依托教育理论 优化班级管理

依托教育理论 优化班级管理
依托教育理论 优化班级管理

依托教育理论优化班级管理

班级管理是以学生为本、着眼于促进学生成长的教育。科学的管理方法能够为学生未来的发展奠定良好的基础。在班级管理工作中要注重将“木桶原理”“罗森塔尔效应”“马太效应”等教育理论与班级实际情况相结合,努力激发学生的学习的积极性和管理的自主性,充分挖掘学生的潜能;要注重培养学生的自律、自主、自尊、自爱的良好品质,优化班级氛围,打造优秀的班集体。

教育教学是一门科学,更是一门艺术,班级管理是科学与艺术的结合,教师只有在科学理论的指导下进行实践,才会取得理想的管理效果。

一、木桶原理——扬长促短

木桶原理指的是一桶水的容积不是由最长的一块板决定,而是由最短的一块板决定。因此,欲使“存水量”趋于最大值,必须想办法使木桶上的“短板”变长。那么,要建立优秀班集体,达到整体优化的目的,作为班级管理者必须分清学生群体中的“长板”和“短板”,并且将着眼点放在“短板”上,但对“长板”也不能放松。要想提高教育管理的整体水平,必须拉长单项工作中的“短板”;要想干好某项管理工作,必须补齐各个环节中的“短板”。

把木桶原理应用到教育实践中,就是从最后一名学生抓起,用耐心和细心去发现学生身上的闪光点,发现学生的可爱,激发心中对他们的关爱与热情,进而调动自身工作的积极性。在认清学生的“长短”之后,要寻求补“短”的有效途径和方法。要全面了解学生,对每个学生仔细观察,周密调查,认真研究,从“短”中发现“长”,进而做到扬“长”避“短”。要特别注意对后进生增加感情投入,多给些“偏爱”,帮助他们树立自信心,让他们感受到教师的关怀。

学生小昕来自农村,性格比较内向,家长平时对其要求很严格。由于忙于生计,没有更多的时间陪伴孩子,怕孩子学坏,孩子犯错时家长经常采用暴力管教的方法,以至于孩子胆小怯懦,不愿意与别人交流。经过一段时间的观察,我发现孩子对篮球情有独钟,甚至达到了痴迷的程度。发现孩子的长处后,我让其担任班级体委和篮球队队长,很多活动都交给他安排。刚开始时活动被他弄得一团糟,我也不急不躁,耐心地对他进行指导。经过一年的锻炼,他的体委工作干得有声有色,篮球队长的工作更是出众。与此同时,他的篮球技术也突飞猛进,得到了同学和老师的认可,被选为学校篮球队队长。之后他带领校篮球队的同学参加市里的篮球赛,因在比赛中表现突出被组委会评为最有价值球员。由于有了这样的经历,小昕的性格也变得开朗自信,全班同学都愿意与他交朋友,他与家长和老师的关系也变得融洽了。这样的实例很多,教师要从学生的长处入手,用长处催化短处,促进学生的转化,为学生的可持续发展奠定基础。

二、罗森塔尔效应——满怀期望

美国心理学家罗森塔尔考查某校,随意从每班抽3名学生共18人作为调查对象,并将调查结果以表格的形式交给校长。他极为认真地对校长说:“这18名学生经过科学测定全都是智商型人才。”事过半年,罗森塔尔又来到该校,发现这18名学生的确超过一般,长进很大,再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象。罗森塔尔效应告诉我们,人基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。

在班级工作中,我们要善于利用罗森塔尔的期待效应来管理班级。每次月考后,老师们都会对学生的试卷和成绩进行分析,并提出新的期待,有的学生进步

很快,有的学生却见效不明显。期待效应的运用要在学生的最近发展区内进行,如果低于最近发展区学生就容易自满,如果高于最近发展区学生就会失望,认为自己的努力效果不好,甚至会放弃努力。在优秀的班级中,学生一定会有明确的目标,目标是人们期望通过努力而达到的结果。在班级这个最为行之有效的教育集体中,具有操作性的班级目标是其灵魂。一个优秀的班集体,应该有团结、民主、健康、向上的班风,设置科学的目标是促成这种班风形成的有效途径。有经验的班主任都清醒地知道,每一个班级目标都不是孤立存在的,总是与其他目标如教育总目标、学生的个人目标等一起构成一个体系,共同对班集体发生影响。在班级中实施目标管理是一种科学的管理方法。

每次大型活动时都要对学生提出明确的目标,如每年的春季越野赛、运动会、篮球赛、足球赛等。在学校下达比赛方案时就鼓励学生按照要求严格训练,比赛前再提出具体的目标要求,激励学生在比赛中竭尽全力。通过参与活动鼓励学生在其他方面也要全力以赴,认真完成每一项任务,达到预期的目标。班主任要用这种奋斗目标去激励学生,鼓舞士气,使班级形成凝聚力和向心力。同时还要注意目标的绩效反馈,用目标的实现来肯定学生的努力,在此基础上再向他们提出新要求,促使他们奔向新目标。对没有实现目标的学生也要适当鼓励,或暂时降低目标要求,使他们获得成功的体验。

三、马太效应——合作学习

马太效应(Matthew Effect),其名字来自圣经《新约·马太福音》中的一则寓言:凡有的,还要加给他,叫他多余;没有的,连他所有的也要夺过来。社会学家从中引申出“马太效应”这一概念,用以描述社会生活领域中普遍存在的两极分化现象。在现实社会中,马太效应可以归纳为任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面(如金钱、荣誉、地位等)获得进步和成功,就会产生一种积累优势,就会有更多的机会取得更大的进步和成功。班级教学中的马太效应是指相比于成绩落后的学生,成绩优秀的学生会得到教师更多的关注、鼓励和指导。教师在分配其关注、鼓励和指导这种微观层面的教育资源时所存在的马太效应,被越来越多的教育研究者所重视。

在班级管理中如何发挥马太效应的积极作用,促进学生自主学习,避免出现两级分化的问题呢?笔者认为,加强小组合作学习是一个很好的办法。

小组合作学习能够促进师生、生生间的相互交流,协调强强之间、强弱之间、弱弱之间的关系,有效培养学生的合作意识和团队精神,让学生由“要我学”变为“我要学”,还能够激发学生的学习热情,有效挖掘学生的学习潜能,扩大学生的信息拥有量,使学生在互补促进中共同提高。

1.小组合作学习拓展了学生的学习空间

学习小组的建立,为学生提供了轻松自主的学习环境,让学生有机会发表自己的看法与见解,有助于提高学生的创造思维能力,使学生在参与学习的过程中收获愉悦的情感体验。小组合作学习将原有的学生与学生之间的竞争关系改变为

合作关系,小组成员可以发挥各自的学习长项,通过“兵教兵”实现文理科互补,达到共同提高的目的。

2.小组合作学习确立了学生在学习中的主体地位

培养主动参与意识、激发学生的求知欲是小组合作学习的又一制胜法宝。小组合作学习为学生阐释自己的见解提供了平台,增加了学生发言交流的机会,便于学生接受不同的观点,提高学习能力。在小组合作的过程中,学生在学习活动中的主体地位得到了充分体现。

