菏泽职业技术学院筹建方案

菏泽职业技术学院筹建方案
菏泽职业技术学院筹建方案

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菏泽职业技术学院

筹建方案

(征求意见稿)

菏泽职业技术学院筹建办公室

二〇〇七年九月十九日

菏泽职业技术学院筹建方案

菏泽市是山东省的人口大市,也是劳务输出大市。每年初、高中不能继续升学就读的人员达十几万人。由于菏泽职业教育尤其是高等职业教育相对落后,导致劳动力素质普遍较低,低水平的劳务输出始终占有较大比重。近几年来,随着突破菏泽战略的实施,菏泽经济有了突破性的发展,经济建设已步入了发展的快车道,对人才特别是高技能人才的需求在迅速增长。随着菏泽煤炭、石油资源的开发利用及菏泽经济结构的战略性调整,一大批大型骨干企业的迅速崛起,大专以上人才特别是高技能人才的培养,已经成为我市经济建设与发展的当务之急。高等职业院校的智力支撑,成为科学发展、跨越发展和保持发展后劲的重要基础。为此,市委、市政府适时提出并经山东省人民政府批准,做出了筹建菏泽职业技术学院的重要决定,这将对我市经济、教育和科技事业的发展及我市高等教育体系的完善带来深远的影响。

一、学院选址、规模及定位

学院选址菏泽牡丹办事处长城路以北、牡丹路以东、北外环路以南,总占地面积1498亩,总建筑面积52.1万平方米。一期工程征用土地865亩,二期工程用地633亩。

菏泽职业技术学院设计规模25000人(其中高职10000人,三个中等职业学校15000人)。菏泽职业技术学院在整合菏泽信息工程学校、菏泽工业学校、菏泽财经学校三校资源(人、财、物)后组建,在管理模式上,以高职为主,中高职并存,建成后保留三个中等职业学校的牌子、建制和招生计划。

学院建设的基本定位是:紧紧围绕菏泽经济发展,围绕“三大基地”建设和“六大产业”发展,以服务菏泽经济和社会发展为核心,面向先进制造业、现代农业和现代服务业,在专业设置和培养方向上坚持与菏泽经济结构、就业市场高度对接,坚持以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位,面向市场、面向社会,通过产教结合、校企合作、发挥优势、突出特色,坚持人才培养与科学研究并重,在努力培养菏泽经济和社会发展急需的中高级人才的同时,积极参与对菏泽经济建设特别是采矿、能源、煤化工、石油化工、医药化工、生物工程、牡丹栽培、林木加工等领域重大课题的协作攻关,实现既出人才,又出成果。

菏泽职业技术学院规划建设,拟请国内一流的规划设计院和知名专家主持规划设计工作,坚持高起点、高标准、高要求的规划思路,贯彻以人为本、弹性生长、分期实施、相对完整、逐步成型的规划思想,遵循科学布局、合理组团、适度前瞻、留有余地的规划路线,实现各功能区“相对独立、互相呼应、高低错落、有机联系、协调有致、风景优美、相映生辉”的目标,争取经过5年的建设与发展,把菏泽职业技术学院建设成为在校生2.5万人以上,辐射全国,理念先进,有吸引力,有影响力,对菏泽工业化进程具有支撑作用,能带动我市产业发展和社会进步的一流的生态化、园林化、人性化、网络化、个性鲜明的现代化综合性职业大学。

二、学科设置与管理体制

(一)学科设置。建成后的菏泽职业技术学院,将认真贯彻市委、市政府的战略决策,充分认识自身在服务地方经济和社会发展、服务突破菏泽战略方面所承担的重要任务,结合菏泽社会发展实际,按照科学发展观的要求和高等职业教育与职业岗位技能培训并举的方针,根据先进制造业、现代农业和现代服务业特别是我市重点扶持的“三大基地”和“六大产业”对高技能人才的需求,以就业为先导,与市场相结合,多类型、多形式、多规格培养一流的职业技术人才。

重点设置的专业中,与地方六大产业匹配的煤化工、石油化工、医药化工、林产品加工、纺织技术、汽车制造与维修、食品加工、生物工程、应用电子、计算机应用技术、通信技术、商贸物流、数控技术应用等专业将占70%以上,初步形成与地方经济发展相配套的具有鲜明地方特色的专业群。

同时,学院将有重点地开发与劳务输出有关的专业和培训科目,切实把提高我市劳动者素质,变低层次的劳动力输出为高水平的劳动技能输出作为重要的奋斗目标。

(二)管理体制。菏泽职业技术学院实行党委统一领导下的院长负责制,学院下设若干专业学院和系,下辖三个中等职业学校。在学院党委统一领导下,三个中等专业学校相对独立开展业务工作,对外保留建制,仍挂各自的牌子。

(三)人员编制与经费来源。学院办学所需要的行政管理人员和专任教师由市政府有关部门按国家教育部门发布的职业

学院设置标准确定编制,将引进高技能人才和双师型人才列入市政府引进人才计划并提供相应的财政支持。日常运行的经费由市财政承担。

提前考虑师资的选拔与储备。根据国家教育部门高职院校的设置标准和学院按时招生、保持正常运转的需要,拟提前引进、储备研究生以上学历的教师150人以上。引进的师资,由市政府按照引进人才有关政策的规定确定编制和经费,除了给予编制和经费外,还要享受市引进优秀技术人才的一切优惠政策,确保人才能引得来,留得住。

学院坚持教学与科研并重的方针,按照菏泽经济发展的需要,着眼解决与菏泽经济发展和企业生产经营特别是煤炭化工、石油化工、生物工程等密切相关的重大课题,创建一批科研机构。把科研机构变成教学科研成果与生产经营一线对接的桥梁。一方面为地方经济建设特别是开发区的外向型企业提供技术支撑,一方面为引进的优秀人才创造一个展示个人才干、实现个人价值的重要平台,实现工作留人、事业留人。

三、学院功能分区和建筑面积

按照2000年3月15日国家教育部发布的《高等职业学校设置标准》及1992年5月3日中华人民共和国建设部、国家计划委员会、国家教育委员会关于批准《普通高等学校建筑规划面积指标》的通知的要求和我市教育事业发展的实际情况,菏泽职业技术学院拟规划建设五个功能区:

(1)教学及实验实训区(教学楼、实验实训楼)

(2)行政综合区(行政办公楼、图文信息中心、学术报告厅、对外合作交流中心)

(3)文体活动区(风雨操场、体育馆、游泳健身中心、学生活动中心)

(4)后勤服务区(学生宿舍、学生食堂、单身教工宿舍、外籍专家宿舍、教工食堂和其它后勤用房)

(5)教工生活区(开发建设教工宿舍15万平方米)。在职业技术学院新校区附近,预留部分土地,由市政府给予优惠政策,以商业化的模式开发建设教工宿舍,以稳定教工队伍,并有利于引进人才特别是双师型教师。

考虑到菏泽职业技术学院为高职和中职混合型的教学管理模式,在规划标准的掌握上,从实际出发,采取规划面积指标符合《高等职业学校设置标准》而略低于国家普通大学规划标准的模式。据此,规划校舍建筑总面积52.1万M2,生均20.44M2,具体建设项目和规划面积如下:

实训中心标准部分采纳工科标准,表中按工科学生占30%计算。

四、投资概算、资金筹措

学院规划总规模25000人,总占地面积1498亩,建筑面积52.1万平方米。项目总投资10.5亿元,其中征地拆迁23229万元,建筑总投资61825万元,管网配套设施及绿化1亿元,

基本装备投入1亿元。

其中一期工程计划规模15000人,共需要建设各类校园建筑31万平方米,建筑投资3.67亿元,征地拆迁1.5亿元,管网及绿化5000万元,总计需要建设资金5.67亿元。

计划通过以下渠道筹措建设资金:

一是三个学校资产置换8000万元--1亿元;

二是利用政府给予的优惠政策,新校区拿出180亩土地进行商业开发,土地出让6000万元,开发增值获利1亿元,总计可收入1.6亿元;

