关于征集通讯员的通知
关于征集通讯员的通知
各县（市）、区教育局，直属学校：
《河北德育信息》、河北德育网是全省教育系统德育工作交流的重要平台，是促进全省教育系统德育工作的有力抓手。为继续把刊物和网站办好，进一步完善投稿刊发机制，调动广大相关单位的积极性，提升刊物质量，决定在全省范围内征集通讯员。赵县教育局按照市教育局有关规定，组织我县的征集工作。现将有关要求通知如下：
1、稿件通讯员应当具有一定的稿件编辑经验，且最好从事过所在学校的宣传工作；
2、各相关单位至少上报一名通讯员，最多不超过两名；
3、通讯员应当及时组织向本刊的投稿工作。
4、编辑部将以投稿的数量和质量为参评标准，评选出优秀通讯员。
此次征集活动面向全县范围内所有中小学及幼儿园，请各单位积极组织此项工作，于9月5日前将通讯员相关信息上报至思政处邮箱（zxsztw84925488@12 https://www.360docs.net/doc/df14713864.html,）。具体格式见附件。
联系人：杨国红
联系电话：84925488
附件：《河北德育信息》、河北德育网通讯员信息统计表
二〇一一年九月一日
附件
《河北德育信息》、河北德育网通讯员信息统计表
企业关于建立通讯员制度的通知
企业关于建立通讯员制度的通知 公司各单位： 为进一步加强通讯员队伍建设，全面提高宣传和信息工作的质量，根据股东方对宣传和信息工作的要求，结合工作实际，公司决定建立通讯员制度。现将有关要求通知如下： 一、通讯员的基本素质 具有一定的政治理论修养，能够较为准确领会公司及上级指示精神。 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。 工作作风扎实，密切联系群众，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 遵纪守法，有较强的组织纪律性。 二、通讯员的选拔 公司各部室及加油站要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单位的宣传稿件及信息工作的上报。选拔出的人员简况请按附表格式于6月15日前报公司综合办公室。通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。 三、通讯员的职责和权利 工作职责：
1、负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 2、及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 3、对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 4、协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。 享有权利： 1、有机会参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。 2、有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。 3、有参加年度优秀通讯员评选的资格。 四、稿件的内容和形式 稿件的具体内容： 1、本单位贯彻落实上级领导讲话、工作布置、会议精神等情况。 2、执行各项政策的新措施、新办法、新思路、新成效。 3、生产经营过程中的新经验、新典型、新气象、新风貌。 4、加油站经营管理、安全生产、市场开发等方面的新动态、新举措。 5、党建思想政治工作和精神文明建设的好做法、好经验，先进集体、先进个人的感人事迹。
(完整版)关于公司组建通讯员队伍的通知
关于公司组建通讯员队伍的通知 一、目的 为加强公司企业文化建设及内部宣传力度，切实做好公司文化墙、期刊、自媒体、企业网站等宣传工作，充分发挥在职员工的集体智慧，公司决定组建通讯员队伍。 二、通讯员选拔 1、遵循员工自荐、部门推荐的方式，要求公司各部门至少推选一名通讯员。 2、通讯员队伍人员异动，部门要及时选拔新的通讯员，并及时告知行政人事部。 3、根据通讯员队伍人员异动情况和通讯员日常稿件投递情况及质量，公司每半年对通 讯员队伍进行更新。 三、通讯员职责 1、负责挖掘、收集、编写和提交本部门新闻通讯稿件，并提供相关多媒体资料（含图 片、视频等）。 2、宣传先进典型，加大本部门员工的团队影响力，对部门正能量内容进行宣传和引导。 3、分享行业动态；撰写生活中的趣事、感想、小常识等；展示个人风采，如书法、绘 画、摄影、手工艺等。 4、协助部门负责人做好本部门的宣传工作，正面宣传企业文化活动、员工交流学习和 培训等方面所取得的成绩及经验。 5、通讯员应按照相关要求定期撰稿、投稿，并收集所在部门员工撰写的稿件。 6、每个部门每两周至少提交一篇通讯稿（含文章）至行政人事部。 四、通讯员权利 1、可获得免费的相关培训。 2、每季度可购买一本相关书籍，金额不超过当季度该通讯员所获得的稿费总额。 3、可参加每年一度的通讯员集体活动。 4、每年根据投稿和刊稿情况，评选出“最佳通讯员”，并颁发荣誉证书及礼品奖励。 五、稿件要求 1、稿件主题鲜明、语言生动、内容真实，记叙性稿件原则上不超过1500字，通讯稿件 不超过800字，动态信息不超过300字，照片要求画面清晰、光度合理，照片分辨率不低于500万像素。 2、稿件写作要认真负责、仔细校对，不得上报虚假信息，原则上，部门负责人是稿件 的第一责任人，要对稿件的真实性负责。 3、为确保新闻类稿件的时效性，公司及各部门所开展的重大活动或重点工作新闻应在 活动后2个工作日内，撰写并及时投稿。 4、稿件一律通过电子文档的形式进行报送，邮箱为： 六、奖罚措施
在新闻报道通讯员培训班开班典礼上的讲话
