做人做事思考讲解
1.多做事，做的越多，错也越多，是这样吗？
你要找出你为什么会做错的原因，而不是一味的怪事情多！多做事，做的越多，错的越多，那你还学的越多呢。只要你善于总结经验教训，并吸收掉。
不见得是坏事。
这种现象是客观存在的，多注意自己的方式方法，尽力而为就好啦。不要因为这个就不敢做事哦，别把这样的现象当作自己少做事的理由啊，做事就有成败同在的风险，做事就有经历的机会，做事就可以多一些积累和实践提高的机遇，看大不看小，望远兼顾近，做就比不做好，多做还是比少做强。不过还要针对自己的情况和工作环境灵活把握。
这个是一门学问。专属于中国的学问。做事多，必然会犯错误。在中国，你想得到领导赏识，关键不在于，做事卖力，做事多。而在于做事做到点子上。做到领导心里去。
2.如何理解先做人后做事?
就是做人比做事重要，学会了做人才能把事情做得满意。一个自私的人，他做出来的事怎么可能好呢？所以要先做人！人的精神境界上去了，“做人”里面还包括了自己的知识涵养、生活常识，有了以上条件，做什么事情都会顺其自然马到成功。
3.低调做人高调做事是什么?
这是我对这句话的理解：低调做人，高调做事。意思就是为人要谦虚谨慎，不强出头，成功了也不炫耀，但是做事要努力认真，尽最大的努力把事做好。举例来说：对比自己强的人多请教，对比自己差的人多帮助和指教，不摆架子；做事不张扬，但做事又落到实处。
低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
一、在姿态上要低调
在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。
大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。时机未成熟时，要挺住：人非圣贤，谁都无法甩掉七情六欲，离不开柴米油盐，即使遁入空门，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以宽大为怀，善哉！善哉！”不离口。所以，要成就大业，就得分清轻重缓急，大小远近，该舍的就得忍痛割爱，该忍的就得从长计议，从而实现理想，成就大事，创建大业。
毛羽不丰时，要懂得让步：低调做人，往往是赢取对手的资助、最后不断走向强盛、伸展势力再反过来使对手屈服的一条有用的妙计。
在“愚”中等待时机：大智若愚，不仅可以将有为示无为，聪明装糊涂，而且可以若无其事，装着不置可否的样子，不表明态度，然后静待时机，把自己的过人之处一下子说出来，打对手一个措手不及。但是，大智若愚，关键是心中要有对付对方的策略。常用“糊涂”来迷惑对方耳目，宁可有为而示无为，万不可无为示有为，本来糊涂反装聪明，这样就会弄巧成拙。
主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的机会，又走到一起。若一个人处处不肯吃亏，则处处必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，于是便起纷争，在四面楚歌之中，又焉有不败之理？
为对手叫好是一种智慧：美德、智慧、修养，是我们处世的资本。为对手叫好，是一种谋略，能做到放低姿态为对手叫好的人，那他在做人做事上必定会成功。
以宽容之心度他人之过：退一步海阔天空忍一时风平浪静。对于别人的过失，必要的指责无可厚非，但能以博大的胸怀去宽容别人，就会让世界变得更精彩。
3.三分做事，七分做人这句话到底是什么意思？
光会做事，不会做人，即便你能获得暂时的成功，也享受不到成功带来的快乐。因为一个人际关系恶劣，对立面、反对派、积怨甚多的人，会招致众叛亲离，最后沦为孤家寡人。
光会做人，不会做事，只顾八面玲珑，四处讨好，结果是浪费了感情，浪费了精力。瞻前顾后，便无暇筹划大事，到头来还是过得索然无味，毫无成就。
真正的成功者无不深谙既会做事、又会做人的奥妙真谛，所以才能达到无往而不胜的高超境界。
