成本材料费明细表

材料费明细表

项目经理部名称：年月日03―1－明细表

项目经理：项目总工程师：编制：复核：

说明：每月底填报本表一式四份，于次月3日前报到公司财务部。

房地产企业q全套成本分摊明细表

房地产开发企业本年共同（间接）成本分摊明细表⑴ 纳税所属年度: 年度、本表为本年发生的共同（间接）成本需要在项目各期进行分摊时填报

房地产开发企业本年共同(间接)成本分摊明细表 ⑵ 由(1)表转入应本期分摊的金额本期共同(间接)成本需要分摊的金额成本项目会计总金额税收总金额分摊方法计算分摊比例的分母金额成本对象成本对象分摊比例会计分摊金额税收分摊金额纳税调整金额分摊比例会计分摊金额税收分摊金额纳税调整金额 1. 土地征用及拆迁补偿费 2、公共配套设施 3.借款费用 4、其他成本费用合计 — --- 本表为本年发生的共同(间接)成本需要在各个成本对象间进行分摊时填报。纳税所属年度: 年度纳税人名称(公章) 本年本期共同(间接)成本归集起始日由(1)表转入应本期分摊的金额纳税人识别码本年本期共同~(间接)成本归集截止日本项目为第几期项目会计金额税收金额项目会计金额税收金额 1. 土地征用及拆迁补偿费 (1)土地买价或出让金 (2) 市政配套费 (3) 耕地占用税、契税 (4) 土地使用费、闲置费 (5) 拆迁补偿支出、安置及动迁支出 (6)其他 2.前期工程费 (1) 水文地质勘测 (2) 规划、设计 (3) 可行性研究 (4) 筹建、场地通平 (5) 其他 3.建筑安装工程费其中：预提费用 (1)建筑工程费会计金额本期发生的共同(间接)成本金额 (2)安装工程费 4. 基础设施建设费 5. 公共配套设施费 —其中：预提费用 6. 开发间接费用~ (1)工资及福利费 ⑵折旧费 (3) 修理费 (4) 办公费 (5) 水电费 (6) 劳动保护费 (7) 工程管理费 (8) 利息支出费 (9)周转房摊销 (10) 项目营销设施建造费 (11) 其他税收金额

建筑工程费用表明细

建设工程费用组成一、直接费由直接工程费和措施费组成。（一）直接工程费：是指施工过程中耗用的构成工程实体和有助于工程形成的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。１．人工费：是指直接从事建筑工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：（１）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。（２）工资性补贴：是指按规定发放的各项补贴、津贴。

（３）生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业期间的应发给生产工人的工资。（４）职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。（５）生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，职工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。（６）住房公积金：是指企业和个人按标准交纳的住房公积金。（７）劳保基金：是指由职工工资中支付的养老金、企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。（８）医疗保险费：是指由职工工资中支付的基本医疗保险费。２．材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用和周转使用材料的摊销（或租赁）费用，包括材料预算价格及检验试验费。（１）材料预算价格包括：ａ．材料原价（或供应价格）；ｂ．材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用；ｃ．运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗；ｄ．采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。（２）检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费

项目成本费用估算表构成明细

工程成本费用估算表构成明细一、土地费用： 1、土地使用权出让金：地价款； 2、征地补偿费：适用于划拨地； 3、拆迁安置补偿费：适用用拆迁用地； 4、土地交易费：契税,按地价地3%计收；二、前期工程费： 1、地籍测绘费：按土地面积0.3元/平M左右计；（可忽略不计） 2、总体规划设计费：经验值：土地面积2元/平M左右；（注：通常规划设计与建筑设计均委托一家,又未采取方案招标地,此笔费用可不支出） 3、地质勘察费：地勘均是根据钻点数及钻探深度来计取费用,每M单价根据土质情况及工程量大小不等（50-90元/M）,无固定经验值,因总价较小,不对指标产生影响,地质较均匀地可按间隔25M 至30M取1个孔,每孔深度平均可按20M估计,每M单价70元左右； 4、建筑设计费：有设计收费标准规范,但实际市场因竞争都未按此计收；收费标准是按不同档建安造价按费率计取；通行按建筑面积每平M15元计取；（普通住宅18~25元/平M左右,小区内单体较雷同地,设计收费会更低） 5、工程招标代理咨询费：有专门地计价标准,但市场通行打折较多,通常招标代理及编制标底费：建安造价地 1.8‰~2.5‰； 6、质量安全监督费：根据文件规定收取； 7、工程监理费：有物价局地定价标准,市场通行打五折,通常工程监理费：建安造价地0.8%~1.2%；总造价越大,费率越低. 8、建设综合配套费：在北京市为元/平M； 9、人防费：人防异地建设费：如果工程自身确无法建人防面积,则应按应建人防面积, 每平M1640元左右（各地人防办有专门计价标准）缴纳异地建设费；（有些地市会加收人防设计费按人防面积每平M30元左右） 10、施工图审查费：建筑面积2元/平M； 11、报建费：办理施工许可证时需建设单位缴纳地费用.但此笔费用实际已包括在建安工程预算成本中,但因需要提前缴纳,故有些估算表中考虑前期投入资金会列此笔费用；北京市主要有以下几项：散装水泥专项资金：0.69元/平M；新型墙体材料专项基金：8元/平M；电气防火检测费:0.5元/平M(普通住宅) 避雷装置检测费: 1.1元/平M(普通住宅)

