劳保用品培训内容
劳保用品培训内容 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
劳保用品培训内容：
一.目的
1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；
2.熟悉劳保用品的正确使用方法。
二.适用范围:
此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。
三.职责
1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情
况进行帮助、指导、监督与检查。
2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。
四.运作程序
1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；
A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；
B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。
2.个人防护用品的采购：
A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；
B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。
3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员
签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。
4.个人防护用品的保管：
A劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》；
B入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。
5.个人防护用品的发放：
A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品种、数量等；
B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要做好领用发放记录。
6.个人防护用品的种类及使用：
A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。
B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。
C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如丝印等作业工序合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套，电剪工序使用的是防切割用金属网手套，电工维修作业用的绝缘手套、耐热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套，清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。
D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作，如木工作业、电焊维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。
E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为安全帽盔。
F.身体防护衣物：有产生粘、靠、溅等危险因素的操作，如维修、清洁等作业工序，合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防护衣服或围裙，维修高空作业如安全带、救生绳/防堕扣，有经常在有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的，如清洁、垃圾处理等，需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用品。
7.个人防护用品使用培训：
A.公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法：
B.耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑，轻提右耳顶端，使右耳道张开，将耳塞“搓”细放入右耳道，轻压待耳塞膨胀并贴紧耳道，同样用此方法将耳塞放入左耳；
C.一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心，并将盖着鼻和口，将带子从头顶绕到后脑，调较口罩至适当位置，如防尘口罩还需将口罩上金属条向鼻梁压下，固定其位置；活性炭口罩黑色面向外；防毒口罩需紧贴下嘴部，不可挂在脖子上；
D.其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。
E.各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查，使员工养成经常配戴之意识。
8.个人防护用品的保养：员工应该负责经常清洗其个人防护用品，以保证它清洁、良好、有效。
9.个人防护用品的检查
A.公司经常性检查员工防护用品使用情况，内容包括劳保用品有否坏损、有否使用、是否正确使用，将损坏之劳保用品及时报废更换；
B.由后勤部将各项检查结果每月汇总一次，并做好记录，向管理层检讨当月公司劳保安全状况。
C.公司是免费向工人提供劳保用品，保护工人的健康和安全。在使用期以内工人的劳保用品，有磨损或遗失，可向仓库申请免费补发（以旧换新）。
D.员工作业时必须按规定正确穿戴劳动保护用品方可上岗操作。
注：每周一在全厂大会上通报表扬及批评劳动保护用品的使用情况。
**************公司
个人防护用品培训记录劳保用品培训记录