在新闻报道通讯员培训班开班典礼上的讲话 同志们： 区委、区政府对新闻报道工作非常重视。今天在这里举办××区新闻报道通讯员培训班，主要目的，就是要通过学习培训，进一步提高××区新闻工作者的综合素质和业务水平，动员大家振奋精神，迎难而上，共同开创××区新闻报道工作新局面。今天，我们非常荣幸地邀请到了新华社×分社新闻信息中心×编辑、《×日报》社×主任、市委宣传部×副部长、《×日报》社×副总编辑四位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课，在此，我代表中共××市××区委，对他们的到来表示热烈的欢迎，对他们一直以来关心和支持××区新闻报道工作表示衷心地感谢！刚才，映红部长总结了××区今年以来新闻报道工作情况，并部署了下一步工作，讲得很全面，我完全赞同，大家要结合实际认真贯彻落实。 下面，我强调四点意见 一、统一思想，认清形势，进一步增强做好新闻报道工作的责任感和使命感新闻报道工作作为宣传思想工作的一个重要组成部分，是加强党的执政能力建设、加快经济发展和社会全面进步的重要内容，同时又担负着为党执好政掌好权、为经济社会发展提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件的重要使命。近年来，××区新闻报道工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕发展这个主题，积极宣传××区经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为××区改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。今年是实施“十一五”规划的第二年，是壮大县域经济，实现经济社会跨越式发展的关键之年。××区第二次党代会，提出了构建富裕、民主、文明、和谐××的奋斗目标。可以说，今后一个时期，××区改革发展的任务、经济建设的任务、维护稳定的任务、构建和谐社会的任务都相当繁重。新的形势给新闻报道工作带来了一系列新情况、新问题，提出了新任务、新要求，而我们的新闻报道工作在体制机制、思想观念和方法手段上还不能适应时代条件变化的要求。因此，我们新闻报道战线的同志们一定要振奋精神，迎难而上，进一步增强责任感和使命感，创造性地开展工作，不断打开新闻报道工作新局面，为××区跨越式发展和构建和谐社会提供强有力的舆论支持。 二、把握原则，服务大局，为加快发展营造良好氛围 一是必须认真贯彻“三贴近”原则。贴近实际、贴近生活、贴近群众，真正体现了坚持正确舆论导向的基本方向，概括了坚持正确舆论导向的本质要求，凝练了正确舆论导向的丰富内涵。贴近实际，就是要从××区的区情出发，始终坚持解放思想、求真务实、与时俱进，真实反映××区改革开放和经济建设的实际，宣传××区人民投身跨越式发展的创造精神、开拓精神、奋斗精神和取得的新成就。用经济发展和社会进步的事实说服人、教育人、引导人，使广大干部群众更加充分认识区委、区政府各项方针政策的正确性，坚定实现跨越式发展信心和决心。贴近生活，就是要深入到人民群众生活中去，反映人民群众的真实生活，把握社会生活的主流，挖掘人民群众生产和生活中的生动事例，吸取新鲜营养，鼓舞引导人民群众同心协力、奋发图强，为构建和谐社会、创造美好生活而努力拼搏。贴近群众，就是要坚持党的群众路线和群众观点，坚持人民群众是新闻主体和服务的对象。要深深扎根于群众之中，围绕群众的所思所想、所盼所需来确定宣传报道的选题，选择新闻报道的角度，全心全意实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。实践证明，“三贴近”能够大大增强新闻宣传工作的亲和力、号召力、凝聚力、创造力和影响力。我们要把“三贴近”作为加强和改进新闻宣传工作的重要突破口，作为增强新闻宣传工作针对性、实效性和吸引力、感染力的根本实现途径，作为长期坚持的工作原则，贯穿到新闻宣传工作的各个方面，大力提倡“三贴近”，积极鼓励“三贴近”，努力实践“三贴近”。 二是必须坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针。目前，××区上下正在按照××区第二次党代会确定的目标任务阔步前进，各项事业发展的势头很好。当然，在前进的道路上也
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知
关于进一步加强记者通讯员队伍建设的通知 为进一步加强公司通讯报道工作，全面提高《兰太报》办报质量，建设一支高素质的通讯报道队伍，推动全公司文化建设，营造公司生产经营发展的良好舆论氛围。经研究决定，对记者通讯员队伍，统一印制、颁发记者证和通讯员证。现将有关事宜通知如下： 1、各单位要重新调整、组建本单位通讯报道组织，明确通讯报道组负责人及成员。 2、各单位要根据实际写作能力和水平在干部职工中精心选拔记者和通讯员。原则上在机关选记者，在一线选通讯员。（名额分配见附件一） 3、坚持“百花齐放、百家争鸣”的方针，鼓励没有取得记者证、通讯员证的干部职工，努力提高写作水平，踊跃投稿。 4、各单位务于6月10日前将通讯报道组设置及记者、通讯员名单上报局编辑部。 附件：1、记者应具备的条件 2、通讯员应具备的条件 二OO四年五月二十五日 记者应具备的条件 1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，具备较高的政治理论水平。 2、热爱通讯报道工作，善于钻研写作知识，有较强的写作水平。 3、注重研究国内外高速公路行业尖端技术和先进管理经验，眼界开阔，业务精通。 4、有较强的写作敏感性和洞察力，善于捕捉新闻热点，积极撰写有深度、有价值的理论文章。 5、善于动脑，勤于动手。能够深入实际调研采访，并选准课题、发现亮点，积极撰写稿件。 6、能够紧紧围绕本行业、本单位工作实际，做好通讯报道工作，成为单位宣传工作的骨干，文化建设的尖兵，在通讯报道工作中发挥带动作用。 7、每年投稿至少12篇，发稿率应达到60%。 通讯员应具备的条件 1、认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，有一定的政策理论水平。 2、热爱通讯报道工作，不断钻研写作知识，提高写作水平。 3、熟悉本岗位业务，善于学习，勤于总结，乐于动笔。 4、了解本单位工作动态，围绕中心写热点，紧跟形势搞宣传。 5、倾听职工的心声，反映职工的愿望，为本单位的发展鼓与呼。