2329-企业费用、成本的分摊与列支技巧

企业费用、成本的分摊与列支技巧本部分设定了隐藏,您已回复过了,以下是隐藏的内容企业费用、成本的分摊与列支技巧费用就是企业在生産经营过程中发生的各种耗费，按其经济用途可以划分爲生産经营成本和期间费用。生産经营成本，工业企业也称生産成本或制造成本，是企业在生産经营过程中，爲生産商品或提供劳务等发生的直接人工、直接材料和制造费用；期间费用则是企业围绕一定经营期间而发生的费用，包括财务费用、管理费用和産品销售费用三部分。费用分摊常用三种方法：①、实际摊销法，即根据实际费用进行摊销，多则多摊，少则少摊，没有就不摊； ②、平均摊销法，即把一定时间内发生的费用平均摊在每个産品或成本中；③、不规则摊销法，即根据生産经营需要进行费用分摊，可能将一笔费用平均分摊在每一个産品中，也可能在一批産品中，一分钱也不摊。在具体的实践中，应注意解决两个问题：一是如何实现最小利润支付；二是费用摊入成本时怎样使其实现最大摊入费用就是企业在生産经营过程中发生的各种耗费，按其经济用途可以划分爲生産经营成本和期间费用。生産经营成本，工业企业也称生産成本或制造成本，是企业在生産经营过程中，爲生産商品或提供劳务等发生的直接人工、直接材料和制造费用；期间费用则是企业围绕一定经营期间而发生的费用，包括财务费用、管理费用和産品销售费用三部分。费用分摊常用三种方法：①、实际摊销法，即根据实际费用进行摊销，多则多摊，少则少摊，没有就不摊； ②、平均摊销法，即把一定时间内发生的费用平均摊在每个産品或成本中；③、不规则摊销法，即根据生産经营需要进行费用分摊，可能将一笔费用平均分摊在每一个産品中，也可能在一批産品中，一分钱也不摊。在具体的实践中，应注意解决两个问题：一是如何实现最小利润支付；二是费用摊入成本时怎样使其实现最大摊入。一. 及时列支费用企业当期发生的费用应及时核销入账。如已发生的坏账、呆账应及时列入费用，存货的盘亏、毁损应及时查找原因，属於正常损耗部分应及时列入费用。对能够合理预计发生的费用、损失，应采用预提方法计入费用，适当缩短以後年度需分摊列支的费用、损失的摊销期。例如低值易耗品、待摊费用等的摊销应选择最短年限，增大前几年的费用，递延纳税时间，对於限额列支的费用，如业务招待费及公益性救济捐款，应准确撑握其限额列支的数目，争取将限额以内的部分充分列支。二、正确划分销售费用与産品成本随着科学技术的进步，费用与成本的明晰程度可能进一步淡化，一项既可以记爲销售费用，也可以划分爲産品成本，在实际工作中就可能面临两种选择，要麽选择销售费用，要麽选择成本费用。有人认爲哪个就行，其实不然。税法规定，在扣除标准内的销售费用可以当期扣除，而産品成本只能将本期已销售出去的部分的成本转出扣除，未销售出的只能待以後销售出去时再予以确认，对於这样的支出，当年可以税前扣除，企业该部分所得税的纳税时间就会滞後。例如，房地産开发企业，既可以单独销售，也可以另设销售分公司进行销售，房地産开发企业的特点是投资大、周期长、占用资金大。如设立销售分公司，则其间发生的差旅费、工资、福利、补贴等可以作爲销售费用列支。如单独销售不设销售公司上述费用就将列入开发成本。从这一点看，房地産开发企业设立销售分公司比较划算，这样，既可以递延纳税时间，又可以给企业收取一部“活钱”，有利於企业的发展。另外，正确划分销售费用和成本，还可以降低企业的涉税风险。例如：在1994年税制度改革以後，许多酒类生産企业爲了规避消费税，将企业一分爲二，分成生産和商业两个企业。生産企业将産品低价供给商业企业，商业企业再高价销售，将应在生産环节上实现的毛利转移到流通环节上，生産环节就少交了消费税，对企业这种做法，在合理幅度内无可厚非，但有的企业将産品售价与産品成本之间的差额定得过低，这就增加了企业的涉税风险，税务机关对这种无正常不当理由的低价销售行爲，可适用反避条款，即可按国家税务总局制定的全国行业平均利润水平重新核定企业的销售价格，向企业追缴税款。那麽企业如何规避这种风险呢?在销售价格不变的情况下，根本问题就是降低産品成本，保持一个合理的利润水平。要达到这个