三是通过后勤社会化可减少投资1亿元。

以上渠道可筹资3.6亿元,仍有2.07亿元的资金缺口,通过财政逐年拨款的方式逐年偿还债务。

五、学院建设进度

(一)2008年11月底以前完成整体规划设计,通过领导和专家评审。

(二)2008年12月底完成征地、拆迁工作和可研报告编制,并办理环评、土地、建设等有关手续。

(三)2009年1月份以前完成学院单体建筑设计,通过领导和专家评审、建设招投标等基础工作。

(四)2009年2月份全面开工建设。

(五)2009年7月底前完成学院建设一期工程全部土建任务。

(六)2009年9月份完成大部分装饰、装修、绿化、美化、硬化及水、电、气、通信及交通等设施的配套。

(七八)2009年1-5月,完成菏泽职业技术学院的申报及批复,菏泽职业学院正式挂牌。

(九)2009年6-9月,完成高职第一期招生及三个中职学校的搬迁工作。

六、优惠政策

(一)土地采取政府划拨的方式,免交土地出让金和一切可以免交的费用。

(二)从2009年开始,市财政每年补助2000万元,用于偿还贷款,直至还清全部债务。

(三)融资产生的利息由市财政补贴。

(四)由市委、市政府出台关于职业技术学院建设各个环节收费一揽子减免政策。

(五)尽快修通牡丹路、长城路。

(六)允许对三校区土地和资产进行提前置换,收益全部用于学院建设。

(七)市政府为引进资金和项目提供担保和出据必要的证明和手续。

附:若干重大事项的说明

1、关于设立职业技术学院对菏泽经济发展影响的说明

2、关于学院规划选址的说明

3、关于学院筹、融资渠道的说明

4、关于学院规模及定位的说明

5、关于优惠政策的说明

6、关于三校区资产置换的说明

二〇〇七年八月十六日附件一:

关于设立职业技术学院对菏泽经济

发展影响的说明

当前,我市正处于全面建设小康社会、加快经济发展的关键时期。加快职业教育特别是高等职业教育发展,使我市经济建设切实转变到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,是转变经济增长方式和提高竞争力的重要战略抉择,也是把我市巨大的人口压力转化为人力资源优势的重要途径。高等职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,在实施科教兴菏战略和建设文化大市战略中具有特殊的重要地位。

改革开放以来特别是近几年来,市委、市政府高度重视发展职业教育,积极推进职业教育发展,支持各级各类职业教育办出特点、办出水平,进行了积极探索,也积累了不少经验。但从总体上看,我市职业教育的发展仍然是薄弱环节,还不适应经济社会发展的客观需要。大力发展高等职业教育,组建菏泽职业技术学院,既是当务之急,又是长远大计。

一、组建菏泽职业技术学院,对于促进我市经济增长方式的转变有重要意义

大力发展职业教育,是推进菏泽工业化、现代化的迫切需要。

加快菏泽发展,不但需要一大批工程师和经营管理人才,而且需要大量的高技能人才和高素质劳动者。我市目前在生产一线的劳动者素质偏低和技能型人才紧缺问题十分突出。现有技术工人只占全部工人的1/5左右,而且多数是初级工,技师和高级技师仅占3%。技术工人短缺,已成为制约我市产业升级的突出因素。我市与东部沿海地区的差距越来越大,主要问题是我们的产业结构不合理,技术创新能力不强,产品以低端为主、附加值低,资源消耗大,而且安全生产隐患也多,这些都与从业人员技术素质偏低、高技能人才匮乏有很大关系。我们要走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化路子,必须积极推进产业结构优化升级,转变经济增长方式,提高自主创新能力,不断提高工业化水平,这些都对我市人力资源的结构和素质提出了新的更高的要求。这就必须从源头抓起,更加重视和加快发展高等职业教育,因此,组建菏泽职业技术学院,全面提升我市人力资源的整体素质,促进我市经济又好又快发展,成为新时期我市面临的重大战略任务。

二、组建菏泽职业技术学院,将大力促进我市国民教育体系的完善与教育水平的提升

我市人力资源丰富,但劳动力整体素质不高,人才结构不尽合理,重要原因是教育结构不够完善,职业教育发展滞后。把基础教育、职业教育和高等教育放在同等重要位置,实现统筹兼顾,协调发展,才能完善我市的国民教育体系。目前,全市每年有

20多万初中毕业生不能升入高中,数万高中毕业生不能升入大学;同时,大学毕业生就业难的问题越来越突出。而社会对各类技能型人才需求量却很大,近些年来一直供不应求。目前,我市各类中等职业学校有100多所,但普遍办学水平较低,处于群龙无首的状态。高等职业教育却一直是空白。因此,填补这个空白,必须合理配置教育资源,组建职业技术学院,加快职业教育发展,进一步完善我市国民教育体系。这样,才能最大程度地满足社会成员多样化的求学愿望,才能适应经济社会发展对多层次人才和劳动力的需求,才能更有利于和谐社会的构建。因此,整合三校教育资源,组建菏泽职业技术学院,是完善我市现代国民教育体系的必然要求。

三、组建菏泽职业技术学院,是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径

人口多、劳动力多,特别是农民多,是我们的基本市情。就业问题是一个不可回避而且必须解决好的大问题。目前,全市城镇每年需要就业的劳动力约10万左右,还有大批农村富余劳动力需要转移出来。促进社会就业,必须发展职业教育,普遍提高城乡劳动力的就业、创业能力。要适应经济社会发展对劳动力需求的变化,把发展各种形式的职业教育作为促进城市就业的重要措施,特别要加强新增劳动力和下岗失业人员的技能培训,提高城市就业率。解决“三农”问题,必须实行城乡统筹,一方面要引导农村富余劳动力向非农产业和城镇就业转移,推进工业化和城

镇化;另一方面要大力发展现代农业,推进社会主义新农村建设。这都需要靠加强职业教育,提高农村劳动力的整体素质。目前,我市农村劳动力整体文化水平较低,缺乏职业技能。在农村普及九年义务教育的同时,加快菏泽职业技术学院建设,大力发展职业教育和技能培训,使广大农民适应工业化、城镇化和农业现代化的要求,这也是加快菏泽经济发展的一项重大战略任务。

四、组建菏泽职业技术学院,将为改善我市招商引资软环境和吸引外商投资做出重要贡献

从近几年招商引资的规律来看,外商对投资软环境特别是人力资源软环境的重视程度日益提高,有没有一个完善发达的职业教育体系成为外商投资决策的重要考量。以高水平的职业技术学院为核心的完善的职业教育体系已经成为外向型经济发展的重要引擎。当地有没有比较发达的职业学院,有没有一个完善的职业劳动者培训体系,已经成为外商考虑投不投资的重要客观因素。据说曾有外商因为我们开发区没有职业技术学院而放弃了在菏泽的投资。90年代,新加坡内阁资政李光耀在与中国政府商谈建立苏州新加坡工业园的规划时就专门提出配套建设苏州工业园区职业技术学院的建议,如今坐落于苏州工业新区的苏州工业园区职业技术学院,已经成为新加坡工业园健康发展的象征,成为国家教育部命名的国家级示范职业技术学院。

五、组建菏泽职业技术学院,是实施科教兴菏战略的重要支撑点

科教兴菏战略的实施,迫切需要一个重要的支撑点,那就是既出人才又出成果的职业技术学院。而这样的任务是普通高校和中职学校所不能完成的。职业技术学院不仅是一个重要的职业技能培训场所,更重要的是它是把技术转化为商品的重要桥梁。从某种意义上讲,职业技术学院相对普通高校的基础研究相比,对产业发展更具有前沿的作用,搞得好,它就可能成为当地高科技企业的孵化器,成为高科技产品的研发中心和实验基地,成为解决企业科技问题的依托。同时它可以把技术与人才一并输出,对当地经济将产生直接的推动作用。规划建设中的菏泽职业技术学院,在专业设置上将直接服务于突破菏泽战略和菏泽“三大基地”和“六大产业”建设,将按照教学与科研并重的原则,既出人,又出科研成果,利用先进的管理机制,把科研成果直接应用于当地企业发展,推动菏泽经济实现快速升级,为菏泽小康社会建设做出突出贡献。

附件二

菏泽职业技术学院选址的说明

为加快菏泽职业技术学院筹建步伐,我们按市委市政府要求,积极做好前期准备工作,就菏泽职业技术学院选址问题进行了深入调查研究, 初步形成如下选址意见。

菏泽职业技术学院选址牡丹路以东、兴民路以西、北环路以南、长城路以北,可利用土地面积1498亩,一期工程计划征用土地865亩(其中含教工生活区180亩),预留土地633亩。(一)有利条件:

1、符合城市总体发展规划和市土地总体规划。该地块在市规划的教育板块内,与菏泽学院、菏泽医专毗邻,有利于实现教育资源共享。

2、区位优势突出,交通便利。该地块位于经济开发区,距规划中的汽车总站500米,距日东高速入口2千米,周围规划中的牡丹路、北环路、长城路、兴民路、毛庄路、大学路四通八达。

3、生态环境优越。该地块南邻百花园,东临曹州牡丹园,校园内有面积达106亩的万花湖,环境优美,发展空间较大,比较适合兴办学校。

4、基础设施配套方便。供水、排水、供电、通讯已配套至该地段附近的大学路和牡丹路,热力管网已列入计划。

(二)存在的问题:

1、需拆迁苇子园和赵窑两个自然村及赵楼村部分民居,约140余户居民,拆迁面积约24000平方米,征地成本较高,不可预见因素多,有可能影响项目进度。

2、该地块性质属于耕地,应调整为城市建设用地。

3、该地块一部分属牡丹种植保护区,需要进行土地规划调整。

4、该地块内有一条南北走向的高压线路。

5、牡丹路北段、长城路目前没有修通,对将来的工程施工带来影响。北环路供排水设施目前没有配套。

6、万花湖目前为死水,急待打通水系,把死水变成活水。

附件三

关于学院建设筹融资渠道的说明

学院建设项目总投资10.5亿元,筹集资金是建设菏泽职业技术学院的重中之重。经对商丘、新乡、烟台、淄博、滨州、咸阳等地职业学院及菏泽学院、菏泽医专筹集建设资金情况的调查了解,我们认为必须拓宽融资渠道,多方筹措资金,才能为学院建设提供资金保障。目前,政府支持、申请国家开发银行贷款、社会融资和资产置换应成为菏泽职业技术学院建设资金的四个主要来源渠道:

一、资产置换

菏泽信息工程学校、菏泽工业学校、菏泽财经学校三校可用于置换土地150亩。按平均每亩50-60万元,加上地面附着物,总计可置换资金8000万-1亿元。但由于三个学校仍在办学,只有新校区一期工程竣工,学生搬入新址后,老校区才能进行置换。因此,老校区置换资金只能用于偿还贷款。

二、政府投资

菏泽信息工程学校、菏泽工业学校、菏泽财经学校三校原来

都是普通中专,近几年重点发展了中等职业教育。由于学校原来基础较差,学校自我发展能力不足,加上近年办学投入较大,现在没有任何资金积累。因此,学院建设需要市财政先期拨付启动资金。

参照外地职业学院建设的经验,一般都是由政府先行拨付部分启动资金,用于征地、规划设计和初期建设。如威海职业(技术)学院也是在整合几所中专的基础上建成的,政府先行拨付8000万元。淄博职业学院不仅前期启动资金全部由政府支付,而且政府还垫付了1个多亿的建设资金。

三、国家开发银行贷款

目前,院校建设贷款已被四家国有商业银行列为受限项目,只有国家开发银行贷款尚有争取的空间。同时,依据多方面的因素来看,争取国家开行资金相对其他融资方式,有利于学院的建设与发展。主要理由是:

第一,有利于降低建设成本。由于我市财力有限,菏泽信息工程学校、菏泽工业学校、菏泽财经学校三校没有自有积累资金可提供新校建设,国家开发银行贷款和社会性融资势必成为职业技术学院建设的主要资金来源渠道。相对于社会性融资来讲,国家开发银行利率严格执行国家规定利率,不准上下浮动,是目前各类贷款和融资渠道中成本最低的一种,并且贷款期限较长,还贷的回旋余地较大,有利于降低职业技术学院的建设成本和职业技术学院今后的发展。

江苏建筑职业技术学院2020学生公寓物业管理服务托管项目招标公告XGC【模板】

XX学院2020学生公寓物业管理服务托管项目招标公 告XGC/F-********-028 受采购人委托,XX公司对XX学院2020学生公寓物业管理服务托管项目进行公开招标采购,欢迎合格的供应商报名参加。 一、项目名称:2020学生公寓物业管理服务托管项目 二、项目概况: 标段一:学1、2、3、4、5、6、19、20、21、22、23号楼学生公寓物业管理服务托管 标段二:学7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18号楼学生公寓物业管理服务托管 三、项目预算: 标段一:100万元 标段二:130万元 四、供应商资格要求: 1、具有合法有效的营业执照(营业执照含物业管理相关内容); 2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度; 3、具有履行合同所必需的设备和专业技术能力; 4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录; 5、投标产品的代理或经销资质证书; 6、参加招标采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; 7、项目经理必须持有建设部颁发的“物业管理企业经理”岗位证书,其他管理人员须持有建设部颁发的“物业管理人员相关岗位证书”。 注:1.本项目不接受联合体参与采购活动。 2.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的采购活动。 五、报名办法: 1、采取网上报名和现场报名同步,有意愿报名的供应商请将单位名称、联系人电话、参加本次招标采购项目编号、采购项目名称和单位营业执照、银行基本账户等企业信息填写在《政府采购供应商报名表》上(报名表搜索微信公众号:XX公司获取)填好后再发送到XX公司邮箱:(******))审核通过后可获取招标文件。 2、报名及资料费:标段一:500元;标段二:500元。

甘肃省普通话培训测试站名单(30个)

附件1: 甘肃省普通话培训测试站名单(30个) 兰州市普通话培训测试站 嘉峪关市普通话培训测试站 酒泉市普通话培训测试站 张掖市普通话培训测试站 金昌市普通话培训测试站 武威市普通话培训测试站 白银市普通话培训测试站 定西市普通话培训测试站 平凉市普通话培训测试站 庆阳市普通话培训测试站 天水市普通话培训测试站 陇南市普通话培训测试站 临夏州普通话培训测试站 甘南州普通话培训测试站 广电系统普通话培训测试站 兰州大学普通话培训测试站 西北师范大学普通话培训测试站 甘肃农业大学普通话培训测试站 西北民族大学普通话培训测试站 天水师范学院普通话培训测试站

河西学院普通话培训测试站 陇东学院普通话培训测试站 甘肃联合大学普通话培训测试站 兰州城市学院普通话培训测试站 合作师专普通话培训测试站 甘肃广播电视大学普通话培训测试站 陇南师专普通话培训测试站 定西师专普通话培训测试站 兰州交通大学普通话培训测试站 甘肃政法学院普通话培训测试站 甘肃省普通话培训测试点名单(41个) 兰州理工大学 甘肃中医学院 兰州商学院 平凉医专 兰州工业高等专科学校 张掖医专 兰州石化学院 甘肃建筑职业技术学院 酒泉职业技术学院

兰州外语职业学院 兰州职业技术学院 甘肃警察职业学院 甘肃林业职业技术学院 甘肃工业职业技术学院 武威职业学院 甘肃交通职业技术学院 甘肃农业职业技术学院 甘肃畜牧工程职业技术学院兰州资源环境职业技术学院兰州教育学院 兰州师范学校 酒泉师范学校 金昌师范学校 靖远师范学校 陇西师范学校 平凉师范学校 庆阳师范学校 天水师范学校 东乡师范学校 天祝师范学校 临夏师范学校 张掖师范学校 甘肃省广播电视学校

筹建工作方案

` XXXX村镇银行股份有限公司 筹建工作方案

XXXX村镇银行股份有限公司 筹建工作方案 为解决XX县农村金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分等问题,为切实促进XX县农村形成投资多元化、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的金融服务体系,根据中国银行业监督管理委员会《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》、《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会令2008年第三号)的文件精神,按照中国银行业监督管理委员会《村镇银行管理暂行规定》的要求,拟设立XXXX村镇银行股份有限公司。为保证筹建工作的顺利进行,特制定本筹建方案。 一、筹建工作遵循的原则 1.按照《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国公司法》、《村镇银行管理暂行规定》的规定,依法筹建XXXX村镇银行股份有限公司,严格履行有关法律程序; 2.组建工作以XXX银行股份有限公司、XXX有限公司、