要做事，必须先会做人。有一句话不是这样说么，小胜凭智，大胜靠德。
4.厚黑学是什么？
作者：李宗吾。其实李宗吾年轻时也是个热血青年，相当个英雄豪杰。但是努力了多年也没有成功。后来他把《三国演义》重新研究了一番，终于发现相当个英雄就要脸皮厚，心够黑。于是愤而写了《厚黑学》这本奇书。从此生出一门厚黑学。
吾将苦研数十载英雄豪杰的成功秘诀发现出来，将此著与书――厚黑学，其书分三步功夫。第一步是厚如城墙，黑如煤炭；第二步是厚而硬，黑而亮；第三步是厚而无形，黑而无色。其类共有九大类：1、人性弱点厚黑真言；2、进退有方厚黑怕经；3、做事为人厚心奇学；4、小人之智厚黑心术；5、立身行世面厚心黑；6、成败铁规厚黑秘诀；7、待人处世厚黑之道；8、求人办事厚黑妙法；
9、能言善辩厚话黑说。总之，由三代以至于今，王侯将相，豪杰圣贤，不可胜数，苟其事之有成，何一不出于此。书册俱在，事实难诬，读者倘能本我指示的途径，自去搜寻，自然左右逢源，头头是道。――李宗吾世间学说，每每误人，惟有李宗吾铁论《厚黑学》不会误人。知已而又知彼，既知病情，又知药方。西洋镜一经拆穿，则牛渚燃犀，百怪毕现。受厚黑之牺牲者必少，实行厚黑者无便宜可占。大诈大奸，亦无施其技矣。于是乎人与人之间只得赤诚相见，英雄豪杰，
攘夺争霸，机诈巧骗，天下攘攘，亦可休矣。李先生之《厚黑学》有益于世道人心，岂浅鲜哉！读过中外古今书籍，而没有读过李宗吾《厚黑学》者，实人生憾事也！――林语堂李宗吾先生结论曰，他把这些人的故事，反复研究，才将千古不传的成功秘诀发现出来。一部二十四史，必须持此观点，才读得通，这种学问，原则上很简单，运用起来却很神秘，小用小效，大用大效。――柏杨
5.如何做人做事的经典小故事？
《淮南子·人间训》上讲过一个故事，一个老翁丢了一匹马，他正在为失马而伤心的时候，那匹马回来了，还带回了胡人的骏马。得了骏马老人非常高兴，可是，却因骑马摔伤了儿子。儿子残废了，老人又痛心不已。此时，战火纷起，朝廷征兵，他的儿子因伤残被免除了兵役，避免了死于战场。后来人们用“塞翁失马，安知非福”来形容世事多变，得失无常，坏事可以变成好事。
人的一生好比走路，会遇到很多岔路口，每到一个路口都面临一次选择，而每次选择无不影响着未来。每一个人都会遇到这样那样的困难和挫折，是舍，是得？是放弃，是坚持？充满了辩证法。生活对人生最大的考验不仅是“得”，也有“失”，即放弃。哪些需要放弃，哪些永不放弃？此时此刻，需要智慧，也需要勇气。
伏尔泰说，使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。在人生的道路上，我们必须学会随时倒出“鞋里”的那粒“沙子”。这小小的“沙粒”就是需要我们放弃的东西。什么也不放弃的人，往往会失去更珍贵的东西。
6.“空谈误国实干兴邦”
1性质分析语言[1](文字)是人类最重要的(信息)交际工具，是人们进行沟通交流的各种表达符号(文字能跨时空记录语言)，是人们交流思想的媒介，它必然会对政治、经济和社会、科技乃至文化本身产生影响。(从哲学的“事物的两面性”思维逻辑)而这种影响也必定会有好的方面和坏的方面，但是两者间又是没有实际的评价标准的，如很多现有科学理论或人类现今的文明政治理念在没有实
现之前一般都会被人们认为理想主义或空想主义、空谈主义。
人与人之间通过语言文字的交流是人类文明发展比不可少的活动，如学校老师的讲学、学术的交流、前辈将发现事物客观规律或发明可以通过语言文字传递给晚辈等等，这是人类文明延续和发展的前提，这也恰恰是人类从其他动物脱颖而出的原因；而一些迷信、传销、甚至违背人类发展规律的政治理念或主张(如第二次世界大战--法西斯主义) 等应认为是有碍人类进步发展。
2追溯“空谈误国”一词，来自于“清谈误国”。该说法应该源自明朝末顾炎武先生的总结
习近平同志十八大期间参加上海代表团讨论时纵论中国历史，也曾经提过到魏晋南北朝。魏晋时代，风流名士以清谈为风尚，被王羲之砭为“虚谈废务，浮文妨要，恐非当今所宜”，后人更是批评两晋亡于清谈，遂有顾炎武“清谈误国”之说[2]。
