麻醉科副主任竞聘报告课件

副主任竞职演讲稿范文5篇

副主任竞职演讲稿范文5篇副主任竞职演讲稿范文(一) 尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先感谢医院领导给予了我们办公室主任竞聘演讲报告这次“公开、公平、公正、择优”的机会。今天，我竞聘的是基建办副主任。我叫***，今年41岁，中共党员，本科学历，工程师中级职称，毕业于湖南大学土木系。1995年进入医院工作，在医院工作的十六年时间里，我先后在总务科基建办、院办公室任干事，20XX年1月任基建办副主任至今。医院基建对医院建设和发展具有举足轻重的作用，通过政府办公室主任竞职讲演稿建设不断完善医院规划、设施、环境就可以更好地为病人服务，符合以人为本的目标。医院基本建设及其管理的好坏，直接影响着医院的发展和医疗水平的提高。而基建办副主任要协助主任做好部门各方面工作，要做好分管的具体工作。所以，这个岗位需要多方面的能力，但用自己的专业知识，为医院的基建工作服务，是我的愿望。我的优势是：

一、具备良好的思想品德修养。坚持以大局利益为重，做到廉洁自律，讲求原则，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。生活中，我以热情、正派、诚实、守信作为为人宗旨，襟怀坦白，以诚相待。二、科班出身，有较强的专业知识。我毕业于湖南大学土木专业，在参与公司日常技术相关工作时，因为有大学专业课的底子，使我对医院工程的建设更为轻易理解和把握。三、我极具亲和力，有较强的团队精神，有良好的协调能力。学校学生工作部主任竞聘演讲稿工作多年来，我都能与同事友好相处，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。四、具有较强的组织、执行能力。作为一名部门领导，必须具有较强的组织执行能力，只有这样才能充分调动部门员工的积极性，最大效率地整合各项资源。我在任基建办副主任期间，能积极有效地完成领导下达的各项工作任务。五、具有丰富的实践经验。在医院工作的十六年时间里，主要从事的是基建项目建设、基建零星维修、房改等方面的管理工作，积累了一定的经验。如果我竞聘成功，我将紧紧围绕“创新管理、打造亮点、整体音乐舞蹈研究室副主任竞职演讲稿提升”总体思路，做到速度、

麻醉科岗位竞聘演讲汇报报告范文模板

××单位××单位麻醉科岗位…………………………………………………………… 竞聘演讲…………………………………………………………… 部门：XXXX-XX XX XXXX-XX 姓名：XXXX-XX XX XXXX-XX （共5300字，原创，可删改） 20XX年XX月XX日

目录前言 (3) 一、个人情况介绍 (4) 1.1个人履历 (4) 1.2主要成绩 (4) 1.3个人荣誉 (5) 1.4性格特点 (5) 二、竞聘岗位认识 (6) 2.1岗位的任职要求 (6) 2.2岗位的工作职责 (7) 2.3岗位所需要专业知识与技能 (7) 三、个人竞聘优势 (7) 3.1工作态度 (8) 3.2工作能力 (8) 3.3工作经验 (9) 四、工作思路目标 (9) 4.1角色转变 (9) 4.2管理思路 (10) 4.1团队建设 (10) 4.2工作布局 (10) 五、结束语 (11)

前言：竞聘演讲的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位做文章，对岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质量则不同。首先对竞聘岗位的理解与认识要有一定的高度，做到准确、全面。其次，竞聘者要对自己的优势抓得准，尤其是适合岗位需要的优势。最后，竞聘者在演讲时要把握住三个关键：一要心中有听众，二要心中不忘自己，三要充分显示人格魅力。心中有听众：要求竞聘者时刻记住自己写的东西是讲给谁听的，要考虑听众想听什么，希望听什么，愿意听什么，你在演讲时把它讲出来。心中不忘自己：你的竞聘演讲要写得让人一听就是你的，而非别人的，要文如其人，充分展示自己的个性特点，切不可人云亦云。或温文尔雅，或雷厉风行，或朴实沉稳，或粗中有细，从管理方式、方法上，从接人待物上，从语言表达方式上等，展示自己的特点。另外，如果你是第一次竞聘这个岗位，应该怎么说；如果你是一个多年从事这项工作的经验丰富的竞聘者，你又该怎样讲。如果你是一个年轻有为的干部，该如何说；如果你是一个转岗干部，又该如何讲。充分展示自己的人格魅力：这是多年来用自己行动让人们信服的一种魅力，包含了竞聘者做人的真诚，高度的责任感、事业心，出色的综合素质、综合能力，具备了这种人格魅力，竞聘者的语言可能显得多余，只要你站在竞聘者的演讲台上，就会赢得一片赞扬，一片崇敬，一片信任。