3.小组合作学习提高了学生的学习效率

小组合作学习为学生创设了良好的学习氛围,有助于培养学生的合作品质,提高学生的综合素质和学习的能力。熟悉的同学之间互帮互助,交流沟通,增强了集体意识。大家共同承担学习任务,集思广益,各抒己见,人尽其能,充分调动了学习的积极性和学习热情,也有效突破了学习难点,促进了学习效率的提升。

4.小组合作学习培养了学生的自学能力

在小组合作学习的课堂上,学生都希望能有出色的表现,因此课前都认真做好预习工作。充当小老师的学生为了能教得更清楚透彻、讲得更全面仔细,课前对所要展示的材料认真地进行阅读分析和归纳整理,自学能力在预习过程中得到了很好的培养。课堂讲授的学生得到其他同学的认可后,学习的积极性会更加高涨,自学能力也会提升得更快。

总之,教师在“木桶原理”“罗森塔尔效应”“马太效应”等教育理论的指导下,遵循学生身心发展的规律,善于利用各种教育资源,运用科学的教育方法,班级管理工作就一定会取得理想的效果。

浅谈优化班级管理模式

浅谈优化班级管理模式班级是学校教育教学工作的基层组织。班级管理是学校管理活动的主要形式,是培养学生主体意识和主体精神的重要途径。那么,班主任应该如何优化班级管理模式呢?我认为应从以下几个方面做起: 一、班主任应具备创新意识有助于优化班级管理 一个好的班级要想在班级管理上有所创新,就要做到既不“专制”也不“放任”,寻找一个新的班级管理模式。班主任必须具备创新意识,在班级管理上多动脑筋,形成自己应有的创新信念。坚信每一个正常的学生都有创新潜力,通过适当的教育都能取得创新型的成绩,成为某一方面的创新人才。因此班主任的主要任务是创造条件、营造氛围,帮助学生生动活泼地全面发展自己的创新意识、创新精神和创新能力。 二、建立平等民主、相互尊重的师生关系,有助于优化班级管理 班级社会学的研究表明,班级学生集体应是一个“摸拟社会”,每个学生应是课堂社会的主人,班级社会的“公民”。为此就应确定学生在班级中的主人翁地位,尊重学生的人格,珍视学生的个性,真正使他们享受到民主、平等、自由的权利,从而唤起和激发他们参与班级民主管理的社会责任感、使命感和义务感。建立社会认可的学生集体自治机构,该机构应具有与学生身心发展水平相适应的明确的学生集体自主权利、职责范围;具有明确合理的自主管理系统和工作程序;在自我管理活动中,具有自主能力、自控能力及自我组织能力。该组织机构较为健全,能根据班级集体的各种目标进行科学设计。各层次、各部门的职责分工和相互关系明确,合理,不相重叠,班内各种

工作和活动都能在组织协调下,既分工又合作,有条理地展开。 三、发挥班干部的作用优化班级管理 班干部是一个班级的顶梁柱。因为班干部是由同学自荐和他荐相结合,通过竞职演说确定的。他们能力较强能在班级中树立榜样起到带头作用,也能协助老师管理学生中的日常行为。因此我们可以大胆放手,把管理工作交给班干部,要鼓励他们敢想敢干,敢抓敢管,让班干部充分发挥主观能动性;同时尽可能支持他们,尤其在他们遇到困难、失败的时候,老师应鼓励、安慰他们,帮助他们分析事理、明辨是非、正确处理。启动一些愿意为班级活动献计献策,积极参加班级活动的普通生参与班级管理,体会其中的乐趣,充分发挥其潜力,让普通学生间形成良性竞争,增加自信心,促进班级形成公平、公正、民主和谐的集体氛围。 四、积极创造机会条件,激发主体人人实质性参与,有助于优化班级管理 通过开展丰富多彩、极具个性的活动来大胆挖掘学生潜力。有计划地针对不同层次、不同类型的学生组织各类活动,尽量给每个学生创造均等的参与机会,让每个学生都有一个锻炼自己、表现自己、维护自己人格尊严的机会,让每个学生都有一个抛头露面、施展才华的机会,并在活动中让学生人人有岗位,人人有职责,人人受到教育。给学生留下自主选择和发展的空间。尽可能地避免整齐划一的要求,摒弃仅以学业成绩考核学生的单一评价方式,建立多元的发展性评价体系,承认差异,注重发展,张扬个性,鼓励每个学生在原有的水平上按照自己喜欢或习惯的方式取得进步。

班级管理心得体会600字,班级管理心得

班级管理心得体会600字,班级管理心得 班级管理心得体会600字(一) 作为一名班主任我深知一个班级的好坏对学校的工作有重要的影响。我深知自己责任的重大。在近几年的班主任工作中可以说有许多的得与失。现在我就如何管理好班级谈谈我的一点体会。 一、巧妙选拔班干部,培养同学们的主人翁意识 一般的班主任在刚接一个班时选拔班干部大多都是老师指定。而我每接一个新班,都要先组织一系列的活动,从中观察、发现、挖掘有头脑、有能力、有口才、有吃苦精神、有自信心、有主人翁意识的人才,通过民主评议,大家推选,选出班委成员。这样选出来的班干部有工作热情,责任心强,有强烈的竞争意识,有工作的魄力,同学们也对他们心服口服。班委会成立之后,尽快使他们熟悉自己的岗位,明确自己的职责。(班主 任 )每周的班会上,我都要求每位干部在班里总结自己的工作,找出存在的问题,然后,我进行讲评。在讲评中,我侧重表扬,突出教育,重点是给予指导。这样,班干部的工作能力有了很大的提高,班级工作也井然有序,更重要的是培养他们的主人翁意识和责任心。 二、制定好班规,规范学生的行为

俗语说得好:没有规矩,不能成方圆。只有学生有 良好的组织纪律和良好的行为习惯,学生才能全身心投 入学习。为了约束学生的行为习惯,必须制定好班规。 我在充分了解本班学生的实际情况的基础上,广泛听取 班干部、学生、科任老师的意见,然后委任班干部针对 自己所管的方面制订一些措施出来。然后逐条让全班同 学讨论,老师补充成文,这样制订出来的班规可行性和 操作性较强,管理才能到位,而才能真正做到行之有令,有令必行,有令必止,让学生在很短的时间内规范自己 的言行,养成良好的习惯。 三、让学生树立远大理想,激发学习的动力 一个人如果没有理想,就好像大海上一艘迷失方向 的船,飘到哪儿算哪儿,没有目标,就没有动力。平时 利用报纸和优秀文章来和感染学生,让学生明确学习的 目的,知识的重要性。每月制定自己的学月奋斗目标, 只有让学生明确了自己的奋斗目标,学生才会知道自己 应该做什么,班主任班级管理心得。如何做。才会有学习、生活的动力。 四、以人格魅力去感染学生 这虽是一种无声的教育,却能达到无声胜有声的效果,古人云:以今率人,人若身先,身正,对班主任来 说尤为重要。班主任要为人师表,言行一致,以高尚的