个人防护用品培训记录 一﹑培训时间﹕ 二﹑培训地点﹕ 三﹑培训人员﹕ 四﹑参与人员﹕ 五﹑培训项目﹕佩戴个人防护用品的重要性 六﹑培训内容﹕ 1﹑纺毛衣﹑围巾﹑帽子﹑口罩﹑耳塞﹑套鞋﹑围裙﹑手套的使用方法培训﹕ (1)﹑纺毛衣﹑围巾﹑帽子﹕由于纺毛人员在纺毛过程中﹐飞毛容易到处散飞﹐故纺毛人员在进行作业时应穿着纺毛衣﹐佩戴围巾﹑帽子等必要的防护用品﹐避免衣服﹑皮肤受到飞毛接触粘染而引起不良的身体反应。 (2)﹑口罩﹑耳塞﹕纺毛人员及值机人员在操作纺毛机器及电织机时﹐呼吸系统容易被飞毛触及而受到侵害或耳膜在操作过程中受到不良影响﹐所以纺毛人员及值机员在工作时应自觉佩戴口罩和耳塞。 (3)﹑套鞋﹑手套﹑围裙﹑口罩﹕为避免洗水员工在洗水过程中﹐容易出现手臂﹑脚扭伤或烫伤﹐皮肤受药物腐蚀等情况﹐强调洗水员工在进行操作洗水机台时必须使用个人防护用品。 (4)﹑口罩﹑手套﹕查补员工在处理污点衣服时应使用喷枪﹐但由于枪水是一种容易腐蚀皮肤的化学药品﹐故劝导查补打枪员工在使用喷枪时应自觉佩戴口罩及手套﹐避免双手皮肤受到枪水腐蚀。 2﹑培训方式﹕此次培训由政务科负责组织纺毛﹑洗水﹑查补打枪全体员工及值机员进行理论讲解﹐实际操作﹐认真体会佩戴个人防护用品的必要性﹔并强调员工在进行危险操作及面对腐蚀性较强的化学药品的情况下﹐应严肃对待﹐严肃处理﹐提高自我保护的警惕性。 七﹑培训效果﹕ XXXXXXXXXXXX在XXXXXXX组织﹑劝导下﹐积极恿跃提出对佩戴个人防护用品的认识及看法﹐进一步了解此次培训的目的及严重性﹐并纷纷表态在以后的实际操作过程中﹐应自觉佩戴个人防护用品﹐避免在工作中产生不必要的负面影响。 八、培训照片见附页 签名
劳保用品使用安全教育
劳保用品使用安全教育 劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序经营，才谈得上促“三新”（新起点、新要求、新举措），谋发展，再创新辉煌，促进电力生产更大发展。 一．劳动防护用品的特点 1、特殊性； 2、适用性； 3、时效性 二．安全帽、安全带的选用: 1.安全帽、安全带具备以下4项永久性标记的产品是有关部门认为合格出售的产品。 (1)企业名称、商标、型号。 (2)制造年、月。 (3)出厂合格证和安检证。 (4)生产许可证编号的标记。 2.安全帽的使用 （1）选用经有关部门检验合格，其上有“安鉴”标志的安全帽； （2）使用戴帽前先检查外壳是否破损，有无合格帽衬，帽带是否齐全，如果不符合要求立即更换。 （3）调整好帽箍、帽衬（4～5cm），系好帽带。 (4)受过一次强冲击或做过试验的安全帽不能继续使用，应予以报废。 (5)安全帽不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。
(6)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全帽应报废。 3、安全带的使用： 高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。使用时要注意： （1）选用经有关部们检验合格的安全带，并保证在使用有效期内。 （2）安全带严禁打结、续接。 （3）使用中，要可靠地挂在牢固的地方，高挂低用，且要防止摆动，避免明火和刺割。 4）2m以上的悬空作业，必须使用安全带。 （5）在无法直接挂设安全带的地方，应设置挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等。 (6)受过一次强冲击或做过试验的安全带不能继续使用，应予以报废。 (7)安全带不能放置在有酸、碱、高温、日晒、潮湿或化学试剂的场所，以免其老化或变质。 (8)应注意使用在有效期内的安全帽，超过有效期的安全带应报废 完善的使用，可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用，有效地保障从业人员的安全和健康。其内容应包括：正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。 1.识别每个工作场所的，提供正确类型的个人劳保用品 劳保用品都是为防护特定的而设计的。一旦选用错误，危害极大。2005年，沈阳市某单位在空调井维修过程中，发生了1起3死1伤的恶性事故。 1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒，后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别，制订开盖换气达到规定时间后，用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控
职业健康知识及劳保用品使用知识培训
职业健康知识及劳保用品使用知识培训 一、职业病危害与职业病的基本概念 1、何为职业病危害？职业病危害因素有哪几类？ ?职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害 ?职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素 2、什么叫职业病？ ?职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。 3、什么叫法定职业病？ 法定职业病是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种 4、职业病的特点： (1)病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生; (2)病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病; (3)群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病; (4)多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。 5、如何发现职业病 最有效是做职业性体检 ?就业前体检 : 发现职业禁忌症 ?在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症 ?离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害
6、毒物进入人体的三个途径 ?呼吸道(最常见最危险的途径) ?皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收) ?消化道(职业中毒的机会极少) 二、生产过程中的危害因素 1、生产工艺过程中产生的有害因素： 有毒物质：如苯、一氧化碳等；引起刺激、中毒 生产性粉尘：如焊接烟尘、有机粉尘等；引起呼吸道病变、肺部病变 2、危害呼吸的物质 (1)粉尘 粉尘是指悬浮在空气中的固体颗粒，它产生于固体物料的粉碎过程中，颗粒越小，悬浮时间越长，被吸入可能性越大。 (2)烟 烟通常指当金属被熔化、气体后迅速冷却所产生的悬浮于空中的非常小的固体颗粒，粒度在1微米以下。
常见劳保用品的正确使用方法