竞职演讲ppt模板

竞职演讲PPT模板篇一尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自办公室的马志兵。公司这次实行全员聘用和公开公司主任竞聘演讲稿，是我们公司用工制度的巨大改革，它对打破我们公司工作人员的身份界限、学历、资历界限，实现人员能上能下，能进能出，多劳多得，人尽其才，具有十分重要的意义。同时，这对我们每一个职工充分施展自己的工作才能，提供了一次难得的机遇。我非常支持，并积极参与竞争。我竞聘的岗位是办公室副主任一职。下面，我简单介绍一下我个人基本情况。此次竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件：一是工作经验上的优势。要做好办公室的工作没有丰富的工作经验是不行的，自1987年我被调到自动化所办公室来意，我先后从事过很多工作，有车辆调度、印章管理、公文管理、通讯报道教导主任竞聘、来往接待、会议安排、所长秘书等，可以说，每一项工作都使我从中学到了经验，为以后的工作打下了坚实的基础。同时，多年来，我对办公室工作，思路清晰，目标明确，具有开拓创新意识，特别是近年来的工作实践也使我积累了丰富的人际关系，我认为，这也是做

好办公室副主任工作的重要条件。二是具有丰富的理论知识。参加工作以来，我深知自己知识匮乏，所以工作中不断加强学习，充实自己的理论知识。同时，我还通过自学于1998年中央党校函授学院经济管理专业本科毕业，1999年获得劳动部高级秘书等级证书。可以说，经过不间断的学习和阅历积累，使我掌握了扎实的理论知识，丰富了后勤主任竞聘演讲稿视野，这对我做好办公室副主任工作提供了有利的保障。三是我具有良好的综合素质。我爱岗敬业，具有强烈的事业心和进取精神，为了不断提高自己的学识水平，更好地做工作，我为人谦和，严于律己，宽以待人，善于团结同志，具有良好的群众基础；同时，我稳重塌实，具有创新精神，可以全力以赴地投入工作。四是我具有较强的综合处理问题的能力及协调管理才能。由于多年来，我负责过很多工作，不同的工作性质锻炼了我不同的能力。应该说，目前，我对办公室工作的各项工作已经非常熟悉，对每一项工作都能够驾轻就熟，在工作中遇到的复杂问题我都能迎刃而解，特别是在担任办公室副主任竞聘演讲报告以来，我做好了一系列的退休职工的各种安排工作，得到了职工的好评和领导的满意，同时，这也锻炼了我较强的事务处理能力和组织协调能力。有人说，经历是一笔财富，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。总之，经过多年的办公室工作的锻炼，我对办公室各个岗位、各

麻醉科副主任述职报告

麻醉科副主任述职报告 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

手术室副主任2012年述职报告尊敬的各位院长、各位院领导、各位科室领导及职工代表大家好：首先，感谢科室主任及各位医生和护士对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关心，让我在这个岗位上不断地成长。手术室是个工作量大、压力也比较大的科室。由于手术室工作的特殊性，导致了长期要面对各种手术的压力，实在是不容易。选择了麻醉就意味着要对病人更多的付出，但至少我在精神上得到了满足。下面，我把自己近一年的工作情况向大家汇报一下：一、在临床业务方面：我从事麻醉科工作已经17年了，服务的对象主要为各类手术病人，我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而“以病人为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式，在为病人治疗过程中，我学会换位思考，将病人的疾苦放在第一位，尊重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。二、临床工作情况：一年来，主要围绕麻醉科业务范围即临床麻醉、危重症处理、老年和小儿麻醉三大领域开展工作。三、质量控制方面：在担任副主任期间，在完成临床本职工作的同时，协助科主任负责科室日常管理工作。在院领导的关心支持下，我和科主任、护士长一道勤奋扎实工作，十分重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，经常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训；遇到特殊情况及时报告，能够做到令行禁止。认真学习临床质量控制标准，在临床操

