2011第3期会议纪要

2011第3期会议纪要
2011第3期会议纪要

会议纪要

2011年第3期(总第3期)

中建装饰安徽分公司综合管理部 2011年12月23日

周例会会议纪要

12月20日下午,岳伟良主持召开公司周工作例会,郑志清,聂俊军,祁鑫,杨立春,朱虹,王秦斌,谷尚卫,童乃仓参加了会议。

一、各部门上周工作汇报和下周工作安排:

1、工程款回收工作安排

包河万达广场外装工程审计结算定案表由杨立春催要,工程尾款回收由岳伟良负责。

万达威斯汀维修由谷尚卫负责,尾款回收由谷尚卫、聂俊军负责。

心脑血管医院外装工程审计要求月底定案,由杨立春负责,内外装尾款回收由杨立春、童乃志负责。

景德镇长虹审计由杨立春负责,尾款回收由谷尚卫、岳伟良负责。

合肥长虹尾款回收由岳伟良负责。

武汉万达审计已经定案,定案表由任金涛催要,工程尾款回收由童乃仓、岳伟良负责。

在建项目:万达豪宅、天鹅湖万达、泰州万达进度款有各项目负责人落实催要,保证年前劳务工资和必要的材料款支付。

合约商务部本周抓紧心脑、长虹、包河万达外装、武汉万达人工费审计结算工作。

2、项目管理部、质安部:

(1)上午岳伟良和王秦斌去淮南东站检查项目情况。进度情况:龙骨基本完成,玻璃安装70%,石材安装50%,现有工人50余人,当天上岗30余人,计划年前完工劳动力(特别是石材干挂工人)还不足,公司已调配泰州万达周江班组部分工人去支援,材料方面石材供应还存在不及时问题。安全情况:脚手架上工人普遍不系安全带,包装易燃材料较多要加强防火。

(2)年前两个外装还要赶进度,重点是天鹅湖,现场安全存在隐患,一方面自身意识不强,另一方面现场环境限制,施工现场一定要注意吊篮施工安全,堆放材料要搭架子固定。另外要争取拆架延期,因为拆架子对我们施工很不利。虽然工期紧,但仍然要注意安全隐患。

2、市场商务部:

(1)电力设计院,水利设计院,马鞍山发电厂尽快办理审计、大唐电力审计完成。人工费心脑外装已办,内装正在办。江西景德镇尽快,万达外装正在办,武汉万达在等材料,材料已到尽快办理。

(2)心脑审计内装正在协商审计费,外装还有两个问题,正在解决。武汉万达三审已报总公司评审。

(3)年前几个项目要结算,人工费等问题尽快整理出来。绵阳的结算尽量定下来。最近的几个标,要做好投标工作。

(4)市场商务部召开了内部会议明确分工,贯彻学习集团《项目管理手册》,合约商务部计划举行内部考核,再针对问题进行讲解。

3、综合管理部:中装人事部李皖、曾现新21号来召开后备干部民主推荐会,指导工资套改。后备干部民主推进会要进行座谈,经营班子要到场,豪宅项目要调职工代表。目前经营班子和学生工资已经制定,下一步要制定机关和项目人员工资。

4、豪宅项目部:

(1)豪宅基本在按照计划在做,第二批工程款已经走完程序,甲方可能在22号节点验收后支付,按照目前的进度问题不大。最主要的问题是年前还有大约一千万的一笔工程款,如果需要拿到这笔款子,九百多万的款可能要投入进去。现在石材已经大面积进场,石材商要求支付款项。第二批工程款要留一部分支付人工费,豪宅总进度可能处于自给自足的阶段,如果第二批工程款没处理好,可能会影响到下一阶段进度,石材厂商一直在调整,前不久去北京考察,厂家给我们的有问题,包括原来的厂家也有问题,可能很多厂家不具备做大项目的技术条件,总之还是石材拖了进度。北京的石材厂家已基本定下来,三单元的两家石材厂供应都有问题。石材厂目前只有一家比较符合要求,所有进度的问题都集中在石材上。

(2)风险抵押,跟商务部沟通,测算大概利润,再制定风险抵押金标准。

5、天鹅湖万达项目部:天鹅湖把握好时间,塔楼玻璃还没下。人员在增多,要充分发挥作用。

6、长白山项目部:施工区域温度低,随人有保温措施,木工正在装木套,年前还要做一个样板,年后再做,吊顶时能年后做。签证正在跟业主沟通,争取年前办全一审。

二、根据各部门工作汇报,会议要求:

1、各部门工作本周上交工作总结(年终述职报告)。

2、在施项目要将年前、年后计划上报项目管理部。

3、豪宅项目部要派专人盯石材,可以两周去趟石材厂监督石材质量、进度等问题。

4、尽快落实万达外装定案表。

5、妥善处理万达酒店维修费。

6、月底前整理完善天鹅湖万达和万达豪宅项目建造合同。

7、天鹅湖万达和万达豪宅项目要按照《项目管理手册》执行管理,欠缺的材料抓紧时间月底前补齐。

8、项目管理手册培训讲师本周交试题,要组织考试。

公司党委会议纪要

公司党委会议纪要 篇一:党委会议纪要〔20XX〕第3号 党委会议纪要〔20XX〕第3号 5月9日,市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议,研究议定事项如下: 一、会议听取了王兆立同志关于20XX年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调,发展新党员是加强党的建设的重要工作举措,要采取切实有效的方法确定好党员发展对象,具体做到:一是严把党员质量关,确保新发展党员整体素质高、工作能力强;二是发展方向要向一线倾斜,注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员;三是发展党员过程要全程公开,自觉接受职工群众监督,确保发展结果民主科学。会议议定:将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配,其中,局机关计划今年发展1人;环翠局计划今年发展2人;高管处计划今年发展5人;烟威路计划今年发展1人;设计院计划今年发展1人;抱海酒店计划今年发展3人;监理公司计划今年发展4人;正路公司计划今年发展1人。 二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法(试行)》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出,公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题,尤其是最近国家集中整治公务用车