新闻骨干通讯员培训班主持词
新闻骨干通讯员培训班主持词同志们： 为进一步加强我市新闻通讯员和媒体采编人员队伍建设，提高通讯员和媒体采编人员新闻采写水平，为全市经济社会发展营造良好的舆论氛围，市委宣传部决定举办这次新闻通讯员和媒体采编人员培训班。 今天的培训班，我们有幸邀请到了宁夏日报编委、总编室主任刘建华，宁夏日报摄影部副主任、宁夏摄影家协会副秘书长王猛以及宁夏日报通联部编辑马玉涛三位老师，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。 参加本次培训的有： 掌声有请宁夏日报摄影部副主任王猛老师为我们讲授摄影知识。王猛老师现为宁夏摄影家协会副秘书长、中国摄影家协会会员，十多年来，一直从事新闻摄影工作，百余幅作品在全国及全区各类摄影大赛获奖。先后荣获全区优秀新闻工作者、"十佳记者"、宁夏首届名记者、xx年全国抗震救灾优秀摄影家等荣誉称号。出版了摄影专著《零距离》以及我区首部舞台摄影集《超越与俘获》。 下面请王老师给我们授课，大家欢迎。 xx 感谢王老师精彩的授课。近期，宁夏日报社成立了通联部，并在《宁夏日报》开辟了通讯员专区，用于刊登通讯员的稿件，下面有请宁夏日报通联部编辑马玉涛为我们讲授通讯员稿件写作技巧及投稿
注意事项，以增加我市通讯员稿件的上稿率，大家欢迎。 xx 同志们，刚才，刘建华、王锰、马玉涛三位老师的授课针对性强，既有理论深度，又有实践经验，他们结合自身实践就新闻写作知识、新闻写作基本技巧、摄影知识以及投稿注意事项等，从方法、技巧、规律等方面做了深入浅出，精彩生动的讲授，让我们再次以热烈的掌声感谢三位老师的精彩授课。 今天在座的通讯员，都是各单位新闻宣传工作的骨干，也是全市新闻宣传队伍的中坚力量，希望广大通讯员以此次培训为契机，用学到的理论知识指导今后的工作，切实提高全市新闻宣传工作水平。下面我讲三点要求，一要提高认识，增强做好新形势下新闻宣传工作的紧迫感。新闻宣传是党的事业的重要组成部分。做好新闻宣传工作，对内可以教育引导广大干部群众，凝聚力量，鼓舞士气，把全市人民的思想和行动统一到一心一意谋发展的主旋律上来;对外可以通过宣传我市的重大决策部署，各级各部门的新举措、新成就、新经验等，展示石嘴山新形象，提高石嘴山知名度，使社会各界更多的关注我市发展，为全市经济和各项事业的发展营造良好的舆论环境。二要认真学习，努力提高政治素质和业务水平。新闻骨干通讯员培训班主持词 各位领导、同志们： 为进一步做好我县新闻宣传工作，为全县经济社会发展营造良好的舆论氛围，经县委宣传部研究报请县委同意，举办全县新闻通讯员
新闻报道通讯员培训班开班讲话.doc
新闻报道通讯员培训班开班讲话 同志们，大家好。 经过认真充分的筹备，今天我们在这里举办全局新闻报道通讯员培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平，全面加强新闻队伍建设，提高新闻宣传水平，增强基层通讯员的新闻意识和写 作能力，为打造集团公司主力团队和标杆企业营造良好的舆论氛围，共同开创我局新闻报道工作新局面，这也是落实我局2019年宣传工作会议精神的重要举措。 今天，我们非常荣幸地邀请到了**日报高级记者**、**日报总编室主任、高级记者**、**摄影家协会副主席、高级记者**等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课，在此，我代表局党委工作部，对他们的到来表示热烈的欢迎。 宣传工作是局党委、工程局一项具有全局性、战略性的工作。宣传工作既与企业的工作大局紧密相关，也与企业面临的内外形势紧密相关。在今年年初召开的局第七次党代会和2019年工作会上，工程局提出了“把四局建设成为集团公司主力团队标杆企业”的发展战略。要实现这一战略目标，必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象，对内凝聚人心”的重要作用。要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能。紧紧围绕发展这个主题，积极宣传我局经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为我局改革、
发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。做到导向正确，引导有力，宣传到位。在宣传内容上，要围绕大局、服务中心、贴近实际、贴近基层、贴近群众。 新闻宣传是一项政策性和专业性都很强的工作，这次通讯员培训班我们聘请了青海新闻界专家给大家系统讲解新闻写作和摄影方面的专业知识，机会难得，希望大家仔细听讲，认真记录，回到工作岗位后，要努力钻研工作业务、熟练掌握新闻采访、写作技巧，使宣传工作上一个新的台阶。 最后预祝大家学有所成，工作进步！
关于开展XXXX年度公司优秀员工、优秀通讯员评选工作的通知(终)
