宝洁公司的薪酬管理制度

宝洁公司的薪酬管理制度

直接的

间接的

薪酬构成

基本工资(税前)

:本科,研究生。(每年发14个月) 补贴:住房补贴;交通补贴;

若与配偶异地,有补贴 若配偶失业,也有补贴

奖金:多发两个月工资

年终奖(与绩效有关) 宝洁周年服务计划

股票:员工股票选择计划

住房福利:入职培训一个月提供四星级以上

酒店住宿

住房公积金

医疗福利:只需支付小部分门诊费用和住院费用

福利保险:人寿保险和人身意外伤害险

全球差旅意外险

养老、生育、工伤等社会保险

假期:员工假、探亲假、病假、婚假、产假等带薪假期

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