XXXX有限公司、XXXX有限责任公司、XXXX有限公司和自然人作为发起人组建XXXX村镇银行股份有限公司; 3.按照有关法律和规定签订发起人(出资人)协议书,召开发起人大会(出资人会议),按照法定程序审议通过同意出资设立村镇银行、成立筹建工作小组并授权筹建工作小组履行工作职责的有关决议。 二、筹建工作的组织 为做好XXXX村镇银行股份有限公司的筹建工作,经发起人大会决议通过,成立XXXX村镇银行股份有限公司筹建工作小组,办公地点设在XX县XX镇XX大街208号。 组长: XX:男,19XX年X月出生,大学学历,中共党员。 19XX年12月-19XX年XX月在XXXX 19XX年04月-19XX年XX月XXX半导体厂 19XX年9月-19XX年XX月XXXXXXXX 19XX年10月-19XX年XX月XXXXXXXX 19XX年XX月-20XX年XX月XXXXXXXX 20XX年XX月-至今XXX银行股份有限公司 副组长 XXX:男,19XX年X月出生,大学学历,中共党员。 19XX年——19XX年XXXXXX 19XX年——20XX年XXXXXX

江苏建筑职业技术学院学生奖励实施细则(修订)

江苏建筑职业技术学院学生奖励实施细则(修订) 苏建院学[2013]85号 第一章总则 第一条为贯彻党和国家的教育方针,促进学生德、智、体、美全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的人才,根据上级文件精神,结合学校分类培养、分层教学的实际情况,制订本实施细则。 第二条奖励设奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、单项奖、先进班集体等奖项。 第三条学生奖励每学期评定一次,学期初评定上学期奖项。毕业班最后一学期只评定优秀毕业生和单项奖。 第二章奖学金评定 第四条奖学金分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖。 第五条评奖比例: 特等不超过各二级学院学生总人数的2‰(不足1人的按1人计算),一等不超过同年级且同专业学生总人数的2.5% (不足1人的按1人计算),二等不超过同年级且同专业学生总人数的10%,全班获得奖学金人数控制在班级总人数的30%以内。班级量化考核在本学院排名在前或后10%的班级,班级总名额控制比例可按5%幅度进行增减,总名额的计算按照四舍五入的办法进行。

为鼓励少数民族学生的学习积极性,按各年级少数民族学生总人数,取一定比例择优评选。 第六条奖学金的评定以学习成绩、综合素质测评成绩、文明修身考核结果等为依据。 特等奖学金评定条件:考试课成绩平均在90分以上,单门课成绩在85分以上;考查课成绩均为优秀;文明修身考核结果为优秀;综合素质测评在班级前15%。 一等奖学金评定条件:考试课成绩平均在85分以上,单门课成绩在82分以上;考查课成绩均为良好以上,其中良好等级的不超过1门;文明修身考核结果为良好以上;综合素质测评在班级前20%。 二等奖学金评定条件:考试课成绩平均在82分以上,单门课成绩在78分以上;考查课成绩均为良好以上,其中良好等级的不超过2门;文明修身考核结果为良好以上;综合素质测评在班级前25%。 三等奖学金评定条件:考试课成绩平均在80分以上,单门课成绩在75分以上;考查课成绩均在中等以上;文明修身考核结果为良好以上;综合素质测评在班级前40%。 修读《实用英语A》、《实用英语B》的学生,该门课程成绩原则上以参加高职高专英语应用能力考试成绩为准;修读《实用英语C》的学生,该门课程成绩以期末考试成绩为准。 修读《高等数学》的学生,该门课程成绩在考虑分级教学难

甘肃建筑职业技术学院基于1+X证书制的建设项目信息化BIM实训基地建设项目中标公告(2020)

甘肃建筑职业技术学院基于1+X证书制的建设项目信息化BIM实训基地建设项目中标公告(2020) 受甘肃建筑职业技术学院委托,甘肃中远天成项目管理咨询有限公司对甘肃建筑职业技术学院基于1+X证书制的建设项目信息化BIM实训基地建设项目实施政府采购。现将中标结果公布如下。 一、项目名称和编号 1.项目名称:甘肃建筑职业技术学院基于1+X证书制的建设项目信息化BIM实训基地建设项目 2.项目编号:2020zfcg00104(GSZYTC-ZCGK-20013) 3.隶属品目:货物 4.隶属行业:教育 二、中标信息 1.主要中标标的名称、规格型号、数量、单价、服务要求或者标的基本概况: 代理机构收费金额:标准 代理机构收费标准:中标供应商参照国家计委颁发的《招标代理服务收费管理暂行办法》(计价格(2002)1980号)和《国家发展改革委办公厅关于招标代理服务收费有关问题的通知》(发改办价格(2003)857号)文件规定 3.本项目招标(或采购)公告日期:2020-03-24 17:28:38 4.中标日期:2020-04-14 5.项目用途、简要技术要求及合同履行日期: 甘肃建筑职业技术学院基于1+X证书制的建设项目信息化BIM实训基地建设项目 三、评标委员会成员名单倪静,李三平,李恒杰,田立强,李斯强,董坤伟,闫加元 四、项目联系人及联系方式 1.联系人:赵庆鑫、王丽君 2.联系方式(略)

五、采购人的名称、地址和联系方式 1.采购人名称:甘肃建筑职业技术学院 2.采购人地址:兰州市七里河区晏家坪三村200号 3.采购人联系人和联系方式:刘老师(略) 六、采购代理机构的名称、地址和联系方式 1.采购代理机构名称:甘肃中远天成项目管理咨询有限公司 2.采购代理机构地址:兰州市城关区盐场路陇能家园B区17号楼东单元16层1/2号房 3.采购代理机构联系人和联系方式:赵庆鑫、王丽君(略) 七、PPP项目说明 非PPP项目 八、购买服务项目说明 是否购买服务:否 九、质疑、投诉方式 参与本项目政府采购活动的供应商认为中标结果使自己的合法权益受到损害的,可以在中标结果公告期限届满之日起7个工作日内,以书面形式向甘肃建筑职业技术学院或甘肃中远天成项目管理咨询有限公司提出质疑,逾期不予受理。供应商对质疑答复不满意的,或者采购人、采购代理机构未在规定期限内作出答复的,供应商可以在质疑答复期满后15个工作日内,向(采购人同级财政部门)提出投诉,逾期不予受理。 十、未通过资格审查投标人的名称和其不符合项 采购人和评审专家推荐意见: 十一、中标结果公告期限 中标结果的公告期限为1个工作日 十二、公告发布媒体 《甘肃政府采购网》 (https://www.360docs.net/doc/e215659919.html,) (略)、 本招标公告同时在《中国政府采购网》 上发布,其他媒体只能转载,并标清来源,不得擅自修改公告任意信息,否则依照有关规定

院志编纂和院史展览馆筹建工作方案

院志编纂和院史展览馆筹建工作方案 为认真落实医院两会精神,高质量地完成院志编纂和院史展览馆筹建工作任务,特制定本方案。 一、指导思想 坚持科学发展观,本着“以史为鉴、承前启后”的思想,将编纂医院院志、筹建院史展览馆和撰写完善卫生志篇章工作统一规划并同步实施,充分挖掘医院历史文化资源,实事求是、严谨科学地记述我院发展历史,为今后提供一部全面系统、真实可靠、资政砺志、承前启后的史书和一个可供参观阅览的院史教育基地。 二、基本任务 1、按卫生志编纂工作要求,撰写完善有关章节及史料; 2、编纂一部院志; 3、筹建一个院史展览馆。 三、工作专班 1、院志编审委员会 主任:李孟雄、李慧 副主任:吴波、王剑青、徐莉、程骏章、段昌奉、田夫、杨继元、刘伟。 委员:职能科室科长(主任)、临床和医技科室主任。 顾问委员:前历任院领导同志。 秘书:李茂坤、邢程。

2、院志编辑部 主编:段昌奉 责任编辑:林发魁 编辑:何德兵、周传军、唐雪生、范智勇、高爱煜、王岱。 顾问编辑:范先知 3、工作职责 编审委员会是组织协调全院志史编纂工作、审定相关事务的决策机构,负责对全院志史编纂工作的领导,督导和协调各部门、各科室和各专业领域等史料的搜集、撰写工作,审定院志、院史,决策重要事项。 编辑部是收集史料、整理文档、编审志史的工作机构,负责召集志史工作座谈会、专题研讨会,组织开展全院史料及有关疑问的考证与甄别工作,撰写和编审院志,策划和组织院史展览馆筹建工作。 全院各科室是志史编纂工作的责任科室,科长或主任是第一责任人,确定1名联络员办理具体事务。负责本科室、本专科史料的搜集、考证、撰写、校对工作。 四、具体措施 1、动员培训 召开动员会。让全院广大职工、离退休老同志充分认识志史工作的重要意义,积极参加志史资料的搜集、查证、记述等追溯工作。在追溯医院历史的过程中挖掘历史文化资源,深化革命传