建立完善的班级管理制度

课题:建立完善的班级管理制度 班主任: 班级: 时间: 教学目的 为营造一个良好的学习和生活环境,建设良好的班风、学风,争创学校先进班集体,特制定班规,以鼓励先进,激励后进。 教育重点 建设良好的班风、学风,争创学校先进班集体 教育方式 讲授、讨论 教育过程 一、扣分部分 1、考勤 (1)迟到每次扣2分(特殊情况除外) (2)旷课每节扣5分 (3)请(病、事)假须附医院证明或家长证明 2、清洁卫生 (1)缺席1次扣2分,并补做值日1次 (2)在课室乱扔纸屑、垃圾者扣2分,并要求清理干净,严重的罚扫地或拖整个教室。每人负责保持自己座位及两侧位置干净 3、课堂违纪 (1)睡觉、讲话、搞小动作、玩手机等影响课堂行为每次扣2分 (2)顶撞或辱骂老师,不听老师教诲,无故起哄每次扣5分

4、仪容仪表 (1)校规、校卡不符要求 (2)戴首饰、染头发、烫发、长指甲、染指甲 (3)穿拖鞋 每人每次扣2分 5、公物 损坏公物视情节扣1~5分,并照价赔偿 6、考试、作业 (1)考试作弊每次扣5分,操行评定降一级,其余按学校规定处理, (2)不交作业每次扣2分 7、班干部有违纪的,团员有违纪的,除以上各项扣分外,再扣2分 二、加分部分 1、考勤:每周全勤者,加2分 2、课堂:受老师表扬者每次加2分,积极回答问题者每次加2分 3、仪容仪表:每周仪容仪表做得较好,未被扣分者,每人加2分 4、好人好事:每人每次加2分 5、为班集体争得荣誉加5分~10分(如运动会、文娱汇演、所出黑板报获得较 好名次,代表班集体参加其他比赛获奖等) 6、学习优秀、进步奖:期中、期末总成绩前5名者,加5分 7、每周表现有明显进步的同学加3分 三、操行评定 加分、扣分每月核算一次并公布,每人基准分为70分,期末汇总求平均分。

班级管理措施

班级管理具体措施 学生是班级的细胞,而班主任则是班级的组织引导者。班级面貌的好坏与班主任的管理艺术、工作经验和责任心有直接的关系,因此班主任在班级管理中扮演着重要角色,班主任工作成功与否,直接关系到学生的健康和全面发展,直接影响到学校教育事业的顺利进行。 在班级管理中,一年级的班级管理最为重要,因为一年级学生年龄小,不懂事,自觉性较差,根本谈不上遵守什么纪律了。对小学一年级班级的管理与教育必须从头开始。一.注重学生行为习惯和学习习惯培养 在强调读书姿势时,我跟学生这样对口令:坐端正,书捧好,稍稍有点儿——(学生接)往外斜。为什么要求学生手捧书本往外斜呢?一方面是为了保护学生的视力,因为这样能使学生的视线与书本基本垂直;另一方面是因为有些孩子读书时总爱把书本打开架在桌上当作屏风,两只手却在下面做小动作。在强调写字的姿势时,我训练学生要做到三个“一”:眼离书本一尺,胸离桌边一拳,手离笔尖一寸。 现在的孩子普遍好动,做操或放学排队总是打打闹闹,说说笑笑,我就要求他们做到三个字“快静齐”。 放学排队往往也是令人头痛的,不少学生自理能力比较差,别人都出门排队了,他还在座位上磨蹭,收这个收那个,半天出不来。这时我就采取围棋规则中读秒倒计时的方法,在规定的时间内,必须整理好书包,出门排队,超过时间,你就得为班级做一件好事(比如扫地)。一开始给30秒时间,全体学生一起数数:“30,29,28……”,慢慢地再缩短时间,给20秒,给10秒,渐渐地,那些爱磨蹭的学生动作也就逐渐快起来了。 虽然这些都是细微之处,但我认为,要培养学生良好的行为习惯与学习习惯,就是要从这些细微之处抓起,而且要坚持不懈,一抓到底。我总是利用晨会或早读课下课时,向学生反复强调纪律,安全,卫生等等,俗话说“猴子不上树,多敲几遍锣”,一定要让学生形成思维定式,形成条件反射。 另外学生行为习惯的养成需要老师的言传,更需要老师的身教,也就是说,作为老师,尤其是班主任老师,我们要以身作则,处处做学生的表率,比如,我们要求学生早晨不能迟到,那我们首先应该做到。我一般每天早晨至少提前5—10分钟进课堂,督促学生及时交作业,组织学生早读,我就拿着抹布去擦窗台和玻璃,再把走廊和花坛前的垃圾和树叶清扫干净,然后回到教室再把讲台整理干净,把卫生用具归类放好。让学生知道:“老师来得真早,老师也爱劳动。”对学生进行潜移默化的教育。 二.注重良好班风、浓厚学风的培养。 从学生开学初,我狠抓学生在校的思想品德,使学生逐渐养成良好的日常行为习惯,使班级形成良好的班风和浓厚的学风,人人勤学守纪,个个讲文明、爱清洁,有强烈的集体主义荣誉感。为了让学生能尽快地适应小学的学习生活环境,首先我以故事、游戏的形式与他们开展活动,让学生在故事中培养思想品德,在游戏中学习遵守纪律;其次,认真贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《课堂纪律常规》和结合学校的具体工作布置,积极开展各种丰富多彩的德育活动,让学生积极参与争当文明学生,争创文明班级等等,宏扬中华民族的光荣传统,使学生的心灵慢慢地得到净化。另外,我充分利用教室的荣誉栏,作品园地,环境布置五角等进行宣传,由全班同学互相检查监督,每天由组长统计,有日评、周评、和月评,张贴小红星,及时给予一定物质和精神奖励,学期末以此为根据,公平公正地评出三好学生。通过这样的评比活动,小学生各项表现都非常积极,班风、学风自然好起来,同学间互相帮助,人人争做好人好事;每天的清洁卫生,学生都能积极地自觉地认真完成。文明的观念和习惯慢慢浸入孩子们的心中。 三、注重选拔和培养优秀班干部。 班干部是班级管理中的骨干,是班主任的左右手,在班级管理中起着举足轻重的作用。

班级管理计划

班级管理计划 新学期开始了,本学期根据学校的统一要求,结合本班实际情况,制定如下班主任工作计划。 一、指导思想 以学校总体工作计划为指导,以深入开展素质教育和创新教育为目标,围绕学校主题教育活动,提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线,以学生的行为习惯的养成为主要内容,注意培养和提高学生的基本道德。规范班级日常管理工作,开展丰富而有意义的少先队活动,努力探索班级工作的新特色。 二、本班学生现状分析 品德方面,本班学生热爱学校、班集体,团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照学校规章制度来规范自己的言行。但由于种种的原因,部分学生身上仍存在着以自我为中心,纪律观念淡薄等现象,可以通过集体教育来转化。 学习方面,本班学生热爱学习,有良好的学习习惯。上课大部分专心听讲,发言积极,作业美观大方。个别学生学习习惯不好,上课不能集中注意力听讲,需要进行个别辅导和特别的关注。家长能支持老师的工作,但不重视家庭教育,能希望与教师积极配合,共同教育好孩子。 三、班级工作重点及目标 班级教育工作重点

