物料可用性检查的运用

物料可用性检查的运用
物料可用性检查的运用

物料可用性检查的运用(1)

从本篇博文开始,我将把我在工作中运用物料可用性检查的方法一一展示给各位。在这个过程中,我也是经历了不同的阶段,也学习到了不少的知识。希望我的这些经验积累能对你的工作和学习有所帮助。

这些方法,我都会在IDES中模拟出来。

我创建了两个物料:K0001和K0002,均是HALB物料,每个物料下都有它的下层物料,K0001下挂E0001,K0002下挂E0002。

我用MD61为K0001和K0002创建计划独立需求。注意:创建计划独立需求的物料的MRP3视图中的策略组必须设置,至于设置哪种策略组,根据你的要求来作,否则系统会在MD61中报错:No requirements type exists for material XXXX in plant 1000。

在分别用MD02对这两个物料运行MRP后,系统转出了相应的计划订单和PR。

我把K0001和K0002产生的计划订单都转成生产订单。

这样,我们就得到了两张生产订单的号码60003468和60003469。

其实我们可以在CO02中用物料可用性检查按钮来作物料可用性检查。

但这并不是我们要讨论的范畴。我们是要作批量的物料可用性检查,而不是单个生产订单的物料可用性检查。

我们用COHV来作物料可用性检查。

我们在COHV的画面上输入我们要的条件:工厂1000,这里为方便,我们加了物料,限制了物料是K0001和K0002,也可以输入刚才记下的生产订单号码。输入完成条件后,点击按钮

系统找出了符合条件的两张生产订单,正好是我们刚才创建的生产订单。先点击图中左侧的

按钮选中所有生产订单。再点击图中划圈处的按钮。

在弹出的菜单中点Settings,或直接点击Ctrl+F8也可以。

之后按下图所示选择相应的选项。

全部选择完成后,点击按钮执行。

之后退回到前一画面,再点击按钮或按F8执行。

这时你会在生产订单的系统状态栏中看到MSPT字样,这在生产订单中有说明的,就是下层物料缺料的意思。这在CO02中可以看到。

我们在看到生产订单的系统状态栏中看到有MSPT字样时,就知道这张生产订单不具备生产的条件,因为它的下层物料还没到厂呢。

我们给第一张生产订单的下层物料补充点库存,再用上面的方法看生产订单的系统状态有什么变化。

我们用MB1C+561为E0001补充10件库存,正好够生产订单60003468的需求。

我们再用COHV对这两张生产订单作物料可用性检查。检查完成后,再重新进入COHV画面,会看到生产订单的系统状态栏有了变化。

469的生产订单还有那个MSPT的字样,而468的生产订单已经没有MSPT的字样了,说明这张生产订单已经不缺料了。

在我的这个例子中,我把生产订单都下达了,其实可以不下达的,让生产订单保持CRTD状态,在作物料可用性检查后,在COOIS中作个Layout出来,用来显示所有系统状态有CRTD状态,但无MSPT状态的生产订单,这些就是我们可以生产的生产订单,因为已经不缺料了。

物料可用性检查的运用(2)

上篇博文中所讲的,对系统状态为CRTD的生产订单进行物料可用性检查,将系统状态没有MSPT的生产订单进行下达并生产的方法,是我在公司上线前的培训时讲给最终用户听的。但随后就发现这种方法并不适用于实际,因为这需要把所有的计划订单都转成生产订单,这是不现实的,而且有可能有的生产订单的下层物料是在很久以后才能来的,这样会导致生产订单创建的提前量太长了。同时,在转成生产订单后,如果工程部有BOM升版,则我们的生产订单就要重读PP数据,甚至有可能要删除这张生产订单重新转的。

基于上述,我重新考虑了我的生产订单转换策略,在顾问的指点下,我使用了下面的方法:MDVP+CO41。

我们仍然用MD61为K0001和K0002创建计划独立需求。

保存后,用MD02为这两个物料分别运行MRP。

我们用MDVP来找这些计划订单。

我们在MDVP中输入工厂和物料,点击按钮或按F8。

系统找到了我们刚才运行MRP后产生的计划订单。

我们先点击图中左侧划圈处的那个按钮来选中所有的计划订单,之后再点击上面那个Order 按钮。

系统弹出一个窗口,在点击按钮执行这个操作前,我们先关注一下图中那个划圈的Mode 按钮。点击这个Mode按钮,我们会发现这个窗口有更多的内容。

我们会注意到图中划圈处的”Firm planned orders”的钩选框,这表示系统将对我们执行此次物料可用性检查时不缺下层物料的计划订单自动固定住(Firm)。这一部分的内容我以后还会讲到,这个功能也是有利有弊的。

我们不改变任何选项,点击按钮执行。

系统执行完成物料可用性检查后,我们发现计划订单前的A列变成红灯了,这一列是Availability confirm,我管它叫红绿灯列,红灯表示缺料,绿灯表示不缺料。

我们给37221的计划订单的下层物料补充点库存,用MI10直接作盘点。之后我们再用刚才的方法对计划订单作物料可用性检查。看红绿灯有什么变化。

我们先盘点进8件,看37221的计划订单需要10件时是什么状态。

我们可以看到,37221的计划订单仍然是红灯,但CFc列中出现80字样,这列表示Confirmation factor,表示80%的下层物料已经确认。

我们用MI10盘点库存数量为10件,再看37221的计划订单是什么状态。

我们可以看到,37221的计划订单已经变成绿灯了,CFc列中出现100字样,表示100%的下层物料已经确认。这说明这张计划订单已经不缺料了,可以转生产订单进行生产了。

我们用MD12或上图中的带笔或眼镜的Order按钮来改或看计划订单时,会发现计划订单中的两个栏位已经自动钩选了。

这就是我们上面讲的那个”Firm planned orders”的钩选框起的作用,系统自动将不缺料的计划订单的这两个栏位Firm了。

对于我们在MDVP中看到的绿灯的计划订单,我们可以在CO40中手工转为生产订单。但如果数量很多,我们就需要在CO41中让系统帮我们了。

在CO41的画面中,我们注意要钩选那个”Firm planned orders”的钩选框,它的目的就是要把我们刚才用MDVP检查出的那些绿灯的计划订单找出来。点击按钮或按F8。

