人性化护理

人性化护理
人性化护理

人性化护理,个性化服务

随着现代护理模式的变化,护士已从原来的被动服务提升到了主动服务,从单纯的打针吃药的基本护理转变为融临床护理、心理护理与人文护理于一体的现代模式。同时,随着全民文化素养的提高,患者医疗需求也不断提升,患者已经不能满足于疾病的治疗,更加关注自

己服务需求的满足情况,希望自己在获得治疗性护理服务的同时,能够享受到舒适的人性化服务。患者的生活环境、个性特征、年龄、性别、受教育程度、所患疾病等不同,决定了患者对服务需求也不一样。优质护理服务工程就产生在这样的时代背景下,秉着“以病人为中心”的宗旨,护理必须以充满人性化服务来满足人们越来越个性的、丰富的、多样化的需求,做好人性化细节照护。

护理人员统一着装、淡妆上岗,在完成护理工作的同时,必须要做到沟通规范、礼仪标准、服务温馨。每天的工作,都是从“微笑”开始,从“您好”做起。

转变服务理念

不断转变服务理念,始终坚持“以人为本”。开创服务项目时,坚持以人的需求为准,把整体护理与个性化护理相结合。实施“六项护理服务程序”,即“热情接、耐心讲、细心问、精心做、主动帮、亲切送”,让患者及家属得到热情的接待;耐心和蔼的讲解;细心关爱的询问;精心细致的治疗和护理;主动热情的帮助;亲切礼貌的相送。另外,对待有特殊需求的人群,注意做好个性化护理服务。同时,全体护理人员要不断转变服务理念,坚持“以人为本”,要求护士在操作中要充满爱心,充满温情,不断增强服务技能、语言技能、沟通技能,为病人提供优质服务。

优化服务环境

1 制作便民箱,备微波炉、针线盒、吹风机等日常生活用具,为需要的患者提供方便。

2 制作各种检查、检验温馨提示卡,各种简明易懂的路标,使患者在住院环境中倍感温馨,营造出温馨舒适、接近家庭化的诊疗环境,进一步拉近护患间的距离。

3 改善病区环境,夏秋季节病房蟑螂、蚊子比较多,采取有效的措施灭蟑螂灭蚊,比如在病房使用电蚊香驱蚊等。

细致护理措施

1 倾听患者的心声,让患者为护理工作出主意。

定期进行住院患者满意度调查,倾听他们的心声,及时了解患者的需求和建议,并根据患者的需求不断地改进护理工作;制定“病人每日需求卡”,早晨发给患者填写当日需求,由护士长安排相关人员负责处理,晚下班前发“征求意见卡”,了解工作是否落实和患者满意情况。充分了解每一位患者的需求,改变以往“自己实施什么护理,患者就接受什么护理”,变为“患者需要什么,我就护理什么”。

2 尊重患者。

人性化护理的核心是尊重患者的生命价值和人格尊严,还有尊重患者的隐私权与面子,不使患者感到窘迫、尴尬或难堪等。为尊重患者的选择权,有条件的科室还可大胆实施患者点护士的服务方式。从而把护理措施进一步细致化、个性化。

3 走进病房,走近病人。

实行床旁工作制原则,加强巡视,及时评估病人的需要,开展主动服务,提倡“走在红

灯呼叫前,做在病人开口前”,力争在为病人服务的有效时间,为病人提供全面优质的基础护理服务和专业技术服务。在临床护理工作中体现病人第一、质量第一、服务第一。

4 护理人员之间可开展“十点”(仪表美一点、微笑甜一点、问候多一点、言语暖一点、查房勤一点、观察细一点、行为轻一点、业务精一点、帮助广一点、亲情浓一点)竞赛活动。这样,通过有计划、有措施、有重点地开展各类有益的活动,逐渐形成一个医院或一个科室的护理特色。

5 做到“患者步入病区,来有迎声,见面有称呼声,询问有回声,操作前有解释声,操作中有询问声,操作失误有道歉声,操作完毕有应答声,节日到来有问候声,患者康复有祝福声,患者出院有送行声。”

6 实行首诊问责制及小组责任制,我科急危重症患者多,对急、危重患者开通绿色通道,实行全程护送,为病人提供全程、连续的护理服务。

7 语言沟通亲情化。

“请、您好、对不起、很抱歉”虽然是比较规范的文明用语,但是在临床护理实践中,显得有点儿生硬。建议各护理部门要制订符合专科实际的语言规范,如对患者“不要说等一会儿,要说马上来;不要说试试看,要说尽我最大努力;不要说没事,要说我们会及时观察”。要处处体现患者就是自己亲人的感觉。遇到患者情绪激动时,特别讲究言语沟通,首先要有耐心,然后再给予冷静处理,从而把亲情化融入护理的每一个细节之中,让患者体会到护理人员真诚的爱心与呵护。

8 先知道患者的个性,与他们建立友谊,注重“第一次亲密接触”:第一句话、第一个问题、第一顿饭、第一次检查、第一次输液穿刺、第一次标本、第一次用药、第一晚睡眠。

9 注意“每一个护理过程”。要做到“六性”:首问宣教亲情性、基础护理灵活性、技能

服务规范性、爱心活动经常性、健康教育定期性、护理工作系统性等。

10 加强健康教育。对患者进行准确的评估,针对病情确定教育目标,制定合理的健康教育计划,实施多样化的健康教育方式:口头讲解,提问回答,示教模仿,文字图册阅读等。

11 加强和出院患者的信息沟通。关注“康复出院的病友”,护理人员可通过医院建立的康复出院人员联系卡,打电话、发邮件,定时提醒患者服药、复诊和讲解健康教育知识,最大可能为他们提供后续服务,体现友情服务的个性化;经常回访出院的患者及其家属,收集他们的合理化意见和建议。

12 我科可推行患者自理能力及肢体功能训练,使患者在住院期间不仅能得到悉心的护理,还能学到出院后所需的一些自理技巧,解决患者出院后无人会护理的后顾之忧。

13 对治疗中过生日的患者,可有针对性地免费赠送生日蛋糕或组织同病房的患者为其过生日。

14 自省服务。

对于患者的投诉,不仅要在第一时间处理解决,还要自我检查、及时整改。尤其是对护理工作提出的问题,作为护理人员更要自我反省,有则改之。即使患者寄来的是表扬信,我们也要自清自醒,不能盲目乐观,要把患者的投诉、意见、抱怨、建议、表扬、赞美等作为宝贵的财富。