作方面加强督导，及时沟通，严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避免医疗资源的浪费和病人的不必要支出，严格执行病人告知原则，充分尊重病人的知情权，加强医患之间的沟通、交流，减少医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、经验治疗患者，不擅自“创新”，在日益复杂的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避免医患双方的医疗风险。四、个人感想：作为科室副主任，在管理方面我认真履行自己的职责。麻醉科是医院技术要求高、风险较大的科室，容易发生医疗差错事故和医疗纠纷，我与科主任团结一致，协助科主任完善科室各项规章制度，使麻醉科工作有章程，技术有规范。自己深知所处的位置，能正确处理好与科主任的关系，当好科主任的助手和参谋，对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名副主任一定积极为科室的发展献计献策。科室忙，大家一起忙；下班晚，我一定比大家更晚；在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的；每当科室值班人员生病、家中有事及工作紧张等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。五、存在问题：自己感觉还有很多的不足，譬如参与科室管理的劲头还需提高，和相关领导的工作协调沟通还需加强等等，我相信，在各级领导、科主任和同志们的帮助下，我会努力改进。总之，自己做的一些工作，是与大家的共同努力分不开、与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力，面对困难，竭力克服。以一个普通人对待同志热情，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任

医院副主任竞聘演讲稿

医院副主任竞聘演讲稿(2) 医院副主任竞聘演讲稿随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。? 第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室 1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术、新业务。今后呼吸内科发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。 (1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮素

医院科主任竞聘演讲稿

医院科主任竞聘演讲稿医院科主任竞聘演讲稿六篇演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在现在的社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是店铺为大家收集的医院科主任竞聘演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。医院科主任竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导：大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫///，今年43岁，副主任医师。XX年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国《XX-e课题》临床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。 1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”，医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。 20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成员

麻醉科医师晋升副主任(主任)医师高级职称病例分析专题报告(食管癌根治术麻醉管理)

麻醉科医师晋升副高（正高）职称病例分析专题报告（2022年度）单位：*** 姓名：*** 现任专业技术职务：*** 申报专业技术职务：*** 2022年**月**日

喉罩间断自主呼吸行McKeown食管癌根治术麻醉管理患者，男，54岁，173 cm，71kg。因“进行性吞咽困难5月余”入院，诊断为食管癌，既往高血压病史，控制良好。ECG示：窦性心动过缓，Ⅰ度房室传导阻滞。心脏彩超未见明显异常。气道评估：张口度正常，MallampatiⅡ级，甲颌间距＞6.5 cm，颈椎活动度不受限。胃镜提示距门齿32 cm处环形狭窄，黏膜隆起。取活检病理为鳞状细胞癌。拟采取喉罩间断保留自主呼吸行胸腹腔镜联合三切口McKeown食管癌根治术。患者入室后常规监测，建立静脉通路，局麻下行左桡动脉穿刺置管并测压。充分给氧去氮后，麻醉诱导以舒芬太尼10μg、右美托咪定0．5μg·kg－1·h－1静脉用药10min后，再次静注丙泊酚2mg/kg，待患者意识消失，置入4号双管喉罩，选择SIMV模式。吸入0.8%～1．0%七氟醚，右美托咪定0.5μg·kg－1·h－1、瑞芬太尼0.01～ 0.05μg·kg－1·min－1，丙泊酚3～5mg·kg－1·h－1泵注维持BIS40～60。置入喉罩后，B超引导下行右侧颈内静脉穿刺置管。0.4%罗哌卡因20ml腹部腹横平面（transversus abdominal plane，TAP）阻滞，而后行左侧卧位，超声引导下行右侧椎旁神经阻滞（T5—T6，T7—T8）共计0.4%罗哌卡因20ml。手术开始，患者逐渐恢复自主呼吸，并趋于稳定，其右肺在大气压作用下逐渐塌陷（相当于人工气胸），随