系统确实把刚才那个绿灯的计划订单找出来了。这样我们就可以转这张计划订单为生产订单了。这种方法可以避免把还处于缺料状态的计划订单提前转成生产订单。

物料可用性检查的运用(3)

通过上篇博文,我们可以在不转生产订单的前提下,对计划订单进行物料可用性检查,如果计划订单的下层物料已经处于库存状态,则系统会将计划订单自动固定住(Firm)。但是这种方法也有缺点,那就是如果计划订单被firm后,则这张计划订单就不会理睬BOM的改动了。我们可以通过一个测试来看个究竟。

现在我们继续用刚才的计划订单。在刚才的物料可用性检查时,37221已经亮绿灯了,说明它的下层物料已经有了。我们现在用CS02修改它的BOM。

图中划圈处是我新增加的。我们保存这个BOM,看这张计划订单的物料可用性检查有没有变化。

我们用MD04看这个K0001物料,会发现计划订单后有一个星号,它就表示这个计划订单被固定(Firm)了。

我们再用MD04看看它的下层物料E0002,这是我们在BOM中新增加的。

MD04中没有来自K0001的相关需求。我们用MD02再对K0001运行MRP,看看有没有变化。

我们再看MD04时,会发现没有变化。说明系统就没有发现有来自K0001的对E0002的需求。我们再用MD12看这张37221的计划订单。

与我们之前看到的一样,这张计划订单被系统固定了。我们再点击那个Components按钮看它的下层物料。

计划订单中并没有E0002的踪影,看来BOM的改动并没有影响到它。

我们把这张计划订单的固定标识取消,再用MDVP作这张计划订单作物料可用性检查。看有没有变化。

看,物料可用性检查的结果是红灯了。我们再用MD12看这张37221的计划订单。

计划订单的固定标识没有钩选上。再看它的下层物料清单。

看,E0002出来了。这说明确实是计划订单被固定造成了计划订单不能读BOM的改动信息。因为虽然E0001的库存可以满足37221计划订单的需求,但E0002无库存,所以计划订单37221仍然是红灯。

通过这个案例,可以说明通过MDVP的物料可用性检查来固定不缺料的计划订单的这种方法也不是好方法,除非BOM创建后不改动,否则就会造成物料可用性检查的实际错误。看来,我们得重新找一个两全的方法了。

物料可用性检查的运用(4)

通过上篇博文,我们可以知道我们所需要的最简单的方法就是如果我们只是作物料可用性检查,但不让系统自动固定计划订单,就可以达到我们的目的。

经过测试,我发现MDVP也可以作到的。我们修改K0001的BOM,去掉我们在上篇博文中增加的那个E0002,只保留E0001这个下层物料。同时我们也有E0001的库存,可以满足K0001

这张计划订单的需求。从理论上说,K0001的计划订单应该在物料可用性检查后显示绿灯的。在作MDVP前,我们先对K0001用MD02运行MRP。用MDVP找K0001和K0002的计划订单。

MDVP作物料可用性检查的步骤与以前的一样,只是在检查模式上有所区别。

点击这个Mode按钮。

我们注意到,这个”Firm planned orders”的钩选框是默认钩选的,我们去掉这个钩选。之后再点击按钮。

计划订单37223显示绿灯了。我们用MD12看这张计划订单。

可用性测试检查表

可用性测试检查表 使用说明:本调查表共有100题,回答每一个问题时按照以后三个步骤: (a)请评估每一个问题是否适用于所评审的系统。如果不适用,跳到下一题。如果适用,请继续回答。 (b)对于所评估的系统,请评价该问题的重要性(1是最不重要的,3是最重要的) (c)评价系统在该问题上的表现(1是非常糟糕,7是非常好),如果不存在,请选择不存在项 1.兼容性 1)光标的控制是否符合光标的移动? 2)用户控制的结果是否符合用户的期望? 3)所提供的控制是否符合用户的技能水平? 4)界面的编码(例如,颜色、形状等)是否为用户所熟悉? 5)用词是否为用户所熟悉? 2.一致性 6)界面颜色的编码是否符合常规? 7)编码是否在不同的显示及菜单上都保持一致? 8)光标的位置是否一致? 9)显示的格式是否一致? 10)反馈信息是否一致?

11)数据字段的格式是否一致? 12)标号的格式是否一致? 13)标号的位置是否一致? 14)标号本身是否一致? 15)显示的方向是否一致?(漫游或卷动) 16)系统要求的用户动作是否一致? 17)在不同的显示中用词是否一致? 18)数据显示和数据输入的要求是否一致? 19)数据显示是否符合用户的常规? 20)图形数据的符号是否符合标准? 21)菜单的用词和命令语言是否一致? 22)用词是否符合用户指导的原则? 3. 灵活性 23)是否可以使用命令语言而绕过菜单的选择? 24)系统是否有直接操作的功能? 25)数据输入的设计是否灵活? 26)用户是否可以灵活地控制显示? 27)系统是否提供了灵活的流程控制? 28)系统是否提供了灵活的用户指导? 29)菜单选项是否前后相关? 30)用户是否可以根据他们的需要来命名显示和界面单元? 31)系统是否为不同的用户提供了好的训练?

安全检查工作报告范文6篇

安全检查工作报告范文6篇Excellent model of safety inspection report 编订:JinTai College

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关于工作犯错检讨书范文

关于工作犯错检讨书范文 工作犯错检讨书范文 工作疏忽的检讨书 我怀着分的愧疚以及分的懊悔向你们这份检讨书,我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安、在此,我向各位领导做出深刻检讨! 通过这件事,我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外,但同时也发现了自身工作作风涣散,没有能够好好的约束自己,也给其他同事带来了恶劣的影响,由于自己的失职,给公司带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想~~~这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头、因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也

向你们表示发自内心的感谢,发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。 因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。希望自己的错误,给其他同事敲响警钟,不认真对待工作的影响是恶劣的,后果是极其恶劣的。同时,我请求领导再给我一次机会,在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我! 工作上犯错误的检讨书范文 我因为在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序,我感到非常后悔,之前的我会犯这种错误,完全是因为不认真,没有调整好自己的工作态度,思想认识还未到位,一时的错误,它令我懊悔不已!但是这个处罚给我敲响了警钟,我幡然醒悟,理解到无规矩不成方圆,犯了错误就要受到处罚,所以处罚下达以后,我没有怨天尤人,而是潜心从自己身上找错误,查不足,经过一段时间深刻的反醒,我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我没有一点悲伤的接受了上司的处罚-----反省一天,这一天我明确了自己的错误,在静静的思考后我明白了一个道理,我的行为是不对的!!!! 思想上,我重新检讨自己,坚持从认识上,从观念上转变,要求上进,关心集体,关心他人,多和优秀同事接触,交流。

