中小学教师工资标准表
中小学教师工资标准表（含10%）孙英志
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最新2020教师薪资对照表
2020教师薪资对照表 工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元) 二、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资改革后构成部分： 一、岗位工资 这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间” 套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附：1)、工资套改标准对照表 2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%) 其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%) 用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。 三、绩效工资 省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。 四、津贴工资 艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。 五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 5、本次工改退休、退职界限 指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 6、正常调整工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
[个人薪资证明模板]个人薪资证明
[个人薪资证明模板]个人薪资证明【--出国祝福语】 平时出国或者贷款的时候都是需要出示个人薪资证明的，大家知道个人薪资证明的格式是怎么样的吗?下面是给大家整理的一些关于个人薪资证明的模板，希望对大家有用。 个人薪资证明篇一 中国银行__________： 兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年。目前在我单位担任__________职务，具体从事__________工作。 兹证明目前12个月，该职工在我单位平均月收入为
__________元(大写：人民币__________万__________仟__________佰__________拾元整)，年收入__________元。 本单位谨此承诺：上述薪资证明是正确的、真实的，如该职工无实际偿还能力， 导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。 特此证明! 单位公章： __________年__________月__________日 单位全称：
单位地址： 单位电话： 邮政编码： 负责人： 个人薪资证明篇二 兹证明___________(身份证号___________)为本单位职工，已连续在我单位工作___________年，2012年10月至12月(3个月)，该职工在我单位工资为每月___________元(大写：RMB___________元整)。
本单位谨此承诺：上述个人薪资证明是正确、真实的;如因上述证明虚假，则本单位承担相关法律责任。 特此证明! 单位公章： ___________年___________月___________日 单位名称： 单位地址： 单位电话：
广东教师工资一览表
广东教师工资一览表 ?(2008-05-05 21:30:52) 转载 分类：?杂说一堂 标签：? 教育 广东各地教师晒工资（好辛苦才整理好的） 深圳： 1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 年度考核奖：5000 ?????合计：92900元 2、深圳市福田区 ?????学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 ??工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 ???计划生育奖金1710元 春节3000元 ???开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 ???????除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。 3、深圳关外某小学 教音乐，正式编制 工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧．
东莞 1、学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道 3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊 4、城市:东莞 学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 中山 1、05年毕业工资如下: 财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500) 学校工资2000*12=24000 加班工资400*10=4000 全年奖金13000 3+1奖金5000 国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500 全年合计: 55600 还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000, 总共收入66000 2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊 3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右... 4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右 5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别, 工资应该是2600*12=31200 全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700 春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800 计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538 全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资
【最新文档】工资证明模板word版本 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 工资证明模板 第一篇：个人工资证明模板 个人收入证明 兹证明_________同志，身份证号码:________________________,自______年______月______日至()今在我公司工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。弘彩物业管理公司提供个人收入证明信息真实、合法、有效，特此证明 弘彩物业管理办公室 年月日 第二篇：工资证明模板 职业及收入证明 海南州住房公积金管理中心： 本单位同志身份证号为（）：向贵行申请个人住房贷款，现将本人在单位的工作情况填写如下： 一、职称、职务： 二、实际月综合收入： 三、在本单位的工作年限： 四、本单位性质： 五、在本单位人事劳动关系：□国家干部、□全民职工、□应聘职工、□其他性质（请说明情况）： 六、在本单位的表现：□优秀、□较好、□一班、□较差 上述情况若与事实不符，本单位愿承担由此产生的一切法律责任。