麻醉师岗位竞聘演讲稿3-5分钟通用自我介绍范文

麻醉师岗位竞聘 3-5分钟演讲稿自我介绍/竞聘通用技巧第一部分:3-5分钟竞聘演讲范文开场白：感谢公司和领导给予的这次参加竞选的机会，我叫职场密码AI智能简历，是一名拥有丰富工作经验和扎实专业知识的求职者。目前在一家知名企业担任AI工程师一职，具备较强的技术能力和团队协作精神。此次有幸参加麻醉师岗位的竞选，希望能借此机会为公司贡献自己的力量。个人简介：我毕业于XX大学，获得了麻醉学专业的学士学位。在校期间，我积极参加各类实践活动，不断提升自己的专业素养。毕业后，我在一家三甲医院担任麻醉科助理，负责协助麻醉医生进行手术麻醉工作。通过这段经历，我对麻醉师这个岗位有了更深入的了解，也积累了一定的实践经验。竞选原因：我之所以参与此次竞选，主要有以下三个原因：首先，我对麻醉师这个岗位有着浓厚的兴趣，希望能够在这个领域发挥自己的专长；其次，我认为自己具备一定的竞争力，能够在激烈的竞争中脱颖而出；最后，我希望能够为公司创造更多的价值，实现自己的职业发展。个人优势：在过往的工作经历中，我曾在一家知名企业担任AI工程师一职，主要负责研发智能医疗辅助系统。在这个过程中，我不仅积累

了丰富的技术经验，还锻炼了自己的团队协作能力。此外，我还曾参与过多个大型项目的实施，成功帮助公司解决了一系列技术难题。在这些项目中，我不仅提升了自己的专业素养，还积累了丰富的工作经验。在与岗位相关的综合素质方面，我具备较强的学习能力、沟通能力和解决问题的能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。岗位规划：如果我有幸成功应聘该岗位，我会在接下来的一年里，从以下三个方面着手开展工作：首先，我会加强对麻醉学相关知识的学习，提高自己的专业素养；其次，我会积极参与临床麻醉实践，提高自己的实践能力；最后，我会加强与团队成员的沟通与合作，提高团队整体实力。通过这三个方面的努力，我相信我能够在一年内取得显著的成绩，为公司创造更多的价值。结束语：再次感谢公司和领导给予的这次面试机会。我深知自己在这个岗位上还有很多不足之处，但我有信心通过不断努力和学习，成为一名优秀的麻醉师。请大家相信我的能力，给我一个展示自己的机会。谢谢！说明：全篇共计862字左右，求职者可根据自身情况，通过灵活调节增删内容可将本篇演讲稿调整成3分钟或者5分钟的内容。大家要学习这样的竞聘演讲的逻辑和重点，这样的演讲和介绍有结构、有层次、有重点、有亮点、与岗位匹配度高。建议将此篇范文下载下来，在此模板的基础上结合个人信息进行修改。

麻醉科副主任医生个人述职报告

麻醉科副主任医生个人述职报告尊敬的领导们：您好！我是麻醉科副主任医生林XX，非常荣幸能够站在这里，向您们作出一份个人述职报告。在过去的一年里，我一直在努力工作，通过不断地学习和实践，取得了一些成果与进步。下面，我将以详实的数据和事实，向大家汇报我的工作情况。一、工作职责作为麻醉科副主任医生，我的工作主要分为以下几个方面： 1. 协助科主任管理科室工作，制定麻醉医疗程序和管理制度。 2. 开展各类麻醉药物和设备的管理、维护与更新工作。 3. 与医院各科室紧密配合，提供全面、高质量的手术麻醉服务。 4. 开展科研和学术交流，提高个人和科室综合水平。二、工作成果在过去的一年里，我认真完成了工作职责，并取得了以下成果： 1. 做好科室药品和设备的管理

本人对科室所用麻醉药品进行了严格管理，确保真实、准确、完整和有效，规范了其使用和管理程序。此外，我积极推广以及应用了一些高端麻醉设备，如监测麻醉系统，提高了麻醉安全性和效果，改善了术后并发症的发生率。 2. 手术麻醉服务在手术麻醉服务方面，我积极协作和沟通，认真评估患者身体情况，制定安全、合理、有效的麻醉计划。同时，在手术过程中积极配合手术医生，确保手术的顺利进行。在这一方面，我通过对各种疾病的麻醉风险评估，优化麻醉方案，成功为手术患者提供了全面、高质量的麻醉服务。 3. 科研和学术交流在科研和学术交流方面，我积极参与多项学术活动，向同行交流心得，力求提高个人知识水平。此外，我领导了科室的一个小组开展了麻醉科常用药物的合理应用研究，该项目已获得省级科技进步奖一项。三、工作亮点作为一名麻醉科副主任医生，我在日常工作中积极开展了一些工作调研和探索，其中最为显著的几个亮点是： 1. 通过细化科室工作计划，并和科室其他医护人员充分沟通协作，解决了一系列手术中的麻醉难题，取得了非常好的效果。