费用分摊协议书

创作编号：GB8878185555334563BT9125XW 创作者：凤呜大王* 费用分摊协议书甲方：乙方：因集团公司规模不断扩大，为加强管理、整合资源，本着互惠互利的原则，在自愿、公平、平等的基础上，经甲乙双方友好协商一致，共同订立协议如下：一、甲方向乙方提供以下服务、设施 1、保安执勤：甲方为乙方提供保安执勤服务，并确保在协议期内厂区内无重大安全事故及财产损失发生。 2、员工班车：甲方为乙方提供员工班车服务，并确保人员安全。 3、网络维护：甲方为乙方提供日常网络维护服务，包括：（1）erp服务、邮件系统服务、文件共享、internet服务（2）确保网络安全及畅通（3）客户端电脑的维护当乙方报修时甲方需及时排除故障，并保障在协议期内乙方网络的正常运行。 4、室内绿化及维护：甲方为乙方提供室内绿化维护服务，以保持乙方室内环境的美观。二、费用分摊内容及方式（以下价格均为不含税价） 1、保安执勤费用： 2、员工班车费用： 3、网络维护费用： 4、室内绿化及维护费用：三、费用支付时间及方式费用支付时间：每半年一次，定于每年6月、12月。费用支付方式：甲方提供收据，乙方将款项汇入甲方指定银行账户。四、其他事项 1、甲方应及时为乙方提供各项服务，并确保相关设施的完善。 2、乙方有提出意见、建议的权力，甲方应认真听取乙方的诉求，并及时解决相关问题。 3、乙方应遵照协议规定按时按额缴纳相关分摊费用。五、合同日期：自年月日起至年月日为止，合同期为年。六、本合同一式两份双方各执一份，签字盖章后生效。七、未尽事宜，双方协商决定。甲方：乙方：代表签字：代表签字：

人工成本统计表指标解释

填表说明（一）基本内容。本表主要反映企业负担和实际发放的人工成本总额、构成情况以及与人工成本有关的指标情况。（二）编制方法及要求。 1.企业应依据本编制说明要求，按照相应指标进行分项统计实际发生费用。 2.编制合并财务报表的企业，应按照合并报表口径填报本表中的有关项目。 3、本报表相关指标以财务部门数据为基础，财务部门及人事部门数据应保持一致。（三）表内有关指标解释。期末人数指报告期末最后一日24时在本单位的在岗和不在岗人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除(或终止)劳动合同关系的人员。在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括： 1.应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如入职1个月内的职工）； 2.派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员（如挂职锻炼、外派工作等情况）。其他从业人员指在本单位工作，不能归到在岗职工、劳务派遣人员中的人员。此类人员是实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具

职工福利费用主要为交通费、通讯费、住房补贴、节日补助、餐费补贴以及其他福利。其中：交通费是指企业按月按标准支付或报销职工的交通费用或为解决职工上下班交通问题而支付的通勤费用；通讯费是指企业按月按标准支付或报销职工的通讯费用；住房补贴是指企业为解决职工住房问题而按月按标准支付的费用；节日补贴是指企业在节假日给职工发放的现金福利和物质福利的费用之和；餐费补贴是指企业为解决职工上班期间就餐而实际发放或支出的费用；其他福利是指企业实际发生的非上述福利项目，如：烤火降温补贴、少数民族补贴、医疗卫生费、计划生育奖励、困难职工生活补助、集体福利设施及丧葬抚恤救济费等。社会保险费用及住房公积金反映企业承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金费用。补充保险费用反映企业经上级主管部门批准提取缴纳的年金（补充养老保险）、补充医疗保险等，以及企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，在商业保险机构为职工购买团体商业保险费用等。教育培训经费反映企业用于职工学习先进技术和提高文化水平的各种培训、教育费用，包括企业为主要培训本企业人员的技工学校所支付的费用。工会经费反映企业工会依法取得并开展正常活动所需的。主要包括工会会员缴纳的会费和按每月全部一定比例向工会拨付的经费。劳动保护费用反映企业为职工实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，包含用于职工劳动保护用品的费用。技术奖酬金及业余设计奖反映企业按照国家有关规定，从技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务的净收入中预计提取的奖励给重要贡献人员的奖金和