活动开展以来,力度前所未有,举措细致到位,公路部门要自觉适应新形势的需要,进一步规范机关车辆管理制度,提高车辆使用 效率,提升服务水平。会议强调,一是要严格执行车辆管理办法,该办法一经通过,就要严格执行,局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆,提高车辆使用效率,确保不因车辆使用问题耽误公务办理;二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识,自觉遵守车辆使用规定,不仅要在行动上执行,还要在思想上支持,为分管科室和基层单位带好头、做表率,领导出差后,车辆及时交由办公室负责统一管理;三是要不断完善车辆管理办法,随着时间推移,要将暴露出来的问题做及时调整,原则上,全局车辆总数不再增加,确需有新增用车的,实行内部调整。会议议定:一是要认真研究,科学调度,分别从各项目办抽调一部车,从高管处调整3名人员到局机关,由局办公室车管中心统一管理,项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调,科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题,办公室车管中心要切实加强管理和调度,确保车辆管理办法落实到位;二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴,作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据,由办公室负责及时汇总;三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头,路政科负责,按原有办法坚决执行下去,尤其是安装GPS定位系统后,要加强监管,严肃处理违规车辆,路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放,避免造成不良影响;四是要解决好财务委派人员车辆使用问题,财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系,切实解决好委派人员的上下班问题;五是局

会议记录范文.doc

会议记录范文 会议记录是当会议开始的时候,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,下面我给大家介绍关于会议记录范文的相关资料,希望对您有所帮助。 会议记录范文一 时间:20XX年X月XX日星期X 会议地点:XXX 会议主持人:XXX 会议记录人:XX 出席人:公司各部门人员 缺席:X人会议内容: 公司召开了业务会议,为了公司的良好发展,提出了以下内容。 XXX经理提出: 1.关于公司人员的重新分配,从今天开始,XXX着重投入于网络的优化,做好网页的宣传,而新入职的办公室助理则接手XXX之前担任的行政工作内容,其他人继续做好自己的岗位。 2.严格管理业务部,业务是最重要的模块,要加大力度抓紧和投入。 3.严格执行考勤制度,一个月内迟到两次要相应的扣除工资,遵守打卡制度,如有特殊情况,须提前通知请假,然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。 4.有关座位的重新编排,把业务部的人员规划在一起,让公司

有一个严谨、规范的形象。 5.最后,规范一个专门对外接受咨询的qq,每天专门由XXX 一人负责登录,然后分派给业务员,到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。 总经理XX提出: 1.加强生产、销售,销售是重点,需要用心做,另外还提议员工多走车间,这样可从中更好地了解产品的参数和构造。 2.对商品的投放力度要加大,努力完善网站的优化。 3.尤其外贸部这一模块,需对其进行更详细的细化、整理。最后,XXX总结出做业务最重要的是快和专业。 XXX提出: 1.由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进,XXX建议将电话转接到业务员的手机,能够及时接到电话。 2.办公室的仪容要靠大家一起整理,细至每一个人的座位,大至公司的财产保护,尽力改善公司的形象,让别人看到公司的规范。 3.同事之间应该互相提出建议,做到一起进步和努力。 最后,XXX总结了今天的会议内容,每一个员工都需要用心投入,付出与收获是成正比的,公司的发展离不开每一位员工的努力。 会议记录范文二 时间:19××年×月××日下午至××日 地点:市委主楼218会议室

会议纪要参考范文

会议纪要参考范文 在一般的情况下,特别是一些政府机关主要职能部门,事业单位等等,在开中大型会议的时候总会有专人负责会议纪要的记录,说得简单且通俗一点,会议纪要就是记录整场会议内容的,下面就是会议记录的参考范文,我们一起来看看吧! 会议纪要范文一:党政联席会议纪要范文 会议研究了《教育学院事业成长规划》、《教育学院教职工工作量考查法子》、《教育学院教职工校内工资分配法子》(草案)、《教育学院进修实践勾当整改方案》、办公用房搬迁工作、暑期平安不变工作、暑期和开学前的筹备工作、暑期班子成员会务虚会等事宜。 现纪要如下: 一、关于《教育学院事业成长规划》(谈判稿) 会议对《教育学院事业成长规划》(谈判稿)进行了研究。 会经由议定定,会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。 二、关于《教育学院教师、职工工作量考查法子》(谈判稿) 会议对《教育学院教职工工作量考查法子》(谈判稿)进行了研究。 会经由议定定,会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。 三、关于《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿) 会议对《教育学院教职工校内工资分配法子》(谈判稿)进行了研

究。 会经由议定定,会后由杨德军同志按照谈判定见改削后报学院教代会谈判。 四、关于《教育学院进修实践勾当整改方案》 会议谈判了《教育学院进修实践勾当整改方案》,会议要求会后进一步改削整改方案。 会议强调:班子成员要督查督办、确保落实,切实解决学院事业成长中存在的凸起问题。 同时要求巨匠进一步解放思惟,开拓立异,提高破解难题能力,推进学院各项事业科学成长。 五、办公用房搬迁工作 ***同志按照黉舍对二级学院办公用房的调整方案,提出了我院搬迁具体方案,会议对此方案进行了研究。 会议要求:1、搬迁工作由***同志牵头,杨明同志协助完成。 2、办公区域相对集中。 3、保证教授、博士办公用房。 4、统筹落实勤学院南区、北区教师歇息室的设备设置装备摆设。 5、搬迁中尽量避免年夜型刷新,已经发生的刷新费用由杨明同志负责与黉舍协商解决。 6、确保搬迁过程中财富平安,谨防丢失踪。 7、在规按时刻内圆满完成搬迁工作。 六、非教学人员岗位分工

建筑公司2019年第一次高管例会会议纪要

建筑公司2019年第一次高管例会会议纪要建筑公司2019年第一次高管例会会议纪要 2019年2月11日 新春佳节刚过,新的征程已经开始。为了促进各分公司尽早做好跨年项目的复工、新项目的开工或招投标等工作,以及各职能部门做好新年工作计划,在顾xx总经理主持下召开了 这次高管例会。顾xx董事长和各分公司经理、部门经理以及三位后备高管列席参加了会议。首先由各分公司经理简要汇报了2018年度的工作,并对春节后工作进行计划和安排,提 出存在的一些问题和需要公司协助解决的事项,然后由各职能部门负责人汇报了2019年工作方案或计划目标。顾xx总经理也简要总结了公司2018年度公司的总体工作和新的一年工