麻醉科医师晋升副主任医师高级职称专题报告病例分析(无痛肠镜术中异丙酚诱发痫性抽搐病例分析)

麻醉科医师晋升副主任（主任）医师病例分析专题报告单位：姓名：现任专业技术职务：申报专业技术职务：年月日

无痛肠镜术中异丙酚诱发痫性抽搐病例分析 1.临床资料患者，男性，38岁，68kg，因“腹痛1周”于2016年 6月18日本院门诊行无痛肠镜检查。既往体健，无特殊病史。2016年6月13日实验室检查：血常规（-），肝肾功能电解质（-）、凝血功能（-）。心电图：窦性心律，正常心电图。肠镜检查前常规禁食、禁饮12h，服用泻药行胃肠道准备。麻醉诱导及肠镜检查：诱导前患者行左侧卧位，常规开放静脉通道、吸氧、接心电监护。静脉推注异丙酚（得普利麻Diprivan）150mg，待意识消失后嘱外科医师置入肠镜，随即表现为全身不自主抽动，以躯干小幅度快频率震颤为主，约为1次/1~2s。四肢及其他部位无躯体运动。此时嘱外科医师停止操作，加大异丙酚用量，患者震颤症状未改善，外科医师勉强完成操作，在乙状结肠见一直径约为15px息肉并切除。手术时间约3min，异丙酚用量共计300mg，未辅助其他麻醉药物。整个肠镜术中患者表现为无意识以躯干为主的快频率的震颤。肠镜结束后患者平卧，患者仍无意识，转而呈现强直状态，头后仰，似角弓反张，四肢肌张力高，双上肢紧握胸前，下肢伸直。生命体征BP130/100mmHg，P90次/min，SpO298%。

患者无意识，麻醉医师预置入口咽通气道，患者抵抗无法置入，呼吸急促，口角有白色泡沫。呼叫值班麻醉医师、请神经内科医师会诊。追问家属有无类似癫痫病史，家属否认。神经内科体格检查：患者呼之不应，牙关紧闭，痛苦面容，眼球震颤。瞳孔对光反射等大、等圆，四肢肌张力高，巴彬斯基（Babinski）征阳性。神经内科会诊意见考虑为癫痫发作。神经内科医嘱：静脉滴注甘露醇125ml，推注咪唑安定5mg，地塞米松10mg。急诊行头颅CT检查，排除脑出血等情况。急诊行血常规、血生化检查、排除电解质、血糖紊乱等情况。CT结果：头颅平扫脑内未见明显异常征象。持续监测生命体征，面罩加压给氧，请全院多科室急会诊，并转手术室行进一步救治，再次静脉推注咪唑安定5mg。转运过程中生命体征平稳。至手术室后患者表现为无意识的四肢、躯干运动，幅度较大。起初为下肢反复屈曲、抬起放下，强行按住无效，后表现为上身反复坐起躺下，约持续10min。麻醉医师控制气道，保护颈椎。嘱护士捆缚上下肢，插入导尿管见尿量1000ml。神经内科医嘱：鲁米那1支肌肉注射，速尿20mg静脉推注，此时考虑为癫痫持续状态。持续泵注地西泮、德巴金。