关于开展XXXX年度公司优秀员工、优秀通 讯员评选工作的通知 各部门： XXXX年度，公司全体员工克服万难、奋力拼搏、勤奋工作，为公司发展做出积极贡献。为弘扬“以人为本”的公司精神，表彰一年来工作成绩突出的员工，奖励先进，激励后进，营造“团结高效、精益求精”的企业文化氛围，经公司党总支研究决定，开展XXXX年度优秀员工、优秀通讯员评选工作，现将具体事宜通知如下： 一、评选原则 （一）公开、公平、公正；优点突出、多数员工信服。 二、评选办法 （一）评选条件 1.在公司工作满一年以上（含一年）的正式职工； 2.在公司工作不满一年但工作表现突出者（需公司领导提名）； 3.具有较高的政治素质，遵守国家法律，有较强的事业心、高度的责任感，全局观念强，公正廉洁； 4.遵守公司各项规章制度，未发生过安全事故，没有违规违纪行为或被通报批评的现象；
5.团结忠诚，乐于助人，团队精神较强； 6.积极上进，善于学习，具有较高业务素质和技术水平； 7.勤奋敬业，勇于创新，能够高效地完成各项工作任务，业绩突出； 8.有较强的新闻意识，重视公司信息宣传报道工作，能及时报道公司高质量新闻动态；投稿积极，且稿件新闻性强、采用率高。 （二）评选程序 1.各部门按照公司确定的评选条件和名额自行组织民主评选，评选结果于XXXX年XX月XX日XX点前上报经理室； 2.根据各部门上报的名单，由公司领导进行审核并确定最终获奖人员； 3.张榜公示拟获奖人员名单； 4.最终获奖人员，在XXXX年XX月XX日新春团拜会上进行表彰、颁发证书和奖金。 （三）名额分配 1.按各部门职工人数约XX%的比例进行分配，合计XX人； 2.优秀通讯员XX人。以在公司网站和保安简讯上发表的通讯报道数量和质量为主要依据。 （四）奖励标准 1.优秀员工奖金为XXXX元/人；优秀通讯员奖金为XXXX 元/人；
举办新闻写作培训班的通知
举办新闻写作培训班的 通知 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]
关于举办2011年通讯员培训班的通知各党总支、直属党支部： 为了更好地宣传我矿在各条战线取得的成绩，为安全生产提供良好的舆论氛围，不断壮大我矿通讯员队伍，矿决定举办基层通讯员培训班，推动宣传工作再迈新台阶。具体事宜通知如下： 一、培训时间：9月29日---9月30日 上午8:30-12:00下午15:00-18:30 二、培训地点：机关六层会议室 三、授课老师：《阳泉矿工》资深编采人员。 四、培训内容 1、优秀通讯员必备的素质。 2、安全生产类新闻的写作方法。 3、政工类新闻的写作方法。 4、如何把握煤矿宣传报道要点。 5、消息和通讯写作基础知识与技巧。 6、如何采写专题新闻报道。 7、如何把新闻稿件写得鲜活生动。 8、如何提高新闻摄影的技巧。 五、培训人员 1、基层通讯员 2、党总支干事
3、工作积极上进、求知欲强、热爱写作的人员。 六、培训要求 1、此次培训为脱产培训。 2、各单位培训人员由各工区（车间）党总支干事带队参加培训。 3、培训期间要认真听讲，认真做好学习笔记，不准迟到早退、不准接打手机、不准抽烟、不准交头接耳、不准随便走动。 4、培训期间请假者，必须写请假条，由本单位党总支书记签字，培训班主任同意。未经允许缺课者，不计当日出勤。 5、培训结束后，10月上旬(具体时间另行通知），矿政工部、工会等相关部门组织参加培训的通讯员进行矿内比武，比武内容包括理论知识考试和现场采写能力测试两方面。最终，根据比武成绩择优选派人员参加集团公司新闻采写“学、练、比”比武。 6、各单位在9月26日前将参加培训人员的《员工基本情况登记表》交政工部510室孟祥芝，电话：7061241。 附1：各单位通讯员培训名额分配表 附2：《员工基本情况登记表》 二○一一年九月二十二日 附1： 各单位通讯员培训名额分配表
关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知
关于在公司系统内组建通讯员队伍的通知 集团各部门、各子公司 为切实按照集团公司“十二五”规划“××”文化建设，做好企业发展过程中文化和信息工作，充分发挥企业内部宣传工作者的智慧，构建多方位企业信息报送和交流渠道，决定在公司系统内重建通讯员队伍。现将有关事宜通知如下： 一、通讯员队伍组建意义 通讯员队伍建设的意义在于，企业文化和信息宣传工作已不仅仅是—种精神宣传行为，更成为一种企业经营管理行为，成为企业发展过程中的需要。它所开发和创造的无形资产，成为企业宝贵的财富。通讯员作为企业宣传工作中必不可少的一环，承担着重要的职责。为此，各单位领导要高度重视通讯员队伍建设，并组织好员工配合通讯员推进宣传工作。 二、通讯员队伍组织管理 （一）组织管理 公司通讯员队伍由各部门、子公司文笔较好、写作水平较高、工作认真负责的员工组成。原则上集团职能部门通讯员控制在2人以内，各子公司根据实际控制在3人以内。 凡成为公司通讯员每月享有补助100元（随每期刊物稿酬发放），同时根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每季度选拔首席通讯员1—2名，奖励200元，并颁发荣誉证书。公司将对表现突出的通讯
员重点培养。 （二）通讯员工作职责 1、职责内容：通讯员应切实履行好自身职责，充分发挥写稿的积极性和主动性，激励并带动更多的基层员工积极投稿，大力宣传公司战略发展、经营管理和生产技术等各方面取得的新成绩、新经验，多写经验总结、调研报告、典型事迹和深度报道类稿件，写出体现××特色文化的优秀稿件，全面推进公司企业文化和新闻宣传工作的开拓与创新。 2、通讯员任务目标：每月网站更新信息内容2次以上；每期《××》刊用稿件3篇以上（含组织员工写作稿件数目）。其中首席通讯员准入标准为，每月网站内容最低更新4次以上，每期《××》撰写和组织投稿刊用数目达5篇以上。对未达目标的按照任务比例扣发每月补贴。 三、通讯员推荐方式 1、单位推荐：请各单位按照通讯员职责和工作要求推荐本单位工作人员为通讯员。 2、员工自荐：有信心、兴趣和能力胜任通讯员的员工可采用自荐方式成为通讯员。 3、请各单位和员工将通讯员推荐表于12月20日前报至集团××（可用集团办公系统或邮件发至××××××）。 4、集团××将对单位推荐和自荐愿意成为通讯员的员工进行考核、筛选、录用，并颁发聘书。对往年积极投稿公司刊物和网站的员
