会情况来看，卫生事业管理专业的培养实际上就是指不断地对我国的卫生事业发展进行适应并不断地促进。在自身的素养方面，我们应该注意到的是，应该具有一定的工作能力，德智体美全方面发展，德才兼备，面向社会、基层、人民，从而为卫生事业管理贡献出自己的一份力量。而在专业素养方面，我们则应当具备相应的基本理论知识和技能。为了能够更好地对我国的卫生管理教育的现状进行了解，本文就对我国的卫生管理教育的发展情况进行了审视与回顾，并对就业环境进行了分析。

一、我国的卫生事业管理教育之路

卫生事业管理学，实际上是对卫生事业的各种相关的规律进行研究的年一种科学。它能够将自然科学和社会科学结合起来。在上个世纪三十年代，美国的芝加哥工商学院首创了该学科。将管理学的各种相关的概念以及原理引入到了卫生保健事业。而西方各国也都相继进行卫生管理教育，随后卫生管理学渐渐地发展成了一门专业。卫生管理教育也迅速地发展成了各国的高校的重要的专业。现如今，其已经有了一套相对来说较为完善的培养体系。

在我国，卫生管理教育实际上在上世纪八十年代兴起。在当时卫生行政管理部门在全国按照大区建立了相应的卫生管理干部培训中心和学院。在这之后，全国的一些相关的医学院也都陆续开设了卫生管理专业。

二、我国卫生事业管理专业培养人才现状

（一）课程设置不系统

从相关专业书籍中，我们能够发现，我国的卫生管理教育现如今还是属于医学教育范畴，仍然有着很多的院校的医学课程比重都处于三分之一以上，而有些院校的医学课程套用了国外的教材，但在国外，几乎所有的院校都并不把医学教育当成是卫生管理教育的基础，它们更加注重把卫生管理专业教育的基础建立在人文社会科学上。其设置课程的逻辑与我国的基础医学、公共卫生、卫生管理有所区别。（二）培养内容不能够满足发展的需要

众所周知，一般来说，人才的培养速度并不能够和社会的发展速度相比，是有着一定的滞后性的。近年来，卫生领域发生了翻天覆地的变化，城镇医疗保险制度进行了改革，公立医院的运行机制进行了改革。这些改革对医疗行业的影响实际上是比较复杂、深化的。但如今在使用的教材上，相对来说还是比较滞后的。而且，卫生管理专业实际上是一个发展中的专业，这些新的形势、改革与思路实际上因为教材有着较长的编写出版周期导致没有被写进教材中。因此，怎样才能够及时有效地让该专业的培养内容适应社会的需求，是我们今后需要考虑的问题。

（三）办学模式不统一

从目前的情况，各个高校的办学主体是不一样。而且在这些高校中，对于专业培养的层次也是不尽相同，到目前为止，卫生管理专业都没有一个标准的培养模式，在对卫生管理专业的重点上不同的专业也有着很大的分歧，这些都导致卫生管理专业的定位不够清晰。（四）高校师资严重不足

目前从事卫生管理专业的高效师资明显不足，甚至有一些老师并不是专门从事卫生管理专业研究教育的，而是由别的课教师代课，这些老师对卫生管理专业并没有深入的研究，他们所掌握的知识并不足以教授学生。另外，一些卫生管理专业的教师们并没有足够的社会活动经验，他们本身就缺乏对于卫生管理专业的理解，在教导学生的过程中做不到专业技能的教授，只能机械的传递一些理论知识。

三、卫生事业管理专业人才面临的行业环境分析（一）在卫生行政岗位的地位比较尴尬

从目前的情况来看，卫生环境的工作岗位面向许多专业开放，除了卫生管理专业以外，经济学、管理专业、信息管理专业等都可以应聘卫生行政岗位，这导致卫生管理专业的学生在就业方面面临着很多竞争。同时，卫生管理专业的学生在竞聘的过程中，自身的专业优势并不能被完美的体现出来。目前在卫生行政工作岗位工作的工作人员有很多都没有接受过相关的专业培训，没有专业的技能，但是由于这个岗位特殊的性质，使得他们在目前的工作过程中并没有出现大的问题，这就导致“从事卫生行政岗位的工作不需要专门就读卫生管理专业的人胜任”这种观念比较普遍，这对卫生管理专业的学生就业产生了非常不利的影响。从这些现象中可以看出，卫生管理专业的学生在就业过程中有很大的困难。这些现象的产生表明卫生管理专业需要具有更加优秀的专业技能的学生，同时也应该加强社会对卫生管理专业的认可程度。

（二）没有形成示范效应

近些年来，我国医疗体制改革正在逐渐的进行，但是，在这个改革的过程中，卫生管理专业并没有出现影响力较大的人才，导致示范效应没有形成。在卫生管理专业这个行业中，出现的比较有名气的相关人才是非常少的，这就导致上级部门在选拔人才的过程中，对于卫生管理专业的重视程度不够，他们一般更倾向于聘请专家型人才进行管理。这样的行为不仅会影响到这些专家本来能发挥出的更好的效果，同时也会导致卫生管理专业的人才埋没。从目前很多医院的现状中可以看出，很多管理部门的负责人都是比较有资格的医师，研读卫生管理专业的人才却没有得到中庸，这就导致卫生管理专业被社会了解的程度不够深，人才的示范效应不够强。（三）人事机构的制约限制着卫生管理专业的发展