常见劳保用品的正确使用方法 劳保用品是对人身安全防护及有益于身心健康的日常物品，包括用品及食品。可以说，每个安全生产作业者的人身安全都离不开劳保用品的保护，但是，劳保用品，你会正确使用吗？ 一、安全帽的正确使用 1.检查安全帽。主要检查帽体是否有裂纹或变形;检查帽内缓冲圈、下颌带是否完好，连接是否牢固;检查是否受过重击;检查是否超过使用期(玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日计算);检查新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等。 2.调整安全帽内衬缓冲圈的大小。直到对头部稍有约束感，但不 难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜;人的头顶与帽体内的空间垂直距离不少于32毫米，以保证头上有足够的缓冲空间，也利于通风。 3.戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在后脑。女员工 的长头发必须盘在帽内。 4.系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但 不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉、被其他物体碰掉或头部摇摆时掉落。 二、空气呼吸器的正确使用 1.检查空气呼吸器。检查空气呼吸器各组部件是否齐全，无缺损，接头、管路、阀体连接是否完好；检查空气呼吸器供气系统气密性和气源压力数值；关闭供气阀的旁路阀和供气阀门，然后打开
瓶阀开关，将全面罩正确地戴在头部深吸一口气，供气阀的阀门应能自动开启并供气；检查气瓶是否固定牢固。 2.将带快速接头的空气呼吸器，瓶阀向下背在人体背部；下带快速接头的空气呼吸器，将全面罩和供气阀分离后，将其瓶阀向下背在人体背部;根据身高调节好调节带的长度，根据腰围调节好腰带的长度后，扣好腰带。将压力表调整到便于佩戴者观察的位置。 3.将快速接头插好，供气阀和全面罩也要连接好；没有快速接头的空气呼吸器要将全面罩的脖带挂在脖子上。 4.将瓶阀开关打开一圈以上，此时应有一声响亮的报警声，说明瓶阀打开后已充满压缩空气；压力表的指针也应指示相应的压力。 5.佩戴好全面罩，深吸一口气，供气阀供气后观察压力表，如果有回摆，说明瓶阀开关的开气量不够，应再打开一些，直到压力表不回落为止。 三、眼面部防护用品的正确使用 选择了合适眼面部防护用品，需要正确地使用，才可以达到有效防护的效果。使用前，应参照使用说明书，了解其佩戴方法及注意事项，例如是否易碎等。佩戴前先检查防护用品是否完好，在佩戴好防护用品后应检查是否稳固，在做弯腰、低头等与工作相关的动作时是否会脱落。在有眼部危害存在的场所中，应坚持佩戴眼部防护用品，主要或者访客等人员进入到有危害的场所，
劳保用品管理程序(最新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳保用品管理程序(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
劳保用品管理程序(最新版) 1目的和适用范围 1.1目的 加强劳动防护用品发放、使用和管理，保障职工在生产过程中的安全，防止有害物质危害职工健康。 1.2适用范围 对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于公司职工劳动保护用品的管理。 2引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 黑电劳处[1993]167号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品
发放标准 Q/527-211-2004物资采购控制程序 3职责 3.1工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 3.2项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。 3.3项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。 4程序 4.1劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类： 4.1.1普通劳动保护用品类：包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等； 4.1.2特种劳动防护用品类：包括
劳保用品使用方法培训
劳保用品使用方法培训 一、目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、弧光、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二、适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用。 三、职责 1.人力资源部根据劳动安全卫生法规，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。 2.生产计划部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。 四、防护用品的选用及使用 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备； 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 1.个人防护用品的选用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如电焊、注塑等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩、防毒口罩。 B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如冲压、注塑等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞。 C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如下料等作业工序，合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套，电剪工序使用的是防切割用金属网手套，清洁卫生使用的是橡胶手套等。 D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作，如电焊、维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。 E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如制管等作业工序，合适的个人防护用品选择为安全帽盔。 F.身体防护衣物：有产生粘、靠、溅等危险因素的操作，如维修、清洁等作业工序，合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防护衣服或围裙，有经常在有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的，如清洁、垃圾处理等，需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用品。