成本费用分摊管理办法

1 目的及原则为了优化项目成本结构，提高成本意识，更准确客观的反映项目运营效益，便于项目成本管理，特制定本办法。 2 适用范围本办法适用于公司自营、合资及外部委托运营等各类项目。 3 权责 3.1总经理负责费用分摊工作的总体管理，对相关模糊地带及争议等问题进行裁决。 3.2各成本发生部门负责本领域成本费用相关数据的收集和相关指标的计算。 3.3各运营部门负责对各成本发生部门的数据审核。 3.4行政人事部负责收集汇总各部门的费用计算数据，统一提交给财务部门； 3.5财务部门负责各项目成本核算，及时出具项目核算报告，供公司领导管理决策使用。 4项目直接费用各项目开展的各类促销、推广活动等营销费用，及项目运营人员的差旅项目等直接相关费用，列入各项目成本中。 5工资分摊 5.1体现为人工成本。各类型岗位人员的固定工资部分按不同的方法进行分摊。详情见附件1。此工资部分在工资表中包括基本工资、岗位工资、各项补贴和公司缴纳的社保费用。 5.2销售客服人员工资按工作量占比情况行分摊。工作量占比由提成总量、客服人员数量、聊天数和接待人数等各项指标加权计算得出。含销售部门所有人员。 5.3创意类岗位人员工资按工作量积分占比情况进行分摊。工作量占比为针对不同工作类型、所用的人员等进行的标准化分类积分。含创意团队所有人员（设计部和文案策划部）。 5.4售后岗位人员工资按工作量占比情况进行分摊。工作量占比由退换货量、中差评量、聊天量和培训量等各项指标加权计算得出。包括除了项目专属人员之外售后部门的其他所有售后人员。 5.5仓库人员工资按工作量占比情况进行分摊。工作量占比由发货机器单数、提成总额和发货积分等各项指标加权计算得出。包括仓库所有人员。 5.6采购人员工资根据不同工作内容积分制占比情况分摊费用。包括采购部门所有人员。 5.7运营人员工资:直接计算到各项目成本之中。包括各运营部门所有正式岗位的运营人员。含经理助理岗位，不含试用期的人员。 5.8服务管理人员的工资按各项目的其他岗位工资总额占比进行分摊。包括行政人事、总经办、培训主管及未转正运营人员等，此部分为除去5.1-5.7之外的其他所有人员。 6提成/奖金分摊体现为人工成本。为各岗位设置的奖励项目，如销售提成、运营奖励等，直接列入各项目成本中。在工资表中为各项目设立的各种提成、奖金等。 7仓库房租水电费分摊各地仓库的房租及水电费用，按照囤货面积进行占比分摊。仓库租金及水电费按各项目实际囤货占地面积进行分摊。详情见附件2。

项目成本费用估算表构成明细

项目成本费用估算表构成明细一、土地费用： 1、土地使用权出让金：地价款； 2、征地补偿费：适用于划拨地； 3、拆迁安置补偿费：适用用拆迁用地； 4、土地交易费：契税，按地价的3%计收；二、前期工程费： 1、地籍测绘费：按土地面积0.3元/平米左右计；（可忽略不计） 2、总体规划设计费：经验值：土地面积2元/平米左右；（注：通常规划设计与建筑设计均委托一家，又未采取方案招标的，此笔费用可不支出） 3、地质勘察费：地勘均是根据钻点数及钻探深度来计取费用，每米单价根据土质情况及工程量大小不等（50-90元/米），无固定经验值，因总价较小，不对指标产生影响，地质较均匀的可按间隔25米至30米取1个孔，每孔深度平均可按20米估计，每米单价70元左右； 4、建筑设计费：有设计收费标准规范，但实际市场因竞争都未按此计收；收费标准是按不同档建安造价按费率计取；通行按建筑面积每平米15元计取；（普通住宅18~25元/平米左右，小区内单体较雷同的，设计收费会更低） 5、工程招标代理咨询费：有专门的计价标准，但市场通行打折较多，通常招标代理及编制标底费：建安造价的1.8‰~2.5‰； 6、质量安全监督费：根据文件规定收取； 7、工程监理费：有物价局的定价标准，市场通行打五折，通常工程监理费：建安造价的0.8%~1.2%；总造价越大，费率越低。 8、建设综合配套费：在北京市为元/平米； 9、人防费：人防异地建设费：如果项目自身确无法建人防面积，则应按应建人防面积，每平米1640元左右（各地人防办有专门计价标准）缴纳异地建设费；（有些地市会加收人防设计费按人防面积每平米30元左右） 10、施工图审查费：建筑面积2元/平米； 11、报建费：办理施工许可证时需建设单位缴纳的费用。但此笔费用实际已包括在建安工程预算成本中，但因需要提前缴纳，故有些估算表中考虑前期投入资金会列此笔费用；北京市主要有以下几项：散装水泥专项资金：0.69元/平米；新型墙体材料专项基金：8元/平米；电气防火检测费:0.5元/平米(普通住宅) 避雷装置检测费: 1.1元/平米(普通住宅)