宁波职业技术学院建设方案

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目录

宁波职业技术学院 国家示范性高等职业院校建设方案 第一部分总结经验扩大优势 一、发挥区位优势,促进校企合作 学院隶属宁波市领导,社会经济基础雄厚。改革开放以来,宁波经济快速发展,2005年地区生产总值超过2400亿元,财政一般性预算收入超过460亿元,城市综合竞争力跻身全国十强,这为加大对学院的投入奠定了基础。根据宁波市经济社会“十一五”发展规划,宁波将建成华东地区重要的先进制造业基地、上海国际航运中心的重要组成部分和浙江省重化工基地,进一步确立在长江三角洲南翼经济中心的战略地位。“十一五”期间,宁波将重点发展电子信息、精密仪器仪表、装备制造及机械基础件、精细化工与生物医药、汽车零部件、模具、新材料、新能源、文具、家用电器等十大产业。宁波经济快速发展,急需大批高技能人才。根据《宁波市2006——2007年度紧缺人才开发导向目录》,未来几年,宁波每年需要10万名技能型人才,这给学院带来了前所未有的发展机遇。

学院地处北仑新区,合作发展基础良好。北仑区东接深水良港——北仑港,北临世界最长的跨海大桥——杭州湾跨海大桥。区内有宁波经济技术开发区、宁波保税区、宁波出口加工区等国家级开发区和中信公司独家开发的大榭开发区,有1000多家外(合)资企业,其中有世界500强企业35家。2005年实现生产总值234亿元,人均生产总值达到42935元。至2005年,宁波十大百亿工程中有七项落户在北仑新区。目前北仑已经成为中国重要的港口和外向型经济发展核心区,成为宁波市最具增长潜力的经济强区和利用外资的龙头,成为浙江省对外开放最重要的产业基地和形象窗口,成为国家级开发区中投资环境综合评价最好的开发区之一。 区域经济的发展,拉动了对高技能人才的需求。我们要充分利用得天独厚的区位优势,校企双方构建互需、互惠、互联的双赢合作机制,深化工学结合人才培养模式改革,努力提高教育质量,积极为地方现代化建设服务。 二、推行“三三”模式,深化工学结合 学院几年来探索和实践所取得的成绩为进一步创建示范性高职院校奠定了良好基础。学院建校以来,坚持“素质为核心、能力为基础”的育人理念,坚定不移地走产学一体化的发展道路,探索了特色鲜明的“学工交替”、“订单式培养”、“项目化教学”等工学结合育人模式。其中《“学工交替”产学研合作人才培养模式及案例》作为9个典型模式之一收入由教育部高教司、全国产学研合作教育协会主编的银领工程丛书《必由之路——高职教育产学研结合操作

甘肃文理职业学校

甘肃文理职业学校 进一所好学校,选一门好专业,学一身好本领,谋一份好职业 学校简介 甘肃文理职业培训学校是经甘肃省人力资源和社会保障厅批准的职业学校。学校座落于兰州新区,占地80余亩,教学设施设备完善,设教学楼、住宿楼、学生公寓、标准400米操场、标准篮球场4块、训练场地、汽车驾驶培训场地、语音室、电教室、多媒体教室、理化试验室、形体训练室、健身房、普通食堂、清真食堂、学生浴室、图书室(藏书50000 余册)等教学设施,校舍建筑面积达1.2万平方米。 计划招收应往届初高中毕业生,经过学校理论学习和技能培训后安排进入定点企业工作。合理的薪酬、优越的条件,将是你就业、发展的最佳选择。 一、校训的功能和内涵 校训是一种精神、一种追求、一种理念;校训是一所学校的办学思想、学校文化精神的浓缩和升华,是学校发展过程的历史积淀;校训是无形的制度,是内在的文化,是学校办学的灵魂和方向。 二、“大气致远精工诚贸”释义 大气——大气是世间万物的生命之本源。引申到社会人文领域,意指一个人的人格和精神气质,有胸襟广阔、气势磅礴、志向远大之意,还有高尚不俗、自信、有魄力和不拘泥陋习常规的意思。中国有养气的传统,如孟子“养浩然之正气”,庄子的“磅礴之气”等。中国历代著名学问家和政治家都把养气视为个人修养的根本,认为人的一切思想行为及其功业都依赖于其“气”的类型与程度。 致远——出自诸葛亮的《戒子篇》:“夫君子之行:静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”(译文:有道德修养的人,是这样进行修养锻炼的,他们以静思反省来使自己尽善尽美,以俭朴节约财物来培养自己高尚的品德。不清心寡欲就不能使自己的志向明确坚定,不安定清静就不能实现远大理想而长期刻苦学习。)后人将“致远”含义进一步引申为远大的理想、事业上的抱负、追求卓越等。也有“直挂云帆济沧海”的意境,如,北洋水师中航速最快的一艘战舰就被命名为“致远”号,特指乘风破浪、势不可挡,奔向远方的意思。因此,致远在这里就是“实现远大的理想,成就事业抱负”的意思。 精工——精:经提炼或挑选,完美的,如精干、精明、精湛、精彩。精工:具精湛技艺的工界业者。 诚贸——诚:真实,实在,如诚笃、诚实、诚心诚意。诚贸:有诚信职业素质的经贸人。 概述之,“精工诚贸”就是一种职业导航,是素质养成的至理,综合反映了新型人才观下的人品与技艺的要求,也就精于专业技艺,又要诚信品格。 三、发展与校训 从学院发展走过的历程看。工贸学院之所以能有如此迅速的发展和巨大成就,无不与“大气致远精工诚贸”相关:学院由小变大、由弱变强,学院的转制成功、由工科到工贸并举的发展,更深层的和最为重要的就是精神气质和求真务实的作风,它反映了学院决策的精明和睿智。因为大气,所以才胸怀广阔,视野开阔,这样就容易打开思路,看到更多的机遇;因为目标高远,所以才可能制定宏大的发展战略,才有克服种种

【广东建设职业技术学院】-建筑设备工程技术-专业建设方案

中央财政支持高等职业学校 专业建设发展建设方案 专业名称建筑设备工程技术专业专业代码560401 学校名称广东建设职业技术学院学校代码 12741 学校举办单位广东省教育厅 学校所在地广东省(省份)广州(地市) 填表日期 2011 年 10 月 9 日 广东建设职业技术学院 二0一一年十月

一、指导思想 以党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,以提高本专业人才培养质量和办学水平,提高服务珠三角地区经济社会发展的能力,为珠三角地区创造战略目标的实施输送大批优秀高端技能型专门人才为目标,借国家大力发展职业教育的强劲东风,继续推进专业内涵建设,深化教学改革,提高人才培养质量,增强我专业的核心竞争力和社会服务能力,为珠三角地区乃至全国的建筑及相关行业、企业提供技术和人才支持,为构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。 二、专业建设基础 广东建设职业技术学院“建筑设备工程技术”专业开办于2001年,是我院的重点专业之一, 2006年该专业被省教育厅评审为广东省高等职业教育示范性建设专业。经过几年来的建设,尤其是在09年学院人才培养水平评估当中,以评估为契机,以评促建,在专业内涵方面下苦功,在人才培养模式、专业课程体系、师资队伍建设、校企合作、实践条件建设等方面取了显著的进步,形成了鲜明的办学特色,2010年该专业顺利通过了省教育厅组织的示范性专业验收工作,正式成为了“省级示范性专业”称号。 1、建设了一支高素质、双师结构合理的专业教学团队 通过“内培外引”、“专兼结合”等手段引进专业团队人才,通过国内外访学、参与高职教育课程开发与精品课程建设培训、参与项目研发或企业兼职等途径锻炼培养人才,本专业目前已拥有一支专业素质高、技术能力强,在本行业技术领域内有较高影响力的专业骨干队伍。专业带头人具有副教授职称,教学水平高,工程实践经验丰富,专业教学团队整体思想素质好,团队意识强,年龄结构与职称结构合理,拥有一批来自广东省建筑工程集团有限公司、广州沃华消防公司、广东建业工程技术公司、广东海富建设有限公司消防技术服务分公司、广州珠江监理公司等业内知名企业的兼职教师。 2、课程建设成果显著 我们在课程改革方面以点带面,以课程等级建设推进课程整体改革,通过与企业合作共建,先后有《电气控制与PLC应用》获省级精品课程、《建筑设备安装工程施工组织与管理》获全国土建类高职高专教学指导委员会精品课程,通过精品课程建设带动了《建筑构造与识图》、《计算机辅助设计》、《建筑给排水系统

