关于开展“明形势、提信心、增干劲、促发 展”主题教育活动实施方案 马明强

关于开展“明形势、提信心、增干劲、促发展”主题

教育活动的实施方案

根据集团公司持续深化形势任务教育的部署，面对宏观经济形势复杂多变，煤炭市场持续下行，我矿当前和今后一个时期经营管理的压力巨大，改革发展任务十分艰巨。特别是当前煤炭市场低迷的长期性、复杂性和严峻性，要求我们必须密切关注宏观形势变化，坚定信心，沉着应对，增加干劲，积极作为，战胜前进道路上的各种矛盾和困难，为集团公司转型跨越发展和我矿平稳发展做出更大的贡献。按照矿党委要求，四季度我队在全体干部职工中深入开展“明形势、提信心、增干劲、促发展”主题教育活动，为确保教育活动落到实处，特制定一下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“明形势、提信心、增干劲、促发展”为主题开展教育活动，认真分析把握当前煤炭市场下行的成因和发展趋势，悉心领会国家能源产业政策的内涵和精髓，深刻洞悉未来产业竞争的新特点和新趋势，科学制定化危为机、摆脱困境的措施和方法，切实增强干部职工患难与共、亳不动摇的信心,和决心，进一步适应形势变化，更新思想观念，增强创新意识，转变工作作风，促使广大干部职工与企业风雨同舟、共克时艰。

二、明确活动目的

通过开展“明形势、提信心、增干劲、促发展”主题教育活动，进一步认清形势，把握企情，深化改革，促进发展, 努

力在解放思想上迈出新步伐，在提振信心上实现新突破，在应对危机、科学发展上取得新成效，确保全年目标任务顺利实现。

(一）解放思想，更新观念。通过深化形势任务教育，把当前形势讲清楚、讲明白，让我队职工积极适应形势变化，进一步解放思想,转变观念，努力做到“四破除，四树立”，要破除“等靠要熬”的依赖思想，树立“自己的曰子自己过，自己的梦自己圆”的自强自立意识；要破除怨天尤人、犹疑观望的悲观思想，树立“只要信心不滑坡”办法总比困难多”的迎难而上意识；要破除“危机很快过去，即将触底反弹”的盲目乐观思想，树立“长期过紧曰子”的过冬意识；破除“企业大就不倒”的自负思想，树立“市场竟争残酷无情，大浪淘沙优胜劣汰”的忧患意识。

(二)提振信心,增加干劲。薄弱的意志是危机滋长的催

化剂，坚定的信心才是阻挡危机的防火墙。煤炭市场下行是

一场经济危机，更是一场信心危机。只有精准地把握形势，

科学地制定措施，主动创新求变，振奋精神，坚定信心，鼓

足干劲，才能打赢这场不见硝烟的攻坚战。信心来源于对形

势的精准把握。让我队干部职工了解面临的困难是建立信心

的基础，是达成共识的关键，是战胜危机的第一步。越是危

机和困难面前，越要提振信心，增加干劲，全力以赴落实任务、落实目标、落实责任，形成应对危机的合力。信心来源

于应对措施的科学制定，得力的应对措施让我队干部职工心

理有底，是对战胜危机信心最强有力的支撑。要从本岗位出发，从自身做起，勤于思考，主动作为，高标准、高质量地

完成本职工作，以实际行动为化解危机贡献力量。

(三）强化措施，促进发展。一是抓谋划、求主动，全力推进商业模式创新。要把商业模式创新作为企业应对危机的重要抓手，认真学习、潜心研究、主动实践，通过商业模式的有效创新，抢占发展先机，创造更多企业竟争优势。二是强管理、提素质，确保当期可承受。要变“过冬”为“冬训”，变“熬冬”为“冬泳”，通过苦练内功提升管理素质，确保在煤炭市场持续下行的形势下，能够以强健的“身体素质”承受住市场变化带来的改革发展压力。三是转方式、调结构，确保未来可持续。牢固树立“靠发展来解决一切矛盾和问题”的理念。四是出实招、抓兑现，确保今年目标任务圆满完成。对年初确定的目标任务落实情况进行分析、分解，倒排工期，明确责任，采取超常措施，逐项抓落实、抓兑现，坚定不移实现全年目标任务，为明年工作开头起步奠定坚实基础。

三、活动内容和形式

结合当前经济形势和煤炭市场形势，按照集团公司和矿党委要求，结合我队实际，具体开展好七项教育活动。

(一）深入开展形势任务教育（11月12至11月18日）。7月份以来，我队持续开展形势任务教育，广大干部职工对严峻形势和艰任务有了一定的认识，但是在教育深度、认识程度、工作力度、实际效果等方面还有差距。因此，我队将持续深化形势任务教育。利用报告会、宣传牌版、班前班后会等形式，组织我队干部职工认真学习宣传集团公司“6.30”工作会议、“8.23”推进会、四季度工作会等重要会议精神、讲明当前煤炭市场低迷的长期性、复杂性和

