物流内部安全保卫制度

物流内部安全保卫制度
物流内部安全保卫制度

物流内部安全保卫制度

为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,全面落实安全生产责任制,确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全,本着对企业负责、对员工个人负责的精神,特制订本责任书,内容如下:

一、责任对象

快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。

二、责任原则

根据公司的工作特点,坚持“保安全、保时效、保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。

三、责任目标

(一)、按照“谁经营、谁负责,谁主管、谁负责,谁收派、谁负责”的原则,坚决杜绝禁寄物品和危险品流入网络,确保快件万无一失。

(二)、**网络内部禁止寄递物品目录如下:

1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。如雷管、火药、爆竹、汽油、酒精、煤油、桐油、生漆、火柴和农药等;

2、麻醉药物和精神药品,如鸦片、吗啡、可卡因等;

3、国家法律禁止流通或寄递的物品,如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等;

4、易腐烂的物品,如鲜肉、鲜鱼等;

5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫秽或有伤风化的物品;

6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本;

7、其它禁止寄递的物品;

(三)、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时,确保揽收快件验视率达到100%,快件安检通过率达到100%,并必须做到:

1、确认快件是否超区;

2、开箱验货,查看是否属于违禁品;

3、询问客户快件是现付、到付、保价(电子产品类必须保价并原厂包装,特3保价单最高限重40kg ,特10保价单最高限重30kg );

4、检查快件包装是否达到? 包装操作规范? 标准,单件重量不得超过50kg ,任何一边长度不得超过1.8m ,三边之和不得超过3m ;(快件外包不得出现同行标识)

5、协助客户填写运单内容:寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费(严格按照本公司? 价格法? )、日期、付款方式(相应的结算栏上标记)、托寄物品详细资料;(以上必须填写)

6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名,正楷大字清晰写明目的地(准确至县级城市),将运单的“发件人联”交寄件人留底,在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司;

(四)、加强快件派送环节的安全检查。派送时发现违反规定寄递禁寄物品的,一律不予派送。如在破损快件中发现机电装臵,类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品,或无法识别性质的物品,要提高警惕,隔离相关快件,并立即向主管部门汇报,妥善处理,必须做到:

1、检查快件是否有破损件、错分件、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件;

2、核对数量,检查快件是否与实际扫描分发数量相符;

3、严格按照运单上记录的地址准确派送,非正规办公场所(宾馆、学校、私人住宅)的快件须先电话联系客户并确认地址,收件客户本人签收或他人代签,必须核实客户身份;(签名必须清晰可辨,严禁代签或不签);

4、签收前必须提醒客户检查快件外包装,客户需开箱验货时,必须先签署“外包装完好”,运单上注明“回单”字样的,必须将包装内回单签字带回;

5、如遇客户拒付、拒签、即时上报公司并将快件带回;错投件,遗失件必须第一时间上报公司;

6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件(必须注明原因)、所收款项同时上交公司;

四、安全守则

(一)、人员安全和车辆管理措施

1、正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;无论发生任何程度的事故或伤害,都必须向上级报告,以便获得及时的援助和处理;

2、遵守交通法规和操作程序, 抵制违章行为,严格遵守交通规则,不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超

载、不超速,文明礼让,维护交通秩序, 确保安全行车。

3、遵守车辆管理和保修制度, 出车前和收车后要对车辆进行全面检查,检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好,驾驶员对车辆做定期保养,并送到专业维修中心(厂)做定期维护。

4、按电瓶车编号,每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常,检查有无漏油、漏电、漏气等现象,收班时清洁车辆,检查车辆是否有碰擦伤痕,发现故障,及时修理。

5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用,在行驶途中,遵守交通规则,倒车时盲区,一定要下车查看,避免发生意外,不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。

6、严格执行公司安全管理规章制度,服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查,接受上级布臵的有关任务和培训,按时、按质完成任务。

(二)、快件安全

1、快件进出都必须有明确的交接手续;

2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方,无关人员不得随便出入;

3、在快件处理的任何一个环节,除指定工作人员外,不准任何人翻阅快件信息,员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息;

4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所,禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件,及时上报包装破损并有可能暴漏内件信息的快件;收派员在进行快件收派过程中,快件不得交由他人转带,不得出入与工作无关的场所,严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方,做到快件不离身;

5、验视收派快件是否符合公司? 包装操作规范? 标准,在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则,对易碎件或保价物品应轻拿轻放,并单独放臵;

6、在快件的装卸的任何一个环节,不得出现“抛、摔、踩、踢、坐”等快件的行为;

7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时,必须由专人隔离封存,严禁打包、继续发往目的地。

(三)、设备安全和操作场地安全

1、正确利用各种设备进行操作,避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害;

2、任何电器类操作设备使用完毕后需切断电源,避免因长时间通电导致操作设备因电源短路而烧毁;

3、定期对所有操作设备进行保养、检修,及时排除各项安全事故隐患;

4、操作场地内快件、物料码放时应远离热源,出口、通道处不得摆放任何物品;

5、操作场地内禁止乱拉电线,禁止使用明火,经常性检查电篇二:徐州市寄递业治安管理办法

徐州市人民政府令

第138号

《徐州市寄递业治安管理办法》已经2014年12月29日市人民政府第38次常务会议讨论通过,现予公布,自2015年3月1日起施行。

市长朱民

2015年1月22日

徐州市寄递业治安管理办法

第一条为了规范寄递市场,加强寄递业治安管理,保障公民人身、财产安全和公共安全,根据《中华人民共和国邮政法》、国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》等法律、法规,结合本市实际,制定本办法。