关于劳保用品使用规范及管理的制度
关于劳保用品使用规范及管理的制度
为进一步提高员工作业防护能力，加强员工自我保护意识，对职业卫生健康状况的自我认知，确保安全的工作环境，特针对劳保用品使用规定如下： 一、劳保用品人均配备标准（根据工种性质，发放不同的用品） 序号 工 种 用品名称 数量 单位 周期 备注 1 木 工 油磨工 防尘口罩 10 个 以 旧 换 新 2 耳 塞 1 对 3 4 面油工 底油工 防毒口罩 2 个 防 毒 口 罩 滤 器 6 个 员工将过滤器拆除更换 手 套 2 对 5 电 工 安全帽 1 个 6 机修组 保护镜 2 副 电焊时需使用 保险绳 1 条 高空作业时使用 安全鞋 1 对 配电房作业时使用 特殊需求：劳保用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，经部门主管核实，行政部门确认并备案，经理批准后由采购科安排购买入库发放。 二、劳保用品发放登记流程 1、统一领用：每月初2号，由生产各车间主管到仓库根据部门人员需求领用（可备用5人用量）劳保用品，做好保管，再逐步发放到员工手中，每次只能发放人手一套，并让员工填好登记表。
2、劳保用品必须以旧换新，将到期的用品交由车间主管处更换，主管必须严格把关，检查用品是否需要更换，再进行发放登记，就用品统一存放，监管部门随时抽查，核准数目。 3、新员工入职，主管及时发放岗位所需求劳保用品一套给员工，并做好补充登记表；员工劳保用品丢失或者损坏，需及时到主管处领用，并做好补充登记；登记表于月底最后一天交至综合协调科存档。 4、车间本月剩余劳保用品于次月需求数量中冲减，仓库做好核准。 5、员工调岗，其防护用品跟随自己的岗位需求而变动，并做好变更相关手续；员工休假、脱产时间较长，需保管好自己的用品，并做好登记备案；员工离职需将劳保用品退回仓库，做好登记。 附件1：劳保用品领用登记表； 附件2：劳保用品补充领用登记表； 三、劳保用品的使用规定 1、劳动保护用品发放至个人，每位员工在使用期间必须爱护、保管和清洁自己的用品，延长其寿命，节约资源；避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自己负责赔偿。（考虑是否以工号为准） 2、劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家中或者其他私用。 3、佩戴口罩必须封闭呼吸道（鼻子、嘴巴）；耳塞必须遮盖住耳朵；带帽时需拉紧下巴颏绳；电焊作业需佩戴保护镜。（具体操作根据警示图规范） 四、责任落实人 综合协调科：监管部门 生产厂厂长：管理责任人 车间主管：直接管理人
劳保用品培训内容
劳保用品培训内容： 一. 目的 1. 防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康； 2. 熟悉劳保用品的正确使用方法。 二. 适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三. 职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情 况进行帮助、指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。 四. 运作程序 1. PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A. 劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备； B. 个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 2. 个人防护用品的采购： A. 人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品； B. 为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。 3. 个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员 签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。 4. 个人防护用品的保管： A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。 5. 个人防护用品的发放： A. 劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品种、数量等； B. 各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要做好领用发放记录。 6. 个人防护用品的种类及使用： A. 呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。 B. 听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。 C. 手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如丝印等作业工序合适
使用劳保用品坚持的三个原则
使用劳保用品坚持的三个原则： （1）选择符合国家标准的、取得国家相关部门授权许可生产的劳保用品; （2）经常检查、维护保养； （3）正确使用劳保用品。 安全帽的正确使用方法和注意事项: （1）缓冲衬垫的松紧根据个人自由调式，但帽衬顶端至帽壳顶部内面垂直间距，塑料衬必须大于25毫米； （2）使用时，不要将安全帽歪戴在脑后，否则会降低对冲击的防护作用；（3）在使用安全帽的过程中，要始终将帽带扣紧，防止因松动导致安全帽脱落；（4）安全帽要定期检查，发现帽子有龟裂、下凹、裂缝或重严重磨损等情况，应立即更换； （5）不得将安全帽当凳子使用。 安全带的正确使用方法和注意事项； （1）在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，安全绳是否存在磨损、断股、烫伤的现象； （2）扣挂安全带应高挂低做，挂钩应扣在不低于作业者所处水平位置的固定牢靠处，不得将安全带扣挂在活动的物体上； （3）使用安全带时，不得将安全绳打结使用，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断； （4）当上方有热工作时，在其下方不得使用安全带，防止烧蚀安全带； （5）不得将安全带挂在管件的自由端、安全网或有锋利边缘的物件上。 