麻醉科手术室副主任述职报告

麻醉科手术室副主任述职报告（11月27日在全院职工代表会上述职）尊敬的李院长、尊敬的各位院级领导、各位科室领导及职工代表：大家下午好！ 2005年1月，我通过竞聘上岗走上麻醉科手术室副主任岗位，自己在完成临床本职工作的同时，协助科主任负责科室日常管理工作。三年多来，在院领导的关心支持下，我和科主任、护士长一道勤奋扎实工作，各方面取得满意成绩。下面，我就这三年多来的工作情况向大家作个简要汇报，以接受大家的评议。作为科室副主任，始终注重麻醉学新技术的开展应用。麻醉学科是近年来发展较快的一门临床学科(可以看到，麻醉科工作已渗透到临床很多学科，甚至一些护理工作)，只有不断学习，刻苦钻研，才能站在知识最前沿。工作中通过各种途径掌握国内外最新医学动态，临床麻醉技能精益求精，始终注重把标准化的麻醉技术与个体化病人有机结合，使个体化病人的麻醉艺术化。近年来，主要围绕麻醉科业务范围即临床麻醉、危重症处理、疼痛治疗三大领域开展工作。譬如：配合临床开展了腹腔镜微创手术；普及提高高龄病人监测治疗水平，让高龄病人安全度过围手术期，现在80-90岁高龄病人安全手术已常见；开展外周神经刺激器定位下神经阻滞，以提高麻醉满意率；引进瑞芬太尼复合丙泊酚静脉全身麻醉，使全麻病人术毕及时苏醒；继开展无痛胃镜检查术、无痛人流术、术后镇痛、无痛膀胱镜检查术后，又推出无痛肠镜检查术、无痛导尿术、无痛胃管插入技术；还和胃镜室合作开展静脉麻醉下小儿食道异物取出术；根据MRI检查病人需要，为部分患者提供MAC镇静治疗；利用麻醉科技术，配合临床开展肝脓肿B超定位下穿刺引流术；采用PCA技术为顽固性癌痛病人止痛治疗；普及推广中心静脉置管技术，有利于危重病人及术后病人的治疗；普及推广气管插管术和危急气道管理技术，以提高急诊急救水平等等。近年来，主持开展新技术20余项，获市政府科技进步三等奖6项，发表专业学术论文10余篇。作为科室副主任，在管理方面我认真履行自己的职责。麻醉科是医院技术要求高、风险较大的科室，容易发生医疗差错事故和医疗纠纷，我与科主任团结一致，协助科主任完善科室各项规章制度，使麻

医院科主任竞聘演讲稿

医院科主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导和同事们，大家好！感谢院领导提供这个机会，让我有机会展示自己，挑战自我。我参加竞聘的职位是妇产科主任，我相信我有以下优势可以胜任这个职位。首先，我具有较高的专业技术水平。我于1994年毕业，现为妇产科主治医师。我曾两次到上级医院妇产科进修研究一年，2012年到XXX进修研究腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。我熟练掌握剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等技术。我有20年的实践经验，积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力。我拥有全面系统的业务理论知识，有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症和急症。其次，我具有科室管理方面的经验。我曾于1999年至2003年担任妇产科主任，参与XXX的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，成功通过了XXX的评审。因为身体原因，我辞去了该职位。2012年底，我再次担任妇产科主任一

职，通过参加“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。第三，我有一定的组织协调和应变能力。我性格开朗，善于沟通；为人诚肯，办事公道。我能够处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。我与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事件时，能够做到沉着冷静，及时与相关科室沟通协调，找出最优解决方案。接下来，我想向大家汇报一下我对以往工作的总结和对未来工作的设想：首先，我们要抓好医疗核心制度落实，重视医疗安全。妇产科是高风险科室，尤其是产科，关系到母子平安。因此，在日常工作中，我们要严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，注重基础环节和终末质量。根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。同时，注重医患之间的沟通交流，建立医患之

主任医院竞聘演讲稿

主任医院竞聘演讲稿实用的主任医院竞聘演讲稿汇编8篇主任医院竞聘演讲稿篇1 下午好! 首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台，本人XX年毕业后一直在本院工作，XX年在南通市第一人民医院麻醉科进修，相信大家应该对我比较熟悉了，所以在这里我就不自我介绍了。今天非常荣幸医院能给我这个机会参加科室主任的竞聘。参加科主任竞聘，我的理由有2个。第一，医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。第二个原因是：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作： 1.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。 2.加快新技术，新项目的开发应用。坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。我科最近已新开展了腰-硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条件和保障。但是我们也应该看到其他医院的技术进步，我们只有不断创新，做到“人无我有，人有我优，人优我新，人新我精”，这样才能始终走在其他医院的前列。 3.凝聚多方面力量，提高工作效能。