检查考核情况汇报

检查考核情况汇报 一、基本情况 新华区严格按照《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神,对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定,并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况,我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查,从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。 我区现有行政事业单位79家,共有工作人员3439名,其中科级干部631人,实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人,实际参加考核人数2808人。 二、主要做法 (一)加强组织领导,确保工作到位 开展机关事业单位工作人员年度和平时考核是加强人事管理的有效手段,它不仅在评价工作人员德才表现、工作实绩、调动工作人员积极性等方面起着十分重要的作用,而且通过考核决定工作人员奖惩、培训、任用、辞职、辞退和工资晋升,因此开展考核工作意义重大也十分必要。新华区高度重视机关事业单位工作人员考核工作,切实把加强和改进考核工作作为建设高素质干部队伍的重要措施,加强对考

核工作的组织领导。成立了由区长为主任,常务副区长、组织部长为副主任的区(国家)公务员年度考核委员会,并制定下发了《关于开展2015年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》(平新人劳[2015]17号),对全区平时考核和年度考核工作进行安排和部署,并根据实际情况,科学安排考核工作时间,认真组织实施,确保按时保质完成各项任务。 区委组织部、区人劳社保局在对全区平时考核工作进行检查时发现,全区各单位都充分认识到了开展考核工作的重要意义,认识到考核工作在干部队伍建设中的重要地位。从(督查情况来看,各单位都制定了符合本单位实际的考核测评实施细则或方案,成立了以党政主要领导任组长的考核工作领导小组和相应的工作机构,及时召开了相关会议,并认真做好了详细的会议记录。对单位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行严格考核、综合评定,并对测评结果进行了汇总,对考核工作进行了总结。不少单位对所属二级机构的工作人员平时考核工作还进行了督查,强化了对二级机构工作人员的考核管理工作。 (二)精心组织实施,严格考核程序 我区各单位在组织平时考核的过程中,都能紧密结合单位实际制定了出勤管理制度,详细记录出勤情况,坚持签到和请休假制度,并将平时考核与年度考核相结合。各单位还

设备备品备件管理规范(含表格)

设备备品备件管理规范 (ISO9001:2015) 1 目的 为了规范公司的设备备品备件管理工作,加强设备成本控制,缩短设备的维修时间,提高设备维修质量,特制定本办法。 2 范围 本办法适用于设备的备品备件从计划、采购、库存、使用、成本等管理工作的控制。 3 术语 3.1 配件:在设备维修工作中,为了恢复设备的性能和精度,需要用新制的或修复的零部件来更换磨损的旧件,这种新制的或修复的零部件 3.2 备品:为了缩短修理停机时间,对某些形状复杂、加工困难、生产(外购)周期长的配件预先储备一定数量,这种配件称为备品 3.3 配件和备品总称备品备件,简称备件。 4 职责 4.1 各使用部门负责备件需求计划的审批、采购、库存管理及配件的成本控制。 4.2 使用部门负责备件需求计划的编制及配件的使用管理。

4.3 财务部门负责备件的成本监控管理和资金保障。 4.4 纪检监察部门负责备件比价采购的效能检查。 5 工作程序 5.1 备件管理内容 备件的计划、外购(自制)、供应、库存的管控活动。 5.2 备件的计划管理 5.2.1 制定备件计划的基本原则: a)有需求申请; b)考虑库存情况; c)考虑采购周期; d)考虑备件的单价价格; e)考虑备件的使用寿命周期; f)严格按备件管理办法中的规定执行。 5.2.2 设备备件计划的要求及内容: g)设备备件的需求申请; h)明确的型号、规格、数量、名称及厂家要求; i)备件库存情况说明。 5.3 备品备件的采购管理 5.3.1 设备使用单位根据设备使用情况填写《设备备件请购单》,提出配件需求申请。

5.3.2 各使用部门依据设备使用单位填报的《设备备件请购单》,填写《备件采购计划》并按比价采购原则,按合同评审程序要求进行评审,在满足技术要求的前提下实施采购。 5.4 备件的库存及供应管理 备件的库存管理及供应应满足以下基本要求: a)应有出、入库的登记手续和记录; b)在库存放整齐,并进行可视化管理; c)进行防锈、防腐、防火、防潮管理相关设施; d)库存备件的清单目录清晰; e)领用时应该填写领用单。 6 相关记录 设备备件请购单 备件采购(自制)计划表

检查工作总结范文

检查工作总结范文 为认真贯彻落实好《干部任用条例》和中纪委、中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》精神,今年以来,区委组织部采取一系列工作举措,加大对干部选拔任用工作的监督力度。3月下旬举办了《干部任用条例》培训班,汇编下发了《嘉定区干部选拔任用工件选编》和《嘉定区干部选拔任用工作办件办文示例汇编》;10月底下发了《关于对〈干部任用条例〉贯彻执行情况进行检查的通知》;11月上旬,在各单位自查的基础上,区委组织部、区纪委组成7个检查组,对34家单位执行《干部任用条例》情况进行了专项检查,从提拔任用的237名科级干部中,抽查了186名干部的提拔任用办件材料。现将本次专项检查如下: 一、各单位执行《干部任用条例》的总体情况 一年来,各单位在干部选拔任用工作中较好地把握《干部任用条例》的精神,贯彻执行《干部任用条例》比较有力,总体情况比较好,体现了以下四个特点:一是学习宣传《干部任用条例》和《监督检查办法》的自觉性进一步增强;二是按照《干部任用条例》规定程序提拔任用干部更趋规范;三是推进干部选拔任用工作制度建设更加有力;四是对干部选拔任用工作的监督力度进一步加大。

