关于成立团委的请示.1

关于申请成立中国共产主义共青团

***********有限责任公司团委的请示

共青团********公司团委：

*********有限责任公司成立至今，各项团青工作有序开展，广大团员青年团结奋进、积极进取，在基建、生产、技术、学识等各个领域不断发挥模范带头作用，体现出较高的政治觉悟、理论水平和业务技能。

为进一步调动青年职工的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，进一步在团员青年队伍中开展团的工作，全面拓展团员青年员工的综合素质，增强团员青年员工的向心力、亲和力、凝聚力、战斗力，激发广大团员青年的工作积极性，激励团员青年在风电事业发展中立足岗位建功立业，把团员青年员工锻炼成为肯奉献、靠得住、能战斗的精英团队，我公司特申请成立中国共产主义青年团*******有限责任公司团委。

一、成立团委的必要性

中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进团员青年的群众组织，是广大团员青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的后备军。作为企业发展和攻坚克难的主力军，团员青年有着不可估量的发展潜力，同时也担负着不可推卸的责任。秉着这样的原则，以华能酒泉风电有限责任公司又好又快发展为前提，以源源不断输送优

秀后备人才为目标，以企业与员工共同发展为诉求，酒泉公司党总支经讨论决定申请成立华能酒泉风电有限责任公司团委。

*******责任公司创建于2010年6月10日，下设3个风电场,和4个内设工作部门（综合部、运维部、经营部、项目部）。******公司35岁以下的青年人比例已经超过70%，是一个充满活力和朝气的年轻公司，上述成绩的取得和我们广大团员青年的艰苦努力分不开，团员青年已经成为公司发展的重要力量。自公司成立以来，团员青年工作就受到公司领导的高度重视，紧紧围绕公司生产经营工作，团员青年必须要有与公司共度难关的主人翁意识。着眼于公司发展大局，把握团的工作方向，努力把团的工作真正融入到公司生产、经营、管理活动中去，成为公司管理的重要组成部分。成立团组织，将着重突出青年工作特色，创新活动载体，积极发挥好青年思想政治工作优势，广泛调动起广大团员青年的工作热情，努力激发出青年的创造力，充分发挥出青年的重要作用，为公司健康和谐快速发展贡献了积极力量。

********有限责任公司团委的建立对于提升********有限责任公司企业文化，提高团员青年的政治思想觉悟，加强团员青年的组织凝聚力，丰富团员青年的业余文化活动都有深远的影响和重要的意义。所以成立******风电有限责任公司团委既符合企业自身发展需要，又符合团员青年员工个人发展

的要求，是*******风电党总支推进党建工作的一项重要举措。作为党培养年轻干部的重要基地，建立******电有限责任公司团委对于积极向党组织推举团员青年骨干和团干部作为团

员青年后备人才将起到重要的作用。因此在这样一个历史时期下，我们有必要建立*****风电有限责任公司团委，更有必要建好*******风电有限责任公司团委。

一方面，公司成立以来，我公司青年干部队伍的结构发生了较大变化，团员人数增多，没有单独的团组织，团的活动难于开展，团员无法明确管理。成立团委，是新形势下加强党对青年工作领导，巩固和扩大党执政的青年群众基础的必然要求，有利于延伸团的工作手臂，构建团结青年、服务青年的工作网络，对活跃单位气氛、增强单位活力、构建和谐风电场，引领青年加强学习、增强素质，积极投身基层党的建设，在实践中锻炼成长具有重大意义。

另一方面，成立团委是团建工作要解决的首要问题。没有了组织，就没有了团的工作，也无法开展团的活动。加强团的基层组织建设，进一步增强团组织的凝聚力，更好地把青年吸引和团结在团组织周围，对企业未来的发展起着重要作用。基层组织不牢固，团的工作就失去了根基，团的事业就无从发展。所以，成立团委，才能不断提升共青团基层团员的生命力和战斗力，才能真正让基层活起来、动起来。

二、当前公司基层组织建设和基层工作现状

（1）公司团组织建设情况：本公司现有职工129人，公司35周岁以下青年职工110人，其中团员104人，公司团青比94.55%。据调查显示，广大团员青年均希望成立团组织，解决当前团的基础工作薄弱，存在有团员无组织的现象，团青工作要以增强年轻人的责任感，提高青年人的主动参与意识是为目的。

（2）团员青年人才队伍建设情况：青年队伍的好坏决定企业发展的未来，也是本单位当前最为紧迫的任务之一。华能酒泉风电是一个新厂，30岁以下的青年职工占职工总数的三分之二，职工年轻化，企业发展的后劲较强。根据目前公司青年人才队伍的状况，公司党总支结合各部门各风场团员的具体分布和工种要求，积极在下属风场和部门开展技能培训和安全知识竞赛等活动，在活动中寓教于乐，全面提高了青年的技术水平和安全意识。另外，公司还多次举办“风场青年座谈会”并邀请公司领导参加，在座谈会中，大家敞开心扉、畅谈理想，公司领导们对团员青年的殷殷期望也给了团员青年们极大的鞭策和鼓舞，大大的提高了团员青年的工作热情和士气，也使大家进一步认清了自己的发展方向，坚定了自己的理想信念。

(3)团组织活动开展状况：公司党总支以科学发展观为工作指导，结合公司生产经营的实际情况。继续坚持“党建带团建”的组织模式，不断探索团员青年工作的新思路、新方法、

集思广益，开展了丰富多彩的组织生活。主要有：，

1、积极进行示范教育。以“劳动模范”、“杰出青年”、“青年岗位能手”、“青年文明号”等先进人物和集体的事迹为教育资源，通过座谈、交流、工作演示等方式，大力宣传先进群体的闪光点，使“示范群体”的典型性和先进性进一步显现。