防护口罩（面具）的正确使用方法和注意事项； （1）使用时应很据空气中粉尘浓度分别采用复式或简易防尘口罩； （2）防毒口罩使用，则应根据不用毒气环境选用相应型号、性能的滤毒罐；（3）所选用的防尘、防毒口罩必须经国家指定部门鉴定，达到技术要求并获得生产许可证的方可使用； （4）送风式呼吸防护用品，使用时应注意导管和面罩结合部的密闭性、且导管的中间部分不应有接头。 防护手套的正确的使用方法和注意事项； （1）要根据不用作业条件及防护要求选用相应的防护手套； （2）戴用各类手套，不要让手腕裸露出来，以免时焊接火花或药剂飞溅入袖内；（3）绝缘、卫生防护手套在每次使用前仔细检查可靠性，确保使用安全；（4）手套用好后应及时清洗干净，妥善保管。绝缘手套还应定期复验其耐电压强度； （5）操作机床和具有夹挤危险的作业，操作人员禁止使用手套，以避免被机器缠卷或夹住而引起事故。 劳保鞋的正确的使用方法和注意事项； （1）根据作业条件及防护要求不用，选用适合防护性能的防护鞋，特殊是对有
劳保用品使用方法培训
劳保用品使用方法培训 一. 目的 1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安 全和身体健康； 2.熟悉劳保用品的正确使用方法。 二. 适用范围: 此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。 三. 职责 1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、 指导、监督与检查。 2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领 用及培训记录。 四. 运作程序 1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写； A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配 备的个人防护装备； B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而 不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。 2.个人防护用品的采购： A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品； B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。 3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员签名确认后方 可入库（此工作由仓库主管负责）。 4.个人防护用品的保管： A 劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及 《月、季、年劳保用品采购计划》； B 入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得 同合格品混淆堆放。 5.个人防护用品的发放：
A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品 种、数量等； B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要 做好领用发放记录。 6.个人防护用品的种类及使用： A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的 操作，如喷涂车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。 B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如碎料房、空压机房、包 装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。 C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，电工维修作业用的绝缘手套、 耐热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套，清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。 D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、调漆濺漆等危险因素的操作，如电焊维修等作 业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜等。E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如维修等作业工序，合适的 个人防护用品选择为安全帽盔。 7.个人防护用品使用培训： A.公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法： B.耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑，轻提右耳顶端，使 右耳道张开，将耳塞“搓”细放入右耳道，轻压待耳塞膨胀并贴紧耳道，同样用此方法将耳塞放入左耳； C.一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心，并将盖着鼻和口，将带子从头顶绕到 后脑，调较口罩至适当位置，如防尘口罩还需将口罩上金属条向鼻梁压下，固定其位置；活性炭口罩黑色面向外；防毒口罩需紧贴下嘴部，不可挂在脖子上； D.其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。 E.各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查，使员工养成经常配戴之 意识。
劳保用品领用规定
编号：SM-ZD-60676 劳保用品领用规定 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