1、继续抓好二年级学生的常规养成教育,培养良好行为。 2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养,争创卫生文明示范班。 3、搞好每位学生的自我保护教育,增强安全意识,形成一定的能力。 4、搞好每位学生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地发展。 5、使学生爱科学、学科学,主动探索新知。 本班学生奋斗目标 1、形成健康向上的良好班风,增强集体凝聚力。 2、争当学校的“优秀班集体”。 3、发展个性特长,促进身心健康。 具体工作: (1) 鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动,力争优异成绩,锻炼能力,培养其集体荣誉感。 (2) 注意育人环境的美化,充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏. (3) 开展丰富多采的主题班队会,在集体活动中增强班级的凝聚力,形成良好的班风。 四、常规管理措施 1、学习方面,为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气,制定

优化班级管理五法

优化班级管理五法 发表时间:2015-04-17T11:32:23.060Z 来源:《中小学教育》2015年4月总第202期供稿作者:张法国 [导读] 有人说“选择一所好学校,不如选择一个好的班主任”,可见班主任工作之重要。 张法国鲁东大学教育科学学院山东烟台264025;山东省寿光现代中学262700 摘要:班级是学校管理的基层单位。班主任,是班级的组织者和教育者,是学校工作的助手和骨干力量。学校教育的成功与否,班主任起着至关重要的作用。 关键词:班级班主任管理 有人说“选择一所好学校,不如选择一个好的班主任”,可见班主任工作之重要。班主任是学校工作的助手,是桥梁和纽带。当今社会,许多大学生毕业后工作无着落。这种现象使得不少农村中学生在“读书无用论”的影响下出现厌学辍学现象。做为农村中学班主任,我们面临着严峻考验。我担任了多年班主任工作,经历过许多辛酸苦辣,但当看到自己的学生一个个成为国家栋梁的时候,那种快乐无与伦比。多年的班级管理工作,我积累了许多经验,在这里与大家分享一下自己的五点做法。 一、既严又爱,建立民主平等、友爱合作的人际关系 班级人际关系包括师生之间、同学之间、班班之间的关系。师生关系是影响班级气氛最重要的因素之一。在班内建立良好的人际关系就要做到以下几点:首先,松严适度。“严师出高徒”,充分说明了“严”的重要性。要严于律己,因为自己的一言一行都会成为学生学习模仿的榜样。对于班规要严格执行,对于违纪行为要严厉批评,不能姑息,否则班级就难以管理。“严”的同时,全心全意地爱护学生,用爱心感化他们。正所谓“亲其师,信其道”而“乐其道”。只有他们感受到老师的关爱,才不会对老师的批评产生抵触情绪。爱的教育是我们教学上的巨大推动力;其次,要创造条件,使学生在相互交流的活动中相互了解,相互关心,增进彼此情感,从而取得良好的教育效果。 二、提倡民主,营造良好班风 班主任应全面地培养学生,提高他们的参与意识,锻炼他们的组织能力。我一向提倡民主管理,强调学生的自我管理、民主公开意识。比如在组建班委时,由全体学生民主选出。学生自己选出的班委,顺应民心,也更省心,更有利于班级的管理。营造良好班风要做到:注意树立典型,号召学生向榜样学习。另外,及时对违纪同学批评教育。班干部对学生有一种无形的感召力和示范作用。抓好班干部队伍,对班级工作会起到事半功倍的效果。我将班委会成员加以分工,将学生当天各项情况记入《班级日志》,我每天查看《班级日志》,并和班委会成员面谈。根据班干部提供的情况和自己的日常观察,每周给学生记分,实行每月一小结,半年一总评的素质教育评价制度,年终记入学生档案。这样班干部各司其责,调动了他们的积极性,发挥了他们的主动性,使他们的潜能得到最大的发掘,班级的常规工作总是能有条不紊地进行。这样分工明确,班主任也减轻了负担,可以有更多的时间搞好教学工作。 三、正确使用激励,学会赏识学生的“闪光点” 美国著名作家马克吐温曾说过:“一句好的赞词,能使人不吃不喝,活上两个月;对别人的称赞,既是一种友好和信任,也是一种鼓励和肯定。”因此,班主任工作中应尽可能挖掘学生的“闪光点”。挑剔、易怒几乎已成为一种教师职业病了,因为眼中往往盯着的大多是学生的缺点和犯的错。其实,每个学生的背后,都隐藏着许多可贵的“闪光点”。班主任的责任就是要带着爱心去发现它。赞美将会成为激励学生奋发向上的巨大动力,增强学生的自信并走向成功。 四、采用灵活多样的教育方法来矫正不良品行 我们在工作中经常会遇到一些犯错的学生,他们有的还屡教不改。这就需要班主任在教育过程中,采用灵活多样的教育方法来矫正他们的错误。我通常采取以下方法: 1.首先要了解事情的来龙去脉,及时进行思想开导。了解学生,才能对学生因材施教进行必要的教育。要了解班里每个学生的学习、性格和家庭等,这对班主任处理问题选择方法时很有帮助。对待学生出现的错误,切忌主观臆断,应勤于家访,沟通家校联系。在我教过的班级中,每年都会遇到纪律松散,学习差的学生。他们都有很强的自卑感。对他们,我会及时地在思想上进行开导。跟他们交朋友,谈家常,谈我自身的成长经历等,以此触及他们的心灵,然后对症下药。以社会生活中的事,启发教育他们,使他们重新认识自己肩负的责任,最后都取得了好的效果。 2.保持冷静,有耐心,冷处理会更好。世界上没有完全相同的两片树叶,学生也存在各种差异。遇到学生犯错时,我们往往情绪急躁,出口伤人。这种情绪化的处理方法,不但会挫伤学生的自尊心,还会恶化师生关系,影响班集体健康发展。这种急躁情绪下,很容易和学生发生冲突,影响自己的威信。刚任教的几年,我曾犯过这种错。遇到难管的“刺头”时,不妨先保持沉默,采取冷处理的方法,有时反而能起到事半功倍之效。 五、通过开展课外活动,培养集体意识 活动能培养学生集体意识、合作意识,学困生也能在活动中展示自己,增强自信心。因此,我们应多组织学生参加各项活动。在课外活动中,学生可根据自己的兴趣爱好,自由灵活地阅读各种报刊、看电视,从而扩大视野。可以带学生去参观、游览及搞社会调查等,广泛深入地了解社会,丰富其精神生活和阅历;可以组织学生参加各种课外体育活动来锻炼身体;参加社会公益劳动等。这样正气会得到弘扬,歪风习气会得到有效的遏制。 育人的工作是一项极其艰难、细致、漫长的过程。只要我们有持之以恒、滴水穿石的精神,不断科学的探索、实践和总结,我们一定会成为学生最喜欢的班主任。

我在班级管理上的几点成功做法

我在班级管理上的几点成功做法 记得我刚当班主任时,对学生要求十分严厉。学生对我只有畏惧,除了几个成绩好的学生愿意跟我交往,而其他学生,尤其那些后进生与我总有一堵“心墙’,他们害怕接近我,害怕我的提问,总认为老师瞧不起他们,认为老师忽视他们已取得的进步,甚至与老师产生一种对峙的心理。为此,我十分苦恼,认为自己的班主任工作是彻底失败了,后来在一些老师的开导下,我慢慢的总结经验,改变了这种作风和态度,班级管理取得优良的成绩。 我认为,做好班级工作,关键是从学生的心里世界入手。每个班都不同程度地存在着后进生,这是令每位老师十分头痛的问题,因为后进生在班里的影响,可以说是非常大的。如果处理得好,能够把她们转变过来,无疑会促进班级各项工作的顺利开展,提高班级教学成绩,反之班级难以管理,随之而来的是各项工作停滞不前。 那么如何解开师生心理上的“结”,让后进生接近老师,使之改变落后状况并健康发展呢?下面,就本人在班级管理上的心得和收获作一些具体的说明。

