关于对XX同志的考察报告三篇
关于对XX同志的考察报告三篇
篇一：关于对XX同志的考察报告
考核组按照干部任用程序，采取民主测评、个别座谈等形式，对XX同志拟任正股级干部职务进行了考核。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
XX，女，汉族，中共党员，大学本科学历，会计师职称，1975年2月出生，XX 省XX人，大学本科学历。19XX年2月至20XX年6月在XX工作，20XX年5月任XX财务股副股长；20XX年6月至今在XX工作，现任XX监察室副主任。
二、社会关系
父亲：姓名单位；
母亲：姓名单位；
配偶：姓名单位；
公公：姓名单位；
婆婆：姓名单位；
儿子：姓名单位。
三、主要表现
该同志能够认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和县局党组的各项决定，政治立场坚定，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较高的党性觉悟和较强的政治鉴别力。
该同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，始终坚持高标准严格要求自己，充分发挥自身的优势，脚踏实地，认真负责，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任监察室副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好纪检监察工作，较好地完成领导交办的各项工作任务。为人谦虚真诚，处事公道正派。心胸宽容大度，工作作风干练，不计个人得失。待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避，身先士卒，为人表率，敢于承担责任，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，善于调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。由于她在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使她建立了较高的威信，形成了良好的口碑，连年被县局评为“优秀公务员”、“先进工作者”，20XX年被XX市地方税务局授予“风险防控先进个人”称号，获得了“安阳市地税系统20XX年业务标兵”称号，20XX年被县总工会授予“五一劳动奖章”。
该同志十分注重学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，正确学习十八大以来习总书记系列讲话精神及十八大重要会议精神，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，经过不断地学习，通过了注册税务师资格考试，使自己从业务外行成为业务内行，不断提高自己的业务水平。
总之，该同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟；工作上做到
了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著；生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，作风踏实。在多年的工作中，各方面都经得起考验，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部。
四、缺点与不足
政治理论和业务知识还需不断充实和提高；创新工作的决心和力度有待进一步加强。
篇二：关于xx同志考察情况的报告
区委：
按照审定同意的推荐考察工作方案，20XX年7月18日，以xx同志为组长，xx 等5名同志为成员的干部考察组一行6人，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，对拟同职级重用副科级领导干部人选进行了推荐考察。现将有关情况报告如下：
一、人选总体情况
xx，男，汉族，xx人，1985年9月出生，20XX年7月参加工作，20XX年8月加入中国共产党，在职大学学历，西南交通大学行政管理专业毕业，现任xx镇党委委员、副镇长，20XX年8月任现职，20XX年7月任现级。考察中大家普遍反映：该同志政治思想素质好，党性观念强，工作作风实，综合能力强。经历多岗位锻炼，先后担任过原房管局纪检组长、区住建局纪检组长，现任xx镇党委委员、副镇长，熟悉党群工作和基层工作情况。该同志调任xx镇任党委委员、副镇长以来，各项工作表现突出，分管多项工作名列全区前茅。一是工业经济名列前茅。20XX年上半年，全镇完成规上企业工业产值1.3254亿元，达到区下达2.6亿元年度目标任务的51%。社会固定资产投资1.27亿元，达到区下达1.5亿元年度预期目标任务的84.41%。二是安全工作被市级通报表彰。在抓道路交通安全工作上，通过创新思路、创新形式、真抓实干，全镇20XX年道路交通安全工作得到市道路交通安全管理办公室在全市通报表扬。三是在着力解决老百姓住房困难工作上主动作为。在落实上级农村危房改造政策上，该同志主动作为，深入村社摸清实情，积极对上争取名额，20XX年，