新闻报道通讯员培训班开班讲话
同志们，大家好。 经过认真充分的筹备，今天我们在这里举办全局新闻报道通讯员培训班，主要目的就是要通过学习培训，进一步提高广大通讯员的综合素质和业务水平，全面加强新闻队伍建设，提高新闻宣传水平，增强基层通讯员的新闻意识和写 作能力，为打造集团公司主力团队和标杆企业营造良好的舆论氛围，共同开创我局新闻报道工作新局面，这也是落实我局2011年宣传工作会议精神的重要举措。 今天，我们非常荣幸地邀请到了**日报高级记者**、**日报总编室主任、高级记者**、**摄影家协会副主席、高级记者**等三位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课，在此，我代表局党委工作部，对他们的到来表示热烈的欢迎。 宣传工作是局党委、工程局一项具有全局性、战略性的工作。宣传工作既与企业的工作大局紧密相关，也与企业面临的内外形势紧密相关。在今年年初召开的局第七次党代会和2007年工作会上，工程局提出了“把四局建设成为集团公司主力团队标杆企业”的发展战略。要实现这一战略目标，必须充分发挥宣传思想工作“对外塑造形象，对内凝聚人心”的重要作用。 要充分发挥新闻宣传工作教育员工、宣传政策、报道典型、引导舆论、促进发展的功能。紧紧围绕发展这个主题，积极宣传我局经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为我局改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。做到导向正确，引导有力，宣传到位。在宣传内容上，要围绕大局、服务中心、贴近实际、贴近基层、贴近群众。 新闻宣传是一项政策性和专业性都很强的工作，这次通讯员培训班我们聘请了青海新闻界专家给大家系统讲解新闻写作和摄影方面的专业知识，机会难得，希望大家仔细听讲，认真记录，回到工作岗位后，要努力钻研工作业务、熟练掌握新闻采访、写作技巧，使宣传工作上一个新的台阶。 最后预祝大家学有所成，工作进步！
关于进一步加强宣传报道工作的通知
关于进一步加强宣传报道工作 和确定各公司宣传报道通讯员的通知 集团所属各公司: 为了适应新形势下集团发展的需求，进一步加强宣传报道工作，弘扬金豆人的奉献精神，展示职工蓬勃向上的精神风貌，促进集团不断发展，现就有关事宜通知如下: 一、成立宣传报道组 组长： 常务副组长： 组员：各分公司通讯管理员 根据各公司经理提名，负责本公司的宣传报道管理工作。 一、提高思想认识，切实加强对宣传报道工作的领导 宣传报道工作是集团工作的重要组成部分。认真做好宣传报道工作，对于激发广大干部职工的工作热情，调动工作积极性，发挥工作创造性，增强单位凝聚力、战斗力、向心力，提升广大职工的整体荣誉感，推动各项工作快速发展具有十分重要的意义。各公司要充分认识宣传报道工作的正面引导和激励作用，高度重视并切实加强对宣传工作的领导，明确宣传工作的任务和责任人，集团将把宣传报道工作作为各公司年度工作目标考核的一项重要内容，把宣传报道工作纳入平时管理考核之中，与日常工作一起部署安排、一起督促检查、一起考核奖惩。
二、突出工作重点，大力加强宣传报道工作力度 各公司要准确把握全局总体工作，围绕集团发展形势大力开展宣传工作，同时，要突出重点工作部署、重要工作安排、阶段性、突击性、临时性工作，大力宣传工作任务、工作动态、工作成绩和工作经验;要及时和善于跟踪工作热点、发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，大力宣传工作中的新思路、新举措、新进展、新成效，为集团发展营造良好的舆论氛围。 三、加强组织协调，全面提高宣传报道工作总体水平 各公司要进一步调整思路、转变观念、整合资源，将宣传报道工作由少数同志负责向全员参与转变，由单一宣传模式向多种宣传形式并举转变，由单纯的信息传递向深度报道转变，采取主动策划撰稿、指导通讯员组稿、向通讯员约稿、动员职工写稿、与新闻媒体记者联合发稿等措施，积极策划，精心组织。凡有宣传报道价值的重要工作、重要活动、重要会议等，都应及时积极主动和新闻媒体联系，通知本单位的宣传报道骨干，并提供采写稿件的便利条件。 四、完善制度措施，积极促进宣传报道工作上台阶 (一)组建宣传队伍。各公司须挑选工作认真、责任心强、有一定文字水平的同志为通讯员，组建集团宣传报道队伍，并保持相对稳定。各公司各推荐1名通讯员于3月20日前上报项目发展部。各通讯员负
关于建立通讯员制度的通知
集团关于建立通讯员制度的通知 集团各分公司、总部各部门： 为全面提高企业文化建设，及时有效地传播企业动态，充分发挥基层员工在宣传工作中的作用，提升企业新闻宣传工作的质量，为集团报刊《````》的创刊做准备，集团研究决定，组建一支通讯员队伍。 现就相关事项通知如下： 一．通讯员的基本素质 1. 认可公司企业文化，能够较为准确领会集团及上级指示精神； 2. 热爱写作，具有一定的文字采写能力； 3. 思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索； 4. 工作严谨，密切联系同事，有较强的集体荣誉感和工作责任感。 二．通讯员的选拔 1.集团各分公司、总部各部门分别推荐一名通讯员负责本单位业务范围内的宣 传工作。 2.通讯员因人事调整、工作变动等原因离开原分公司、部门的，要及时选拔新 的通讯员。 三.通讯员的职责和权利 1.工作职责：