第一,要了解造成后进生的原因。有些教师对后进生的情况知道不多,总认为,学生落后,学习成绩差是不听老师教育,上课不注意听的结果,工作中往往采用比较简单的自以为是方法,最后只有无功而返,甚至适得其反。常言道,没有调查就没有发言权,只有掌握了第一手材料,真正了解学生,尤其是了解后进生形成的主要原因,才便于今后的转化工作,对症下药。我去年所教的六年级的一位插班生女生,一开学各方面表现很差,不愿与同学往来,经常迟到,旷课,学习成绩很落后,当教同班的一些老师认为,该生懒,怕羞是导致这样的原因。后来,我经过家访和向群众了解,得知其主要原因是父母离开,得不到童年应有的那份温馨的亲情,我就有有意识地多接触她,开导她让她消除低沉情绪,另一方面,经过一些渠道让学生帮助她,最后这位女生完全改变,追求上进,学习有了明显进步。显而易见, 假如不是了解该生的实际情况,或妄加指责或采用高压政策,是不能达到预期效果的。因而,了解学生,而且全面了解学生,是每个教师做好工作的一个前提。 第二,要发现和赏识学生。从青少年学生的心理特点可得知,他们是渴望得到他人的肯定和称赞,尤

班级创新管理方案1

答:八年级4班创新管理方案 我从以下几个方面做好班级管理,包括坏境文化建设、制度文化建设、活动文化建设、精神文化建设,以形成具有特色的班级工作风格,培养具有美德、眼光、创新的学生。 一、方案名称: “新学期、新生活、展现你自己” “科学与人文携手,个体与班级共进”。 二、方案目标: 1、建立班级自主管理模式,逐步让每一位学生都有参与班级管理的职务,担任能发挥作用和自我满意的角色;发挥、发现和发展自己独特的作用和价值,学会在自主管理中相互合作、协商和民主评议,并鼓励和指导学生在解决集体生活的各种矛盾中,使集体和每个学生都得到成长。 2、让学生学会学习,培养学生自主、创新学习的能力,掌握科学研究及解决问题的科学方法。在班级中形成探索与研究问题的良好的探究与学习的氛围。 3、通过培养学生的合作意识、竞争意识,提高学生的学习积极性,充分发挥学生的潜能,使学生更快地学会学习、学会生存。 4、让学生学会与人相处,并在学习与集体活动中建立师生之间、学生之间的良好关系,培养合作意识,增强班级凝聚力。 5、让学生把握为人处世的原则与明辨是非及处理问题的道理,学会理智的面对问题、分析问题、解决问题。同时能把握时代脉搏,

与时俱进,培养现代意识(竞争意识、法律意识等),使班级正气上升。 三、总体方案: (一)寝室文化建设——寝室建设 寝室是一个学生主要休息与学习场所,学生将近一半的时间在寝室度过,一个优美良好休息的环境才能带给学生良好的心理状态。不仅寝室要有一个清洁的卫生环境,而且在寝室文化氛围建设上还要特有的风格。可以建立良好的学生氛围。为了能及时了解学生的心理,促进交流和沟通,让每一位学生说出寝室建设的意见及不足,共同解决寝室建设的方法。 (二)观念文化建设。转变班级观念——寻找每人亮点。班级文化观念可以简单而通俗地理解为全整个班级对各种现象、事件有倾向性的看法和思想。班级文化建设要寻找每个学生精神的发光点,发展每个学生的特长和个性。使班级文化生活成为学生精神生活的“乐园”,成为学生健康成长的“加速器”。 (三)人际文化建设 人际关系是人在社会生活中存在、发展的基本条件,它对个性发展,行为表现,心理健康都发生巨大的影响。人与人之间的相互理解、信任、关心和爱护会造成良好的社会心理气氛,它能使每一个正常人的健康的、合理的心理需要得到程度不同的满足,从而产生开朗、乐观的情绪,对生活更加热爱,并使群体保持一种稳定的、融洽的秩序。反之,人与人之间的冲突或者冷漠,会造成一种不良的社会心理气氛,

班级管理中存在的问题及对策

班级管理中存在的问题及对策 班级管理千头万绪,学生思想瞬息万变,特别是现在的学生,个性张扬,见多识广,思维灵活,总感觉学生越来越难管。特别是社会环境的变化,外界因素的日益复杂,以及每一代学生人生观、价值观的不同,对班级管理提出了更高的要求。班级管理是学校管理工作的重要组成部分,班级管理的不当或失误将直接导致学校行政管理和学生日常管理的脱节,也直接影响到学生的成长和发展。 在担任班主任期间,我积累了不少管班经验,但是,我也发现:在班级管理日常运转的过程中,在某一阶段的管理或对于某件事情的处理时,我也自觉不自觉地违反教育常规,走进种种误区,在一定的时间范围内,错过了教育良机。我今天在此把这些在班级管理中存在的问题提出来,并谈一下解决措施,如有不当之处,还请各位领导、各位同仁批评指正。 问题一:只顾重视后进生的转化工作,忽视了班风的作用 我班上有这样一个学生,很聪明,但好动、好说,有时会影响到其他同学学习。为了帮助他改掉这些毛病,我和他经常谈话,批评过他,也鼓励表扬过他,甚至进行家访,一学期下来,我发现教育效果不佳。到了第二学期,我由原来的侧重抓“点”改为“点”、“面”结合,在全体同学的共同参与下,制定了班规,改选了班干部,并把自己的主要精力用在班风的培养上。经过一个学期的努力,班风好了,这个学生的行为也发生了很大的变化,通过和他谈话我了解到,他的转变应主要归因于良好班风的同化力。 问题二:只顾用制度约束学生,忽视了对学生自我管理能力的培养 每个学期开始,我都会组织学生学习学校及班级管理制度,要求学生严格遵守,也经常深入班级了解调查学生的思想动态和学习情况,并在每周的班会上对班里存在的问题进行分析并提出要求。但是班上依然存在不能按时交作业、填资料或者不扫地等现象。我通过和其他班主任交流管理心得,以及上网查阅班主任管理方法,发现了自己虽然勤于班级管理,但过分重视制度管理,忽视了培养学生自主管理的意识和能力。我重新制定了班级管理办法,并着重培养班干部的管理能力,一段时间后,班上学风班风都发生了明显变化,我自己也轻松不少。 问题三:只顾尽快处理偶发事件,忽视了控制自己的情绪 去年高考前,一个学生在自习课时偷偷看手机,我发现后非常生气,当场严厉批评了这个学生。结果从此以后,这个学生在上我的课时总低着头。我找这个学生谈话,了解原因,他说他认识到自己的错误了,只是觉得有点害怕我。我后来想这个学生之所以害怕我可能是因为我当着全体同学批评他伤了他的自尊心。从这件事上,我深刻认识到作为班主任不能一听到或遇到偶发事件,就怒火万丈,严厉地批评和训斥学生,尤其不能当着全体同学的面,否则很可能使本来很容易处理的事情伤害了学生,造成师生关系紧张,甚至产生严重后果。 问题四:只顾做好管理者,忽视家长的参与管理。学生最怕请家长,家长最怕见老师,尤其是犯了错误的学生或者成绩不好的学生。主要原因是,班主任常把“传家长”视为最佳方式,对学生、对家长抱怨、提要求的成分多,沟通交流、寻找最佳解决办法的成分少。这样常常会把学生、家长置于尴尬的境地,使其自尊心受伤害。不但不能从根本上解决问题,反而会让学生受到家长的斥责后,增加对老师的厌恶感,从而产生逆反心理,增加管理的难度。为了有效解决班级管理中存在的问题,我打算采取以下措施: 一、关爱每一个学生,树立良好班风和学风。深入实际,了解学生的学习、生活、思想动向、家庭情况、个人秉性,个人好恶等各种情况,并且与学校、家庭结合,教育感化学生,对学生多一点理解和尊重,多一点支持和信任,多一点表扬和鼓励,多一点体贴和温暖,使学生“亲其师,信其道”。心悦诚服地在愉快心境中跟随老师学习,形成良好班风和学风,形成