人性化护理服务措施 为推进优质护理,打造神经内科护理品牌,人性化护理服务新举措如下:1、为了给病人创造安静、舒适、安全、温馨的休养环境,病房备有一个针线包、一个老花镜,二把轮椅,二辆担架车,二把剃须刀,二把指甲剪,每个病室配有一个心声本、一个温馨的健康教育手册、安全告知书,入院须知及医保相关政策告知,卫生间有热水供应时间标识,每个床位备有开水瓶,并开水每日两次送床头,病房内无处不体现人文关怀! 2、三声来有迎声,走有送声,问有答声。 3、四心爱心,细心,耐心,责任心。 4、五满意病人满意,家属满意,社会满意,领导满意,护士满意。 5、五到位新入院病人带到床边一步到位,一次性盆子痰盂等一次性准备放置到位,病人的私有物品一次性指导规范到位,病人床单元基本设备设置准备交代一次到位,病房环境、探视、安全宣教一次到位。 6、两弄清弄清病人夜间休息的情况、标本留取情况,弄清病人目前状况、今天需要解决的问题。 7、两必须必须熟悉分管病人的22知道,必须每天为病人做一次健康教育。 8、两保持保持病房的三化(规范化、秩序化、制度化)、八字(清洁、整齐、舒适、安全),保持病人三短(胡须、指甲、头发)、六洁(头发、手、足、会阴、皮肤、口腔)、让病人知道为什么要洗手、剪指甲、剃胡须。 9、两记清记清所分管病人的情况,记清每天干了些什么。 10、两不不让病人及家属满院跑,不让病人及家属着急。 11、两鼓励鼓励生活自理的病人自我照顾、提升自我形象,鼓励病人提意见。 12、两敢敢问病人你今天学会了些什么,敢问病人对我的工作满意吗? 13、十点微笑多一点,仪表靓一点,脚步轻一点,嗓门低一点,语言美一点,脑筋活一点,度量大一点,办事勤一点,效率高一点,让病人放心、满意一点。 要求护士晨会普通话交班,要求护士进入病房没有微笑不说话、没有称呼不开口。提高护理人员的内在素养,真正达到提升护士的自我形象!

人性化护理 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

人性化护理,个性化服务 随着现代护理模式的变化,护士已从原来的被动服务提升到了主动服务,从单纯的打针吃药的基本护理转变为融临床护理、心理护理与人文护理于一体的现代模式。同时,随着全民文化素养的提高,患者医疗需求也不断提升,患者已经不能满足于疾病的治疗,更加关注自己服务需求的满足情况,希望自己在获得治疗性护理服务的同时,能够享受到舒适的人性化服务。患者的生活环境、个性特征、年龄、性别、受教育程度、所患疾病等不同,决定了患者对服务需求也不一样。优质护理服务工程就产生在这样的时代背景下,秉着“以病人为中心”的宗旨,护理必须以充满人性化服务来满足人们越来越个性的、丰富的、多样化的需求,做好人性化细节照护。 护理人员统一着装、淡妆上岗,在完成护理工作的同时,必须要做到沟通规范、礼仪标准、服务温馨。每天的工作,都是从“微笑”开始,从“您好”做起。 转变服务理念 不断转变服务理念,始终坚持“以人为本”。开创服务项目时,坚持以人的需求为准,把整体护理与个性化护理相结合。实施“六项护理服务程序”,即“热情接、耐心讲、细心问、精心做、主动帮、亲切送”,让患者及家属得到热情的接待;耐心和蔼的讲解;细心关爱的询问;精心细致的治疗和护理;主动热情的帮助;亲切礼貌的相送。另外,对待有特殊需求的人群,注意做好个性化护理服务。同时,全体护理人员要不断转变服务理念,坚持“以人为本”,要求护士在操作中要

充满爱心,充满温情,不断增强服务技能、语言技能、沟通技能,为病人提供优质服务。 优化服务环境 1 制作便民箱,备微波炉、针线盒、吹风机等日常生活用具,为需要的患者提供方便。 2 制作各种检查、检验温馨提示卡,各种简明易懂的路标,使患者在住院环境中倍感温馨,营造出温馨舒适、接近家庭化的诊疗环境,进一步拉近护患间的距离。 3 改善病区环境,夏秋季节病房蟑螂、蚊子比较多,采取有效的措施灭蟑螂灭蚊,比如在病房使用电蚊香驱蚊等。 细致护理措施 1 倾听患者的心声,让患者为护理工作出主意。 定期进行住院患者满意度调查,倾听他们的心声,及时了解患者的需求和建议,并根据患者的需求不断地改进护理工作;制定“病人每日需求卡”,早晨发给患者填写当日需求,由护士长安排相关人员负责处理,晚下班前发“征求意见卡”,了解工作是否落实和患者满意情况。充分了解每一位患者的需求,改变以往“自己实施什么护理,患者就接受什么护理”,变为“患者需要什么,我就护理什么”。 2 尊重患者。 人性化护理的核心是尊重患者的生命价值和人格尊严,还有尊重患