作思路,最后顾xx董事就公司发展的战略目标进行了展望,并对各分公司、职能部门的各项工作进行详细部署,现将会议主要内容纪要如下: 一、2018年公司总体情况 全年完成建安总产值xx亿元,利润率约x%,基本实现了年初的既定目标。但是已经落实的工程项目还不很充足,大部分还要进行招投标程序,或必须进一步沟通、理顺关系、落实 签约。对公司节余的资金也仅仅满足已有工程的复工,或者已中标的工程开工,再承接新工程的启动资金还需要通过银行或其他融资渠道筹措。对于现有管理人员仅能满足已落实工程的施工需要,如果新开辟市场、再接工程就显得不足,还要加大人员招聘和高层次人才引进。对于公司的内部管理也要深化改革,特别是各职能部门要加大对前方一线的支持和服务。 对于过去这一年的工作要重点做好以下几方面: 1、第翔要根据各级人员签订的目标考核责任状,逐一审计落实,兑现相关承包责任制中明确的分配方案,以及公司在

美联储10月会议纪要

美联储10月会议纪要 美联储10月会议纪要 首先介绍下美联储;美国联邦储备系统的简称,负责履行美国的 中央银行的职责,相当于中国的央行。做黄金外汇的,一定要关注 美联储的消息,美联储利率决议由公开市场委员会(FOMC)决定,并 将公之于众以引导市场。美联储增加、削减或维持基准利率不变, 都会显着影响市场。 不过,投资者和经济观察家们眼下仍然预计,利率徘徊在接近于零的水平已有七年之久,下个月美联储就会启动加息。10月份会议 纪要定于北京时间周四凌晨三点公布,届时外界将更加清楚地了解到,在有关全球经济增长的担忧徘徊不去、美国自身通胀率仍然低 迷的当下,官员们为何决定着重强调12月15-16日的会议。 以下是值得关注的五个要点: 1、加息时间 美联储高级官员曾经一遍又一遍地宣称,估计会在2015年启动 加息。但当10月份政策会议拉开序幕时,金融市场的看法是美联储 更可能将接近于零的利率拖到2016年。 不过,美联储之后发布声明宣称将考虑选在12月会议上启动加息,在此之后市场的看法就发生了逆转。会议纪要或许会给出诠释,说明官员们为何决定发出如此清晰的信号,以及该决定在多大程度 上反映了官员对于当前许多投资者所持预期(认为美联储不会很快加息)的不安。 2、外部因素 美联储在9月中旬的政策声明中警告称,近期全球经济和金融形势动荡可能在某种程度上抑制经济活动,并可能在短期内对通胀形

成进一步的下行压力。这句话没有出现在10月底的政策声明中,不 过声明指出,官员们将密切关注全球经济和金融形势的发展。 会议纪要或许会让人们了解到,官员们为何淡化了围绕美元走强和海外经济疲弱的担忧,而这种担忧在几周前还显得非常突出。就 在美联储10月份会议前夕,欧洲央行暗示,可能会加大刺激力度, 中国央行下调了利率,这些举措或提振了国际前景。不过在那之后,美元一路走强,日本再次陷入技术性衰退,日本官员正准备推出一 项财政刺激计划。 3、通胀预期 美联储官员表示,他们希望对美国长期低迷的通胀率将回升至2%抱有合理信心后才会开始加息。在油价低企和强势美元继续抑制整 体物价上涨势头之际,一些决策者比另一些决策者表现出更强的信心,这一动向可能会反映在会议纪要中。 美联储副主席费希尔本月早些时候表示,距离实现2%目标的时 间并非那么遥远——就在油价停止下跌而美元停止升值之时。与此 同时,芝加哥联储主席埃文斯上周警告称,通胀前景依然太低迷。 4、金融稳定和资产泡沫 会议纪要也许会披露,有关金融稳定性和潜在资产泡沫的担忧是否开始在美联储的讨论中扮演更重要的角色。旧金山联储主席威廉 斯9月末说,他不断看到有关以高资产价格(特别是在房地产领域) 形式浮现的不平衡现象,这会触发警报系统。 5、反对年内加息的异见者 上个月唯一正式提出不同意见的是里士满联储主席莱克,他希望立即加息。但暗示或于12月加息的举动可能并不受那些认为应采取 谨慎方法的官员所欢迎,其中包括埃文斯和美联储理事布雷纳德(LaelBrainard)和塔鲁洛(DanielTarullo)。 会议纪要将简单梳理美联储有关加息时间的内部讨论,可能还会披露一定程度的歧见,但不会公布具体官员的姓名。

会议纪要发送抄送与会议纪要同意请示合集

会议纪要发送抄送与会议纪要同意请示合集 会议纪要发送抄送 公文的分类1、按基本使用范围分为:通用公文(法定公文、普通事务文书)和专用公文。 2、按行文的方向分为:上行文(请示、报告等)、下行文(决定、指示、批复等)、平行文(函等)以及通行文(意见、会议纪要等)。 3、按公文的内在属性分为:规范性公文(规定、条例、章程、办法、细则等)、指令性公文(命令、指示、决定等)、指导性公文(批示、意见等)、知照性公文(通知、通报、公报、简报等)、公布性公文(公告、通告、布告等)、商洽性公文(函等)、报请性公文(请示、报告等)、记录性公文(会议纪要、大事记等)按制发机关的性质分为:党内公文、行政公文、群众团体公文、联合行文等。 5、按公文办理的时间要求分为:特急公文、紧急公文、常规公文等。 6、按机密程度分为:绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文。 7、按公文的规范程度和约束力分为:规范性公文和非规范性公文。 8、按公文的载体分为:传统纸质公文和电子公文。公文的文种及其适用范围自20**年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》规定,国家行政机关公文文体主要有命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等13个种类。其中,决议、指示、公报、条例、规定为党的机关公文专用,命令、公告、议案为行政机关公文专用。