1.1负责收集、整理对本单位的新闻线索，对有价值的新闻事件、重大活动、重要荣誉等进行图文采集、编写，文稿及图片经本单位负责人审核通过后，提报市场策划中心统一编辑报道； 1.2对本单位其他成员所投稿的图文进行把关，帮助其提高稿件质量； 1.2及时向本单位传达集团宣传工作指示，促进集团与本单位的沟通联络； 1.4协助单位负责人做好其他文字材料拟写及宣传工作。 2. 享有权利： 2.1向集团投稿的单位，有获得稿酬及通讯员津贴的权利； 2.2有参加年度优秀通讯员评选的资格； 2.3有机会参加集团组织的写作方面的培训。 四．稿件报送要求 1.新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。 2.稿件报送要及时，所投稿件若60天内未予刊登，则说明未予采用或存库备 用，不另作说明。 3.稿件写作要认真负责，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各分公司、 部门负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。 4.报送任务：各分公司、部门每两月不少于1篇。 5.稿酬：稿件一经采用，将支付稿酬。 6.投稿信箱：
关于举办新闻写作培训班的通知
关于举办2011年通讯员培训班的通知 各党总支、直属党支部： 为了更好地宣传我矿在各条战线取得的成绩，为安全生产提供良好的舆论氛围，不断壮大我矿通讯员队伍，矿决定举办基层通讯员培训班，推动宣传工作再迈新台阶。具体事宜通知如下： 一、培训时间：9月29日---9月30日 上午8:30-12:00下午15:00-18:30 二、培训地点：机关六层会议室 三、授课老师：《阳泉矿工》资深编采人员。 四、培训内容 1、优秀通讯员必备的素质。 2、安全生产类新闻的写作方法。 3、政工类新闻的写作方法。 4、如何把握煤矿宣传报道要点。 5、消息和通讯写作基础知识与技巧。 6、如何采写专题新闻报道。 7、如何把新闻稿件写得鲜活生动。 8、如何提高新闻摄影的技巧。 五、培训人员 1、基层通讯员 2、党总支干事
3、工作积极上进、求知欲强、热爱写作的人员。 六、培训要求 1、此次培训为脱产培训。 2、各单位培训人员由各工区（车间）党总支干事带队参加培训。 3、培训期间要认真听讲，认真做好学习笔记，不准迟到早退、不准接打手机、不准抽烟、不准交头接耳、不准随便走动。 4、培训期间请假者，必须写请假条，由本单位党总支书记签字，培训班主任同意。未经允许缺课者，不计当日出勤。 5、培训结束后，10月上旬(具体时间另行通知），矿政工部、工会等相关部门组织参加培训的通讯员进行矿内比武，比武内容包括理论知识考试和现场采写能力测试两方面。最终，根据比武成绩择优选派人员参加集团公司新闻采写“学、练、比”比武。 6、各单位在9月26日前将参加培训人员的《员工基本情况登记表》交政工部510室孟祥芝，电话：7061241。 附1：各单位通讯员培训名额分配表 附2：《员工基本情况登记表》 二○一一年九月二十二日 附1： 各单位通讯员培训名额分配表
在新闻报道通讯员培训班开班典礼上的讲话
在新闻报道通讯员培训班开班典礼上的讲话
在新闻报道通讯员培训班开班典礼上的讲话 同志们： 区委、区政府对新闻报道工作非常重视。今天在这里举办××区新闻报道通讯员培训班，主要目的，就是要通过学习培训，进一步提高××区新闻工作者的综合素质和业务水平，动员大家振奋精神，迎难而上，共同开创××区新闻报道工作新局面。今天，我们非常荣幸地邀请到了新华社×分社新闻信息中心×编辑、《×日报》社×主任、市委宣传部×副部长、《×日报》社×副总编辑四位在新闻报道领域具有很深造诣的领导和专家给我们讲课，在此，我代表中共××市××区委，对他们的到来表示热烈的欢迎，对他们一直以来关心和支持××区新闻报道工作表示衷心地感谢！刚才，映红部长总结了××区今年以来新闻报道工作情况，并部署了下一步工作，讲得很全面，我完全赞同，大家要结合实际认真贯彻落实。 下面，我强调四点意见 一、统一思想，认清形势，进一步增强做好新闻报道工作的责任感和使命感新闻报道工作作为宣传思想工
作的一个重要组成部分，是加强党的执政能力建设、加快经济发展和社会全面进步的重要内容，同时又担负着为党执好政掌好权、为经济社会发展提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件的重要使命。近年来，××区新闻报道工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕发展这个主题，积极宣传××区经济建设和各项事业发展的新思路、新举措、新成果、新经验，唱响了主旋律，为××区改革、发展、稳定营造了良好的社会环境和舆论氛围。今年是实施“十一五”规划的第二年，是壮大县域经济，实现经济社会跨越式发展的关键之年。××区第二次党代会，提出了构建富裕、民主、文明、和谐××的奋斗目标。可以说，今后一个时期，××区改革发展的任务、经济建设的任务、维护稳定的任务、构建和谐社会的任务都相当繁重。新的形势给新闻报道工作带来了一系列新情况、新问题，提出了新任务、新要求，而我们的新闻报道工作在体制机制、思想观念和方法手段上还不能适应时代条件变化的要求。因此，我们新闻报道战线的同志们一定要振奋精神，迎难而上，进一步增强责任感和使命感，创造性地开展工作，不断打开新
最新新闻骨干通讯员培训班主持词