第二条本市行政区域内寄递活动(包括为公民个人和个体工商户提供收运服务)的治安管理,适用本办法。

第三条公安机关负责寄递业的治安管理工作。政府有关部门在各自的职责范围内,负责与寄递业治安管理有关的监督管理工作。

第四条寄递经营者应当建立健全安全保障制度和措施,配备电子监控设备、身份证件识别设备和治安信息采集传输设备。

第五条寄递企业应当按照规定设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。

第六条寄递经营者应当自取得营业执照之日起三十日内向公安机关备案,并提交下列材料:(一)营业执照及其复印件;

(二)寄递经营者及从业人员的基本情况;

(三)经营场所内部空间示意图;

(四)企业分支机构、附属网点分布、隶属关系、加盟等情况;

(五)建立治安保卫制度和治安防范措施情况。

第七条寄递用户不得交寄或者在交寄物品中夹带枪支弹药、管制器具、生化制品、传染性物品、麻醉药品、放射性物质和危险化学品以及国家禁止寄递的其他物品,同时应当遵守国家关于限制寄递物品的规定。

第八条寄递经营者应当建立并执行收件验视制度,提示用户如实全面填写物品寄递详情单。

寄递业从业人员应当在用户在场的情况下,当面验视寄递物品,发现属于国家禁止寄递的物品的,应当拒绝接收,并及时报告公安机关。

用户拒绝验视、拒不如实填写物品寄递详情单的,不予收寄。

寄递经营者受用户委托长期、批量提供递送服务的,应当与用户书面明确安全保障义务,采取抽验方式验视内件,做好抽验记录,抽验记录保存期限不少于一年。

第九条寄递经营者应当按照国家相关规定核对、登记寄件人身份证件及联系电话等信息,并及时将相关信息上传至寄递业治安管理信息系统。

物品寄递详情单等相关纸质材料应当建立档案,保存期限不少于一年。公安、邮政管理、经济和信息化等相关部门应当建立信息共享机制。

第十条寄递经营者应当依法保护用户的信息安全和通信秘密,没有法律明确规定或者用户书面同意,寄递经营者及其从业人员不得将用户使用寄递服务的信息提供给任何组织或者个人。

第十一条寄递经营者应当对从业人员加强安全教育培训,使其掌握禁限物品的种类、形状、辨识要领等知识。

第十二条寄递经营者应当对从业人员身份信息及变动情况进行查

单位内部治安保卫规章制度(九种)

单位内部治安保卫制度(九种) 审核人:填表人:填表日期:年月日

1、门卫、值班、巡查制度。 (一)、门卫制度 1、门卫人员必须身体强壮、责任性强,不得使用老弱病残人员担任门卫工作。 2、门卫人员当班期间严守岗位,认真履行职责,做到进出车辆、物品、客人有登记。 3、夜间不准睡觉,定时巡查,发现可疑情况立即向值班领导报告,发生案件应迅速拨打110,不得延误。 4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。 (二)、值班制度 1、每天确定一名领导带班,一名部门领导和一名工作人员值班,负责检查、处理日常安全保卫工作。 2、值班时间为每天早8点至次日早8点/ 3、值班人员必须按时交接班,不准迟到早退。有事不能值班者,经单位领导批准后找人替班。 4、值班人员值班期间要认真履行职责,严禁喝酒、玩牌等违纪行为。 5、认真做好值班记录,坚持重大事情请示报告制度。 (三)、巡查制度 1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查,反之被盗和破坏事故发生,力争抓获犯罪分子,并及时报警。同时要保护好现场,等领导和公安人员到场后,及时提供有关情况。

2、对于违反规定者,要当场予以制止和批评,对不服从管理,无理取闹者,送交有关部门处理。 3、熟悉消防设施、器材的分布情况,掌握使用方法,发生火灾及时扑救、报警。 4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为,特别是夜间不许睡觉。 5、做好巡逻记录,按时交接班。

2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度; 1、定期组织干部职工学习安全防范知识,加强安全教育,增强安全意识,做好安全防范工作。 2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。 3、适时开展不稳定因素的排查,对重点人员要严格落实管控措施,严防进京上访闹事事件的发生 4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察,发现发生被盗案件及时向公安机关报案,并保护好现场。 5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生,切断电源,关好门窗,搞好安全检察,确保无隐患后方可离岗下班。 6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。 7、个人现金和贵重物品不准存放在机关内。 8、禁烟场所严禁吸烟和动用明火。 9、加强消防器材、设施的配置、保养和管理,定期检查,保证处于良好状态。 10、机关的安全防范工作,由保卫科负责日常监督、指导和检查。

单位内部治安保卫管理制度

单位内部治安保卫管理制度

门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件,在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排,谢绝私自进入公司。 二、公物出门,必须有单位有效证明,否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出,应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班,不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻,做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记,严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕,坚守岗位,照章办事,主动查询可疑的人和事,发现异常情况应及时向治保委员会办公室(安全科办公室)报告。

重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范工作,配备防盗、防火设备。 二、单位的财务室、档案室、仓库等,实行专人负责,责任 到人。 三、重点要害部门的工作人员,应严格遵守岗位纪律,自觉 按照本部门规定的操作规程操作,认真履行岗位职责,及时关门、关窗。 四、加强设备的日常保养和维修工作,定期检查设备的安全 状况和财物按规定存放的数量。 五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。