1、命令(令)命令(令)属下行文。《国家行政机关公文处理办法》指出:它“适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员”。命令(令)的制发主体有着严格的限定,《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,只有全国人大的常委会及委员长,国家主席,国务院及总理,国务院各部委及部长、主任,地方各级人民政府和各级人大,才有权力发布命令(令)。党的领导机关可以和同级人民政府联合发布命令(令),但需以行政公文的形式出现。就法院来说,命令(令)仅适用于授予司法警察警衔、奖励有关人员。 2、决定决定是党政机关共有的一个公文文种,但就适用范围而言,决定在行政机关比在党的机关要广泛得多。在党的机关,决定“用于对重要事项做出决策和安排”,而在行政机关,决定则“适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。 3、公告公告“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。它一般以国家各级领导机关的名义发布,社会团体、企事业单位和基层组织不使用这一公文文种。但事实上,公告的使用范围非常广泛,已经扩大化,如法院的开庭公告、公示公告等等通告通告“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。通告与公告有相似之处,这就是都面向全社会,都是知照性的。但是二者也有明显的区别,这种区别,一方面表现为制发的主体有受限与不受限的不同——公告是有资格限制的,而通告则是任何机关、团体和单位都可以采用的;另一方面表现为涉及的内容有重要程度的差异——公告涉及的是重要事项或者法定事项,而通告涉及的则是各有关方面应当遵守或者周知的事项。

经营分析会会议纪要范文

经营分析会会议纪要范文 本文是关于经营分析会会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 经营分析会会议纪要一 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。 二、8月份矿对我队一通三防、本质安全管理、全员月度考试、机电综合业务、煤质综合业务、生产综合业务、成本分析与班组核算、五型绩效考核工作、煤炭资源回收率、小改小革、精神文明建设情况几项内容的考核,我队得分为963.82分,在13 2个区队排名第三。 三、检修班各项工作表现出色,能够在小改小革与修旧利废上狠下功夫,项目数量较大。在人员管控上,月初就将材料费用、进尺等直接分解到人头。 四、加强班组材料费考核力度,制定相应的班组管理及制度,在材料管理上要和其它单位一样进行管控。 八、从7月份开始各单位须召开本单位经营分析会,对本单位的成本支出情况,工资结算情况、绩效考核情况进行分析讨论,寻求解决办法,以此做为班组建设和班组核算的新举措来实施。 九、加强对材料员的知识和技能培养,材料员作为区队的管理人员,须懂生产、懂技术、懂经营,否则将难以胜任材料员一职。

会议纪要

江苏润恒物流发展有限公司 3月份月会会议纪要 会议名称时间主持记录审核签发公司例会 03月24-25 日 方东九周靖 参会人员方东九、丰安国、章中华、王擎、窦可娟、神敏、钱浩、刘德群、陈晓合、俞荣、袁积尧、徐卫兵、施爱平、吴旭东、张长年、欧法明、曹艳军、王友勇、魏琦、李小石、汪盈余、罗时仿、藕先志、欧玄、姚海成、孙晓伟、王鹏、王远、王峰、陆开行、徐彬俊 会议主题三月份月会 2012年03月24日由毕董事长、方总主持召开了集团三月份月例会。会议主要针对分(子)公司如何实现集团与分子公司的管理目标,分(子)公司四月份工作计划、工程进度计划、工程节点及施工方案等方面进行讨论和研究。实现分子公司的独立创造、独立经营生存、独立发展,强化分公司总经理的责权利,全面提升集团对分公司的服务与保障的能力。 毕董事长发言 首先,毕董事长强调分公司的目标、内容、思路要简单化,通过简单的管理实现管理上的高效益,并形成可复制性的管理模式。使分公司总经理今后在遇到问题的时候可以化繁为简,最终行为公司的企业文化。其次,此次会议的目的是希望分公司真正实现独立创造、独立生存、独立发展。要实现这三个独立就必须强化分公司总经理的责权利。第三、要全面提升集团对分公司的

服务与保障能力。目前只有分公司对集团的承诺,而集团对分公司没有相应的服务和保障承诺,并且这些承诺也需要分解和量化。从而避免相互推诿、扯皮的事情发生。同时也是集团总裁办、职能部门在工作中的指导思想和方针。第四、分公司总经理想做好这个岗位具备以下三个方面的素质。1、如何去更好的去学习,提升自身的专业知识。2、要有强烈的事业心。3、要有更高的理 想和目标。以上三个方面,各分公司总经理必须认真思考、学习、理解,并且要贯彻和执行。第五、会后分公司总经理须考虑如何根据此次会议的精神来组织内部团队进行培训、学习、考试。不执行会与下属产生矛盾,也不能实现目标任务。第六、集团总裁办成员要深入分公司,帮扶总经理开展日常管理工作。总裁办成员今后要流动办公,要现场解答、现场解决问题,并形成会议纪要。同时要求方总组织总裁办成员进行讨论如何对分公司进行帮扶,让分公司总经理放心,也更有信心做好自己的工作。第七、集团要对分公司的意见认真接受、认真讨论、认真修改。通过集团与分公司两方面同时的改革后,整个集团的战斗力、凝聚力将会大大的提升。此次会议的最终目的就是、让大家形成共鸣、达成共识。 本次会议的主要议题分为七个方面: 一、分公司组织结构及总经理责权利 分子公司总经理的责权利主要分为行政人事、外协、采购、工程管理、财务、安全、招商及其他八个方面。针对这八个方面的责权利,各分(子)公司总经理先后发表的各自的意见。同时,方总根据各分(子)公司总经理的发言做出了点评与答复。

上半年度工作会议纪要

上半年度工作会议纪要 开展上半年度会议能够很好的回顾上半年的工作以及为下半年做好更加充分的准备。下文上半年度工作的会议纪要,仅供参考! 2016年11月22日至23日,强制性产品认证技术专家组器具附 件技术专家组(TC07)换届及工作会议在重庆市召开,35名TC07专 家及代表参加了本次会议。 本次会议主要进行了以下工作: 一.通报了电器附件标准制修订动态,内容如下: 1.GB2099.1&GB1002:今年启动修订计划 2.GB1003:新版标准已报批,待发布 3.GB17466.1:正在修订,征求意见稿阶段 4.GB17466.24:新版标准已报批,待发布 5.GB9364.1:2015年发布新标准GB/T9364.1-2015 6.GB9364.2&GB9364.3:正在修订,送审稿阶段 二.日常认证检测技术疑难问题研讨,明确如下内容: 1.同一底座共用端子多位固定式插座警告语载体 对杭州鸿雁电器有限公司提出的同一底座共用端子多位固定式插座警告语载体的问题,经讨论,为了便于企业执行,统一判定依据,会议决定将2015年3月10日《关于同一底座共用端子的多位固定 式插座的额定电流标志的技术决议》最后一句话的警告语标识部位 调整为:制造商可在产品或最小包装或产品说明书中写上警告语。 2.带Wi-Fi模块电源线、带温度传感器的家用插头能否进行CCC 认证