血透室人性化护理的措施及其效果分析 发表时间:2015-11-03T14:49:10.430Z 来源:《医师在线》2015年15期作者:牛成花 [导读] 复旦大学附属中山医院青浦分院 201700 在血透室中应用人性化护理,确保透析治疗的顺利展开,有利于缓解患者负面情绪,保持稳定的生命特征,促进患者病情康复,促进医疗护理水平,有效提高患者的生存质量。 (复旦大学附属中山医院青浦分院 201700) 【摘要】目的:研究血透室人性化护理的措施及其效果;方法:按照不同的护理方法,将患者分为观察组和对照组,每组60 例,对照组患者采取常规护理,严格观察患者病情,为患者提供心理护理与基础护理,观察组患者实施人性化护理;结果:干预后,观察组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于对照组,干预后,观察组患者躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能、总体生活质量子量表等生存质量评分均明显高于对照组,观察组患者对护理的满意度明显高于对照组,两组比较差异有统计学意义(P<0.05);结论:在血透室中应用人性化护理,确保透析治疗的顺利展开,有利于缓解患者负面情绪,保持稳定的生命特征,促进患者病情康复,促进医疗护理水平,有效提高患者的生存质量。 【关键词】血透室;人性化;护理;措施;效果; 【中图分类号】 R2 【文献标号】 A 【文章编号】 2095-7165(2015)15-0067-02 随着透析市场的逐渐扩大,患者的健康意识不断增强,人性化护理是血透室竞争发展的关键,因此,必须贯彻现代化、人性化的服务理念,才能从根本上提高医院的医疗水平。人性化护理方法作为一种先进的护理模式,充分保障患者生命健康权利,在为患者提供必需诊疗技术服务的同时,还为患者提供人性化、情感的服务,确保患者生理、心理以及社会精神上达到最佳的舒适程度。通过人性化护理,提高护理人员的专业水平与综合素质,提升护理服务内涵,努力为患者提供优质服务,实现最优化的经济效益与社会效益。 1 资料与方法 1.1 一般资料 选取2011 年2 月-2015 年2 月笔者所在医院血透室收治的120例血液透析患者的临床资料,确诊为各种原因所致的慢性肾功能衰竭,透析时间为3 个月,透析频率为2~3 次/周,4h/次。按照不同的护理方法,将患者分为观察组和对照组,每组60 例。观察组男35·护理园地· 《医师在线》第2 卷第15 期 2015 年8月15 日出版·68· 例,女25 例;年龄17~82 岁,平均(56.64±2.68)岁;病程1~7 年,平均(3.85±1.95)年。对照组男34 例,女26 例;年龄26~80 岁,平均(55.06±2.63)岁;病程1.5~8 年,平均(3.90±1.32)年。两组患者性别、年龄、病程等一般资料比较差异均无统计学意义(P>0.05),具可比性。 1.2 护理方法 对照组患者采取常规护理,严格观察患者病情,为患者提供心理护理与基础护理。观察组患者实施人性化护理,具体如下。 (1)透析前的人性化护理措施。护理人员应该热情接待患者,介绍血透室规章制度以及医务人员具体情况,以消除患者的陌生感,构建良好的护患关系。患者难免会产生孤独、恐惧、不安等负面情绪,可能会对心理状态造成直接的影响,降低治疗配合程度,延长病情康复时间。因此,护理人员在与患者及其家属交流的过程中,必须充分说明住院是暂时性的,消除患者对治疗的恐惧感,增强治疗依从性。在患者透析之前,护理人员必须全面了解患者的病症,在健康教育中向其讲解注意事项和血液透析知识,切实增强患者的自我保护能力和健康意识。为了增强患者的护理舒适感,护理人员必须提供人性化、温暖、舒适、通风透气的护理环境,指导患者调整合适的体位,保持患者衣物整洁。 (2)透析中的人性化护理措施。通过讲课、视频播放、录像剪辑刻录等方式,向患者介绍慢性肾功能衰竭疾病的发病机制、临床表现、治疗和预后等方面的专业知识,用通俗易懂的语言向患者充分讲解人性化护理的目的、必要性以及可能取得的效果,提高患者对疾病的认知程度,鼓励患者以积极的心态配合透析。在透析过程中必须严格遵循无菌操作原则,护士熟练为患者建立血管通路,全面记录患者心率、血压、呼吸、血糖等生理指标,全面观察血流量、透析时间、透析液流量、脱水量、肝素用量等指标。患者两次透析期间体重增长必须控制在5%范围内,及时处理穿刺部位出现的渗血、内瘘管的各种状况等。如患者在透析中出现抽搐、低血压、出血等症状,必须及时通知医生采取紧急处理方案。 (3)透析后的人性化护理措施。透析结束后,指导患者卧床休息,为了增加回心血流量,避免体位性低血压,可让患者采取头低脚高位。同时,留意患者穿刺部位是否出现渗血情况,保持适当的压迫力度。为了改善患者的全身状况,可为患者提供煮、炖、煨等食物,避免饮食刺激性食物,以清淡为主,多摄入些高蛋白、高热量的食物,注意膳食搭配,增强饮食的合理性,以增强患者的免疫力,降低并发症的发生率。 1.3 观察指标 (1)采取抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)测量患者心理焦虑状态,量表共20 个项目,每项4 级评分,得分越低,说明患者焦虑心理程度良好。(2)采取(E0RTCQLQ-C30)进行评分患者生活质量,共有30 个条目,分别为躯体、角色、认知、情绪、社会等5 个功能领域,得分越高表明生存质量越高。(3)采取调查问卷评价两组患者对护理的主观满意度,包括非常满意、满意、不满意等级别。 1.4 统计学处理 采用SPSS18.0 软件对所得数据进行统计分析,计量资料用均数±标准差( x ±s)表示,比较采用t 检验,计数资料采用x2检验,P<0.05为差异有统计学意义。 2 结果 2.1 两组患者干预前后SAS 评分、SDS 评分比较干预前,两组患者SAS 评分、SDS 评分比较差异均无统计学意义(P>0.05)。干预后,两组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于干预前,与干预前比较差异均有统计学意义(P<0.05)。干预后,观察组患者SAS 评分、SDS 评分明显低于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05),详见表1。 2.2 两组患者生存质量评分比较 干预后,观察组患者躯体功能、角色功能、认知功能、情绪功能、总体生活质量子量表等生存质量评分均明显高于对照组,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05),详见表2。

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/e617748210.html, 人性化护理服务 作者:黄珍凤叶美珍刘洪梅王维陈思华 来源:《医学信息》2015年第02期 摘要:目的分析人性化护理服务的应用体会。方法针对我院100名住院患者进行问卷调查,调查内容包括护士礼仪、护理专业技能、健康教育和护理环境等方面,根据调查结果分析患者对人性化护理模式的满意率。结果大部分患者仍然希望护理人员有过硬的专业技能,并 希望护理人员保持亲切、有耐心的服务态度,因此这两个方面是实施人性化护理服务的重点内容;满意度调查方面,患者对病房环境的改善总满意度为97%,护患沟通及护理技术总满意度为95%,疾病健康宣教总满意度为94%,出院指导总满意度为92%;护理人员采取人性化护 理措施后,患者对护理服务的整体满意度较高。结论人性化护理服务可有效提高患者满意 度,值得全面推广。 关键词:人性化;"五好"服务承诺;患者满意度 随着我国医疗体制改革的不断深入,医疗卫生市场的竞争也越来越激烈,在日益复杂的市场环境中,医院的生存与发展面临着前所未有的机遇与挑战,相应的,医院的服务意识、服务水平也要全面改善,人性化护理服务理念应运而生,且其重要性也日益突出。精神科以"五好" -专科诊治好,躯疾防治好,人性护理好,安全管理好,联系沟通好,"为打造"全国最好的精 神科"做好人性化护理服务。本研究针对我院开展人性化护理服务的实践进行分析,现报道如下。 1资料与方法 1.1一般资料我院自2008年至今在精神科实施了人性化护理服务,随机选择100例住院患者作为调查对象;其中男62例,女38例,年龄在18~66岁,平均年龄44.5岁;文化程度方面,1例患者为博士,52例患者学历为大专及以上,余者47例患者学历为高中或以下。所有患者均可自主完成调查问卷。 1.2方法患者出院前发放调查问卷100份,回收有效问卷100份,调查内容包括护士礼仪、护理专业能力、健康教育、护理环境等多个方面,根据调查结果分析患者满意度。 1.3人性化护理实施 1.3.1确定以亲情服务,人文关怀的护理服务质量标准根据马斯洛所提出的人的基本需求论原理,护理服务要在满足患者生理及安全需求的基础上,进一步满足其爱与归属感的需求,最终实现其尊重及自我实现的需要。实施人性化护理服务,就必须对旧有的护理质量评价标准进行调整,比如我院就增加了对分级护理落实情况、护理人员的主动性、人文关怀的体现等内容作为评价指标,并将患者满意度作为评价的重要参考。设置科室护士长信箱,尽量征求患者