六、单位治保会人员要对重点部门、部位常巡查、勤查看、 细防范,发现问题要立即处理并及时通报有关职能部门。 七、定期对重点部门和部位进行全面检查,遇节假日增加检 查次数,发现不安全因素,及时堵塞漏洞、消除隐患。 八、重点要害部门工作人员要做好有关保密工作,不得向无 关人员泄露本部门、本部位的情况。 现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、 运输安全管理制度 一、公司的现金、票据、有价证券由公司财务科统一管理,千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车,并在当天发放完毕,财务科严禁存放大笔现金或有价证券。

单位内部治安保卫制度示范文本

单位内部治安保卫制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

单位内部治安保卫制度示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、门卫、值班、巡查制度 (一)服从分工,听从指挥,执行安全保卫,做好单 位安全保卫工作,遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人 员,及时制止,劝阻无效,及时拔打110报警。 (二)认真做好来人来访的询问、登记。 (三)熟悉单位环境,确保单位财产安全,对单位的 进出物资材料有疑意的及时盘问,决不允许单位财物外流 遗失。 (四)值班时坚守岗位,勤巡、勤看、勤听、勤查, 密切注意环境安全,发现问题及时上报。 二、安全生产管理制度 (一)全体员工必须树立“供水必须安全,安全促进

供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感,做到人人重视安全,时时注意安全,事事抓安全,及时发现和排除隐患,防患于未然。 (二)各岗位操作人员要认真学习业务知识,熟练掌握业务技能及安全操作规程,严格执行安全工作细则,保障安全生产。 (三)生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质,由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件,要有切实可行的安全防范措施。 (四)严守工作岗位,上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。 (五)各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育,检查落实各岗位的安全措施,确保安全生产。 三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。

公司内部治安保卫工作制度

内部资料注意保 泰州港务集团有限公司 内部治安保卫工作制度 A0修订王树林王全华杭国荣 版本 修改号修订页次编制审核批准批准日期实施日期号 内部治安保卫工作制度 根据国务院颁发的《企业事业单位内部治安保卫条例》(即国务院第421号令)和公安部《公安机关监督检查企业事业单位内部治安保卫工作规定》(即公安部第93号令)的要求,为了做好本公司内部治安保卫工作,结合实际,制定如下规章制度。 一、安全保卫部工作职责 公司设立安全保卫部门,主要负责公司安全生产和内部治安保卫工作,其具体工作职责为: 1、贯彻落实国家和公安部门有关法律、法规、条例及文件规定,并对本单位职工进行 宣传教育。 2、调查了解本公司内部保卫治安工作情况,制订相应的工作制度和相关部门、工作人

员工作职责,为公司提供加强内部治安保卫工作措施和建议。 3、对公司的安全生产和内保工作进行监督检查,并及时下达整改通知。 4、领导保安班依法按制度开展工作,加强对门卫值班和港区巡查的督查力度,确保公司人身、财产安全,保一方平安。 5、直接参加治安事故和工伤事故的调查处理,重大事故或案件要及时上报当地公安机关,并做好现场保护工作。 5、值班人员要十分注意文明用语,礼貌待人,公正严明,养成良好的职业道德。同时有权督促检查本公司职工的安全着装及言行举止,维护企业整体形象。 6、服从领导,听从安排,模范遵章守纪,敬业爱岗,为人师表。完成公司领导交办的工作。 三、港区巡查人员工作职责

1、港区巡查人员是代表公司领导对港区安全、内保工作进行巡查检查,有权监督检查车间班组及相关部门的安全防范状况和指导工作。 2、巡查人员应具备有良好的思想素质和心理素质,以对公司人员生命、财产安全高度负责的责任心和警惕性做好工作。工作中切实做到耳聪、目明、手勤、腿勤。 3、巡查人员必须熟知港区重点部位、危险区域和易发时段的安保状况及防范措施,把握重点,控制要害,及时发现隐患、线索,果断采取控制措施。 20% 5、严禁酒后驾驶和疲劳驾驶,严禁超员、超载、超速行驶。对违章驾驶的,公司将给予经济处罚和纪律处分。违章驾驶发生交通事故,本公司概不负责。 五、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。 1、公司的现金、票据、有价证券由公司财务部统一管理。千元以上资金往来应使用支票或转账。发工资需提取大笔现金时要专人专车,并在当天发放完毕。财务部严禁存放大

单位内部治安保卫制度

单位内部治安保卫制度 门卫管理制度 一、外来人员一律凭身份证等证明身份的证件,在门卫处办理登记手续后由门卫负责联系安排,谢绝私自进入单位。 二、公物出门,必须有单位有效证明,否则门卫不予放行。 三、各种机动车辆进出,应自觉接受检查。 四、门卫人员24小时值班,不得擅自离岗。 五、门卫人员应在规定区域内加强巡逻,做到勤听、勤看、勤问、勤查、勤记,严防各种事故的发生。 六、门卫人员必须提高警惕,坚守岗位,照章办事,主动查询可疑的人和事,发现异常情况应及时报告。 夜间值班巡逻制度 一、值班人员必须按时到岗,不得擅离岗位,实行定时不定时的巡逻制度,保证单位内部的夜间安全。 二、负责检查好财务室、档案室、仓库等要害部位、机关办公楼门窗关闭及上锁等情况,在规定的区域内,勤巡逻,勤检查,切实做好防盗工作。 三、负责检查有无明火、暗火及火种管理情况,做好防火工作。