劳保用品领用规定 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵照执行。 1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。 2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。 3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。 5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。 6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领
劳保用品管理制度15172
劳动保护用品管理制度 一、为了规范公司劳动保护用品（以下简称劳保用品）的发放及管理工作，确保员工的生产安全和身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本制度。 二、本制度适用于*******公司劳保用品的发放和管理。 三、发放原则及配发标准。 （一）公司依据各岗位工作条件及性质发放劳保用品。 （二）综合办公室负责制订《劳保用品发放标准》。 （三）劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。 四、公司劳保用品的主要发放种类 （一）安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 （二）呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品，主要有防尘、防毒、供氧等护具。 （三）眼防护具：是保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害，主要是焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、防化学、防尘等眼护具。
（四）听力护具：长期在90dB(A)以上或短时在115dB(A)以上环境中工作时应使用听力护具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等护具。 （五）防护鞋：用于防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。 （六）防护手套：用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘手套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。 （七）工作服：用于统一工装和保护职工免受劳动环境中的物理、化学因素的伤害。 （八）洗涤用品：用于外露皮肤的清洗，主要有洗衣粉、香皂、洗发水等。 五、劳保用品管理 （一）劳保用品的申请及采购流程 1.各部门根据《劳保用品发放标准》、本部门各岗位及职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等因素，负责制定下月的劳保用品采购申请，每月5日前报综合办公室汇总。 2.综合办公室负责对各部门劳保用品申请进行汇总，编制劳保用品采购计划，并于每月10日前依次报综合办主任、财务总监、总经理审批签字，经批准后将审批单交物资采购部实施采购，物资采购部负责对申购票据进行存档备案。
正确使用劳保用品的方法正式样本
文件编号：TP-AR-L9058 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 正确使用劳保用品的方 法正式样本
正确使用劳保用品的方法正式样本 使用注意：该操作规程资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确
保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。 （2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。 （3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。 （4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。 （5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。
正确使用劳保用品的方法
仅供参考[整理] 安全管理文书 正确使用劳保用品的方法 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页
正确使用劳保用品的方法 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。 3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。 （2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。 （3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。 （4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。 （5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。 （6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。 （7）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。 （8）在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋，造成脚部伤害。 第 2 页共 4 页
车间劳保用品使用范围及使用方法
车间劳保用品使用范围及使用方法护目镜： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅伤眼。 车间适用范围：涉及到液碱、盐酸、二甲酯、甲醇、污水的检修。 防喷溅面罩： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅灼伤面部皮肤和眼。 车间适用范围：进入浓硫酸、稀硫酸、盐酸、三氯化磷设备区域内必须佩带全面罩，涉及到浓硫酸、稀硫酸、黄磷的检修，三氯化磷可产生有毒气体，氯气本身就是剧毒气体，该两种物料的检修需要佩戴防毒面具，不可以佩带全面罩。 自吸过滤式防毒面具-半面罩： 滤毒盒编号：P-A-1（3号） 有效防护范围：有机气体与蒸汽、苯、苯胺类、四氯化碳、硝基苯、氯化苦等有害气体。 使用与说明：