单位公章 单位法人（负责人） 年月日 第三篇：个人工资证明模板 个人收入证明 兹证明_________同志，身份证号码:________________________,自______年 ______月______日至今在我公司工作，任_____________职务，本人月收入为人民币（大写）：_______________________元。深圳市朗科智能电气股份有限公司提供个人收入证明信息真实、合法、有效，特此证明 深圳市朗科智能电气股份有限公司 年月日 第四篇：工资证明模板 个人薪金收入证明 兹证明(先生/女士)身份证号码：系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工), 已连续在本单工作年，目前在本单位担任教师职务。目前该职工的最高学历为，身体状况。近一年内该职工的平均月收入(税后)为（大写）（小写） 本单位在承诺以上情况是正确属实的 特此证明 单位签章: 年月日 第五篇：工资证明模板 工资证明模板 收入证明兹证明____身份证号()为本公司职员，在本公司____岗位工作，并已 经在本公司任职____年____月，年收入为______元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。附注：单位全称：公司电话总机：地址： 公司签章:年月日 兹证明_____________________为本单位职工，婚姻状况____________,
车贷工作证明(多篇)
车贷工作证明(精选多篇) 收入证明的相关要求 1、收入证明有涂改。(重新出具收入证明)。 2、月收入固定不足还款额。(月收入必须为其还款额的2倍以上)。 3、收入证明单位与实际工作单位不符。(由真实的工作单位重新开具)。 4、收入证明必须盖单位公章，不能盖发票专用章、章、业务专用章、单位某一部门章、项目专用章等。 收入证明 致**银行行长： 兹证明___________先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临 时兼职)在职员工，其现在我单位担任_______职务，___________职称;已在我单位工作__________年，我单位性质为______________。 其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小 写￥____)。 身份证号为：___________________________________。 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明。 单位地址： 人事劳资部门联系人： 联系电话： 单位盖章：
_____年__月__日 注：1、所填写姓名与户口簿、身份证一致。2、所有文章文字书写规范，无涂改;选择项以“√”表示。3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。 贷款买车已经成为时下购车的潮流，这让一些拥有汽车梦的“缺钱族”心里也开始有一丝松动。虽然现在贷款买车的方式有银行车贷，汽车金融车贷，信用卡分期付款买车，但是并不是所有的人都能够通过这些贷款机构申请到汽车贷款，真正圆了“汽车梦”。那什么才是制约这些人的关键因素呢? 车贷，作为一个高风险的投资行业，银行等金融机构在对于贷款对象的审核方面必然有所限制。通过对三种车贷的对比分析，笔者得出一个结论，不管是银行还是汽车金融公司，申请人的收入证明即银行或汽车金融公司参考申请人的还贷能力是决定贷款审批能否通过 的关键因素。 如同大家所知的，相较而言，汽车金融公司在申请车贷方面的门槛是这三种方式中最低的，但也并不是所有人的都能顺利通过审批。任何一家公司都要综合考虑市场的风险性，而且汽车贷款这相对比其他投资风险要高的多。对于申请车贷的客户的还款能力的调查也是基于能够将车贷风险降低到最低这一方面老考虑的。在碰到很多申请汽车贷款失败的案例中，往往就是因为申请者的还款能力有限而作罢。 针对此问题，笔者电话咨询了几家汽车金融公司关于汽车贷款的事情，在问到关于收入证明的时候，具有固定的职业和稳定的收入这
个人薪资收入证明-证明范本.doc
个人薪资收入证明-证明范本 第一篇：个人薪资收入证明第二篇：个人薪资证明第三篇：个人薪资证明第四篇：个人薪资证明教师第五篇：个人薪资证明更多相关范文 正文第一篇：个人薪资收入证明个人薪资收入证明个人薪金收入证明 中国工商银行股份有限公司龙口支行： 兹证明先生/女士证件号码 系本单位1.正式工、2.合约工、3.临时工，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入税后为元人民币。 本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。 单位地址： 联系人： 联系电话： 单位公章或有权部门章：
单位或部门负责人签名： 年月日 个人工资收入证明 中国____银行____支行： 兹证明________是我单位职工，现已在我单位工作____年;个人月收入为大写人民币：___________________________。 单位名称：_____________________________ 单位地址：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 签发日期：______年____月____日 2. 个人薪金收入证明 ： 兹证明先生/女士证件名称及号码 系本单位1.正式工2.合约工3.临时工，已连续在本单位工作年。目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年
内该职工的平均月收入税后为元人民币。 本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。 单位地址： 联系人： 联系电话： 单位公章或有权部门章： 单位或部门负责人签名： 年月日 证明信概念 是以机关,团体,单位或个人证明一个人的身份或一件事情,供接受单位作为处理和解决某人某事的根据的书信. 证明信格式 1标题："证明"或"有关xx问题的证明"。2称谓。3正文：被证明的事实。4结尾一般写"特此证明"。5出具证明的单位署名、日期，加盖公章。 证明信特点
中小学教师工资标准表
中小学教师工资标准表（含10%） 岗位工资 薪级工资绩效 工资 边远 补贴 地 方 补 贴 补 贴 教龄 职称岗位 工资 标准 薪 级 工资 标准 薪 级 工资 标准 薪 级 工资标 准 薪 级 工资标 准 薪 级 工资标 准 工资 标准 工资 标准 工 资 标 准 工 资 标 准 工资 标准 高级六级1144 1 88 14 301 27 675 40 1171 53 1892 2180 160 137 70 5-10年 6 七级1023 2 101 15 325 28 708 41 1220 54 1964 10-15 年 8 中级八级 858 3 113 16 349 29 741 42 1270 55 2035 1850 130 131 70 16-20 年 10 九级 803 4 125 17 376 30 774 43 1319 56 2112 20年以 上 13 十级 748 5 138 18 402 31 809 44 1369 57 2189 初级十一 级 682 6 151 19 431 32 844 45 1418 58 2266 1400 105 127 70 十二 级 649 7 167 20 459 33 879 46 1468 59 2343 员级十三 级 605 8 182 21 488 34 918 47 1523 60 2420 1400 105 127 70 9 200 22 519 35 956 48 1578 61 2508 10 217 23 549 36 995 49 1633 62 2596 11 237 24 580 37 1039 50 1688 63 2684 12 257 25 611 38 1083 51 1749 64 2772 13 279 26 642 39 1127 52
