2012届毕业生就业情况分析

2012届毕业就业情况分析

随着中国经济持续向好，企业的扩张速度与日俱增。与去年、前年比较，今年招聘的单位层次、数量和提供的岗位数量也有大幅攀升。为了更好地帮助2012届毕业生求职择业，故通过往届毕业生就业情况，得出意见建议，供全体师生参考借鉴。

截止到8月31日，2012届本科毕业生共有529100人，毕业研究生共有495200人，其中硕士毕业生为390500人（硕士毕业人数比去年增加199500人，主要原因是学制调整），博士毕业生为104700人。本科毕业生出国93800人，占2012届本科毕业生的17.73%，比2011届的13.19%有明显提高；本科毕业生升学184400人，占2012届本科毕业生的34.87%，与2011届基本持平。在选择就业的本科生中，实现就业234000人（占44.22%），有16900人待就业（占3.19%）。研究生初次就业率为97.48%，毕业硕士生97.70%，博士生96.66%。硕士生63.06%到各类企业工作；博士生65.84%到高校（包括博士后）、科研设计和医疗单位工作等各类事业单位工作。

一、2012届本科毕业生攻读研究生情况：

2012届本科毕业生中共有184400人录取为国内大学或研究机构的研究生，录研率为34.85%，与2011届34.87%基本持平，比2010届的35.96%有所下降。国内升学比例最高的是：高分子系（62.32%）、物理系（61.11%）、药学院（57.53%）；升学比例最低的是三个学院分别是：经济学院（19.16%）、教育学院（14.29%）、软件学院（0.97%）。其中高分子系、心理系、控制系、计算机学院、法学院的总录研率比去年提高了5%个点以上；地科系、生命科学学院、信电系、医学院的总录研率比去年下降了5%个点以上。2011年共有780所院校和研究单位录用了2011届本科毕业生，升学去向比2010年（830所院校和研究单位）略有下降，71.69%的学生留在本校读研，比2009年的69.49%增加了2.2%。与2009年相比，录取人数前20所院校新增加了上海医药工业研究院，海军工程大学，中国科技大学和天津大学。录取人数最多的二十所院校或研究单位，占全部录研人数93.87%，与2009年93.23%基本持平。2010届共有93800名本科毕业生出国（境）留学，占毕业生总数的17.73%，比2009届的68200人增加了25600人，出国（境）率提高了4.54个百分点。绝大多数院系的出国率都比去年有所提高，其中生科院、外语学院、医学院、公管学院的出国率比去年提高10个百分点以上。本科毕业生近几年出国留学比例呈稳步增长态势。本科毕业生出国比例最高的三个院系分别是：生命科学学院（42.95%）、生科院（42.50%）、外语学院（36.88%）；出国比例最低的三个院系分别是：心理系（4.55%）、地科系（1.41%）、软件学院（0.00%）。其中出国比例最高的三个专业分别是：生物科学（52.78%）、法语（50.00%）、统计学（42.88%）；出国比例最低的三个专业分别是：软件工程（11.11%）、机械工程及自动化（9.09%）、电气工程及自动化（6.45%）。据不完全统计，本科生出国（境）留学的主要国家（地区）是美国48500人，占出国总人数的51.71%，英国7500人、香港5500人、日本3500人、加拿大3300人、荷兰2900人、德国2500人、新加坡2200人、瑞典1900人、法国1600人、澳大利亚1600人。与2009年相比，去英国留学的人数有较大的增长。到美国就读的毕业生主要集中在南加州大学2500人，密歇根州立大学2200人、哥伦毕业大学1800人、俄亥俄州立大学1700人、加州大学洛杉矶分校和康奈尔大学各1400人、普渡大学1200人、佛罗里达大学1100人、伊利诺依大学香槟分校1100人、卡内基梅隆大学1000人，其他名校如斯坦福大学、耶鲁大学、哈佛大学等均在500人以下；到英国就读的毕业生主要集中在帝国理工学院800人、伦敦政治经济学院700人、华威大学600人，曼彻斯特大学、谢菲尔德大学、伦敦国王学院、爱丁堡大学各400人；到香港就读的毕业生主要集中在香港中文大学1700人、香港大学

1400人、香港科技大学1100人、香港城市大学500人、香港理工大学400人；到日本就读的毕业生比较分散，人数相对较多的是东京工业大学、京都大学各500人，早稻田大学400人；到加拿大就读的毕业生主要集中在英属哥伦比亚大学1100人、阿尔伯塔大学900人、滑铁卢大学300人；到荷兰就读的毕业生主要集中在埃因霍温理工大学2000人；到德国就读的毕业生也较分散，人数较多的是德雷斯顿大学、慕尼黑工业大学各400人、亚琛工业大学、基尔大学各300人；到新加坡就读的毕业生主要集中在新加坡国立大学16人、南洋理工大学500人；到瑞典就读的毕业生主要集中在瑞典皇家理工学院1200人；到法国就读的毕业生主要集中在格勒诺布尔高等商学院600人、图尔大学400人；到澳大利亚就读的毕业生主要集中在悉尼大学600人、新南威尔士大学500人、墨尔本大学300人。

