四川省扶贫和移民工作局关于2015年四川省大型水利水电工程移民综合设计(设代)考核技术服务工作的比选公告-

四川省扶贫和移民工作局关于2015年四川省大型水利水电工程移民综合设计(设代)考核技术服务工作的比选公告

根据《四川省大中型水利水电工程移民安置实施阶段设计管理办法》、《四川省大型水利水电工程移民安置综合设计（设代）考核办法》、《四川省大型水利水电工程移民安置年度考核工作规范》，我局拟委托中介服务单位进行2015年大型水利水电工程移民综合设计（设代）考核技术服务工作，欢迎依法在中华人民共和国注册及经营，财务独立，运作合法，遵守国家有关法律、法规，具有相应资格和能力的中介机构前来参加比选。

一、工作内容

四川省内24座在建大型水利水电工程移民综合设计（设代）年度工作考核。

（一）向家坝、溪洛渡、枕头坝一级、沙坪二级、桐子林、两河口6座水电站移民综合设计（设代）工作；

（二）猴子岩、长河坝、黄金坪、大岗山、双江口、金川6座水电站移民综合设计（设代）工作；

（三）立洲、苏洼龙、毛尔盖、瀑布沟、亭子口水利枢纽、官地、锦屏一级、阿海、安谷、泸定、观音岩、卡基娃12座水电站移民综合设计（设代）工作。

二、工作原则

按照“科学、公正、公平、合理、规范”的原则，从“责、能、勤、绩”四个方面设置并量化考核指标，对移民综合设计（设代）工作实行以绩效为中心的全面考核。

按照工程蓄水验收之年，结合年度实际工作任务量，划分工作阶段，并分类考核。以上（一）、（二）考核对象为重要工作年份，应开展现场考核；（三）为次要工作年份，可不开展现场考核，但被考核对象不纳入考核结果优秀范畴。

三、工作要求

按照《四川省大型水利水电工程移民安置综合设计（设代）考核办法》等相关规定，代表省扶贫移民局组织相关各方对各移民综合设计（设代）2015年工作进行定量和定性考核，并负责制定考核工作方案，组织考核工作培训，组织并参与定量考核工作，组织定性考核工作，统计汇总定量、定性考核分数，编制相关考核工作报告。

四、工作安排与限价

（一）工作安排

1．定量、定性考核工作。2016年1月28日前完成考核。

2．考核报告形成。2016年2月5日前完成。

（二）限价

总价控制在19万元以内。

五、参选资质条件

（一）单位基本条件

1．具有水利水电工程咨询甲级资质的独立企业或事业法人资格；

2．具有大型水利水电工程移民安置咨询、审查工作经历，熟悉四川省大型水利水电工程移民安置规划及实施工作；

3．被考核对象单位不得参与比选。

（二）项目主要人员资格条件

1．具有高级工程师及以上职称，近三年有从事移民技术咨询、审查工作经历；

2．熟悉《四川省大中型水利水电工程移民安置实施阶段设计管理办法》、《四川省大型水利水电工程移

民安置综合设计（设代）考核办法》、《四川省大型水利水电工程移民安置年度考核工作规范》等考核工作相关规定及要求。

（三）参选文件

1．2015年大型水利水电工程移民综合设计（设代）考核工作方案；

2．工作报价。

（四）参选文件递交截止时间及地点

截止时间：2016年1月15日上午12：00之前。

地点：四川省扶贫和移民工作局614室（成都市光明巷9号）。

参选文件一式四份。逾期不予受理。

六、项目比选

（一）比选标准

（二）比选时间

2016年1月15日下午4点。

（三）比选地点

四川省扶贫和移民工作局7楼会议室。

联系人：王晓华（028-********，132********）

来源:https://www.360docs.net/doc/eb332789.html,/fg/detail2012936.html