3由来这句话的由来，是邓小平同志。1992年1月18日，邓小平南巡，专列抵达汉口火车站时，时任湖北省委书记关广富陪邓小平在月台散步。邓小平当时有个谈话，他说，“空谈误国，实干兴邦，不要再进行所谓的争论了。”小平同志1992年的南巡讲话，如春雷一般打开了中国人的思路，推动了中国进一步的改革开放，成为推进中国跨越发展的巨大动力。习近平同志今天讲这句话，其实也是想向外界说明，新一代中国领导集体坚持改革开放的信心和决心。
4发展2011年3月，《学习时报》刊登时任中共中央政治局常委、国家副主席习近平题为《关键在于落实》的文章。习近平在文章中指出，“空谈误国，实干兴邦”，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论。古人曰：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”，“为政贵在行”，“以实则治，以文则不治”。历史上有许多空谈误国的教训，比如战国时期的赵括，只会“纸上谈兵”，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。此类误国之鉴，发人深省。文章称，反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。[3]2012年11月29日，在全党全国上下认真学习贯彻党的十八大精神的热潮中，中共中央总书记、中央军委主席习近平和中央政治局常委李克
强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等来到国家博物馆，参观《复兴之路》基本陈列，回顾近代以来中国人民为实现民族复兴走过的历史进程，号召全党同志承前启后、继往开来。在参观过程中，习近平指出，每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，体现了中华民族和中国人民的整体利益，是每一个中华儿女的共同期盼。历史告诉我们，每个人的前途命运都与国家和民族的前途命运紧密相连。国家好，民族好，大家才会好。实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力。空谈误国，实干兴邦。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。[4]5意义“空谈能误国，实干能兴邦”必然会有“实谈能兴政，蛮干能误事”
提倡实干兴邦，有两层基本含义：第一，有方向，不争论，埋头干，想明白的事情，就要认真去做。无谓的争论毫无意义。第二，为官一任，造福一方。从政治文化的角度，一定要反对政府官员陷入到清谈文化之中，防止政府官员只会“空谈大义”，而不愿意解决任何具体问题。我们坚信，全国人民在新一届中央领导集体的领导下，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，一定能早日实现国家和民族的伟大复兴。
“空谈误国、实干兴邦”的提出，对当今中国确有重大的时代警示意义。[2]现实意义，和实际作用，未来发展观。
7.喊破嗓子，不如甩开膀子
谈转变职能：削权是自我革命，会很痛
不是说政府有错位的问题吗？那就把错装在政府身上的手换成市场的手。这是削权，是自我革命，会很痛，甚至有割腕的感觉，但这是发展的需要，是人民的愿望。我们要有壮士断腕的决心，言出必行，说到做到，决不明放暗不放、避重就轻，更不能搞变相游戏。
谈反腐：本届政府约法三章
一是政府性的楼堂馆所一律不得新建；二是财政供养的人员只减不增；三是公费接待、公费出国、公费购车只减不增。对这三条，中央政府要带头做起，一级做给一级看。
谈深化改革：触动利益比触及灵魂还难
至于你刚才说到改革进入了深水区，也可以说是攻坚期，的确是因为它要触动原有的利益格局。现在触动利益往往比触及灵魂还难。但是，再深的水我们也得蹚，因为别无选择，它关乎国家的命运、民族的前途。这需要勇气、智慧、韧性。