顺德职业技术学院校园文化建设方案

顺德职业技术学院校园文化建设方案 校园文化是指在知识、人才比较集中的学校群体中所共同创造和形成的校园精神风貌和文化气氛,它是一个学校精神风貌及个性特征的集中体现。 一、校园文化建设的意义 校园是人才成长的摇篮,是人类文化传承、发展与创新的重要基地。它既是一个教养环境,同时也是一个文化环境。它将社会对人才的要求、社会观念、政治原则与价值规范体现在自己的传统结构中,通过课堂中传授、机制的规范、校风、教风、学风的熏陶和潜移默化,形成了教育性、规范性、多样性、超前性、辐射性等特点,从而对整个社会文化起到引领和导航的作用,为社会孕育出新的思想观点、理论学说和精神食粮,为社会提供新的文化规范和输送大批有较高文化素质的人才。 校园文化是学校特有的文化现象,是以师生价值观(学生为主体、教师为主导)为核心以及承载这些价值观的活动形式和物质形态,包括学校的教育目标、校园环境、校园思想、校园学风以及学校教育为特点的文化生活、教育设施、学生社团组织,学校的历史积淀和制度规范、人财物管理等内容,但其最主要内容是指学校在长期的办学过程中所形成的共同的价值观念。它是一种潜在心理力量,一种在学校中普遍认可,接受和推崇的风尚、习惯、准则,它一方面以制度规范形式,依存于校风;另一方面,又以价值观念形式存在于个人身上,体现在学校全体成员的个性心理特征上,可以振奋人的情绪,激励人的意志,调节人的心理,规范人的行为,发挥着社会规范和风气所不能替代的作用,是一种融爱国、科学、伦理、民主为一体的,具有中国特色的现代化的文

化新模式。一所高校的发展过程中必然包含了校园文化的发展,校园文化的发展会有力的促进学校的整体发展。 我院建校历史不长,但自2002年提出“立足地方,以人为本,崇尚品位,办出特色”的办学理念以来,一直有意识的强调要建设高品位的校园文化。这是实施教育创新的有力保障;是发展先进文化的重要内容;是实现教育现代化的必然要求;是贯彻落实党的教育方针、胡锦涛同志《办好让人民群众满意的教育》、周济部长在国家示范性高等职业院校建设计划视频会议上的讲话以及示范校建设的有关文件精神的重要举措,也是提高青年学子的人文修养的必经之路。 二、校园文化建设的目标 大学是高等科学文化的殿堂。校园文化是校园中所有成员共同形成的物质和精神财富的总和,通过营造物质环境和精神氛围,使每个成员潜移默化地在价值取向和行为准则上产生认同,形成凝聚力。为进一步推动学院良好育人环境的形成,尤其是对我院这样一个办学历史不长、新建校园不久的学校来说,必须全力进行校园文化再造,使之逐渐成为人文荟萃之地。基于此,校园文化建设的目标为,以复兴人文精神,人文化成为旨归,校园文化建设要体现自然美,凸现人文美,让师生员工在潜移默化中实现人文素养和文化品位的提升。 为实现这一目标,在建设高品位的校园文化过程中,我们要坚持宁缺勿滥的原则,做到有领导、有规划,有思路,力争实现五个结合:传统与现代的结合;继承与创新的结合;自然与人文的结合;物质与精神的结合;具象与抽象的结合。 三、校园文化建设的主要内容 大学为百年树人之地,大学校园须为百年大计。校园文化建设要高起点、

公司筹建工作方案

中金琻融控股(集团)股份有限公司(筹) 筹建工作方案 Xxxx、xxxx等 2 个投资人拟申请筹建中金琻融控股(集团)股份有限公司,为高效、有序推进各项筹备工作,全体投资人授权筹建工作小组全权办理公司筹备相关事宜,并制订了本筹建工作方案。 一、筹建工作组织领导 成立专门的筹建工作小组负责前期的各项筹建工作,xxxx股份有限公司(筹)的全体投资人已出具《小额贷款公司筹备工作委托书》,委托以为负责人的筹备小组开展小额贷款公司的筹建工作。小组成员名单如下: 组长: 副组长: 成员: 二、公司组织管理架构和人员配备 1、公司治理结构 公司拟建立完善的法人治理结构,设股东会、董事会和监事会,按照《公司法》及《公司章程》规定的权限履行职责。公司董事会共3人,其中:董事长1人、副董事长1人。监事会3人,其中:

监事会主席1人,监事2人。 2、部门设置及人员配备 公司实行所有权和经营权分立,总经理和高级管理人员由董事会聘任。经营层高级管理人员包括总经理1人,副总经理2人。担任总经理、副总经理的人员,要求从事金融工作十年以上,有信贷工作经验,且担任过金融机构支行行长及以上职务。 公司拟设4个内部管理部门,包括业务部、风险控制部、财务部、审贷委员会,并配置相关的从业人员,其中:部门经理3人,业务人员6人,包括有从事金融工作五年以上经历的7人。风险控制部经理有从事信贷工作十年以上经验,且有担任过银行信贷部门副经理以上职务的经历。 公司组织架构如下图所示(如图):

三、主要管理制度起草计划 公司主要管理制度及起草计划如下:

四、筹建工作步骤及时间安排

我们将严格按照上述工作方案全力推进筹建工作,确保各项筹建工作按规定要求和时间完成。 股份有限公司(筹)筹备工作小组 年月日

南宁职业技术学院建设方案

南宁职业技术学院国家示范性高等职业院校建设方案 一、学院概况与建设基础 (一)学院概况 南宁职业技术学院是南宁市政府为适应南宁经济社会快速发展于1999年创办的一所全日制高等学校,其前身南宁职业大学创建于1984年,是我国较早成立的高等职业院校,也是广西最早面向市场办高等职业教育的高等学校。目前,学院总占地面积为2215.26亩,教职工 654人,其中“双师”型教师占专业教师的比例为70.8% ,开设45个全日制高等职业教育专业,在校生9100多人。学院自创建以来,始终坚持立足南宁,面向广西,服务东盟,以培养民族地区高技能人才为己任,走产学合作教育的之路,初步探索出适应经济欠发达地区发展的高等职业教育人才培养模式,为地方经济建设和少数民族地区的繁荣与进步培养了一大批高技能人才。2001年,学院被国家教育部列为“国家示范性职业技术学院建设单位”,先后获得了“全国职业教育先进单位”、“广西职业教育先进单位”、“广西高校教学工作先进单位”、“广西高校就业工作先进单位”等荣誉称号。22年的办学积累,使学院的整体办学实力有了大幅度提升,“国色天香”(国家品质、特色办学、天之骄子、桃李生香)的教育品牌影响逐步扩大,社会声誉逐步提高,初步形成了适应少数民族地区经济和社会发展需要的鲜明教育特色。 (二)建设基础 1.面向市场的“六化”开放办学理念先进 学院根据在经济欠发达地区和低起点基础上办高等职业教育的现实,坚持“立足南宁、面向广西、服务东盟”的服务宗旨,经过多年探索和实践,形成适合自身发展的“办学市场化、管理企业化、资源社会化、产品精品化、手段现代化、服务高效化”的“六化”先进办学理念,并将之贯彻于整个办学过程中。 办学市场化:把学院办学活动纳入市场的大框架,以适应市场经济体制发展的需要,做到办学机制适应市场、专业建设围绕市场、课程改革跟踪市场、学生就业服务市场、学校发展依托市场。近年来,学院根据东盟国际博览会永久落户南宁的新形势,以及产