同志们： 为进一步加强我市新闻通讯员和媒体采编人员队伍建设，提高通讯员和媒体采编人员新闻采写水平，为全市经济社会发展营造良好的舆论氛围，市委宣传部决定举办这次新闻通讯员和媒体采编人员培训班。 今天的培训班，我们有幸邀请到了宁夏日报编委、总编室主任刘建华，宁夏日报摄影部副主任、宁夏摄影家协会副秘书长王猛以及宁夏日报通联部编辑马玉涛三位老师，让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。 参加本次培训的有： 掌声有请宁夏日报摄影部副主任王猛老师为我们讲授摄影知识。王猛老师现为宁夏摄影家协会副秘书长、中国摄影家协会会员，十多年来，一直从事新闻摄影工作，百余幅作品在全国及全区各类摄影大赛获奖。先后荣获全区优秀新闻工作者、“十佳记者”、宁夏首届名记者、20xx年全国抗震救灾优秀摄影家等荣誉称号。出版了摄影专著《零距离》以及我区首部舞台摄影集《超越与俘获》。 下面请王老师给我们授课，大家欢迎 ** 感谢王老师精彩的授课。近期，宁夏日报社成立了通联部，并在《宁夏日报》开辟了通讯员专区，用于刊登通讯员的稿件，下面有请宁夏日报通联部编辑马玉涛为我们讲授通讯员稿件写作技巧及投稿注意事项，以增加我市通讯员稿件的上稿率，大家欢迎 ** 同志们，刚才，刘建华、王锰、马玉涛三位老师的授课针对性强，既有理论深度，又有实践经验，他们结合自身实践就新闻写作知识、新闻写作基本技巧、摄影知识以及投稿注意事项等，从方法、技巧、规律等方面做了深入浅出，精彩生动的讲授，让我们再次以热烈的掌声感谢三位老师的精彩授课。 今天在座的通讯员，都是各单位新闻宣传工作的骨干，也是全市新闻宣传队伍的中坚力量，希望广大通讯员以此次培训为契机，用学到的理论知识指导今后的工作，切实提高全市新闻宣传工作水平。下面我讲三点要求，一要提高认识，增强做好新形势下新闻宣传工作的紧迫感。新闻宣传是党的事业的重要组成部分。做好新闻宣传工作，对内可以教育引导广大干部群众，凝聚力量，鼓舞士气，把全市人民的思想和行动统一到一心一意谋发展的主旋律上来;对外可以通过宣传我市的重大决策部署，各级各部门的新举措、新成就、新经验等，展示石嘴山新形象，提高石嘴山知名度，使社会各界更多的关注我市发展，为全市经济和各
通讯员招募通知
“XXXX”通讯员招募 优秀的企业离不开优秀的企业文化。 为了更好地弘扬XXXX的企业精神和品牌文化，公司总部决定创建《XX》杂志。至此，XXXX已形成《XXXX报》、XXXX企业网站、《XX》杂志“一报一网一刊”“三位一体”的立体宣传媒介，努力实现将“做受人尊敬的企业”这一企业精神贯穿于XXXX全体员工工作生活中的每一天。 为此，XXXX总部宣传部在公司领导的要求下，从各分公司及其门店招募兼职通讯员，组建XXXX“一报一网一刊”通讯员队伍，为弘扬企业文化做铺垫，为宣传企业价值做榜样。针对此招募活动，请各分公司领导大力支持和推荐，共同推进我们XXXX的企业文化和品牌文化建设。有关具体要求如下： 一．队伍建设 1.在每个分公司内部选择3—5名责任性强、文笔较好的通讯员协助总部宣传部进行组稿、 采访和联络。 2.由分公司领导推荐或个人自荐，提供个人资料，包括分公司名称、门店名称、个人姓名、 工作电话、手机、工作QQ、E-mail等。 3.分公司上报通讯员名单，经过总部初选后，成为总部宣传部在各分公司的临时通讯员。 4.经过一段时间工作的检验后，对临时通讯员进行筛选，最终形成相对固定的通讯员队伍， 并将通讯员队伍名单刊登在“一报一网一刊”上。 5.公司总部将为通讯员颁发证件，并按月发放岗位津贴。 二．工作职责 1.对公司的企业文化和品牌文化有一定的了解，对“一报一网一刊”有较高的认知，善于沟通， 能够及时配合总部宣传部工作。 2.负责分公司或门店的新闻信息编写、自写稿件、个人投稿的收集以及总部宣传部制定的 专题采访。稿件一经采用，通讯员将获得一定的稿酬。 3.挖掘能体现XXXX企业精神的故事、人物、事件，将新闻线索上报总部宣传部。总部视 情况给与一定的现金奖励。 4.能够吸引更多的员工加入到XXXX企业形象和品牌文化宣传的队伍之中，开展一系列的 宣传活动，丰富企业文化生活。 三．运行机制 1.由总部宣传部对通讯员不定期进行阶段性专题培训。 2.对于优秀的通讯员进行奖励，发放奖金和颁发证书，上报公司总部作为工作职位晋升的 重要参考资料。 3.每年举行通讯员培训会议，由公司相关领导亲临现场进行专题培训，同时举行一系列集 体活动（如旅游采风、野外训练等），增进各分公司通讯员之间的了解和联络。 联系方式： 电话：；E-mail：；投稿QQ：. 地址：，邮编： XXXX总部宣传部2010年5月27日
关于进一步规范公司OA系统新闻投稿要求及部分通讯员反馈问题的回复通知
关于进一步规范公司OA系统新闻投稿要求及部分通讯员反 馈问题的回复通知 关于进一步规范公司OA系统新闻投稿要求 及 部分通讯员反馈问题的回复通知 各单位、部门: 2011年3月30日，公司召开了2010年度宣传工作总结大会。会上，成立了公司通讯员队伍，由公司领导为通讯员颁发了聘书。6月，公司下发了《关于加强各单位宣传工作考核的通知》，得到了各单位的积极支持。会议至今，在各单位的共同努力下，公司OA新闻系统的投稿情况在质和量上均有提升。为进一步做好公司宣传工作，提升OA平台的规范水平，节约OA系统空间资源，进而整体推进公司宣传工作再上台阶，现对OA新闻系统稿件投递做如下要求并对部分通讯员的问题反馈做如下回复: 一.格式 ?.标题 问题反馈1:部分通讯员反馈，稿件若设有主标和副标两个标题，在编辑投稿时，链接标题应该选用哪一个, 回复:“OA链接标题”是指新闻稿件在OA系统首页上所显示的链接名称，“文章标题”是指新闻稿件的标题。“OA链接标题”一般具有引导读者的作用，所表达的含义应一句话概括稿件所要表达的核心内容。例如:基层动态版块当中的新闻链接标题一般写作: “_XXX_(分)公司:开展(完成)XXX活动(工作)”。 通常情况下，一篇质量高的稿件的主标或副标，可以直接作为新闻的链接标题。