谈个人经历：行大道民为本利天下。
在我个人的经历中，从读书、做事、文化熏陶当中，悟出一个道理，就是行大道、民为本、利天下。我坚信，做人要正、办事要公，才能利国利民。
8.“喊破嗓子”不如“甩开膀子”
思想政治建设和党的作风建设一直是我党工作重点，尤其是近年来学习型党组织生活的开展，进一步加快和加强了领导班子思想政治建设和作风建设的进程。“喊破嗓子”不如“甩开膀子”，党员干部思想建设和作风建设关键在于落实关键在于真抓实干，将中央八项规定六条禁令落到实实在在的具体工作中。
政治思想建设和作风建设绝非一日之功，一曝十寒只能是隔靴捎痒。要想取得真实效，就要把好的规定好的提法实实在在落到具体实处，贵要持之以恒，形成一整套进一步改进工作作风、密切联系群众的体制机制。
一要围绕服务转型跨越发展来开展，要求我们将其作为根本出发点和落脚点，成为我们必须坚持的一条根本原则，也是确保思想政治建设不偏方向的根本保证，只有打好基础才能走的快，走的远。
二要围绕建设强有力、奋发有为的领导班子来推进，努力把各成员变为学习型、知识性、实干型的班子，提升其开拓创新能力，才成为坚强有力的领导班子，火车跑得快全靠车头带，抓紧这一点工作开展才能有序。
三要围绕坚持和完善民主集中制这个核心来深化，充分发挥好集体领导的作用，不完全符合的要求尽快修改完善，不符合的要及时废止，没有建立的要尽快建立健全。深化核心工作，务实求细、新、全、精才能不断完善，加快建设，民
心向背。
四要围绕密切联系群众，牢固树立正确政绩观来加强，继续深入开展领导干部下乡驻村活动，健全领导干部直接联系服务群众的各项制度，面对面地做好群众工作，密切联系群干关系。
五要围绕务实管用、注重实效这个原则来实施，针对不同的对象，领导班子思想政治建设的内容应该有不同的拓展，通过卓越有效的思想政治教育，让干部能够在思想上坚定理想，坚定信念，进而激发他们的主观能动性，推动他们能创造新的业绩。
所谓“到位而不越位，服从而不盲从，补台而不拆台，分工而不分家”，这些就是要识大体顾大局，既要按照分工积极主动地做好分管工作，又要维护班子的集体领导，真正做到合心、合力、合拍。政治思想建设和作风建设绝非一时一日之功，必须长期坚持不懈。喊破嗓子不如甩开膀子，真抓实干，把这些好作风、好做法落到实处并坚持下去，就能更加赢得群众的信任和拥护，我们的事业就会更有希望！
9.“舌尖上的腐败”缘何这般得瑟？
2012年陈晓卿导演的大型连续剧《舌尖上的中国》淋漓尽致地展示了中国各地美食生态，美食文化。中国美食文化源远流长，各大菜系精彩纷呈，本是一件喜闻乐见的好事。然而，却有不少人借助“吃”大做文章，将舌尖上的美食文化以另一种龌龊的方式呈现出来，人们痛心地称其为“舌尖上的腐败”。
日前，江苏省淮安市淮阴区法院对该区北吴集镇原党委书记赵锦彤作出一审判决:赵锦彤利用职务之便，为他人谋取利益，多次收受他人贿赂共计9万元，判处有期徒刑六年零六个月;贪污公款7.75万元，判处有期徒刑四年，数罪并罚合并执行有期徒刑八年，并处没收财产3万元。“赵锦彤案的最大特点，就是他把自己的日常开销拿到镇政府财政上以招待费的名义报销。”1月15日，负责查办此案的淮阴区检察院检察官说。如何遏制公款吃喝问题，是赵锦彤案应该带给有关部门的反思。（2013年1月22日检察日报）
公款吃喝不仅大量占用国家的公用经费，引发人民群众对党和政府的不满，更是滋生贪污贿赂犯罪的温床，必须引起高度警惕。赵锦彤案可说是典型，对如何加强‘三公’经费管理、解决权力约束等问题，是一个非常好的反面教材，可以警示他人、教育他人。
不只嘴太馋，更因心太贪！在个别官员看来，公款吃喝，反正是公家的，不吃白不吃，吃了也白吃。鉴于此，几十年前领导干部下基层自掏腰包吃饭或交“伙食费”如今已成“天方夜谭”，工作餐“四菜一汤”的规定也成一纸空文，下级单位出钱接待上级单位人员特别是领导干部似乎已成当今公务往来中的“铁律”，无人敢破也无人能破。公款吃喝泛滥，与其说是官员管不住自己的嘴，倒不如说是其没管住自己贪婪的心。公务接待、公款吃喝，看似只是简单的吃吃喝喝，但其背后却隐藏着巨大的利益空间，或者说有着可以让一些官员腐化堕落的土壤。赵锦彤利用公款招待费用报销上的“漏洞”，不但将自己赌博欠下的赌债从吃喝招待费中支出了，而且见每次通过招待费贪污公款后总是风平浪静，于是越发胆大起来，甚至连家中的日常开支也通过招待费的形式报销掉。