职业技能培训学校筹建方案

职业技能培训学校筹建方案 当前广东经济正处于产业结构不断调整升级的转型期,产业结构的变化导致劳动力供求结构发生了较大的改变。一方面中山普遍存在技术人才供应不足,高技能人才特别短缺、产业升级所学的技术工人严重短缺的情况;另一方面在中山的很多镇区又存在一定比例的下岗、待岗职工,有相当多闲置的劳动力。而职业培训能提升劳动者职业能力与素质,就是打破制约中山经济社会发展“瓶颈”的关键,因此为满足当前社会需求,促进当地经济发展,决定发挥各自在资金与办学方面的优势,拟在火炬开发区选址筹建“职业技能培训学校”(名称以定,以下简称“学校”)。现就学校筹建方案汇报如下: 一、组建职业技能培训学校的必要性 1、组建“学校”就是满足当前对高素质技能型人才需求的重要途径。职业教育就是国民经济与社会发展的重要基础。 发展职业教育,培养大批高素质技能型人才,对于转变增长方式,加快产业结构调整,促进加快企业建设具有重要作用。而随着经济的发展,高素质技能型人才匮乏问题更加突出,据统计,我市目前这类人才仅占7、6%。以制造业为例,一线职工中,高级技术工人,高级技师不足5%。因此,大力发展职业教育势在必行,成立学校十分迫切。学样成立后将对改善与提高劳动者素质,满足当前中山快 速发展的经济对高素质技能型人才的需求必将起到重要作用。 另外,社会上每年都有大量新成长的劳动力由于缺乏职业能力而不能就业,而许多企业又往往补充不上合格的人员。大力发展职业技术培训,使广大青年在就业前接受与就业岗位要求相适应的文化知识、操作技能、职业道德等方面的教育,使她们具备就业的必要条件,这对缓解工荒与促进就业具有直接的意义。 2、组建“学校”正值当前企业产业结构调整转型升级千载难逢的好时机。 (1)有各级政府的大力支持,无论就是中山市还就是开发区对于各行业紧缺人才的培养出台了多个文件。比如中人社发〔2016〕68号《中山市企业技能人才评价工作实施方案》的出台就就是最好的说明。 (2)火炬开发区作为中山市最大工业开发区,企业之多,市场最大,企业对人才的需求由显迫切,高级人才的匮乏,严重影响了企业与产业的发展,而由此,使得职业培训学校市场不断发展。 (3)开发区虽然培训学校众多、竞争激烈,但就是没有一家真正形成自己的品牌,这样无疑为我校的发展、壮大提供了机会 3、“学校”选址区位优越的中山市火炬开发区,将为发展提供广阔空间。将职业技能培训学校址选择在中山市火炬开发区,区位优越、经济发达、教育氛围良好,将使学校占尽地利,辐射全中山

江苏建筑职业技术学院有哪些专业附好的重点专业名单.doc

江苏建筑职业技术学院有哪些专业附好的重点专业名单_高考升学网 江苏建筑职业技术学院有哪些专业附好的重点专业名单 江苏建筑职业技术学院招生专业有建筑装饰工程技术、机电一体化技术、工程造价、计算机网络技术、矿井建设、电子信息工程技术、工程测量技术、矿山机电、视觉传达艺术设计、软件技术等,具体更多完整招生专业请看下表。 江苏建筑职业技术学院招生专业一览表按照招生专业分类工程测量技术矿井建设矿山机电矿井建设(预算)供用电技术矿井通风与安全会计物流管理市场营销会计(建筑会计)广告设计与制作视觉传达艺术设计艺术设计(建筑动画设计)艺术设计(室内设计)软件技术电子信息工程技术通信技术计算机控制技术环境监测与治理技术水利工程酒店管理文秘(建筑)商务英语(涉外建筑工程方向)文秘(工程造价)建筑工程技术建筑工程技术(建筑安全)建筑工程技术(建筑材料及检测)供热通风与空调工程技术建筑设备工程技术给排水工程技术建筑电气工程技术建筑装饰工程技

术室内设计技术建筑工程管理(工程项目管理)工程造价工程监理房地产经营与估价建筑设计技术中国古建筑工程技术园林工程技术市政工程技术建筑钢结构工程技术楼宇智能化工程技术机电一体化技术电气自动化技术模具设计与制造数控技术机械设计与制造社区管理与服务道路桥梁工程技术道路桥梁工程技术(监理)江苏建筑职业技术学院重点特色专业名单1.学院较好专业:建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、建筑设计、建筑工程管理 2.省级品牌专业:建筑工程技术、供热通风与空调工程技术、环境监测与治理技术 3.省级特色专业:建筑装饰工程技术、机电一体化技术、工程造价、计算机网络技术、矿井建设、电子信息工程技术

《甘肃省高等职业学校设置暂行办法》

《甘肃省高等职业学校设置暂行办法》 甘教厅发(2000)069号 第一章总则 第一条为了规范高等职业学校设置工作,促进高等职业教育健康发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部颁布的《高等职业学校设置标准(暂行)》及《关于同意授权甘肃省人民政府自行审批设立高等职业学校的批复》的有关规定,结合甘肃实际,制定本办法。 第二条凡在甘肃省行政区域内设置各类高等职业学校,均应遵从本办法。 第三条设置高等职业学校,要坚持为社会主义现代化建设服务的方针,从甘肃经济社会发展的需要出发,为甘肃经济建设和社会发展服务。 第四条设置高等职业学校,要坚持各类教育统筹规划、协调发展的方针,从甘肃教育事业发展与改革的需要出发,调整结构,合理布局。通过"共建、调整、合作、合并",优化教育资源配置,提高办学水平和效益。 第五条发展高等职业教育,要坚持政府办学与社会力量办学并举的方针,各级政府要把职业教育纳入经济社会发展的总体规划,多渠道、多形式发展高等职业教育,鼓励和支持企事业组织、社会团体和公民个人举办高等职业学校。 第二章条件

第六条设置高等职业学校,必须配备具有较高政治素质和管理能力、品德高尚、熟悉高等教育、具有高等学校副高级以上专业技术职务的专职校(院)长和副校(院)长,同时配备专职德育工作者和具有副高级以上专业技术职务、具有从事高等教育工作经历的系科、专业负责人。 第七条设置高等职业学校必须配备专、兼职结合的教师队伍,其人数应与专业设置、在校学生人数相适应。在建校初期,具有大学本科以上学历的专任教师一般不能少于70人,其中副高级专业技术职务以上的专任教师人数不应低于本校专任教师总数的20%;每个专业至少配备副高级专业技术职务以上的专任教师2人,中级专业技术职务以上的本专业的"双师型"专任教师2人;每门主要专业技能课程至少配备相关专业中级技术职务以上的专任教师2人。 第八条设置高等职业学校,须有与学校的学科门类、规模相适应的土地和校舍,以保证教学、实践环节和师生生活、体育锻炼与学校长远发展的需要。建校初期,生均教学、实验、行政用房建筑面积不得低于20平方米;校园占地面积一般应在150亩左右(此为参考标准)。必须配备与专业设置相适应的必要的实习实训场所、教学仪器设备和图书资料。适用的教学仪器设备的总值,在建校初期不能少于600万元;适用图书不能少于8万册。 第九条课程设置必须突出高等职业学校的特色。实践教学课时一般应占教学计划总课时40%左右(不同科类专业可做适当调整);教学计划中规定的实验、实训课的开出率在90%以

人力资源部筹建方案及工作实施计划

人力资源部筹建方案及工作实施计划 一、明确人力资源部工作职责 1、准时完成部门既定的工作目标及工作计划; 2、合理配置公司各岗人力资源,定期做好员工的考核,制定合理的人员招聘计划,及时补充公司所需人才,合理调配各岗人员; 3、做好员工的培训工作,并对新进员工的素质及能力负责; 4、保证公司人事、劳资、文件档案的齐全、完整; 5、制定人事管理方面的一系列制度(如《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《人事档案管理制度》、《薪资制度》、《员工福利制度》等),并对公司各项已签发的规章制度的实施进行监督和完善 6、对公司奖惩决定的实施情况进行监督; 7、及时、合理、合法解决公司与员工的劳动争议问题; 8、做好会议、集体活动(如军训、晚会、旅游等)工作的组织; 9、保证人力资源部预算开支的合理配置; 10、保证人力资源部所掌管的公司秘密的安全; 二、主要工作内容明细 1、公司整体部门的规划:

制定组织结构图,部门编制的确定(组织结构);根据部门现有的编制广泛听取各部门领导的意见(岗位调查、分析),对各部门岗位进行优化,确定部门的编制,在部门编制的基础上确定各部门、各岗位的工作说明书,使各部门、各岗位的设置适合公司目前和将来发展的需要,编制一经确定在没有新项目或者业务增加的情况等情况严格按即定编制执行,保持一年不变动,需变动的,需经过人力资源部核准,主管总(副总)经理批准后方可。 2、完善公司内部管理制度及工作流程:1)、加强各部门工作中的衔接,形成简易、流畅的工作流程,以减少工作中的失误,提高整体工作效率。2)、制定并完善相应的管理制度:《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《人事档案管理制度》、《薪资制度》、《员工福利制度》等。3)、对其它部门管理制度的修改、存档,并及时签发。 4)、制定“双线管理制度”,合理调配人员,加强总部对各分公司的监管力度,保证公司内部的和谐稳定。5)、建立公司内部沟通机制,及时发现问题,及时解决问题,促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作,建立健康、和谐的内部关系,避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向。 6)、企业文化的塑造与宣贯,企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程,在一个拥有良好企业文化

江苏建筑职业技术学院图书馆

《安全评价技术》课程设计 题目:江苏建筑学院图书馆安全现状评价 姓名:李韧 学号: 1345203108 学院:矿业与交通工程学院 专业:矿井通风与安全 班级:通风 12-1 学制:三年 指导教师:朱栋 二○一四年十一月

评价人员 (此表应根据具体项目实际参与人数编制) 技术专家 姓名签名 (列出各类技术专家名单)

前言 随着我国法制化的日趋健全和完善,安全生产监督管理体系也逐步向科学化、规范化、制度化发展,安全评价作为现代先进安全生产管理模式的主要内容之一越来越受到重视。“安全第一、预防为主”是我们党和国家始终不渝的安全生产方针,开展安全评价正是突出“安全第一”、体现“预防为主”的一项重要工作,是“安全第一、预防为主”方针在企业安全生产中的具体体现。安全评价不仅能有效地提高企业和生产设备的本质安全程度,而且可以为各级安全生产监督管理部门的决策和监督检查提供有力的技术支撑。 随着我国社会主义的发展,我国高校发生了深刻的变化。在管理体制、招生制度和规模、学生管理制度、后勤工作社会化、专业设置等方面的改革伴随着社会政治、经济、文化的发展而逐步深入。特别是高校扩招以后,高校在校生人数 大大增加,导致大学生遭遇意外事故逐年增多。据教育部统计,截至2010,我 国共有高等学校数2358所,其中大学、专门学院1112所,专科院校1246所,职业技术学院1113所,民办高等学校或独立学院836所;高等学校共有教职工2271849人,在校学生总数近3000万,平均每校在校学生8148。高等学校是一 个重要的人才培养基地,也是思想最为活跃的场所之一,同时又是社会安全稳定体系中最敏感的环节。因此高校的安全隐患不容忽视,高校的安全问题日益凸显。 作为人员密集的公共场所,图书馆一旦发生意外事故,可能造成严重的人身伤害和重大财产损失,其安全现状应得到足够的重视。除采取完善的安全措施外,还应对图书馆的安全现状、安全隐患及整改措施等问题,做出全面的定性或定量评价,做到科学的安全管理。 现就江苏建筑学院图书馆的安全现状作出评价,以便对高校的图书馆安全问题做出相应的预测,及安全防范措施 评价主要按照以下程序进行: 1)前期准备工作,明确评价对象,资料收集、现场勘察、研究分析等; 2)进行危险、有害因素辩识,包括:项目的自然条件、危险存在的方位、安全管理等方面的危险、有害因素分析,进一步辩识有否重大危险源; 3)评价单元的划分和评价方法的选择,根据危险、有害因素分析结果划分评价单元,并确定评价方法;

《工会筹建工作计划》

《工会筹建工作计划》 1、制定公司工会章程 2、组织员工学习工会性质及基本职责、会员享受的权利、义务、入会条件等。 3、发放《吸收新老职工加入工会的通知》。 4、发放回收入会申请表。 5、建立工会小组。按分厂、车间、工段、班组为单位建立分工会或工会小组,民主选举工会小组长。 6、选举阶段 (1)制定《工会基层组织选举工作办法》(2)民主选举产生会员代表。 (3)酝酿提名工会委员会候选人和正副主席候选人。 7、召开会员代表大会,选举产生工会委员会。七人组成 8、通过企业劳动争议调解委员会名单,工会主席兼任劳调会主任,行政指定1名。职工代表1人。 9、召开工会委员会第一次全体会议选举主席、副主席。同时召开经费审查委员会、工会女职工委员会第一次全体会议选举主任、委员。 10、选举结束,将选举结果形成书面报告报市总工会批准。 11、工会组织正式成立。隆重召开工会成立大会。提出建会后工作目标规划。 第二篇:筹建工会通知书关于依法成立企业工会组织的筹建通知

书 各广大未建立工会的企业: 根据《中国人民共和国工会法》第三条“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”、《广东省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》第四条“具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业或者设立之日起六个月内应当建立工会组织。尚未建立工会组织的,上级工会可以督促并派员帮助、指导建立工会筹建组织,发展会员,召开会员大会或会员代表大会,民主选举产生工会组织。任何单位和个人不得拖延或阻挠。” 现敦促贵公司尽快建立工会,在筹建成立工会过程中,如有问题咨询请联系xx总工会。 xx总工会x年x月x日 第三篇:工会筹建工作实施方案工会委员会筹建工作 实施方案 为了完善组织建设,更好地为广大职工服务,经请示区卫生局工委并取得同意,中心拟进行工会委员会筹建工作,选举产生首届工会委员会。遵照相关文件精神,结合中心实际情况,特制定此实施方案,以此规范、保障选举工作。 一、组织领导

XX职业技术学院内部质量保证体系建设与运行方案

XX职业技术学院 内部质量保证体系建设与运行方案 为建立常态化人才培养质量自主保证机制,促进学院主动适应经 济社会发展和人的全面发展需求,持续提高人才培养质量,根据《教 育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》(教 职成厅〔2015〕2号)和《关于印发〈高等职业院校内部质量保证体 系诊断与改进指导方案(试行)〉启动相关工作的通知》(教职成司 函〔2015〕168号)《XX省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改 进工作方案》(X教高﹝2016)9号),结合学院实际,制定本方案。 一、指导思想 深入贯彻《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔2014〕19号)《高等职业教育创新发展行动计划(2015-2018年)》 (教职成[2015]9号)《江苏省中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(苏发[2010]11号)等文件精神,以建立目标体系,完善标准体系和制度体系,提高利益相关方对人才培养工作质量 的满意度为目标,按照“需求导向、自我保证,多元诊断、重在改进”的 工作方针,遵循高职教育人才培养内在规律,切实履行人才培养工作质 量保证的主体责任,建立自主性的内部质量保证体系和常态化的质量保 证诊断与改进机制,为实现学院“人才培养质量高、技术技能积累多、 服务社会声誉好”的办学目标提供保障。 二、基本原则 建立内部质量保证体系和常态化诊断与改进机制,遵循以下原则:(1)主体性原则:诊改工作涵盖决策指挥、质量生成、资源建

设、支持服务和监督控制等五个系统,与各系统的工作融为一体,相关部门及人员均为诊改主体,充分体现“三全”(全员、全过程、全方位)育人。 (2)可控性原则:遵行SMART原则(准确、可测、可达、相关、时限),系统设计学校、专业、课程、教师、学生等不同层面的质量目标和标准。 (3)科学性原则:诊改工作针对不同层面(主体)确定科学合理的诊改内容、周期和方法。 (4)客观性原则:诊改工作以学校人才培养工作状态数据及相关信息分析为基础,实事求是地开展诊改。 (5)持续性原则:建立的内部质量保证体系与诊改运行机制有效且可持续。 三、思路与目标 借鉴全面质量管理(TQM)、目标管理、知识管理、卓越绩效管理等理论,以考核性诊断为抓手,以标准与制度体系建设为基础,以校本数据平台建设为支撑,形成内外结合的全方位、多元化质量保证机制,树立“以生为本、人人成才”的教育理念,培育以自律为主要特征的学院质量文化。 以学院“十三五”规划制定的一系列目标为依据,确立质量目标和标准,建立“五纵五横一平台”为基本框架的内部质量保证体系,完善“质量计划、质量控制和质量提升”管理流程,形成常态化、网络化、全覆盖、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系,实现内部管理水平和人才培养质量的持续提升。 四、构建体系 (一)健全组织,形成组织体系

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