二、各单位执行《干部任用条例》的主要经验和做法 1、在学习宣传《干部任用条例》方面。各单位通过党委(党工委)、党组中心组学习,召开中层干部会议、支部会议,举办培训班等形式组织认真学习,通过报刊、电视、网络等媒体加大宣传力度。南翔镇党委通过《南翔报》、南翔有线电视台等新闻媒体,广泛宣传《干部任用条例》的主要内容和有关规定;教育局党委把《干部任用条例》和《监督检查办法》放在嘉定区教育网站干部监督管理栏中进行宣传;区农委举办基层党务干部培训班, 专题学习《干部任用条例》。一些单位还按照《监督检查办法》的要求,自觉在领导班子民主生活会上通报一年来贯彻执行《干部任用条例》的情况。 2、在执行干部选拔任用程序方面。各单位按照《干部任用条例》的要求,在选拔任用干部时,注重规范,重点把好民主推荐、考察、酝酿和讨论决定等主要环节, 较好地做到了以程序的到位确保选人用人的公正。马陆 镇党委细化了参加民主推荐的范围和人数,确保了民主 推荐的质量;黄渡镇党委在干部考察前,通过张贴“干 部考察预告书”,把干部考察的时间、程序、参加对象、考察内容公布于众,有效提高干部考察工作的透明度; 教育局党委在干部考察过程中,从考察范围、考察内容、考察方法、考察纪律四方面严格规范,提高了考察工作

设备材料开箱检查记录表

设备材料开箱检查记录表 工程名称:安徽宿州仙桥110kV变电站工程序号: 工程项目安徽宿州仙桥110kV变电站工程开箱日期2014年9月1日产品来源甲供合同号 产品名称控制电缆合同数量 型号规格 KVVP2-22-1.0-4*2.5 KVVP2-22-1.0-7*2.5 KVVP2-22-1.0-10*2.5 KVVP2-22-1.0-14*2.5 KVVP2-22-1.0-24*2.5 KVVP2-22-1.0-4*4 ZR-KVVP2-22-1.0-2*4 ZR-KVVP2-22-1.0-2*10 ZR-VV-1.0-2*4 ZR-VV-1.0-2*25 VV-1.0-2*10 VV-1.0-3*6+1*4 VV-1.0-3*10+1*6 VV-1.0-3*16+1*10 VV-1.0-3*16+2*10 VV-1.0-3*25+1*16 VV22-1.0-2*10 VV22-1.0-3*6 VV22-1.0-3*6+1*4 VV22-1.0-3*10+1*6 VV22-1.0-3*25+1*16 VV22-1.0-3*95+1*50 KVVP2-22-1.0-4*2.5 KVVP2-22-1.0-7*2.5 KVVP2-22-1.0-10*2.5 ZR-VV-1.0-1*25 到货数量 4305m 2335m 1180m 375m 55m 350m 405m 1830m 255m 10m 680m 870m 345m 60m 120m 425m 150m 100m 205m 35m 40m 180m 70m 60m 70m 10m 制造厂商扬州市扬子电缆制造有限公司总箱(件)数 厂商国别中国到货时间2014年9月1日 存放地点安徽宿州仙桥110kV变电站工程施工现场 检查内容检查结果 外包装完好缺件登记:无 外观检查完好 铭牌核对正确 型号核对正确 文件资料名称检查结果份数接收人日期结论 质保书或合格证 有□无□不需要 1 赵永乐2014.9.1 齐全□不齐全原产地证书 有□无□不需要 1 赵永乐2014.9.1 齐全□不齐全

检测中心个人工作总结范文

三一文库(https://www.360docs.net/doc/e713604609.html,)/工作总结 检测中心个人工作总结范文 回首望去,踏入工作岗位已经一年了。在这一年里,我们不断的学习、培训,考取一些资格证书,为公司的成立做铺垫,时时刻刻做好公司开业的准备。现就本年度重要考试情况总结如下: 一、考试情况 1.质检员 在XX年的5月份,我们检测中心的全体员工接到上级的指令,去徐州培训学习质检员。对于从未接触过建筑知识的我来说,是一项很困难的考验。当拿到教材数的时候,我死死的盯着有500多页的教材,想把它们毁了,看完我不能那样做,时间不等人,我们当时培训了3天,还好培训结束的时候老师给了我们题库,经过半个月的苦战我们都怀着忐忑的心进了考场,考试还算顺利,但我们出来的时候每个人都是愁眉苦脸的,只能默默的等待结果。我每天都怀着不安的心,等待着成绩,皇天不负有心人,

同事们告诉我我们的全体人员考试都通过了,那时的我特高兴,这是我工作的第一步我迈的非常好,我对以后的考试有了信心。 2.施工员 9月份的时候我们迎来了第二场考试,还是在徐州。这次考试和以前不同,我们公司的人被分成好几部分,考不同的证件,我与公司的另外两个同事考的是施工员,那时拿到了三本教材,分别有建筑施工、施工项目管理、建筑施工基础知识。庆幸的是这3门都有题库.培训的老师告诉我们只要题库的知识把握了就一定能考过的。那段时间我疯狂的看题库。考试那天真如老师所料所有的题目都来自题库,看到那熟悉不能在熟悉的题目,我当时心里特得意,肯定自己都能考过,从考场出来的时候,感觉特别轻松。在后来接到考试通过的消息我没激动,因为我成绩早已在我心中了。 3.材料员 接到材料员的考试我很是意外,那是11月份,虽然早知道公司给报名了,但没有通知培训学习啊!怎么突然就考试了呢?心里很纳闷,主任也说不知道怎么回事。距离考试时间只剩下3天了与我一起考试的另一位同事也很着急,题库也只有以前旧的一本,无奈之下拿着题库在公司又复印了一份,可是题库的题目很多三天怎么可能看完呢,那时只是大致看了一些,考试那天我怀着死马当活马医的心进了考场,拿到试卷后傻眼了,很多题目