探讨护理工作的人性化管理 目的探讨护理中人文理念、措施、模式和管理。方法通过对工作实践的回顾、总结,结合护理特点,提倡情感管理与制度管理相合进行探讨。结果通过开展人性化管理工作,使护理管理者更好的激发护理人员的积极性,提高护理工作的质量,优化资源分配,提高患者满意度和医院的社会认知度。结论在护理中坚持以人为本不仅是医学模式转变、丰富整体护理内涵的需要,也是树立良好形象、促进医院发展的保证。 标签:护理工作;人性化管理;激励机制 随着以人为中心的整体护理模式的转变和现代医疗体制改革的不断推进,以人为本的人性化服务已成为医院无形资产的重要组成部分。护士是患者向疾病作斗争的最得力的助手,是患者心灵上最大的安慰者。疾病的治疗和恢复过程是三分医疗七分护理。患者对护士的需要和依赖不亚于医生,所以护士和医生都是患者身心康复的”造福者”。 1资料与方法 本文使用的材料就自己护理工作单位的实际,结合文献法、综述法、论证分析法展开。 2护理工作人性化管理方法 2.1护理工作的人性化管理护理工作的人文管理首先要关爱护理人员,我们知道护理工作是非常辛苦的,无论白天黑夜,无论酷暑还是寒冬,他们都坚守在工作岗位上。工作时间长,独立性强、工作又累又脏. 常常由于世俗的偏见或疾病的折磨,一些患者和家属心情不好,往往会向护士发泄,在言行上出现不尊重护士的现象,作为护士应以高度的职业自尊心正确对待,并给予更多的同情和关心,用自己熟练的技术和热情周到的服务来赢得患者的尊重和依赖。心理上往往受委屈不平衡;家庭里上有老下有小,往往节假日都没有时间与家人团聚。作为社会各界人士要理解并关爱他们,积极营造”人文关怀”、创设护土良性竞争的环境。 2.2培养人性化的管理者作为医院各级干部能充分尊重人和理解人,能悦纳下属,尤其是能容纳”唱反调”的下属,把自身的角色从管辖者置换成协助者(协助下属完成任务的人)和服务者(为医院的运作提供服务)。 2.3开展”人心工程” 构建医院情感磁场,营造和谐的干群关系、同事关系,在彼此欣赏、彼此信任、彼此协作、彼此默契基础上形成强大的工作整合力。用加快发展凝聚人心,用民主管理团结人心,用领导身正安定人心,用福利关心温暖人心,对护士人员要做到政治上诚心、业务上关心、生活上尽心、工作上放心、政策上融心,以此来赢得他们的信任和支持。

护理管理中如何应用人性化管理 现如今,人们对健康的认识不断提升,人们到医院治病就医,不仅对医生的技术水平以及医疗设备提出了更高的要求,而且对于医院的护理标准也提出了更高的要求,作为医院护理管理者,一定要高度重视护士的工作表现,不仅要在工作中给与护士更多的帮助和指导,而且还要给予护士更多的人文关怀,为护士排解生理以及心理上的疲劳,使得护士能够端正态度,认真工作,提高护理服务质量,促进医患关系和谐发展,增强医院的核心竞争力? 1 护理管理人性化的必要性 工作负荷以及职业压力困扰着护理人员现如今医学教育|搜集整理,我国许多医院都缺少专业的护理人员,由于护理人员较少,导致许多医院的护理人员都是超负荷工作,由于护理工作的特殊性以及护理环境的多变性,给护理工作者带来了巨大的工作压力,同时,复杂多变的护理工作使得护理人员要时时刻刻提高警惕,避免出现差错,这就使得护理工作一直处于紧张状态,增加了护理人员的工作负担。护理人员在护理工作中,除了对患者进行Et常的护理,督促患者吃药打针,还要对患者进行有效的健康教育,做好病房的日常管理工作,护理人员每天工作在忙碌的状态之中,精神极度疲惫,身心健康受到影响,职业压力严重困扰着护理人员,因此,我们要加强对护理人员的人性化管理,给予护理人员更多的人文关怀。 社会以及患者给护理人员带来的压力虽然这些年人们对护理工作也给予了普遍的重视,但是,相对于医生来说,护士的地位还是没有完全得到改善,社会上重医生轻护士的思想还普遍存在,护士的社会地位以及护士的认可度还有待进一步提升,一些护士的辛勤工作与所得的收人还不成正比,这就降低了护理人员的工作热情,使得一些护理人员在心理上存在不满现象,厌倦繁忙的护理职业,影响到护理工作的积极性以及护理服务质量的提升。另外,随着医疗市场的竞争不断加强,各大医院对于内部的服务管理有了更高的要求,同时,患者对于医院的服务质量也有了新的要求,护理人员不要做好Et常护理工作,还有提高护理质量,多与患者进行沟通,实行人性化服务,避免出现差错或者服务不周而导致患者的投诉,这些都给护理人员带来了非常大的工作压力,导致一些护理人员对于护理工作产生厌倦情绪,因此,护理管理人性化是非常必要的。 2 应用人性化管理的具体措施 “以人为本”提高管理人员以及护理人员的素质医院管理者在管理