1.使用前，先拧开外盖把过滤盒外的塑封剥离，再检查各部件是否完整和致密，如有漏气或破损应及时更换。 2.使用中，当开始嗅到有毒气体的轻微气味时，使用者应立即离开有毒气体区域，更换新的过滤盒，必要时应重新检查口罩的致密性。 注意事项： 1.当空气中氧含量低于18%勺场所或密闭容器内，不得使用本口罩。 2.本口罩不适用于一氧化碳等无嗅味的有害气体。
柱形，由金属或塑料制成，表面多涂以防碱漆。内部有一层滤烟层，用于滤去烟雾颗粒，过滤元件有过滤纸、玻璃纤维或其他合成材料。装填层内是经过处理的活性炭，用来针对不同的毒气进行吸附。滤毒罐有滤烟层和装填层两部分。滤烟层能滤除毒烟、毒雾、生物战剂及放射性气溶胶；装填层能有效地吸附空气中的毒剂蒸汽。人员在佩戴防毒面具呼吸时，外界受染空气经滤毒罐过滤变成清洁空气供人员呼吸。为了保证贮存其中过滤器不只失效，在滤毒罐与空气接触部位有塑料盖密封。 注意事项， 1.由于该产品是通过过滤外界空气供人体呼吸，因此空气中氧气会计师不得低于18%o 2.2.该产品适合在毒气成份已知且浓度相对稳定的通风环境下使用。 若环境中有毒有害物质已达立即危害生命健康（IDLH）的浓度，或有潜在可能的，切勿使用。 3.用户必须对作业的环境有详尽的了解，以选择合适的防护滤片。 4.每次使用前，需进行简单的负压密封性检测。滤毒罐是用活性炭、化学吸收层、棉花层等构成。由于化学吸收层所含的解毒药品不同，因此各种滤毒罐的防毒范围也不一样，使用前应根据熏蒸剂的种类选择相应型号的滤毒罐 酸、 白道氯化好、碑化枠、光气、氯 毒罐编号标色防护对象有无滤烟（举例）层
劳保用品管理工作程序与流程
工作行为规范系列 劳保用品管理工作程序（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-62955劳保用品管理工作程序 Labor insurance supplies management procedures 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 1目的和适用范围 1.1目的 加强劳动防护用品发放、使用和管理，保障职工在生产过程中的安全，防止有害物质危害职工健康。 1.2适用范围 对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于公司职工劳动保护用品的管理。 2引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。
黑电劳处[1993]167号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准 Q/527-211-2004物资采购控制程序 3职责 3.1工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 3.2项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。 3.3项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。 4程序 4.1劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类: 4.1.1普通劳动保护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等; 4.1.2特种劳动防护用品类:包括 a)安全防护用品类:包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸
正确使用劳保用品的方法示范文本
正确使用劳保用品的方法 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
正确使用劳保用品的方法示范文本使用指引：此操作规程资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 劳保用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻 人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳保用 品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要 注意以下几点： 1、生产经营单位应当建立健全有关劳保用品的管理制 度。要加强劳保用品的购买、验收、保管、发放、更新、 报废等环节的管理，监督并教育从业人员按照使用要求佩 戴和使用。 2、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。 不得以货币或者其他物品替代劳保用品，也不得购买、使 用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧 急情况下能发挥其特有的效能。
3、在佩戴和使用劳保用品中，要防止发生以下情况： （1）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。 （2）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。 （3）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。 （4）长发不盘入工作帽中，造成长发被机械卷入。 （5）不正确戴手套。有的该戴不戴，造成手的烫伤、刺破等伤害。有的不该戴而戴，造成卷住手套带进手去，甚至连胳膊也带进去的伤害事故。 （6）不及时佩戴适当的护目镜和面罩，使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤，或受强光刺激，造成视力伤害。 （7）不正确戴安全帽。当发生物体坠落或头部受撞击时，造成伤害事故。
劳保用品发放管理制度
一、总则： 为了加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，合理作用劳动保护用品，保证职工在工作生产劳动中的安全与身体保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动保护的政策规定，本着安全、经济、实用、合理发放特制定本规定。 二、劳保护具用品发放的原则 第一条.劳动保护用品的发放、使用、管理、必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳保护具用品确实起到保护劳动者安全健康的作用。 第二条.劳动用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。 第三条.劳动保护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以及实物形式发给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品代发放其它物品。 