工地现场工程检查情况报告-精品文案范文

工地现场工程检查情况报告 工地现场工程检查情况报告 工地现场工程检查情况报告 参加人员:工程部展经理、杨经理、王工、段工,各监理单位代表,各施工单位新负责人 报告内容: 经检查,现场存在问题: 9#、10#、11#楼 1.质量方面:砌体工程个别楼层存在砌体灰缝不均匀,砂浆不饱满。9#楼11层电梯房填充墙中间未设圈梁。11#楼后浇带混凝土、飘窗梁及构造柱振捣不密实,有蜂窝麻面现象,电梯井填充墙中间个别楼层未设圈梁,构造柱接头部位不密实,未及时处理。 2.安全方面:槽边防护不到位,“三宝四口”防护不规范。临电个别地方存在安全隐患,脚手架拆除发现工人未佩戴安全带。 3.现场文明施工:现场物料堆放不整齐,施工道路不卫生,“七板两图”安全警示牌悬挂不到位。 6#、7#、8#楼 1.质量方面:侧模拆除较早,三个楼都不同程度存在混凝土缺角掉楞现象,模板拼缝不严,有漏浆撑膜现象。钢筋绑扎个别部位存在成品保护措施不到位,局部存在漏绑现象。 2.安全方面:6#、7#、8#楼普遍存在安全网不严密,个别存在未及时随工作面同步上升悬挂。“四口五临边”安全防护不到位,尤其6#楼,一是楼梯护栏未随工程进度跟进;而是电梯井楼梯平台以及楼层边沿洞口的防护不到位;三是楼梯平台固定支撑钢管预埋的钢筋没有及时去掉,存在安全隐患。 3.现场文明施工: ?6#、7#、8#楼普遍存在楼梯通道口及材料工棚没有明显的安全明示标志,搭设不规范,起不到安全防护作用。 ?材料堆放不规范,乱堆乱放。 ?楼层建筑垃圾未及时清理,随意抛掷,达不到集中吊运的要求。 以上问题,现场通知各施工单位负责人一周内整改彻底。

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关于工作检查报告书范文7篇

关于工作检查报告书范文7篇 On the model of work inspection report 编订:JinTai College

关于工作检查报告书范文7篇 小泰温馨提示:工作报告是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会团体,按照有关规定,定期或不定期地向上级机关或法定对象汇报工作,汇报的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本文档根据工作报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:工作检查报告范文 2、篇章2:工作检查报告范文 3、篇章3:工作检查报告范文 4、篇章4:工作检查报告范文 5、篇章5:工作检查报告范文 6、篇章6:工作检查报告范文 7、篇章7:司法局关于全市公证质量检查工作的报告文档

检查是指对照计划对执行阶段的活动和成果进行评价和 诊断,肯定成绩,发现问题,纠正偏差,有利于工作更好的进展。本文是小泰为大家整理的工作检查报告范文,仅供参考。 篇章1:工作检查报告范文 自参加工作以来,我始终重视个人自查自纠,不断反省 自己在工作中存在的不足之处,不断提高自己的个人素质。 通过一段时间的深入查找,发现自己主要存在着以下几 方面问题: 1、组织观念还有待进一步强化,执行上级政令不够严格。表现为,思想上存在着一定的侥幸心理,没有做到执行上级政令不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口,进行灵活变通。 2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚,思想上不够大胆。 3、对相关的法律法规学习不够。 4、在工作中存在自我要求不严格的现象。遇到困难和问 题往往强调主观因素较多,没有从自身根子上找问题。 5、、服务意识有待进一步提高。

可用性评估的方法

一、可用性测试 可用性测试是测试者邀请用户使用设计原型或产品完成操作任务,并通过观察、记录和分析用户行为和相关数据,对界面可用性进行评估的一种方法。可用性测试能够对界面的可用性进行全面的评估,是最为常用的方法之一。它适用于产品界面和界面设计中后期界面原型的评估。可用性测试通常在一个备有摄像和监视装置的专门实验室内进行。 可用性测试中,测试者无法也毋需严格控制无关变量,以免改变测试性质,降低测试效度。 可用性测试主要包括5个步骤:确定测试计划;准备评估对象和测试设备;招募用户;正式测试;分析结果并撰写报告。 测试过程中,多种方法可以用来收集用户的行为反应数据,其中包括:直接观察法;大声思维法;访谈法;问卷法;录像记录法。 可用性测试的参与人员包括多名测试人员和用户。测试人员中,一人为主测试者,负责引导用户完成测试并直接观察用户操作,其它为观察者,仅通过监视装置观察和记录用户的行为反应。用户通常分别单独完成测试。 参与可用性测试的用户应当具有代表性,是产品的目标用户或具有相同性质,以免影响测试准确性和效度。 可用性测试的评估对象是产品或设计原型。 二、启发式评估 启发式评估,它是一种邀请可用性评估专家或软件工程师了解或使用交互界面,并根据人机界面的设计原则,对交互界面进行评估的方法。启发式评估简便易行,但缺乏精度,适用于交互界面设计的中前期。 启发试评估过程主要包括4个步骤:观察者解释评估对象;评估者了解或使用评估对象;评估者评估;集体讨论。 启发式评估的参与人员包括一名观察者和3~5名评估者。 启发式评估的对象可以是产品界面或原型,甚至纸上原型。 三、认知过程浏览 认知过程浏览是指当设计者具备了原型或设计的详细说明后,邀请其它设计者和用户共同浏览并分析典型任务的完成步骤,从而发现可用性问题并提出改进意见的一种方法。适用于界面设计的早期阶段。 认知浏览过程主要包括两个阶段:准备阶段;评估阶段。 认知过程浏览的评估对象是产品界面、原型或界面设计的详细说明。 四、行为分析

检查工作情况报告模板

XX年XX月XX分行二道防线检查工作情况报告 一、检查基本情况 xx年x月,本行二道防线共完成检查项目xx个、涉及各级机构xx个(次),其中一级机构xx个(次),二级机构xx个(次),三级及以下机构xx个(次)。全部检查项目中,现场检查项目xx个、涉及机构xx个(次);非现场检查项目xx个、涉及机构xx个(次);现场与非现场相结合检查项目xx个、涉及机构xx个(次)。检查实施主体包括xx部、xx 部和xx部,检查重点主要是xx、xx、xx和xx等。目前本行正在实施的二道防线检查项目xx个,涉及机构xx个(次)。 (写作说明:“检查重点”主要描述检查关注的重点业务品种或管理环节等,如政府融资平台贷款、票据融资、贷后管理、利率执行情况等。) 计划完成及变动情况 (写作说明:“计划完成及变动情况”主要描述检查项目完成与计划的契合度、计划的调整情况(如新增、调减等)及其变动原因。)本月本行法规部共完成离任审计项目xx个,其中现场方式完成xx人、非现场方式完成xx人、现场与非现场相结合完成xx人。 二、专项工作情况 (一)检查组织方式完善方面 (写作说明:此部分主要描述本行在推进板块检查与联合检查方面所