严峻性，做好长期“过冬”的思想准备；讲明我队下一步工作重点及落实措施，做好“打硬仗”的准备；讲明各岗位承担的责任和工作要求，做好冲锋陷阵的战斗准备。教育引导我队干部职工认清形势，明确目标，坚定信心，振奋精神，扎实工作，切实增强完成各项工作任务的紧迫感、责任感。

(二）深入开展安全风险意识教育（11月19至11月25 日）。经济形势越严峻，越是要抓好安全。安全是推进改革发展的前提和基础，也是应对危机、稳中求进的重中之重。为干部职工讲明当前形势下推行安全风险管理的重要意义；讲明我队面临的安全形势；讲明各职各岗的安全风险点及关键卡控措施。深入开展“反麻痹、反松懈、反侥幸”安全教育活动，教育引导干部职工自觉克服麻痹松懈思想，确保守住自己的安全责任田，层层缓解安全压力，层层落实安全责任。发动干部职工大力开展四季度安全决战活动，真正做到身边无隐患、身边无“三违”，严格执行各类安全管理规章制度，按照安全质量标准化考核标准，加强安全风险源头控制，深化安全基础建设，狠抓安全责任落实。

(三）深入开展社会主义核心价值体系教育（11月26 至12月2日）我队将按照庆祝建企60周年活动意见的要求，通过大力宣传以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神，深入推进社会主义荣辱观教育，认真抓好党的十八大精神的学习宣传，让干部职工更加坚定中国特色社会主义理想信念，增强先锋意识、奉献意识、责

任意识，凝聚起战胜困难、干事创业的合力；通过学习回顾淄矿的革命史、创业史、奋斗史、发展史，切实把干部职工攻坚克难的激情和干劲激发出来，以企业的优良传统和精神，提振应对危机、促进企业发展的信心。

(四）深入开展企业文化理念教育（12月3至12月9 日）。淄矿的企业文化理念是经过百年历史积淀、实践锤炼而形成的，是淄矿人宝贵的精神财富和动力源泉，更是励志育人的重要资源。葛亭煤矿企业文化理念是自身实践的提炼，是我矿和谐发展的根基，更是员工行为的规范。在当前面临的“严冬”形势和艰巨任务下，我队将结合现状，利用征集理念故事、理念内涵宣讲等形式，教育引导干部职工以“共同愿景、战略目标、企业精神”为奋斗目标，以“资源理念、管理理念、质量理念、营销理念、作业理念、安全理念，等为自我规范，深刻理解企业文化理念内涵，积极在岗位工作中践行。

(五）深入开展内涵发展意识教育（12月10至12月16 日）我队将发动干部职工，投入到节本降耗的工作中。广泛宣传，营造浓厚的教育氛围：阐明要义，提高干部职工的思想认识；严格安全生产和节约奖惩考核，调动干部职工的主动性和积极性。确保人人树立“向内挖潜”的思想，实打实地想降本、管降本、抓降本。积极推进岗位价值精细化管理，努力把“人人都是经营者、岗位都是利润源”的理念落到实处。

(六）深入开展创新意识教育（12月17至12月23日）创新是企业经营发展的动力源泉。特别是在当前形势下，

尽早创新、主动创新是企业突出重围的有力手段。提升企业价值的迫切需要。我队将组织干部职工围绕“商业模式创新是什么？为什么做？做什么？怎么做？”等开展大讨论，统一思想明确方向，找准定位，系统谋划，深入研究，全力推进商业模式创新。

(七）深入开展正面激励引导教育（12月24至12月30 日）。面对严峻的形势和巨大的压力，职工不可避免地会产生思想波动。我队将通过召开座谈会，听取职工心声，及时了解掌握干部职工思想动态，正面引导，消除不稳定因素，最大限度地缓解职工思想压力，消除心理问题对工作的影响，减少工作失误，提高工作效率，增强员工的意志力、自信心、抗挫能力和自控能力，提高员工的创新意识、贡献意识、集体意识和团队精神。

四、统筹兼顾，务求实效。我队将紧密结合新的形势和任务，正确处理主题教育活动与各项工作的关系，把主题教育活动与学习贯彻党的十八大精神、贯彻落实集团公司工作会议精神、庆祝建企60周年庆祝活动、推进全年各项工作目标落实等工作结合起来，切实把主题教育活动的成效，体现在更新观念、转变作风上，体现在解决困难、应对危机的具体行动上，使干部职工在危机面前临危不惧，从容不迫，突出重围，再建新功。

准备队党支部 2012年11月10日