四、值班人员应随时提高警惕,发现可疑情况,要迅速处理,并立即向领导汇报。 五、负责定时开关机关办公楼走廊照明灯及节日彩灯,日常维护,发现损坏及时报告更换。 六、负责定时开关监控视频,不得使用监控电脑上网、玩游戏等,保证监控电脑正常工作。 重点部位安全管理制度 一、加强要害部门、部位的安全防范,配备防盗、防火设备。 二、单位的财务室、档案室、仓库等,实行专人负责、责任到人。 三、重点要害部门的工作人员,应严格按照本部门规定的操作规程工 作,自觉遵守岗位职责,及时关门关窗。 四、加强设备的保养和维修工作,定期检查设备的安全和财物规定存 放的数量。 五、严禁非工作人员随意进入重点部门和部位。 六、单位政务部对重点部门、部位要常巡查,勤查看、细防范,发现 问题立即处理,并及时通报有关职能部门。 七、定期全面检查,遇节假日增加检查次数,发现不安全因素,及时 堵塞漏洞、消除隐患。

单位内部治安保卫制度

财产安全,维护单位的工作、生产经营秩序,制定本制度。 第二条治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条治安保卫工作是单位管理的重要组成部分,单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 第四条单位应将治安保卫工作纳入管理目标,与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责: (一)开展治安防范宣传教育,并落实本单位的内部治安保卫规范单位内部治安保卫工作制度和治安防范措施; (二)根据需要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆; (三)在单位范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和隐患整改记录; (四)维护单位内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作; (五)督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。 第六条单位应当根据国家有关规定,结合本单位实际,建立以下有关制度:(一)门卫、值班、巡逻制度; (二)工作、生产、经营场所的安全管理制度; (三)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度; (四)单位内部的消防、交通安全管理制度; (五)治安防范教育培训制度; (六)单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度; (七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; (八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的单位,还应当有相应的安全管理制度。 (九)其他有关的治安保卫制度。 单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条单位的主要行政领导人是本单位的治安保卫工作责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作: (一)加强对治安保卫工作的领导,部署重大的保卫任务; (二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育; (三)组织制定治安保卫工作规章制度; (四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及时采取措施,予以消除。 第八条按照相关规定予以奖惩。 第九条本制度自印发之日起施行。

(完整版)公司内部安全管理制度

公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理,营造良好、安全的工作环境,防范安全事故,特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括: 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一,预防为主”的安全管理方针,在工作过程中,公司全体应确保合理运作,保证安全,杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度,并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督,确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识,积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用,勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后,应冲洗干净,并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态,避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。

三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下,应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭,避免浪费资源,同时降低安全隐患。 四、每天下班前,各部门最后离开部门办公区域的员工,应确保部门办公室相关耗电设备(例如,电脑、电灯等)都处理合理关闭状态;最后离开公司的员工,应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态,方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题,应及时进行恰当处理,并通知总经办,以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前,总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督,长假期间应对办公区域进行断水、断电,以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内,严禁烟火;抽烟的员工应到指定的抽烟区(楼梯口,远离窗口高压电线处)抽烟,并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态,方可离开;如到访客户抽烟,则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁(即要为客户提供烟灰缸,确保烟头、烟灰不掉落地毯,且丢弃时已完全熄灭等等)。 二、办公区域内,除了工作所需的物品、产品之外,严禁堆积任何易燃易爆的杂物,废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理,相关业务所用的物品(例如,画册、宣传单等),相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内,严禁出现废水积存的情况,以免产生潮气,滋生蚊虫,影响工作环境。 四、天气潮湿时期,各办公区域应对相关设备进行定时检查(例如,久置不用的耗材、电脑、投影仪等等),确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患,每位员工都有义务及时向总经办提出,以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全

内部安全保卫制度

规章制度:________ 内部安全保卫制度 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共4 页

内部安全保卫制度 第一条实行“预防为主、确保重点、依靠员工、综合管理”的方针,切实做好领导负责,群防群治,确保单位内部良好的工作、生活秩序; 第二条落实各级责任制,进一步完善各种规章制度,一级抓一级,严格检查、考核,并与奖金挂钩; 第三条加强对重点部位的管理,对重点部位的工作人员进行政审、考核,发现问题及时调离,进行定期不定期的检查,发现隐患及时整改; 第四条坚持管理人员值班制度,夜间保安人员定时进行巡查,确保单位内部的安全; 第五条加强对员工的法制、纪律、保密教育,提高遵纪守法的自觉性,达到无刑事、治安、盗窃案件,无赌博、无违规、违纪行为,员工犯罪率为零; 第六条对服务区所发生的各类案件要及时上报,不得隐瞒,并及时进行调查处理; 第七条加强单位现金、票据管理,办公室、宿舍内严禁存放现金,以 防失窃。 内齿轮绞车司机安全生产责任制 第 2 页共 4 页

一、负责内齿轮绞车操作及安全运行。 二、绞车司机必须经过专业技术培训,持有操作合格证,熟知设备性能,供电线路机电控制系统等情况。 三、严格遵守劳动纪律,在工作时间内不做与工作无关的事情。 四、严格执行交接班制度,和检查制度,交班司机应把本班的生产情况及设备情况讲清说明,确认无问题后方可交班,如有损坏应立即汇报有关部门检查,否则不准起钩。 五、交接班检查时发现没有保险钩或道档,钢丝绳断丝超限,除严禁开车外,同时向单位汇报处理。 六、司机不得随便脱离工作岗位,离开时应切断电源,刹紧闸把同时与挂钩人员联系好方可离开,离岗后不得转换他人开车,重返岗后应弄清情况方准开车。 七、听清信号后方可开车,操作时精力集中,手不离把手和操作按钮,余绳不可太长,做到起钩稳,加速均匀,停车准。 八、绞车运转时要注意钢丝绳排列情况,及机器各部声音,如有问题,应停车处理。 九、信号必须有专人操作,明确后方准开车。 第 3 页共 4 页