做的工作与成效。) (二)非现场检查和检查技术手段提升方面 (写作说明:此部分主要描述本行在实施非现场检查以及提升检查技术手段方面所做的工作与成效。) (三)参与案件排查工作 (写作说明:此部分内容为阶段性工作,主要描述本部参与案件排查工作情况,包括各部的参与度、二道防线投入资源、发现问题、风险分析及跟进情况。) 三、检查工作取得的成效 (写作说明:此部分主要描述本行二道防线检查工作取得的主要成效,如发现了XX万元风险隐患,自查发现/堵截了XX万元案件或重大违规行为、挽回XX万元资金损失、推动什么问题的解决等。) 四、检查发现的主要问题 (写作说明:此部分主要描述本行在检查中发现的突出问题或普遍性问题。) 五、工作中存在的困难或问题(如有) (写作说明:此部分主要描述本行在工作中存在的需要总行关注或协助解决的困难和问题。)

备品备件管理考核办法

备品备件管理考核办法 中移铁通阿拉善盟分公司备品备件管理规章制度 1、目的为了规范库存备品备件管理,提高库房空间利用率,使备品备件寄存安全有序、养护科学公道,保证出入库备品备件的质量合格、数量准确、质量完好,及时为装维工作服务,从而到达提高通用备品备件的利用率,公道控制库存,降本增效的目的,特制定本规定。 2、范围适用于全部库房备品备件管理 3、内容 1.备品备件入库,库房责任人应认真盘点所要入库的备品备件的数量,并检查好备品备件的规格型号和质量,做到数量、规格、品种准确无误,质量完好,配套齐全。 2.备品备件出库,库房责任人要做好记录,领用人签字。 3.备品备件贮存要统1计划、公道布局、分类保管,各种备品备件按品种、规格、形状和储存要求摆放、要做到数量清、材质清、规格清。 4.保持库房内整洁干净,物质摆放整齐,按备品备件保管技术要求进行透风、干燥、定期涂油或重新包装,做好防火、防盗、防锈、防冻、防尘工作。 5.易燃、易爆、易生锈、易腐蚀的备品备件要单独寄存,并定期检查。精密、易碎及贵重物质要轻拿轻放,严禁挤压、碰撞、颠倒,要做到妥善保存。 6.对需要质量验收的备品,必须配带质量证明书,经认定合格的备件放入指订货架位置,建账登记。在验收进程中发现数量、规格型号、色彩、质量及单据等不符合时,应立即向上级领导反应,以便及时查清,解决问题。 7.对库房内存储的废旧备件统1处理,不得与新备件混合寄

存。对外委修复备件,单独寄存并标明“修复”字样。 8.建立库房备品备件账目和卡片。账目上记录区域、名称、规格型号、入库时间、数量、出库时间、经办人、月结存量,账目要做成台账和电子版;卡片上记录名称、规格型号、货位及结存数量。 9.责任人应对库存备品备件进行定期检查,每个月1次盘点、盘库盒账物核对,及时更新库房台账,每个月25日按实际库存量以电子版报表上报数量进行核实。 10.库房要严格履行保卫制度,制止非本库人员擅自出入库,常常检查电灯、电线、电闸、消防等设施用具,发现故障及时维修排除,不得擅自移动或挪用消防用具。做好各种防患工作,确保备品备件的安全保管。 4、考核 1.库房责任人要熟习掌握库存情况,做好备品备件的收发保管工作,负责库房内备品备件的保管,不得出现丢失、破坏现象。如有违背,考核责任人200元/次。 2.库房管理员不定期对库房进行检查,对不公道的想法及时提出改良意见,库房应在要求时间内进行整改,对逾期不改的,考核责任人100元/次。 3.每个月25日上报实际库存量,对延期未报的考核责任人100元。 4.库房管理不到位,出入库未登记,库房存储备品备件与库房台账不符等情况,对库房责任人,相干责任人予以200⑴00元考核。 本规定自下发之日起履行。

手机播放器可用性测试报告

手机播放器可用性测试报告

目录 手机播放器可用性测试报告 (1) 测试概述: (3) 调研方法: (3) 被调研人: (3) 主要发现: (3) 1:播放时间: (3) 2:播放器整体问题: (3) 3:播放器各个功能主要发现: (4) 改进建议 (5) 备注 (6)

测试概述: 调研的目的:发现目前乐视网手机端视频播放器的整体问题及每个功能点的使用问题,并提出改进建议。 测试功能点包括:返回、视频标题、视频进度条、时间进度显示、清晰度选择、暂定前进后退、音量调节、下载、收藏、分享、选集、详情、浮窗模式切换 调研方法: 路径1:测试人员提出需求,要求被测人员自己找方法完成任务。 路径2:追问已有反馈,验证被测人需求。 被调研人: 此次调研人数共6人,无产品设计人员及技术人员。 主要发现: 1:播放时间: 下班回家至睡觉前 2:播放器整体问题: (1):播放器触发迟钝,需多次点击才触发; (2):播放器停留时间短,未操作就消失了; (3):播放器功能多,一次看不完全;

3:播放器各个功能主要发现: (1)6人在看视频过程中一般不会看标题,原因在打开视频前就看了。 (2)5人视频用进度条;1人用智能手势操作,全不用前进后退键。 4人不用前进后退,因为不知道进退多少;2人不理解按钮意思不敢点击;2人希望进度条有节点显示 (3)4人认为暂停键偏小或距离前进后退键太近,点击要小心翼翼; 3人认为暂停键太小;1人认为间距太小;2人希望点击画面暂停;1人希望点击后在视频中间放大显示暂停键; (4)音量调节倾向纵向操作。 4人倾向纵向操作,2人用手机硬件调节音量(不做参考)。 (5)6人认为视频浮框切换没用,几乎不知道有此功能。 浮框问题:1人希望双击返回主界面;1人希望关闭到主界面关闭;1人认为关闭用x更容易理解。 (6)6人中3人在播放过程中几乎不看详情,在视频播放前看了,3人认为此功能没必要。1人说若为每一集的详情可能会看。建议省去。 (7)5人不用收藏,1人使用较多。