浅谈人性化管理与人性化护理的关系 在倡导医院文明服务的今天,人性化护理显得尤为重要,这种以人为本的工作方式能让护士把所学到的护理知识得以最大限度的运用和发挥,使护士的服务比过去更加受到患者的欢迎。在实施人性化服务的同时,护士也渴望得到领导人性化的关爱。笔者所在医院有计划、有目的地实行人性化管理,充分调动了护士的积极性、创造性。对人性化的护理管理和人性化护理的全新认识和实践,改变了笔者所在医院护理工作的社会形象。实践证明,人性化的护理管理是实现人性化护理的前提,而人性化护理的开展又对人性化的护理管理起到推动作用。 标签:人性化管理;人性化护理;关系;前提;推动作用 人性化管理是基于科学的人性观基础上的“以人为本”的管理方法,关注人的价值、自由和发展,从而达到合理有效地提升人的工作潜能和工作效率。人性化护理是一种创造性的、个体化的、整体的、有效的护理模式,是以尊重患者的生命价值、人格尊严和个人隐私为核心,为患者营造一个舒适的就医环境,使患者在就医过程中感到方便、舒适和满意的一种方法,最终达到使患者在生理、心理和社会等方面都处于健康而满足状态的目的。笔者在对人性化管理与人性化护理之间的关系进行全新思考的前提下,进行了一些实践,并取得了相应的成效。 1人性化管理在临床护理的应用 1.1人性化管理在护理管理中的必要性必要性体现在:临床护理工作是一种专业性很强的工作,具有轮流值班的特点,长期的生物钟紊乱,给护理人员带来不同程度的心理压力;护理人员不仅要完成好护士的角色,还要承担患者的教育、组织管理及咨询等,多重的角色行为及角色要求常常使护士力不从心,职业压力感增加;护理人力资源短缺,护理工作负荷过重,劳动强度较高,护士工作压力无形增大,易产生精神紧张情绪;适应现代竞争需要,提高服务质量,提升医院的社会效益,从而提高医院的经济效益;适应现代护理新需要。 1.2人性化护理管理的具体措施 1.2.1创造人性化的工作环境由于工作需要,护士的工作调动较频繁,为此管理者充分重视“人”的因素,将各科室治疗室物品摆放统一,减少护士的陌生感,避免了因抢救或接待患者时找不到物品而忙乱,提高了工作效率。护理站设置“您查对了吗?”,“用心护理、用情服务”等温馨提示卡,这样使护士心理上更易接受,其效果远远好于机械的强调。 1.2.2创造宽松的人际环境在医院服务中,大多数管理者光注重患者感受,忽略了护士的感受,而护士愉快的心情是为患者提供优质服务的前提。笔者所在医院管理者改变了传统的管理方式,管理主要是通过帮助、指导两种方式完成的,因为没有人希望被控制,但有人希望被帮助;没有人希望被指挥,但有人希望被指导。因为管理最终的目标是使人进步,管理者在临床工作中重视发挥每个护士

浅谈基层人性化护理服务 发表时间:2013-04-24T13:07:28.433Z 来源:《医药前沿》2013年第7期供稿作者:任严申梁桂玲[导读] 建立良好的护患关系是保证护理工作顺利进行的关键与基础。 任严申梁桂玲 (陕西省西安政治学院门诊部 710068) 【摘要】建立良好的护患关系是保证护理工作顺利进行的关键与基础。随着社会文明的进步,基层医疗机构所扮演的角色也愈来愈重要,基层护患关系也面临一些突出问题。解决矛盾的关键即是提高服务质量,倡导人性化护理,也就是在提供护理技术服务中,增加精神的、文化的、情感的服务,把“人性化”融入到护理工作的全过程,真诚为患者除病解忧,从而体现医疗制度体系的优越性。【关键词】人性化服务护患关系沟通技巧护理质量【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】2095-1752(2013)07-0235-02 1.认识人性化护理工作的必然性 护士作为护理工作的主导者,在很大程度上直接影响着患者的治疗、病情的转归和预后。其人性化服务理念对护患关系的好坏起着举足轻重的作用。特别是身处基层一线的护理人员,她们的工作与病患息息相关,而所接触的患者又各种各样,工作的繁重性和灵活性时刻考验着其护理质量。因此,强调人性化服务更是当务之急。也只有如此,护理工作才能不断进步,适应社会的发展,体现医疗制度的人文关怀。 转变观念,强化人性化服务意识。人性化服务是构建和谐医患关系的需要。其体现了以人为本的思想, 从患者的利益、思维和要求出发,首先是变过去的“以医护为尊”为“以病人为尊”。在护患关系中护理工作者较患者而言,处于优势地位,而患者往往将自己摆在弱势地位,认为到医院就要受到医生、护士的摆布,从而失去自我,心理上产生逆反心理,影响护患沟通。因此,护理工作者首先要考虑是否方便病人,是否为了提高护理效果,让病人舒适、安全,从而产生对护理工作的认同感和对护理工作者的归属感。 2.认真落实护患沟通的技巧性 (1)注重第一印象我们的服务对象是有着丰富想像力和思维能力的人。在相互交流时,护士给人的第一印象是很重要的。整洁大方、温文尔雅的仪表不仅是护士的职业要求,更是对病人的一种尊重。当患者躺在病床上,看到护士那整洁的衣着和淡雅的化妆时,会产生了一种美和静的感觉。甜美的微笑和精神饱满的面容,对患者来说是一种巨大的安慰和鼓励。试想,如果是一张蜡黄的面孔,再加上着装不整和疲倦不堪的表情,怎能唤起病人对健康的渴望,更不会有温馨的感觉。 (2)语言技巧基层护理工作者特别要注意语言的通俗性。因其直接面对的是形形色色的,文化水平参差不齐,文化背景各异的广大患者。所以语言表达要吐词清晰、音亮适度、语调自然、语气柔和、语言得体。要选择适合的谈话时机和谈话方式,注意谈话场合。少用或不用专业术语,让患者感觉你不是在卖弄;恰当地使用敬语和谦词,使患者得到心理上的满足;多用询问语气,不用命令口气;多倾听并适时表示赞同,使患者感受到护士的亲近。 (3)情感态度人与人之间情感的交换和沟通是社会关系和人际交往活动中的重要形式,反映在护患关系上尤为重要。有人将医院形容为一个变态的世界;将白衣天使比喻为黑心肠的吸血鬼。虽然有点偏激,但护理工作者更应看到的是患者生病时情绪和情感的波动要远大于常人,故护理工作者要予以患者更多的精神慰藉和人文关怀。态度要诚恳、热情,表情自然大方,用自己良好的精神面貌和乐观豁达的情绪使患者摆脱不良心绪的困扰;用真诚的微笑去感染患者,给患者带去温暖和希望。 (4)自我情绪控制任何人都有情绪失控的时候,护理工作者要善于控制自己的情绪,决不能将自己的不良情绪带到工作中去。要做到“忧在心而不形于色,悲在内而不形于声”。一切从患者的感觉和需要出发,尊重并保证患者的利益,因人而异,做好心理护理,以求达到最佳的沟通目的。护患沟通中还包括与患者家属关系,护士在处理与患者家属的关系时也应做到和气、耐心、主动。多用启发语言而不是斥责,以体现当代护士的良好修养和护理工作的艺术性。 3 加强培训提高基层护理人员整体素质 (1)当今世界科技发展日新月异,医疗科学技术随着不断更新的科技知识而迅速发展,各种新知识层出不穷,知识更新周期不断缩短,这就要求我们护士要不断地加强学习、补充知识,这样才能提高我们的护理技术,跟上时代发展的需要。不去更新知识,就谈不上为病人提供优质服务,延误病情,就等于轻视生命。 (2)将培养护士情商作为护理培训的第一要务。围绕护患沟通,对不同层次护士开展培训。使护士在掌握知识的同时学会尊重人,关心人,理解人,帮助人,提高人文素质,从而提高情商,提高病人信任度和满意度。积极倡导感动服务,病人和家属接受的不仅是医学知识的“告知”,更重要的是听取其意见;回答病人及家属想要了解的问题,取得他们的支持配合和理解;护理人员适时提供心理慰籍和支持,消除其紧张焦虑情绪,减轻负面心理,帮助其战胜疾病的信心,从细微处体现人性化护理。 (3)进一步强化基层护理服务内涵。一切以患者为中心,在工作中要心到:患者第一;说到:耐心细致的说服和解释;做到:检查措施落实到位。护理医德的实质就在于:珍视人的生命、尊重人的尊严和权利。尊重是同情的前提,同情是关心的基础,关心是同情的表现,关心患者病情,关心患者的饮食、睡眠和需求,处处为病人着想,富有爱心、热心、细心,时时维护患者利益,要将患者利益置于第一位。 当然,人性化服务对护理质量的影响是多方面的,但最终目的还是提高护理质量,让病人在舒适环境中顺利地接受治疗。良好的护患关系是维护护理人员身心健康的需要。护理人员在和谐、友好的环境中工作,才能提高工作效率,促进身心健康。无论是服务的客体患者,还是服务的主体医护人员都是社会生活中的重要角色。因此,护理人员的人性化服务不仅能解除患者的生理病痛、心理困惑、还能够从内心深处促使医护人员产生自觉优质服务的动力。