广东美的厨房电器制造有限公司提出了带Wi-Fi模块电源线能否进行CCC认证的问题,苏州益而益电器制造有限公司的颜强介绍了一种带温度传感器的家用插头,并展示了全国电线电缆标委会秘书处出具的《关于RVSP3V型软电缆与60227IEC53(RVV)型软电缆标准相关条款的说明》和《关于GB4706.1标准中有关电源软线相关条款的说明》。 经讨论,会议认为,因为GB2099.1-2008《家用和类似用途插头插座第1部分:通用要求》标准不涵盖配有信号线、并在插头本体内装有非插头自身供电的Wi-Fi功能模块的插头(如,GB2099.1-2008第23.3条的对软缆的导线数与插头的极数的规定),所以,形成以下初步意见:带Wi-Fi模块、温度传感器的不可拆线插头不适用GB2099.1-2008标准,不属于CCC认证目录范围内。 对于此类产品的标准的适用性,以及相关技术指标的考核要求,会后与全国电器附件标委会确认。并建议生产企业与整机用户进行沟 通。 3.带有插座的可移式灯具产品 对一种带有插座的灯具产品,会议认为,此产品属于灯具产品, 安装在其中的插座是器具插座。 注:根据标委会相关决议,固定式插座不能使用“小五孔” 4.带定时器功能的转换器 对上海出入境检验检疫局机电产品检测技术中心提出的带定时器功能的转换器产品,会议认为,此产品应符合GB2099.3-2015《家用和类似用途插头插座第2-5部分:转换器的特殊要求》要求,开展CCC认证,其中的零部件应符合相关标准的要求。 5.内置过压过载过流防水功能固定式插座 对广州中安电工高新科技股份有限公司提出的内置过压过载过流防水功能固定式插座是否可以申请CCC认证的问题,经讨论,会议

经营分析会会议纪要范文

经营分析会会议纪要xx 本文是关于经营分析会会议纪要范文,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 经营分析会会议纪要一 会上,各班组负责人、材料员、办事员依次通报了8月份所分管业务的考核结果,分析考核中存在的问题,详细说明考核所达到的效果以及需要改进调整的项目和措施,并对9月份重点工作进行了安排;选取节超突出的检修班对8月份材料成本管控、修旧利废取得成果进行阐述。简要介绍本队工作亮点和管理办法,生产班着重汇报生产进展情况,并对下月生产计划予以简要介绍;队领导根据分管业务有针对性地进行了部署和指导。现将会议主要内容纪要如下: 一、上半年我队各项经济指标完成情况较好,完全成本计划125.52元/吨,实际完成116.97元/吨,可控成本计划28.79元/吨,实际完成26.39元/吨,均完成了公司要求的可控成本节约2%,完全成本节约1%的考核要求。 二、8月份矿对我队一通三防、本质安全管理、全员月度考试、机电综合业务、煤质综合业务、生产综合业务、成本分析与班组核算、五型绩效考核工作、煤炭资源回收率、小改小革、精神文明建设情况几项内容的考核,我队得分为963.82分,在13 2个区队排名第三。 三、检修班各项工作表现出色,能够在小改小革与修旧利废上狠下功夫,项目数量较大。在人员管控上,月初就将材料费用、进尺等直接分解到人头。 四、加强班组材料费考核力度,制定相应的班组管理及制度,在材料管理上要和其它单位一样进行管控。 八、从7月份开始各单位须召开本单位经营分析会,对本单位的成本支出情况,工资结算情况、绩效考核情况进行分析讨论,寻求解决办法,以此做为班组建设和班组核算的新举措来实施。

日常工作会议纪要

日常工作会议纪要 时间:1996年6月17日 地点:中华研修大学会议室 参加人员:常务副会长范××,副会长姚×x、郝××、路××,办公室主任王××、副主任高××,活动中心主任刁×,中华研修大学管委会主任韩×等。第一副会长郭××,副会长张××,常务副秘书长郑××,副秘书长张××因事请假,会后分别通电话征求了意见。 会议内容: 一、确定了学会的办公地点。根据1999年1月18日会议决定,范××、郝××同志对学会办公地点进行了考察,经过比较,认为中华研修大学办公条件优越,适合作学会的办公地点。会议决定,从即日起中国高教秘书学会迁到中华研修大学,挂牌办公。通信地址:××市海淀区蓝靛厂路21号。联系电话:XXXXX。 二、学会与研修大学商定,由研修大学给学会提供办公室、办公桌椅、电话和必要的办公费用。利用研修大学的教学条件,双方共同组织举办秘书培训班等。 三、为便于开展工作,建议增补中华研修大学管委会主任韩x为学会副会长,负责学会的后勤保障和日常管理,先开展工作,以后提请8月份常务理事会确认。工作会议纪要范文

四、研究了1999年学术会议和常务理事会安排(详见通知)。 日常工作会议纪要 [篇2] 开阳公司工会委员会会议纪要 会议名称:开阳公司工会文员会工作会议 时间:2004年12月23日上午 地点:公司三楼会议室 主持人:毛大龙 参加人员:黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜、林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君主要内容: 会议首先听取了塘口管理处、北惯管理处、公司三个工会作的2004年工会工作总结汇报,对公司工会全年整体工作进行了总结。 会议讨论了2015年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的是:阳关服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是:争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作,为此会议提出如下要求: 1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分,补充完善公司企业文化活动计划,由综合事务部拟稿,并提交到领导班子进行讨论。