金蝶KIS专业版10.0费用分摊单详解

金蝶KIS 专业版10.0费用分摊单详解 ● 本文档适用于金蝶 KIS 专业版10.0； ● 学习完本文档以后，您可以掌握金蝶KIS 专业版10.0费用分摊单的应用，了解不同的分摊方式下的取数规则及相关报表查询。， ● 2009年8月20日 V1.0 编写人：陈娇智 ● 2009年8月20日 V1.1 审核人：彭琴 ● 本文件使用须知著作权人保留本文件的内容的解释权，并且仅将本文件内容提供给阁下个人使用。对于内容中所含的版权和其他所有权声明，您应予以尊重并在其副本中予以保留。您不得以任何方式修改、复制、公开展示、公布或分发这些内容或者以其他方式把它们用于任何公开或商业目的。任何未经授权的使用都可能构成对版权、商标和其他法律权利的侵犯。如果您不接受或违反上述约定，您使用本文件的授权将自动终止，同时您应立即销毁任何已下载或打印好的本文件内容。著作权人对本文件内容可用性不附加任何形式的保证，也不保证本文件内容的绝对准确性和绝对完整性。本文件中介绍的产品、技术、方案和配置等仅供您参考，且它们可能会随时变更，恕不另行通知。本文件中的内容也可能已经过期，著作权人不承诺更新它们。如需得到最新的技术信息和服务，您可向当地的金蝶业务联系人和合作伙伴进行咨询。著作权声明著作权所有 2009金蝶软件（中国）有限公司所有权利均予保留本期概述版本信息版权信息

背景由于生产加工除了发生原材料的消耗外，还会发生一些其他的加工费用，比如，生产工人的工资、辅助材料成本、生产设备折旧费和水电费等直接或间接费用，为了能够准确计算产品的入库成本，需要对这些费用进行相应的分摊。功能介绍金蝶KIS专业版10.0在生产管理系统中提供了费用分摊单，可以根据用户所选的产品入库单进行分配，可以手工录入每个产品入库单中每个产品的间接费用，也可以按照产品数量、按材料成本和按工时进行自动分配。案例金华电子有限公司使用金蝶KIS专业版10.0，2009年6月发生如下生产业务： 1、6月6日，音箱车间接到生产任务单，需生产中间箱3,000个，环绕箱1,000个，生产1个中间箱或环绕箱均需耗用木箱和喇叭各1个，耗用钉子和橡胶水各0.25千克。 2、6月7日，音箱车间领用木箱4,000个，喇叭4,000个，钉子1,000千克（批号02），橡胶水1,000千克。 3、6月20日，产品完工入产成品仓。 4、经计算归集生产中间箱和环绕箱需分摊的其他费用有：直接人工1,215元，制造费用4,570元，折旧费用1,187元，水电费用2,500元。经车间统计生产中间箱共耗用工时80小时，生产环绕箱共耗用工时26小时。一、日常生产管理流程 1．6月6日，音箱车间接到生产任务单，需生产中间箱3,000个，环绕箱1,000个，生产1个中间箱或环绕均需耗用木箱和喇叭各1个，耗用钉子和橡胶水各0.25千克。根据案例资料，单击【生产管理】→【生产任务单】，在【生产任务单】中分别录入生产中间箱和环绕箱的生产任务单。如图1-01、1-02所示：图1-01 中间箱生产任务单

成本指标注释

xx有限责任公司月成本汇总表明细指标注释 1、工资：指员工工资、奖金（含劳务用工）；包括加班工资；应分析职工薪酬科目明细填列。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险、年金：指企业为员工支付的上述社保费用（不含个人扣缴部分）。 3、折旧： 4、工会经费：按照工会组织规定的比例，计提并上缴工会组织的工会活动经费数。（税法规定：税前允许扣除工资总额*2%的工会经费） 5、教育经费：用于职工培训、学习的费用；发生时按实际支出归集（新会计准则规定可不再计提；税法规定：税前允许扣除工资总额*1.5%的教育经费）； 6、劳务管理费：指为雇佣劳务用工而支付给劳务派遣公司的管理费。 7、材料费： 8、修理费：包含自有固定资产中房屋、建筑物、机械设备、办公设备的小额修理安装费，车辆修理费归集到修车费（固定资产大修理费按会计准则计入固定资产重置费用）。 9、水电费： 10、财产保险费： 11、福利费：后勤部门费用（如食堂、医务室）、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、防暑费、取暖费等所有与职工福利相关的费用；发生时凭据直接归集；分析管理费用、