企业内部治安管理制度(模板2017)

企业内部治安责任制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作,保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全,维护公司的正常经营秩序以及安全管理,制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分,公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标,与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责: (一)开展治安防范宣传教育,按照本公司的内部治安保卫规范,落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施; (二)根据需要,必须检查进入本公司和场站人员的证件,经同意后登记出入的物品和车辆; (三)在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和隐患整改记录; (四)维护内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作; (五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。 第六条、公司应当根据国家有关规定,结合本公司实际,建立以下有关制度:(一)防洪、防汛值班制度; (二)现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度; (三)公司内部的消防、卫生安全管理制度; (四)治安防范教育培训制度; (五)公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度 (六)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; (七)单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。治安保卫工作责任人负责做好下列工作: (一)加强对治安保卫工作的领导,部署重大的保卫任务; (二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育; (三)组织制定治安保卫工作规章制度; (四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及

内部治安保卫工作管理规定

内部治安保卫工作管理制度 第一章总则 第一条:为了加强企业内部治安保卫工作,切实维护企业正常的生产、工作秩序,预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生,为进一步规范,完善内部治安保卫工作管理,根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》、《重庆市单位内部治安保卫工作条例》的规定,结合本厂实际,特制定本管理制度。 第二条:本规定适用于全厂在职员工、华福公司驻厂员工、外来人员、外来务工人员。 第二章组织机构 第三条:本厂内部治安保卫工作实行治安保卫责任制。企业主要负责人是企业内部治安保卫责任人,各科室、车间第一负责人是本部门内部治安保卫责任人,负责本部门内部治安保卫工作。 第四条:本厂内部治安保卫机构由厂内部治安保卫委员会、厂内部治安保卫办公室、各部门内部治安保卫领导小组组成。 第五条:根据国家和行业有关发生突发事件的相关规定,成立临时

应急机构 第三章治安保卫工作职责第六条:厂内部治安保卫委员会职责 1、根据国家,地方政府,行业有关内部治安保卫工作方针、指导思想、法令、法规、制度、规定等对全厂治安保卫工作进行统一领导和管理。 2、根据国家相关法令、制度、制定本企业内部治安保卫工作制度和管理目标。 3、教育全厂员工遵纪守法,加强全厂员工的法律法规宣传教育,积极协助公安机关开展的各项治安专项整治活动。 4、每季度召开一次内部治安保卫委员会,研究、分析治安保卫工作的开展情况和存在的问题,提出改进意见,巩固治安成果。 5、检查督促保卫部门执行政策的情况。 6、定期检查本单位各项治安保卫工作制度和安全防范措施的落实情况,发现隐患的,应及时督促整改。 第六条:厂内部治安保卫办公室职责 1、在厂内部治安保卫委员会的直接领导下,在政法部门指导下负责全厂治安保卫工作的具体组织和实施。 2、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度,落实各项治安防范措施。 3、预防和制止本单位发生各种违法犯罪行为,调解单位内部治安纠

内部安全保卫制度正式样本

文件编号:TP-AR-L2927 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. (示范文本) 编制:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 内部安全保卫制度正式 样本

内部安全保卫制度正式样本 使用注意:该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范,条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 第一条实行“预防为主、确保重点、依靠员 工、综合管理”的方针,切实做好领导负责,群防群 治,确保单位内部良好的工作、生活秩序; 第二条落实各级责任制,进一步完善各种规 章制度,一级抓一级,严格检查、考核,并与奖金挂 钩; 第三条加强对重点部位的管理,对重点部位 的工作人员进行政审、考核,发现问题及时调离,进 行定期不定期的检查,发现隐患及时整改; 第四条坚持管理人员值班制度,夜间保安人 员定时进行巡查,确保单位内部的安全;

第五条加强对员工的法制、纪律、保密教育,提高遵纪守法的自觉性,达到无刑事、治安、盗窃案件,无赌博、无违规、违纪行为,员工犯罪率为零; 第六条对服务区所发生的各类案件要及时上报,不得隐瞒,并及时进行调查处理; 第七条加强单位现金、票据管理,办公室、宿舍内严禁存放现金,以 防失窃。 此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

内部安全管理制度

内部安全管理制度 没有完善的管理制度任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用下面大家就随小编一起企业看看内部的安全管理制度吧! 第一章总则 第一条茶楼股份有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理除法令另有规定外悉依本规则办理茶楼内部安全管理制度 总公司员工的管理比照办理 第二条本规则所称员工以在本公司核定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限其区别标准如下: (一)职员:从事管理工作的员工 (二)技工:具备初中毕业以上程度并有下列技术工作三年以上工作经验经技工转类考试及格或甄选提升的工人: 1.有关生产各项设备的操作运转、制造及装修等工作 2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作 3.其他与生产有关的专业性工作 (三)管理工:具备高中毕业以上程度并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人 (四)服务生:从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工 (五)普通工:担任搬运事务或简易事务等无需特殊技能或知识的工人 第三条工人编制名额依据实际需要拟订呈报本公司核定

第四条为配合工作及人事调度的需要遇有临时性、短期性、季节性或特定性工作时得依实际需要雇用定期契约工人(以下简称定期工)其雇用及管理办法另定之 第二章雇用及解雇 第五条雇用员工应由所属主管单位填具员工采用申请书送由主管单位签请负责人核定 第六条雇用员工以考试方式录用为原则 第七条雇用员工应先行试用但试用期间不得超过40日在试用期间内由所属主管单位负责考核期满后依据试用成绩签请正式雇用或解雇 第八条雇用工人得就在岗位工作三个月以上工作成绩优良的定期工中选用前项选用的员工得不经考试及试用 第九条雇用工人以身家清白、身体健壮、年满18岁以上35岁以下并具有初中毕业或以上学历者为合格但雇用特殊性技能的工人不在此限 第十条不得录用有下列情事之一者为员工: 1.曾受刑事处分或宣告禁治产者 2.患有传染病或痼疾者 3.曾服务于本公司及所属单位因案开革者 第十一条经雇用的工人应亲至劳务主管单位报到并填缴下列书表由雇用单位存查或核验发还