最新 武汉两会提案会议纪要-精品

武汉两会提案会议纪要 1月19日,在政协武汉市委员会十二届五次会议上,市政协副主席石大鸿作了关于十二届四次会议以来提案工作情况的报告:一年来,共收到提案778件,经审查,立案交办645件。 截止2015年年底,提案已全部办复,提案所提问题或意见建议已经解决或采纳的506件,占立案提案数的78.45%,为推动该市改革和发展发挥了独特作用。 关键词:全面深化改革 关于发展信息技术产业、促进互联网经济的建议,有关部门制定了信息产业发展系列专项规划,开展“两化融合”试点示范,推动了信息技术创新联盟建设。 关于以武汉园博中心为龙头、促进会展业大发展以及建设汉江湾古田生态新城的提案,市政府将会展业纳入“十三五”服务业专项规划,加大资金投入,加快国博中心周边基础设施配套建设;将古田新城纳入全市重点功能区建设,着力打造现代服务业集聚示范区。 关键词:法治武汉 《关于进一步健全我市政府重大行政决策机制的建议案》,市政府出台了《重大行政决策程序规定》及5个配套执行文件,促进了决策科学化、民主化。 关于全面推行政府法律顾问制度的建议,有关部门在制订《政府法律顾问工作规则》中充分吸纳,实行政府法律顾问年度评价考核制度,落实律师工作经费,开办律师服务平台,保障了律师在依法行政中充分发挥作用。 关键词:城市升级 关于隆重纪念抗战胜利70周年的提案,举办系列抗战主题展览和专题讲座,开辟抗战专题专栏,出版抗战系列书籍,举行纪念抗战胜利70周年活动暨《大武汉1938》历史陈列展,对部分抗战遗迹遗址和纪念设施进行了修缮保护。 关于建设“文化五城”方面的提案,有关部门组织开展了“全民读书月”、“武汉之夏”、“百团千场”文艺演出社区行等系列活动,举办了中国武汉国际杂技节、琴台音乐节、首届全市群众广场舞大赛,积极推进公共建设,出台有关政策,鼓励、扶持民办和行业博物馆建设发展等。 关键词:民生热难点

集团公司XX年年终总结会会议纪要

集团公司XX年年终总结会会议纪要 XX年1月10日下午,集团公司在厦门召开了XX年年度工作总结会议。参加会议的有:集团董事长兼总裁张树忠、副总裁兼总工程师张树涛、财务总监张国联、行政人事总监张新武以及各公司总经理和监事等。 本次会议由集团董事长兼总裁张树忠主持,会议首先分别听取了广西中恒兴投资发展有限公司总经理林忠龙、开封畅丰房地产开发有限公司总经理刘舰艇、厦门市中永兴房地产策划代理有限公司销售总监李扬文和龙岩中恒兴房地产开发有限公司副总经理吴信金的XX年年度工作总结以及XX 年的工作计划。随后广西公司监事张树宏、开封公司监事张等红、集团行政人事总监张新武、财务总监张国联、集团副总裁兼总工张树涛在会上分别作了发言,最后,集团董事长张树忠作XX年年度工作总结报告,布置了XX年主要工作任务和工作目标。 会议认为:刚刚过去的XX年,对于我们集团公司来说是平稳发展的一年,在集团董事长兼总裁张树忠的正确领导下,全体员工为了实现年初制定的工作目标,做了大量的卓有成效的工作,也取得了一定的成绩。在广西钦州和河南开封两地开发的房地产项目态势总体正常,XX年销售总额达到了2.8048亿元,基本完成XX年年初制定的工作目标,为国家创造税利二千多万元。

过去一年取得了一定的成绩,但也存在诸多不足,针对存在的问题,集团总裁办认为在新的一年必须加强以下方面的工作: 一、行政管理方面: 一是:要切实加强考勤工作。各公司领导上下班要带头打卡,每月休假审批表未抄送给公司行政部备案,有个别公司领导探亲休假存在超假现象。 二是:要加强员工工资管理。员工正常调薪和晋升调薪,部门经理必须提出意见,总经办人员统一意见后才能oA报集团审批,决不能含糊其辞;员工离职补偿必须符合国家劳动法有关规定,才能按照程序oA报批。 三是:要加强招聘员工工作。各公司要按照《员工手册》规定进行招聘面试,面试合格决定试用要报集团审批;试用期结束后正式录用也要及时oA报集团审批,同时要及时与员工签订劳动合同,员工合同到期是否续签必须提早一个月书面通知。 四是:要加强绩效管理工作。各公司的每月工作总结和下月工作计划要在每月月底前oA上报集团审阅。 五是:要加强档案管理工作。目前,各公司的档案已经有专人管理,档案的电子目录也已经建立,现在问题是,要健全借阅及归还档案的审批制度。各类合同签订后原件必须及时寄送集团行政部保存(1份)。

【2018-2019】关于会议记录表格免费-word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! == 关于会议记录表格免费 会议记录是指在会议过程中,由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来,就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。 关于会议记录表格免费1 一、会议时间:20xx年x月x日 二、会议地点: 三、会议召集及主持人: 四、出席会议股东代表: 五、记录人: 六、会议议程: 1、宣布开会并通报会议出席人员情况。 2、总裁/董事长做20xx年工作总结和20xx年工作计划的报告。 3、行政总监关于20xx年公司高级管理人员绩效考核工作的报告。 4、财务总监关于公司20xx、20xx年度财务决算、预算的报告。 5、监事会工作报告。 6、提案。

7、股东对上述报告和提案进行讨论,发言、提问和审议。 8、股东对上述报告和提案进行批准表决,宣布表决通过情况。 9、请出席会议的股东在(所议事项的决定)会议记录上签名。 10、宣布会议结束。 七、会议审议事项及结果: (一)会议审议批准《关于审议20xx年度董事长工作报告的提案》。 (二)会议审议批准《关于财务预决算报告的提案》。 (三)会议决定聘用XXXX会计师事务所承办公司审计业务。 八、有关人员签署第一届股东会第四次会议决议及会议记录。出席会议的股东代表签名: 关于会议记录表格免费2 时间:20xx年x月x日 地点:车间会议室 主持人:王平 参加人:班组长以上管理人员 会议内容:自查自整、互评互助会议 一、班组长阐述自查自整内容 秦志伟:1、自身管理水平有待于提高 2、员工调动有困难,员工安全意识淡薄,操作技能有待于提高。 栗志强:1、班组凝聚力不够