销售费用、制造费用、生产成本中明细科目填列。 12、业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待，发生时凭据直接归集； 13、通讯费：公司所有固定电话及移动电话、网络费用、另包括信件及快递费用，电话费网费以实际发生的消费金额入账列支； 14、差旅费：人员出差及外勤时的车船费及外出补助等费用； 15、会务费：为开会产生的差旅费、食宿费、资料费等费用； 16、办公费：购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、购买电脑耗材，以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品；17、燃油费、过路费、修车费：用车费用，包括维修、加油、过路费及车辆维护保养费用； 18、劳动保护费： 19、运费：为满足生产需求发生的外雇车辆运输费；装卸费等杂费归集到吊装费用； 20、台班费：使用内部车辆发生的内部车辆、大型施工机具使用费； 21、吊装费：为满足生产需求发生的外雇吊车使用费、装卸费等； 22、管理税金：指印花税、车船使用税、房产税、土地税等管理附加税费；不包括营业税金及附加及应缴增值税。 23、其他：包括审计费、评估费、诉讼费、法律顾问费、排污费、等偶尔发生的不在上述列举中的费用；注：以上科目分析管理费用、销售费用、制造费用、生产成本中明细科目填列

费用分摊协议书最新版本

费用分摊协议书甲方：乙方：因集团公司规模不断扩大，为加强管理、整合资源，本着互惠互利的原则，在自愿、公平、平等的基础上，经甲乙双方友好协商一致，共同订立协议如下：一、甲方向乙方提供以下服务、设施 1、保安执勤：甲方为乙方提供保安执勤服务，并确保在协议期内厂区内无重大安全事故及财产损失发生。 2、员工班车：甲方为乙方提供员工班车服务，并确保人员安全。 3、网络维护：甲方为乙方提供日常网络维护服务，包括：（1）erp服务、邮件系统服务、文件共享、internet服务（2）确保网络安全及畅通（3）客户端电脑的维护当乙方报修时甲方需及时排除故障，并保障在协议期内乙方网络的正常运行。 4、室内绿化及维护：甲方为乙方提供室内绿化维护服务，以保持乙方室内环境的美观。二、费用分摊内容及方式（以下价格均为不含税价） 1、保安执勤费用： 2、员工班车费用： 3、网络维护费用： 4、室内绿化及维护费用：三、费用支付时间及方式费用支付时间：每半年一次，定于每年6月、12月。费用支付方式：甲方提供收据，乙方将款项汇入甲方指定银行账户。四、其他事项 1、甲方应及时为乙方提供各项服务，并确保相关设施的完善。 2、乙方有提出意见、建议的权力，甲方应认真听取乙方的诉求，并及时解决相关问题。 3、乙方应遵照协议规定按时按额缴纳相关分摊费用。五、合同日期：自年月日起至年月日为止，合同期为年。六、本合同一式两份双方各执一份，签字盖章后生效。七、未尽事宜，双方协商决定。甲方：乙方：代表签字：代表签字：年月日篇二：办公室费用分摊协议费用分摊协议甲方：深圳市******有限公司乙方：深圳市****有限公司鉴于：甲乙双方现联合办公场所*******所有权人为甲方实际控制人*****，且甲方实际控制人****愿意无偿将该物业提供给两个公司作为办公使用。为加强管理、整合资源，支持有进取精神的年轻人创业的原则，合理分配办公产生的各项费用，经甲乙双方友好协商一致，在甲乙双方现联合办公场所心********产生的各项办公期间费用按下列原则进行分担： 1、电费：由甲乙双方各承担一半，具体处理方式为2月、3月、6月、7月、10月、11月由甲方承担，12月、1月、4月、5月、8月、9月由乙方承担，具体计费周期以物业抄表时间为准； 2、物业费：由乙方全额承担； 3、水费、燃气：由甲方全额承担； 4、办公用品：现有的办公用品由甲乙双方共同使用，后期再购买的由乙方承担；

目标成本测算表使用指引万科版

《新版目标成本测算表使用指引》综述：为实现目标成本测算的精细化，提高测算准确性，集团成本审算中心在借鉴各项目编制经验基础上，完成了新版目标成本测算表的改进和完善。希望通过新版目标成本测算表的使用，提升各项目目标成本的编制水平，规范集团成本数据的归集和积累。同时，使其在责任成本管理、前期设计优化、招投标管理等环节发挥更有效的指导作用。新版目标成本测算表主要从以下几方面做了改进和完善： ?细化了各项费用测算的成本科目构成； ?明确重要成本科目项测算时提炼的系数值、测算依据和造价指标； ?设置风险费项，以风险概率形式体现测算成本的风险因素； ?修改营销设施建造费、销售费用等多项成本科目的三级科目构成； ?明确跨期成本分摊、地价分摊的做法； ?六大类公摊成本按建筑面积或占地面积等方式在各核算对象间分摊；（各类费用采用的具体分摊标准将在拟修订下发的《万科集团成本核算指导》中予以明确） ?跨期成本按建筑面积或占地面积等方式在各开发期间分摊。（同上）测算表中对细化的成本科目、提炼的系数、填报的测算依据分为必须填报执行和建议采纳两类，并用不同字体颜色加以区分，使用时请加以注意。下面，将依据测算过程的先后顺序，结合测算表中的模拟项目，叙述新版目标成本测算表使用的方法和应注意的问题。一、规划指标及建造标准测算前，首先填写“当期规划指标表”和“各类产品建筑标准表”。规划指标需设计部配合提供，建造标准按营销、设计、成本、工程等相关部门的讨论结果确定。对于道路用地、绿化用地等景观规划指标应尽量填写明确，以便为道路景观测算提供准确的计算指标。对于多期开发的项目，首期测算时还应填写“总体规划指标表”，以便于采用其中的规划指标值进行跨期分摊成本的测算。二、跨期成本分摊 1、地价的分摊