情在人性化护理中涌动--浅谈对人性化护理的认识 摘要人性化护理,人性化护理作为一种新型的护理模式,不仅为病人提供了最优质的服务,而且极大地推动了护理事业的发展,真正把以病人为中心推向了以人的健康为中心的发展轨道,它是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式,对维护患者健康,促进其康复起到了重要作用。 关键词人性化;护理;临床应用 随着社会经济的高速发展,人民的文明程度、人文素养有了质的飞跃。世界更加关注人的身心健康。在倡导文明服务的今天,人性化护理显得尤为重要,它是提高护理质量的先决要件,是构建和谐医患关系、满足病人不同层次的需要,在细微之处体现对病人生命和健康的关爱,是新形式下护理工作发展的必然趋势。笔者在工作和学习中总结几点对人性化护理的认识和心得,愿意与同行们一起探讨。 1人性化护理的内涵 1.1人性化护理的思想内涵 就是要牢固树立以病人为中心并且要深入我们护士的内心,融入我们护士的护理工作的点滴之中。人性化护理就是要求我们护士不再只是“被动而机械地执行医嘱”,它指引我们护士要永远以人为本,关爱生命的健康。“三分治疗,七分护理”护理学也早已不再是医疗的附属,而是一门独立的学科。人性化护理就是我们护理学科的一部分,其本质就是“以病人为中心”,它让我们转变了“以我为中心”的惯性思维模式,将“以病人为中心”作为了我们整个护理工作的中心。在细微之处来处处体现人性化护理对生命健康的关爱,体现人性化护理在我们临床护理工作中的真实意义。 1.2人性化护理是护理工作者工作素养、水平、思想境界的具体体现 它不仅仅只表现在护士优雅的举止、整洁的仪表、轻盈的动作,给人以美感,更重要的是人性化护理它能体现出我们护士对病人的真情实感。针对不同的病人,及时提供不同的人性化护理,使病人的健康在短时间内恢复到最佳状态 1.3人性化护理理论运用于护理工作,架起一座彩桥

让人性化护理更好的为患者服务(一) 随着医学模式由生物医学向一心理一社会医学模式的转变,人们越来越重视心理因素对健康的影响,患者的抑郁、焦虑等不良情绪越来越受到临床各科医生的重视。人性化护理是一种创造性的、个体化的、行之有效的护理模式,其目的是使病人在生理上、心理上、社会和精神等方面处于满足而舒适状态,减少和降低患者身心的不适程度。 人性化护理要求护理工作必须由传统的被动服务模式转变为主动的服务模式,提供优质的护理服务,围绕“以病人为中心,提供人性化服务,全面提高护理质量”的宗旨,我院采取有心理贴近实际的护理措施,如;进行护士的仪表培训,规范日常双语应用,送出院病人到电梯口,科室还为患者免费提供生活用品针、线、牙膏、牙刷、奶粉等,使我院的满意率明显提高,护患纠纷减少。随着医学科技的发展、护理人员应该不断学习相关知识,不断加强护理专业技术队伍的建设,提高护理人员的整体素质,提高护理质量。充分发挥人的主观能动性,挖掘护理人员的内在潜力,处处为患者着想,时时以病人为中心,腿跑勤一点、细一点、关心多一点、对行动不便者多帮一点,注重给与服务对象人性的关怀和照顾,树立病人永远是第一位的,为病人服务是我们护理工作者永远的天职。 护理工作是配合医生治疗的重要环节,都是面对着“人”这一特殊的服务对象,对患者进行药物治疗和常规护理的同时,还要注意患者的心理护理,只有通过良好的心理护理,才能使患者情绪稳定,精神愉快,安心静养,更好的配合各种治疗。护士在护理操作时必须严格根据医嘱执行治疗,认真执行三查七对制度,护士要熟悉本专科常用药物治疗的剂量、用法、疗程,发现问题应及时和医生沟通,不能盲目、被动机戒地执行医嘱。防范护理操作风险发生的关键是,提高护士的责任心和专业素质,护理差错事故直接关系到病人的疾苦和生命安危,是影响医疗质量的重要因素,一旦出现事故,造成的损失将是无法挽回和弥补的。护士有责任指导患者及其家属在合理治疗时告知治疗的意义,提高患者和家属对治疗必要性的认识;护理人员应根据患者心理特点,耐心解释,向患者介绍药物治疗的作用,治疗方案、用药方法及疗程,说明治疗所用药物可能引起的不良反应。同时注意患者对治疗药物的信赖程度和情绪的反应,有无滥用药物或不遵医嘱等行为,并予相应的指导。 给患者心理上的支持,解降心理压力,树立信心,使其主动配合治疗。指导患者和家属严格遵医嘱定时定量服药,定时复诊。 语言是护患交流的工具,是情感沟通的桥梁,而语言交流的目的是和对方产生心灵上的沟通。我们地处新疆的南疆服务对象绝大多数都是少数民族,为便于和患者的交流,要求医护人员要掌握常用的双语,医院对医护人员经常进行双语培训并不定期进行考试,科室利用早晨会前10分钟学习双语,通过医院培训和科室学习,医护人员双语水平有了明显的提高。护理工作要积极配合各种治疗措施,尽量避免加重病情、掩盖病情,护士的责任心是提高患者在治疗过程中用药的依从性及安全用药的保障。通过与患者的零距离的接触,及其细微的变化都在护士的掌握之中,这些均可为医生在治疗用药和调整药物剂量提供了依据。因此护士是医生获取患者治疗信息的重要来源,在患者药物治疗中发挥安全用药的作用是不可代替的。