2、结合青年的岗位特点，有针对性地组织团员青年学习安全生产规程，开展“党员身边无违章、团员青年身边无事故”签名活动，动员和发动广大团员青年，积极参与安全质量标准化活动。继续开展安全示范岗活动，在青年中树立“安全就是效益，安全也能增收，安全也可节能”的理念。

3、开展“团青学技练功”活动，提高团青岗位技能。合理利用时间在团青中广泛开展自主培训活动，掀起青年学技练功比武的高潮，引导广大青年立足岗位学技术、钻业务、当能手。

4、开展推优工作，评选了1名同志为******有限责任公司2013年度优秀共青团员，1名同志为华能酒泉风电有限责任公司2013年度青年岗位能手，认真开展共青团推优入党工作，推荐发展6名积极分子及1名预备党员。

三、团委的宗旨

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线方针政策为指导，坚持党对团员青年工作的全面领导，有效凝聚团员青年的智慧和力量，支持团员青年在风电事业发展中

建功立业，培养一批特别能战斗的风电团员青年人才。

四、工作对象：公司28周岁(包括28周岁)以下的团员青年（包括党、团员等）。

五、主要职责

****风电有限责任公司团委职能化运行模式着眼于共青团职能实现形式的具体化、组织机构构成的多元化、活动参与方式的群众化、工作方法手段的社会化、工作机制的企业化和考核评价体系的科学化，将团的工作目标从传统的宏观抽象的社会行为目标向明确的具体量化的企业行为目标转变，工作内容由从属的、突击性、临时性的外围被动参与向全局性、前瞻性和相对稳定性的主动渗透结合转变，工作方式从相对封闭的、独立的管理职能向开放的、市场化、个性化的服务职能转变，工作成果从数量、经验型向质量、效益、内涵型转变。归纳总结起来有五项基本职能，分别是：

1、开展公司团员青年思想政治教育工作，引导公司团员青年支持投身公司改革发展。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移地跟党走。围绕公司改革、发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想教育工作，引导团员青年做公司改革的支持者、发展的推动者和稳定的维护者。

2、团组织要始终把自己的工作放到公司生产工作的大局中去思考，把服务公司生产工作的理念付诸于实践，积极

有效地开展生产活动。以服务公司生产工作为中心，就是要充分发挥团员青年在公司发展中的生力军和突击队作用。

3、参与公司青年人力资源开发。以培养青年人才为重点，把公司改革发展需要与青年成长成才需求有机结合起来，形成一套完整的发现、培养、评价、激励、举荐、使用青年人才的公司青年人才开发和管理机制，实现共青团育人宗旨。

4、参与公司文化建设。积极创建符合华能酒泉风电特色、时代特征、青年特点的健康向上的青年文化，促进公司精神文明建设，构建和谐企业。

5、参与公司民主管理。发挥公司团组织在公司民主政治建设、公司管理中的民主参与和民主监督作用，构建青年参与公司民主管理的渠道和机制，引导青年直接有效地参与公司管理，维护青年合法、合理的切身利益。

五、团委建设的目标和要求

以党建带动团建为总的原则，加强基层团的组织建设、团干部队伍建设和团员队伍建设。今后，我们将以团建创新为抓手，建立健全长效工作机制，把团的建设纳入党的建设总体规划，在制度安排、干部配备、工作要求和指导等方面寻求指引和带动。有了明确的工作目标，就要求团委有具体的实现措施。团委工作目标顺利完成的最有力保障是努力抓好各项举措的落实，具体来讲就是：

1、抓思想建设，使各级团组织始终保持正确的政治方向。要在广大团员中深入开展以学习实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、增强共青团员意识、党在我心中、党史、团情、社情和深化树立社会主义荣辱观等主题教育活动，增强团员的政治意识、组织意识和先进性意识，强化党对共青团的思想政治领导。

2、抓组织建设，推动团组织建设获得新发展。要扩大团组织覆盖面；要强化服务青年意识，不断提高团组织的供给能力，增强团组织的凝聚力；要切实转变工作作风，进一步密切与团员青年的联系。

3、抓班子建设，选育结合，促进团干部成长成才。加大对兼职团干部协管、培养力度，努力建设一支高素质的团干部队伍。一是选好配齐团的各级领导班子。坚持把共青团作为党培养年轻干部的重要基地，一手抓配备使用，一手抓教育培养，选拔了一批年龄轻、思想好、能力强、有潜力的年轻干部充实到团的领导岗位。二是切实抓好团干部的培训教育工作。把团干部培训列入党的干部培训计划，通过组织团干部培训班、中青年干部培训班，使团干部和广大青年干部掌握政治、经济、法律、管理、网络等知识技能。通过挂职锻炼等手段，多途径增长团干部才干，促其尽快成熟。三是落实待遇，调动团干部的工作积极性，使团干部做到“有为有位”。

4、抓队伍建设，培养和壮大党员和团员后备队伍。认真落实28岁以下青年入团，一般应从团员中发展和发展团员入党，而且要经过“推优”的规定，支持各级团组织开展“推优”工作。在坚持标准、保证质量的前提下，要求各级团组织在培养教育、推荐等关键环节上下功夫，严格标准，健全程序，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主渠道。

5、抓作风建设，引导团员青年树立和发扬团的优良传统。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，自觉加强党性锻炼，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，密切联系广大青年，代表和维护他们的合法权益。

六、章程和印章

公司党总支制定“****电有限责任公司共青团章程”，作为团组织工作的指导文件，启用“****风电有限责任公司共青团”印章一枚。

妥否，请批示。

****风电有限责任公司党总支

（盖章）

2014年9月1日