精选自查报告格式及范文

精选自查报告格式及范文 自查报告不知道从何下手以下为大家提供自查报告格式及范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到大家。 自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同,所以自查报告的内容很广,自查报告有点类似于审核报告但更广泛,如产品的自查报告所包含内容应该是:出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是:执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。 一、写作格式 1、企业/部门/个人的基本情况介绍 2、本次自查的依据,自查范围和内容 3、自查中发现的问题 4、整改措施及整改计划 5、结尾,一般用语:特此报告 二、写作要求 (一)明确报告出自何种角度,必须站在一定的高度来写。 (二)报告中的文字表述要实事求是,既要肯定成绩,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必须真实准确。

(三)报告撰写过程中,以上行公文体裁(报告),把握客观性、陈述性叙述。文字要简练,避免重复,用语要准确,切忌词不达意,文字冗长。 (四)作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写称谓和落款,正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。 三、自查报告格式范文 自查报告格式范文(一) XX市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报如下: 一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施 自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境

社区工作自查报告范文

社区工作自查报告范文 按照街道纪委的部署要求,进一步加强社区党风廉政建设,促进社区基层干部廉洁履行职责,推动社区科学发展,建设高素质的社区基层干部队伍,我社区组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学习《规定》中“五个禁止”和“二十二个不准”, 填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白,对于健全和完善党 员干部的行为规范制度体系,解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题,巩固党的执政基础,保持党纪法规建设同步推进,形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力,推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义,在认真学习的基础上,结合我社区的工作实际,自查如下: 一、《规定》学习贯彻情况 坚持“以学习促提升、以自查促整改、以实践求实效”的原则,深入学习领会精神实质,自觉把“五个禁止”“二十二个不准”要求融入到具体社区工作中,严以律己,忠诚履职,个人执行《规定》总体良好。 1、坚持“知”与“行”结合 逐条学习《规定》,全面、准确、深入领会其精神实质,将形成的理念用于实践,做到知行合一。在学习中对照检查

“五个禁止”和“二十二个不准”执行情况,主动及时纠正发现的问题和不足,在工作、生活和社会交往中自觉践行廉洁履职,真正做一个为民、务实、清廉的社区工作者。 2、坚持“自律”与“他律”结合 严格按照《规定》要求和规定,进一步规范自身行为,时时提醒自己,处处要求自己自觉遵守《规定》。 3、坚持“尽心”与“尽职”结合 自觉用科学发展观武装自己,坚持把发展作为第一要务,全心全意为人民服务,坚持清正廉洁,树立良好作风,创新发展思维,在本职岗位上争创一流业绩。勤于思考,从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。 二、学习《规定》发现的问题 通过对照“五个禁止”“二十二个不准”,深入开展自查,我在思想作风、工作作风等方面存在以下不足: 1.缺乏有的意识和自觉性 在自身修养方面要求不够严格,标准不高,为人民服务的宗旨意识有所淡化。 2.学习有所欠缺 在实际学习过程中,往往出现因为认识不足疏于学习、事物繁忙难以集中时间学习、学习缺少系统性。 3.开展批评和自我批评不够

排查清理工作总结报告范文

排查清理工作总结报告范文 对一段时间的工作进行总结是为了肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作。下面就是给大家带来的排查清理工作总结报告范文,希望大家喜欢! 黄岭镇专项清理排查工作总结报告 县扶贫办: 为深入推进”重精准、补短板、促攻坚”专项行动,全面推动脱贫攻坚责任落实、政策落实和工作落实,根据省市县扶贫开发领导小组要求,我镇组织全体镇村干部及镇直单位进行了进村入户专项排查。 一、动员部署 1、排查对象 我镇14个行政村,16年以来建档立卡贫困户1758户,6414人。 2、人员组织 驻村工作队、镇包点干部、村干部、扶贫专干 3、排查时间 2019年8月-2019年12月 二、排查整改情况 1、精准识别类问题74条,(1)疑似错评17条,如彭寨村辛自法,有五个儿子,辛自法现和四儿子辛友金在一起生活。辛友金常年在天津浴池工作,年收入大概在8万元左右。辛自法因病致贫,但辛自法

患的是腹股沟疝,不属于大病也不属于慢性病,并且有三个儿子建了别墅。这17户经村委会研究公示、镇党委会议研究并公示后上报县扶贫办备案,标注为A+类贫困户,不再享受产业就业类政策;(2)7条属于人口自然变更,如大刘庄张兰2019年8月底去世。7条在11月份系统开放时已经变更;(3)2条属于人口信息变更,如西齐庄村张纪岭系统中姓名错误,11月份系统开放时已经变更;(4)进退程序不规范或不了解17条,如贫困户黄岭村张桂英不知道贫困户进入程序,已经入户宣传;(5)16年以来的脱贫户缺脱贫光荣证28条,如贫困户何立山,2019年脱贫,脱贫光荣证遗失,已重新印制发放到户上;(6)疑似错退3条,如八里坡段学国,2019年脱贫,家中有病人且有未毕业大学生,已进行返贫处理。已全部整改完毕。 2、项目及产业类33条,如秦庄村5000元贷资入股资金使用效率不高,部分贫困户截留资金,造成项目实施成效不好,现已追回资金,重新规划项目。已全部整改完毕。 3、资金使用类问题7条,其中资金使用公示公告不到位2条,如秦庄张洪喜不知道扶贫资金公示,已规范镇村级公示公告;资金使用不规范5条,如彭寨村报销发票不规范,对报销资金重新核实,规范报账手续。已全部整改完毕。 4、措施到户类问题689条,主要包括贫困户对政策知晓率方面问题如贫困户不知道小额信贷用途、不知道贷款企业,贫困户未享受产业就业政策如冯新村苏明礼未享受到产业就业类政策,措施未到位方面问题如何洼村何超香特色种植业补贴未到位,基础资料方面问题如

工作自查报告范文4篇

工作自查报告范文4篇 Model work self inspection report 编订:JinTai College

工作自查报告范文4篇 小泰温馨提示:自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。本文档根据自查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:工作自查报告范文 2、篇章2:深入推进效能建设活动工作开展情况的文档 3、篇章3:基层工作人员个人自查报告文档 4、篇章4:校办秋季开学工作暨“护园安校”活动督导自查报告文档 篇章1:工作自查报告范文 在市教育局的正确领导下,我校围绕市教育局“XX年度教育工作目标管理”的总体要求,把立德树人作为根本任务,把进一步提高教学质量作为重点,加强教师队伍管理,提高师资水平,规范财务管理,在教育教学管理及督导工作、干部教师队伍建设与管理、学校基建及财务管理、党风廉正建设与安