浅谈如何做好人性化护理 【摘要】目的实施人性化护理可以提高护理服务质量,减少医疗纠纷。方法人性化护理就是对患者的生命与健康、权利和需求、人格和尊严的关心和关注,使患者感觉就医方便、舒适、满意。结果以患者为中心,以人为本的人性化护理,进一步融洽了护患关系,赢得了患者及家属的信任。结论人性化护理进一步提高了护理服务质量和整体护理水平。 【关键词】人性化;护理 随着医学的发展和社会的进步,人们对医疗服务需求不断提高,人民群众更加关心自身的健康、医疗消费和生活质量。人性化护理其中心内容就是人性化服务,它包括责任心、服务意识、爱心、护理技巧等多方面的内容,最终目的达到较高的医疗护理质量,让患者在舒适中顺利地接受治疗,早日康复[1]。 1 实行人性化护理的几个环节 要建立人文关怀理念,它是指引护理人员实施人性化护理的前提,而人文关怀理念的形成,可以引导护理人员充分认识到关怀照顾是护理专业的核心和精髓,没有关怀就没有护理[2]。我们的医疗对象首先是人,其次才是病。构建一个良好的医患关系,必须坚持“以人为本”的原则,建立医患互信。 1.1 营造人性化人文环境 在病房,我们努力营造一种充满人性、人情味的、以关心患者、尊重患者,以患者利益和需要为中心的人文环境,。为了达到“您的生命我尊重,您的健康我关爱”的要求,我院在外科病房的内走廊中安装了手术注意事项、住院须知、疾病的饮食常识等,在住院过程中为患者开一些健康处方,编制丰富多彩的宣教资料,让患者有一个健康的观念。同时,每个护理人员自觉地强化人文情感和人性伦理意识。护理人员在工作中的情绪对患者有很大的感染力,护士的积极情绪能使患者乐观开朗,保持良好的心态,积极配合治疗和护理,构建和谐的护患关系。 1.2 开展礼仪服务开展礼仪服务是护理质量持续改进、实施人性化护理的具体体现。我们规范了从入院到出院整个过程中的礼仪服务流程,将人文关怀融入到礼仪服务中,强化了以人为本的礼仪服务程序。当患者来住院时,我们热情接待,一个微笑、一句称谓、一杯热水,立刻解除了患者的陌生感。为树立良好的形象,我们力争做到“五个一”服务,即为患者说好第一句话,回答好第一个问题,监测好第一次生命体征,留好第一个标本,为其扎好第一针。 1.3 加强护患沟通我们护理人员能够把智慧、知识、爱心通过表达与患者沟通。语言对患者的治疗有着极为重要的影响。俗话说“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,护士表达的语言技巧也是决定是否成功与患者沟通的关键所在。为此我们在护理服务中要求做到“四宜”、“四忌”。即宜使用“安抚性语言、解释性语

手术室的特色护理——人性化护理 提起手术室,人们马上会想到冰冷的色调、严肃的医生和令人窒息的气氛。 手术对每一个理智正常的患者都是一种严重的心理应激源。患者面对手术环境的陌生,对手术成功率的疑虑导致的焦虑、恐惧将直接影响手术的效果和预后。 如今我院的手术室里将充满温暖:不仅有有优美而浪漫的音乐,而且还有温暖的人性化服务。 1.术前访视人性化护理 手术前一天,我们的护士会携带我们自制的设有手术间实拍照片的粉色“心形”温馨卡到病房给患者进行术前访视。温馨卡上有手术室大门、手术间走廊、手术间以及手术患儿动漫卡通等候区一系列充满动感与温馨的照片。有我们可爱、敬业的医护人员的面孔,有手术结束后患者满意的笑脸。有我们医护人员与小天使般患儿互动微笑的场景。卡片上还有椎管内麻醉的配合体位,旁边注有相应说明的卧位方法及要点。全麻和椎管内麻醉的过程,既往手术患者的感受。全用图谱和文字说明的方式来介绍,通俗易懂,让人一目了然。通过我们的宣教,给手术患者带来一些积极、正面的能量。提高应对手术的勇气和信心。 对于脆弱无助的患者。我们医护人员哪怕一句关心的问候,一个微笑都会让患者感到无比的放松和愉快。护士热情地向患者作自我介绍,说明访视目的,根据患者自身情况详细地向患者做出手术解释。对患者的状态进行观察,耐心听取患者对手术的意见和要求。减轻患者对手术的担忧和恐惧感。使其处于良好的心理状态,从而减少各种不适应,增强手术治疗效果。 2.小儿诱导麻醉期人性化护理 手术对每个人来说都会产生强大的生理心理应激,而小儿由于年龄小,离开父母突然进入陌生环境,会表现出比成人更强烈的恐惧心理,这样会导致哭闹,喉头分泌物明显增多,严重影响手术麻醉的顺利进行.患儿的紧张、恐惧、抑郁的心理,还会使免疫机能下降,影响手术的恢复。而且会给患儿的心理上带来无法痊愈的精神创伤与心理阴影。 手术室布局,充满人性化色彩 我们将对手术患儿等候区设置色彩温馨的动漫墙壁、各种玩具,以及各种杂志、儿童书籍,健康教育宣传手册等读物,等候手术的患儿及家属可随意翻阅,由此分散病人注意力,缓解病人术前的紧张情绪。儿科手术间内设有儿童宝箱,内有女孩喜爱的芭比娃娃和男孩喜欢的超人迪加、怪兽模型等玩具。 患儿护理体现人文关怀

护理人性化服务措施 一、护理无终端服务模式 一全:全方位无缝隙服务。 二会:会沟通指多做健康教育及做好健康教育、会倾听指多倾听 患者及其家属的意见及建议。 三无:无护理并发症、无纠纷投诉、无护理不良事件。 四轻:说话轻、走路轻、操作轻、关门轻。 五心:热心、爱心、耐心、细心、贴心。 六多:多问候、多介绍、多安慰、多解释、多巡视、多观察。 七个关键:关键制度、关键患者、关键护士、关键科室、关 键时间、关键设备、关键药品。 八声服务:患者入院有迎声;操作之前有称呼声;操作失败 有道歉声;患者配合有道谢声;巡视患者有询问声;接听电话有问候声;患者出院时有欢送声;患者出院后有回访声。 二、新入院患者护理服务“十个第一” 1、说好第一句话。 2、送上第一杯开水。 3、做好第一次入院介绍和健康指导。 4、回答好患者提出的第一个问题(让患者感到满意)。 5、落实解决好患者饮食(保证患者有饭吃)。