把权力关进制度之笼，别让公权在酒桌上“得瑟”！在有些官员看来，权力就是属于自己的特权、专利，自己想怎么样，就可以怎么样，权力欲的极度膨胀，会让一些官员失去正确的价值取向，将权力异化为可以胡作非为的工具。尤其是对于“一把手”而言，在现行的政治体制下，很容易变成“一人说了算”。因此，必须加强对官员权力观的教育和培养，促其正确用权、谨慎用权、规范用权，还权于人民。一些官员大肆公款吃喝、公车私用、公款旅游，就是缺少约束，或者说监督不给力、管束太小。不受监督的权力，必然导致腐败；绝对的权力，必然导致绝对的腐败。遏制“舌尖腐败”，根本的问题是要规范权力的运行方式，把行政审批的大权彻底搬回办公桌上，而不是酒桌上。加强“三公”经费管理、解决权力约束等问题，是关键之关键。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。
10.失败是成功之母，成功是失败之母
解放初期毛泽东主席与史学大师周谷城谈起革命的曲折过程，毛主席说他深
深体会到“失败是成功之母”。周老说“成功也是失败之母”，因为“成功者易骄傲、腐败、争权夺利”。毛主席听后沉思了一下说：“你讲得对！”
现实生活中，有些人靠勤劳肯干，获得了成功，也确实春风得意了一阵子。但没过多久，由于贪婪无度，违法乱纪，又重重地摔了下来，摔得臭名远扬。有些人自以为位高权重、财大气粗，比别人高明，于是乎在与他人相处时，往往目中无人、刚愎自用、固执蛮横、忘乎所以。其结果，让人讨嫌、避而远之，把自己推到了群众的对立面，最终成了众叛亲离的孤家寡人。
还有些人长期处于顺境，一路铺满鲜花，闪着光环，因而变得乐于享受荣华富贵，躺在功劳簿上养尊处优，最后停滞不前，一事无成。也有些人有了一些成绩就过高估计自己，过低估计别人，利用一切机会、一切手段把自己装扮成“一朵花”，结果搬起石头砸自己的脚，被社会所抛弃……
上述种种人和事，都是大千世界司空见惯的，这些现象证实了周老先生的那句话：成功也是失败之母！而向守志将军对我的告诫，也是洞察人生百态的睿智老人的肺腑之言。
人生是一条漫长而又曲折的路，在充满春风春雨、洒满阳光星光的人生之旅中，难免布满荆棘，充满坎坷。生活的实践一再告诉我们，失败和成功之间没有不可逾越的鸿沟，而是对立的统一，是可以相互转化的。当你手持权柄、事业顺达、春风得意时，莫忘报效祖国、服务人民，务必居安思危、谦虚谨慎，一身正气、两袖清风。拿破仑说过这样一句话：成功到一败涂地，往往是一步之差而已。年轻的战友们，让我们都来记住这句话，努力让自己的军旅人生更加完美、更加绚丽吧！
11.水激石则鸣，人激志则宏
具体是说流水碰到了暗礁发出激荡的声音人激发自己的志向, 即胸怀大志,就能干一番大事业
有一句俗语足以解释它:“水激石则鸣,人激志则宏。”不论面对羞辱与歧视的“刺激”,还是善良与好意的误会的“刺激”,一个真正自尊自强的人应该积极地
对待它,将它作为人生新的转折点,从此而奋起,而拼搏!这样就可以把“刺激”化为激励,让“刺激”引爆成功!
12.木秀于林,风必摧之;堆高于岸,流必湍之
这句话用一句俗语来概括就是“枪打出头鸟”，我觉得存在这种现象的原因是多方面的：如人的妒忌心理，“出头鸟”的过于高傲招来反感等等。要解决这个问题，我想必须通过良好的人际沟通和团结合作精神以及领导的适当控制来实现。一方面，一个人有了成绩，不应该沾沾自喜，有高高在上的感觉，而应该将成绩与周围的人一起分享，共同进步，形成“全林皆秀、众堆成岸”的局面；另一方面，作为单位的领导，应该本着爱才、惜才、用才的原则，让工作表现突出的人才能够得到大家的赞同，继续进步！