标题的书写要求:“文章标题”一般应简短精炼，为使稿件最终在OA系统中美观呈现，要求主标题字体选用黑体二号加粗，副标题(若有)可选用三号的仿宋体和楷体。各级标题的对齐方式选择居中。 ?正文及图片 问题反馈1:部分通讯员反馈，希望明确稿件正文的书写格式和要求，以使稿件编排更为美观。 回复:在遵循问题一标题书写规范的前提下，稿件正文采用四号宋体、行距22磅、段落首行缩进2字符能够充分地体现稿件编辑的层次，使最终在OA平台呈现的通讯稿件从视觉上感觉脉络清晰、层次分明、紧凑简洁。 :部分通讯员反馈，稿件编辑时图片无法上传或者无问题反馈2 法整齐编辑。 回复:图片无法上传，多数原因是因为图片尺寸过大。在上传单张图片时，单张图片的像素应保持在长度390以下，高度按原始比例缩放容易上传成功。此外，在上传图片时，由于OA系统设定，一般图片名称中不能出现中文或者英文，否则也不易上传成功。在上传前，应将图片名称改为数字编号。 针对图片无法整齐编辑的问题，建议各通讯员首先将需上传图片全部统一像素(长度390以下)以确保上传的照片图片大小一致，在新闻文字编辑结束后多敲一行回车并让光标键居中，为图片上传留出位置。在第一张图片上传成功后，以空格键为下一张图片留出位置并重复上一操作步骤为下一行图片预留位置，否则图片不易编辑整齐。 图片上传要求:新闻稿件中的图片，应紧扣新闻主题，以展现新闻事件本身为主，起到画龙点睛的作用。同时，为进一步节约公司OA空间，要求:若文字能够清晰表述的新闻，尽量不上传照片;若确实需要上传照片的，上传的单张照片尽量控制在四幅以内。若以组图形式上传的照片，照片长度应控制在750—800像素之
公司建立通讯员制度的方案
关于在卓尔发展（武汉）有限公司建立通讯员制度的方案 目的： 为及时,准确地捕捉公司的新闻信息,搭建信息沟通的平台,全面提高宣传和信息工作的效率和质量,推动公司宣传工作和企业文化建设工作的发展,公司决定建立内部通讯员制度. 范围： 适用于卓尔发展（武汉）有限公司旗下各公司、部门通讯员的管理。营销事业部为全公司通讯员的主要管理部门. 通讯员的任职要求: 具有一定的政治理论修养,较强的政治和新闻敏感性，有实事求是,认真负责的工作态度和严谨的工作作风 热爱宣传工作,认同公司企业文化，熟悉公司及所在部门的工作，能够较为准确地把握公司发展动态和宣传工作尺度，能够积极为公司宣传工作和企业文化建设工作做贡献 具有一定的文字写作水平,摄影等技能，能够及时,准确地将公司的新闻线索形成文字稿件上报 通讯员的选拔: 各部门根据上述要求选拔1-2名通讯员,负责本部门的宣传稿件及相关信息的上报.选拔出的人员情况请按附表格式填写.通讯员因工作变动等原因需要调整的,各部门要及时推荐新的通讯员并上报；员工也可自行申报。 通讯员的职责: 负责收集、整理本单位的新闻线索，及时将有新闻价值的事件写成稿件或信息。 对本单位其他人员写作的宣传稿件进行把关，帮助提高本单位的稿件质量。 协助部门负责人做好本单位的其他文字材料拟写及宣传工作。 及时上报本单位的新闻稿件、信息及其他稿件。 收集员工的意见和建议并及时反馈到主管部门.
通讯员的权利: 有获得稿件稿酬及公司奖励的权利。 有参加年度优秀通讯员评选的资格。 参加公司或上级公司组织的写作方面的培训。 有权采访有关部门领导和员工。 有权列席公司召开的各种会议(特殊会议除外),并进行采访,拍照。 有权参与公司组织的各种文体活动,知识竞赛活动等,并进行采访,拍照。 主管部门具体工作: 组织开展通讯员队伍的专业培训,以提高其写作水平；组织通讯员开展笔会,采风,座谈等活动;制定年度工作目标,并积极发动通讯员写稿;对各部门送交的稿件进行最后审核.一般稿件由营销事业部负责人审核,特别稿件交由公司高层负责人审核; 负责稿件的统计; 负责稿酬和奖励费用的发放. 通讯员奖惩制度: 奖励制度: 年末根据通讯员提供的稿件数量和采用稿件数量,评选出优秀通讯员若干名,特别优秀者可作为企业文化建设,宣传管理工作的储备人才; 年末根据各部门,投稿数量和采用稿件数量,评选出宣传工作先进部门,并予以表彰奖励. 各部门提供和采用的稿件数量纳入年末评选先进单位的考核内容. 考核管理细则: 通讯员应按时参加公司主管部门组织的各项活动(包括采访,会议,座谈等),无故三次不参加者,取消通讯员资格; 通讯员若连续两个月未向主管部门提供任何稿件和信息,主管部门将通知其本人,若一个月后仍无稿件投放,则取消其通讯员资格,并通报其所在部门; 通讯员应对稿件的真实性负责,提供稿件必须经部门负责人审核签字,方可报送
通讯员培训通讯稿
热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：干事培训通讯稿 提高自身素质，增强队伍凝聚力 记建工院干部干事培训大会顺利举行 （建筑工程学院通讯员马继涛）10月30日晚上6:30，4栋jt02教室热闹非凡。由我院人力资源与就业工作部举办的干部干事培训大会在此举行，校学联副主席黄建武、学生会主席蹇小萌及团委副书记杜雄风应邀出席了会议，学生会所有干部干事参加了本次大会。 本次培训大会在学生会主席蹇小萌的热烈欢迎下拉开帷幕，学生会副主席陈立彪首先致辞，他围绕礼仪、人际关系和学生工作三者之间的关系阐述了“做事必先学会做人”的道理。随后校学联副主席黄建武以实人实例启发大家对学习生活方面的认识，同时高度评价了本学期的学生会工作，并对即将到来的新一年学生会工作提出了新的要求。最后团委副书记杜雄风以激情幽默的讲话结束了本次大会。 这次大会是干部干事融合后第一次大会，为以后彼此更加团结和谐工作提供了基础，同时也让学生会干事知道如何去寻找自己学习、工作、生活的均衡点，争取成为一名优秀的学生会干事。篇三：培训通讯稿