会议纪录纪要,决定决议的区别

会议记录内容 第一部分是记录会议的组织情况、应写明: 1.会议的名称; 2.开会的时间; 3.开会的地点; 4.出缺席和列席人员; 5.主持人的姓名; 6.记录人的姓名; 7.备注;有些会议还要写清楚会议的起止时间(年、月、日)。 第二部分是记录会议的内容,这是会议记录的重要组成部分。 1。要写明发言人的姓名,发言的内容,包括讨论的内容,提出的建议,通过的决议等。必要时,还要记下表决情况(如全体通过或多少人同意,多少人异议,多少人弃权)。 2。记录还要记下会议的有关动态。如发言中的插话、笑声、掌声,临时中断以及会场重要情况等等。 3。会议结束,记录完了,就要另起一行写“散会”两字。重要的会议记录,要有主持人和记录人在正文结尾右下方签字。 4。会议的记录在方法上有详细记录和摘要记录两种。这两种记录,采用哪一种,要根据会议的性质和内容来定。 会议记录与会议纪要的区别 二者的主要区别是:第一,性质不同:会议记录是讨论发言的实录,属事务文书。会议纪要只记要点,是法定行政公文。第二,功能不同:会议记录一般不公开,无须传达或传阅,只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅,要求贯彻执行。 会议纪要是在会议记录的基础上,对会议的主要内容及议定的事项,经过摘要整理的、需要贯彻执行或公布于报刊的具有纪实性和指导性的文件。 会议纪要根据适用范围、内容和作用,分为两种类型:(1)工作会议纪要。(2)协商交流性会议纪要。 会议纪要由标题、日期、正文三部分组成。 (1) 标题 由会议名称和文种组成。如《全国高校大学语文教学研讨会纪要》。 (2) 文件日期 成文日期通常写在标题之下,位置居中,并用括号括起。也可在文末右下角标明日期。 (3) 正文 正文可写三部分,也可只写前两部分。 ①在开头部分应扼要地叙述会议概况。如会议的名称、目的、时间、地点、人员、议程及主要收获等。 ②主体部分主要写会议研究的问题、讨论中的意见、作出的决定、提出的任务要求等。 一般有三种写法: 一是概述法。即把会议上的发言内容、讨论情况总结到一起,概述出来。这种写法适用于小型会议。 二是发言记录式写法。按照会上发言顺序,摘录每个人发言的主要内容。此写法主要用于座谈会纪要。 三是归纳法。就是把会议中研究、讨论的内容归纳成几个问题来写。适用于规模较大、内容

2016年10月24日会议纪要

会议纪要 时间:2016年10月24日8:00——10:00 地点:宝盈小会议室 会议主题:宝盈部门经理会 主持人:陈庆丰 出席人员:彭少星、王希付、董校闪、周作辉、陈庆丰、张博、张西印、于二伟 缺席人员:张旭峰 迟到人员:无 会议记录:李静 2016年10月24日8:00时,宝盈公司在七楼会议室召开各部门经理会议,本次会议主要议题是总结各部门近期工作内容及下一步工作安排。具体内容如下: 一、各部门近期工作内容: (一)综合部 进入公司近二个月,通过不断与各部门接触并与其主管领导沟通,主要有以下三个问题: (1)公司从办公室考勤、工装穿戴到各项目安全、质量等,均存在一定程度的“以罚代管”现象,罚款会造成部分员工绩效低下及逆反心理,建议结合其他处罚方式进行,如批评(口头结合书面)、座谈、调岗、停职等方式会更严厉、更有效。 (2)宝盈六楼办公室,共四个职能部门,安装有十个摄像头,大家时刻处于集团和公司的监控之下,再加上公司各种处罚制度,员工的工作及生理、心理压力较大。建议公司采取相应措施,定期

或不定期对员工情绪和压力进行管理,创造更和谐、更融洽的团队工作氛围,以帮助员工减压,降低员工的压力反应。 (3)宝盈公司至今没有按集团下发的《规章制度》制定一套相应的独立制度,有些不切合宝盈实际情况的制度亟待完善,同时要加强《规章制度》的培训及落地工作。 (二)财务部 1、保利之前开的材料票甲方说不行,要求重新提供,影响工程决算,需要周总协调开票事宜。 2、林语溪岸项目,甲方要求提供班组工资卡,从下月起必须办理真实有效工资卡。(王总:正商项目回款要求要同胡总、刘桂喜、张磊提前开会商量落实好,保证回款顺利,不要像上次一样耽误) 3、碧桂园项目是宝盈第一个一般纳税人项目,在税务和票务上要求较严,任何材料上都要有增值税专用发票。(董经理:具体哪些材料列个明细出来) 4、关于集团抽调一名会计负责置业项目财务事宜,这边需再申请增加一名人员。(彭总:这边人员不动,让集团置业那边增加人员)(三)工程部 1、通过近期巡视项目,工程质量还可以,有进步。 2、北卡三期外架年前需要拆除,工期较紧,希望材料供应及时,粉刷跟上,特别是13号楼加气块材料。宏光上水材料、光大屋面砖及上水材料都需及时购进。 3、星联湾资料协调基本完成。开封维修事宜已与胡家海交待整理结算资料。 (四)总经办陈庆丰