二、往届本科毕业生就业情况：

截至2010年8月底，2010届本科毕业生有278200人在国内升学或出国留学，234000人实现就业，初次就业率达到96.81%，比上一届的96.56%上升了个0.84个百分点。本科毕业生初次就业率达到100%的院系有：生工食品学院和物理系，这两个院系保持了2009年百分之百初次就业率的优势。材料系、控制系的本科生初次就业率也在99%以上。本科生初次就业率最低的三个院系分别为：数学系88.39%、心理系86.36%、法学院85.95%。（一）就业地区流向：

从毕业生就业地区流向上看，主要集中在沿海发达省市，去浙江、上海、广东、北京、江苏五个省市就业的比例达到85%，其中66.74%毕业生选择在东部省份就业，比例较2009年的72.23%下降了5.49%。去省外就业的有72500人，占参加就业人数的33.26%。在省外就业的学生中，有60%集中在上海、广东、北京、江苏四个省市。毕业生在本省以外地区就业的250900名本科毕业生中，共有12400位毕业生签约西部地区就业，占就业人数的4.94%，比去年有了大幅度的提高。去西部就业人数最多的学院是管理学院4200人（09届1200人），其次是电气学院1400人（09届600人），再次是化工系1200人（09届400人）。

（二）就业行业流向：

2010届本科大学毕业生就业的行业流向总体格局与前几年没大的变化，依然主要集中在各类企业，达到82.74%，与2009年的82.48%基本持平。其中去党政机关及其他事业单位的人数在逐年增加。

（三）到军工、央企就业情况：

2010届250900名本科毕业生中，共有1500位毕业生签约军工，11600位毕业生签约重要央企。

三、往届毕业研究生升学就业情况：

硕士生初次就业率达到100%的院系有药学院、信电学系、生仪学院、生工食品学院、能源工程学系、经济学院、建筑工程学院、计算机学院、环资学院、航空航天学院、光电系、高分子系、电气工程学院、传媒学院。硕士生初次就业率最低的院系为思政部（88.24%）、数学系（85.71%）、心理系（74.29%）。大部分院系博士生初次就业率都达到100%。（一）地区流向：

去中部、西部及东北等地区就业的研究生比例相对较低，但比2009年有所上升，今年共有12800位毕业硕士生（09届2400人）和3400位毕业博士生（09届4000人）赴祖国西部地区就业。博士毕业生就业去向主要集中在浙江（53.72%）、上海（10.41%）、北京（5.62%）、江苏（5.12%）。与09届博士毕业生去各地的比例基本持平，略有上升。硕士毕业生的情况与此相似。

（二）行业流向：

根据已签约的硕士毕业生的行业流向分析发现，有63.06%进入各类企业（09届

38.93%），进入科研机构和机关的分别占7.05%（09届2.20%）和4.71%（09届7.90%），在高校中任职的占4.46%（09届6.61%），另有14.33%（09届34.44%）流向医疗机构。其中流向企业的和科研机构的比例上升了，而流向机关，高校的减少了，主要原因是09年没有应用型学科硕士毕业生。根据已签约的博士毕业生的行业流向分析发现，2010届毕业博士生主要就业流向是：有30.34%进入各类企业（09届23.56%），进入科研机构和机关的分别占9.29%（09届13.14%）和3.15%（09届1.29%），在高校中任职的占38.64%（09届44.86%），另有13.27%（09届14.14%流向医疗机构）。其中流向科研机构和高校的比例下降了，而流向企业和机关的比例上升了。

（三）到军工、央企就业情况及就业单位情况

1、到军工，央企就业情况今年毕业研究生去军工、央企的人数比前两年大幅度增加，共有10900位硕士毕业生到军工单位就业，15700位到重要央企就业；1900位博士毕业生到军工单位就业，1700位到重要央企就业。