成本费用明细表

附表二(1)《成本费用明细表》填表说明一、本表适用于执行《企业会计制度》、《小企业会计制度》的纳税人填报。二、《成本费用明细表》填报与附表一（1）《销售（营业）收入及其他收入明细表》相对应的销售（营业）成本、其他业务支出及营业外支出等的具体构成项目和期间费用。根据会计制度核算的“销售（营业）费用”、“管理费用”、“财务费用”，据以填报主表第9行“期间费用”。三、有关项目填报说明： 1、第1行“销售（营业）成本合计”：填报纳税人根据会计制度核算的“主营业务成本”、“其他业务支出”、视同销售成本，据以填入主表第7行。本行=本表第2+7＋13行。 2、第2至6行“主营业务成本”：纳税人根据不同行业的业务性质分别填报在会计核算中的主营业务成本。第2行=第3+4+5+6行。本表第3至6行的数据，分别与附表一（1）的“主营业务收入”对应行次的数据配比。一个纳税人内部可能包括从事工业制造业务、提供劳务等各项业务的非法人的分公司、营业部等，必须将各项业务的营业成本分别准确申报。 3、第7至12行“其他业务支出”：按照会计核算中“其他业务支出”的具体业务性质分别填报。第7行=第8+9+10+11+12行。本表第8至12行的数据，分别与附表一（1）《销售（营业）收入及其他收入明细表》“其他业务收入”对应行次的数据配比。其中，其他业务收入的应交税金及附加填入本表第11行；第12行“其他”项目，填报纳税人按照会计制度应在“其他业务支出”中核算的其他成本费用支出。 4、第13至16行“视同销售成本”：填报纳税人按税收规定计算的与视同销售收入对应的成本，第13行=第14+15+16行。本表第14至16行的数据，分别与

(完整版)0、《新版目标成本测算表使用指引(万科版)》

对于多期开发的项目，首期测算时还应填写“总体规划指标表”，以便于采用其中的规划指标值进行跨期分摊成本的测算。

A102010《一般企业成本支出明细表》填报说明

A102010《一般企业成本支出明细表》填报说明本表适用于执行除事业单位会计准则、非营利企业会计制度以外的其它国家统一会计制度的查账征收企业所得税非金融居民纳税人填报。纳税人应根据国家统一会计制度的规定，填报“主营业务成本”、“其他业务成本”和“营业外支出”。一、有关项目填报说明 1.第1行“营业成本”：填报纳税人主要经营业务和其他经营业务发生的成本总额。本行根据“主营业务成本”和“其他业务成本”的数额计算填报。 2.第2行“主营业务成本”：根据不同行业的业务性质分别填报纳税人核算的主营业务成本。 3.第3行“销售商品成本”：填报从事工业制造、商品流通、农业生产以及其他商品销售企业发生的主营业务成本。房地产开发企业销售开发产品（销售未完工开发产品除外）发生的成本也在此行填报。 4.第4行“其中：“非货币性资产交换成本”：填报纳税人发生的非货币性资产交换按照国家统一会计制度应确认的主营业务成本。 5.第5行“提供劳务成本”：填报纳税人从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务活动发生的的主营业务成本。 6.第6行“建造合同成本”：填报纳税人建造房屋、道路、桥梁、水坝等建筑物，以及生产船舶、飞机、大型机械设备等发生的主营业务成本。 7.第7行“让渡资产使用权成本”：填报纳税人在主营业务成本核算的，让渡无形资产使用权而发生的使用费成本以及出租固定资产、无形资产、投资性房地产发生的租金成本。 8.第8行“其他”：填报纳税人按照国家统一会计制度核算、上述未列举的其他主营业务成本。 9.第9行：“其他业务成本”：根据不同行业的业务性质分别填报纳税人按照国家统一会计制度核算的其他业务成本。 10.第10行“材料销售成本”：填报纳税人销售材料、下脚料、废料、废旧