《事业单位内部治安保卫条例》知识试卷答案

《企事业单位内部治安保卫条例》知识试卷 部门:姓名: 得分 一、单项选择题:(每题3分共30分) 1、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、()突出重点、保障安全的方针。 A、单位负责; B、打击敌人; C、综合治理; D、群防群治 2、我国单位内部治安保卫工作实行(),政府监管的原则。 A、法人负责; B、单位负责; C、公安机关负责; D、职能部门负责 3、单位应当突出保护单位内人员的人身安全,不得以经济效益、()或其他任何借口忽视人身安全。 A、企业特点; B、财产安全; C、单位利益; D、集体利益 4、单位的()对单位的内部治安保卫工作负责。 A、保卫部门; B、物业管理部门; C、主要负责人; D、保卫人员 5、人防最常用、最重要的措施是() A、建立群防群治组织和治安保卫队伍; B、加强

守护;C、加强巡查;D、加强对重点人员的监督控制和教育 6、内部单位保卫机构是()。 A、公安机关的派出机构; B、本单位的职能部门; C、群众性组织 D、综合治理部门 7、加固保险装置属于治安保卫措施中的() A、人防; B、物防; C、技防; D、设施防 8、要害保卫要立足于()和严密设防。 A、消除隐患; B、整改问题; C、查处问题; D、落实保卫责任 9、白炽灯与可燃物、可燃结构之间的距离不应小于()米。A、0.2;B、0.3;C、0.4;D、0.5 10、机关、团体、事业单位应当至少()进行一次防火检查。A、每半年;B、每月;C、每季度;D、每周 11、()是内部治安保卫工作中最常见、最基本的措施。 A、宣传教育; B、建立规章制度; C、实行安全保卫责任制; D、加强“三防” 12、用于火灾时疏散途径的安全标志为()颜色 A、红色; B、黄色; C、绿色

单位内部治安保卫工作规章制度

门卫值班、巡查安全管理制度 1、门卫人员必须时刻提高警惕,严防不法分子混入市场进行犯罪活动。 2、门卫工作人员做好市场巡逻工作,每天巡逻四次以上,及时检查各个楼层和区域的安全情况。 9、门卫必须着装整齐并配备必要的防范器材。 10、门卫工作人员应坚持24小时在岗位,不擅自脱离岗位。

重要物品安全管理制度 一、内部重要物品(包括危险品、贵重品等),必须根据国家有关规定要求,登记造册,建立健全收发、领取、核销制度,严防丢失、被盗和人为损坏。 二、保管和使用重要物品,必须由专职人负责,签订责任书,明确职责,做到责任到人。 三、存放重要物品的场所,必须做到门窗牢固,根据公安机关要求落实必要的人防、技防、设施防等安全防范措施,达到合格标准,确保安全。 四、开展经常性的安全检查,发现治安隐患,及时会同有关部门进行整改。 五、因违反制度而发生重要物品被盗、丢失、遭人为损坏的,有关责任人应承担经济赔偿责任,情节严重的将追究法律责任。 治安防范教育培训制度 1 范围 本制度规定了治安防范教育培训教育的对象、培训内容和培训方法。

本制度适用于公司员工治安防范教育培训的管理。 2 目的 为了加强公司在市场经济条件下的治安防范工作,预防和减小违法犯罪,确保社会治安综合治理各项措施的落实,提高员工及家属的治安防范意识和治安防范力量的业务水平,为我厂创造一个安定的生产、生活环境,特制定本教育培训制度。 3 管理职能 4 武装保卫部门是公司治安防范教育培训的归口管理部门,负责制定年度教育培训计划和教育培训方法,负责重点防范对象和专业保卫人员的培训管理,负责监督各单位对员工的教育培训情况。 5 公司各单位是员工治安防范教育培训的责任单位,负责对本单位员工进行教育培训。 6 管理内容与方法 7教育培训的对象和内容 8 对公司内部全体人员的治安防范教育培训制度。主要包括法律知识的教育培训和增强治安防范意识和防范能力的教育培训。 9 结合全国的普法教育工作,组织全体员工学法用法,每年对全体员工进行一次相关部门法的学习,使全体员工逐步形成知法守法的法律氛围。 10 结合经典案例分析,增强广大员工的治安防范意识和落实各种技防措施。 11 对重点防范对象的教育培训 12各单位要将本单位的重点防范对象报武装保卫部门审核备案。 13对重点防范对象的教育培训采取两级教育的形式,即本单位和武装保卫部门的教育培训。 14 对专业保卫人员的教育培训 包括保卫业务、治安防范技能和上岗前的教育培训。采取内部传、帮、带、以老带新的培训方式为主,送外教育培训为辅的形式,努力提高保卫人员的各项业务水平。 检查与考核 本制度执行情况由武装保卫部门进行检查与考核。 检查考核结果纳入单位与个人责任制考核。