三、劳动保护用品发放范围和标准 第四条本规定适用于本公司各岗位上的在岗人员。 第五条职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。 第六条因特殊情况需要提高劳动保护用品的发放时，由职工所在科室提出申请，经行政部和总经办核实批准后可按提高的标准发放。 第七条特殊部门职工的劳动保护用品可参照本规定由行政部确定发放标准。 第八条劳动保护用品发放标准见附表，凡未列入和新出现的工种，由行政部组织相关使用部门结合本公司实际制定标准后准许发放。 四、劳动保护用品的发放管理 第九条劳动保护用品的发放管理由行政部和采购部共同负责，行政部负责每个月对各岗位（工种）人员名单进行核实，采购部负责核对车间领用劳保规定数量的准确性。 第十条劳动保护用品必须严格按规定和标准发放，不得违反规定，否则要追究有关人员的责任。 第十一条新入职员工，入职前需缴纳劳保用品押金，方可按工种的正常规定发放所需劳保用品，第二个月份可以正常发放。劳保押金收据由行政部负责开出，财务部负责签字收款。收款后行政用OA 申请，仓库付货。月末仓库与行政对账后开总票。入职后满三个月（按人事档案为标准），正常情况下拿押金票可以退回押金。
车间劳保用品使用范围及使用方法
生产车间劳保用品作用及使用范围 护目镜： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅伤眼。 车间适用范围：涉及到液碱、盐酸、二甲酯、甲醇、污水的检修。 防喷溅面罩： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅灼伤面部皮肤和眼。 车间适用范围：进入浓硫酸、稀硫酸、盐酸、三氯化磷设备区域内必须佩带全面罩，涉及到浓硫酸、稀硫酸、黄磷的检修，三氯化磷可产生有毒气体，氯气本身就是剧毒气体，该两种物料的检修需要佩戴防毒面具，不可以佩带全面罩。自吸过滤式防毒面具-半面罩： 滤毒盒编号：P-A-1(3号） 有效防护范围：有机气体与蒸汽、苯、苯胺类、四氯化碳、硝基苯、氯化苦等有害气体。 使用与说明： 1.使用前，先拧开外盖把过滤盒外的塑封剥离，再检查各部件是否完整和致密，如有漏气或破损应及时更换。 2.使用中，当开始嗅到有毒气体的轻微气味时，使用者应立即离开有毒气体区域，更换新的过滤盒，必要时应重新检查口罩的致密性。 注意事项： 1.当空气中氧含量低于18%的场所或密闭容器内，不得使用本口罩。 2.本口罩不适用于一氧化碳等无嗅味的有害气体。 唐人TF1型滤毒罐： 滤毒罐是指通过物理吸附和化学反应原理将空气中的粉尘、有毒有害除去供人呼吸的装置。通常与防毒面具配合使用。有效期为5年。滤毒罐一般为圆柱形，由金属或塑料制成，表面多涂以防碱漆。内部有一层滤烟层，用于滤去烟雾颗
粒，过滤元件有过滤纸、玻璃纤维或其他合成材料。装填层内是经过处理的活性炭，用来针对不同的毒气进行吸附。滤毒罐有滤烟层和装填层两部分。滤烟层能滤除毒烟、毒雾、生物战剂及放射性气溶胶；装填层能有效地吸附空气中的毒剂蒸汽。人员在佩戴防毒面具呼吸时，外界受染空气经滤毒罐过滤变成清洁空气供人员呼吸。为了保证贮存其中过滤器不只失效，在滤毒罐与空气接触部位有塑料盖密封。 注意事项： 1.由于该产品是通过过滤外界空气供人体呼吸，因此空气中氧气会计师不得低于18%。 2. 2.该产品适合在毒气成份已知且浓度相对稳定的通风环境下使用。若环境中有毒有害物质已达立即危害生命健康（IDLH）的浓度，或有潜在可能的，切勿使用。 3.用户必须对作业的环境有详尽的了解，以选择合适的防护滤片。 4.每次使用前，需进行简单的负压密封性检测。滤毒罐是用活性炭、化学吸收层、棉花层等构成。由于化学吸收层所含的解毒药品不同，因此各种滤毒罐的防毒范围也不一样，使用前应根椐熏蒸剂的种类选择相应型号的滤毒罐 毒罐编号标色防毒类 型 防护对象(举例) 有无滤烟层 1L 绿 + 白道 综合防 毒 ****酸、氯化**、 砷化**、光气、氯 化苦、苯、溴甲烷、 路易氏气、毒烟、 毒雾、磷化**等 有 1 绿综合防 毒 ****酸、氯化**、 砷化**、光气、氯 化苦、苯、溴甲烷、 路易氏气、磷化** 等 无 2L 桔红 + 白道 综合防 毒 (防 CO) 一氧化碳、各种有 机蒸气、****酸及 其衍生物、毒烟、 毒雾等 有 3L 褐 + 防有机 气体 苯、氯气、丙酮、 醇类、苯胺类、二 有
劳保用品佩戴管理制度流程
精心整理 劳保用品佩戴管理奖惩制度 目的 .1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 范围 车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安和健康的一项辅助措施。 门所必须佩戴的劳保用品 ：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 ：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 ：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 ：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 ：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 规定 入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品，破损、无效的 护用品应立即更换。 劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工都必须正确佩 劳保用品并接受主管领导监督。 劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全生产的前提下 范正确使用。 劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 规定 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡是在车间现场作业 员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需本人签名确认，10分/人·次， 带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长，班长直接领导科长）。 对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 事项 为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。