落实农村危旧房改造24户，解决全镇1户五保户、5户残疾户、3户低保户和
15户困难群众建房困难的问题。考察期间未听到党风廉政方面有不良反映。主要不足：一是工作创新力度不够。该同志虽然能够在完成本职工作上动脑筋、想办法，极力完成工作，也有一些创新的举措，但是通过后期总结，还存在创新意识还不强，创新思路还不够宽，层次不高，如何学习借鉴他人好经验、好做法研究的还不够。二是知识面窄。该同志在自己分管领域认真专研，工作认真负责，但是对于分管之外的工作及知识层面了解较少，不利于全局工作的开展。
在本单位考察听取14人意见（科级干部7人），14人（科级干部7人）赞成其同职级重用副科级领导干部。民主测评中，王建同志总体评价“优秀”率为15票、100%，政治表现评价“优秀”率为15票、100%，各综合测评项目“优秀”率分别为：德（15票.100%）、能（15票.100%）、勤（15票.100%）、绩（15票.100%）、廉（15票.100%），各专项测评项目“优秀”率分别为：履行党建责任制和“一岗双责”情况（15票.100%）、践行“三严三实”要求情况（15票.100%）、执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况（15票.100%）、坚持依法行政情况（15票.100%）、生态环保、安全生产等工作履职情况（15票.100%）。
二、有关方面意见
区政府副区长XXX同志（区级分管领导）谈到：（说明：简要阐述干部特点及德才表现，100字以内），同意其提任正科级领导职务。
xx镇党委书记xx同志讲：xx同志政治立场坚定，思想素质高，工作作风务实、细致，团结同事，党风廉政方面无不良反映，同意其同职级重用副科级领导干部。
三、需要说明事项
按照《干部任用条例》，考察组对xx同志的干部档案进行审核，未发现有影响晋升职级的情形。
四、党风廉政意见
人选所在单位党组织意见：xx同志在党风廉政方面未发现影响任职的情况。
区纪委意见：xx同志在党风廉政方面暂未发现有影响任职的问题。
五、干部考察组意见
建议xx同志为同职级重用副科级领导干部人选。
六、我们的意见
综合推荐考察情况，结合机关干部队伍建设实际和工作需要，建议：xx同志为同职级重用副科级领导干部人选。
妥否，请审示。
附：1.xx同志《干部任免审批表》
2. 考察材料
3. xx同志党风廉政情况意见
4. 个别谈话推荐情况汇总表
5.会议推荐情况汇总表
6.民主测评情况汇总表
7.考察谈话情况汇总表
8.干部人事档案任前审核登记表
9.推荐考察工作方案
10.其他考察资料
篇三：关于XX同志的综合考察报告
XX，女，汉族，XX人，生于1952年4月19日；家庭出生职员，本人成份学生；文化程度中专；1968年参加工作；1972年4月加入中国共产主义青年团，现任XX幼儿园后勤组长。
一、本人简历
1959年9月至1965年8月，在XX小学读书；
1965年9月至1968年8月，在XX中学读书；
1968年8月至1975年8月，在XX市XX市河大队插队；
1975年9月至1976年8月，在XX教师进修学院培训幼专；
1976年9月至1980年8月，在XX市XX小学附幼任教；
1980年9月至 1992年1月，在XX小学附幼任教；
1992年2月至1996年1月，在校办厂工作；
1996年2月至20XX年6月，在XX小学附幼任教；
20XX年6月至今，在XX幼儿园工作。
二、直系亲属及联系密切的主要社会关系
丈夫：XX，XX；
儿子：XX，XX；
父亲：XX，XX；
母亲：XX，XX；
婆婆：XX，XX。
三、本人政治历史情况
XX同志，无政治历史问题。
“文革”期间尚未成年，顾不于审查。在历次政治风波中，该同志立场坚定，没有参与任何不良活动，同党中央在思想上、政治上、行动上保持了高度一致。四、本人现实表现情况
XX同志在下乡插队期间，热爱劳动，无不良行为和反映。参加工作以来，思想积极要求上进，靠近党组织，于20XX年8月向党组织递交了入党申请书，以后能经常向组织汇报思想，找党员谈心。经过党组织的教育培养和考察，认为该同志对党的认识明确，入党动机正确，能以党员的标准要求自己，愿意为建设有中国特色的社会主义和早日实现共产主义奋斗终身。她拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。在工作中服从需要，敢于探索，勤奋努力，得到大家好评。不足之处，工作中缺乏新知识。