公司内部治安保卫制度

公司内部治安保卫制度 为了维护公司内部治安和正常的工作秩序,预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生,保护公司财产和职工的生命安全,保障事业的顺利进行,根据公司实际情况,特制定本制度: 一、单位的治安保卫工作,贯彻“预防为主,确保重点,打击犯罪,保障安全”的方针,实行综合治理,建立并落实治安保卫责任制。 二、成立内部治安保卫领导小组,按照分级管理的原则,对单位治安保卫工作进行指导和监督。 三、单位治安保卫的主要措施是: 1、向工作人员经常进行法制教育,增强法制观念,提高警惕,积极同违法犯罪行为作斗争; 2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作,加强对要害部位和重点部位的保卫,落实安全防范措施; 四、公司根据国家有关规定和实际情况,结合工作实际,建立和健全治安保卫各项规章制度,确保治安保卫任务的完成。 五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制,实行统一领导,分级负责管理,日常工作由办公室负责。 六、公司内部治安保卫领导小组的职责: 1、组织制定和实施治安保卫工作计划,动员各方面的力量,完成公司内部的治安保卫任务; 2、组织制定安全保卫制度,开展治安教育和治安检查,对本单位突出的治安问题或重大隐患,进行专项治理; 3、定期听取保卫工作情况汇报,及时解决存在的问题; 4、依照国家有关规定,决定本单位的奖惩事项。 七、违反本制度规定,有下列情形之一的科室或个人,由领导小组给予通报批评或者其他处理: 1、忽视治安保卫工作,致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的; 2、对指出的治安隐患不及时整改,致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的; 3、拒不执行治安保卫任务的。 八、违反本制度规定,有下列行为之一的工作人员,由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚: 1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守,徇私舞弊或者挟嫌报复的; 2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的; 3、对发生的案件、事故隐瞒不报,弄虚作假的。 上述行为违反治安管理的,由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚;触犯刑律的,依法追究刑事责任。 九、本制度自公布之日起执行。

内部单位保卫工作的主要特征

第二节内部单位保卫工作的主要特征 内部单位保卫是治安管理的重要组成部分,是社会治安防控体系的重要战线,是公安机关为了保卫社会主义现代化建设事业的顺利进行,在国家的经济文化领域中,依法监督指导治安保卫活动、查办违法犯罪案件的一项专门工作。也就是公安机关对我国行政领域内依法成立的具有名称、组织机构、经营场所,具有民事主体资格的国家机关、社会团体、企业、事业单位及其分支机构、重点建设工程和有行政隶属关系部门的治安保卫工作依法实施监督指导。 一、内部单位保卫工作的重要性 内部单位掌握着大量国家秘密,关系到国家安全和利益,保密性强;内部集中着国家的重要财富,贵重性高;内部生产、储存易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品,直接关系到国家财产和人民生命的安全,危险性大;在国家经济建设、文化建设中起着举足轻重的作用,对生产、科研等业务活动具有决定性影响,作用大。一旦发生案件和事故,不仅会造成国家财产重大损失,而且将严重危及人民群众生命安全,给社会稳定带来重大危害。 二、内部单位保卫工作的严峻性 当前,国际国内反恐怖形势错综复杂,我国的恐怖活动也发生了根本的变化,袭击对象由以前袭击政府和警察转而袭击无辜百姓,恐怖活动变得有组织、有策划、有预谋的进行,而且恐怖活动变得多发、频发。2014年昆明火车站发生的“301”暴力恐怖袭击案,一伙暴徒统一着装,手持刀具冲进昆明火车站广场、售票厅,见人就砍,造成143人受伤,29人遇难,给人民群众的生命财产安全造成了极大损失。该团伙共有8人(6男2女),现场被公安民警击毙4名、击伤抓获1名(女),其余3名随即落网。公安机关、各内部单位负责人要充分认识当前反恐防暴维稳工作的严峻性和紧迫性,要始终处于高度的战备状态。 三、内部单位保卫工作的主要特点 (一)阵地范围的广泛性 内部单位保卫工作包括机关、团体、企业、事业等内部单位和重点建设工程,基本上包括社会主义经济文化建设的各个行业。点多线长、涉及面广、管理范围宽是内部单位保卫工作阵地广泛性的具体表现。 (二)重点体现在预防性 由于内部单位重点单位、要害部位多,集中着党和国家的核心机密和大量财富,直接关系到社会主义现代化建设的成败和国家安危。因而成为敌对势力和敌对分子以及其他犯罪分子进行侵害的主要目标。要保证单位的安全,必须坚持“预防为主”,采取各种措施把各种不安全因素消除在萌芽状态,将各种犯罪消灭在其行为实施之前。因此,严密的预防工作是最积极的保卫,预防既是内部单位保卫的本质特征,更是保卫工作的核心与灵魂。 (三)内容和方式呈现综合性 内部单位由于种类繁多,各种不安定因素和不安全隐患多且复杂,加上单位本身就是一个特定的社会环境,公安工作有许多业务在内部单位需要保卫部门去贯彻落实,因而保卫部门要完成自己的工作任务,就必须履行多方面的职责,这就决定了保卫工作必然是一项综合性的业务工作。 (四)单位业务的密切关联性 内部单位的生产、科研、经营等活动要求保卫工作者要经常深入到生产、科研第一线,了解和掌握内部单位生产、科研的特点和规律,了解掌握生产和科研活动的进展情况、协作关系、重点所在,并结合实际情况制定出适合本单位工作特点的保卫工作方法、措施和规章制度,这就决定了保卫工作与具体业务活动有着密切关联性。 (五)保卫队伍构成呈多元性 内部单位保卫工作的重要特点就是保卫队伍构成呈多元性。从事保卫工作的力量主要由

学校内部治安保卫管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD950 学校内部治安保卫管理制度通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