人工成本统计表指标解释

人工成本统计表指标解释 Revised by Petrel at 2021

工资、奖金及工资性补贴反映企业直接支付给本企业全部职工的工资、奖金、加班加点工资、年终加薪、津补贴及特殊情况下支付的工资。职工福利费用主要为交通费、通讯费、住房补贴、节日补助、餐费补贴以及其他福利。其中：交通费是指企业按月按标准支付或报销职工的交通费用或为解决职工上下班交通问题而支付的通勤费用；通讯费是指企业按月按标准支付或报销职工的通讯费用；住房补贴是指企业为解决职工住房问题而按月按标准支付的费用；节日补贴是指企业在节假日给职工发放的现金福利和物质福利的费用之和；餐费补贴是指企业为解决职工上班期间就餐而实际发放或支出的费用；其他福利是指企业实际发生的非上述福利项目，如：烤火降温补贴、少数民族补贴、医疗卫生费、计划生育奖励、困难职工生活补助、集体福利设施及丧葬抚恤救济费等。社会保险费用及住房公积金反映企业承担缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金费用。补充保险费用反映企业经上级主管部门批准提取缴纳的年金（补充养老保险）、补充医疗保险等，以及企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，在商业保险机构为职工购买团体商业保险费用等。教育培训经费反映企业用于职工学习先进技术和提高文化水平的各种培训、教育费用，包括企业为主要培训本企业人员的技工学校所支付的费用。工会经费反映企业工会依法取得并开展正常活动所需的。主要包括工会会员缴纳的会费和按每月全部一定比例向工会拨付的经费。劳动保护费用反映企业为职工实施安全技术措施、工业卫生等发生的费用，包含用于职工劳动保护用品的费用。

人工成本统计表指标解释

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非寿险公司成本及费用分摊情况调查问卷

非寿险公司成本及费用分摊情况调查问卷内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

保险公司费用分摊情况调查问卷填报单位：填报时间：年月日

填报说明： 1．请公司有关负责人根据填报日的情况认真填报； 2．有关定义： A 费用，指保险公司在日常活动中发生的、会导致所有者权益减少，与所有者分配利润无关的经济利益的总流出，包括赔款支出、各类给付、佣金、手续费、分保费用支出、营业税金及附加、营业费用、未决赔款准备金提转差、提取保险保障基金等； B 专属费用，指专门为某一成本对象发生的，应当全部归属于该成本对象的费用； C 共同费用，指不是专门为某一成本对象发生的，不能全部归属于该成本对象的费用。

第一部分费用分摊的环境一、计算机系统的情况 1. （多选）你公司的管理信息系统包括（）。 A 承保系统 B 理赔系统 C 再保系统 D 收付费系统 E 精算系统 F 客户管理系统 G 投资管理系统 H人力资源系统 I会计核算系统（不选此项，则跳过2-6题） J 其他，请填列 2. 公司的会计核算系统与上题所选的其他子系统间有接口的，将其他子系统名称填入下表相应栏中，并填写对接方式，可选对接方式为：A无需人工干预，可以自动对接；B通过部分人工干预对接；C完全通过人工干预对接。（如果要填列的项目超过已列出的行数，请自动添加行） 3. 你公司财务软件的取得方式为（）。 A 购入后未进行后续开发 B 购入且进行了后续开发

C 与软件商合作开发 D 自行开发（选此项，则跳过下一题） 4. 你公司财务软件开发商为（）。 A Oracle B Sap C Sunacount D 中科软 E 易保 F 用友 G 其他，请填列 5. （多选）你公司会计核算系统中的模块包括（）。 A 货币资金管理模块 B 固定资产核算模块 C 薪资核算模块 D 费用分摊模块 E 预算管理模块 F 会计总账/明细账模块 G 会计报告模块 H 其他，请填列 6. 总公司（）通过会计核算系统实时查询分支机构的财务数据, 总公司（）通过会计核算系统实时修改分支机构的财务数据。 A 能 B 不能二、管理层对费用分摊的关注和重视程度 7. 你公司高级管理人员对费用分摊的重视程度为（）。 A 完全不关心 B 不重视 C 比较重视 D 很重视 8. 财务部门（）费用分摊的专项报告。 A 编制 B 不编制

建筑工程费用表明细

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(3)生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业期间的应发给生产工人的工资。 (4)职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。 (5)生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，职工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。 (6)住房公积金：是指企业和个人按标准交纳的住房公积金。 (7)劳保基金：是指由职工工资中支付的养老金、企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。 (8)医疗保险费：是指由职工工资中支付的基本医疗保险费。 2 ?材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用和周转使用材料的摊销(或租赁)费用，包括材料预算价格及检验试验费。 (1)材料预算价格包括： a.材料原价(或供应价格)； b.材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用； c.运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗； d.采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料过程所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。 (2)检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。