关注问题学生,优化班级管理

在7月10号11号,我参加了在德州大雁岛举办的“关注问题学生,优化班级管理”班主任工作高级研修班,在会上一共听了两位老师的报告,一位是淄博市沂源县南麻中学的刘霄老师,他主讲的题目是《发展学生,成就自我》;另一位是天津市红桥区佳宁里小学校长张水老师,他主讲的题目是《做幸福的班主任》。听了两位老师的报告,我受益匪浅,现在把两位老师的一些观点跟老师们一起分享一下。 10号听的是刘霄老师的报告《发展学生,成就自我》, 刘霄老师是全国优秀班主任,全国创新教育科研先进个人,全国首批骨干班主任培训班成员,国家级远程培训辅导老师,全国班主任成长研究会核心成员,山东省首届十佳创新班主任,班主任协会常务理事。 报告的一开始刘霄老师从一个数学等式引入,1元=1分,解:1元=100分=10分×10分=0.1元×0.1元=0.01元=1分。大家肯定能发现这里面的问题,这是个错误的等式。以此为开始刘老师谈到我们对生活对工作的认识和态度,在生活中对待问题的时候,借口越多的人,往往离梦想越远。只有在工作中注入自己的喜爱和快乐,事情才会向更美的方向发展。 现在有很多班主任觉得工作太多太累,不愿意当班主任,尤其是我们这种年轻教师,上班时间短,没多少经验,更觉得力不从心,于是就变成了这样的状态。 我们都知道水有三种形态,在这里刘霄老师用水的三种形态比喻人生三态, 1、是冰,那你就只有双脚站的地方那么大; 2、假如对生活和人生抱平常的心态,那你就是一掬常态下的水,永远离不开大地; 3、但是如果对生活和人生是100℃的炽热,成为水蒸气,成为云朵,我们将飞起来,不仅拥有大地,还能拥有天空,我们的世界和宇宙一样大。 所以说一个人的态度,决定了自己的高度, 著名作家刘心武曾说过:一个人的心态,犹如一条线,而人身上的优点,就像一颗颗珍珠。良好的心态会将珍珠穿成一串美丽的项链;而一条脆弱的线,会使珍珠散落在地,失去价值。 因此我们要微笑着工作,国际巨星李连杰曾接受凤凰卫视的采访: 你集十八般武艺于一身,武功盖世,那么你最厉害的武功是什么?他说我最厉害的武功是微笑。 你最厉害的武器是什么?我最厉害的武器是爱。用微笑去爱身边的每一个人,你将没有敌人需要征服。 高尔基也说过: “只有爱笑的人,生活才能过得更美好。” 针对这个心态问题刘霄老师提出了五个问题让我们思考: 1、不干教师,我还能干什么?如果觉得干别的比教师要好,为什么要选择这一行呢? 2、既然非干不可,为什么不高兴着干呢?高兴也是干,不高兴也是干,为什么不快乐着去干呢?毕竟唱着歌干工作比发着牢骚干要幸福一些。 3、既然一定要干,为什么不干出点名堂呢?在岗位上混天熬日是一天,积极进取也是一天。 4、干着不幸福,不干就幸福了吗? 5、遇到困难,你是以抱怨和牢骚来应对,还是以积极的心态去化解? 只要我们把自己的心态调整好了,那什么样的工作都难不倒我们了,那我们做班主任的心态也就会跟着改变。 我们作为老师,跟学生的接触占了大多数时间,那在跟学生接触的时候就必须走进青少年丰富的内心世界,与他们形成共鸣,赢得他们的信任,解读他们的心路历程。 一、首先我们对学生要学会宽容与忍耐,我们对待后进生,调皮学生,应该多看到他们的进步,不要太看重他们的缺点,要放眼于学生的一生,为他们的一生负责。 真正的好老师会多角度看待学生,关注学生的真实发展需求,瞄准学生内心的信念,相信每一位学生都是优秀的。

班级管理成功案例

班级管理成功案例: 案例一 用爱唤醒了王同学 王同学是我班的一名后进生,经常迟到、旷课,每天最后一个进教室的总是他,经常叫到办公室说服教育他,但都无济于事,为此我感到很头疼。 有一次,星期天上晚自习时,我清点人数,发现他又没有按时上学,我及时拨通了他家的电话,他父母说下午就到校了。 第二天,放学时,我在大门口碰见了他,在一旁陪同的还有他的父亲。在这样的场合中,我没有批评他,更多的是给他讲了一些做人的道理,他只是低着头,泪水像断了线的珠子,点点入地,猛烈的寒风吹着他的脸,出于一种爱,我用手轻轻地为他擦去了泪痕。并且要求他下午准时进教室…… 后来,他发生了很大的改变,从此他痛改前非,不再迟到早退,一心只想着学习。 反思中,我才明白,苦口婆心的说法,气急败坏的发脾气,对于有些学生来说是无济于事的。爱在无声处,轻轻的一个举动能触动了那根心弦,每个人心中都有那么一根弦,只要我们能找准这根弦,就能激发学生的学习动机。 案例二:

用耐心劝说了张同学 张同学是我班的一名中等生,该生性格内向不善言辞。 一天他在上课期间玩手机,被历史老师发现没收交给了我,我当时并未了解情况,便匆匆将手拿走。 课后他便气汹汹的来到我的办公室,并理直气壮地和我索要手机,气愤之下,并没有理他,心想,这么轻而易举的就要拿走手机,这是不可能的,樊老师就这么好说话?便留下他,和学生一起做操去了…… 事后才发现他早已离开了教室,暮色苍茫中回到了家中。我拨通了他家的电话,将具体情况向家长告知。 第二天,在操场上发现了他的背影,我改变了态度,并未对他做过分的处理。也许是我的宽容、也许是我温顺的性格,对他的理解,最近发现他变了,变得积极发言,端午节我收到了他的祝福短信。欣慰之余才发现“善待学生的错误,也是教育学生的一种良方”。 有时,对学生所犯的错误,我们不需操之过急,更不需急他所急,缓兵之计,平和心态更是解决问题的秘要。