麻醉科医师职称晋升副主任医师高级职称病例分析专题报告汇编3篇

麻醉科医师职称晋升副主任医师专题报告单位：*** 姓名：*** 现任专业技术职务：*** 申报专业技术职务：*** 202*年**月**日

单肺通气技术在胸科手术麻醉中的应用随着胸科手术的发展，对胸外科手术的麻醉提出了更高的要求:不但肺部手术要求将双肺分隔,保护健侧肺，而且一些胸内其他手术也要求术侧肺萎陷,以方便手术操作。目前多采用双腔支气管导管(DLT)插管﹐使健侧肺和病侧肺隔离通气，便于手术操作。麻醉处理的关键:一是诱导插管时的双腔气管导管准确位置的调控﹔二是保持术中循环稳定﹑改善低氧血症及防止术中及术后肺水肿。本人近几年来完成13例胸科手术的临床麻醉，现将麻醉管理体会总结如下: 1临床资料本专题报道共13例:男性12例，女性1例。年龄23~74岁，平均年龄56岁。ASA分级I-II级。其中肺癌根治术4例，食管癌根治术2例，肺大疱切除术4例，脓胸纤维板剥离术3例。 2术前访视及麻醉前评估: 13例病人均无心电图顺钟向转位，2例右心房室稍大的提示，1例有轻度肺性p 波。血液检查:13例中2例有轻度贫血及低蛋白血症,(术前给予了纠正)。肺功能测定:用力肺活里(FVC)·第1秒用力呼气里(FEV1)、功能残气里(FRC)、肺总里(TLC); 13例病人肺功能7例完全正常,5例接近正常.

特殊的症状和表现∶3例伴有炎症感染，刺激性咳嗽，啰音，2例肺癌的类癌综合症（内分泌表现〉﹐淋巴结肿大。术前均作对症治疗,症状得以缓解纠正。13例均无哮喘病史。 13例病人均作了又线片和CT片，可以大致决定双腔管的型号，有无气管扭曲（偏移﹑受压)，预判插管的雅度。是否存在其它困难插管的因素。特殊药物准备:长托宁，异丙肾﹐肾上腺素，氨茶碱,氢化泼尼松﹑甲强龙。 3.麻醉诱导: 13例患者均采取左桡动脉置管测压﹐右颈内静脉置管输液。麻醉诱导依次给予:长托宁0.2-0.5mg、咪达唑仑0.05mg/kg、舒芬太尼0.3-0.5ug/kg、依托咪酯0.3mg/kg 或丙泊酚1.0-2.0 mg/kg、阿曲库铵0.5mg/kg·3到5分钟后插管。插管前予2%的3毫升的利多卡因和5mg地塞米松喉喷。本组13例病人中11例病人诱导平稳﹑2例病人诱导时血压下降明显（病人为老年高龄诱导药里可能偏大的缘故〉麻黄碱5mg静注加上快速补液后纠正。 4.双腔管的选择、塑形与定位: 目前我院多选用罗伯修Robertshaw DLT双腔导管．无隆灾钧，损伤小，揉作比较容易，与普通单腔导管相似。13例病人根据病人胖瘦、鼻腔大小及结合∶线片和CT片,选择大小合适的型号．平均深度29 cm(女性应为27cm)，身高

竞选科室主任的演讲稿范文(精选5篇)

竞选科室主任的演讲稿范文（精选5篇）竞选科室主任的演讲稿1 竞选科室主任的演讲稿1 尊敬的给我领导、同事们：大家好！首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台。我今天竞聘的岗位是麻醉科主任一职。我的竞聘理由：第一：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。第二：医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作： 1、凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。

二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 2、增加医疗收入、不断深化服务理念。注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识；积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。 3、抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。 4、加快新技术，新项目的开发应用。坚持以临床为依托，抓好临床医疗质量的同时，组织科室成员积极撰写论文，不断推动医院科研学术活动的深入开展和综合技术水平的持续提高。在确保医疗安全的情况下加快新技术的学习和应用。组织大家不断学习新知识、新观点和新技术，充分发挥在专科、专业建设中的作用。我科最近已新开展了腰—硬联合阻滞麻醉这项新的技术，对手术环境提供了更好的条

医院岗位竞聘演讲稿9篇

医院岗位竞聘演讲稿9篇医院岗位竞聘演讲稿 (1) 大家好!今天我的竞聘理由：第一：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。第二：医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作： 1.凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统一;工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 2.增加医疗收入、不断深化服务理念。注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。 3.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康

医院麻醉科科室主任演讲稿（共5篇）

医院麻醉科科室主任演讲稿（共5篇）第一篇：医院麻醉科科室主任演讲稿尊敬的给我领导、同事们：大家好！首先非常的感谢医院领导能够提供一个这样竞聘平台。我今天竞聘的岗位是麻醉科主任一职。我的竞聘理由：第一：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。这就是我今天为什么站在这里的目的。第二：医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作： 1、凝聚多方面力量，提高工作效能。一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。做到科室职责上分，思想上统一；工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任；努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。 2、增加医疗收入、不断深化服务理念。注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识；积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。在努力加强规范化服