最新2020中小学教师绩效工资分配标准
根据省、市、县有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇问题，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资。 奖励性津补贴，作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。为了调动我校教师的工作积极性，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据《靖边县义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配及实施办法》文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。 指导思想 根据文件精神和我校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本校实际的分配激励机制，充分调动广大教职工工作积极性。 分配原则 1、坚持按劳分配、优师优聘、兼顾公平的分配原则。对教师工作量、岗位职责、工作业绩等进行考核，适当拉开分配距离，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，充分体现不劳不得、多劳多得、优绩优酬的分配原则。 2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我校实际的分配激励机制。 3、坚持“公开、公平、公正”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正，确保安定、稳定，构建和谐校园。 领导机构 学校成立绩效工资分配及实施工作领导小组，小组成员由校领导、教师代表组成，负责对教师工作量、管理岗位职责、工作业绩等的考核及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公正地发放。 发放对象 本校在编在岗教师、学区工作人员、教学点教师。 工资构成
教师工作证明范本参考
教师工作证明范本参考 收入证明 _____同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于 ______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区 学校选调教师条件。 兹证明我学校(XXXX学校)职工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)， 每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX学校 20xx年xx月xx日 记住要盖个公章。 ______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于 ______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区 学校选调教师条件。 工作证明 兹证明XXX同志为我校教师，已累计工作满2年。 特此证明 单位名称(公章) 盖章经办人： 职工工作及收入证明 兹证明是我学校教师。月收入约为_______元。特此证明。本证明仅用于证明我单位 职工的工作及在我单位的工资收入，不作为我单位对该职工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：xxxx年xx月xx日
备注：出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策，凡出具虚假证明的要 严肃追究有关部门和人员的责任; ________银行： _____同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于 ______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区 学校选调教师条件。 兹证明_______，男(女)身份证号码：______________系我校在编在职教师。现担任 _______一职，该同志任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结同志。曾荣获年度优秀 教师。特此证明。 兹证明_____先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为_____，岗位为_____，工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为_____，该职工是否有 违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为： 兹证明我学校(XXXX学校)职工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX经理(职位)， 每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 其平均月收入为人民币(大写)________元 填表人签字： 证明单位(盖公章) 单位联系电话： 单位营业执照编号： 单位办公地址： 本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我学校并不对该职工使用贷记卡可能造成 的欠款承担任何责任。 填表日期：年月
个人单位工作证明标准模板
个人单位工作证明标准模板 工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出据证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。本文是整理分享给大家的个人单位工作证明标准模板，欢迎阅读. 工作证明 兹证明______同仁是我司员工，在______部门任______职务。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章： 日期：______年___月___日 工作证明 备注：出具证明的机构必须严格执行教师资格认定的有关政策，凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任; 兹证明 ______是我公司在职人员，身份证号码__________________，已在我公司工作______年，现任职______部门______职务。 兹证明_________为我公司员工，任职__________部门，职务为___________，现工作年数为________年，年薪为人民币________元。特此证明。 公司地址：________________________ 邮政编码：____________ 联系电话：____________ 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司(XXXX公司)员工XXX在我司工作XX年，任职XX部门XX 经理(职位)，每月总收入XXXXX.00元，为税后(或税前)薪金。 XXXX公司 ... 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。