2、到985高校就业的情况2010届博士毕业生去985的高校的人数为1100人，比去年大幅减少（2009届为2600人），近年来毕业研究生去985高校就业的人数呈逐年下降趋势，这表明了进高校工作尤其是985高校越来越难。录用毕业研究生人数较为集中的单位招聘2010届毕业生人数较多的单位中，硕士生以医院、银行和IT企业居多，博士生以高校、医院为主。升学与从事博士后研究情况2010届硕士毕业生考取博士生共16700人（2009届11200人），主要受学制调整影响，今年有应用型学科硕士毕业，其中考取博士生14900人，占89.22%（比09年的93.75%下降了4.53%），考取外校博士生1800人；2010届博士毕业生申请到博士后研究岗位共院12300人（2009届13400人），出国（境）情况2010届硕士毕业生的平均出国（境）率为3.53%，博士生为4.58%，出国（境）的人数和比例比09年略有增加。在已知出国（境）去向的毕业硕士生中，主要流向是：美国4400人、德国1200人、加拿大、新加坡各400人、丹麦、法国各300人、香港1200人、日本700人、荷兰、英国各200人、瑞典、沙特、西班牙各100人。在已知出国（境）去向的毕业博士生中，主要流向是：美国1400人、新加坡400人、英国、比利时、沙特阿拉伯、瑞典、德国各200人、以色列、韩国、澳大利亚、香港、丹麦、日本、西班牙各100人。

四、就业形势：

截至6月25日，2010届本科毕业生签约率为42％，高职高专毕业生签约率为43％，和去年同期相比分别高出2个和10个百分点。除了签约率回暖，2010届大学毕业生的薪资水平也有所提升。调查发现，2010届大学毕业生6月平均签约月薪为2235元。其中，本科毕业生平均签约月薪为2314元,高职高专毕业生为2155元,与上届同期相比，本科与高职高专毕业生的签约月薪分别上升16％和25％。当前，应届毕业生整体就业情况明显好于去年。在未签约的本科和高职高专毕业生中，感到压力“很大”（68％）或“较大”（62％）的比例较高。从专业来看，计划找相关工作的毕业生中，本科以公共管理类（78％），高职高专以教育类（69％）压力大的比例最高；而工作对口性没有要求的毕业生压力也未必减小，本科的机械类、土建类、工商管理类、外国语言文学类、艺术类、职业技术教育类、新闻传播学类，以及高职的机械设计制造类、电力技术类、建筑设计类、工商管理类、艺术设计类的毕业生，压力大的比例反而高于希望找对口工作者。

五、对即将毕业大学生的建议：

（一）不必苦守北上广。北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。

（二）找工作之时，想想你自己适合做什么。这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。

（三）请对你要找的工作和机构进行充分的了解。大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。

（四）个人形象可以更好。找工作不是选美，面试不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节。

（五）请训练一下说话的节奏。所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

（六）把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！（七）请不要一份简历包打天下。简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。

2012届毕业生就业情况分析

各位同学：

大家好！为了及时了解2012届毕业生在就业过程中遇到的问题和就业意向，有针对性地开展分类指导，提高就业服务的科学性和有效性，帮助广大毕业生实现顺利就业。特设计此问卷，要求学生根据自己的实际情况选择，在所选答案上划“√”，没有特殊说明的均为单选，选“其它”项要填全。谢谢同学们的配合！

1．性别：

A 男

B 女

2．政治面貌：

A党员 B团员 C群众

3．生源来自：

A城市 B农村

4．你在班级的综合排名：

5．专业：

6．你对毕业去向初步打算：

A升学 B 考公务员 C出国留学 D签约就业 E 个人创业

F 目前就业意向不明确 G一年内不打算就业

7．你期望的就业行业

A高校及科研院所 B党政机关 C事业单位（含教育） D 民营基础教育E国有企业 F 民营企业 G外资合资企业 I 应征入伍 J其他

8．请将选择单位时考虑的主要因素按重要顺序排列：

第一 _______

第二_______

第三 _______

A 单位规模、经济效益 B工作条件和环境 C 经济收入D 工作稳定E 声望、社会地位 F 发挥个人专长、才能 G 发展机会 H专业对口 I父母意见 J单位所在城市

9．如果就业，在选择地区上，你的选择是：

第一_______

第二_______

第三_______

A 非当地生源进京、津、沪、渝等直辖市

B 非当地生源到其他沿海及发达地区

C 西部地区 D省会城市 E三线城市 F 回生源市、县地区

10．你觉得就业困难的最主要原因是：

A不困难 B就业岗位少 C自己从业技能差 D专业很难对口

E其他_______

11．你喜欢从事的工作岗位：

A 各类专业技术工作

B 负责人、高级管理工作

C 一般管理

D 其他_______

12．你对第一份工作的月薪期望值是多少 (人民币/元)

A 1500-2500元

B 2500-3500元

C 3500-4500元

D 4500以上

13．如果你已经签约了，但又有一家更好的单位，你会选择：

A毁约 B 信守承诺 C犹豫不决，不知如何是好

14．你希望通过那些途径了解就业政策、就业信息：

A学校就业指导处 B网上查询 C就业指导课D辅导员或教师

E其他_______

15．是否已经签约或有明确的就业单位：

A 是 B否