班主任如何提高班级管理水平

专题讲座 班主任如何提高班级管理水平 在教育界有这样一句名言:“一个好教师就是一个好班级。”一个好的班级管理层次的高低,不仅仅看它的考试成绩,从根本上说取决于班主任的管理水平。那么,班主任就如何在管理班级中提高班级管理水平呢?本人试从完善管理制度与提高自身素质、更新观念与培养创新精神、注重以德治教三个方面来和大家交流学习。 一、完善管理制度与提高自身素质 1、完善管理制度 班主任必须依法治教,科学、规范的制度是我们依法治教的重要保证。因此,班主任治班的是致力于健全和完善班级各种规章制度,在制定制度的过程中,要注意发挥班委会的作用。 2、理清管理思路 老师要全面贯彻执行党的教育方针、政策。能否有自己清晰的班级管理思路,是一个教师成熟与否的重要标志。我们知道缺乏理论水平的管理实践是比较盲目的实践,从某种意义上讲,老师在班级管理中自身要具备较强的业务能力与丰富的理论知识,老师要把自己的班级管理思路贯穿于日常管理活动中,要用先进的教育理念去影响、带动学生。因此,教师要加强学习和修养,努力提高自己的水平,使自己在制度管理的基础上施以情感管理,观念管理。 3、形成管理风范 老师要管理好一个班级,特别是一个优秀班级,归根到底是要进

行班级的文化建设,班级要有持久的生命力。必须加强文化建设,一个成功的班级必定有其内在的精神和成功的管理理念。因此,老师要注重积累教学经验,总结、提炼,把它上升为理论,不断探索管理模式,形成自己的教学特色和管理风范。 4、明确管理目标 班级管理不能仅仅停留在制度管理的层面上,也不能仅仅停留在调动学生积极性的层面上,更不能仅仅满足学生的考试分数。作为教师,在抓好常规管理的基础上,应该考虑学生的全面发展。 5、探索学习方法 我们应该如何带领学生学习和探索学习方法呢?这是我们每一位教师都必须思考的问题,教师思考的深度决定着学生的发展水平。勤恳工作、认真管理好学生是教师的责任,所以,教师要思考如何让我们的学生更好地发展,要带头学习和探索学习方法。 二、更新观念与培养创新精神 1、更新观念 教师树立新教育观念,是历史进入了以信息化和知识经济为重要标志的新时代的要求。提高国民素质,要把教育和科技、经济、社会发展、精神文明建设通盘考虑,把学校管理、班级管理、家庭管理有机地结合起来,共同做好育人工作。 教育的根本任务是为学生全面和终身发展奠定基础。对学生全面实施素质教育,应该按照党的教育方针的要求,从“培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”的来衡量,培养

高中班级管理存在的问题及对策

高中班级管理存在的问题及对策 令狐采学 一个好的高中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。可是当好高中班主任不容易,上了高中,由于学生身心的迅速发展,进入青年初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强,他们处在情感上不成熟的过渡期,总觉得自己是大人了,力求摆脱对成人的依赖,老师、家长在他们心目中的权威降低。高中班级管理存在的问题及对策 一、高中班主任管理工作中存在的问题 作为学校的重要组成部分,班集体发挥着实现教育目标的重要作用。但随着时代的发展,当前青春期的学生受各种信息、观念的冲击,易出现逆反、早恋、沉迷于网络游戏、人际交往障碍、孤僻、集体意识淡薄等现象。这在很大程度上加大了高中班主任管理工作的难度。总结当前高中班主任管理工作中所面临的问题主要包括以下几点: (1)对于一些学生存在的道德和心理问题,班主任感到无从下手,难以有效帮助学生树立正确的价值观和人生观,学生很难走出困境。 (2)一些班主任在管理时,主要根据规章制度和考评要求来约束学生的行为,而这种单纯依靠外部客观力量进行管理的行为,不利于挖掘学生的创造力。另外,学生的个体意识和独立意识越来越强,这种管理方式可能会促使学生出现逆反心理,而不服从老师的管教。

(3)不可否认,一些班主任自身素质有待提高。作为班级的组织者和核心管理者,班主任自身的素质问题直接影响管理的效率。而当前,很多学校对班主任的个人品行及道德素养缺乏考量。一些班主任将目光集中于提高升学率,而忽略了学生其他方面的管理工作。这些问题的存在,在很大程度上不利于教学任务的完成,并会对学生的身心健康发展造成严重影响。因此,高中班主任应引起足够重视,并在今后的管理工作中不断改善。 二、如何提高高中班主任管理的有效性 要提高班主任的班级管理效率,关键在于从当前高中生的身心发展特征出发,采取有效的行动来不断提高班级管理水平,通过不断总结经验,探索一条适合本班级学生的班级管理模式。具体来说,可以通过以下几种途径实现: 1.积极与学生沟通,建立和谐的师生关系 班主任并不仅仅只是学生的管理者和老师,班主任还应该是学生的益友,只有与学生积极沟通,深入了解他们的真正需求和难处,才能真正选择一条适合学生发展的管理道路。建立双向互动的交流模式,能够让班主任了解学生的思想动向,及时发现其中的潜在威胁,对于具有消极情绪的学生要加以关注,并且予以其积极的辅导,帮助学生树立正确的人生观、价值观。班主任在与学生沟通时要讲究技巧,一方面要通过沟通了解学生的需求和问题;另一方面,还要通过沟通建立起师生之间的良好关系,让学生能够主动地找班主任倾诉,将被动沟通的变为双向互动沟通。 2.创新班级管理新理念 在信息化的时代背景下,学生可以通过网络等方式来获取各种信息,从而便于学生视野的开阔。但是,网络等科学技术的普及也促使学生开始呈现出多样的个性,并致使班主任在学生管理工

小学班级管理方案

小学班级管理方案及评估办法 第一部分说明 1、为建设一个和谐的班级而制订本方案。 】 2、本方案只对各班有效,所有成员(包括班主任)都必须遵守。 第二部分管理目标 本班级的管理总目标是:建设一个和谐的班集体。 具体的要求是: ¥ 1、每个学生都要争取在德、智、体、美、劳等方面得到和谐、健康的发展。 2、同学之间、师生之间、学生与家长之间、老师和学生家长之间都要和谐相处。做到相互尊重、相互包容、相互帮助。同学之间要像亲兄弟姐妹一样和睦相处,相互之间不讽刺、不侮辱、不伤害。 3、各学科的学习要均衡地发展,要积极主动地学习自己较差的科目。 4、学会自我管理,处理好玩和学之间的关系,自觉合理地安排好自己的作息时间。

5、能够正确处理好个人与班集体之间的关系,要以集体利益为重,不以个人为中心,要做到顾全大局。 》 6、不求最好、但求更好,这是我们班级的自我要求。 第三部分班级管理 设想从三方面进行管理: 1,班主任的自我管理。 ¥ (1)、班主任是班级的组织者、领导者、带路人和班级事务的指导者。可以说,一个好的班主任就是一个好的班集体,如果说每个孩子都是一颗小星星,那么,班主任就是撑起的一片挚爱的晴空。要能让每一个学生都闪烁出最灿烂、最动人的光辉。所以,作为班主任,我要严格管理好班级事务,为班级服务,为班级谋利益。 (2)、班主任和班委会成员一起讨论并制定好适合本班实际情况的班级规章制度,然后在班级讨论通过,并在班内实行。 (3)、班主任有义务向学生介绍法律、道德、科技、教育、心理学等学科的知识,帮助学生扩大视野,树立科学的世界观和人生观。 (4)、要协调好各课任老师之间的关系,为班级的教育教学工作服务。 (5)、做好家长工作,定期或不定期的走访家长,取得家长对学