教师薪级工资标准
教师薪级工资标准 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
教师薪级工资标准 教师工资计算方法及岗位定级工资标准1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。 4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。本科见习 6850685大学本科见习岗位工资 初中见习 5700570初中毕业见习岗位工资 JSG04 中学二级起点GLG03 GLG07 7200720管理人员岗位工资七级 1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-
535*10%=元。四、本次工改退休、退职界限1、岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称(或其他同级职称)一律套十级岗位，即680元，中学二级教师(或其他同级职称)套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。4、(岗位工资+薪级工资)+(岗位工资+薪级工资)*10%-(工改前职务工资+津贴)-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位(680元)，按任职年限和套改年限套17级薪级工资(341元)。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为元，本次净增额为(680+341)+(680+341)*10%-(535+-535*10%=元。四、本次工改退休、退职界限六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。
2019年教师工资上调最新政策【最新出炉】
2019年教师工资上调最新政策【最新出炉】 ###整理了最新2017年教师工资上调最新政策，以供广大教师参考！ 教师工资上调最新政策一直是教师注重的焦点，对于基本保障的工资 问题，日前，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务 员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的 三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是 向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工 资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提升10%。此外，不 同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提升。 全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露，今年他向两会提交了关于“建立独立的教育公务员制度”的议案，建议将教师纳入公务员体系。 教师工资套改标准表 一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法，将这 部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖 励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。 二是建议增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切 实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。 三是“国标”工资（包括岗位工资、10%工资和薪级工资）继续由 中央统筹。我们建议各项补贴、绩效奖励金由市（地级市）一级或更 高级的教育主管部门来统筹，确保同一地区（地级市）之内统一等量，有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。教师的收入由以下组成：
xx教师薪资对照表
xx教师薪资对照表 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，下面是为大家的xx教师薪资对照表，欢迎参考~ xx教师薪资对照表 工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元) 二、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资改革后构成部分： 一、岗位工资
这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间：xx-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间” 套改年限：xx-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄] 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附：1)、工资套改标准对照表 2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%) 其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%)
2017教师工资标准一览表
2017教师工资标准一览表 2017教师工资标准一览表发布时间:2016-12-12 编辑：j; 手机版教师工资一直是社会上关注的热点，那么2017年教师的工资有什么改革呢?下面是小编整理的2017教师工资标准一览表，欢迎参考!温馨提醒：2017年的相关内容暂未公布，先沿用2016年的资讯。人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。教师希望涨薪的诉求具有合理性从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教
师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的 一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。教师工资套改标准表为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工
工资收入证明格式
工资收入证明 兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日 工资收入证明 本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。 特此证明 单位名称(盖章)：_____ 日期：___年__月__日 工资收入证明 玉溪市住房公积金管理中心： 我单位属于(行政、事业全供给、事业部份供给、事业自收自支、企业)单位，同志于年月日参加工作，属于我单位(正式、合同制、合同工)职工，月工资收入元，每月缴存住房公积金元，现住房公积金余额元。 该职工现因(购买、建造、翻建)住房，需要办理住房公积金借款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还借款本息，我单位将协助追收该笔借款。以上所填资料保证真实有效。