会议纪要发送抄送与会议纪要可分为合集

会议纪要发送抄送与会议纪要可分为合集 会议纪要发送抄送 公文的分类1、按基本使用范围分为:通用公文(法定公文、普通事务文书)和专用公文。 2、按行文的方向分为:上行文(请示、报告等)、下行文(决定、指示、批复等)、平行文(函等)以及通行文(意见、会议纪要等)。 3、按公文的内在属性分为:规范性公文(规定、条例、章程、办法、细则等)、指令性公文(命令、指示、决定等)、指导性公文(批示、意见等)、知照性公文(通知、通报、公报、简报等)、公布性公文(公告、通告、布告等)、商洽性公文(函等)、报请性公文(请示、报告等)、记录性公文(会议纪要、大事记等)按制发机关的性质分为:党内公文、行政公文、群众团体公文、联合行文等。 5、按公文办理的时间要求分为:特急公文、紧急公文、常规公文等。 6、按机密程度分为:绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文。 7、按公文的规范程度和约束力分为:规范性公文和非规范性公文。 8、按公文的载体分为:传统纸质公文和电子公文。公文的文种及其适用范围自20**年1月1日起施行的《国家行政机关公文处理办法》规定,国家行政机关公文文体主要有命令(令)、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等13个种类。其中,决议、指示、公报、条例、规定为党的机关公文专用,命令、公告、议案为行政机关公文专用。 1、命令(令)命令(令)属下行文。《国家行政机关公文处理办法》指出:它“适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员”。命令(令)的制发主体有着严格的限定,《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》规定,只有全国人大的常委会及委员长,国家主席,国务院及总理,国务院各部委及部长、主任,地

集团会议纪要

会议纪要Minutes of meeting DFKDH-RS-20100526 [会议时间Time ]:2010/05/26 13:00 [会议地点Place ]:会议室[会议名称Name ]:集团公司行政例会 [会议议起Originate]:总经办[主持人Compere ]:威尼斯刘迪总经理 [记录人Register ]:程杰 [出席人员Presence ]:董事长、董事、各子公司高管、集团办 [缺席人员 Absentee ]:张永宁 本月26日下午13:00时,东方威尼斯酒店五楼会议室召开凯德华集团行政例会,会议由威尼斯总经理刘迪先生主持,本次会议共计进行三个会议议程: 议程一:由威尼斯总经理刘迪先生宣读董事长2010董办10、11号文件并与会后下发至各公司。 议题二:针对目前北京大气候影响下,各子公司向集团董事会汇报产品组合整改计划并征求董事长及董事会给予审核批示。 威尼斯酒店方面: 1、威尼斯酒店由营运总监刘阳向集团公司汇报酒店针对特殊时期推出的威尼斯客房整 合销售计划,计划中环比2010年度4-5月与09年度4-5月份客房销售增减趋势,出台客房部拟6月1日至7月1日之间整合销售细则,待会后董事长给予批示审核。 2、刘迪总经理强调此次酒店产品必须整合的必要性:从目前企业发展状况来看,能够使 产品产生利润最大化的是客房,有效的推出两种客房产品销售组合,增加企业纯利润创收;同时酒店受外界因素影响,技师部流水由上月560万严重下滑至本月的300多万,按摩产品需迅速做出调整,以保证企业平稳发展。 3、技师部总监叶礼冬就按摩调整方面向董事长汇报服务包装用语方面、技师服装包装方 面、服务流程方面做了预想整合方案,待董事长审核批示;同时技师部经理曾顶平对周边同行业艺海、热公馆、巴厘岛、9号公馆、颐派欧华、金海国际、汉拿山等店的按摩安排、技师推销、服务情况做了简要汇报。 凯德华俱乐部方面: 1、凯德华总经理范洺菡就产品整合方面,建议按摩这一块随着威尼斯经营方向,整体 保持同步。 2、在整合服务上建议采取电脑系统更新和改进,凯德华有效会员目前是25000个,靠 服务员和管理人员去记忆和识别管理会员一是记忆有限,二是流动性大,不易控制。 采用电脑记录和管理会员消费、会员资料、会员走向都是一个先进的管理模式。采 用此方法后就可以将东宫或5楼做为会员专属区域,增强会员的安全隐私保障;同 时做到有效的识别会员,做到专属会员区域专属防范,会员住宿可以不必登记。 3、在经营方面:分析一下凯德华现有消费群体—定期宴请型、长期宴请型、个人消费 娱乐型。针对有效的25000个会员,要求客服人员采取定人、定区、定点、定指标 的方式进行跟踪服务,以此方式有效的提高经营任务指标。同时分析了新老客服人 员近期销售业绩的严重差异。一方面老会员在逐步流失,另一方便受内部因素新客 源留不住的不利因素,因此整体服务整合需要亟待进行。

公司月会议纪要

公司月会议纪要 篇一:月度会议记录(20XX.04.27) 公司月度会议会议纪要 (20XX年4月27日) 会议时间:20XX年4月27日下午14:00会议地点:公司会议室主持人:xx 与会人员:公司全体员工 缺席人员:xxxxxxxx及销售部在外出差人员会议内容: 1.总结通报本次会议 2.各部门间相互交流 3.存在的问题 一、新同事自我介绍 年后公司又招了不少新同事,长期在外出差的人员对他们都还不太熟悉,各位新同事对自己的基本情况及相关工作做简单介绍。 分别是: 二、各部门就本部门本月工作内容完成情况及下月计划作总结:(一)供应部: 本月工作:按原计划采购问题及建议: 1.部分原料呈上涨趋势 2.异丙威“有价无市”,最新报价3万,3万却无货; 3.虱鸟后期紧张。 下月计划:基本保证供应 1

陈总总结存在问题:产品规格很多,尽量往前赶,订货时缺货的情况不是很严重。 (二)市场部:本月工作: 1.五月发货最重,最关键 (1)及时调整生产顺序,个别品种发生断货,但80%以上保证正常供应; (2)要求货运公司不计成本去廊坊拉货,大车保证当天拉货; (3)三月发货有延后,发现货运公司由运转公司提货,货运公司当天没有送货,不计成本配货。2.物流服务 (1)发货信息通报给业务员; (2)沟通纪录(缺货信息的)跟踪服务;(3)查询电脑记录,查货信息能及时反馈;3.客户信息整理:基础信息准确,为将来打基础。4.市场监督: (1)集中整理客户合同 (2)业务人员对帐须填写《业务对帐单》,要由业务经理、地区经理签字;(3)仓库对帐,每月至少两次;对帐单四月份作了7份;(4)以后还要做到跟业务员对帐,跟客户对帐。下月计划: 1.重点:保障市场供应,各业务员报计划要相对准确,避免库存及断货;生产能力没有太大的问题,如果某样产品卖得不是特别多要提前说; 2.物流服务要跟踪好; 3.客户对帐单; 4.进行客户服务(客户回访、满意度调查、需求调查)。 5.尽量不压单子,每天的工作做好,每月的工作做好。

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