学校内部治安保卫管理制度通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一、学校建立和健全治安保卫制度,落实人防、技防、物防各项措施。 二、学校是治安保卫重点单位,应当确定本单位的治安保卫重点部位,按照政府有关标准对重点部位设置必要的技术防范设施,并实施重点监护。建立贵重物品安全管理制度。 三、学校内部治安保卫人员应当履行下列职责: 1.根据需要,检查进入本单位人员的证件,登记出入的物品和车辆; 2.在学校范围内进行治安巡逻和检查,建立巡逻、检查和治安隐患整改记录; 3.维护学校内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法和犯罪行为,应当立即报警。 四、学校门卫应当由符合规定要求的人员担任,并经培训持证上岗。学校禁止无关人员和校外机动车入内(政府有关部门及特种车辆除外),禁止将非教学用易燃、易爆、有毒物品和管制器具等危险物品以及动物带入校园。

内部治安管理制度

单位内部治安保卫制度 第一条、为了规范公司内部治安保卫工作,保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全,维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理,制定本制度。 第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。 第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分,公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。 第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标,与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。 第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责: (一)开展治安防范宣传教育,按照本公司的内部治安保卫规范,落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施; (二)根据需要,必须检查进入本公司和场站人员的证件,经同意后登记出入的物品和车辆; (三)在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查,建立巡逻、检查和隐患整改记录; (四)维护内部的治安秩序,制止发生在本单位的违法行为,对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警,并采取措施保护现场,配合公安机关的侦查、处置工作; (五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。

第六条、公司应当根据国家有关规定,结合本公司实际,建立以下有关制度: (一)门卫、值班、巡逻制度; (二)工作、生产、经营场所的安全管理制度; (三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度; (四)公司内部的消防、交通安全管理制度; (五)治安防范教育培训制度; (六)公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度;(七)治安保卫工作检查、考核及奖惩制度; (八)存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品以及武器弹药的部位,还应有相关的安全管理制度。 (九)其他有关的治安保卫制度; (十)单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。 第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。 治安保卫工作责任人负责做好下列工作: (一)加强对治安保卫工作的领导,部署重大的保卫任务; (二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育; (三)组织制定治安保卫工作规章制度; (四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况,对发现的重大隐患,及时采取措施,予以消除。

公司治安保卫管理办法

1 目的 为了适应现代企业制度的要求,维护企业内部治安秩序,保护公司资产和员工生命安全,强化内部管理,特制定本办法。 2 范围 本办法制定了内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、警卫队管理、出门证管理、出入公司管理、外来施工人员管理。 本办法适用于公司员工和外来人员。 3 定义 3.1 内部治安管理 机关、团体、企业、事业单位保卫组织依照我国的法律、法规,运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。 3.3 六防 是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。 3.4 治安灾害事故 是指机关、团体、企业、事业单位内部的员工在基建、生产、科研等业务活动中,由于过失行为,违反治安管理法规和安全保卫规章制度,造成人身伤亡或重大经济损失的事故。 3.5 要害部位: 是指单位内部掌握重要秘密,对生产业务活动起决定作用的部门(岗位)、关键环节和贵重稀有设备等。 4职责 4.1 公司成立治保委员会,主任由书记担任,治保委员会在治保主任领导下开展工作,人力资源部负责公司日常治安保卫工作的管理和实施,接受主管部门的业务指导、检查。 4.2 公司各单位治保委员负责本单位的治保工作,组织落实上级对治安保卫工作的要求,做好对员工的法制教育和“六防”教育。 4.3 人力资源部负责出门证管理、外来人员(施工、参观、实习人员)管理以及具体工作的实施。 5 工作内容

5.1 重点部位管理 5.1.1危险(剧毒)品岗位管理 5.1.1.1 剧毒品是指口服或皮肤接触致死量在50毫克以下的毒品,或人体吸入致死量2毫克的气体。 5.1.1.2 落实市公安局危险物品管理规定。毒品须设专库存放,专库应具备“三铁一器”条件,即铁门(如为明锁,必须安装护锁,做到“三铁一固定器)、铁柜、铁栏杆、报警器。危险(剧毒)品柜必须固定上墙。铁栏杆直径不小于12毫米,间隔不超过10厘米,窗高每30厘米中间加固一条横梁。经上级主管部门验收合格后方可使用,要有防护网和避雷设施。 5.1.1.3 实行双锁、双人管理,库房存放不得超过5天用量(节假日不得超过7天用量)。 5.1.1.4 做到使用有签字,出库有登记,双人领用,记录清晰。没有批准,任何人不得转借使用危险(剧毒)品。 5.1.1.5 使用岗位要有安全操作规程,应急预案,配备消毒液。 5.1.1.6 单位负责人要经常对危险(剧毒)品库房和使用进行检查,发现问题及时处理并报告。 5.1.1.7 送达危险(剧毒)品从库房到使用地,必须双人监管,全程控制在视线内,不见人不交货。 5.1.1.8 对剩余、过期不用危险(剧毒)品由单位提交文字报告,经股份公司劳人处协调备案由综合事务部统一销毁。 5.1.2 财务室的管理 5.1.2.1 财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。 5.1.2.2 财务室必须设置保险柜,并按规定将保险柜固定上墙和加固门窗,即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于12毫米,间隔不超过10厘米,窗高每30厘米中间加固一条横梁。 5.1.2.3清点现金时严禁无关人员进入财务室。 5.1.2.4 取送现金必须两人以上,超过万元要派专人护送。 5.1.3 物资仓库的管理 5.1.3.1 设专人、专库管理,严格执行物资收、发、领、退、核制度,做到日清

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