6、协助患者做第一次检查(了解各部门所在地)。 7、第一次输液穿刺成功率 100%(由技术骨干穿刺)。 8、帮助患者留好第一次标本(包括放置的位置)。 9、讲解第一次如何用药(包括中药的温度和服法)。 10、第一晚护士长必须去看望(与护士一同床边交接班)。 三、护理人性化服务的具体措施 1、实施新患者入院“五个一”亲情服务,即一声问候、一杯热茶、一张舒适的床、一张跟踪服务卡、一套免费提供的健康教育资料。 2、对出院患者进行电话回访:患者出院后 3—7 天,护理人 员打电话到患者家中回访,延伸护理关怀。 3、为了给患者提供舒适洁净的住院环境,对病房进行“五常法管理”,即:常整理、常规范、常清洁、常组织、常自律。 4、建立较为完善的支持系统,做好下收下送工作以及陪检陪送、标本送检工作。

延边大学成人教育毕业论文题目:人性化护理在体检中的运用 学生姓名: 学号: 专业: 学年班级: 指导老师: 二〇一一年十二月

研究背景:随着社会经济的发展,生活水平的提高,人们对健康的要求也随之提高,社会整体健康意识的增强,促使民众对预防保健的需求越来越高,以人的健康为中心的护理观念使护理对象从病人扩展到健康者的预防保健,工作场所从医院延伸到体检中心未病先治;在健康体检中,由于提供人性化工作环境, 以人为本,关爱生命,营造温馨、舒适、安全、舒心的就医环境,实施人性化护理项目,满足体检者的健康服务需求,赢得了社会的信任,为更好地开展护理工作提供理论依据。在这里我们对前来我院体检中心体检的100人进行调查。 目的:通过了解体检者对人性化护理体检的要求,探寻人性化护理在体检中的运用,全面了解体检者对体检中人性化护理的要求及其影响,制定人性化的护理措施,为进一步提高体检质量体检水平提供依据。传播医学知识,给予体检者人生旅途全程的健康关注,已经成为促进人们健康的使者,所以开展体检人群生理、心理、社会以及健康知识的宣教,改变不良的行为习惯和生活方式,是提高人们生活质量的保证。 方法:发放问卷:对100名体检者发放问卷。通过文献研究,综合运用,最后对搜索的大量资料进行比较、分析、归纳,从而为体检者提供更好的体检服务。2010年对来滁州市中西医结合医院体检中心体检的100名体检者,进行调查、分析、讨论。健康宣传、设立导医、提供早餐、建立健康档案(进行跟踪服务对进行健康体检者,有体检重大阳性体征,体检中心将在第一时间通知,给予建议和指导,并与体检单位保持密切联系,还对受检者治疗结果进行随访)。 结果:调查结果显示,绝大多数体检者在体检中都希望获得人性化的体检服务。 结论:民众对预防保健的需求越来越高,健康体检中实施人性化护理服务是医院发展的根本方向。 关键词:人性化;护理;体检

人性化管理模式在护理管理中的应用效果 摘要:目的文章针对人性化管理模式在护理管理中的应用效果进行分析探讨。 方法将2014年12月-2016年12月在我院工作的47例护理人员分为两组,实验 组24例给予人性化管理,对照组23例给予传统轮班制管理。结果实验组护理管 理满意度高于对照组,其护理行为、护理质量及护理技能评分高于对照组,差异 有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理在护理管理中的应用效果优于传统的轮班制管理,其对提高护理质量有着重要的作用。 关键词:人性化管理模式;护理管理;应用效果 引言 人性化管理,从本质上说是一种针对人思想的“稳定和变化人性化管理表现人性化管理 表现”同时进行管理的新战略。人性化管理理念的思维方式是从线性到非线性的转变,以“人 性化”为标志,注重跳跃和变化、灵敏与弹性、速度和反应,强调平等和尊重、主动和企业精神、创造和直觉、远见和价值控制,它依据信息共享、差异性互补、虚拟整合、竞争性合作、虚拟实践社团等,实现知识由德到显的转化,创造竞争优势。人性化护理管理模式是一种新 型的护理管理模式,人性化护理的本质是“以病人为中心”,其思想内涵是“我能为病人做什么”,在病人的身心及社会需求方面提供力所能及的优质护理服务,从而使病人得到最佳的护理。该院通过采用人性化管理模式对患者进行护理,包括改善医院环境、提升护理人员的综 合素质、护理人员情感管理、设立护理人员明确的奖惩制度等方面,取得了良好效果。现做 以下报告。 1资料与方法 1.1一般资料 选取2014年12月-2016年12月在我院工作的47例女性护理人员作为研究对象,依据 随机数字分组法进行分组。实验组24例,年龄21~48岁,平均(32.84±6.37)岁;职称: 护师5例,主管护师1例,护士18例;学历:中专2例,大专9例,本科以上13例。对照 组23例,年龄23~49岁,平均(33.62±6.45)岁;职称:护师4例,主管护师1例,护士 18例;学历:中专1例,大专10例,本科以上12例。两组年龄、职称、学历对比,差异无统计学意义(P>0.05)。 1.2方法 对照组施行常规管理模式,即按照现有规章制度进行管理。在此基础上,试验组施行人 性化管理模式,主要包括以下内容:1)树立人性化护理管理理念:人性化护理管理是一种 更加注重人生价值、发展个性与敬畏生命的管理模式。与制度制约、利益驱使管理模式不同,实施人性化护理管理时,应对护理人员的家庭状况、工作能力等予以全面考虑,征求护理人 员的意见,并根据医院的具体情况予以落实,从而充分调动护理人员的工作积极性,提高护 理质量。3)注重人性化护理培训:在强化院内学习的同时,鼓励、支持护理人员参加各种 继续教育学习,以此全面增强护理人员的专业技能;定期组织科室护士长与临床经验丰富的 医生为护理人员讲课,并进行专题讨论,提高护理人员的综合素质。3)落实人性化护理: 护理人员应在专门记录册中记录患者的药物剂量、新药使用情况及反馈意见等,通过彼此交流,减少护理差错的发生;加强护理人员之间的配合,并做到人尽其责,从而全面提高护理 质量。4)设立护理人员明确的奖惩制度制订合理、恰当的奖励、激励制度,合理的奖励、 激励机制在人性化护理管理中发挥着重要的作用,医院对护理人员给予更多的关注,关注护 理人员的心理变化及生活工作情况。在人员配置方面,医院合理调配护理工作人员,并对其 护理工作成绩给予认可、肯定,使护理人员保持高昂的工作热情。在工作中建立健全的相关 考核考试机制,根据护理人员个人的能力、具体工作设立分项奖励,提升护理人员工作的主 动性和积极性。对于参与培训或考试的护理人员,给予不同的奖励机制,同时评选出优秀代 表等奖励机制。 1.3观察指标 采用自拟问卷调查的方式,了解护理人员对护理管理制度、工资待遇、人际关系、工作

相关文档
最新文档