特此证明 单位地址：单位电话： 负责人签字：单位盖章： 年月日 工资收入证明 _______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日 收入证明范本(银行特定格式) 个人收入证明(交通银行专用) 交通银行江岸支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任. 特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名:
2016江苏教师工资改革：国务院发布教师工资套改标准表
2016江苏教师工资改革：国务院发布教师工资套改标准表【国务院发布教师工资套改标准表】人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。江苏教师考试网提醒大家不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。 教师希望涨薪的诉求具有合理性 从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”，譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。 教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分 从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。 国务院发布教师工资套改标准表 为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：
中国银行银行卡个人消费类汽车专向分期付款业务操作规程-(版)复习过程
中国银行股份有限公司江苏省分行银行卡 个人消费类汽车专向分期付款业务操作规程 （2009版） 为发展银行卡个人消费类汽车大额分期付款业务（以下简称“分期付款”业务），促进业务的持续、健康发展，有效防范和控制业务风险，根据《中国银行股份有限公司江苏省分行银行卡个人消费类汽车专向分期付款管理办法》、《中国银行个人消费类汽车贷款业务操作规程》、《中国银行股份有限公司信用卡分期付款业务管理办法（2009版）》并结合市场变化，特制定本操作流程。 一、“合作方”资格认定 1、经销商合作资格 原则上经办行需沿用消费信贷合作汽车经销商资源，并重点选择市场知名度较高的品牌一级经销商开办分期付款业务，经办行应按照个人消费类汽车贷款合作管理要求对经销商经营情况进行调查。至少应满足以下要求： （1）、经销商应经营稳健、实力较强、财务状况良好，注册资金≥100万元； （2）、法人征信记录良好（人民银行信用信息库查询近6个月无不良信用记录），公司以往无套现记录等； （3）应向分行银行卡部门提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证、法人身份证等证明资料的影印件，签署银行卡特约商户协议及《中国银行分期付款业务商户合作协议（抵押担保类）》（附件3）。 2、担保公司合作资格 担保公司应为经省行个金部门正式批准的担保机构，至少应包括如下准入条件： (1)、必须是专职担保公司，有明确的担保范围； （2）、自主经营，具有独立核算能力，同时具有完善的法人治理结构和内部组织结构； （3）、注册资本必须达到一定标准；依法开展业务，未发生重大违规现象，具有良好的经营业绩和担保能力； （4）、具有严格的担保评估制度； （5）、对单个借款人提供的担保责任金额最高不得超过自身实收资本的10%，担
工资证明样本_公文范例(2).doc
工资证明范本_公文范例 工资证明范本一 兹有***乡中心小学正式在册职工*** 同志，工种为教师，月平均工资收入3470.00元，年收入为：41640.00元，我单位对上述证明真实合法性负责。 特此证明 经办人：*** 出证单位（公章）：*** 2011年10月15日 工资证明范本二 兹证明XX女士是我单位职工，在我单位工作年限X年，
岗位为XXXX，年收入XX-XX万元（人民币）。 特此证明！（仅用于购房贷款） 单位名称（盖章） 2012年08月01日 工资证明范本三 兹证明系我单位职工（身份证号码：），在我单位担任职务，自年月日起入职我公司，己连续在我单位工作年。该同志在我单位平均月工资收入为元，大写元整。 上述情况属实，特此证明。 证明人：（单位加盖公章）
年月日 工资证明范本_公文范例 工资证明范本一 兹有***乡中心小学正式在册职工*** 同志，工种为教师，月平均工资收入3470.00元，年收入为：41640.00元，我单位对上述证明真实合法性负责。 特此证明 经办人：***
出证单位（公章）：*** 2011年10月15日 工资证明范本二 兹证明XX女士是我单位职工，在我单位工作年限X年，岗位为XXXX，年收入XX-XX万元（人民币）。 特此证明！（仅用于购房贷款） 单位名称（盖章） 2012年08月01日 工资证明范本三 兹证明系我单位职工（身份证号码：），在我单位担
任职务，自年月日起入职我公司，己连续在我单位工作年。该同志在我单位平均月工资收入为元，大写元整。 上述情况属实，特此证明。 证明人：（单位加盖公章） 年月日
工资收入证明格式(完整版)
工资收入证明格式 工资收入证明格式 第一篇： 工资收入证明 工资收入证明 兹证明（身份证号码： ）系我单位正式人员，现在工作部门，该同志月工资收入人民币元。 单位公章： 年月日 第二篇： 月工资收入证明 篇一： 月工资收入证明 建设银行： 兹证明系我单位正式（临时、合同）员工， 并且该员工： 1、现担任职务： 2、职称： 3、最高学历： 4、已在我单位工作年 5、已与我单位签订年劳动合同，期限自 201X年X月X日起至 201X年X月X日止；
6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元。 人事劳资部门联系电话： 人事劳资部门联系人： 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章或人事劳资部门章： 201X年X月X日 篇二： 月工资收入证明 中国银行股份有限公司龙口支行： 兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间年，因需要向贵行申请（提供）金额元、种类贷款（担保），现将该职工月收入情况证明证明如下： 1、基本工资： 元； 2、奖金及福利： 元； 3、合计： 元。 本公司对以上数据的真实性负法律责任。 填表人： 负责人： 电话： 单位盖章：
日期： 篇三： 月工资收入证明 中国农业银行支行： （身份证件名称及号码）系我单位员工，自 201X年X月X日进入我单位并工作至今，现在部门担任职务。近一年度该员工税后月均收入人民币元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。 本单位保证上述证明真实、有效。 （单位公章） 201X年X月X日 单位地址 单位人事部门联系人（签字） 单位人事部门固定电话 篇四： 个人薪金收入证明 中国工商银行股份有限公司龙口支行： 兹证明（先生女士）证件号码 系本单位（ 1.正式工、 合约工、 3.临时工），已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的平均月收入（税后）为元人民币。