全稳定等工作都有了较大的提升。对照《汉川市局直学校XX 年教育工作目标管理考核评估细则》,我们组织各职能部门对相关工作进行了认真的自查自评,现将自查情况汇报如下:一、教育教学管理及教育督导工作(54分) 学校全面贯彻国家的教育方针,大力推行素质教育,把 立德树人作为根本任务,把进一步提高教学质量作为重点,不断培育学校特色。重视“三操一唱”的常规过程管理,落实经典诵读活动。通过继承、创新和整合,使先进的、高品位的学校文化成为强势文化、主导文化,增强学校核心发展力。诗联文化的教育与传承,经过几年的发展,逐渐成为校园文化的特色,我们坚持把七年级乒乓球比赛、八年级足球比赛、九年级篮球比赛作为学校体育工作发展的增长点,扩大参与面,提高影响力,把优势打造成为名副其实的特色。组织了“实验中学迎新春XX年文艺汇演”,使学生在优秀传统文化中得到熏陶,在积极健康的校园环境中愉快成长。 本项为3分,自查得分为3分。 学校不断规范办学行为:一是严格执行新的课程标准, 开齐课程开足课时,坚决杜绝缺课漏课的行为,无随意增减课时的现象发生。二是面向全体学生,为学生终生发展着想,不

专项检查自查报告

专项检查自查报告 近年来,我校根据“调整后的基础教育课程改革义务教育阶段课程设置及课时安排”的相关精神,按规定正常开设综合实践活动、音乐、体育、美术及信息技术,并且取得了一定的成绩,现将课程实施情况总结如下。 1、根据我校的实际情况,成立了综合实践活动领导小组,统筹安排综合实践活动。学校还比较缺乏专职的综合实践教师,为了能有序、有效的开展综合活动,充分利用班主任队伍,对班主任进行了综合实践活动培训,能让各班在班主任的安排下,有计划的开展各班的综合实践活动。 2、各年级的综合活动非常切合学生的实际,如五、六年级开展的“零食与健康”,初中开展的“涂改液的秘密”等活动。并且要求在设计方案的时候体现综合实践活动课程向学生的主动探索性开放,向学生参与教学开放,向师生共同探讨科学知识的过程开放,完全冲破了传统的学习方式。在教学过程中,要求教师和学生一起合作,共同探究,动手操作,得出结论。所以,我校综合实践活动课程的活动模式统一设计为六个阶段:创设问题情景—收集相关知识—进行科学探究—扩展探索内容—系统总结、实践—成果展示评价。 3、各年级各班的音乐、体育、美术和信息技术都能按要求设置课程节数。学校积极完善硬件建设,建立了“音乐活动室”、“美术活动室”和“标准电脑室”等专用教室,保证各学科能正常开展教学活动。

4、我校建立了占地2亩的综合实践活动基地,分批组织学生学习番薯、毛豆等常见农作物的播种技巧。在教师的带动下,学生积极主动地参与综合实践活动。通过活动,使学生进一步认识到知识的价值和应用的重要,体会到运用知识解决日常生活实际问题的快感,促进学生学习兴趣的提高和学习方法的提高。 5、我校建立了《学生参与社会实践活动评价制度》,但制度的评价机制还不够全面,需要修改制定出符合本校特色,评价可行性更好的评价制度。 ##医专卫生安全专项检查自查报告专项检查自查报告范文 ##医专卫生安全专项检查自查报告 按照安徽省卫生厅、教育厅就学校卫生安全专项整治工作下发的()205号文件的要求,通过专项整治,进一步强化学校,卫生安全是学校法人第一责任人的责任意识,规范学校食堂卫生、生活饮用水和传染病防治的管理。经学校分管领导批示,医务所牵头,后勤服务中心、饮食服务中心参加组织自查。我们先后对新老校区、国护、西区进行了相关检查,现就我校卫生安全自查情况报告如下: 一、学校食堂卫生 1、新老校区饮食中心在接到文件后,组织了全中心的炊管人员及时传达了文件精神,强化了学校食品卫生安全防范意识,杜绝学校食源性疾病发生。做好了这次专项整治工作的迎查工作。按照量化分级管理标准管理。购买原、辅材料有索证。实行集体采购制度,采购小组4人全面负责新老校采购工作。大宗物资(粮、油、肉、面)通过竞

工作检查万能检讨书范文【三篇】

工作检查万能检讨书范文【三篇】 导读:本文工作检查万能检讨书范文【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 【篇一】 尊敬的领导你好; 我于20xx年3月17号,我没能按照单位规定的时间按时守库,当检查人员进行检查时,没有验视“三证”就将营业间门打开受检:严重违反了单位的规章制度,抛除所谓的一些原因,值班时也没准时到达,对业务的范围不够熟悉,我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真,对工作责任心欠缺,没有把自己的工作做好,在自己的思想中仍旧得过且过,混日子的应付思想,这种不良思潮只能说明我太自由散漫,只顾自己,;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵,丢弃原则??????我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首,感到无以复加的后悔与遗憾。 此时此刻,我只能怀着无比悔恨的心情,由于我个人的种种原因,会对单位造成很大影响,想到这里,我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及,但深感痛心的时候我也感到幸运,感到自己觉醒的及时,这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此,我以领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 亲爱的领导,我现在已经从内心深处认识到,我所犯的错误时巨大的,后果可能导致别人和我一样,对单位的规章制度完全于不顾,

自由散漫,漫不经心。为了杀一儆百,让单位的广大员工不要像我一样,我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错,因此,我不请求领导对我宽恕,无论怎样对我,我都不会有任何意见,同时希望领导能给我一次机会,使我通过行动来表示自己的觉醒,请领导相信我。 最后,我希望广大员工以我做反面材料,对照自己,检查自己。希望在以后的工作中,能从领导身上得到更多的智慧,得到你们的教诲和帮助,并且保证以后不会在出现类似的错误,如有在犯,请领导重罚。 检讨人:20xx年xx月xx日

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