优化班级管理 打造高效课堂

优化班级管理打造高效课堂 苏联的著名教育家苏霍姆林斯基以前说过:“真正的教育是自我教育。”其实管理的最高境界也就是自主管理,让学生由“被管理”变为“去管理”。高效课堂的特点是以学生为主体、教师为主导的自发课堂。高效课堂的实施离不开高效的班级管理,通过科学合理组建管理小组,使班级管理实现小组化;实施“十横八纵一个圆”管理制度,实行全员全方位管理;实施竞争激励机制,充分激发学生的竞争活力,有计划的组织多种班级活动,为小组自主管理注入持久的活力。这样的管理模式既协助班主任摆脱繁琐的事务,也使学生真正成为管理和教育的主体。可见,教育学生自己管理自己,才是真正的管理。下面是我在高效课堂下指导小组自主管理的一些做法。 一、科学合理组建管理小组,使班级管理实现小组化 科学的组建学习小组是实现自主管理的第一步。我把班级划分为十个小组,让小组成为学生管理的基本单位。学习小组的组建主要依据以下几个原则: 生分为六个层次,分别为①到⑥号,但小组长的选择除了看第一次月考的成绩,还要求要有一定的组织水平(班委会成员推荐)。 分之间。

7人,全班共62人。 的性格、各学科成绩的互补。 组建的程序是:先竞选组长,然后十个小组长参照以上的条件自由组合该组的组员,小组一旦组建完成原则上不作调整。 二、实施“十横八纵一个圆”管理制度,实行全员全方位管理 1、“十横”即为十个学习小组,实行小组长负责制。十个学习小组相互竞争、相互协助,在竞争和协助中共同提升。各小组根据本组的实际情况,制订出本组的组名、口号及计划。 如:黄金搭档组 口号:“坚持不懈,抓紧每分每秒,团结合作,共创考试佳绩。” 小组学习计划: (1)每位组员上课必须注意力集中,认真听课,有不懂的课后即时巩固; (2)上课积极回答问题;

班级管理优秀案例案例

班级文化建设之——班风建设 案例:抓做操质量 一、案例背景 开学第一天发现问题 问题:1、做操不到位——普遍现象 2、跳跃运动全体初中生不做,本班也没有一人做 目标:从抓“跳跃运动”开始抓班容班貌——提出班级奋斗目标:两年内班内每个人都拥有自已的世界观、人生观、价值观和拥有自己的做事原则。共建班级口号:做最好的自己。 二、案例引言 首先利用开学第一周的周一下午的班会课:主题是“欢乐、温馨、和谐、进取的家”首先我表明我的理念:我不喜欢猫和老鼠的关系;我喜欢朋友式的师生关系;(我也是在做着一个试验,也是我专长:靠班级人文环境给人教育,而不是靠班规什么的)其次给班级定位:这是我们共同的家,我只是家长、或是姐姐。此班会上说到两点: 1、守住自已的心。

把握自己的每一分、每一秒也就把握了自己的一生。要求大家建立“三观一原则”的重要性。即自已的世界观、人生观、价值观和拥有自己的做事原则。做为一个独立的人,首先要做自己,而不能做别人,分清对与错,是与非,善与恶,美与丑,分清了,就按对的、美的方面去做,这样才能有明辨是非、美丑、善恶的能力,才能处在两难中守住自己的“真心实意”做出倾心的选择,而不去做墙头草,随大流,从而提出班级口训——做最好的自己。 2、班容班貌 包括:班级的其本概貌:这是重要的。这是我们的家,生活在此家的我们要打扮好这个“家”,让每一个家人和来到这个家的客人时时都有种赏心悦目、清爽、温馨、清洁之感是我们的责任,也是我们的荣耀,我们要做到这一点。但这不是最重要的,最重要的是生活在这个班集体中的每一个人的精神面貌。人的衣着、人的坐站走、人的一言一行、团队精神等。由此针对上午的课间操的状态,谈团队、塑造人的精神面貌、抓好班风建设从课间操做起。 三、具体实施过程 案例背景

班级管理的目标浅谈如何加强班级管理

班级管理的目标浅谈如何加强班级管理 一、班级在学校中的作用班级是学校管理系统的细胞,它既是学校教育教学的基本单位,也是学生健康成长的基层组织。学生的成长离不开班级环境,因此,班主任只有把一个班级的学生很好地组织起来进行教育教学活动,才能使这个班级的学生在德、智、体、美、劳等各方面的和谐发展。那么小学生在这个那个不如学校的这个特殊阶段应该怎样去适应呢? (一)班级的组成部分——学生 小学生是怀着欣喜与好奇、希望和懵懂踏入小学大门的。在年龄阶段上,他们在学习、生活、思维方面都保留有一些在家庭生活中的某些无拘无束的生活习惯。这就要求班主任要从以下三个方面处理好新生由无拘无束到有组织有纪律的转变。 首先,培养学生尽快适应新的生活环境。他们一方面要忍受离开亲人的痛苦,另一方面又要结识新的老师和同学,在远离父母视线后,得到的关爱少,受的约束少,如果稍有不慎,他们就有可能沾染上不良习气。这些除了学校加强预防管理教育之外,更重要的还是要我们班主任多深入到学生中间去,和学生谈知心话,做学生知心友,用一片爱心去感动学生稚嫩的心灵,用一腔热血去为学生营造自由发

展的空间,用一身正气去影响学生的行为,让他们能够在新环境里专心学习。 其次,培养学生形成良好的学习习惯。学习时间的延长、学习 内容的加深、学习科目的增多,学生常常感到心中一片茫然,不爱写作业随之而来的是打架逃学等一些现象。班主任要针对学科知识,及时指导学生掌握平时的学习方法,组织学习成绩好的同学介绍学习体会,引导学生要善于从取得的进步得出好的方法和经验,努力探索行之有效的治学方法。同时开展各种班级活动培养学生良好的行为习惯,使学生能够真正的身心受益,成为一个有道德的好孩子。再次,做好学生的“立志”工作。虽然小学的孩子还在处于一个懵懂的阶段。我们根据学生易于激动、喜于崇敬、善于模仿的特点,采取了多种方式促使他们确立人生的奋斗目标或人生历程的努力方向。 (二)班级目标培养学生集体荣誉感 班级目标是班级发展的方向和动力,没有明确的目标管理,就 不可能出现思想统一、行动一致的班集体;集体荣誉感是增强班级凝聚力和激发学生战斗力的催化剂,学生没有强烈的集体荣誉感,班级目标的实现也将是一句空话。我们从组织学生学习《班级规章制度》入手,利用学校“常规检查评比”为契机,要求每一个学生以“做好操、读好书、值好日、说好文明用语”为切入点,达到“正德、正言、

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